ကလေးမွေးဖွားစရိတ်။ ဒီဇိုင်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို

မကြာသေးမီနှစ်များတွင်ရုရှားအစိုးရသည်နိုင်ငံအတွင်းလူဦးရေအခွအေန၏တိုးတက်မှုအထူးအာရုံစူးစိုက်မှုကိုချေ, အမျိုးသမီးများကလေးမွေးဖွားစောင့်ဆိုင်းရာတွေနဲ့ဆက်သွယ်မှုအတွက်မွေးဖွားတစ်ခုတိုးလာကိုလှုံ့ဆော်ဖို့အပိုဆောင်းငွေပေးချေမှု, ငွေကြေးအကူအညီများကိုခံယူလော့။ သို့သော်မကြာခဏသာမန်နိုင်ငံသားတွေသူငယ်၏ကလေးမွေးဖွားမှုအတွက်တည်ဆဲစည်းမျဉ်းများနှင့်ဥပဒေများ, သည့်အခါလိုအပ်သောစရိတ်နားလည်ရန်မလွယ်ကူပါဘူးဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, အခြေခံစည်းမျဉ်းများနှင့်အလိုအပ်ချက်များကိုရှင်းပြဖို့, ဒီဆောင်းပါးရေးသားခဲ့သည်။

ကလေးကစရိတ်၏ငွေပေးချေမှုများအတွက်နယူးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကို

အပိုဒ်ဒသမဖက်ဒရယ်ဥပဒေ№371ရက်စွဲပါနိုဝင်ဘာလ 30, 2011 မှာ, 1.06 တစ်မှုနှုန်းမှာရည်ညွှန်း 2012 ခုနှစ်ရှေ့ဦးစွာ မှစ. ကလေးတစ်ဦး၏မွေးဖွားအပေါ်ကိုယ်ဝန်ဆောင်အမျိုးသမီးတွေအတွက်စရိတ်နှင့်အညီ။ ယခုနှစ်တွင်ကလေးတစ်ဦး၏မွေးဖွားမှုအတွက်ပေးချေမှုများကိုရဲ့ index 6% ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါတိုးအကျိုးခံစားခွင့်များကိုအောက်ပါအမျိုးအစားများဖြစ်ရလိမ့်မည်: ကိုယ်ဝန်နှင့်ကလေးမွေးဖွားမှုအတွက်အကျိုးခံစားခွင့် မသင်မနေရလူမှုရေးအာမခံရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးသောမိန်းမတို့သည် ဖြစ်. , ထောက်ပံ့ကြေးဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများအတွက်မှတ်ပုံတင်ထားသူမြားကိုမိန်းမတို့အားစိမ်းပေါင်းလဒ် paid, ကိုယ်ဝန်အစောပိုင်းအဆင့်၌ရှိ၏ ကလေးမွေးဖွားစရိတ်, တစ်စိမ်းပေါင်းလဒ်; ကလေးပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဘာသာရပ်အဖြစ်တစ်ဦးချင်းစီလဂရုစိုက်နှင့်မသင်မနေရအာမခံဖို့ဘာသာရပ်မဟုတ်ပါဘူးဖြစ်ကြောင်းအကျိုးကျေးဇူးများကို; တစ်စိမ်းပေါင်းလဒ်, ပညာရေးမှထိုသူငယ်ကိုယူသူမိသားစုက paid, စစ်မှုထမ်းခြင်းဖြင့်စစ်မှုထမ်းဖျော်ဖြေကလေးစစ်သားများအတွက်လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေး။ ကလေးအထောက်အပံ့ပမာဏကိုဒေသဆိုင်ရာအချက်များပေါ်တွင်နှင့်ကွဲပြားခြားနားသောနေရာများအတွက်ကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေအတွက်ပေးဆောင်သောလစာပေးရန်မူတည်ပါသည်။ အဟောင်းကိုအောက်မှာအကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားသောအခါ, စစ်ဆင်ရေး၏အတိတ်တကျိပ်နှစ်ပါးသောလများတွင်အကောင့်သို့ဝင်ငွေအမျိုးအစားအားလုံးကိုခေါ်ဆောင်သွား, ဒါမှမဟုတ်အသစ်အရသောအခါ: 2012 ကာလအတွင်းအမျိုးသမီးတစ်ဦးကကလေးမွေးဖွားစရိတ်နှင့်အတူအသိအမှတ်ပြုခံရလတံ့သောအရာကိုတွက်ချက်မှု၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုရှေးခယျြနိုငျ ပျမ်းမျှလစာ နှစ်နှစ်။ ဒီကနေနှင့်သားဘွားသောမိန်းမအားဖြင့်လက်ခံရရှိပမာဏအပေါ်မူတည်ပါလိမ့်မယ်။

ကလေးမွေးဖွားမှုအတွက်စရိတ်၏မှတ်ပုံတင်များအတွက်လိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ

အမျိုးမျိုးသောဘဝအခြေအနေများအဘို့အစာရွက်စာတမ်းများစုဆောင်းခြင်းသူတို့ရဲ့ချဉ်းကပ် dictate ကလေးကစရိတ်။ ဥပမာအားဖြင့်သူနေထိုင်သောအဘယ်သူကိုနှင့်အတူယခင်အိမ်ထောင်ဖက်၏တဦးတည်းကလက်ခံရရှိ, ကွာရှင်းဖို့ကလေး၏မိဘများလျှင်, ကလေးမွေးဖွားစရိတ်။ ဤအချက်ကိုအတည်ပြုနိုင်ရန်, သငျသညျပေးရမညျ ကွာရှင်းတဲ့လက်မှတ် စာရွက်စာတမ်းအတည်ပြုခြင်းနှင့်တွဲပြီး။ ဒါဟာစာရွက်စာတမ်းများလက်ခံနှင့်ကလေးကအသက်ရှင်တော်မူသည်ဘယ်သူကိုနှင့်အတူမိဘ၏အလုပ်ရှင်မှအကျိုးကျေးဇူးများကိုချေ။ သူငယ်၏မိခင်သို့မဟုတ်ဖခင်လျှင်, တူညီတဲ့စာရွက်စာတမ်းများလူမှုလုံခြုံရေးလျှောက်ထားသင့်ပါတယ်အတူအလုပ်လုပ်ကြပါဘူး။

ကိုယ်ဝန်နှင့်ကလေးမွေးဖွားမှုအတွက်ဖက်ဒရယ်အကျိုးကျေးဇူးများကို, ကလေးအကြိုးကြေးဇူးမြားပျေါတှငျအောကျပါစာရှကျစာတမျးမြား၏မှတျပုံတငျခွငျးအဘို့အ။ စစ်ရေးယောက်ျားနှင့်ကျောင်းသားမယားများ - ဆေးပညာလက်မှတ်; အလုပ်အကိုင်အရာဇဝင်များ - လျော့ချရေးအောက်မှာလဲသေကြပြီတဲ့သူမိန်းမတို့အဘို့။ နေမကောင်းမကျန်အလုပ်သို့မဟုတ်လေ့လာမှုနှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်သမိုင်း၏အရပျမှာပြောင်းရွှေ့နေသည် - raysobes မြို့၌တည်၏။ အနာရောဂါအကျိုးအတွက်အလုပ်လုပ်ဖို့ယာယီနိုင်စွမ်းမရှိခြင်းနှင့်သုံးသောင်းခြောက်ထောင်ငါးရာခြောက်ဆယ်သုံးရူဘယ်တစ်လ၏ဇန်နဝါရီလ 2012 ခုနှစ်အများဆုံးအရွယ်အစားအဖြစ်တွက်ချက်သည်။ အဆိုပါမီးမဖွားမှီဆေးခန်းထဲကနေနှင့်အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှု by: One-အချိန်မှတ်ပုံတင်ရေးများအတွက်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများအတွက်မှတ်ပုံတင်ကိုယ်ဝန်အစောပိုင်းအဆင့်၌နေသောမိန်းမတို့အားဖက်ဒရယ်ငွေပေးချေမှုအကူအညီနဲ့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါမှမဟုတ်အလုပ်လက်မဲ့၏ status အတည်ပြု, သက်ဆိုင်ရာစံချိန်နှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်သမိုင်းလိုအပ်ပါတယ်။ လစဉ်ဖက်ဒရယ်အကျိုးကျေးဇူးများကိုအလုပ်အပေါ်တစ်နှစ်ခွဲကလေးတစ်ဦးကိုတက်ဘို့ဂရုစိုက်ဖို့လုပ်သည့်အခါတစ်ဦးကလေးမွေးဖွားလက်မှတ်သည်။ အကျိုးကျေးဇူး၏ပမာဏကိုပျမ်းမျှဝင်ငွေသို့မဟုတ်င်ငွေလေးဆယ်ရာခိုင်နှုန်းကဖြစ်ပါတယ်။ ဒီဇိုင်းကို manual ထဲမှာ Non-အလုပ်လုပ်ကိုင်မိခင်များများအတွက်ထုတ်ပယ်လူမှုလုံခြုံရေးများ၏သက်ဆိုင်ရာစံချိန်နှင့်အတူအလုပ်သမားကဒ်နှင့်အတူကိုင်တွယ်ရပါမည်။ အမျိုးသမီးတစ်ဦးဟာရွေးချယ်ဖို့ခွင့်ပြုထားတဲ့မွေးဖွားခြင်းလက်မှတ်, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း များနှင့်အရည်အချင်းပြည့်မီသောဆေးဝါးအကူအညီနိုင်ငံကူးလက်မှတ်, အာမခံပေါ်လစီသည်ကျန်းမာရေးအာမခံနှင့်ပြည်နယ်ပင်စင်အာမခံလက်မှတ်၏တင်ပြချက်အပေါ်ထုတ်ပေးသည်။

ယင်းကြောင့်ကလေးသည်မွေးဖွားများအတွက်အကျိုးခံစားခွင့်ရရှိရန်ပေးသောစာရွက်စာတမ်းများအပေါ်ဥပဒေပြဌာန်း၏အသိပညာရှက်စရာအခြေအနေများမှရှောင်ရှားနှင့်ကလေးများစောင့်ဆိုင်းအမျိုးသမီးများဥပဒေရေးရာနှင့်ပစ္စည်းကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးများကိုကူညီပေးဖို့လိုအပ်ဖြစ်ကြောင်းကောက်ချက်ချနိုင်ပါသည်အထက်မှ။