ဝေမျှမယ်အလှူငွေနှင့်၎င်း၏အရွယ်အစား

တစ်ဦးအယူအဆအဖြစ် pai ပညတ်တိကပြဌာန်းထားသည်။ ဤသည်နှင့်အဓိပ္ပါယ်ကိုလည်းပံ့ပိုးမှုများ၏ဝေစုနဲ့ကိုက်ညီ။ ပညတ္တိကျမ်း, စီးပွားရေးလုပ်ဆောင်မှုများ၏နောက်ထပ်သဘောပေါက်ဘို့စိုက်ပျိုးရေးထုတ်လုပ်မှုသို့မဟုတ်စားသုံးသူသမဝါယမ (SEC) ၏အဖွဲ့ဝင်များက၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုများ၏အလှူငွေတစ်ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ်ကတည်စေ။

နှစ်ခုသဘောတရားများအကြားကွာခြားချက်ရှိပါသလား?

အဲဒီနှစျခုသဘောတရားများကိုတစ်ဦးချင်းစီကတခြားတွေနဲ့ပေါင်းစပ်ကြသည်ဟူသောအချက်ကိုနေသော်လည်းသူတို့ကွဲပြားခြားနားပါသည်။ အဆိုပါ SEC ၏အခြေစိုက်စခန်းမှာတစ်ခုချင်းစီပါဝင်သူစေသည်သောဤပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု - pai ပြီးသားသမဝါယမနှင့်၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များကပိုင်ဆိုင်ကြောင်းအိမ်ခြံမြေသို့ခွဲခြားနှင့်သမဝါယမအဖွဲ့ဝင်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ပံ့ပိုးမှုများကိုဖြစ်ပါတယ်။

စိုက်ပျိုးရေးသမဝါယမအပေါ်ဥပဒေပြဌာန်းရှယ်ယာအဖွဲ့ဝင်များထံမှ, ဒါပေမယ့်လည်းစိုက်ပျိုးရေးထုတ်လုပ်မှုသမဝါယမ၏အသားတင်ပိုင်ဆိုင်မှုပံ့ပိုးမှုများကိုသာ၏ပါဝင်ခြင်းမရှိပါကြောင်းပေးပါသည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေ၎င်း၏အရွယ်အစားဟာသမဝါယမ join, အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကိုဖန်ဆင်းသောပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု, ကန့်သတ်ထားသည်။

တစ်ဦးနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေကဘာလဲ?

စိုက်ပျိုးရေးသမဝါယမအားလုံးပိုင်ဆိုင်မှုက၎င်း၏သင်တန်းသားများကိုအကြား ခွဲ. ငွေကြေးဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများအတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုသည်။ အဆိုပါခြွင်းချက်သင်တန်းသားများအကြားဝေဖန်လျက်နေကြသည်မဟုတ်ဖြစ်ကြောင်းရန်ပုံငွေများဖြစ်ပါတယ်။

အစည်းအရုံးပိုင်ဆိုင်မှုရှယ်ယာနှင့်တစ်ဦးအပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေဖွဲ့စည်းထားပါသည်။ ဤသူအပေါင်းတို့သည်အခြေခံမူသမဝါယမစင်းလုံးငှားနေဖြင့်သတ်မှတ်ကြသည်။ အိမ်ခြံမြေနှင့်ပြေးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအပေါ်စုဆောင်း။ ၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံပိုင်ဆိုင်အရွယ်အစားပေါ် မူတည်. အလုပ်၏သင်တန်းတွင်တစ်ဦးချင်းစီပါဝင်သူများ၏လှုပ်ရှားမှုအပေါ်မူတည်ပါသည်။

မဖြစ်မနေပံ့ပိုးမှုများကို

သူတို့ကလည်းသမဝါယမစင်းလုံးငှား fixed, မိမိတို့ရောက်ရှိရှယ်ယာရှင်များပိုင်ခွင့်ရှိသည်ပြီးနောက်:

• အသံ;
• လှုပ်ရှားမှုများတွင်ပါဝင်ဆောင်ရွက်;
• အကျိုးခံစားခွင့်ကိုရရှိရန်,
• သမဝါယမန်ဆောင်မှုကိုအသုံး;
• ဝင်ငွေရရှိမှုမှီခို။

တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ရှယ်ယာများ၏နိဒါန်းနှင့်ရှယ်ယာ Co-op အဖွဲ့ဝင်များအတွက်ကွဲပြားခြားနားသောအခွင့်အလမ်းများကိုဆက်ကပ်။ ပိုများသောရိုးရှင်းတဲ့ကြောင့်တူသောအသံ: စီးပွားရေးလှုပ်ရှားမှုနှင့်ပိုမိုမြင့်မားသည့်ဝင်ငွေစဉ်အတွင်းအကျိုးအမြတ်အလှူငွေ၏အရွယ်အစားပိုကြီးတဲ့, သာ. ။ အဆိုပါအလှူငွေငယ်နှင့်ယူနစ်အရွယ်အစားသေးငယ်သည်လျှင်။

အပိုဆောင်းကြေး

ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီပါဝင်သူတစ်ဦးသမဝါယမသို့ entry ကိုများအတွက်မဖြစ်မနေအခကြေးငွေမိတ်ဆက်၏ရလဒ်အဖြစ်ရရှိသောယူနစ်၏ထိပ်ပေါ်မှာစေနိုင်သောအလှူငွေတစ်ဦးမိမိဆန္ဒအလျောက်ဝေစုဖြစ်ပါတယ်။

ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီအဖွဲ့ဝင်သမဝါယမသို့မဟုတ်ပါက၎င်း၏ဆန္ဒအလျောက်ဆုတ်ခွာ၏လှုပ်ရှားမှုများ၏ရပ်စဲပြီးနောက်ငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိလတံ့သောအရာကိုအကြောင်းပြောနေတာနှစ်ဦးစလုံး၏အခြေခံများနှင့်အပိုဆောင်းပံ့ပိုးမှုများကို၏ပမာဏကိုဖြည့်စွက်ထားပါသည်။

ဒါကသမဝါယမ၏စုစုပေါင်းပိုင်ဆိုင်မှုဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့နှင့်ယေဘုယျအခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားမှတစ်ခုချင်းစီကိုရှယ်ယာရှင်ဘာသာရပ်ရန်ဖြစ်ပါသည်။ ဘယ်အချိန်မှာဒီပိုင်ဆိုင်မှုအားလုံးစုဆောင်းသမဝါယမနည်းလမ်းများ၏ 60% ထက်မကျော်လွန်သင့်တယ်သောရှယ်ယာများကကိုယ်စားပြုခြင်းနှင့်ချေးနိုင်ပါသည်။ အဆိုပါလုပ်ငန်းစဉ်၏သင်တန်းသားများ၏ပိုင်ဆိုင်မှုအားဖြင့်ပါဝင်သည်:

• အာမခံ;
• အမှုအရာ,
• ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်အရေးများ။

ထက်မပိုသော 60% ၏ချေးငွေပမာဏအဖွဲ့အစည်းများ၏ solvency ညွှန်ပြနှင့်အကြွေးယူအကြွေးပြန်ဆပ်ဖို့သေချာ။

တစ်ဦးနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေကဘာလဲ?

သမဝါယမလှုပ်ရှားမှုများ၏အစမပြုမီဆိုင်ရာနည်းဥပဒေချမှတ်နှင့်လည်းအထုံးအဖွဲ့တို့အတွက် fixed သောအလှူငွေ၏အရွယ်အစားကိုခနျ့အပျထားတဲ့မှာရှယ်ယာရှင်များအစည်းအဝေးတွင်ထွက်သယ်ဆောင်။

သင်တစ်ဦးနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေနှင့်အဖွဲ့အစည်းကိစ္စရပ်များအပေါ်ကော်မတီကဖြင့်ဖုံးလွှမ်းသမဝါယမလှုပ်ရှားမှုများစီမံကိန်းကိုစာရွက်စာတမ်းများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏ဖန်တီးမှုအတွက်မေးခွန်းများရှိပါက။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်ဆောင်မှုများ၏သင်တန်းအတွက်အလှူငွေ၏တန်ဖိုး၏ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေထဲမှာပြင်ဆင်နိုင်ပါသည်။ ဤအ data တွေကိုအဖွဲ့အစည်းအတွက်တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်းဆက်စပ်ကတည်းကဥပဒေရှယ်ယာရှင်များ '' အစည်းအဝေးနှင့်အတူစတင်များနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ၏လုပ်ရပ်များအုပ်ချုပ်ခွင့်စာရွက်စာတမ်းတွင်ဤအပြောင်းအလဲများကို၏မှတ်ပုံတင်ကုန်ဆုံးသောရှုပ်ထွေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းထိုကဲ့သို့သောလုပ်ရပ်များ, fixed ။

နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေ၏ပြင်းအားနည်းလမ်းနှစ်ခုအတွက်တိုးမြှင့်ခံရနိုင်သည်

1. အဖွဲ့ဝင်များသမဝါယမဖြင့်ငွေပေးချေမှုကြောင့်ထုတ်လုပ်မှု၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများအတွက်အပိုဆောင်းရန်ပုံငွေများကိုအထောက်အကူပြုပါ။
2. ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏အဖွဲ့ဝင်သစ်၏စုဆောင်းမှု၏ရလဒ်အဖြစ်ရှယ်ယာအရေအတွက်ကတိုးပွားစေပါသည်။

ကြီးထွားနှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေလူထုအစည်းအဝေးတွင်ယင်း၏အဖွဲ့ဝင်အများစုကမဲပေးတဲ့အခါမှသာတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။

အဘယ်အရာကိုပထမဦးဆုံးအရစ်ကျဖြစ်သင့်သလဲ

စက်မှုအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုချင်းစီပါဝင်သူယင်း၏မှတ်ပုံတင်တစ်ခုမဖြစ်မနေထည့်သွင်းစဉ်းစားသောအလှူငွေ၏တန်ဖိုးမလျော့နည်းတစ်ဆယ်ထက်ရာခိုင်နှုန်းကို (နှင့်စားသုံးသူသမဝါယမ 25% အတွက်) လုပ်သင့်တယ်အထိပါပဲ။

အဆိုပါအသီးသီး 90% သို့မဟုတ် 75% ကျန်ရှိနေသောကြောင့်အခါအားလျော်စွာစုစုပေါင်းရှယ်ယာမြို့တော်ရှိသော်လည်းပထမနှစ်တွင်ထုတ်လုပ်မှုအသက်တာ၌ဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေ၏တန်ဖိုးသမဝါယမအဖွဲ့ဝင်များတွေ့ဆုံပြီးနောက်တက်သို့မဟုတ်ဆင်းကွဲပြားလိမ့်မည်။

အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအစုတခုအားလုံးကိုအပြောင်းအလဲများကိုပညတ်တရားအားဖြင့်ထူထောင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုနှင့်အညီတှငျမှတျတမျးတငျထားသနေကြသည်။

ခွဲခြားရန်ပုံငွေ

သူကယူနစ်ရှယ်ယာညီမျှမပေးဖြစ်ကြပြီး, ညီ, အ SEC ၏အင်္ဂါတို့တွင်ဝေဖန်လျက်နေကြသည်မဟုတ်သူမြားကိုဆိုလိုသည်သမဝါယမအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။

အဆိုပါ paov တစ်အများစုမဲအားဖြင့်ရလဒ်အဖြစ်, တစ်ဦးချင်းစီပါဝင်သူတစ်ဦးဝေစု၏အရွယ်အစားအထံတော်သို့လွှဲပြောင်းငွေသားမှအချိုးအစားအတွက်ကိုလျှော့ချနေပါတယ်, အခွဲခြားရန်ပုံငွေကိုသွားနိုင်ပါတယ်။

ရှယ်ယာအပေါ်အပြောင်းအလဲအထုံးအဖွဲ့တို့ကိုမှတ်ပုံတင်မည်ဖြစ်ပြီးအင်အားစုထဲသို့မဝင်ရကြဟုအပြီးလေးပတ်အတွင်းကသမဝါယမ၏အကြွေးအကြောင်းကြားရန်လိုအပ်ပါသည်။ သူတို့ကအချက်အလက်အသစ်ကိုနှင့်အတူစိတ်ကျေနပ်မှုမရဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သူတို့၏တောင်းဆိုချက်များကိုရှေ့ဆက်ထားပြင်ဆင်ချက်များထုတ်ဝေပြီးနောက် 24 ပတ်ကြာလျှင်, သူတို့သည်ကွပ်မျက်ခံရရပါမည်။

အဘယ်အရာကိုဝင်ငွေရေးစပ်သလဲ?

အခွင့်အရေးသင်ယူမှုဖြစ်စဉ်မှာသူတို့ရဲ့မှတ်ပုံတင်အတွက်စာရင်းကိုင်ကဆုံးဖြတ်နှင့်ယခုနှစ်ချိန်ခွင်လျှာရဲ့အဆုံးမှာအကျိုးသက်ရောက်မှုကိုအကဲဖြတ်သောအန္တိမအမြတ်ဖြစ်ပါသည်။

ထုတ်လုပ်မှုလုပ်ငန်းစဉ်၏သင်တန်းသားများကိုလက်ခံရရှိလတံ့သောသူများသည်ငွေပေးချေမှု, အဖွဲ့အစည်း၏ဥပဒေသို့မဟုတ်ပဋိညာဉ်စာတမ်းအားဖြင့်ပုံသေနေကြသည်။

အများအားဖြင့်, ထိုငွေပေးချေမှုလုပ်ငန်းကျော်ကြာသမဝါယမ၏တစ်ဦးချင်းစီန်ထမ်းများ၏ပါဝင်မှုရှယ်ယာများ၏ကြင်နာပေါ်တွင်မူတည်သည်။

ထုတ်လုပ်မှု၏သင်တန်းသားများအကြားအမြတ်အစွန်း၏ဌာနခွဲကိုရည်မှတ်အားလုံးသည်တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံဆွေးနွေးခြင်းနှင့်အတူတူအားလုံးရှယ်ယာရှင်များအားဖြင့်လက်ခံခဲ့သည်။ ဤရွေ့ကားအစည်းအဝေးများဘဏ္ဍာရေးနှစ်အတွင်းနှစ်ကုန်အပြီးသုံးလအတွင်းကျင်းပလျက်ရှိသည်။

ဒါဟာငွေပေးချေမှုအပေါငျးတို့သပင်စင်၏ရန်ပုံငွေမဖြစ်မနေငွေပေးချေမှုနှင့်လူမှုရေးလုံခြုံရေးနှင့်အခွန်ဝန်ဆောင်မှုပြီးနောက်ဖန်ဆင်းကြောင်းကိုအောကျမေ့ရမည်ဖြစ်သည်။

co-op အုပ်စုခွဲဝင်ငွေအဖြစ်?

ယခုနှစ်အဆုံးမှာသတ်မှတ်သောဝင်ငွေခွန်, ချိန်ခွင်လျှာစာရွက်လေ့လာခဲ့ပြီးမှ, အောက်ပါအတိုင်းပါတီများအကြားအပိုင်းပိုင်းခွဲ:

1. တစ်ဦးကအချို့အစိတ်အပိုင်းအရံများနှင့်ဝေဖန်လျက်နေကြသည်မဟုတ်ကြသည်နှင့်အဖှဲ့အစညျး၏ပဋိညာဉ်စာတမ်းအားဖြင့်ပုံသေနေကြသည်သောအခြားဘုံ Co-op ရန်ပုံငွေမှတတ်၏။
2. အခွန် liabilities နှင့်လိုအပ်သောအဆင့်ဆင့်၏ဘတ်ဂျက်အခြားငွေပေးချေ၏ငွေပေးချေမှုမှဒါရိုက်တာရန်ပုံငွေတည်ဆဲဥပဒေပြုပြုမူသောအမှုအပျေါအခွခေံ။
3. သမဝါယမ၏သင်တန်းသားများ၏ခွဲခြာများအတွက်ခွဲဝေ၏ငွေပေးချေမှုပေမယ့်စုစုပေါင်းထက်မပိုသော 30% ။

ရန်ပုံငွေများ၏ထုတ်ပေးရေး၏တန်ဖိုးနှစ်ကုန်မှာချိန်ခွင်လျှာစာရွက်၏ရလဒ်ကိုပေါ်တွင်မူတည်သည်။

သမဝါယမ၏ငွေပေးချေမှုကိုဝေဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ?

အဆိုပါရှယ်ယာရှင်များအဘို့ဝင်ငွေနှင့်တစ်ဖွဲ့လုံးကအဖွဲ့အစည်းဖြစ်သောငွေပေးချေ, ခွဲခြားထားတယ်:

1. အဖွဲ့အစည်းများ၏လှုပ်ရှားမှုများတွင်၎င်းတို့၏ပါဝင်မှုမှအချိုးအစားအတွက်ရှယ်ယာရှင်များအကြားမဟုတ်သောသမဝါယမ၏န်ထမ်းမှလုပ်ခ၏ငွေပေးချေမှုတွင်။
2. အားလုံးအဖွဲ့ဝင်များ၎င်းတို့၏ဝင်ငွေရရှိခဲ့ကြပြီမဟုတ်ပြီးတာနဲ့အားလုံးရှယ်ယာရှင်များကိုစုသိမ်းနိုင်ပြီး၎င်းတို့၏ရှယ်ယာများကိုတိုးမြှင့်ဖို့ကျန်ရှိအမြတ်ဖြေရှင်းရန်။ သို့သော်ဤတန်ဖိုးကို 80% ထက်မကျော်လွန်သင့်ပါတယ်။
3. ဝင်ငွေ၏ကျန်ရှယ်ယာရှင်များ၏လစာမှတတ်၏။

ရှယ်ယာတိုးမြှင့်ဖို့အကျိုးကျေးဇူးများအသုံးပြုခြင်း

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းကုမ္ပဏီငွေပေးချေမှုကိုအသုံးပြုနိုင်ပါတယ်:

1. စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအော်ပရေတာအတွက်နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေတိုးမြှင့်ဖို့ကဤရန်ပုံငွေများ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာဆုံးဖြတ်ချက်ယူကြပြီလျှင်, ရန်ပုံငွေမှစလှေတျတျောနေကြသည်။
2. ရန်ပုံငွေများသေးများအတွက်ပေးဆောင်ကြပြီမဟုတ်သည့်၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များ, ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုရှယ်ယာဆပ်ဖို့သမဝါယမပေးပို့အကြောင်းကြားနိုင်ပါကြောင်း, နှင့်အချိန်ပြီးသားထွက်အပြေးနေသည်။

ဒီရွေးနှုတ်ခုနှစ်တွင်အပြည့်အဝသို့မဟုတ်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်စေဖြစ်နိုင်သည်။ သမဝါယမပဋိညာဉ်စာတမ်းကိုအားဖြင့်သာတည်တဲ့နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေ၏တန်ဖိုးကျော်လွန်ကြောင်းအဆောက်အရှိပါတယ်လျှင်ဤအမှုကိုပြုနိုင်ပါသည်။ ရှယ်ယာရန်ပုံငွေတိုးမြှင့်ဖို့ညွှန်ကြားထားသောသမဝါယမ၏ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းနှင့်ငွေပေးချေမှုအပါအဝငျ။ သူကအပြည့်အဝပြန်ဆိုမည်မဟုတ်ပါနေစဉ်, ငွေပေးချေ၏ပြန်ဆပ်ဘို့ရန်ပုံငွေများရှုံးနေကြသည်။

အဆိုပါခြွင်းချက်သမဝါယမ၏ဆက်စပ်အဖွဲ့ဝင်ရှယ်ယာပံ့ပိုးမှုများကို၏ပြန်ဆပ်ဖြစ်ကြကြောင်း, မိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုရှိသည်နှင့်ပေါ်မှာခွဲဝေခံယူသောသူတို့ပုဂ္ဂိုလ်များသို့မဟုတ်အဖွဲ့အစည်းများသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်သူတို့ကအဖွဲ့အစည်းပျက်စီးမှုအန္တရာယ်ကိုသည်းခံကြ၏။

ဒါဟာသမဝါယမဝံ၏အကြွေးမှတာဝန်ရှိပါသလဲ

ဟုတ်ပါတယ်, ဝံ! ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဥပဒေပြုများ၏တာဝန်ယူမှုကိုထူထောင်နိုင်ခဲ့သည်။

၎င်း၏အကြွေးအဖွဲ့အစည်းကမှ၎င်း၏ကတိကဝတ်များက default ၏အမှု၌မိမိဥစ္စာရှိသမျှဆုံးရှုံးသည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ကသာသူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ရန်ပုံငွေပေးမယ့်အစားချေးဖို့ရှိသည်လိမ့်မယ်။

သင်တန်း၏, ပညတ်တရားတော်ပြဌာန်းမထားဘူး, မဟုတ်လျှင်သမဝါယမ၎င်း၏တစ်ဦးချင်းစီအဖွဲ့ဝင်တွေရဲ့တာဝန်ဝတ္တရားများအတွက်ထိုက်သည်မဟုတ်။

အဆိုပါကိုယ်စားတာဝန်ယူမှုကဘာလဲ?

ဤသည်က၎င်း၏တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့် Non-လိုက်နာမှုများအတွက်သမဝါယမအဖွဲ့ဝင်များ၏တာဝန်သာဖြစ်ပါသည်။

ဒါဟာဥပဒေဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်နှင့်ကသမဝါယမအကြွေးမေးမြန်းစုံစမ်းလိုသည်များအပေါငျးတို့သစွဲချက်တွေ့ဆုံရန်မဖြစ်နိုင်သည့်အခါပေါ်လာမည့်အဖွဲ့အစည်း၏အဓိကတာဝန်ထည့်သွင်းထားသည်။ ပညတ္တိကျမ်းတွင်အောက်ပါအင်္ဂါရပ်များဖွင့်လှစ်မည်:

1. သင်တန်းသားများကိုသမဝါယမ၏ပဋိညာဉ်စာတမ်းထဲမှာသတ်မှတ်ထားသောကြောင့်အခကြေးငွေပမာဏအတွက်တာဝန်ရှိထုတ်လုပ်မှုဖြစ်ကြသည်။ ဤကိစ္စတွင်၎င်း၏တန်ဖိုးကိုအခကြေးငွေပိုင်ဆိုင်အခြေခံဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံ၏အရွယ်အစား 0.5% ထက်မကျော်လွန်သင့်ပါတယ်။
2. ငွေပေးချေမှု၏တန်ဖိုးကိုအထွေထွေအစည်းအဝေးတွင်မဲအများစုကလက်ခံပေမယ့်ကပြဌာန်းတန်ဖိုးများထက်ပိုမိုမြင့်မားမဖြစ်သင့်ပါတယ်။
3. သမဝါယမရဲ့ပဋိညာဉ်စာတမ်း၏လက်ခံခဲ့သည်တန်ဖိုးကိုအတည်ပြုသည်။

တစ်နည်းအားဖြင့်ကျွန်တော်သူပူးတွဲစစ်ဆင်ရေးကဒီပိုက်ဆံနဲ့ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုမရှိပါဘူးအခါရှယ်ယာရှင်များ, အကြွေး '' အကြွေးတွေကိုဖုံးလွှမ်းသည်ဟုဆိုနိုငျသညျ။

သမဝါယမ၏ဆုံးရှုံးမှု

ဆုံးရှုံးမှုချိန်ခွင်လျှာစာရွက်ပေါ်တွင်နှစ်ကုန်မှာရှာကြ၏။ သူတို့ကသူတို့ရဲ့လုပ်အားခနဲ့အညီအတွက်ရှယ်ယာရှင်များအကြားခွဲခြားထားတယ်။

အဓိကအားဖြင့်ရန်ပုံငွေများကြိုတင်ယူထားပါသို့မဟုတ်သမဝါယမယူနစ်မှနောက်ထပ်ပံ့ပိုးမှုများကိုစေမှုကြောင့် Indemnified ။