ကုမ္ပဏီများက "Excelsior" ၏ Group မှ: ဝန်ထမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ချက်များ

ဘဝမှာအနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်လုပ်နေတာအလုပ်ရှာဖွေခြင်း, လူတိုင်းအတွက်။ မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းအထူးသဖြင့်စူးရှသောဤပြဿနာကို, စီးပွားရေးအကျပ်အတည်း၏ဂြိုဟ်အောင်ပွဲချီတက်လာသောအခါ။ ဒါဟာအစုလိုက်အပြုံလိုက် layoffs, လျှော့ချလုပ်ခလစာနှင့်ထုတ်လုပ်မှုအတွက်ဖြတ်တောက်မှုဖြင့်လိုက်ပါသွားသည်။ ထို့အပြင်အများစုပုဂ္ဂလိကကုမ္ပဏီများ, ဒေဝါလီခံသွား၏နီးပါးအလွန်ရုရှားစီးပွားရေးတွင်အသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ရှယ်ယာလျှော့ချ။ သို့သော်ဖော့နေဖို့ကုမ္ပဏီ, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအများအပြားဒေသများရှိလျှော့ချယှဉ်ပြိုင်မှုကြောင့်အလွန်ကြီးစွာသောအားသာချက်ကိုလက်ခံရရှိပါပြီ။ အဆိုပါကုမ္ပဏီမော်စကိုတွင် "Excelsior" သူတို့အနေအထားကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားဖို့, ဒါပေမယ့်လည်းဖောက်သည်များ၏စာရင်းကိုချဲ့ထွင်ရန်နှင့်ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကိုတိုးမြှင့်ဖို့မသာ, တစ်ဦးအကျပ်အတည်းအတွက်နိုင်ခဲ့သည်။ သငျသညျအလုပျရှာဖှေမှာရောက်နေတယ်ဆိုရင်ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဆောင်းပါးသင်သည်အလွန်အသုံးဝင်ပါလိမ့်မယ်။ အထဲတွင်ကျနော်တို့ကုမ္ပဏီအကြောင်းကိုသူ့ရဲ့အမာခံစီးပွားရေးလုပ်ငန်းသင်ပြောပြမည်အဖွဲ့အစည်းဟောင်းနှင့်လက်ရှိဝန်ထမ်းအားဖြင့်ကျန်ကြွင်းရစ်သောအလုပ်အပေါ်တုံ့ပြန်ချက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာ။

ကုမ္ပဏီ၏ဖန်တီးမှု

ပထမဦးဆုံးနှစ်ဦးကိုထောင်ရဲ့ရှေ့ဦးစွာ မှစ. ၎င်း၏အနေအထားကိုစုစည်းထားပြီးဖြစ်သောရုရှားစျေးကွက်ကုမ္ပဏီ Excelsior SC ပေါ်တွင်ထင်ရှား။ , အဓိကလှုပ်ရှားမှုထို့နောက်ဂိုဒေါင်များကိုစီမံခန့်ခွဲခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်းဝုဏ်အတွင်းရှိသမျှသောအကြောင်းအရာစောင့်ရှောက်မှု, ဝန်ထမ်းစုဆောင်းမှုအဖြစ်အချို့သောဝုဏ်၏အငှားယူသည်။

ခုနစ်နှစ်အဘို့, ကုမ္ပဏီတစ်ခုကျယ်ပြန့်ဖောက်သည်အခြေစိုက်စခန်းစုပြုံပြီးကောင်းသောဂုဏ်သတင်းဝင်ငွေစီမံခန့်ခွဲခဲ့သည်။ ဤအချိန်တွင်န်ထမ်းများအနေဖြင့် "Excelsior" တုံ့ပြန်ချက်အလွန်ကောင်းသည်, အပြုသဘောမှတ်ချက်များကိုမကြာခဏရှိရာဖော်ပြခဲ့တဲ့အထိခိုက်မခံလမ်းညွှန်မှုနှင့်များစွာသောကိစ္စရပ်များတွင်ပရီမီယံပိုက်ဆံအားဖြင့်ပြည့်စုံတော်မူသောမြင့်မားသောလုပ်ခ, အင်တာနက်ပေါ်ရှိရေးပါ။

ဖောက်သည်အခြေစိုက်စခန်းတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်တစ်ပြိုင်နက်မော်စကိုအခြားကုမ္ပဏီများအနေဖြင့်ကြီးထွားလာယှဉ်ပြိုင်မှုအဖြစ်, စီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီများမှ Excelsior ၏အုပ်စုတစုတည်ထောင်ရန်ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။ အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းခြင်း၏နေ့စွဲက 2010 ဖြစ်ဖို့စဉ်းစားသည်။

ကုမ္ပဏီဖျေါပွခကျြ

အဆိုပါကုမ္ပဏီ "Excelsior" န်ဆောင်မှုတစ်ခုမျှမျှတတကျယ်ပြန့်သည်။ ပထမဦးဆုံးအဖွဲ့အစည်းကသင့်ရဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအပြည့်အဝစီမံခန့်ခွဲကျော်ယူဖို့အဆင်သင့်ပါပဲ။ ဒါဟာရွေးချယ်ရေးနှင့်ပုဂ္ဂိုလ်များငှားရမ်း, သန့်ရှင်းရေးနှင့်လုံခြုံရေးန်ဆောင်မှုများအကောင်အထည်ဖော်မှုပါဝင်သည်။ "Excelsior" ၏အလုပ်အပြိုင်ခုနှစ်တွင်ကုမ္ပဏီ၏မူလလှုပ်ရှားမှုဖြစ်ပါသည် - မြို့အဆိုပိုငျးတှငျဂိုဒေါင်စီမံခန့်ခွဲမှု။

လောလောဆယ်အဖွဲ့အစည်းကနှစ်ဆယ်ငါးပုံမှန်ဖောက်သည်ရှိကြောင်းပါရှိပါသည်။ ယေဘုယျအားကုမ္ပဏီနှစ်ခုရာ့ငါးဆယ်တ္ထုမှာလည်ပတ်နှင့်တစ်ဦးချင်းစီန်ဆောင်မှုများ၏ကိုယ်ပိုင်အကွာအဝေးပေးထားပါတယ်။

ကုမ္ပဏီ၎င်း၏တည်ရှိမှုဆယ်ရုံးများအပေါငျးတို့သအကြိမ်ဖွင့်လှစ်ခြင်း, ဝန်ထမ်း၏နံပါတ်ခြောက်ရာလူတွေကိုအနီးကပ်ဖြစ်ပါတယ်ခဲ့ကြသည်။ သူတို့ဟာမကြာခဏ "Excelsior" ကုမ္ပဏီအကြောင်းကိုတစ်ဦးအမြင်ဖွဲ့စည်းရန်ခွင့်ပြုပါ။ န်ထမ်းများ၏ reviews အမျိုးမျိုးသောက်ဘ်ဆိုက်များပေါ်တွင်အများပြည်သူဒိုမိန်းထဲတွင်နေရာ, ဒါကြောင့်ကျနော်တို့ပေးထားသောအချက်အလက်များအပေါ်အခြေခံပြီး, သူတို့ကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဖို့နဲ့အဖွဲ့အစည်းအကြောင်းပြောဆိုနိုင်ခဲ့ကြတယ်။ ဤဆောင်းပါး၏အားလုံးနောက်ဆက်တွဲအပိုင်းမှာတော့ကျနော်တို့ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ကြသူလူများသက်သေခံချက်အပေါ်တိကျစွာအာရုံစိုက်ပါလိမ့်မယ်။

ကုမ္ပဏီများက "Excelsior" ၏ Group မှ: လိပ်စာ

အားလုံးလျှောက်ထားကုမ္ပဏီ၏ရုံးမှာအင်တာဗျူးအဘို့အလာနိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာ Leningradsky Prospekt, အိမ်သူအိမ်သားတဆယ်နှစ်ဆယ်ရှစ်ဖွဲ့စည်းပုံအပေါ်တည်ရှိပါတယ်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီသင်သည်သင်၏မေးခွန်းများကိုဒါမှမဟုတ်လွတ်ညွှန်းအကျဉ်းချုပ်နှင့်အတူအီးမေးလ်တစ်စောင်ပေးပို့နိုင်ပါတယ်ရှိရာ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အီးမေးလ်က box ကိုရှိပါတယ်။

ဒါ့အပြင်ရုံးထဲမှာဖုန်းခေါ်ဆိုမှုများနှင့်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်လွတ်ဘို့တွေ့ဆုံမေးမြန်းခံရဘယျအခြိနျထွက်ရှာတွေ့မှအစဉ်အမြဲဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ပုံမှန်အားဖြင့်, အခြားအဆုံးမှာအုပ်ချုပ်ရေးမှူးများအမြဲသင်တို့နှင့်အတူအယူရန်လိုအပ်ကြောင်းစာရွက်စာတမ်းများတစ်အထုပ်ကိုသတ်မှတ်။

ဂျော့ဘ်ကုမ္ပဏီ

clients "Excelsior" (န်ထမ်းများအနေဖြင့်တုံ့ပြန်ချက်ဤဆောင်းပါး၏အောက်ပါကဏ္ဍများအတွက်ပေးထားပါလိမ့်မည်) စားသောက်ဆိုင်များ, အကြီးစားထုတ်လုပ်မှုစက်ရုံများ, စူပါမားကက်များနှင့်အလားတူအဖွဲ့အစည်းများဖြစ်ကြသည်။ သူတို့ဟာမော်စကိုဒေသဆိုင်ရာမြို့ကြီးများနှင့်တိုင်းပြည်၏အခြားဒေသမှာတည်ရှိပြီးနေကြသည်။

တစ်ခုကျယ်ပြန့်မှုနှင့်အတူ ၏ client base ကို ကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်းနေရာလွတ်တစ်ခုမျှမျှတတကျယ်ပြန့်စာရင်းထဲမှာဆက်ကပ်။ ဒီနေရာမှာသင့်လျော်သောအလုပ်တစ်ခုတဲ့ professional စားဖိုမှူး, ပရိဘောဂများစုဆောင်း, အမိန့်ရွေးသူသို့မဟုတ်ဥပမာ, ငွေရှင်းကောင်တာတွင်ရွေးချယ်နိုင်သည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ရာထူးလျှောက်ထားသူသည်အနည်းဆုံးတရာအလုပ်အကိုင်များမှတဆင့်သွားကြဖို့အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ လိုအပ်ချက်တစ်ခုပြည့်စုံခြင်းနှင့်အသေးစိတ်စာရင်းနှင့်အတူထိုသူအပေါင်းတို့သည်ရုံးတည်ရှိသည်။

ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများမှလိုအပ်ချက်များကိုစာရင်း

သင်ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းတစ်ဦးပြန်လည်သုံးသပ်ရှိ "Excelsior" ပေါ်တွင်စာဖြင့်ရေးသားသည့်အချက်အလက်အပေါ်အာရုံစူးစိုက်ပါကအတော်လေးပျော့ပျောင်းသောမည်သည့်အလုပ်လျှောက်ထားသူများအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုသူကပြောပါတယ်နိုင်ပါသည်။ အဆိုပါအလုပျကရုရှား၏နေထိုင်သူများသာရ, ဒါပေမယ့်လည်းနိုင်ငံသားများ inostorannye နိုင်ပါတယ်။

လူတိုင်းရွေးကောက်တော်မူသောအထူးအတွက်ထိရောက်သောအလုပ်အတွက်လိုအပ်သောလေ့ကျင့်သင်တန်းပေးမှတဆင့်သွားနိုင်ပါတယ်။ ထိုအပင်မူအရမဆိုအတွေ့အကြုံရှိသည်, ဒါမှမဟုတ်လွတ်ဘို့ကိုယ်စားလှယ်လောင်းလိုအပ်ပါသည်သောအရာမထားဘူးသူကုမ္ပဏီစခွေငျးငှါတောင်တစ်စုံတစ်ဦးသို့လာရန်။

အလုပ်မဆိုအသက်ပုဂ္ဂိုလ်များမှခွင့်ပြုခဲ့ပေမယ့်သေးအသက်တဆယ်ရှစ်နှစ်ပတ်လုံးမဟုတ်သောသူတို့၏မိဘများသို့မဟုတ်တရားဝင်အုပ်ထိန်းသူများအနေဖြင့်အလုပ်လုပ်ခွင့်ပြုချက်စာဖြင့်ရေးသားအင်တာဗျူးများအတွက်ရုံးခန်းမှဆောင်ခဲ့ရမည်ဆိုတာကိုသတိရ။

အင်္ဂါရပ်များအင်တာဗျူးများ

ကုမ္ပဏီဟောင်းန်ထမ်းများ၏အလုပ်အပေါ်တုံ့ပြန်ချက်အများအပြားလျှောက်ထားအသေးစားနှင့်မရလည်းစင်ကြယ်၏ရုံးခန်းအံ့အားသင့်အချက်အလက်တွေကိုရှိသည်။ လမ်းညွှန်တစ်ဦးသတ်မှတ်ထားသောအချိန်မဟုတ်ပါဘူးနှငျ့သငျတစ်နာရီထက်ပိုပြီးစောင့်ဆိုင်းရန်ရှိသည်အချို့မှတ်ချက်။

ထို့အပြင်အင်တာဗျူး၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုလျှောက်ထားသူအပေါင်းတို့စိတ်ဝင်စားဖို့မေးခွန်းတွေအပေါ်တိကျသောသတင်းအချက်အလက်မပေးနိုင်သူအလွန်အရည်အချင်းလူမဟုတ်။ စီမံခန့်ခွဲမှုမကြာခဏပင်အင်တာဗျူးဇာတ်စင်မှာ, မလေးစားရိုင်းစိုင်းနှင့်ပြောင်ပြောင်တင်းတင်းပြုမူ။ ဒါဟာအလုပ်ရှာနေဤမျှလောက်များစွာသောလူတွေကိုတွန်း။ တောင်မှအရေးပေါ်လိုအပ်နေသူတို့ကိုဤအဖှဲ့အစညျးနှငျ့အလုပျလုပျဖို့စတငျဖို့မရနိုင်ပါ။

သို့သော်လျှောက်ထား၏အခြားအစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်ကတိထားရာနှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုသုံးရက်ထဲသို့ဝင်အင်တာဗျူးအဘို့စောင့်ဆိုင်းနေထက်ပိုမိုတဆယ်မိနစ်ခန့်ကြာရှည်နှင့်အစည်းအဝေး၏ရလဒ်များအပေါ်မခေါ်ခဲ့ပါဘူး, သူတို့ကယဉ်ကျေးများနှင့်အထောကျအကူဖြစ်ကြောင်းထောက်ပြသည်။

အလုပ်လုပ်ကိုင်သောအခြေအနေများ

အများစုကတော့ဝက်မီးဖုတ်ထားသောန်ထမ်းဆိုင်းအလုပ်လုပ်။ သူတို့ကအပေါင်လေးဆယ့်ငါးရက်မရွေးအရာဝတ္ထုအပေါ်ခုနစ်ရက်ပတ်လုံးတစ်ပါတ်အလုပ်လုပ်ရသောအညီ, စာချုပ်လက်မှတ်ရေးထိုးသည်။ ပြန်လာအပေါ်သို့သူတို့ကရရှိခဲ့သည်ပိုက်ဆံလက်ခံရရှိရန်ခွင့်ရှိသည်။

တစ်ဦးချင်းစီရဲ့ site မှာစားပွဲသို့ပို့ဆောင်အပေါင်းတို့နှင့်အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များ, အလုပျသမားမြား၏အစည်းအဝေးတစ်ခုနှင့်အတူစတင်နှင့်၎င်းတို့၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုနှင့်အတူအဆုံးသတ်ဘို့တာဝန်သူတစ်ဦးအလုပ်သမားများကြီးကြပ်ရှိသေး၏။ ဒါကအဆင်ပြေပြုပြင်အခြေအနေများဖြစ်ကြောင်းဘယ်လိုကြောင့်ပေါ်တွင်မူတည်သည်။

ကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်းများ၏အစိတ်အပိုင်းပိုကောင်းတဲ့ option ကိုစောင့်ဆိုင်းအလုပ်လုပ်အခြေအနေများနှင့်နေရာထိုင်ခင်းနှင့်အတူမကျေနပ်ဖြစ်ကြသည်။ အတော်များများကတဆယ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ၏ကုမ္ပဏီအတွက်စတူဒီယိုတိုက်ခန်းနေထိုင်ခဲ့ပေမယ့်အခြား "ကံကောင်း" ဟုအဆိုပါအိပ်ဆောင်အခန်း၌အလုပျသမား၏တူညီသောအရေအတွက်သည်အတူဖြစ်။ သဘာဝကျကျဤအခြေအနေများစိတ်ဓါတ်များနှင့်လူ့ကျန်းမာရေးကိုထိခိုက်စေ။ ထို့အပြင် foremen တို့တွင်အလင်းလင်း louts တွေ့ဆုံခဲ့ပြီးနှင့်အရက်သေစာအလွဲသုံးစားသောသူတို့အား။ သူတို့ကညစဉ်ညတိုင်းတိုက်ပွဲတွေလည်းစုစည်းနှင့်အဆက်မပြတ်သူတို့ရဲ့လက်အောက်ငယ်သားအရှက်။

ထိုသို့သောအဖွဲ့ခေါင်းဆောင်များဆန့်ကျင်တိုင်ကြားမှုများမျှမျှတတလျင်မြန်စွာစဉ်းစားကြောင်းပြောမျှတသည်။ ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှု၏အချို့နာရီမှဖယ်ရှားပစ်သည်နှင့်အလုပ်မလုပ်နိုင်ကြခြင်းနှင့်ဆန္ဒရှိခဲ့ကြသည်သူကိုသစ်ကိုလူများ, ပို့ပေးရန်။ ထို့ကြောင့်လျင်မြန်စွာသူတို့ရဲ့ဘဝလမ်းချိန်ညှိအပေါင်းတို့နှင့်တကွအိမ်ရာပြဿနာများကိုဖြေရှင်း။ ထို့ကြောင့်အခွအေနတညျ့နှင့်မြေတပြင်လုံးအသင်းတွေရဲ့အလုပ်လုပ်သဘောထားကိုပွနျလညျထူထောငျဖြစ်ပါတယ်။

အချို့ကိစ္စများတွင်ပြဿနာဖြစ်လာသည်နှင့်အစာအာဟာရကိုဝန်ထမ်း။ တစ်ခုချင်းစီကိုလျှောက်ထားစာချုပ်၏နိဂုံးမှာအခမဲ့မုန့်ညက်ဖြည့်စွက်ဖို့ကတိပေးထားတယ်။ သို့သော်ပြီးသားနာရီအပေါ်အစားအသောက်တစ်နေ့လျှင်တစ်ခါသာရရှိနိုင်ကြောင်းထွက်လှည့်နှင့်, ထိုမှတပါး, ယင်း၏တန်ဖိုးကိုလုပ်ခစုစုပေါင်းငွေပမာဏကနေတွက်ချက်သည်။

"Excelsior" ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအလုပ်နှင့်ကနေန်ထမ်းများ၏ခရီးသွားလာ၏ကုန်ကျစရိတ်တွက်ချက်ဖို့ကစိတ်ထားပါ။ အမြဲတမ်းသဘောတူညီချက်လက်မှတ်ထိုးရန်အချိန်ကိုရှင်းလင်း။

"Excelsior": လစာ

လုပ်ခလစာနှင့် ပတ်သက်. များတွင်အချို့သောန်ထမ်းအလွန်အမင်းအနုတ်လက္ခဏာထုတ်ဖော်ပြောဆို။ အမှန်မှာအများအပြားပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအတွက်ကုမ္ပဏီနာရီမှပြန်လာသောပြီးနောက်အပြည့်အဝကိုဖန်ဆင်းခံရဖို့ရရှိခဲ့သည်ပိုက်ဆံအချိန်မီငွေပေးချေရန်ကတိပေးထားတယ်ကြောင်းဖော်ပြထားသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ဒါပေမယ့်အဖြစ်မှန်ဒါ rosy မဟုတ်ပါဘူး - ပိုပြီးန်ထမ်း၏ထက်ဝက်ထက် (ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအပေါ်အခြေခံပြီး) သူတို့ရဲ့ပိုက်ဆံကသာတစိတ်တပိုင်းကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ နှစ်ဆယ်ရာခိုင်နှုန်းကိုမဆိုလုပ်ခမပါဘဲကျန်ရစ်နှင့်ဝန်ထမ်း၏ခန့်သာနှစ်ဆယ်ငါးသုံးဆယ်ရာခိုင်နှုန်းခဲ့ကြသည်သူတို့, အလုပ်နှင့်ကျန်းမာရေးစာအုပ်များအရပ်ပေးပို့များ၏ကုန်ကျစရိတ်ထောက်ပံ့ရေးပြဿနာများမရှိဘဲပိုက်ဆံလက်ခံရရှိပေမယ့်ဒီထက်ကဆိုသည်။

စကားမစပ်ကနောက်ဆုံးအခိုက်ထိုလှည့်ဖြားလုပ်သားများနှင့်အတူပါဆုံးမကျေနပ်ခဲ့ကြဖြစ်ခဲ့သည်။ အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအလုပ်တစ်ခုစီမံခန့်ခွဲမှုကိုရွေးချယ်တဲ့အခါမကြာခဏလျှောက်ထားသန့်ရှင်းစာအုပ်ထုတ်ဖို့မလိုအပ်ပါဘူးကြောင်းသိရသည်။ တကယ်တော့ဒါဟာမူလကကုမ္ပဏီ၏တက်ဆွဲရန်ကြောင့်ဖြစ်ခဲ့သည်, အဲဒီနောက်ဝန်ထမ်းနှင့်အတူအသုံးပမာဏကိုတွက်ချက်။ အချို့ကိစ္စများတွင်ပါကတသောင်းနှစ်ထောင်အထိရောက်ရှိခဲ့ပါသည်။

သို့သော်ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုပေါ်မှာရှိသမျှအနုတ်လက္ခဏာတုံ့ပြန်ချက်ခိုင်မာတဲ့အငြင်းပွားမှုများရှိနေသည်။ ဒါဟာအမှန်တကယ်အလုပ်လုပ်သောသူတို့အား, အစဉ်မပြတ်အပြည့်အဝရရှိခဲ့ပြီးငွေကိုရရှိသွားတဲ့စောဒကတက်သည်။ သို့သော်အရက်အလွဲသုံးစား, သူတို့၏ဆိုင်းသွားလာသော idlers နှင့်လူများ, မှန်ကန်စွာလုပ်ခ၏အများဆုံးအစိတ်အပိုင်းရှိနေဆဲဖြစ်ပါသည်။

အလုပ် Making

အင်တာဗျူးမှာတစ်ခုချင်းစီကိုလျှောက်ထားတရားဝင်အလုပ်အကိုင်သို့ပြောသည်။ တောင်မှသူတို့အလပေါင်းများစွာများအတွက် "Excelsior" စိတျအပိုငျးအချိန်မှာတွေ့ရှိခံရဖို့စီစဉ်နေပါတယ်သူအများတို့သည်စာအုပ်ပုံနှိပ်ခြင်းနှင့်အဖြူလုပ်ခအတွက် entry ကိုရဖို့ရန်တတ်နိုင်ကြသည်။

ဒဏ်ငွေ

ငါကုမ္ပဏီအတွက်မွေးစားဒဏ်ငွေ၏ system ကိုအကြောင်းပြောဆိုချင်ပါတယ်။ စိတ်ဝင်စားစရာ, မှတ်ချက်များအများစုစာချုပ်များ၏လက်မှတ်ရေးထိုးလေးဆယ်ငါးရက်၏စုစုပေါင်းထွက်အလုပ်လုပ်ဘို့လိုအပ်ကြောင်းအလေးပေးဖော်ပြကြပါသည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်န်ထမ်းဒဏ်ငွေမှဘာသာရပ်ဖြစ်လိမ့်မည်။

ဥပမာအားဖြင့်, သင်နေမကောင်းဖြစ်ကြပြီး၎င်းတို့၏တာဝန်များကိုမလုပ်ဆောင်နိုင်ပါလျှင်, သငျသညျအပြစ်ပေးပါလိမ့်မည်, သင့်လစာကနေရေး-ချွတ်ပမာဏအဖြစ်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။ ၏သင်တန်း, ဒီအပေါငျးတို့သတရားမျှတပုံရသည်မဟုတ်, သင်မူကားကြည့်ရှုသွားကြသည်ကိုမေ့လျော့ကြပါဘူး။ ထို့ကြောင့်, အခြားအဘယ်သူမျှသင့်ကိုအစားထိုးနိုင်ပြီး, ထို့ကြောင့်သူတို့၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားအစွမ်းသတ္တိကိုရေတွက်မရသင့်ပါတယ်။

တစ်ဦးကအတိုချုပ်အကျဉ်းချုပ်

ဟုတ်ပါတယ်, အင်တာနက်ကိုကုမ္ပဏီနှင့်၎င်း၏စစ်ဆင်ရေးဆန့်ကျင်ဘက်အရောင်များအတွက်တခါတရံတွင်ဖော်ပြလေ့ရှိသည်။ တချို့ကသောအလုပ်နှင့်အတူအလွန်စိတ်ကျေနပ်မှုနှင့်ပြီးခဲ့သည့်လကတစ်ချိုးနှင့်အတူအနည်းငယ်နာရီပေါ်ကျော်သွားကြပြီကျွန်တော်တို့ကိုပြောပြပါ။ စီအချိန်ပြုပြင်အခြေအနေများတိုးတက်ကောင်းမွန်လျက်, လစာလေးသောင်းထက်မနည်းခဲ့ခဲ့ကြသည်။ ဒါပေမယ့် "Excelsior" ၏အခြားအကိုယခင်န်ထမ်းသူတို့သည်နောက်တဖန်ဒီမှာအလုပ်လုပ်ဘယ်တော့မှလိမ့်မည်ဟုအခိုင်အမာ။ သူတို့ကအစစီမံခန့်ခွဲမှုကနေပြစ်ဒဏ်များနှင့်ဆိုးသောသဘောထားနှင့် ပတ်သက်. တိုင်ကြား။ ဒါဟာစစ်မှန်တဲ့င်လျှင်အဘယ်သူသိသနည်း လူရဲ့အမြင်ကအမြဲပုဂ္ဂလဒိဋ္ကြောင်းကိုမေ့လျော့မနေပါနဲ့။

ငါက "Excelsior" သို့ရသင့်သလော ကျနော်တို့သင်မှတက်မယ့်မသိရပါဘူး။ သို့သျောလညျး, ငါတို့လူတိုင်းမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်အတွေ့အကြုံအပေါ်သာမှီခိုသည်ဆုံးဖြတ်ချက်ယူသင့်ကြောင်းစဉ်းစားပါ။