စီးပွားရေးငှား

လုပ်ခ၏ပမာဏအားဖြင့်ဝန်ထမ်းရဲ့အရည်အချင်းများသည်, မိမိကျွမ်းကျင်ပိုင်, သူတို့ကိုအားဖြင့်ဖျော်ဖြေအလုပ်၏အရည်အသွေးအကျိုးသက်ရောက်စေသည်။ အထူးပြင်ဆင်မှုမလိုအပ်ပါဘူးရသောအသက်မွေးဝမ်းအဘို့, ယင်း၏ငွေပမာဏအလွန်မြင့်မားပေမယ့်ပိုမိုမြင့်မားသည်မဟုတ် , ထောက်ပံ့ရေး၏ elasticity လုပ်သားများလေ့ကျင့်ရေးလက်ခံရရှိရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ အကြောင်းမူကား, ထို့ကြောင့်ယခင်ကမြင့်မားသောကုန်ကျစရိတ်များဖြင့်လိုက်ပါသွားရှည်ပြင်ဆင်မှု, ကျင်းပသောသူတို့အားန်ထမ်းများ၏လစာမြင့်မား။

န်ထမ်းနှစ်ဦးကိုအစိတ်အပိုင်းများပါဝင်သည်ဟု, ဝင်ငွေရရှိကြသည်။ ပထမဦးဆုံး - (neperehoda များအတွက်) တစ်ဦးလုပ်အားခထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်း။ သူတို့ထဲကတစ်ဦးကစက္ကန့်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခု - စီးပွားရေးငှားသည်။ ဒါဟာအလုပ်သမားများ၏ inelastic ထောက်ပံ့ရေးခွဲခြားသောအချက်တစ်ချက်ကနေဆင်းသက်လာဝင်ငွေအဖြစ်အကျယ်ပြန့်သဘောအဓိပ္ပာယ်ကောက်ယူသည်။ စီးပွားရေးငှား၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကြောင့်အသင်္ချေဖို့ elastic သည်အဘယ်မှာရှိသူတို့အားကိစ္စများတွင် မှလွဲ. ပင် elastic ဝယ်လိုအား၏ဖြစ်ရပ်တွင်ပါရှိသောဖြစ်ပါတယ်။ ငါသူမ၏နှင့်လုပ်ခများအကြားဆက်ဆံရေးအနည်းငယ်ဖြစ်ပွားမှုတွေ့ရှိခဲ့ပါတယ်။ စီးပွားရေးငှားရမ်းခနှင့်၎င်း၏ပမာဏ၏ဝန်ထမ်းများကိုရယူခြင်းဘယ်လို elastic အလုပ်သမားထောက်ပံ့ရေးပေါ်တွင်မူတည်သည်။ လူတစ်ဦးဟာသူတို့ရဲ့န်ဆောင်မှုများအတွက်လက်ခံရရှိရန်သဘောတူကြောင်းငွေပေးချေ၏နိမ့်ဆုံးအဆင့်ကိုရှိပါတယ်။ လုပ်ခကိုပင်နိမ့်ကျကြပါလျှင်, ဝန်ထမ်း, သို့မဟုတ်အခြားစက်မှုလုပ်ငန်းသို့သွား, ဒါမှမဟုတ်ယေဘုယျအတွက်အလုပ်သမားထောက်ပံ့ရေးအရှုံးမပေး။ စျေးကွက်အခြေအနေများ equilibrium ၌ရှိကြ၏အခါ, တစ်ဦးချင်းစီအလုပ်သမားနိမ့်ဆုံးအဆင့်ကိုထက်အနည်းငယ်ပိုမိုမြင့်မား paid ရောက်လာပါတယ်။ ဒါ့အပြင်ဘယ်သူ၏လစာသူတို့ကယူနိုင်အောင်အနည်းဆုံးကန့်သတ်အဆင့်မှာတည်ရှိသည်န်ထမ်းရှိပါတယ်။ အသုံးပြုတဲ့အလုပ်သမားများ၏ variable ကိုတန်ဖိုးကိုလစာ၏အရွယ်အစားဆုံးဖြတ်သည်။

အားလုံးယခင်ရှင်းလင်းချက်တစ်ဦးထက်ပိုတိကျဖို့ကိုဦးဆောင်လျက်ရှိသည် စီးပွားရေး၏အဓိပ်ပါယျ ငှား။ ဒါဟာပိုကောင်းတဲ့ပစ္စုပ္ပန်ဇာတ်စင်မှာလက်ရှိစီးပွားရေးဆက်ဆံရေးတွေ့ဆုံခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့်စီးပွားရေးငှား - တဲ့ resource ရဲ့ဖြစ်နိုင်ချေကိုအသုံးပြုခြင်း၏ကုန်ကျစရိတ်ထက်ကျော်လွန်တဲ့ငွေပေးချေမှု။ အလေ့အကျင့်, ဒီဝန်ထမ်းလုပ်ခ၏ retention ကိုထက်ကျော်လွန်တဲ့ငွေပေးချေမှုနဲ့တူလှပါတယ်။

အလုပ်သမားအချက်၏ပိုင်ရှင်များနေသောသူတို့ကိုပိုလျှံသယံဇာတပိုင်ရှင်တွေ - အခြားစကားလုံးများ, ဘဏ္ဍာရေးငှားရမ်းခ၌တည်၏။

မိုဘိုင်း အလုပ်သမားစျေးကွက်ဖြစ်ပါတယ် (ကြမ်းပြင်ကိုဆေးကြောနေကြသည်, ထိုစက်, ထိုသတင်းစာပျံ့နှံ့လုဒ်တင်ထားခြင်းဖြစ်ပါတယ်) အရည်အချင်းများရှိသည်နှင့်အလွယ်တကူအလုပ်ကသူတို့နေရာအရပ်မပြောင်းကြဘူးသူကိုဝန်ထမ်းမှပေးအပ်သည်။ သူတို့ပြုသမျှဝင်ငွေ - ကလုပ်အားခထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ငှားစဉ်ဆက်မပြတ်ဘူး။

နောက်ထပ်ထူးခြားတဲ့ကိစ္စ - ကလုံးဝ inelastic အလုပ်သမားထောက်ပံ့ရေးဖြစ်ပါတယ်။ ဤတွင်ကျနော်တို့ Non-စံအရင်းအမြစ်အကြောင်းပြောနေတာနေကြသည်။ ထိုကဲ့သို့သောအမှု၌၎င်း၏ဖြစ်နိုင်သောအသုံးပြုမှုကိုသုည၏ကုန်ကျစရိတ်များ။ စီးပွားရေးဇုန်ငှား၏သင်တန်း, paid ပါလိမ့်မည်, သို့သော်သတ်သတ်မှတ်မှတ်န်ဆောင်မှုလုပ်သားများအတွက်ဝယ်လိုအား၏အရွယ်အစားအပေါ်လုံးဝမှီခိုသည်။ အဆိုပါဝယ်လိုအားမျဉ်းကွေးသိသိသာသာယင်း၏တန်ဖိုးကိုထိခိုက်စေခြင်းနှင့်ပင်အထူးသဖြင့်လှုပ်ရှားမှုအတွင်းပြုတ်ကျအကျိုးစီးပွားကာလအတွင်းမှာသုညမှနစ်စေနိုင်သည်။

ကွဲပြားခြားနားသောအလုပ်အကိုင်နှင့်အတူလူတွေ, ချောမွေ့စွာတယောက်ကိုတယောက်အရင်းအမြစ်ကနေပြောင်းရွှေ့မနိုင်ကတည်းကလစာအတွက်ကွဲပြားမှု, ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျဖွဲ့စည်းထားပါသည်။ န်ထမ်းများကလက်ခံရရှိသောဝင်ငွေတစ်ဦးထက်ပိုသောပြည့်စုံသောရုပ်ပုံလွှာရဖို့, ကလူသားအရင်းအနှီး၏ပြဿနာကိုဖြေရှင်းရန်လိုအပ်ပါသည်။ ဒါဟာပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဝင်ငွေ generate နိုင်သည့်ဖို့အတိုင်းအတာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာဝယ်ယူခြင်းနှင့်ပင်အစုတခုဖြစ်ပြီး လူ့အရည်အသွေးတွေ, သူတို့ကိုအကြားနယ်စပ်အလွန်မှုန်ဝါးပါပဲ။ ဥပမာအားဖြင့်, စွမ်းရည်, အခွက်, ကျန်းမာရေး, ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအစှမျးသတ်တိမွေးရာပါသို့မဟုတ်အလုပ်အကိုင်၏ရလဒ်, လေ့ကျင့်ရေးအဖြစ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကဝယ်ယူဖြစ်စေဖြစ်နိုင်သည်။ ယောက်ျား၏လိုအပ်သောအရည်အသွေးတွေကိုရယူ၏ကုန်ကျစရိတ်ပြည်နယ်နှင့်အလုပ်ရှင်များနှင့်ဝန်ထမ်းနှစ်ဦးစလုံးအပေါ်ယူပါ။ တစ်ဦးကပုံစံ လူ့မြို့တော် ရာသက်ပန်အထူးသဖြင့်တစ်ဦးချင်းစီ၏နိုင်စွမ်း။