စာရင်းအင်းအချက်အလက်များ၏တွက်ချက်မှု: အပျမ်းမျှလစာကဘာလဲ။ အဆိုပါပျမ်းမျှဝင်ငွေ

စာရင်းအင်းဒေတာထိုကဲ့သို့သောကြီးမားနံပါတ်များကိုပြသဘာဖြစ်လို့ကျနော်တို့မကြာခဏတွေးမိ။ လူဦးရေရဲ့တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကိုအခြားသူများနိုင်ခဲ့-body လူများ၏စုစုပေါင်းအရေအတွက်၏နောက်ခံဆန့်ကျင်ထိုကဲ့သို့သောစာရင်းဇယားကိုဖြစ်ပေါ်စေသည်ထားတဲ့ပျမ်းမျှအထက်ဝင်ငွေနဲ့သေးငယ်တဲ့အုပ်စုဦးဆောင်လမ်းပြကြောင်းယုံကြည်နေချိန်မှာ, တစ်နေရာရာမှာထိပ်တန်းအရာရှိများအတွက်လျြောသူတို့ရဲ့လုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာဖျော်ဖြေဆိုလိုတာက, ဝင်ငွေ၏မညီမျှမှုဖြန့်ဖြူးအတွက်ယုံကြည်သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့်, လမ်းကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။

ပျမ်းမျှလုပ်ခ၏ထူးခြားသော features တွေ

သင်လစာ၏အလယ်ပိုင်းကိုအကြောင်းပြောဆိုရန်စတင်ခင်မှာ, ကပျမ်းမျှလစာကဘာလဲဆိုတာနားလည်ရန်လိုအပ်သောဖြစ်တယ်, စွဲချက်ဤနှစ်မျိုးအကြားတူညီကြောင်း။ ဒီတော့စတင်ရန်ကြကုန်အံ့။

စိန့်ပီတာစဘတ်၏အကြောင်း 65-70 တထောင် - - Rosstat အဆိုအရရုရှား၌ပျမ်းမျှအားလစာနှင့် ပတ်သက်. 40 000, 50 000 ဖြစ်ပါတယ်မော်စကို၌တည်၏။ သို့သော်အများဆုံးအင်တာနက်အသုံးပြုသူများအတွက်ထိုကဲ့သို့သောဒေတာနည်းနည်းချဲ့ကားပြောဆိုမှုများပုံရသည်, ဘာကွောငျ့လဲကြောင့်ပါပဲ။ ပျမ်းမျှလုပ်ခ၏စည်းကမ်းချက်များ၌လူများ၏လူနေမှုအဆင့်အတန်းများကိုမှန်ကန်ဒိုင်းနမစ်ခြေရာကောက်ရန်မဖြစ်နိုင်ပေ။ စီးပွားရေးတစ်ခုဂန္ဥပမာစဉ်းစားပါ။ 4700 ရူဘယ် 100 လူဦးရေပျမ်းမျှတစ်ဦးချင်းဝင်ငွေနှင့်အတူသာမန်ရုရှားရွာ 5 000 000 ရူဘယ်တစ်ဦးလစဉ်သူဌေးကြီးဝင်ငွေသို့ရောက်ကြ၏။ ထိုကာလကတည်းကပျမ်းမျှလစဉ်ဝင်ငွေဒေသခံများက 50 ကျော် 000 ရူဘယ်ပမာဏ။ သငျသညျ, ပြောင်းလဲသွားတယ်ဒေသခံလူဦးရေရဲ့လူနေမှုအဆင့်အတန်းဘယ်လိုထင်သလဲ ဟုတ်ပါတယ်, မဟုတ်လျှင်သူဌေးကြီးရွာ၌သူ၏ကိုယ်ပိုင်ကုမ္ပဏီဖွင့်လှစ်ခြင်းနှင့်ယင်း၏နေထိုင်သူများ၏လစာထမြောက်တော်မမူ။

လူတွေ၏ကြီးမားသောအုပ်စုတစ်စု၏လူနေမှုပျမ်းမျှစံတွက်ချက်ရန်, extras နှစ်ခုလှည့်ကွက်များမှာ: 10 အဆင်းရဲဆုံး၏% နှင့်အချမ်းသာဆုံးနိုင်ငံသားတွေကိုနှင်ထုတ်နှင့်၎င်းတို့၏လစာပျမ်းမျှဒါမှမဟုတ်ပျမ်းမျှဝင်ငွေ၏အညွှန်းကိန်းထွက်ရှာပါ။ ဒုတိယနည်းလမ်းကပိုဘုံတစ်ခုဖြစ်ပြီးပိုပြီးမကြာခဏအသုံးပြုသည်။

ပျမ်းမျှလစာနှင့်၎င်း၏စံ

ဒါကအဘယ်သူမျှမမေးခှနျးကလည်းမရှိဤကိစ္စတွင်အတွက်ကျနော်တို့ပျမ်းမျှဟုခေါ်သောအထူးတွက်ချက်မှုစမ်းသပ်တီထွင်ခဲ့သည်။ ဒီအညွှန်ပြချက်လတ်အစားထိုး, စာရင်းအင်းအစီရင်ခံစာများတွင်အသုံးပြုသည်။ အဆိုပါပျမ်းမျှလစာ - တပုံအများစုကိုမှန်ကန်စွာအစစ်အမှန်ပြည်နယ်ထင်ဟပ်။

ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်ပျမ်းမျှလုပ်အားခ

ပျမ်းမျှအားဖြင့်အောက်တွင်ဖော်ပြထားသော 23-29% အားဖြင့်ပျမ်းမျှလုပ်ခ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုလျှင်အချို့သောစာရင်းအင်းအချက်အလက်များအရ, ထို့နောက်ရုရှားနိုင်ငံသားများ၏ 55% များအတွက်ငွေပေးချေမှုနေအိမ်သို့တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ဒေသတွင်း၌အကြောင်းကို 25% ၏ပျမ်းမျှအောက်တွင်ဖော်ပြထားသောဖြစ်လိမ့်မည်။

ရုရှားနိုင်ငံသည်အခြားဒေသများအတွက်, 34 500 ရူဘယ် - - အထက်ပါအပေါ်အခြေခံပြီး, မော်စကိုအတွက်ပျမ်းမျှလစာ, 2016 ခုနှစ်စာရင်းဇယားအရသိရသည်ကြောင့်စိန့်ပီတာစဘတ်အတွက်တစ်နှစ်လျှင် 51 000 ရူဘယ်ဖြစ်ခဲ့သည် 27 000 ရူဘယ်၏အကွာအဝေး၌တည်၏။

ဒါပေမဲ့စစ်မှန်တဲ့ကိန်းဂဏန်းများသည်ဤညွှန်းကိန်းကိုသင်အနည်းငယ်နားလည်ရှိမရှိကြည့်ရှုခြင်းနှင့်မဟုတ်ကြသည်မဟုတ်လော လုံးဝ။

အဆိုပါပျမ်းမျှလုပ်ခ၏ညွှန်းကိန်းများ analysis

အဆိုပါပေါ်တယ် "Rabota.Yandeks" ရဲ့အဆိုအရရုရှားမြို့တော်အတွင်းပျမ်းမျှလုပ်ခ 62 500 ရူဘယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ပေမယ့်စာရင်းဇယားနှစ်နှစ်အကြာန်းကျင်နှစ်ခုအချိန်များတွင်နိမ့်ခဲ့ကြသည်။ ဒါကြောင့်သတင်းအချက်အလက်ယုံကြည်စိတ်ချရသောရှိမရှိ, 2015 ခုနှစ်တွင်ပုံအနည်းငယ်ကွဲပြားခြားနားသောပြောင်းလဲနေသောခဲ့မယ်ဆိုရင်?

ဒါကြောင့်အကြီးအကျယ် MO ကိုလစာများအတွက်ညွှန်းကိန်းခုန်နိုင်မလား? ထင်မြင်ယူဆသည့်အနုတ်လက္ခဏာအဖြေလေ့ရှိပါတယ်။ နောက်ထပ်အရာ - ထိုအရိပ်လုပ်အားခ၏ရာခိုင်နှုန်း, Rosstat များ၏အာရုံစူးစိုက်မှုကိုရှောင်ဖို့။

ကျွမ်းကျင်သူများ, တက်ကဉျြးခြုပျယုံကြည်မှုကိုအကြောင်းမရှိညွှန်းကိန်းနိုင်ငံတော်စာရင်းအင်းဝန်ဆောင်မှုထုတ်ဝေသောကပြောသည်။ ထို့ကြောင့်ပျမ်းမျှလုပ်အားခ Muscovites အကြောင်းကို 39, 000 ဖြစ်ပါတယ်နှင့်ဤပမာဏ၏ 20% အတွက်သွေဖီ ( ပို. / နည်း) ရှိပါတယ်။ အောက်ကပျမ်းမျှပေမယ့်။

ရုရှားအခြားဒေသများမှဆွေမျိုး။ အထက်ပါကိန်းဂဏန်းများကနေပုံနှိပ်ထုတ်ဝေ 27 000 ၏အသံအတိုးအကျယ်အတွက်ကိန်းဂဏန်းအမြင်တစ်ခုကစီးပွားရေးအချက်အနေဖြင့်, ရုရှားရဲ့ဂျီဒီပီ၏ 33% နှင့်လူဦးရေရဲ့ 16% အဘို့အစာရင်းကိုင်ရာမော်စကိုနှင့် St. ပီတာစဘတ်ဒေတာ၏မြင်ကွင်းတွင်သတ်မှတ်ထားသောကြောင့်, Debate ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါအချက်မြို့တော်, အကငျြ့သုတေသနကျဆင်းနေခြင်းနှင့်ညီမျှခြင်း၏ရိုးရှင်းသောစနစ်၏အသုံးပြုမှုကိုအောင်, ဒေသအတွက်လုပ်ခလစာတွက်ချက်ဖို့ကြိုးစား:

x က / y က = 27 000; x က - ရုရှား၌မြေတပြင်လုံး proletariat - မှာရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းသူအပေါင်းတို့ကိုပိုက်ဆံ။

တွက်ချက်မှု: x ကို (1-1 / 3) / y က (1-1 / 6) =;? MO ကိုနှင့် St. ပီတာစဘတ်, 5 / 6y ဖယ်ထုတ်ပြီးရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်လုပ်ခ၏စုစုပေါင်းငွေပမာဏ - - ရုရှားနိုင်ငံအတွက် proletariat ၏စုစုပေါင်းတန်ဖိုး MO ကိုနှင့် St. ပီတာစဘတ်ဖယ်ထုတ်ပြီးဒီညီမျှခြင်း 2/3 ၌တည်၏။

ဒီအခြေခံပေါ်မှာ: 27 000 x ကို 0.8 = 22 400 - ပျမ်းမျှပျမ်းမျှဝင်ငွေတစ်ခုညွှန်ပြချက်မဟုတ်ဘဲအကောင့်မော်စကိုနှင့် St. ပီတာစဘတ်သို့ယူ။

သင်နေထိုင်ရာဧရိယာကိုပါလျှင် - Orenburg, Kursk, Krasnoyarsk, Tver နှင့်ရုရှား၏အခြားဒေသများ, ရှိသမျှအများစု, သင့်လစာ 22000 ထက်မပိုပါဘူး, အဲဒါက 50% ၏ဖြစ်နိုင်ခြေနှငျ့အတူရှိ၏။

တွက်ချက်မှုနမူနာ

ကိုကို 10 နိုင်ခဲ့-body ပုဂ္ဂိုလ်များများအတွက်ပျမ်းမျှလစာ၏တွက်ချက်မှု၏ဥပမာတစ်ခုဆန်းစစ်ကြပါစို့။ အောက်ပါအတိုင်းဥပမာ, စပီကာ 9 ဝင်ငွေလူတစ်ကြည့်: 100, 101, 102, 103, 104, 105, 106, 107, 108, တဦးတည်း 10 000 ရရှိ။ ထို့ကြောင့်ပျမ်းမျှလုပ်ခနှုန်း 1000 ရူဘယ်ကိုကျော်လွန်နေပါသည်။ သို့သော် 104 ရူဘယ်၏ပျမ်းမျှပမာဏကို။ ရုရှားနိုင်ငံအတွက်ပျမ်းမျှလစာ - ကဘာလဲ? ဥပမာတစ်ခုအပေါ်အခြေခံပြီးကျနော်တို့စီးရီး / စာရင်းထဲတွင်တစ်ဦး၏ပျမ်းမျှလစာထည့်သွင်းစဉ်းစားကြောင်းပျမ်းမျှပြောနိုင်ပါတယ်။ ကြီးမားတဲ့တဦးတည်း - ရိုးရှင်းစွာအသည်, မိမိ, လစာ, အခြားထက်ဝက်ကျော်လျော့နည်းလက်ခံရရှိလူများတဝက်ကိုတင်ထားရမည်။

ဒီအလေ့အကျင့်အီးယူအဖွဲ့ဝင်နိုင်ငံများအတွက်ပိုမိုဘုံဖြစ်ပါတယ်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဒေသထဲမှာ, ပျမ်းမျှလုပ်အားခအတန်ငယ်ကွဲပြားခြားနားတွက်ချက်သည်။ ဒါကဘာကြောင့်အများအပြားမေးခွန်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်: "? ဘယ်အရာပျမ်းမျှလစာဖြစ်ပါသည်"

နောက်ထပ်ဥပမာ

အဆိုပါပျမ်းမျှလစာပျမ်းမျှအနေဖြင့်ကွဲပြားခြားနားသောဖြစ်ပါသည်, နှင့်၎င်း၏စွမ်းဆောင်ရည်နီးပါးအမြဲနိမ့်သည်။ ဥပမာတစ်ခုနှင့်အတူကနားလည်ရန်ကြိုးစားပါ။

Courier, စာရင်းကိုင်, မန်နေဂျာ: အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းက 3 လူတွေကိုန်ထမ်း။ နေ့စာရင်းကိုင်လစာ - 330 ရူဘယ်, အဆက်သား - သုံးကြိမ်နိမ့်ခေါင်းကို - သုံးကြိမ်ပိုမိုမြင့်မား။

(110 + 330 + 990) / 3 = 476,6 ပွတ်: ကျနော်တို့ပုံသေနည်းများ၏လုပ်ခ၏ပျမ်းမျှတန်ဖိုးကိုတွက်ချက်။

ကိုပျမ်းမျှတွက်ချက်ရန်ကြိုးစားကြပါစို့။ ဒီ concept ကိုအောလစာစာရင်း၏အလယ်န်ထမ်းများ၏လစာဆိုလို။ အကြောင်း, ဤကိစ္စတွင်ထဲမှာ, စဉ်းစားဥပမာပေါ်တွင်တည်ရှိပြီး 330 ရူဘယ်၏စာရင်းကိုင်လစာ, အလယ်စာရင်းဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျမွငျနိုငျသကဲ့သို့, ပျမ်းမျှလုပ်ခ၏ပမာဏပျမ်းမျှကိန်းဂဏန်းထက်နိမ့်ပြင်းအားတစ်ခုအမိန့်ခဲ့ပါတယ်။

အဆိုပါပျမ်းမျှ၏တွက်ချက်မှုများနှင့်ပျှမ်းမျှလုပ်ခ၏စနစ်ကွာခြားချက်များ

တကယ်တော့အရာအားလုံးရိုးရှင်းပါသည်။ မန်နေဂျာကတော့စာရင်းကိုင်ထက်အကြိမ်ပေါင်းများစွာပိုမိုပေးဆောင်ရနိုငျသောကွောငျ့လျှို့ဝှက်ချက်, အလုပျသမားမြား၏အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအနေအထား၌တည်ရှိ၏, သို့သော်ဆက်သားတစ်ဦးနေ့စဉ် / လစဉ်ဝင်ငွေရရှိမှုအပေါ်သူ၏သူဌေးကိုရှောင်ရှားမရခဲ့ပေ။ အနုတ်လက္ခဏာလုပ်အားခ၏ရောဂါဖြစ်ပွားမှုအလွန်ခဲမှတ်တမ်းတင်ခဲ့တယ်။

အခုဆိုရင်အရေးအပါဆုံးအရာ: အညွှန်းကိန်းများအဘယ်အရာကိုမျိုးကိုကိုပိုမိုတိကျစွာလုပ်ခသက်တမ်း၏အမှန်တကယ်ငွေပမာဏကိုရောင်ပြန်ဟပ်ဖို့ - ယုတ်သို့မဟုတ်ပျမ်းမျှ?

ပျမ်းမျှဝင်ငွေအာရုံစိုက်, သင်ပျမ်းမျှလစာဟာလူတစ်ဦးတစ်လလျှင်ဖြုန်းဖို့ဆန္ဒရှိငွေဘယ်လောက်ပြသစဉ်ပျမ်းမျှရုရှားဝင်ငွေမည်မျှလေ့လာသွားမှာဖြစ်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်နိုင်ငံသားများ၏လူနေမှုများ၏စံချိန်စံညွှန်းများထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်း, ပျမ်းမျှလစာပိုမိုသိရှိလိုပါကညွှန်ပြချက်စဉ်းစားနိုင်ပါတယ်။

အထူးအခွအေန

သို့သော်အဲဒီမှာတစ်ခုဖြစ်ပါသည် "ဒါပေမယ့်"! ကျွန်တော်တို့ရဲ့အချိန်အတွက်ရုရှားမှာလုပ်ခအပေါ်စာရင်းအင်းဒေတာများလွန်းလျင်မြန်စွာပေါရာဏဖြစ်လာကြောင်းပေးထားပါကအလေ့အကျင့်ထဲမှာ, ပျမ်းမျှကိန်းဂဏန်းများအသာနိမ့်တန်းဝါဒဖြန့်များတွင်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်, ထိုရှိရာ, အသေးစိတ်ကိုသို့အဘယ်သူမျှမအလိုတော်သွားကြဖို့ဖြစ်ပါတယ်, ထိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်လာသည်။ စာရင်းဇယားကျော် 70% လွတ်လပ်စွာရရှိနိုင်နေသောခေါင်းစဉ်: လုပ်ခ၏ဒေသဆိုင်ရာအညွှန်းကိန်း, ကဏ္ဍကဝင်ငွေ, အခြားပြည်နယ်များနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောအချိန်ကြားကာလမှာလစာ - ကပျမ်းမျှဝင်ငွေများ၏စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ်အခြေခံသည်။

အဆိုပါပျမ်းမျှလုပ်ခ၏တဦးတည်းအင်္ဂါရပ်ရှိပါသည်: ပျမ်းမျှအားအောက်တွင်ဖော်ပြထားသော 27-30% ဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်, လိုအပ်သောလျှင်, ပျမ်းမျှလုပ်အားခတွက်ချက်ဖို့ပဲပျမ်းမျှဝင်ငွေ၏မကြာသေးမီစွမ်းဆောင်ရည်ကနေတွက်ချက်နိုင်ပါတယ်။ ဤသည်သာတစ်ဦး ballpark ပုံဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်ထိုကဲ့သို့သောဒေတာအသုံးဝင်သောနိုင်ပါတယ်။

သငျသညျမွငျနိုငျသကဲ့သို့, ပျမ်းမျှနှင့်ပျမ်းမျှလုပ်အားခအကြားကွာခြားချက်ရှိနေတုန်းပဲဖြစ်တယ်, ဒါကြောင့်သူတို့အားသို့မဟုတ်အခြားအရင်းအမြစ်များအပေါ်စာရင်းအင်းအစီရင်ခံစာများဖွဲ့စည်းခြင်းစဉ်အတွင်းပေါ်ပေါက်ကွဲပြားခြားနားမှုဖြစ်စေသည်သော။