ဥပဒ, ပြည်နယ်နှင့်ဥပဒေ
အဆိုပါရွေးကောက်ပွဲစနစ် - တစ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဒီမိုကရေစီ
အဆိုပါရွေးကောက်ပွဲစနစ် - ပြည်နယ်နှင့်ဒေသဆိုင်ရာအာဏာပိုင်များရှိလူများ၏အကျိုးစီးပွားကိုကိုယ်စားပြုဖို့တရားဝင်စည်းနှောင်ယန္တရားများ။ အမျိုးသားရေးအခြေခံဥပဒေဆိုင်ရာအခြေခံမူများနှင့်နိုင်ငံတကာစံချိန်စံညွှန်းများခေါငျးဆောငျမြား၏အများပြည်သူရွေးကောက်ပွဲများ၏သမိုင်းအတွေ့အကြုံ (နိုင်ငံတကာဥပဒေ), အဖြစ်ကောင်းစွာအဖြစ်အထူးသဖြင့်ဧရိယာထဲမှာရေပန်းစားနိုင်ငံရေး၏အမြင်များ၏အစဉ်အလာကနေ: ထိုသို့သောယန္တရားများသုံးခုအဓိကရင်းမြစ်များမှဖွဲ့စည်းထားပါသည်။ အတူတူ, ဤသုံးပါးအစိတ်အပိုင်းများကိုတစ်ခုခုခံအကျိုးသက်ရောက်မှုဖွဲ့စည်း သည့်နိုင်ငံရေးစနစ်, အမြဲတမ်းလည်ပတ်မှုကထောက်ပံ့ခြင်းနှင့်ဗဟိုနှင့်မြေပြင်ပေါ်တွင်အထက်တန်းလွှာပါတီကိုယ်စားပြုမှုကိုပြောင်းလဲသော။
ရွေးကောက်ပွဲစနစ်များ၏အယူအဆ
နိုင်ငံရေးသိပ္ပံ၌၎င်း, ဥပဒေသိပ္ပံအတွက်ရွေးကောက်ပွဲစနစ်နှစ်ခုအဓိပ္ပာယ်ဆိုလိုတာပါ။ အထက်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်းပထမလူရဲ့ကိုယ်စားလှယ်များရွေးကောက်ပွဲဥပဒေရေးရာစံချိန်စံညွှန်းများ၏နိဒါန်းနှင့်ထိန်းသိမ်းခြင်းပါဝငျသညျ။ အားလုံးအဆင့်ဆင့်မှာရွေးကောက်ပွဲတွင်မဲရေတွက်တဲ့စည်းမျဉ်းအလေ့အကျင့် - ဒုတိယအဓိပ်ပါယျရွေးကောက်ပွဲစနစ်ကြောင်းဖော်ပြသည်။ ဒီချဉ်းကပ်မှုနှစ်ခု features တွေဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာ။ ပထမဦးစွာမဆိုရွေးကောက်ပွဲစနစ်ယာယီစာရင်းစစ်ထိတွေ့ပေးမထားပါ။ ဒါ့ကြောင့်ရွေးကောက်ပွဲလုပ်ထုံးလုပ်နည်းထွက်လှည့်ကို၎င်း, ပိုပြီးမဲရေတွက်၏အလိုတော်အပေါ်မူတည်ပါဘူး နိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင်, မကြီးစိုးပါတီများ၏ဆုံးဖြတ်ချက်။ ဒုတိယ, ပြည်တွင်းရေးဗျူရိုကရေစီနှင့်ကစားသမားများ၏ပထမဦးဆုံးနိုင်ငံရေးပါတီအကြားစီမံခန့်ခွဲမှု "ကွာဟချက်" သိမ်းဆည်းထားနှင့်အုပ်ချုပ်ရေး။ ဒီမိုကရေစီလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်လူထုခေါင်းဆောင်ဒေသဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ၏ကိုယ်စားလှယ်များနှင့်အတူငုပ်လျှိုးပဋိပက္ခဝင်သို့မဟုတ်ပုဂ္ဂလိကရည်ရွယ်ချက်ဝန်ကြီးကြောင့်အရာရှိများ၏လှုပ်ရှားမှုများအားဖြင့်၎င်း, ကြီးမားတဲ့ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအလိုတော်ဝန်ကြီးမူဝါဒများအပေါ်မူတည်ပါဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုဖို့ဓမ်မအမှု၏ဌာနများပိတ်ဆို့ရှိရာအခြေအနေကိုမကြာခဏလည်းမရှိ။
၎င်းတို့၏မတူကွဲပြားမှုအတွက်ရွေးကောက်ပွဲစနစ်များ
အစဉ်အလာဖွဲ့စည်းရေး ရွေးကောက်ပွဲဆိုင်ရာစနစ်များ သမိုင်းမှမသာ, ဒါပေမယ့်လည်းဘာသာရေးအတွေ့အကြုံကိုပြန်သွားပါ။ ဤအမှု၌တစ်ဦးကဂန္ဥပမာ - နှစ်ခုပါတီစနစ်ကပြည်တွင်းစစ်အတွက်၎င်း၏အမြစ်များရှိပြီးဘယ်မှာအင်္ဂလန်, "စီးတီး" အတွက်နှင့် "Lancaster" များအတွက်ထို့နောက်သမားရိုးကျပါတီများမှအတိုက်အခံအတွက်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။ အလေ့အကျင့်၏ဘာသာရေးထိပ်တိုက်ရင်ဆိုင်မှုနှငျ့ ပတျသကျ. , ဤအမှု၌, ဂျာမနီ၏ပုံမှန်ဥပမာဖြစ်ပါသည် - လစ်ဘရယ် CDU-CSU နဲ့ပရိုတက်စတထောက်ခံရွေးချယ်ရာတွင်ကက်သလစ်ဆိုရှယ်ဒီမိုကရက်ထားခဲ့တယ်။ အထူး (Non-ညာဘက်နှင့်ဘယ်ဘက်) အဖြစ်ပြီးသားသစ်တစ်ခု, "Post-အရင်းရှင်" မဲဆန္ဒရှင်ကိုယ်စားပြုထားတဲ့, အကအခြားရွေးချယ်စရာ "အစိမ်းရောင်" ဖြစ်ပါသည်။
, အများစုအချိုးကျနှင့်ရောနှော: မည်သို့ပင်ကဖြစ်, ယခုအချိန်တွင်ရွေးကောက်ပွဲဆိုင်ရာစနစ်များသုံးအခြေခံအမျိုးအစားများရှိပါတယ်။
Majoritarian ရွေးကောက်ပွဲစနစ် - ကပါတီများကတင်ပြသောစာရင်းနှင့်ဒါခေါ် Self-ရာထူးတိုးအပေါ်မဲဆန္ဒနယ်အတွက်တဦးတည်းလက်ထောက်၏ရွေးကောက်ပွဲဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါရွေးကောက်ပွဲတွင်အနိုင်ရခဲ့သောမဲ၏ဆွေမျိုးသို့မဟုတ်အကြွင်းမဲ့အာဏာအများစုအားလက်ခံတွေ့ဆုံသူကိုယ်စားလှယ်လောင်း။ မဲထက်ပို 2/3 အားလက်ခံတွေ့ဆုံသူကိုယ်စားလှယ်လောင်းရွေးချယ်တင်မြှောက်အဖြစ်အချို့သောကိစ္စများတွင်ဒါခေါ်အရည်အချင်းပြည့်အများစုရေတွက်။
အချိုးကျရွေးကောက်ပွဲစနစ် - ကတင်သွင်းပါတီစာရင်း၏အခြေခံပေါ်မှာလက်ထောက်၏ရွေးကောက်ပွဲဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, မဲ ( "ဖွင့်") တစ်ချိန်တည်းမှာ (မဲဆန္ဒရှင်များအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းနှင့် Non-အများပြည်သူတို့ကနေထုတ်လုပ်လိုက်တဲ့စာရင်းများ "ကိုပိတ်လိုက်") တစ်ခုခုကိုသာပါတီများအတွက်အရပျကိုယူ, သို့မဟုတ်ပါတီများအဘို့နှင့်စာရင်းများအဘို့နှစ်ခုလုံးကိုနိုင်ဘူး။ ဥပဒေပြုလွှတ်တော်ကဆြုံးပါတီများတွင်ရွေးကောက်ပွဲမှာမဲတစ်အချို့သောရာခိုင်နှုန်းရရှိမည်ဖြစ်သည်။ အများအားဖြင့်ကဣသရေလအမျိုး၌ 3-5%, 1%, အချို့နိုင်ငံများအတွက်, 7% နှင့်အများစုဖြစ်ပါတယ်။ လက်ထောက်၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဖွဲ့စည်းပုံစာရင်းများအတွက်ဦးစားပေးမဲပေး၏အခြေခံပေါ်မှာဖွဲ့စည်းသည်။ ပြောင်းလဲခြင်းများအတွက်ယန္တရား - ထို့ကြောင့်ကရွေးကောက်ပွဲစနစ်ထွက်လှည့် နိုင်ငံရေးအထက်တန်းလွှာများ, ပါဝါသို့မဟုတ်ယင်း၏အာဏာတချို့လက်ဝါးကြီးအုပ်ဖို့ခွင့်မပြု။
ရုရှားရွေးကောက်ပွဲစနစ်အချိုးကျအခြေခံပေါ်မှာလွှတ်တော်ရွေးကောက်ပွဲယူဆတယ်။ နိုင်ငံတော် Duma မဲထက်ပို 7% ရရှိခဲ့သောနိုင်ငံရေးအဖွဲ့အစည်းများ, ရိုက်ထည့်ပါ။ ပါတီစာရင်းပိတ်လိုက်ရသည်။ ဒါဟာ 2016 ဘို့စီစဉ်ထားလာမည့်ရွေးကောက်ပွဲတွင်သံသရာ၌ရွေးကောက်ပွဲခုံ 5% မှလျှော့ချပါလိမ့်မည်ယူဆနေသည်။ ဒါဟာအချိန်အားဖြင့်မဲပေးလုပျထုံးလုပျနညျးအခြို့ကတခြားပြုပြင်မွမ်းမံရှိလိမ့်မည်ကြောင်းဖြစ်နိုင်ပါတယ်။
Similar articles
Trending Now