ကုမ္ပဏီ၏အမြတ်အစွန်းများ analysis ။ အနိုင်ရသူကားအဘယ်သူနည်း

ခေတ်သစ် စီးပွားရေးစနစ်က လွတ်လပ်သောအပေါ်အခြေခံသည် စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းများ, အမြတ် - တစ်ခုတည်းရည်ရွယ်ချက်နှင့်အတူအခြားအပြုအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဆက်ဆံရေးအမျိုးမျိုးတွင်ပါဝင်ပတ်သက်နေသော။ ထိုသို့ကြိုးစားအားထုတ်လေ့ရှိ၏, အရင်းရှင်စနစ်၏ ideologists အဆိုအရကြောင်း အဆိုပါယာဉ်မောင်းအင်အား, ပြည့်စုံလူမှုရေးသဟဇာတဖြစ်မှုနှင့်ဘုံချမ်းသာကြွယ်တစ်ပြည်နယ်မှကျွန်တော်တို့ကိုဦးဆောင်လမ်းပြသင့်သော။ တစ်လစ်ဘရယ်စီးပွားရေးကိုတစ်အမြတ်အစွန်းကိုထောက်ခံသူတွေအရနှင့်စီးပွားရေးအတွက်သာတက်ကြွစွာအချက်ဆက်လက်တည်ရှိသင့်ပါတယ်ပါဘူး, ပြည်နယ်၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုသုညအထိလျှော့ချထားရမည် ie ။

ထို့ကြောင့်အမြတ် - စားသုံးသူဖို့ကုမ္ပဏီ၏ပိုင်ရှင်များနှင့်၎င်း၏ထုတ်ကုန်နှစ်ခုလုံးအတွက်အဓိကညွှန်ပြချက်, ဒါကြောင့်အမြတ်အစွန်းကုမ္ပဏီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ - စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အခြေခံကျသောလုပ်ငန်းစဉ်များထဲကတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာအောက်ရှိစီစဉ်ထားညွှန်းကိန်းတွေ့ဆုံရန်စုစုပေါင်းဝင်ငွေစစ်ဆေးနေနှင့်၎င်း၏အခြေခံရင်းမြစ်များနှင့်ကုမ္ပဏီ၏အားနည်းနှစ်ဖက်၏အဓိပ္ပါယ်ပါဝငျသညျ။

ကုမ္ပဏီ၏အမြတ်အစွန်းများ analysis ကုမ္ပဏီအသကျရှငျဖြစ်လျက်ရှိစဉ်းစားခဲ့လျှင်အဖြစ်ကသူ့ဟာသူ၏စည်းကမ်းချက်များ၌အလုပ်လုပ်ပုံကိုကောင်းစွာဆုံးဖြတ်ရန်။ ဒါဟာခေတ်သစ်စီးပွားရေးသိပ္ပံ built ထိုသို့သောချဉ်းကပ်မှုအပေါ်ဖြစ်ခဲ့သည်။ ဆိုလိုသည်မှာတစ်ဦးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အမြတ်အစွန်းမဆိုနည်းလမ်းဖြင့်ကြီးထွားရန်လိုအပ်ပါသည်ဖြစ်ပါသည် - ကထုတ်ကုန်များနှင့်ပင်ရှယ်ယာရှင်များ၏စားသုံးသူကကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်းများ၏အကျိုးစီးပွားချိုးဖောက်လျှင်ပင်, ပကတိအကောင်းစဉ်းစားသည်။

အောက်ပါအခွအေနေစဉ်းစားပါ။ ခွဲဝေ၏လျင်မြန်စွာဆုတ်ခွာပေမယ့်အဖွဲ့အစည်းကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ၏အမြတ်အစွန်းအတွက်စိတ်ဝင်စားရှယ်ယာရှင်များ ဒါဟာဝင်ငွေ၏အဓိကအရင်းအမြစ်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအတွက်အမြတ်အစွန်းများစဉ်ဆက်မပြတ် reinvestment လိုအပ်သည်ထုတ်ကုန်များ၏အုပ်စုတစုကြောင့်ထိုကဲ့သို့လုပ်ဆောင်မှု, အနာဂတ်ကာလများတွင်ဝင်ငွေရရှိမှုအတွက်သိသာထင်ရှားသောတစ်စက်ဖို့ဦးဆောင်လမ်းပြမယ်လို့ထုတ်ထောက်ပြသည်။ ဤကိစ္စတွင်, မန်နေဂျာလုပ်ဖို့ညာဘက်အရာမှာတော့ခေတ်သစ်စီးပွားရေးသိပ္ပံရှုထောအမှတ် မှစ. , ကုမ္ပဏီ၏အစစ်အမှန်ပိုင်ရှင်တွေကဒီခြေလှမ်းနှင့်အတူမကျေနပ်တည်နေကြလိမ့်မည်ဟူသောအချက်ကိုရှိနေသော်လည်းရှယ်ယာရှင်များဖို့ငွေပေးချေမှုကိုလျှော့ချပါလိမ့်မယ်, ဒါပေမယ့်အမြတ်အစွန်းတိုးမြှင့်ဖို့။

န်ထမ်းများအတွက်အမျှအခြေအနေကပင်ရိုးရှင်းတဲ့ဖြစ်ပါတယ်။ အတော်လေးမကြာခဏ အကျိုးအမြတ်၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ Non-လုပ်အားခအလွယ်တကူဖြတ်ခံရနိုငျသောကုန်ကျစရိတ်၏အများဆုံးဖော်ပြသည်။ ဒါကြောင့်ကုမ္ပဏီ၏အကျိုးစီးပွားအတွက်မဟုတ်ဘဲယင်း၏န်ထမ်းများ၏အကျိုးစီးပွားအတွက်လုပ်အားခကိုလျှော့ချသို့မဟုတ်ဖျော်ဖြေအလုပ်၏အသံအတိုးအကျယ်ကိုတိုးမြှင့်စေမည်။ ထိုသို့သောဆုံးဖြတ်ချက်ကြောင့်ဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်သောလူတို့ကလစာ၏လျှော့ချရေးပေါ်လျှင်ပင်, (သီအိုရီ) ကိုဖန်ဆင်းထားရပါမည်။

ထို့နောက်ဖြစ်ကောင်း, တိုးအမြတ်အစွန်းစားသုံးသူများ၏အကျိုးစီးပွားကာကွယ်? တကယ်တော့တစ်ဦးခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ ရောင်းကနေအမြတ်အစွန်း ခပ်သိမ်းသောအရာတို့ကိုတန်းတူဖြစ်ခြင်းစျေးနှုန်းကြီးထွားရန်မျှော်လင့်ကြောင်းဆိုလိုတာကကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချခြင်းနှင့်ဝင်ငွေတိုးပွားလာ၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ, နှင့်ထုတ်လုပ်မှုစရိတ်အဘို့အထွက်ယူသွားတတ်၏ဆိုးရွားစွာထုတ်ကုန်များအရည်အသွေးထိခိုက်စေပါလိမ့်မယ်အရာ, လျော့နည်းကျဆင်းလိမ့်မယ်။ သင်တန်း၏, ဝယ်လက်ဒီစိတ်ဝင်စားနေကြသည်မဟုတ်။

ထိုကိစ္စတွင်တှငျအဘယျရည်ရွယ်ချက်လုပ်ငန်းအမြတ်အစွန်းခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကျင်းပလျက်ရှိသည်, သူဈေးကွက်ထဲမှာရှိနေခြင်း၏အခွအေနအဓိကအားဖြင့်ကြီးမားသောကော်ပိုရေးရှင်း, အဘယ်သူမျှပါတီများအကြားစီးပွားရေးဆက်ဆံမှုတွင်ပါဝင်ပတ်သက်လျှင်၎င်း၏တိုးကနေအနိုင်ရတဲ့ပါတီဖြစ်ပါတယ်ဒီကိုတိုက်ရိုက်အကျိုးသည်မဟုတ်လော ပထမဦးဆုံးဌာန၌အမြတ်အစွန်းတိုးတက်မှုနှုန်းကနေအကျိုးခံစားခွင့်, ရှိရာသို့အလျင်အမြန်သို့မဟုတ်နောက်ပိုင်း၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အကျိုးစီးပွားနှင့်အတူ Self-managed သည့်စနစ်သို့လှည့်သည့်ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်က, ကြောင်းအပြည့်အဝအားလုံးပြိုင်ဘက်ကိုဖမ်းယူကာလက်ဝါးကြီးအုပ်ဖြစ်လာဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

ခေတ်သစ်စီးပွားရေးကလူ (ရှယ်ယာရှင်များ, မန်နေဂျာများ, သာမန်ဝန်ထမ်းနဲ့ဖောက်သည်) သောဖို့အတွက် Titans တွေက-ကော်ပိုရေးရှင်း၏စစ်တိုက်ကဲ့သို့ဖြစ်၏။ အတော်လေးအငြင်းပွားစရာမေးခွန်းနှင့်အတော်ကြာရာစုနှစ်အမျိုးမျိုးသောစီးပွားရေးအတွေးအခေါ်များကိုထောက်ခံသူတွေမအောင်မြင်ဤပြဿနာအပေါ်မိမိတို့၏အငြင်းပွားမှုများခုခံကာကွယ်ဖို့ - အမျှဝေးဤအခြေအနေအတိုင်းအများပြည်သူသက်သာချောင်ချိရေးမှအထောက်အကူဖြစ်ပါတယ်။