မှတ်ချက်များနှင့်အတူရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေပုဒ်မ 143

ရုရှားနိုင်ငံမှာတော့ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစည်းမျဉ်းများရှိပါသည်။ ထိုအလုပျသမားမြား၏ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအဘို့အထွက်ကိုစောင့်ကြည့်သူအချို့နိုင်ငံသားတွေရှိသည်။ အမှန်စင်စစ်ထည့်သွင်းဖို့ပျက်ကွက် - ကရာဇဝတ်မှု, နှင့်ရာဇဝတ်မှုသဘာဝဖြစ်ပါတယ်။ အချို့လမ်းအတွက်အပြစ်ပေးခံရဖို့ယူဆသည်။ ဒါဟာဘာလဲ? ဒါဟာပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံး၏ဆောင်းပါး 143 ညွှန်ပြပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာအလုပ်သမားစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အသင့်လျော်သည့်ပြစ်ဒဏ်နှင့်အတူ Non-လိုက်နာမှုအမျိုးမျိုးမှာကြည့်ရှုသည်။ ဟုတ်ပါတယ်, အများကြီးအခြေအနေများပေါ်တွင်မူတည်သည်။ အဲဒီမှာရာဇဝတ်မှုများ၏တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံအချို့ဖျောပွထားဒါကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါကြောင့်ဒီချိုးဖောက်မှုများအတွက်မှီခို?

ပိုက်ဆံ

အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏ချိုးဖောက်မှုအသက်နှင့်နိုင်ငံသားများ၏ကျန်းမာရေးကိုအန္တရာယ်ဖြစ်စေတဲ့ပေါ့ဆမှုအပေါ်အခြေခံပြီး, ဒီတာဝန်နှင့်အတူအပ်နှင်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကကျူးလွန်ထားပြီးဆိုပါကအရမ်းပြင်းပြင်းထန်ထန်အပြစ်ပေးမည်မဟုတ်ပါ။ ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေများ၏ဆောင်းပါး 143 တို့ကနှုတ်တိုက်ချပေးခဲ့တာဟာစံချိန်စံညွှန်းနှင့်အညီ, ပြစ်မှုကျူးလွန်သူတစ်ဦးဒဏ်ငွေချမှတ်ခံရနိုင်ပါတယ်။ အများဆုံးအလေးအနက်မရပေမယ့်တစ်ဘုံအတိုင်းအတာဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါအကျိုးခံစားခွင့်အထိ 400 000 ရူဘယ်ဖြစ်ကြသည်။ အတိအကျပမာဏကိုရာဇဝတ်မှုများ၏အင်္ဂါရပ်အားလုံး၏ထည့်သွင်းစဉ်းစားပြီးနောက်တရားရုံးကချမှတ်ခဲ့ပါလိမ့်မည်။ အဆိုပါတရားခံအစားတစ်ဦး fixed ပြစ်ဒဏ်အဖြစ် 1.5 နှစ်ပေါင်းဝင်ငွေထုတ်ယူနိုင်ပါသည်။

ချိုးဖောက်မှုများနှင့်အလုပ်သမား

ဒီဖြစ်နိုင်တဲ့အတိုင်းအတာမှာရှိပါတယ်အဆုံးသတ်ကြပါဘူး။ အဆိုပါအရာကရှားပါးရာဇဝတ်ပြစ်မှုများမယ့်ဒဏ်ငွေဖြင့်လိုက်ပါသွားကြသည်ကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ တရားစီရင်ရေး၏ရွေးချယ်မှု - သူတို့ဟာမကြာခဏမျိုးစုံပြစ်ဒဏ်ပါဝငျသညျ။ နှင့်အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးလိုအပ်ချက်များကို၏ချိုးဖောက်မှုတစ်ခုချွင်းချက်မဟုတ်ပါဘူး။

ဒါဟာဘာကိုဆိုလိုသလဲ ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေပုဒ်မ 143 လူမှုရေးလုပ်အား၏ရည်ရွယ်ချက်ထင် Non-လိုက်နာမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအလုပ်၏ရလဒ်အဖြစ်လူ့ကျန်းမာရေးကိုပေါ့ဆမှုလေးနက်အန္တရာယ်အားဖြင့်လျှောက်ထားသည့်အခါကြောင်းဖော်ပြသည်။ အမည်, မဖြစ်မနေမှန်ကန်သော, အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေမှု။

သူတို့ကတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောကြာချိန်ရှိသည်။ ထို့အပြင်, သူ့ဝါကျအတိအကျကြာချိန်တရားရုံးတိုက်ရိုက် install လုပ်ထားပါလိမ့်မည်။ ဒါပေမယ့်ဆောင်းပါးထဲမှာထွက်သတ်မှတ်ကန့်သတ်မှသာဘာသာရပ်။ လိုအပ်သောအလုပ် 240 နာရီ (အနည်းဆုံး 180), မှန်ကန်သောဖြစ်ပါသည် - 24 လ, မသင်မနေရ 1 နှစ်တတ်နိုင်သမျှကြာရှည်နိုင်ပါတယ်။ အဲဒီစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုယခုအချိန်တွင်များအတွက်ထောက်ပံ့ပေးနေကြသည်ဖြစ်ပါတယ်။ ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေကသာပုဒ်မ 143 သည်ဤအစီအမံများနှင့်ပတ်သက်ပြီးမသာသတင်းအချက်အလက်များပါဝင်သည်။

လွတ်လပ်ရေး

တစ်ခုလုံးကိုပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေထဲမှာအများဆုံးပြင်းထန်တဲ့ပြစ်ဒဏ်လူသား၏လွတ်လပ်ခွင့်ကိုတခုတခုအပေါ်မှာတိုက်ခိုက်မှုဖြစ်စဉ်းစားသည်။ ဖမ်းဆီး, ထောင်ချသို့မဟုတ်: ဒါဟာအမျိုးမျိုးသောပုံစံများအတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုနိုင်ပါတယ် တစ်ဦးကိုဆိုင်းငံ့ဝါကျ။ ထို့အပြင်လူအတော်များများထောင်ထဲကကြောက်နေကြတယ်။ ဒါဟာအကြီးအလှုံ့ဆျောမှု, လူဦးရေရဲ့ "ပညာရေး" ဖြစ်ပါတယ်။

ထို့ကြောင့်, ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစံချိန်စံညွှန်းများချိုးဖောက်ခြင်းတို့အတွက်ထောင်ဒဏ်တင်ကြ၏။ ပိုများသောအထူးသ, လွှတ်ခြင်းဟာဆင်းရဲချို့တဲ့။ ဒါဟာ 12 လအထိကြာရှည်နိုင်ပါတယ်။ သာဆောင်းပါးလည်းအခြို့သောအခွအေနကို (တရားစီရင်ရေး၏သမ္မာသတိမှာအတိအကျဖြစ်ဖို့) အရနောက်ထပ်ထောင်ဒဏ်မှပြစ်မှုဆိုင်ရာပြစ်ဒဏ်၏အခြားအတိုင်းအတာချမှတ်ထားကြောင်းထောက်ပြသည်။

အမည်, လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုအချို့သောအမျိုးအစားလေ့ကျင့်ခြင်းနှင့်အချို့လည်ပတ်မှုရာထူးအပေါ်ကန့်သတ်ပြဌာန်းပိုင်ခွင့်များဟာဆင်းရဲချို့တဲ့။ ပုံမှန်အားဖြင့်, အများဆုံးကဒီဖြည့်စွက် 1 နှစ်အထိကြာရှည်ခံသည်။ နှင့်ပိုပြီးဘာမျှမ။ မပေးလည်းကြောက်စရာ, ဒါပေမယ့်အလုပ်အကိုင်အချို့သောပြဿနာများပေါ်လာလိမ့်မည်။

တစ်ဦးကလူသားရဲ့အသေခံ

ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေပုဒ်မ 143 (အပိုင်း 2) အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအစီအမံများချိုးဖောက်များအတွက်ချမှတ်ထားဖြစ်နိုင်ချေပြစ်ဒဏ်များကိုရည်ညွှန်းသည်။ သို့သော်သာပေါ့ဆလူတစ်ဦး၏အသေခံခြင်းမှဦးဆောင်ရှိရာအမှု၌တည်၏။

အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေခြင်းနှင့်ထောင်ဒဏ်: ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, နှစ်ခုသာအစီအမံရှိပါတယ်။ အလွန်ခဲအလေ့အကျင့်အတွက်ခန့်အပ်ထားသောလူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများ။ ထိုသို့ 4 နှစ်ဦးရေအများဆုံးဘို့ကြာရှည်နိုင်ပါတယ်။

ဒါပေမဲ့အကျဉ်းထောင်ကအကောင်းဆုံးဖြေရှင်းနည်းစဉ်းစားသည်။ ဒါဟာရာဇဝတ်ကောင်ပြစ်မှုများများအတွက်အများဆုံးလေးနက်ပြစ်ဒဏ်ဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအပင်ကိုပိုဒီတော့တစ်ဦးအပြစ်မဲ့လူသား၏အသေခံသည်။ ထောင်ချ, ဥပဒေပြုအဆိုအရလူတစ်ဦး၏အသေခံခြင်းအားဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏ချိုးဖောက်မှုများအတွက်စည်းမျဉ်း 48 လအတွင်းဖြစ်ပါတယ်။ 3 နှစ်အဘို့အခြို့သောရာထူးနှင့်အချို့တိကျသောဒေသများရှိအလုပ်လုပ်ရန်မညီကြောင်း - တစ်ဦးအပိုဆောင်းအတိုင်းအတာအဖြစ်။

အစုလိုက်အပြုံလိုက်သေဆုံးမှု

အထူးသဖြင့်အတိုးများပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံး n3 ပုဒ်မ 143 အောက်ရှိစာကြောင်းများဖြစ်ကြသည်။ အဆိုပါအရာပေါ့ဆခြင်းဖြင့်အများအပြားကလူအသေခံအခိုင်အမာထားတဲ့အလုပ်အကိုင်အများ၏ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏ချိုးဖောက်မှုများအတွက်သတ်မှတ်ထားသောပြစ်ဒဏ်များ၏ဤအပိုငျးတှငျထိုဖြစ်ပါတယ်။

ဤအမှု၌ဖြစ်ဘယ်လိုနေသလဲ? ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများတွင်ကယခင်အမှု၌ရှိသကဲ့သို့အတိအကျတူညီပြစ်ဒဏ်တတ်၏။ အမည်, လုပ်အားသို့မဟုတ်ထောင်ဒဏ်ရသည်။ ထိုအကဉျြးထောငျမှအပိုဆုအဖြစ် - အချို့သောဒေသများအတွက်လှုပ်ရှားမှုအပေါ်တစ်ဦးပိတ်ပင်မှု။ သာနှစ်ပေါင်းများစွာစာကြောင်းများရဲ့အရှည်ကိုတိုးမြှင့်။

ထို့ကြောင့်ဥပမာ, အလုပ်နှင့်အများဆုံး 5 နှစ်ရောက်ရှိနိုင်ထောင်ချ။ တစ်ဦးကမညီကြောင်း, ရှိလျှင်, သာ 36 လအတွင်းအလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်ပြစ်မှုကျူးလွန်သူကန့်သတ်။ ဒါဟာသိပ်လေးနက်ပြစ်ဒဏ်မဟုတ်ပါဘူး, ထင်ရပေသည်။ အထူးသဖြင့်အဓမ္မလုပ်အားပေးခိုင်းစေ။ တကယ်အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးချိုးဖောက်အတွက်အဖြစ်လုပ်ရပ်၏အစုလိုက်အပြုံလိုက်သေစေခြင်းကြောင့်သာလျှင်ထောင်ချတာဝန်ပေးအပ်ထားပါသည်။

မှတ်ချက်များ

ဤသည်မှာပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံး၏ဆောင်းပါး 143 အဆုံးသတ်ခဲ့သည်။ တရားစီရင်ရေးအလေ့အကျင့်အကောင့်မှတ်ချက်များသို့ယူပြီးမပါဘဲရိုးရှင်းစွာကူးဖြစ်ပါတယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သူတို့ကရာဇဝတ်မှုများ၏အများအပြားရှုထောင့်ထုတ်ဖေါ်။ ဥပမာအားဖြင့်, အဘယျသို့ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစံချိန်စံညွှန်းများချိုးဖောက်မှုကိုဆိုလိုသည်။

ထိုကဲ့သို့သောလိုအပ်ချက်များကိုများအတွက်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေများနှင့်တိုင်းပြည်၏အခြားအစံတန်ဖိုး-ဥပဒေရေးရာအပြုအမူအတွက်သတ်မှတ်ထားသောထားတဲ့အလုပ်အကိုင်၏လယ်ပြင်တွင်ပြည်နယ်စံချိန်စံညွှန်းများ, ပါဝင်သည်။ ယင်းရာဇဝတ်မှုများ၏စိုးရိမ်ရေမှတ်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေချိုးဖောက်မှုဖြစ်ပါတယ်။ အမည်ရ၎င်း၏အပိုဒ် 37 (2 အစိတ်အပိုင်းများ) ။ ဒါ့အပြင်ကအလုပ်သမားရေးရာ Code ကိုအတူလိုက်နာမှုတစ်ခုအတားအဆီးဖြစ်ပါတယ်။ ပိုများသောအထူးပြုလုပ်န်ထမ်း (အပိုဒ် 210 LC) ၏ဘဝနှင့်ကျန်းမာရေး၏လုံခြုံမှုသေချာအကြောင်းပါ။

သို့သော်သင်သည်အခြားအင်္ဂါရပ်အာရုံစိုက်သင့်ပါတယ်။ ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေများ၏ဆောင်းပါး 143 အပေါ်မှတ်ချက်ကွောငျးဖျောပွ အဆိုပါပြစ်မှုကျူးလွန်သူ ကိုအထူးဖြစ်ပါတယ်။ ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့မိမိအတာဝန်ရှိသူတဦးကအနေအထားကို၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အတူလိုက်နာမှုစောင့်ကြည့်ဖို့ပဲပေးသောအမည်, တိကျတဲ့လူတစ်ဦး။ ဒါဟာအစများပါဝင်နိုင်တယ်လို့: မန်နေဂျာနှင့်သူတို့၏လက်ထောက်အင်ဂျင်နီယာ (ထိပ်), ပုအဖှဲ့အစညျးမြား၏အဓိကကျွမ်းကျင်သူများက။ သူတို့ဘေးကင်းလုံခြုံမှုစံချိန်စံညွှန်းများ၏လူသိများချိုးဖောက်မှုများပြင်ပေးဖို့ယူမခံခဲ့ရလျှင်သူတို့ကဆောင်းပါးတွေရဲ့သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်မှာလဲကြ။