ရေတွက်ရန်နှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်တနင်္ဂနွေများအတွက်ပေးဆောင်ဖို့ဘယ်လိုဘယ်လိုနေသလဲ?

မကြာခဏရက်တနင်္ဂနွေသို့မဟုတ်ပြင်ပမှာပေါ်လဲကျခရီးသွားလာ။ ထိုသို့သောအခြေအနေများအခြို့သောမျက်ခုံးဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်။ မည်သို့တွက်ချက်သည်ဤအမှု၌သနည်း ငါ diem နှုန်းအကောင့်သို့ယူရန်လိုအပ်ပါသလား? ဒါဟာပထမဦးဆုံးနှင့်နောက်ဆုံးသောကာလ၌ထင်ရှားဖို့ဝန်ထမ်းလိုအပ်မှလိုအပ်သောလား? ဤမေးခွန်းများကိုမှအဖြေပေါ်မှာဖတ်ပါ။

စာရွက်စာတမ်းများ

တစျနေ့ကိုချွတ်ရန်ခရီးစဉ်ပြုလုပ်ခြင်းခါတိုင်းလိုအဖြစ်ကောက်ယူသည်:

1) စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏အမိန့်;

2) ထိုကဲ့သို့သောအမှတ်အသားများနှင့်အတူန်ထမ်းများ၏ logbook အတွက် entry ကို:

- ရက်စွဲနှင့်လိုင်စင်နံပါတ်;

- တစ်မစ်ရှင်ပေးပို့ဖို့အမိန့်၏အသေးစိတ်ကို။

2015 ကတည်းကမှတ်ပုံတင်လက်မှတ်မလိုအပ်ပါဘူး။ code ကို "K သည်" သို့မဟုတ် "06" ကသတ်မှတ်ထားသောစားပွဲအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်၏ရက်ပေါင်း။ မရှိခြင်း၏ကာလအတွင်းဝန်ထမ်းတစ်ဦးတနင်္ဂနွေသို့မဟုတ်အားလပ်ရက်, ထိုနောက်ထပ်တံဆိပ်ထု "PB" သို့မဟုတ် "03" တွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့လျှင်။ 3 ရက်ကြာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်မှသူ၏ပြန်လာတွင်ဝန်ထမ်းသုံးစွဲငွေပမာဏတခုတခုအပေါ်မှာကြိုတင်အစီရင်ခံစာလုပ်ရပေမည်။ အဆိုပါကုန်ကျစရိတ် (လက်မှတ်, ပြေစာ TSO, စစ်ဆေးမှုများနှင့်ဒါပေါ်မှာ။ ဃ) လက်မှတ်စာရွက်စာတမ်းများရမညျလျှောက်လွှာတင်ခဲ့တယ်။ လက်မှတ်ဆုံးရှုံးမှုဖြစ်ရပ်အတွက်, သင်လေယာဉ်တင်သင်္ဘောကနေသတင်းအချက်အလက်လက်မှတ်အတည်ပြုနိုင်ပါတယ်။

လျော်ကြေးငွေပမာဏသည်အဘယျသို့

1. ဝင်ငွေ (ပျှမ်းမျှ) စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်ပြုတ်ကျသည့်နေ့ရက်ကာလအဘို့။

အဖွဲ့အစည်းများ၏ပြည်တွင်းရေးစည်းမျဉ်းများအားဖြင့်သာတည်ထားတဲ့ငွေပမာဏအတွက်နေ့စဉ် 2. ။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်တနင်္ဂနွေအဘို့အဆပ်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? နှစ်ဆ၌တည်၏။ သို့မဟုတ်တစ်ခုတည်း, ဒါပေမယ့်ထို့နောက်ဝန်ထမ်းယူကိုအခြားအချိန်တွင်ပိုင်ခွင့်ရှိသည် ပေးဆောင်ခွင့်။

ထို့အပြင်ဝန်ထမ်းသည်ဤကုန်ကျစရိတ် reimbursed ခံရကြလိမ့်မည်:

• ခရီးသွား, မျိုးကွဲများအပါအဝင်တက္ကစီ .. ;
• နေရာထိုင်ခင်း (ငှားတိုက်ခန်းများ);
• လေဆိပ်မှာအသက်အာမခံ၏ကုန်ကျစရိတ်, ငှားရမ်းခြင်းဝန်ဆောင်မှုခန်းမ (ထိုလုပ်ငန်း၏ပြည်တွင်းရေးစည်းမျဉ်းများကဆုံးဖြတ်လျော်ကြေးငွေ၏အမိန့်နှင့်အရွယ်အစား): ဒါရိုက်တာ၏အမိန့်မြှုတ်သည်အခြားကုန်ကျစရိတ်များ။

ထွက်ခွာခြင်းမပြုမီ, အလုပျသမား diem နှုန်းပမာဏအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်တနင်္ဂနွေပေးဆောင်ရလိမ့်မည်ကုန်ကျစရိတ်, အစားအသောက်, နေရာထိုင်ခင်းနှင့်ခရီးသွားလာ သည်အခြားကုန်ကျစရိတ်။ ငွေကိုငွေသားပေးချေခြင်းသို့မဟုတ်ဝန်ထမ်းကဒ်လွှဲပြောင်းနိုင်ပါသည်။ အပိုင်းခု၏အကောင့်ကနေပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။

တွက်ချက်မှုကာလ

တစ်နှစ်ထက်ပိုမိုအလုပ်လုပ်သောသူန်ထမ်းမှတနင်္ဂနွေခရီးစဉ်လျော်ကြေး, အရာအတွက်လူတစ်ဦးပျက်ကွက်ခဲ့ကြောင်းရှေ့ 12 လအတွင်းအပေါ်အခြေခံပြီးတွက်ချက်ပါလိမ့်မည်။

နမူနာ

N ကိုမန်နေဂျာကနီးပါးရှိပါသည်အကျိုးကျေးဇူးနဲ့နာရီကနေတွက်ချက်လုပ်ဆောင်နေနေ့ရက်ကာလအဘို့ပျမ်းမျှလုပ်အားခ 30 ရက်ဇွန်လ 2014 ခုနှစ် 1 မှဇူလိုင်လ 2013 ကနေအလုပ်လုပ်ခဲ့ဇူလိုင် 7, 2014 မှစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်ခဲ့သည်

တစ်နှစ်ထက်လျော့နည်းအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြသူလူတို့အဘို့, ထိုတွက်ချက်မှုသက်တမ်း၏နေ့စွဲကနေစတင်ခရီး၏အစအဦးရှေ့အပြက္ခဒိန်တစ်လ၏နောက်ဆုံးနေ့ရက်ကိုအဆုံးသတ်ပါလိမ့်မယ်။

နမူနာ

N ကိုဝန်ထမ်းအဆိုပါခရီးစဉ်တစ်ဦးတနင်္ဂနွေရက်မှာကျရောက်တဲ့ 2013 ခုနှစ်, သြဂုတ်လ 26, 2014 ကနေစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်သူမကဒီဇင်ဘာလ 17 စတင်ခဲ့ပြီးအဆိုပါတာဝန်များကိုအပေါ်ဖြစ်ခဲ့သည်။ ဝင်ငွေပမာဏ၏တွက်ချက်မှုအဆိုပါအကဲဖြတ်အပေါ်အခြေခံပြီးတွက်ချက်ခြင်းနှင့် 31/07/2014 မရောက်မှီတိုင်အောင်, 12/17/2013 ကနေကာလအတွက်သူမ၏နာရီကိုအသုံးပြုပါလိမ့်မည်, အ

ဒီဇိုင်း မှစ. , ဖယ်ထုတ်လိုက်ရက်ပေါင်းသည့်အခါ:

• အလုပျသမားအားလပ်ရက်သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်ရှိ၏
• ငါဆေးရုံအတွက်ထောက်ပံ့ငွေလက်ခံရရှိ;
• သူကလုပ်ခ၏ထိန်းသိမ်းခြင်းနှင့်အတူအလုပ်ကနေဖြန့်ချိခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။

ကာလ၏မျှော်မှန်းကာလကင်းလွတ်ခွင့်ရနေလျှင်, ထို့နောက် 12 လအတွင်းကြိုတင်သူတို့ကိုအကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားကြသည်။

နမူနာ

စာရင်းကိုင်စက်တင်ဘာလ 8 ရက်နေ့ကအလုပ်လုပ်ရန်ပြန်လာသော များလွှတ်ပေးရန်ပြီးနောက် က 16.11 မှာ 01.07.2011 ကတည်းကခဲ့ရသောကိုယ်ဝန်။ 2011 ခုနှစ်နှင့် (က 17,11 ။ 2011 နှင့် 07,09 အတူ။ 2014) ကလေးစောင့်ရှောက်သည်။ အောက်တိုဘာလ 2014 21 တွင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်ကိုစလှေတျအလုပျသမား။ (အောက်တိုဘာလ 2013 ကနေ 2014 ခုနှစ်စက်တင်ဘာမှ) ယင်းအခြေချကာလ, သူမအဘယ်သူမျှမငွေပေးချေခဲ့, ဒါကြောင့်ဝင်ငွေရရှိမှု၏တွက်ချက်မှုဇွန်လ 2011 ခုနှစ်ဇူလိုင်လ 2010 ကနေလက်ခံရရှိသောပမာဏသုံးစွဲဖို့

အတိတ်ကာလများတွင်ရက်ပေါင်းအလုပ်လုပ်မခံခဲ့ရရှိသည်သောပုဂ္ဂိုလ်များအဘို့, အခြေချမရှိခြင်း၏နေ့တိုင်အောင်, ခရီးစတင်ရသောလတစ်လရဲ့ 1st နေ့ကဖြစ်လိမ့်မည်။

နမူနာ

စက်တင်ဘာလ 3 ကတည်းကအဖွဲ့အစည်းအတွက်အလုပ်လုပ် Manager ကို။ 03 ကနေ 30 အတွင်းစက်တင်ဘာလမှသူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်ဖြစ်ခဲ့သည်။ အောက်တိုဘာလ 24 မှစ. နောက်လာမည့်ခရီးစဉ်ကိုစီစဉ်ထားသည်။ တစ်ခုလုံးကိုကာလမျှအခြေချရက်ပေါင်းပါဝင်ပါသည်ကတည်းကကအောက်တိုဘာလ 2013 ခုနှစ်မှာရရှိခဲ့တဲ့လစာ၏အခြေခံပေါ်မှာဝင်ငွေရရှိမှုတွက်ချက်ရန်လိုအပ်ပါသည်

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်တနင်္ဂနွေများအတွက်ပေးဆောင်ဖို့ကိုဘယ်လို

ဝင်ငွေရရှိမှု၏တွက်ချက်မှုငွေပေးချေမှုအမျိုးအစားအားလုံးကို, ထောက်ပံ့ပေးချေမှုစနစ် (လစာ, စရိတ်နှင့်ဒါပေါ်မှာ။ ဃ) တို့ပါဝင်သည်။ အလုပ်လုပ်-ဆက်စပ်မရ (အစားအစာကုန်ကျစရိတ်များအတွက်လျော်ကြေးငွေ, သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး, ပညာရေးနှင့်ဒါပေါ်မှာ။ ဃ), လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်များတွက်ချက်မှုတွင်ပါဝင်ရန်မထားပါနဲ့။ ဒါ့အပြင်ဖယ်ထုတ်ထားသည့်ဝန်ထမ်းအလုပ်မလုပ်ဘူးအခါကာလအတွင်း paid ပမာဏဖြစ်ကြောင်း, ဒါပေမယ့်သူကနေရာတစ်နေရာဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထား (အားလပ်ရက်တစ်မသန်စွမ်းသူငယ်၏စောင့်ရှောက်မှုများအတွက်နေမကောင်းခွင့်, ခရီးသွားလာခြင်း, ဒါပေါ်မှာ။ ဃ) ။

ဘယ်လိုပရီမီယံရှိပါသလဲ

လစဉ်ကြေးကလက်ရှိကာလ၌အသီးအသီးညွှန်းကိန်းတစ်ခုပါဝင်ပါသည်။

နမူနာ

ရောင်းအား၏နံပါတ်များအတွက်တစ်အကြီးစားပေါ်ကယ်ဆယ်ရေးနှစ်ခု: 28.10.2014 ရန်မစ်ရှင်အပေါ်ကိုစလှေတျအရောင်းဝန်ထမ်းများ, လစဉ်သူသုံးဆုရရှိခဲ့သည်။ အဆိုပါတွက်ချက်မှုများအတွက်ကာလ: အောက်တိုဘာလ 2013 ကနေ 2014 ခုနှစ်စက်တင်ဘာဖို့တွက်ချက်မှုများတွင်သင်သည်ရောင်းအား၏နံပါတ်နှင့်ရောင်းအား၏တူညီသောအရေအတွက် 12 ငွေပေးချေမှုဦးရေအများဆုံးကိုသုံးနိုင်သည်။

သုံးလတစ်ကြိမ်, Semi-နှစ်ပတ်လည်နှင့်အခြားဆုများတစ်ဦးချင်းစီညွှန်ပြချက်တစ်ခုပါဝင်သည်။

နမူနာ

အဆိုပါရှေ့နေစက်တင်ဘာလ 3 မှစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်ဖြစ်ခဲ့သည်။ အဆိုပါစာရင်းကိုင်ကာလ၌ 60 တထောင်ပမာဏသုံးနှစ်ကြာမြင့်သောလုပ်ငန်းစဉ်၏ပြီးစီးပရီမီယံအကဲဖြတ်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ပွတ်သပ်။ အဆိုပါတွက်ချက်မှုသာ 20 တထောင်။ ပွတ်သပ်ပါဝင်သည်။ (60 ရူဘယ်။ / 36 လ။ က X 12 mo ။ ) ။

အလုပ်၏အဆုံးမှာအဆိုပါဆုချီးမြှင့်ခြင်းနှင့်အတွေ့အကြုံ, လုံးဝကြောင့်နီးပါးရှိပါသည်ခဲ့သည့်ကာလအတွက်နေပါစေရေတွက်။

နမူနာ

အဆိုပါစနစ်စီမံအုပ်ချုပ်သူကိုဖေဖော်ဝါရီလ 19 ကနေပျက်ကွက်ခဲ့ပါတယ်။ ဖေဖော်ဝါရီလများတွင်သူသည်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အတွင်းကောင်းသောစွမ်းဆောင်မှုများအတွက်ဆုကြေးငွေနီးပါးရှိပါသည်။ အခြေချကာလ (ဖေဖော်ဝါရီလ 2014 - ဇန်နဝါရီလ 2015) ပေမယ့်, ဒီပုံကပါသေးထည့်သွင်းရန်လိုအပ်ဝင်ငွေရရှိမှု၏တွက်ချက်မှုတွင်ထည့်သွင်းမထားပါ။

၏အားပေး

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ်စတင်သူအလုပျသမား, အရာအတွက်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဆိုင်ရာယူနစ်, အပေါငျးတို့သန်ထမ်းမှလစာတိုးမြှင့်လိုလျှင် တနင်္ဂနွေအလုပ် ဝင်ငွေရရှိမှုအပေါ်ပေးဆောင်သည်အကောင့်သို့လစာရဲ့ index တာကအပိုဆုကြေးငွေ, တစ် fixed ငွေပမာဏမှာထားလေ၏။

တပ်ဆင်ထားသည့်တိုး, ရည်ညွှန်းမဟုတ်:

• (10 မှ 40% မှ) တစ်ဦးအခြို့သောအကွာအဝေးအတွင်း;
• အကြွင်းမဲ့အာဏာတန်ဖိုး (10, 20 ကြိမ်မြောက် RUB, etc);
• လစာ (လက်ရှိလဥပမာအရောင်း) မှဆက်စပ်ပါဘူး။

ရည်ညွှန်းချက်

တိုး	ငွေပေးချေမှုအမျိုးအစား
လက်ရှိကာလ၌	ယခင်များအတွက်လက်ရှိကာလ၌နီးပါးရှိပါသည်
ခရီးစဉ်ရဲ့ start ခင်မှာ	မြေတပြင်လုံးကာလအတွက်နီးပါးရှိပါသည်ငွေပမာဏ
စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အတွင်းမှာတော့	အခြေချကာလများအတွက်ဆက်ပြောသည်ပိုက်ဆံ။ ခရီး၏အဆုံးတိုင်အောင်အခရီးစဉျအညွှန်းလစာတိုးမြှင့်နေ့စွဲများအတွက်ငွေပေးချေမှုရမည့်

ငွေပေးချေမှုကိုအောက်ပါပုံသေနည်းအားဖြင့်တွက်ချက်သောကိန်းကရည်ညွှန်းကြသည်:

R ကိုလစာ / နှုန်းအသစ်ရဲ့အရွယ်အစားကိုတိုးမြှင့်ဖို့ = ။

အတူတူအတိုးနှုန်းအတွက်တိုးနှင့်အတူငွေပေးချေမှုစနစ်အားပြောင်းလဲလျှင်, ပုံသေနည်းကိုအောက်ပါပုံစံကိုရပါလိမ့်မယ်:

KN = (အသစ်အတိုင်းအတာလစာ + နယူးဝန်ပိုအရွယ်အစား) / (တိုးမြှင့်ဖို့ + ဆမ်းဝန်ပိုဖို့နှုန်းသည်တိုး) ။

ပျမ်းမျှလုပ်ခ၏အင်္ဂါရပ်များ

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းလုပ်ခတွက်ချက်များအတွက်ယေဘုယျပုံသေနည်းသည်:

FFP ခရီးစဉ်၏ကာလ၏ကာလက x အရေအတွက်အလုပ်လုပ်ကာလ၏ထည့်သွင်းစဉ်းစားငွေပေးချေမှု / အရေအတွက်ကို = ။

အဆိုပါတွက်ချက်မှုအကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားသောအခါ:

• အချိန်စာရွက်မှာတိုင်းတာခြင်းများအတွက်ရက်ပေါင်းအရေအတွက်;
• လက်ရှိကာလ၌နီးပါးရှိပါသည်န်ထမ်းများ၏ပမာဏကို;
• အချိန်ကာလခရီးစဉ်အပေါ်ခဲ့ရသည်။

နမူနာ

အဆိုပါမန်နေဂျာကစာရင်းကိုင်ကာလ (တဦးတည်းပြက္ခဒိန်နှစ်က) တွင်ဖေဖော်ဝါရီလ 13, 2015 မှဆဌမနေမစ်ရှင်အပေါ်ကိုစေလွှတ်သူ 245 တထောင်ရရှိခဲ့ရာများအတွက် 223 ရက်များအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ပွတ်ပေးပါ။

= 245 000/223 က x 6 = 6591.93 ရူဘယ် FFP ။

ကြိုတင်မရှိခြင်း၏ကာလဖို့ဝန်ထမ်းများထံမှပေးဆောင်ကြဘူးဘယ်မှာအမှုပေါင်းရှိပါတယ်။ ဒီအခြေအနေမှာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်တနင်္ဂနွေအဘို့အဆပ်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

FFP အလုပ်ထံမှမရှိခြင်း၏တစ်လရဲ့ကာလအတွင်းကာလ၏လစာ / နံပါတ် = ။

နမူနာ

အဆိုပါဝန်ထမ်း 23 တထောင်တစ်ဦးလစာနှင့်အတူမန်နေဂျာကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ ပွတ်သပ်။ သူက 6 ရက်ခန့်ကြာမြင့်မယ့်ခရီးစဉ်အပေါ်ကိုစလှေတျသောအခါဖေဖော်ဝါရီလ 6, 2015 ။ အဆိုပါကုမ္ပဏီဖွင့် 19 ရက်, ဖေဖော်ဝါရီလအတွင်းလည်ပတ်အလုပ်လုပ်နေတယ်။

FFP 23 000/19 က x 6 = 7263.16 ရူဘယ် = ။

စစ်သားများအတွက်တပတ်နဲ့တနင်္ဂနွေခရီးစဉ်အတွင်းမှာနီးပါးရှိပါသည်ပမာဏ:

• ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေအခွန်နှင့်ပံ့ပိုးမှုများကိုမှဘာသာရပ်;
• အလုပ်သမားကုန်ကျစရိတ်အတွက် Bu နှင့် OU တှငျမှတျတမျးတငျထား။

ရည်ညွှန်း 2-မြေတွင်း၌, ထိုကဲ့သို့သောပမာဏ 2000 ကုဒ်ကနေမှတ်တမ်းတင်ထားသည်။

တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံ

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ်၏ကာလအများပြည်သူအားလပ်ရက်အပေါ်ကျရောက်လျှင်, ဝန်ထမ်း diem နှုန်းပမာဏများအတွက်လျော်ကြေးငွေဖြစ်ပါတယ်။ ဘယ်လာရုစ်၏တနင်္ဂနွေရက်တွင်ခရီးစဉ်မှသာလြှငျ paid:

• ဝန်ထမ်းအလုပ်လုပ်ခဲ့;
• ထိုနေ့ရက်သည်လမ်းခရီး၌ဖြစ်ခဲ့သည်။

လျော်ကြေးပမာဏကိုကုမ္ပဏီရဲ့ပြည်တွင်းရေးစည်းမျဉ်းများကအတည်ပြုသည်။

နေ့စဉ်စာရင်းကိုင်

ဤရွေ့ကားပမာဏမရှိခြင်း၏အသီးအသီးနေ့အဘို့ပေးဆောင်ရလိမ့်မည်။ အလှည့်၌, ကာလအောက်ပါနိယာမအပေါ်တွက်ချက်:

1) အပေါ်အခြေခံပြီး , ထိုမှတ်စုတို တစ်ဦးကိုခြေရာခံစာရင်း, ငွေလက်ခံဖြတ်ပိုင်းများနှင့်စစ်ဆေးမှုများလျှောက်ထားသည်ကိုမည်သည့် - လှံတံပုဂ္ဂိုလ်ရေးသို့မဟုတ်အလုပ်မော်တော်ယာဉ်ပေါ်တွင်နေရာရလျှင်,

2) ခရီးသွားစာရွက်စာတမ်းများ၏အခြေခံပေါ်မှာ - အခြားကိစ္စများတွင်။

အဖွဲ့အစည်းများ၏ပြည်တွင်းရေးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကတည်ထောင်တိုင်းပြည်တစ်ဝှမ်းခရီးသွားများအတွက်ငွေပေးချေ၏ပမာဏ။ ရေခြားမြေခြားခရီးစဉ်များအတွက်အပြင်တွက်ချက်နေကြသည်:

• တစ်နေ့တာကိုထုတ် - နိုင်ငံခြားခရီးသွားဘို့ဒီဇိုင်းထုတ်ထားတဲ့အဆင့်မြင့်စံချိန်စံညွှန်းများ, သည် ဖြစ်. ,
• တစ်ရက် entry ကို - ပြည်တွင်းရေးခရီးသွား၏စည်းမျဉ်းများအရသိရသည်။

ဤရွေ့ကားရက်စွဲများနယ်စပ်ဖြတ်ကျော်ပေါ်တွင်သို့မဟုတ်ခရီးသွားစာရွက်စာတမ်းများထံမှအချက်အလက်ပေါ်တစ်ဦးနိုင်ငံကူးလက်မှတ်အတွက်တံဆိပ်ခေါင်း fixed နေကြသည်။ အချိန်ကိုများအတွက်လျော်ကြေးပေး၏တွက်ချက်မှုရုရှားတွင်သုံးစွဲတဲ့တစ်ပြိုင်နက်ခရီးစဉ်တိုင်းပြည်အတွင်းနှင့်ပြည်ပမှာရှိလျှင်, ထောက်ပံ့ကြေးပေးဆောင်ရလိမ့်မည်နှင့် ကျော်လွန်. - ပုံမှန်၏ 50% မှာစွဲချက်တင်နေကြသည်။

ကောက်ချက်

အတော်လေးမကြာခဏစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်တနင်္ဂနွေ, အားလပ်ရက်အပေါ်ကျရောက်လာသောအခါယင်းကာလ။ sum ပြည်တွင်းရေးစံချိန်စံညွှန်းများအဖွဲ့အစည်းကစည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထိုကဲ့သို့သောကိစ္စရပ်များတွင်နစ်နာကြေး၏စည်းမျဉ်းများ, ဒါပေမဲ့ဥပဒေကြောင်းအရကန့်သတ်။ သေချာအောင်, ဦးခေါင်း၏အမိန့်: ခရီးစဉ်စံစာရွက်စာတမ်းများကိုထုတ်လုပ် ကုန်ကျစရိတ်အစီရင်ခံစာ။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခုခရီးစဉ်အပေါ်တနင်္ဂနွေအဘို့အဆပ်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? သာဝမ်းစာများအတွက်လျော်ကြေးငွေ။ ဤသည်နေ့ရက်ကာလကလူခရီးသွားလာသို့မဟုတ်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေကြကြောင်းအတည်ပြုခရီးသွားစာရွက်စာတမ်းများရှိပါတယ်လျှင်မူကား, ထို့နောက်နောက်ထပ်ယခင်ပြက္ခဒိန်တစ်နှစ်ပျမ်းမျှလစာပမာဏကိုအားဖြင့်ထေ။