ပင်စင်လစာနှင့်ရန်ပုံငွေ၏အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း: ဘယ်လိုသူတို့တိုးမြှင့်နိုင်ပါတယ်

နိုင်ငံသားများအလုပ်အကိုင်အ၏အစမှာအနာဂတ်ပင်စင်စဉ်းစားရန်စတင်နိုင်အောင်ခေတ်မီရုရှားပင်စင်စနစ်ကဒီဇိုင်းပြုလုပ်ထားသည်။ ဒီအသက်အရွယ်မှာအသက်ကြီးသူတို့ကိုယ်သူတို့အဘို့အပေးအရာတစ်ခုခုလုပ်ဖို့ပြီးသားဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကား, အဘို့အသင်ကတိုးမြှင့်, ဒါမှမဟုတ်မဟုတ်ဘဲကြောင့်အချို့အစိတ်အပိုင်းကိုမည်သို့, (ခြေရင်း, ပင်စင်၏အာမခံအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်တယ်, တစ် contributory ဖြစ်သော) ကဥပဒေနှင့်အညီသင့်ရဲ့အနာဂတ်ပင်စင်ပါဝငျသောအရာကိုနားလည်သဘောပေါက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါဟာဖြတ်တောက်နှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပင်စင်အကောင့်ပမာဏကိုတိုးမြှင့်ဖို့လုပ်ဆောင်နိုင်တယ်ဘယ်လောက်နားလည်ရန်လိုအပ်ပေသည်။

(သင်ကသင်၏ပင်စင်အကောင့်များစုစည်းနေခြင်းအပေါ်အရေးယူဆောင်ရွက်မှုသို့သွားလျှင်) ပင်စင်၏အရွယ်အစားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေကနေအချိန်ပေါ်ဒါပေမယ့်လည်းလုပ်ခ၏အဆင့်တွင်သာအဖြစ်ကောင်းစွာအဖြစ်မိမိဆန္ဒအလျောက်ပံ့ပိုးမှုများကို (ပံ့ပိုးမှုများကို) မှမူတည်ပေါင်းဝင်ငွေ။

မဖြစ်မနေ (အာမခံစိတျအပိုငျး) နှင့်အပိုဆောင်း (၏စုဆောင်းခြင်း - ပင်စင်အာမခံခြင်းဖြင့်ခြေရင်းသောအဘို့ကို, ကြွင်းသောအရာ၏ဖွဲ့စည်းထားသည် ပံ့ပိုးမှုများကို) ။ အဆိုပါအာမခံ ပင်စင်၏အစိတ်အပိုင်းအတွက်သင်တို့၏နာမအတွက်အလုပ်ရှင်၏ပံ့ပိုးမှုများကိုခြင်းဖြင့်ဖွဲ့စည်းထားသည် ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့ (5 တထောင်သောလစာ၏ 22% ။ တစ်လလျှင်) ။ ဤအဖြတ်တောက်လုပ်ပါလိမ့်မည်ကြာကြာ, ပိုငျသညျ, သင့်ပင်စင်၏အာမခံစိတျအပိုငျးမြား၏အဆင့်ကိုမြင့်မားပေးဆောင်။ ထိုကဲ့သို့သောရလဒ်အောင်မြင်ရန်ရန်, နိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏လစာနီးပါးမဖြစ်နိုင်ကြောင်းပေးတော်မူ၏။

ဒါပေမယ့်ပင်စင်သငျသညျ, အစားအစာ, utility ကိုဥပဒေကြမ်းများအဘို့, ဒါပေမယ့်လည်းဆေးပညာအဘို့မသာဆွေမျိုးသားချင်းများနှင့်အခြားအကျိုးခံစားခွင့်မှလက်ဆောင်များကိုလုံလောက်အောင်ဖြစ်သင့်သည်။ ထို့ကြောင့်, စုဆောင်းခြင်းမရှိဘဲပင်စင်၏အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအလုပ်အကိုင်အများ၏ပြီးစီးပြီးနောက်ပုံမှန်ဘဝပေးမထားဘူး။

အပိုဆောင်းဝန်ထမ်းပံ့ပိုးမှုများကို (- "1000 1000 ဖို့" ပရီမီယံနှစ်ဆတိုးလျက်ရှိသည်) နိုင်ငံတော်ကနေပံ့ပိုးမှုဖြင့်ရန်ပုံငွေအနာဂတ်ပင်စင်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖွဲ့စည်းရန်ခွင့်ပြုပါ။ တိုင်းအလုပ်သမား 2010-2011 သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်၌ဤဖြစ်နိုင်ခြေအကြောင်းကြားခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျဆဲဖြည့်စွက်ပင်စင်အာမခံမှုစနစ်အတွက်ပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်ပုံကိုသိမထားဘူးဆိုရင်, သင့်ဒေသခံပင်စင်ရံပုံငွေတိုင်ပင်ဆွေးနွေးပါ။ လာမည့်နှစ်တွင်၏အောက်တိုဘာလ (2013) တိုင်အောင်ထဲမှာပါဝင်ဆောင်ရွက်ရန်ရုရှား PF ဖို့လျှောက်ထားရန်ဖြစ်နိုင် အစီအစဉ်ကို ပင်စင် Co-ငွေကြေး၏။ အခြား 10 နှစ်ကပထမဆုံးငွေပေးချေမှု၏အပြောင်းအရွှေ့ကတည်းကသင်အစီအစဉ်တွင်စာရင်းသွင်းနေလိမ့်မည်။ အဓိကအရာ - ထိုအလှူငွေပမာဏကိုဖို့ပင်စင်ရန်ပုံငွေများအတွက်တစ်နှစ်လျှင် 2 တထောင်ထက်မနည်းစေဖို့ဘတ်ဂျက်၏ကုန်ကျစရိတ်မှာနှစ်ဆခဲ့ပါတယ် ..

ထို့အပြင်ခုနှစ်, (ထိုပင်စင်၏အာမခံတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းရေတွက်မထားဘူး) ၏စုဆောင်းခြင်းကိုပိုမိုအမြတ်အစွန်းများအတွက် non-ပြည်နယ်ကုမ္ပဏီ 10 နှစ်ပြီးနောက်ပင်စင်ရန်ပုံငွေမှလွှဲပြောင်းနိုင်ပါသည်။ , စီမံခန့်ခွဲစတိုးဆိုင်နှင့်ယခုအများအပြားအဖွဲ့အစည်းများ (ပင်စင်ရန်ပုံငွေ, အများပြည်သူသို့မဟုတ်မအဖြစ်ပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများ) ကကမ်းလှမ်းခဲ့သည်သင့်ရဲ့အနာဂတ်ပင်စင်စုပြုံ။ အလားတူအစီအစဉ်များကိုလူမှုအထုပ်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်အကြီးစားအဖွဲ့အစည်းများ-အလုပ်ရှင်များအတွက်တည်ရှိ။ တစ်ခုချင်းစီကိုအစီအစဉ်ကို "အာမခံ" ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကနေကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးနှင့်ဝင်ငွေသိုက်တိုးပွားလာသည်။ ဒါဟာငါတို့သည်သင်တို့၏အနာဂတ်နှင့် ပတ်သက်. စကားပြောနေကြသည်အထူးသဖြင့်ကတည်းကယုံကြည်ခြင်းဟောပြောသောဤစကားကိုယူမလိုအပ်ပါဘူး။ အရာအမှု၌သင်တို့အပေါ်မှာရေတွက်ရန်အဘယ်သူမျှမရှိပါလိမ့်မယ်။

တစ်ခုခုကိုမရအဖြေတစ်ခု - အခြားတစ်ဖက်တွင်, ကဘာမှလုပ်မထားဘူး။ သတိထားပါနှင့်သတိရ, (ထိုကဲ့သို့သောဖြစ်နိုင်ခြေတစ်ခုစာချုပ်အားဖြင့်ထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိသည်လျှင်) သင်အမြဲတမ်းစာချုပ်ဖျက်သိမ်းရန်နှင့်ပံ့ပိုးမှုများကိုပြန်လာ, သူတို့ကနေဝင်ငွေနိုင်ပါတယ်။

ပထမဦးဆုံးကတခြားအငြိမ်းစားမှပင်စင်လစာ၏ငွေပေးချေမှုများအတွက်သုံးစွဲကြောင်းအတွက်အလုပ်သမားပင်စင်၏အာမခံအစိတ်အပိုင်းတဖြည်းဖြည်းတိုးပွားလာထံမှကွဲပြားခြားနားသည် (လက်ရှိ) သတင်းအချက်အလက်ကိုသာပြည်နယ်ကိုသင်အနားယူမည်သည့်အခါသင်ပေးဆောင်ရပါလိမ့်မယ်ဘယ်လောက်နေဆဲဖြစ်သည်။ ငွေကြေးထောက်ပံ့တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဟဿဖြစ်သွားသောမရှိ, စုပုံနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့်, အသက်ကြီးသင့်ဝင်ငွေရန်၎င်း၏သိသိသာသာထိခိုက်မှုမှလေးစားမှုနှင့်အတူငွေဖောင်းပွမှုဖြစ်စေနိုင်သည်။

ပင်စင်လစာကိုအာမခံတိုင်းပြည်အတွက်ခက်ခဲစီးပွားရေးအခြေအနေထဲကအကောင်းဆုံးနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ယခုလူတိုင်းအတွက်, ဆန္ဒရှိလျှင်, ပြီးနောက်၎င်းတို့၏ဝင်ငွေတိုးနိုင်ပါလိမ့်ကြောင့်ပင်စင်စနစ်၏လေးစားမှုအတွက်ပြီးပြည့်စုံသောပြည်နယ်အာဏာသိမ်းမှု, ဆင်ခြင်တုံတရားတချို့လမ်းအတွက်လိုအပ်သောခဲ့ , အငြိမ်းစား သူတို့ရဲ့အသက်ကြီးပေးရန်။ (အဆိုပါနှစ်ထက်လည်းစောသောနှင့်ပင်စင်ပြုပြင်လူဦးရေနှင့်အငြိမ်းစားအကြားခြားနားချက်ကိုပိုမိုကြောင့်ခဲ့ပေမယ့်) ယခင်ကဒီမဖြစ်နိုင်ပါဖြစ်ခဲ့သည်။