စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ်အပေါ်စည်းမျဉ်းများ

အောက်တိုဘာလ 2008 13 ရက်စွဲပါ RF အစိုးရအဖွဲ့၏အမိန့်№ 749 အတွက်အတည်ပြုခဲ့သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ်အပေါ်စည်းမျဉ်းများ, ရုရှား၏ပိုင်နက်မှတဆင့်အဖြစ်က၎င်း၏နယ်နိမိတ်ကျော်လွန်ခရီးသွားဘို့မိမိတို့လျှောက်လွှာကိုရှာဖွေကြောင်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေပါရှိသည်။ ဤစာရွက်စာတမ်းအလုပ်သမားကျင့်ထုံးပုဒ်မ 166 နဲ့ကိုက်ညီ။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ်အပေါ်စည်းမျဉ်းဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းတာဝန်ဖြည့်ဆည်းနိုင်ရန်အတွက်အခြားတိုင်းပြည်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု entity ၏ပြည်နယ်အတွင်းရှိဝန်ထမ်းများပေးပို့ခြင်းများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတည်ပြုပေးခဲ့သည်။ ဤစာရွက်စာတမ်းနယ်လှည့်နှင့်အတူချိတ်ဆက်ထားတဲ့န်ထမ်းများ, အလုပ်အတူလုပ်ဖို့ဘယ်အရာမျှရှိပါတယ်။ ၎င်း၏အမိန့်အလုပ်ရှင်အဆိုပါနေထိုင်များ၏ကြာချိန်ဆုံးဖြတ်သည်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုအလုပ်အကိုင်အတတ်၏။

ပြေးအချိန်ညွှန်ကြားချက်များ၏ကြာချိန်က၎င်း၏အသံအတိုးအကျယ်နှင့်အရှုပ်ထွေးအဖြစ်အခြားဆက်စပ်အချက်များနှင့်အညီဖြစ်ပါတယ်။ ထွက်ခွာသွား၏နေ့ရထားလမ်း, ကားလမ်းသို့မဟုတ်အခြားအများပြည်သူသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးများအတွက်လက်မှတ်အပေါ်သတ်မှတ်ထားသောရက်စွဲစဉ်းစားသည်။ ဘတ်စ်ကား, ရထား, သို့မဟုတ်လေယာဉ်အမြဲတမ်းအလုပ်ကတော့ခရီးသွားရှာတွေ့၏အချက်အနေဖြင့်တစ်ချိန်တည်းမှာကိုစလှေတျရပါမည်။ ဆိုက်ရောက်ဗီဇာနေ့ကယာဉ်များ၏လက်မှတ်ပေါ်တွင်ပြသရက်စွဲအပေါ် fixed ဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဒါကြောင့်မူရင်းထွက်ခွာသွား၏ဝန်ထမ်းရဲ့အရပ်မှကယ်နှုတ်တော်မူရပါမည်။ ထွက်ခွာနှင့်ဆိုက်ရောက်၏နေ့၌ကုမ္ပဏီအတွက်လူတစ်ဦးဖြစ်စေမ, ဦးရန်ဆုံးဖြတ်သည်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ်အပေါ်စည်းမျဉ်းများသည်လည်းအများပြည်သူအပြင်ဘက်ရှိသူ၏တာဝန်ဖြေရှင်းပေးသောဝန်ထမ်းလှုပ်ရှားမှုများငွေပေးချေမှုများအတွက်လုပ်ထုံးလုပ်နည်း, အဖြစ်တနင်္ဂနွေအတည်ပြု။ ဤကာလများအတွက်လုပ်ခ၏ဥပဒေများနှင့်အတူတင်းကျပ်သောအညီဖန်ဆင်းထားသည် အလုပ်သမား။ များအတွက်ငွေပေးချေမှုရမည့် အဖွဲ့အစည်းများ၏အချိန်ဇယားအရသိရသည်အလုပ်လုပ်ရက်ပေါင်းပျမ်းမျှလုပ်အားခတွက်ချက်ခြင်းဖြင့်ထွက်ယူသွားတတ်၏။

ဦးခေါင်း၏အမိန့်အရ, ဝန်ထမ်းသူသည်သင်၏ဦးတည်ရာမှာရောက်လာခြင်းနှင့်သူ့ကိုထားခဲ့ဖို့စီစဉ်ထားသည်အခါနေ့စွဲမှတ်တမ်းတင်ထားတဲ့စက္ကန့်တစ်ဦးလက်မှတ်, ထုတ်ပေးသည်။ အဆိုပါခြွင်းချက်နှိုးဆွပေးဝတ်ထားသည့်ခရီးတစ်ထောက်နားဖြစ်နိုင်သည်။ ခရီးစဉ်၏ရည်ရွယ်ချက်ညွှန်ပြသည့်ထုတ်ပေးလက်မှတ်တွဲနေသည်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုပြဿနာ စုပေါင်း. သောတရားဝင်တာဝန်။ သေချာပေါက်ဦးခေါင်းကအတည်ပြုစာရွက်စာတမ်း။ အလုပ်သမားအမှတ်၏ညှနျကွားခဲ့သည့်အတွက်အမှန်တကယ်ကာလ, စာရွက်စာတမ်းများသွားလာ affixed ဆိုက်ရောက်နှင့်ထွက်ခွာ၏ရက်စွဲ, ပြုပြင်တာတွေ, ထိုအမှတ်အသားများ၏အခြေခံပေါ်မှာဆုံးဖြတ်သည်။

အပိုဆောင်းကုန်ကျစရိတ်များအတွက် diem လျင်ခရီးစဉ်များနှင့်မော်တော်ယာဉ်များအဘို့လက်မှတ်ဝယ်ဖို့လိုအပ်ငွေကိုတပ်ထုတ်ပေးရေးအပေါ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း, တစ်ဦးငှားရမ်းအဖြစ်။ သူတို့ကဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းတာဝန်ရဲ့ start မီကြိုတင်၏ပုံစံအတွက်ဝန်ထမ်းမှပေးအပ်ရပါမည်။ ယင်းအပိုဆောင်းကုန်ကျစရိတ်သာသူမ၏ကြီးကြပ်ရေးမှူး၏ခွင့်ပြုချက်နှင့်အတူအဖွဲ့အစည်းကပေးဆောင်နေသောစံချိန်စံညွှန်းများပိုလျှံအတွက်ထုတ်လုပ်ခဲ့သည်။

အဆိုပါမစ်ရှင်ကြေညာချက်အပေါ်စည်းမျဉ်းကတော့ CIS ၏စတိတ် မှလွဲ. တိုင်းပြည်ပြင်ပမှာတာဝန်ရှိသူတဦးကိစ္စရပ်များအပေါ်ဦးတည်၏ဖြစ်ရပ်အတွက်လိုအပ်ချက်ဖော်ထုတ်ခြင်းမဆံ့မထားဘူး။ ထိုကဲ့သို့သောခရီးသွားများ၏အနာဂတ်ကုန်ကျစရိတ်များအတွက်တိုးတက်လာနိုင်ငံခြားငွေကြေးထုတ်ပေးရလိမ့်မည်။ အပိုဆောင်းကုန်ကျစရိတ်များအတွက်ရန်ပုံငွေပမာဏကိုစုပေါင်းသဘောတူညီချက်သို့မဟုတ်ပြုမူသောအမှုဒေသခံသဘာဝတရား၏စည်းမျဉ်းများကစည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထားသည်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်နေထိုင်၏ကာလဝန်ထမ်းသက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းများကအတည်ပြုထားတဲ့ယာယီမသန်စွမ်းမှု, အရှိန်မြှလျှင်, နေ့စဉ်စရိတ်အားလုံးအချိန်ကိုအနာရောဂါများအတွက်ပေးဆောင်ရလိမ့်မည်။

အလုပျသမားရဲ့ပြန်လာ၏လုပ်ငန်းတာဝန်များကိုလည်းမစ်ရှင်၏အနေအထားကိုထိန်းညှိ။ နမူနာအဖွဲ့အစည်းကတီထွင်ဒေသခံစာရွက်စာတမ်းများတွင်ပါရှိသောရပါမည်ကျောသတင်းပို့ပါ။ ဒါဟာပြဿနာများ၏အောင်မြင်သော resolution ကိုအကြောင်းကိုထိုးထွင်းသိမြင်မှုကိုထောက်ပံ့ပေးသော, အလုပ်၌ရှိသမျှသောအဓိကအဆင့်ကိုရောင်ပြန်ဟပ်။ အဆိုပါအစီရင်ခံစာသည်ဦးခေါင်းကနေထောက်ခံရမည်ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်ဝန်ထမ်းရဲ့တာဝန်ဝတ္တရားများတွင်တာဝန်များ၏စွမ်းဆောင်ရည်စဉ်အတွင်းမြှုတ်သည့်ကုန်ကျစရိတ်များကိုအတည်ပြုစာရွက်စာတမ်းများ၏ပြဋ္ဌာန်းချက်များပါဝင်သည်။