သားဖွား၏ငွေပေးချေမှု

ကျနော်တို့အတွက်ဖြန့်ချိသည့်ရက်စွဲချဉ်းကပ်အမျှ တစ်ဦးမီးဖွားခွင့် , အမျိုးသမီးများဟာသူတို့ရဲ့နောက်ပိုင်းမှာအသက်, မျှော်မှန်းချက်များနှင့်အစီအစဉ်များကို၏အခွအေနဆက်စပ်ပေးသောမေးခှနျးမြားစှာမှအဖြေကိုရှာတွေ့နိုင်အောင်ကြိုးစားပါ။ ဒါကြောင့်အသက် 30 ပတ်ကြာသည့်အခါအချိန်ကိုအသုံးပြုပုံသူတို့စိုးရိမ်ပူပန်ခြင်းနှင့်မီးဖွား၏ငွေပေးချေမှုမှစတင်နေကြသည်။ ဤငွေပေးချေမှုကို 30 ပတ်ကြာမှာစတင်နှင့် Post-partum ကာလနှင့်အတူအဆုံးသတ်ကိုယ်ဝန်စဉ်အတွင်းပေးထားသောခွင့်မှတ်ပုံတင်၏အခြေခံပေါ်တွင်လုပ်ရမည်။

အများအားဖြင့်, ကိုယ်ဝန်များ၏သုံးဆယ်သီတင်းပတ်မှာအမျိုးသမီးတစ်ဦးဟာမီးမဖွားမှီဆေးခန်းကနေဆေးဝါးကုသမှုလက်မှတ်ဆောင်တတ်၏, ထို့နောက်သူ၏ကြာချိန် 140 ရက်အားလပ်ရက်အပေါ်တစ်ဦးကြေညာချက်ရေးသားခဲ့သည်။ စံကိုယ်ဝန်ဆောင်ခွင့်အတွက်မျှော်လင့်ထားတစျခုကလေးသည်လျှင် 70 ရက်အတွင်းနှင့်အမွှာ၏ဖြစ်ရပ်အတွက် 84 ရက်အတွင်းဖြစ်ပါတယ်။

သငျသညျပေးဆောင်နေကြပုံကိုမှသားဖွားသိလျှင်, သင်မိသားစုမှလာမည့်အသစ်များကိုထို့အပြင်နှင့်ဆက်နွှယ်နေသောအရာ, ကြိုတင်မဲအတွက်သင့်ရဲ့အနာဂတ်ကုန်ကျစရိတ်စီစဉ်ထားနိုင်ပါတယ်။ အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက်မီးမဖွားမှီခွင့်ကိုသှားတဲ့သူမဆိုကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေမျှော်လင့်ထားနိုင်ပါတယ်။ ပညတ္တိကျမ်းများကြောင့်ရန်, နိုင်ငံတော်ကသားဖွားများ၏ငွေပေးချေမှုနိုင်ငံသားများ၏ထိုကဲ့သို့သောအမျိုးအစားထဲကသယ်ဆောင်ကြောင်းအလုပ်လုပ်, ကျောင်းသားများစစ်ရေးပုဂ္ဂိုလ်များအဖြစ်ထားကြ၏-ချွတ်နှစ်ဦးစလုံးဖော်ပြထားသည် ကုမ္ပဏီ၏ဖျက်သိမ်းမှု , ထိုအလုပ်အကိုင်အစင်တာမှာမှတ်ပုံတင်နောက်သို့လိုက်ကြ၏။ အကျိုးကျေးဇူးထိုကဲ့သို့သောအလုပ်လက်မဲ့အမျိုးသမီးတွေအဖြစ်အမျိုးအစားနှင့်မှတ်ပုံတင်ဗဟိုအလုပျခမှာအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးမဟုတ်သောသူတို့၏ခွင့်ပြုမထားပေ။

ဇန်နဝါရီလ 2011 ခုနှစ်ကတည်းက သားဖွားများ၏တွက်ချက်မှု အကောင့်သို့ 1 သို့မဟုတ် 2 ပြက္ခဒိန်နှစ်ကာလအတွင်းတစ်နှစ်ပျမ်းမျှလစာယူပြီး: အကျိုးခံစားခွင့်ရသောအညီကိုအားသွင်းဖို့နည်းလမ်းနှစ်ခုပေးပါသည်, သစ်ကိုစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအရသိရသည်ထုတ်ယူသွားတတ်၏။ အောင်သည့်အခါတစ်ဦးမဖြစ်မနေအခြေခံပေါ်မှာလိုအပ်သောထုတ်ပြန်ချက်များတိုးပွားလာသောသင်တို့၏ဦးစားပေးနည်းလမ်းကိုသတ်မှတ်။

လုပ်အားခရရှိရေးဖြစ်စဉ်နှင့်ဆင်တူသည့်အစီအစဉ်များနှင့်ဝေါဟာရများအားဖြင့်အမျိုးသမီးတွေအလုပ်လုပ်ဘို့မီးဖွား၏ငွေပေးချေ။ သူမကဘဏ်ကဒ်ရန်ပုံငွေတစ်ဦးလွှဲပြောင်းခြင်းဖြင့်ပေးဆောင်ခဲ့မပြုမီ, စရိတ်အတူတူပင်လမ်းအတွက်ပေးဆောင်လိမ့်မည်။ အဆိုပါခြားနားချက်သားဖွားအကြိုးခံစားခှငျ့၏စည်းကမ်းချက်များ၌ဖြစ်လိမ့်မည်။ ပြည်နယ်အကူအညီသာ 10 ကာလ၏ရက်ချိန်းပေးပေမယ့်ပေးချေမှုသို့မဟုတ်လွှဲပြောင်းလာမည့်လစာနေ့ရက်ကာလ၌အကောင်အထည်ဖော်ပါလိမ့်မည်။

အမျိုးသမီးတစ်ဦးမီးဖွားဖို့ပေးဆောင်နေကြပုံကိုသိတယ်ဆိုပါကအတော်လေးကျိန်းသေမည်မျှငွေကြေးနှင့်အခါစာရင်းပါလိမ့်မည်ကိုသိကြလိမ့်မည်။ စရိတ်တွက်ချက်တဲ့အခါမှာအကောင့်သို့အပြည့်အဝငွေပမာဏကိုယူစေ ပျမ်းမျှလုပ်အားခ။ တစ်ခုတည်းသောအခြေအနေများမှာအနည်းဆုံးခြောက်လအချိန်၏ရှေ့မှောက်တွင်ပါဝင်သည်အဖြစ်။ ထို့အပြင်အများဆုံးအကျိုးရှိစိုးရိမ်သောကန့်သတ်လျက်ရှိ၏။ 2012 ခုနှစ်တွင်ဖွားငွေပေးချေမှု 6% အားဖြင့်ရည်ညွှန်းခဲ့သည်။ လိုအပ်တဲ့အချိန်ထက်လျော့နည်းရှိပါတယ် အကယ်. အကောင့်ထဲသို့ဝမ်းစာနိမ့်ဆုံး၏လက်ရှိအရွယ်အစားမှာယူဖြစ်ပါတယ်။

အကောင့်ထဲသို့စာရင်းကိုင်ကာလအဘို့ဖန်ဆင်းတော်မူ၏ခဲ့ပြီးသောငွေပေးချေတဲ့အရေအတွက်ကခေါ်ဆောင်သွားပျှမ်းမျှနေ့စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှုတွက်ချက်ခုနှစ်တွင်၎င်း၏စာရင်းအကြိုးခံစားခှငျ့မြား၏တွက်ချက်မှုပေါ်စည်းမျဉ်းဥပဒေထဲမှာစာရင်းဝင်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါမယူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ်များအတွက်စာရင်းကိုင်, ဖျားနာခွင့်, အားလပ်ရက်လစာနှင့်အညီ။ ပမာဏကိုဒါပေမယ့်လည်းထိုအငွေပေးချေမှုကိုဖန်ဆင်းထားတဲ့အတှကျကာလမသာ Proofread ။ အမိနျ့တျောထဲမှာကာလ၏အရေအတွက်အားဖြင့်များပြားစေ၏ပျမ်းမျှနေ့စဉ်သားဖွားဝင်ငွေတွက်ချက်မှာတော့အကြောင်း, 140 ဖြစ်ပါတယ်။

အကျိုးကျေးဇူးများမှတပါး၎င်းတို့သည်ကိုယ်ဝန်နှင့်အခြားငွေပေးချေခွင့်ရှိသည်ဖြစ်ကြောင်း moms မေ့လျော့မနေပါနဲ့။ 2012 ခုနှစ်တွင် 12 ပတ် 465,2 ရူဘယ်ဖြစ်ခဲ့သည်ရှေ့တော်၌ထိုကိုယ်ဝန်ဆောင်သောဖြစ်ပါသည်, အကောင့်တခုတခုအပေါ်မှာအစောပိုင်းကာလမှာမတ်တပ်ရပ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုများအတွက်ထောက်ပံ့ကြေး။ ကလေးမွေးဖွားပြီးနောက်ကမွေးဖွားများအတွက်အကျိုးခံစားခွင့်များပေးချေမှုအပေါ်မှီခိုဖို့အကြံပြုလိုတယ်။ ဤသည်ထောက်ပံ့ကြေးမသက်ဆိုင်သူတို့မရောက်မီအလုပ်လုပ်ခဲ့ရှိမရှိအပေါငျးတို့သကိုယ်ဝန်ဆောင်မိခင်များမှပေးဆောင်ဖြစ်ပါတယ်။ 2012 ခုနှစ်, ဒီစရိတ်ပမာဏ 12,405.31 ရူဘယ်ညီမျှသည်။ ဤရွေ့ကားငွေပေးချေမှုဖက်ဒရယ်ဖြစ်ဖို့စဉ်းစားပေမယ့်ဆိတ်ကွယ်ရာသူတို့ထံမှယင်းဖက်ဒရေးရှင်း၏တစ်ဦးချင်းစီဘာသာရပ်အတွက်သီးခြားစီတည်လိမ့်မည်အကြောင်း, ထို့အပြင်ဒေသဆိုင်ရာရှိပါတယ်နေကြသည်။