ဖွဲ့စည်းခြင်းအလယ်တန်းပညာရေးနှင့်ကျောင်းများ

လူ့အဖွဲ့အစည်းကဘာလဲ? အဓိပ္ပာယ်နှင့်အဓိပ္ပာယ်ကို

သမိုင်းကြောင်းအရ, လူ့အဖွဲ့အစည်းတဦးတည်း၏အဆိုအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအလိုအလျှောက်ဖြစ်လာ၏။ ထိုသို့မဆိုအပိုဆောင်းဆက်သွယ်ရေး, အသိပညာနှင့်စွမ်းရည်များမလိုအပ်ပါဘူး။ လူ့အဖွဲ့အစည်းကဘာလဲ? defining အတော်လေးမျက်နှာစာကဒီအယူအဆကို။ ဒါဟာလူ့ဆက်သွယ်ရေးနှင့်အပြန်အလှန်၏တပြင်လုံးကိုစနစ်, အကျိုးစီးပွားများနှင့်လှုပ်ရှားမှုအမျိုးအစားကွဲပြားခြားနားသောအုပ်စုများ၏ခွဲခြာဖြစ်ပါတယ်။

ပုံပြင်

ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းသူ့ဟာသူဖြစ်ပျက်မထားပါဘူး။ ၎င်း၏ယခင်သူတို့ရဲ့ဆက်ဆံရေးကို, လူနေမှုပုံစံစတဲ့အရသိရသည်အတူတူလူတွေဆောင်ခဲ့စရိုက်တွေအသိုင်းအဝိုင်းဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါအသိုင်းအဝိုင်းကဘိုးဘေးကြမ်းတမ်းပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာအခြေအနေများအတွက်ဆက်လက်ရှင်သန်နိုင်ရန်အတွက်ပိုပြီးစနစ်တကျလုပျဆောငျဖို့ကူညီပေးခဲ့သည်။

သမိုင်းဆိုင်ရာအချက်အလက်များအရခေတ်သစ်လူသား၏ဘိုးဘေးတို့၏အချို့သောမျိုးစိတ်များ၏အသိုက်အဝန်းဒီလိုမျိုးတခြားလူမှုအဖွဲ့အစည်းများရင်ဆိုင် - ဤအရပ်မှပထမဦးဆုံးပဋိပက္ခများကိုဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။ ထိုကဲ့သို့သောအတိုက်အခံများအတွက်အကြောင်းပြချက်အစေခံနိုင်မည်: မျိုးကွဲမုန်းတီးမှုနောက်ထပ် (မျိုးစပ်, etc) တစျမြိုး၏ငြင်းပယ်ခံရ, နေထိုင်ရာအစားအစာအပိုင်းများနှင့်ဧရိယာကို။

လူ့အဖွဲ့အစည်းကဘာလဲ? အဓိပ္ပာယ် အဘိဓာန်ထဲမှာ

တစ်ခုတည်းရည်ရွယ်ချက်အားဖြင့်စည်းလုံးညီညွတ်လူများတစ်ဦးကအုပ်စုတစုအဖြစ်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်တိုင်းပြည်လူဦးရေနှင့်ပင်တစ်ခုလုံးကိုဂြိုဟ် - ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုလူ့အဖွဲ့အစည်း။ ဤအယူအဆကတူညီတဲ့အကျိုးစီးပွားတစ်ခုသို့မဟုတ်နိုင်ငံရေးပါတီတွေနဲ့စက်ဝိုင်းရှိမရှိ, စနစ်တကျလူ့ interaction ကဆိုလိုတာပါ။ အသက်ရှင်အတူတကွရန် - လူမှုရေး, လူ့ဘောငျအဖှဲ့အစညျးကွဲပြားခြားနားသောကမ္ဘာ့အမြင်အခင်းအကျင်းရှိခြင်းဖြစ်သော်လည်းမဟုတ်တဦးတည်းဘုံအလိုဆန္ဒနှင့်အတူ, လူတွေ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်ကပေါင်းစပ်သည်။

အဆိုပါစကားလုံး "အသိုင်းအဝိုင်း" "communicate" ဟုအဆိုပါစကားလုံးအားဖြင့်ထိုအတူအမြစ်ရှိပါတယ်။ ဒါဟာနှစ်ဦးကိုနီးကပ်စွာဆက်နွယ်နေနေကြစဉ်ကတည်းကဆက်သွယ်ရေးမပါဘဲအရှိဆုံးမျှလူ့အဖွဲ့အစည်း, ဖွဲ့စည်းခဲ့မရနိုငျသောအချက်ရှင်းပြသည်။ ဘော်ဒါဆောင်, အသိုင်းအဝိုင်း, အသိုင်းအဝိုင်း, အသိုင်းအဝိုင်း - ဤစကားသည်တကယ်တော့အတွက်စဉ်ဆက်မပြတ်အပြန်အလှန်၌နေသောလူမျိုး၏လူတယောက်အုပ်စုတစုကိုကိုယ်စားပြု, "လူ့အဖွဲ့အစည်း" နဲ့အတူတူအမြစ်ဖြစ်ကြပြီး။

အဆိုပါကုမ္ပဏီအကျိုးစီးပွားအားဖြင့်စည်းလုံးညီညွတ်လူများက၎င်း၏ဖွဲ့စည်းမှုကန့်သတ်စက်ဝိုင်းထဲမှာရှိခြင်း, ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီ (JSC, LLC, CJSC နှင့်အခြားသူများ) အဖြစ်ကုသအဖြစ်အမျိုးမျိုးသောအဖွဲ့အစည်းများနိုင်ပါသည်။

အဘိဓာန် NE Yatsenko သည့်စကားလုံးက "လူ့အဖွဲ့အစည်း" ၏အကျဉ်းအဓိပ္ပာယ်ကိုပေးတော်မူ၏။ ကျယ်ပြန့်အသိထဲမှာ, ဝေါဟာရကိုကမ္ဘာ၏သီးခြားအစိတ်အပိုင်းအဖြစ်ကုသသည်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားဆန့်ကျင်အပြန်အလှန်နှင့်သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကလူအပေါငျးတို့သတည်ဆဲနည်းလမ်းများအဖြစ်မိမိတို့၏အဖွဲ့အစည်းများ၏ပုံစံများကိုတစ်ဦးစုစည်းထားသောဖြစ်ပါတယ်။

V. ဗြဲ Dalyu အားဖြင့်စကားလုံးက "လူ့အဖွဲ့အစည်း" ၏အဓိပ္ပာယ်နှင့်အဓိပ္ပာယ်ကို

ကြီးစွာသောရုရှား lexicographer ၏အဘိဓာန်ထဲမှာကဲ့သို့သောအလွန်အယူအဆမဟုတ်ပေမယ့်စာရေးသူ၏အနက်ကိုအရသိရသည်ကြောင့်နဲ့အတူဟူသောအသုံးအနှုနျး "ဟောပြောပွဲ" အတူတူပင်အမြစ်ရှိပါတယ်, နှင့်ကိုရည်ညွှန်းသည် "လူ့အဖွဲ့အစည်း။ " အဘိဓာန် Dahl စကားအဓိပ္ပာယ်ကိုစာသားတစ်ခုခု (တစ်စုံတစ်ဦး) ဖော်စပ်, အသင်းအဖွဲ့, ပူးတွဲဖိုင်ကိုကိုယ်စားပြုတယ်။ ဥပမာ, "ငါတစျဦးခငျြးခငျြးနှငျ့ဆကျသှယျပါဘူး, ဆိတ်ကွယ်ရာသောအရာတို့ကိုကြည့်ပါ။ "

"ဖြေရှင်းနည်း" - စသည်တို့ကိုတစ်ကုမ္ပဏီ, အသင်းအဖွဲ့သာဖြစ်ပါသည်, ဤစကားတော်ကိုအခြားရှင်းပြချက်ရှိပါတယ်။ စာချုပ် - ဆက်သွယ်ဖို့ပြောဆိုရန်ယင်းတင်ပါတယ်နှင့်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးရန်အတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့, သတင်းအချက်အလက်ကယ်လွှတ်ခြင်းငှါ, ဟောပြောပွဲ, ဝေစုသတင်းကိုဆိုလိုသည်။

ဖွဲ့စည်းပုံ

လူ့အဖွဲ့အစည်း, လူမှုရေးဆက်ဆံရေး, စဉ်ဆက်မပြတ်အပြန်အလှန် - ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုအသေးစိတ်တှငျအဘယျထိုကဲ့သို့သောလူ့အဖွဲ့အစည်းနားလည်ရန်ကူညီပေးသည်။ ဒီအယူအဆ၏ဆုံးဖွတျခတစ်ခုလုံးသက်ရှိအဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်း structuring မပါဘဲမဖြစ်နိုင်ပါ။

ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက် လူမှုစနစ်က ပြင်ပနှင့်ထိတွေ့လျက်ရှိသည်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လုပ်ငန်းဆောင်တာတစ်ခုချင်းစီကိုတစ်ဦးချင်းအခြေခံကျကျအခြားလူများ၏ဘဝ, သူတို့ရဲ့ကိုယ်ကျင့်တရားအခြေခံမူအဖြစ်သမိုင်းအပေါ်အမြင်ပြောင်းလဲနိုင်သည်ဘယ်မှာအချို့ပုံစံအတွက်ဖြစ်ပျက်နေသည်။

လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွဲ့စည်းပုံကိုအောက်ပါအမျိုးအစားလည်းပါဝင်သည်:

  1. လူမှုအုပ်စုများ။
  2. လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အလွှာ။
  3. ရပ်ရွာ။
  4. Institution များ။

လူ့အဖွဲ့အစည်းဤဒြပ်စင်လူမှုရေးဆက်ဆံရေးအားဖြင့်စည်းလုံးညီညွတ်ကြပါတယ်။ မည်သည့်အသိုင်းအဝုိင်းများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်၎င်းတို့၏အခန်းကဏ္ဍ, ရပ်ရွာအတော်လေးမြင့်မားသည်။ လူမှုဆက်ဆံရေးဆက်သွယ်ရေးနှင့်အပြန်အလှန်သို့ခွဲခြားထားတယ်။

လူမှုခံရသောချည်နှောင်ခြင်းကြောင့်အောင်မြင်ခံရဖို့ရည်မှန်းချက်နှင့်အညီလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အဖွဲ့ဝင်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်သဘောတူညီခကျြကဖွဲ့စည်းထားပါသည်။ သည်, ဒီမျိုးခံရသောချည်နှောင်ခြင်းကြောင့်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းသာတစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်း၏နေထိုင်အချို့လူမှုရေးအခြေအနေများအတွက်နေရာအရပ်ကြာပါသည်။

လူမှု interaction က ယင်းထူထောင်သဘောတရားများနှင့်အခြေခံမူတစ်ခုအပြောင်းအလဲမှပံ့ပိုး, လူတွေတခုတခုအပေါ်မှာသက်ရောက်မှုရှိသည်သောလုပ်ငန်းစဉ်များများစွာရှိပါသည်။ တစ်ဦးချင်းစီကတခြားမှတစ်ဦးချင်းစီ၏အမျိုးမျိုးသောထိတွေ့မှုအသစ်ကဆက်ဆံရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှိုးဆော်ခြင်း။ သူတို့ဟာလူမျိုး၏တစ်ဦးချင်းစီနှင့်အုပ်စုများအကြားအမြစ်တွယ်-နက်ရှိုင်းနှင့်ခိုင်ခံ့သောဆက်ဆံရေးဖြစ်ကြသည်။

သက်သေ

လူ့အဖွဲ့အစည်းကဘာလဲ? နှုတ်ကပတ်တရား၏အဓိပ္ပာယ်လူမှုဖွဲ့စည်းပုံမပါဘဲဖြစ်နိုင်မှာမဟုတ်ဘူးလို့ , လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အရိပ်လက္ခဏာ လူ့အဖှဲ့အစညျး၏:

  • လူမျိုး၏တစ်ဦးချင်းစီသီးခြားအုပ်စုတွင်အများဆုံးကွဲပြားခြားနားလူမှုရေး subsystem, အဆောက်အဦတစ်ခုကြွယ်ဝသောစည်းစိမ်ရှိသည်။ ဒါဟာဘာမှအားဖြင့်စည်းလုံးညီညွတ်တစ်ဦးချင်းစီ၏မယ့်တစ်ဦးအခြို့သောအရေအတွက်ကိုမဟုတ်ပါဘူး - အပြတ်အသတ်ဖွံ့ဖြိုးသောရှုပ်ထွေးသည့်စနစ်ဖြစ်ပါသည်နှင့်လူမှုရေးအုပ်စုများအမျိုးမျိုးဖန်တီး: မိသားစုများ, အမျိုးအနွယ်။
  • အဆိုပါကုမ္ပဏီ Self-လုံလောက်သောဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်ပုံမှန်လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက်အချို့သောအခြေအနေများဖန်တီးနိုင်ခြင်းသူ့ဟာသူဖြစ်ပါသည်, ဖြစ်ပါတယ်။ လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အဘယ်သူမျှမစိတျအပိုငျးအဆက်အသွယ်မပါဘဲနှင့်အခြားသောနှင့်အတူရောက်စွက်ဖက်ခြင်းမရှိဘဲ, အထီးကျန်မှုတွေအတွက်မတည်ရှိနိုင်ပါ။
  • လူ့အဖွဲ့အစည်းများအကြားအဓိကကွာခြားချက် - က၎င်း၏ပြောင်းလဲနေသောနှင့် Non-linear, စဉ်ဆက်မပြတ်လှုပ်ရှားမှုအတွင်းဖြစ်ခြင်း, ကြီးထွားမှု။ ဒီမှာအဓိကဇာတ်ကောင် - တစ်ဦးချင်းလူသား, သူ့ကိုမရှိဘဲလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ရှေ့ဆက်ဖို့မဖြစ်နိုင်ပေလို့ပဲ။

ဆက်ဆံရေးနှင့်ဆက်သွယ်ရေး

လူ့အဖွဲ့အစည်းကဘာလဲ? စကားလုံးတစ်လုံး၏အဓိပ္ပာယ်နှင့်အဓိပ္ပာယ်ကိုအမည်ရလူများ, အကြားအပြန်အလှန်၌တည်ရှိ၏ - လူမှုဖွဲ့စည်းပုံ၌တည်၏။ ဤအယူအဆသမိုင်းကြောင်းအတည်ငြိမ်သည့်စနစ်ဆက်သွယ်မှုများနှင့်ဆက်ဆံရေးကိုအသီးအသီးတစ်ဦးချင်းစီနှင့်လူမှုဒြပ်စင်အကြား (နှင့်အခြားအုပ်စုများ) ဖြစ်ပါသည်။

ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက်နှင့်အခြေခံအသိပညာလူကြီးကလူရယူ, သတိရှိရှိသို့မဟုတ်မသိစိတ်က, လူ့အဖွဲ့အစည်းဝင်, အရာအင်္ဂါအချို့အကျိုးစီးပွားများအတွက်အနီးကပ်သူ့ကိုရန်ဖြစ်ကြောင်း, သဘောသဘာဝ, ရည်ရွယ်ချက်။ အဘယ်သူမျှမရှင်းလင်းသော, အဓိပ္ပါယ် delineation ကလူလည်းမရှိခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းလူမျိုးကွဲအဖြစ်, ဝေးစံပြကနေဖြစ်တယ်, တစ်ဦးချင်းစီကိုမကြာခဏအထဲတွင်ရာအရပျထဲကနိုင်ပါတယ်။

အုပ်စုများအတွက်စဉ်ဆက်မပြတ်အပြန်အလှန်နှင့်ဆက်သွယ်ရေးအတွက်ထူထောင်မြို့သားအစဉ်အလာများနှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့်အညီရာအရပျကြာပါသည်။ ဒါဟာရိုးရှင်းစွာလူ့အဖွဲ့အစည်းကိုယ်တိုင်ကပညာတတ်မဟုတ်ဘူးမရှိဘဲဥပဒရှေ့တော်၌ထိုတန်းတူညီမျှမှု၏ကြားမှမှာ Group မှမှန်မှန်မညီမျှမှုဖြစ်ခဲ့သည်။ မညီမျှမှု၏စစ်ဗိုလ်ချုပ်များ၏အဓိပ္ပာယ်ကိုနှင့်အနက်လူဦးရေရဲ့လူမှုအလွှာများနှင့်တစ်ဦးချင်းစီ၏ထူးခြားသော features တွေအကြားကွာခြားချက်တည်ရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, လူတစ်ဦးချင်းစီလှုပ်ရှားမှုမဆိုကြင်နာဖို့ဆုကြေးဇူးကိုရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်အခြားမျှလည်းမရှိ။ နောက်ထပ်ဥပမာ: ချမ်းသာကြွယ်ဝကြွယ်ဝတဲ့လူတွေနိမ့်ဝင်ငွေနှင့်အတူလူများထက်အတော်လေးမြင့်မားတဲ့အသကျရှငျ၏စံ။

၏အဓိကအမျိုးအစားများ

လူ့အဖွဲ့အစည်းအများအပြားအခြေခံအမျိုးအစားများသို့မတူညီသည့်အခြားကောင်းစွာစည်းရုံးလူမှုရေးစနစ်, တူသော:

  • ရိုးရာ။
  • စက်မှု။
  • Postindustrial ။

အစဉ်အလာလူ့အဖွဲ့အစည်း

ဒါဟာအထူးတီထွင်စိုက်ပျိုးရေးပုံစံအတွက်ထူးခြားတဲ့ feature ကိုရှိပါတယ်။ ယင်း၏သမိုင်းအစဉ်အလာအတွက်တည်ဆဲပေါ်အခြေခံပြီးလူ့အဖှဲ့အစညျး၏ဒြပ်စင်အကြားဆက်ဆံရေးကဒီအမျိုးအစားမှာတော့။ လူမှုဗေဒအရ, အစဉ်အလာလူ့အဖွဲ့အစည်းကြောင့်ကကမ္ဘာနှင့်ဘဝအကြောင်းကိုခေတ်မမီတော့အယူအဆတွေကိုအသုံးပြုပြီးကတည်းကထိုသို့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့နီးပါးမျှနိုင်စွမ်းရှိပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုရန်, အားနည်းသည်။

စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်း

ကဲ့သို့သောအဓိကလက္ခဏာများ: မြင့်မားတဲ့ကုန်ထုတ်လုပ်မှုတိုးတက်မှုနှုန်း, သဘာဝအရင်းအမြစ်များကိုဦးတည်စားသုံးသူသဘောထားကို, သိပ္ပံနှင့်နည်းပညာ၏အကူအညီနှင့်အတူမည်သည့်အစီအစဉ်များ၏ပြဿနာများကို။ မသက်ဆိုင်သည့်ပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာပြဿနာများ, မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်လူမှုရေးလိုအပ်ချက်များကိုကျေနပ်အောင်မှ - လူထုအဖွဲ့ဝင်များအများအားဖြင့်တစ်ဦးတည်းသာရည်မှန်းချက်ရှိသည်။

Post-စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်း

ခေတ်သစ်ကမ္ဘာကြီးဟာသူ့ရဲ့အနှစ်သာရအတွက်ဖြစ်ပါတယ်ဖြစ်ပါသည် လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အမျိုးအစား။ ဤတွင်ပြဿနာများ၏သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်သဘာဝများ၏ prerogative, စက်မှုလုပ်ငန်း, သတင်းအချက်အလက်နှင့်အသိပညာ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု, နည်းပညာဆိုင်ရာတိုးတက်မှုတွေဖြစ်ကြသည်။ Post-စက်မှုလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်စက်မှုကဏ္ဍထက်ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍတွင် သာ. ကွီးမွတျတိုးတကျမှုခံစားခဲ့ရသညျ။

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 my.delachieve.com. Theme powered by WordPress.