အလုပ်အကိုင်၏ခွဲခြားဘွဲ့ရတစ်ဦးတာဝန်ရှိသည်နှင့်မှန်ကန်သောရွေးချယ်မှုအောင်ကူညီ

သူကားအဘယ်သူဖြစ်သနည်း အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုငါနောက်ပိုင်းမှာအသက်တာ၌လုပ်ချင်လှုပ်ရှားမှုများ? ဤရွေ့ကားကိစ္စများအနာဂတ်အလုပ်အကိုင်များ၏ရွေးချယ်မှုများကျောင်းကထွက်ခွာပြီးနောက်လူငယ်များ၏ရှိုး။ သည်အခြားဘွဲ့ရတစ်ဦးလမ်းဆုံမှာရှိနေစဉ်ကလေးတစ်ဦးနှင့်အတူတစ်စုံတစ်ဦးကမသိမမှတ်ဘဲ, ဆရာဝန်တစ်ဦးသို့မဟုတ်တစ်ဦးဆရာဖြစ်ချင် ဖြစ်လာအဘယ်သို့။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ဝန်ခံကမ္ဘာကြီးကိုအကြောင်းကိုလေးသောင်းကွဲပြားခြားနားသောအထူးပါဝင်သည်။ အသက်တာ၏လမ်းကြောင်းကိုဝန်ခံဟာခွဲခြားကူညီပေးပါမည်ရွေးချယ်ဖို့ဆုံးဖြတ်ပါ။

Method ကိုဂျေဟော်လန်

ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လယ်ကွင်းအမျိုးမျိုးမှကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားများများ၏ကြံ့ခိုင်ရေးစကေးမိတ်ဆက်သူကိုပြည်ပမှာကျယ်ပြန့် technique ကိုစိတ်ပညာပါမောက္ခ Dzhona Hollanda ။ လက်တွေ့ကျကျ, အနုပညာဖန်တီးမှု, ဉာဏ, လူမှုရေး, စီးပွားရေး, သမားရိုးကျ (ယေဘုယျအားဖြင့်လက်ခံထားသောစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အလေ့အကျင့်): တစ်ဦးအနား 6 ဘက်ရှိပုံ၏ပုံစံအတွက်တင်ပြအဆိုပါအစီအစဉ်တစ်ခုစီ node ကို type ကိုအဆုံးအဖြတ်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ဇာတ်ကောင်ဂုဏ်သတ္တိများနှင့်အရည်အချင်းများနဲ့ကိုက်ညီ။ ဝန်ခံဒါဟာစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာခွဲခြားတိကျတဲ့အလုပ်လုပ်ကိုင်ပတ်ဝန်းကျင်နှင့်အတူကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေး Compatibility ကိုအကဲဖြတ်ထားပါသည်။

ဂျေဟော်လန်၏သီအိုရီအတွက်အရေးကြီး - ။ ဒါက အလုပ်အကိုင်အစိတ်ကျေနပ်မှု နှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအောင်မြင်မှုသက်ဆိုင်ရာပေါ်တွင်မူတည်သည် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားအမျိုးအစား ပတ်ဝန်းကျင်ရှေးခယျြသောအလုပ်အကိုင်။ တဦးတည်းလှုပ်ရှားမှုန်ထမ်းခြောက်ဦးကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစားများတဦးတည်းမှသက်ဆိုင်ရာတစ်ဦးအခြို့သောပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးပေးပါတယ်။ အဆိုပါလေ့လာမှုသုံးခုကိုတွေ့ , ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ပတ်ဝန်းကျင် အနာဂတ်အလုပျအတှကျရှေးခယျြရေးဘို့အကြံပြုခဲ့သည်။ ဤအမှု၏ပထမဦးဆုံးအများစုကိုထင်ဟပ်ဖြစ်ပါတယ် ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးအမျိုးအစား နှင့်ဒုတိယနှင့်တတိယနည်းအရေးကြီးလှသည်ဖြစ်သော, သင် backup လုပ်ထားအလုပ်အကိုင်များအမျိုးအစားများကိုရွေးချယ်ပါကူညီပေးပါမည်။

ခွဲခြားအသက်မွေးဝမ်းအီး Klimov

အမျိုးသားစိတ်ပညာမှာကြုံတွေ့ရလေ့ရှိတဲ့ technique ကို EA ၏ Klimov, သောယေဘုယျပုံသေနည်းမရွေးအလုပ်အကိုင်ဆုံးဖြတ်သည်။ အမျိုးအစားအတန်းအစား, ဦးစီးဌာန, ဝန်ခံအုပ်စုတစ်စု: လေးခုအမျိုးအစားသတ်မှတ်။

ကွဲပြားခြင်းဝန်ခံဒီခွဲခြားအဆိုအရငါးအမျိုးအစားများသို့လည်းမရှိ:

1. P. လူ့ - တောရိုင်းတိရစ္ဆာန်။ သူတို့ကတိရိစ္ဆာန်များ, အပင်နှင့်သေးငယ်သောဇီဝသက်ရှိနှင့်တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်ဖို့လုပ်သားများဖြစ်ကြသည်။ တိကျသောဥပမာ microbiologist agronomist မွေးမြူရေးဖြစ်ကြသည်။
2. တီက Man - စက်ယန္တရား (သို့မဟုတ် သက်မဲ့သဘာဝ) ။ နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာတ္ထုနှင့်ဆက်စပ်အဆိုပါလှုပ်ရှားမှုများ။ ဥပမာ: လျှပ်စစ်, စက်ပြင်, အင်ဂျင်နီယာတွေကိုကူညီနေတဲ့။
3. C. က Man - လူကို။ Professional ကဒိုမိန်းကွဲပြားခြားနားသောအသက်အရွယ်နှင့်အကျိုးစီးပွားမှလူအုပ်စုများအသိုင်းအဝိုင်းနှင့်တိုက်ရိုက်ဆက်နွယ်နေသည်။ ဆရာများ, ဆရာဝန်တွေ, salesmen ။
4. Z. ထိုလူ - နိမိတ်လက္ခဏာကိုစနစ်။ လှုပ်ရှားမှု၏အဓိကတ္ထုသင်္ကေတများ, ဘာသာစကားဖော်မြူလာကိန်းဂဏန်းများဖြစ်ကြသည်။ ဥပမာ - ဘာသာဗေဒပညာရှင်, သင်္ချာပညာရှင်, စာတပရိုဂရမ်မာ။
5. အိပ်ချ်ထိုလူ - တစ်အနုပညာပုံရိပ်။ အဖြစ်မှန်၏အနုပညာသရုပ်၏အချက်အလက်များများနှင့်ဖြစ်စဉ်များနှင့်ဆက်စပ်ဝန်ခံဒီအမျိုးအစား။ ဒါကဘဲလေး dancer တစ်ခုသရုပ်ဆောင်အနုပညာရှင်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။

အလုပ်သမားများ၏အန္တိမရည်မှန်းချက်အတန်း၏ဌာနခွဲအပေါ်သက်ရောက်မှု:

1. , G - နောစပါ (စကားလုံးကနေ "အသိပညာ");
2. : P - converting;
3. နှင့် - စစ်တမ်းကောက်။

အမျိုးအစားအားဖြင့်အလုပ်အကိုင်၏ခွဲခြားရည်ရွယ်ချက်များ၏အခြေခံပေါ်မှာကဏ္ဍများသို့ဌာနခွဲတို့ပါဝင်သည်:

1. လက်စွဲအလုပ်သမား (P);
2. စက်နှင့်လက်စွဲစာအုပ်အလုပ်သမား (M);
3. automated အလုပ် (က);
4. အလုပ် function ကို (F ကို) ။

အားလုံးအသက်မွေးဝမ်းနှစ်ဦးနှစ်ဖက်သီးသန့်မပေးဖြစ်ကြပြီးတောင်ထပ်ရသောလေးအုပ်စုများအတွက်အလုပ်၏အခြေအနေများအပေါ် မူတည်. ခွဲခြားထားတယ်:

1. သာမန်အိမ်ထောင်စုအခြေအနေများ - ခ
2. ပြင်ပတွင်အလုပ် - O.
3. ပုံမှန်မဟုတ်သောအခြေအနေများ - N.
4. တိုးမြှင့်ပစ္စည်းနှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားတာဝန် - အမ်

အမျိုးမျိုးသောမြေပေါ်တွင်ပေးသောကွဲပြားမှုအရသိရသည်ခြွင်းချက်အက္ခရာသင်္ကေတများလျှောက်ထားခြင်း, အရှိဆုံးတိကျမှန်ကန်စွာအနာဂတ်အတွက်အလုပ်အကိုင်ဆုံးဖြတ်ရန်နိုင်ပါတယ်, နိုင်စွမ်း, အလိုဆန္ဒနှင့်အခွင့်အလမ်းကိုရောင်ပြန်ဟပ်။ ပြီးနောက်အားလုံး, အချိန်အသက်တာ၌မစ်ရှင်နှင့်ရည်ရွယ်ချက်နားလည်ရန်အလွန်အရေးကြီးပါသည်။