စူပါမားကက် "လမ်းဆုံ" ၏ရုရှားကွင်းဆက်: ဝန်ထမ်းအပေါ်တုံ့ပြန်ချက်

ရုရှားနိုင်ငံမှာတော့အကောင်းတစ်ဦး, အသိစိတ်အလုပ်ရှင်ရှာတွေ့မှပြဿနာဖြစ်ပါတယ်။ ဘဝ၌ဤစိတ်ကူး Embody လူတိုင်းမပေးသောဖြစ်ပါတယ်။ အကြောင်း, အလားအလာသူဌေး၏န်ထမ်းများ၏ထင်မြင်ချက်ကိုစိတ်ဝင်စားလျှောက်ထားဘယ်ကြောင့်ကြိုတင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်အကိုင်အဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ သာဖြစ်နိုင်ပါကဤလမ်းအတွက်မြဲမြံစွာကသူ့လက်အောက်ငယ်သားမှရိုးသားသည်မည်မျှနားလည်ရန်။ ယနေ့ကျွန်တော်တို့ရဲ့အာရုံစူးစိုက်မှုကိုအဆိုပါကုန်သွယ်ကွန်ယက်ကို "လမ်းဆုံ" ကိုပေးအပ်ပါလိမ့်မည်။ ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်တုံ့ပြန်ချက်, အဖွဲ့အစည်းများ၏ဖော်ပြချက်သည်စတိုးဆိုင်များတွင်နေရာလွတ် - ကြောင်းနားလည်ရန်လိုအပ်သောသည်အဘယ်အရာပါပဲ။

အဖြစ်ဝေးကပြောသည်ကုမ္ပဏီသည်ကောင်းအဖြစ်? ကျွန်မသူ့ကိုဆက်သွယ်ပါသငျ့သလော သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်ကမှလက်အောက်ကိုဘယ်လိုစိတ်ကျေနပ်မှုရှိပါသလဲ ဤအရာအလုံးစုံမေးခွန်းတွေရဲ့အဖြေကိုအောက်တွင်တွေ့ရှိခဲ့ပါလိမ့်မည်။ တကယ်တော့ "လမ်းဆုံ" ၏သမာဓိအကြောင်းနောက်ဆုံးနိဂုံးချုပ်အောင်ပြုလုပ်ပုံရသည်ထက်ခက်သည်။ ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းလက်အောက်ပြီးနောက်မကြာခဏဘာမျှအတည်ပြုပြောကြားခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့်ပင်တစ်ခုလုံးကိုလေ့လာမှုအချက်အလက်များ၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပြီးနောက်ကောင်းသောယုံကြည်ခြင်းအားဖြင့်ဒါမှမဟုတ်ကော်ပိုရေးရှင်း၏ falsity အကြောင်းပြောဆိုရန် 100% အခွင့်အလမ်းမဖွစျနိုငျသညျ။

ဖေါ်ပြချက်

ပထမဦးစွာအခြေခံအားဖြင့်တစ်ဦးသည်အဘယ်အရာအကြောင်းကိုအနည်းငယ် "လမ်းဆုံ။ " ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်တုံ့ပြန်ချက်အလုပ်ရှင်တခြားအလားတူကုမ္ပဏီများသည်အကြားထွက်ရပ်တာမဟုတျကွောငျးဖော်ပြသည်။

ရုရှားကုန်သွယ်ကွန်ယက်တွင်လူသိများသည် - ထိုအမှုကို "လမ်းဆုံ" သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ တနည်းအားဖြင့်ကုမ္ပဏီတိုင်းပြည်အနှံ့တွင်တည်ရှိသောစတိုးဆိုင်များဖြစ်ပါတယ်။ "Perekrestok" စူပါမားကက်စိန့်ပီတာစဘတ်နှင့်မော်စကိုတွင်ဖွင့်ဖွင့်လာတယ်။ ယနေ့သူတို့အများအပြားရုရှားမြို့ကြီးများ၌ရှိကြ၏။ ဥပမာအားဖြင့်, Saratov ၌တည်၏။ ဒါကြောင့်အလုပ်ရှင်လေ့လာမှုအောက်တွင်ကြောင်းပြောမဖြစ်နိုင်ဘူး - တစ်လိမ်လည်မှုဖြစ်ပါတယ်။

"လမ်းဆုံ" - တဲ့စူပါမားကတ်။ သူတို့ကတစ်ဦးချင်းစီဝယ်သင်ခေတ်သစ်လူသား၏နေ့စဉ်ဘဝများအတွက်လိုအပ်သမျှရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်တစ်ဦးတစ်ပြိုင်နက်တည်း "ဗစ်တိုးရီးယား" သို့မဟုတ် "အဆိုပါသတ္တမကုန်းတွင်းပိုင်း" ဖြစ်ပါတယ်ဟုပြောသည်။ ဒါပေမယ့်သူတို့ကိုမတူပဲဖောက်သည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း, စျေးနှုန်းများအရသိရသည်ဒီကုန်သွယ်ကွန်ယက်ကိုသိသိသာသာနိမ့်ပေးထားပါတယ်။ "လမ်းဆုံ" ဟုဘတ်ဂျက်စူပါမားကတ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤတွင်, ကုန်သွယ်ရေးနှင့်စားနပ်ရိက္ခာများနှင့်အဝတ်အစားများနှင့်အိမ်သူအိမ်သားသန့်ရှင်းရေးထုတ်ကုန်။ အလွန်အဆင်ပြေ! ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်ထိုဝယ်လက်သည်။

တိုင်းပြည်ကျော်ပြန့်နှံ့

ထိုကဲ့သို့သောန်ထမ်းကျွန်တော်တစ်ဦးမျှမျှတတကြီးမားသောနှင့်လူသိများတဲ့အလုပ်ရှင်အကြောင်းပြောနေတာနေကြသည်အရာကိုခံယူအဖြစ် "လမ်းဆုံ" အပြုသဘောပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း။ ပြီးသားဖော်ပြခဲ့တဲ့အတိုင်း, ကုမ္ပဏီရုရှားတွင်တည်ရှိသောတစ်ခုလုံးအရောင်း network ဖြစ်ပါသည်။ ဒါကကုမ္ပဏီအမှန်တကယ်ရှိကွောငျးကိုဆိုလိုသည်။

ယနေ့အထိ "လမ်းဆုံ" စိန့်ပီတာစဘတ်နှင့်မော်စကိုတွင်တစ်ဦးမျှမျှတတကြီးမားသောစူပါမားကက်ဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင်ဤစတိုးဆိုင် Orel, Tyumen, တွင်တွေ့နိုင်ပါသည် Tula, Kaluga, Nizhny Novgorod, Pyatigorsk, Samara နှင့်မာ့ဂဒန်။ ဤအရာမြို့ကြီးများ၏ပြည့်စုံသောစာရင်းမဟုတ်ပါဘူး "လမ်းဆုံ။ " ဤသည်ရောင်းအားကွန်ယက်ကိုနေတုန်းပဲတက်ကြွစွာဖွံ့ဖြိုးလျက်ရှိသည်, ဒါကြောင့်အသစ်ကစတိုးဆိုင်ကရုရှား၏ကွဲပြားခြားနားသောဒေသများတွင်အခြိနျမှနျမှဖွင့်လှစ်ထားပါသည်။

သောအလုပ်အကိုင်အဘို့ဖြစ်နိုင်ခြေ၏မြင့်မားသောဘွဲ့နှင့်အတူအခြားမြို့ကိုသွားပါလိမ့်မယ်များအတွက်ထိုကဲ့သို့သောန်ထမ်းအဖြစ် "လမ်းဆုံ" အပြုသဘောပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအတွက်အလုပ်အားလက်ခံတွေ့ဆုံမလိုအပ်ပါဘူး။ ရုရှားကဒေသအများစုအတွက်ဖြစ်နိုင်သောအလုပ်အလုပ်အကိုင်ရှာဖွေပါ။ ထို့အပြင်စတိုးဆိုင်၏တည်နေရာကိုမကြာခဏအလုပ်အကိုင်အိမ်မှာအရပ်မှပိုမိုနီးကပ်စွာကြည့်ရှုပေးနိုင်ပါတယ်။ ဤသည်အနည်းငယ်ပေါင်းနေဆဲကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအလေးပေးဖော်ပြသည်။ အခြို့သောအဘို့, အိမျကနေလုပ်ကိုင်ဖို့နီးကပ်အနေနဲ့အလွန်အမင်းအရေးကြီးသောအချက်တစ်ချက်ဖြစ်ပါတယ်။

အနည်းငယ်သောသမိုင်း

ဒီလိမ်လည်မှုမဟုတျကွောငျးကို 100% သေချာဖြစ်ဖို့ကဆိုပါတယ်အလုပ်ရှင်၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏သမိုင်းကိုလေ့လာရန်လိုအပ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်းများ၏ reviews "လမ်းဆုံ" ကိုမကြာခဏရောထွေးဖြစ်ကြသည်။ သူ့ကိုအလိုအရဒါဟာအဖွဲ့အစည်း၏သမာဓိတို့ကိုစစ်ကြောစီရင်ရန်ခက်ခဲသည်။ တချို့ကလိမ်လည်မှု၏အလုပ်ရှင်စွပ်စွဲ။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, ကမဟုတ်ပါဘူး။

"လမ်းဆုံ" ဟုမျှမျှတတကြီးမားတဲ့စူပါမားကတ်ကွင်းဆက်ဖြစ်ပါသည်, 1995 တွင်၎င်း၏စတင်ရရှိခဲ့သည်။ ပထမဦးဆုံးအစတိုးဆိုင်မော်စကိုဖွင့်လှစ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ 1997 ခုနှစ်တွင်အဖွဲ့အစည်းတိုးချဲ့ခဲ့သည်။ ဒါဟာရုရှားမြို့တော်၏ကွဲပြားခြားနားသောခရိုင်များတွင်အကိုင်းအခက်ဖွင့်လှစ်။ တစ်နှစ်အကြာတွင်တိုင်းပြည်ပြီးသား "လမ်းဆုံ။ " 20 ခန့်စတိုးဆိုင်များရှိပါတယ်

2002 နေဖြင့်သာဖြန့်ချိဒေသဆိုင်ရာစျေးကွက်ကုန်သွယ်ကွန်ယက်ကို။ ထိုအချိန်မှစ. အလုပ်ရှင်မဟုတ်ဘဲတက်ကြွစွာနှင့်လျင်မြန်စွာ၎င်း၏တိုးချဲ့စတင်ခဲ့ပြီးရည်ညွှန်းပါတယ်။ 2003 ခုနှစ်တွင်အဖွဲ့အစည်းတစ်နှစ်အကြာတွင်ကွင်းဆက် "Spar" ဝယ်သူမ Yaroslavl အတွက်ထင်ရှား။ , 2006 ခုနှစ်, ပေါင်းစပ် "Pyaterochka" နှင့် "လမ်းဆုံ။ "

ထို့အပြင်ကုန်သွယ်ကွန်ယက်ကိုအကိုင်းအခက်ပရီမီယံတည်ထောင်ရန်စတင်ခဲ့သည်။ 2008 ခုနှစ်တွင်စတိုးဆိုင်များ "အစိမ်းရောင်လမ်းဆုံ" ရှိခဲ့သည်။ တစ်နှစ်အကြာတွင်အဖွဲ့အစည်းပထမဦးဆုံး Tyumen ဒေသအတွက်ထင်ရှား။ , မြို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးစတိုးဆိုင်များအလုပ်ရှင်များ 2016 ခုနှစ်ကတည်ဆောက်ခဲ့ကြဟုဆိုသည်။

တကယ့်ကုမ္ပဏီ - ဒါဟာ "လမ်းဆုံ" သောအထက်ပါထံမှအောက်ပါအတိုင်း။ သူမသည်တက်ကြွစွာဖွံ့ဖြိုးဆဲအသစ်သောစတိုးဆိုင်များဖွင့်လှစ်, တိုးချဲ့နှင့်ရုရှားတစ်လျှောက်လုံးပျံ့နှံ့နေသည်။ လိမ်လည်သူများကိုများသောအားဖြင့်ထိုကဲ့သို့သောအချိုးအစားမှမကြီးထွားဘူး။ ဒါပေမယ့်တစ်ခုအလုပ်ရှင်အဖြစ် "လမ်းဆုံ" နဲ့ကိုင်တွယ်ရန်လိုအပ်ရှိမရှိ? အလုပ်နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အဘယျ features တွေပထမဦးဆုံးဌာန၌အာရုံစိုက်ဖို့အကြံပြုသလဲ? ဒီနေရာမှာသူ့ရဲ့အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလက်အောက်ခံဘယ်လိုစိတ်ကျေနပ်မှုရှိပါသလဲ

ကြော်ငြာများအကြောင်းကို

ပြီးသားဖော်ပြခဲ့တဲ့အတိုင်း, "လမ်းဆုံ" မှာအလုပ်ရောထွေးပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းန်ထမ်းရရှိခဲ့သည်။ သူတို့တွင်အချို့ကောင်းသောအမြင်, မအလွန်ရှိပါတယ်။ အများကြီးလျှောက်ထား၏နေအိမ်သို့၏အထူးသဖြင့်စတိုးဆိုင်နှင့်ဒေသအပေါ်မူတည်ပါသည်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေနီးပါးအားလုံးလက်အောက်ငယ်သားကိုသူတို့တကယ်အလုပ်အကိုင်ကမ်းလှမ်းမှုမှဆွဲဆောင်နေကြသည်ဟုဆိုသည်။ ထိုသူအပေါင်းတို့ဖိတျကွညျ့ပါ။ "လမ်းဆုံ" ကမ်းလှမ်း:

• တာဝန်ရှိသူတဦးကအလုပ်အကိုင်,
• တည်ငြိမ်ပြီးအဆင်ပြေအချိန်ဇယား;
• မြင့်မားတဲ့ဝင်ငွေရရှိမှု,
• အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလားအလာ;
• ဖော်ရွေများနှင့်သာယာသောန်ထမ်းများ,
• ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး,
• လူသိများတဲ့ကုမ္ပဏီများသည်ဖွံ့ဖြိုးဆဲအတွေ့အကြုံ;
• ရာထူးအမျိုးမျိုး;
• အချိန်မီလစာ;
• အပြည့်အဝအကျိုးခံစားခွင့်အထုပ်။

ထို့အပြင်ခုနှစ်, အားလုံးလျှောက်ထားအလုပ်အကိုင်အခမဲ့ပညာရေးအာမခံချက်နေကြသည်။ ဤလူမျိုးသည်စွမ်းရည်ကိုအကဲဖြတ်ဖို့ခွင့်ပြုထားတဲ့ optional ကိုခြေလှမ်းဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးသို့မဟုတ်အခြားအခန်းအလွတ်သင့်လျော်မပါရှိလျှင်, သင်ထားတဲ့အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ထဲသို့မဝင်ရဖို့ငြင်းဆန်နိုင်ပါတယ်။ ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေဘယ်သူမှပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရန်လိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။

ဒါပေမယ့်တကယ့်, ညာအားလုံးလဲ? သို့မဟုတ် "လမ်းဆုံ" ရုံကအလုပ်ရှင်အများစုမအဖြစ်, တိုင်းလမ်းအသစ်န်ထမ်းဆွဲဆောင်ဖို့ကြိုးစားနေ?

ဂျော့ဘ်အကြောင်း

တချို့ကကြော်ငြာတွေအတွေ့အကြုံအလုပျသမားမြားအတှကျမြှူသွေးဆောင်ဖြစ်ကြောင်းပြောကြသည်။ သင် "လမ်းဆုံ" ၏ကတိတော်များမှာအနီးကပ်ကြည့်ရှုလျှင်, ငါတို့သည်သူတို့ကအခြားကော်ပိုရေးရှင်း၏အလုပ်အကိုင်ကြေငြာ၏အများစုထံမှမျှကွဲပြားခြားနားသောဖြစ်ကြောင်းတွေ့နိုင်ပါသည်။ ထို့ကြောင့်အချို့လျှောက်ထားလွန်းကုမ္ပဏီယုံကြည်ကြသည်မဟုတ်။

ဘယ်ဟာထဲမှာ "လမ်းဆုံ" အလုပ်ကမ်းလှမ်း မော်စကို? ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်တုံ့ပြန်ချက် စိတ်ဖိစီးမှုအလုပ်ရှင်လေ့လာမှုအောက်တွင်သာလျှင်အဘယ်မှာရှိရုရှား, အားလုံးကိုမြို့ကြီးများအတွက်အသစ်လူတွေကိုအလုပ်လုပ်အမြဲရှိကွောငျး။ ဂျော့မတူညီကြသော်လည်း, သူတို့တွင်စီမံခန့်ခွဲမှုရာထူးကိုရှာဖွေရှားပါးသည်။ ပုံမှန်အားဖြင့်, မော်စကို (နှင့်သာဤနေရာတွင်) သာမန်ရိုက်ချက်များလိုအပ်ပါတယ်။

အဓိကနေရာလွတ်များထဲတွင်ထွက်မတ်တပ်ရပ်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကမ်းလှမ်းနေကြသည်:

• ငွေရှင်းကောင်တာတွင် / ရောင်းသူ;
• ဂိုဒေါင်အလုပ်သမား;
• Loader;
• ကုန်သွယ်;
• လုံခြုံရေးအစောင့်;
• မီးဖိုချောင်ထဲမှာအလုပျသမား,
• သန့်ရှင်းရေး။

အတော်များများကအလုပ်ရှာဖွေသူများသမျှသောဤရာထူးကွဲပြားခြားနားသောမြို့ကြီးများအတွက်ပိတ်ထားကြသည်မဟုတ်ကြောင်းပြောကြသည်။ ဒါကအလုပ်အကိုင်ကြော်ငြာများသည်လူအပေါင်းတို့သည်အချိန်တွေ့နိုင်ပါသည်ဆိုလိုသည်။ တချို့ကန်ထမ်းများကဤဖြစ်စဉ်ကိုတွန်းလှန်။ ဒီသို့မဟုတ်အရပ်ကိုငှားရမ်းထားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးလျှင်ပြီးနောက်ရှိသမျှသည်အနေအထားပိတ်လိုက်ရမည်ဖြစ်သည်။ ဒီဖြစ်ပျက်လာတဲ့အခါ, များစွာသောကုမ္ပဏီအတွက်ကြီးမားသောန်ထမ်းများလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်စဉ်းစားရန်စတင်နေကြသည်။ တစ်ဦးအဆက်မပြတ်ကြီးထွားလာရောင်းအားကွန်ယက်ကို - ထို "လမ်းဆုံ" မေ့လျော့မနေပါနဲ့။ ထို့ကြောင့်အဆက်မပြတ်အသစ်ကသာမန်လုပ်သားတွေလိုပါတယ်။ non-ပျောက်ကွယ်တိမ်မြုပ်နေရာလွတ်အံ့သြဖြစ်ရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ ဒါဟာအများဆုံးစူပါမားကက်များအတွက်ပုံမှန်ပါပဲ။

အင်တာဗျူး

"လမ်းဆုံ" ဝန်ထမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအတွက်လုပ်ငန်းခွင် (စိန့်ပီတာစဘတ်, မော်စကိုသို့မဟုတ်အခြားဒေသ - ဒါကြောင့်အရေးကြီးသောမဟုတ်ပါဘူး) ကိုကောက်ယူအင်တာဗျူးအဘို့အအပြုသဘောဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော်များစွာသောအလားတူအလုပ်ရှင်များနှင့်တူ။

အဆိုပါအချက်လျှောက်ထားတဲ့အလားအလာအလုပ်ရှင်နှင့်အတူပထမဦးဆုံးအစည်းအဝေးတွင်အတော်လေးဖော်ရွေလေထုကိုအလေးပေးသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ မန်နေဂျာများငှားရမ်းစိတ်အားထက်သန်စွာဟုဖြန့်ဖြူးကွန်ယက်တွင်အလုပ်အကိုင်အပေါငျးတို့သအကျိုးကျေးဇူးများအကြောင်းပြောဆို။ တစ်ခုချင်းစီကိုအလားအလာဝန်ထမ်းအနာဂတ်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ပတ်သက်. နှင့်အခန်းအလွတ်နှင့် ပတ်သက်. မည်သည့်စိတ်ဝင်စားဖွယ်သတင်းအချက်အလက်ရှင်းလင်းပေးနိုင်သည်။

တဦးတည်းကို "လမ်းဆုံ" တကယ်အကြောင်းကိုအပေါင်းတို့သည်သူ၏လက်အောက်ငယ်သားဂရုစိုကျသောအထင်အမြင်ရရှိသွားတဲ့။ အဆိုပါအင်တာဗျူးအထူးတပ်ဆင်ထားရုံးထဲမှာရာအရပ်ကိုကြာဘာမှအထူးလုပ်ငန်းစဉ်သည်မရှိပါ။ ပထမဦးစွာလျှောက်ထားသည့်နိုင်ငံသားနှင့်တွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုများအားဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်နေတဲ့မေးခွန်းလွှာ, ထို့နောက် HR မန်နေဂျာကိုယ်ရေးရာဇဝင်လေ့လာမှုများ, ထွက်ဖြည်။ "လမ်းဆုံ" ဝန်ထမ်းသုံးသပ်ချက်များ (မော်စကို, ပေတရု, သို့မဟုတ်အခြားဒေသ - ဒါကြောင့်အရေးမပါသည်) စိတ်မကောင်းစရာဝေဝါးဖြစ်ပါတယ်။ တချို့ကအလုပ်သမားများကိုအင်တာဗျူးစဉ်အတွင်းတက်ကြွစွာကုမ္ပဏီအတွင်းဝင်ငွေရရှိမှုနှင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အလားအလာအကြောင်းပြောဆိုကြောင်းပြောကြသည်။

အလုပ်အကိုင်နှင့်မှတ်ပုံတင်ရေးအကြောင်း

တစ်ဦးစူပါမားကတ်၏အကောင်းအဆိုး cons "လမ်းဆုံ" ဘာတွေလဲ? န်ထမ်းများ၏ reviews အလုပ်ရှင်မှထွက်ခွာနေကြသည်ကွဲပြားခြားနားသည်။ ကပြောသည်ထားပြီးအဖြစ်သူ့ကိုအဆိုအရကကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်၏သမာဓိတို့ကိုစစ်ကြောစီရင်ရန်ခက်ခဲသည်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာတရားဝင်အလုပ်အကိုင်အကြောင်းပြောနေတာအလုပ်သမားများ၏အမြောက်အများ။ သက်ဆိုင်ရာ entry ကိုအလုပ်စာအုပ်ထဲတွင်ဖန်ဆင်းသောအကြာတွင်အမှန်တကယ်လက်အောက်ငယ်သားတစ်ဦးအလုပ်အကိုင်စာချုပ်, အတူ။ ရုရှား၌စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအညီအားလုံးလက်အောက်ခံအလုပ်လုပ်နှင့်အတူ "လမ်းဆုံ" ။ အလွတ်သဘောအလုပ်မရှိပါ! ဤအချက်ကိုအများအပြားလျှောက်ထားနှစ်သက်တော်မူ၏။

ဒီနေသော်လည်းအချို့သောန်ထမ်း "လမ်းဆုံ" အလွတ်သဘောအလုပ်အကိုင်ကြိုဆိုကြောင်းပြောဆိုကြသည်။ တချို့ကအလုပျသမားတစ်စုံတစ်ဦးကတရားဝင်မှတ်ပုံတင်မတိုင်မီအနားယူ, စာချုပ်လက်မှတ်ထိုးရန်အချိန်ကြာမြင့်စွာစောင့်ဆိုင်းနေကြသည်။ ဤရွေ့ကားထင်မြင်ချက်များအလွန်မကြာခဏပေါ်ပေါက်ကြပါဘူး။ ထို့ကြောင့်သူတို့ယုံကြည်နေကြသည်မဟုတ်။ ထို့အပြင် "လမ်းဆုံ" မှာအလွတ်သဘောအဘယ်အလုပ်ကိုမျှသက်သေအထောက်အထားမပါ။ အဆိုပါဖြန့်ဖြူးကွန်ယက်၏တက်ကြွသောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အလုပ်ရှင်၏ကောင်းသောယုံကြည်ခြင်း၏စဉ်းစားရန်သွေးဆောင်သည်။ အမှန်စင်စစ်, ရုရှားအတွက်ကုမ္ပဏီမှတ်ပုံတင်မပါဘဲလုပ်ကိုင်ဖို့ဝန်ထမ်းများငှားရမ်းသည့်အခါအနာဂတျမှာကြီးမားတဲ့ပြဿနာရပါလိမ့်မယ်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုကစစ်ဆေးမှုများကျင်းပရန်လုံလောက်ပေ။

လခ

အဘယျ "လမ်းဆုံ Express ကို" ရရှိသွားတဲ့ န်ထမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း? မော်စကို သို့မဟုတ်ဤကုန်သွယ်ကွန်ယက်ကိုလည်းမရှိသည့်အတွက်အခြားမည်သည့်မြို့ - ဒါကြောင့်အရေးကြီးသောမဟုတ်ပါဘူး။ တိုင်းပြည်များ၏ကွဲပြားခြားနားသောဒေသများအတွက်ဒီအလုပ်ရှင်၏လှံတံ၏အမြင်များကိုနှိုငျးယှဉျပါကကော်ပိုရေးရှင်း၏အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုနေရာတိုင်းအတူတူပင်ဖြစ်ကြောင်းကောက်ချက်ချနိုင်ပါသည်။

အထူးအာရုံကိုကျွန်လုပ်ခပေးချေသည်။ အားလုံးနိုင်ငံသားတွေများအတွက်အလုပ်အကိုင်အကောင်းဝင်ငွေနှင့်ဆုကြေးငွေအမျိုးမျိုး, ပါဝါ-ups, တိုးဝင်ငွေရရှိမှုကတိပေး။ တကယ်တော့တစ်ဦးကွဲပြားခြားနားပုံတစ်ပုံမှထွက်လာမယ့်။

"လမ်းဆုံ" ဝန်ထမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းအတွက်လုပ်ငန်းခွင် (မော်စကို, Saratov, ပတေရုသ et al ။ ) အပျက်သဘောဆောင်သော-type အမျိုးအစားဝင်ငွေထိုသို့ရရှိသွားတဲ့။ အတော်များများကလက်အောက်လစာ၏အဖွဲ့အစည်းအလွန်ဆင်းရဲကြောင်းပြောကြသည်။ မင်္ဂလာ "အဖြူ" လစာ, ဒါပေမယ့်မပို။ ဆိုလိုသည်မှာလုပ်ခနှင့်ဆက်စပ်သောအလုပ်ရှင်တစ်ဦးအဆုံး၌ရှိသမျှသောအပြုသဘောဆောင်သည့်အင်္ဂါရပ်များဖြစ်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီ၏ချို့ယွင်းချက်များထဲတွင်မကြာခဏအောက်ပါအချက်များကိုအလေးအနက်:

• fixed ပြစ်ဒဏ်များ;
• ငွေပေးချေမှုအတွက်နှောင့်နှေး;
• မထကြဘူးသည့်အနိမ့်လစာ,
• ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းမဆပ်ဖို့ရည်ရွယ်သောထာဝရခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲစီမံခန့်ခွဲမှုပြန်လည်သုံးသပ်;
• အဘယ်သူမျှမပရီမီယံ။

န်ထမ်းများ၏မြောက်မြားစွာပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း "လမ်းဆုံ" အရ, အဖွဲ့အစည်းသာမန်ဝန်ထမ်း၏ပင်စိတ်ဆင်းရဲ "အဖြူ" လစာပေးဆောင်ဖို့မအရာအားလုံးကိုလုပ်ဖို့ကြိုးစားပါလိမ့်မည်။ အဘယ်သူမျှမကိုသူတို့ပဲအလွန်မကြာခဏဖြစ်ပေါ်ခြင်း၏ထိုသို့သောမှန်ကန်မှုရှိကြောင်း။ ထို့ကြောင့်, လျှောက်ထားထိုကဲ့သို့သောအဆိုးမြင်အတွေးတွေယုံကြည်စိတ်ချဖို့လေ့ရှိပါတယ်။

အလုပ်ရှာဖွေရေးတိုးတက်မှုနှုန်း

ဒီအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းတည်ဆောက်ဖို့ရာအရပျမဟုတျပါဘူး - ဒါဟာ "လမ်းဆုံ" အဲဒီမှန်းဆရန်ခက်ခဲသည်မဟုတ်။ အလုပ်အကိုင်အတွက်န်ထမ်းကောင်းသောဝင်ငွေရရှိမှုအလားအလာများနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဖှံ့ဖွိုးတိုးကတိပေးထားတယ်, နားလည်သဘောပေါက်ဖို့ထိုကဲ့သို့သောအစီအစဉ်များကိုအလုပ်မဆိုတဲ့အချက်ကိုနေသော်လည်း။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရာထူးနှင့်ဖိုင်တစ်ဦးအနေအထားကြာလျှင်တိုးအောင်မြင်ရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုကိုလက်မခံဖို့ရှိသည်။

အနုတ်လက္ခဏာအစီအစဉ်ကိုတော်တော်လေးမကြာခဏရရှိသွားတဲ့ - လှံတံကနေ "လမ်းဆုံ" တုံ့ပြန်ချက်အတွက်အလုပ် (အရေးမပါဘူးစိန့်ပီတာစဘတ်, Tyumen, ဒါမှမဟုတ်ကုမ္ပဏီရသောအခြားမည်သည့်ဧရိယာ) အဘယ်ကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ အင်တာဗျူးမှာအားလုံးအတူတူပါပဲဆင့်ဆိုရမည်မှာ, အဖြစ်မှန်အလုပ်လုပ်အခြေအနေများအတွက်တူညီနေကြသည်မဟုတ်။ ကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ် careerists အလုပ်လုပ်မည်မဟုတ်ပေ။

ဇယား

တစ်ဦး "လမ်းဆုံလမ်းခွ" ကမ်းလှမ်းထားတဲ့ဇယားသည်, အကောင်းဆုံးမဖြစ်န်ထမ်းများအနေဖြင့်တုံ့ပြန်ချက်စုဆောင်း။ တချို့ကလက်အောက်ငယ်သားကပျော်ရွှင်နေကြသည်, ဒါပေမယ့်ဒါဟာအကြီးအရှားပါးသည်။ ရုရှားနိုင်ငံ၏ကွဲပြားခြားနားသောမြို့ကြီးများရှိဝန်ထမ်းများ "လမ်းဆုံ" အဘယ်သို့ပြု?

ဒါဟာအလုပ်အကိုင်စာချုပ်ထဲမှာရှင်းရှင်းလင်းလင်းနဲ့အနားသတ်အားဖြင့်သဘောတူညီခဲ့အချိန်ဇယားသတ်မှတ်သောကြောင့်မှတ်ချက်ပြုထားသည်။ 8 မှ 22 နာရီနှင့်အတူဥပမာအားဖြင့်, 5/2 သို့မဟုတ် 2/2 ။ လက်တွေ့တွင်အားလုံးနီးပါးသာမန်ဝန်ထမ်းအဆက်မပြတ်အချိန်ပိုဆက်နေရန်ရှိသည်။ သူကပေးဆောင်မဟုတ်ခဲ့ကြောင်းနှင့်ဆုခခြံမပေးပါ။

အာဏာ

"လမ်းဆုံ" နှင့် "လမ်းဆုံ Express ကို" ဝန်ထမ်းများ၏အနုတ်လက္ခဏာတုံ့ပြန်ချက်သဘာဝ၎င်းတို့၏ခေါင်းဆောင်များအဘို့အရရှိကြသည်။ န်ထမ်း၏ 90% ကိုအာဏာပိုင်များနှင့်အတူမကျေနပ်ဖြစ်ကြသည်။ ဒါကလုံးဝမကောငျးအရာသော်လည်း, ပုံမှန်ပါပဲ။

အတော်များများကအသိပေးစာ "လမ်းဆုံ" မှာအာဏာပိုင်တွေကြောင့် - သူကလူတွေကို "သင်၏ကိုယ်ပိုင်စိတ်ကိုပါ။ " သူတို့ကအခြားရဲ့ထင်မြင်ချက်ပေးရန်စဉ်းစားကြသည်မဟုတ်, အခွင့်ပြုချက်မရှိဘဲစစ်ဆေးခြင်း, ဒဏ်ငွေလက်အောက်ငယ်သား, သူတို့ရဲ့အလုပ်ဝန်ဖြုန်းနေကြတယ်။ အားလုံးသာမန်ဝန်ထမ်းအချို့ခေါင်းဆောင်များအဘို့ - မအခွင့်အရေးများရှိသည်သောကျွန်သည်။ ဤအများဆုံးပြအတွေ့ဖြစ်ကြသည်။

ပိုပြီး "လမ်းဆုံ" မှာအလုပ်အကိုင်အပြီးတောင်မှအများဆုံးလျောက်ပတ်နှင့်အသိစိတ်န်ထမ်းအထက်လူကြီး၏မမျှတခြင်းနှင့်ပင်ရိုင်းစိုင်းသောသဘောထားနှင့်အတူတက်ထားရပါလိမ့်မယ်။

ရလဒ်များကို

ယခုငါန်ထမ်းများအနေဖြင့် "လမ်းဆုံ" တုံ့ပြန်ချက်ရရှိသွားတဲ့သောအရာကိုနားလည်ပါသည်။ စိန့်ပီတာစဘတ်သို့မဟုတ်ဤကုန်သွယ်ကွန်ယက်ကိုလည်းမရှိသည့်အတွက်အခြားမည်သည့်မြို့ - အထူးသဖြင့်တစ်ဦးစူပါမားကတ်အရပ်၌နေပါစေ။ အဓိကအရာရှိသမျှတို့ကိုအကိုင်းအခက်များတွင်တူညီသောစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနဲ့အခြေခံမူသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။

"လမ်းဆုံ" - အားနည်းချက်များ၏နံပါတ်ရှိသူတစ်ဦးကောင်းရုရှားအလုပ်ရှင်။ အချို့တိုင်းဒေသကြီးများတွင်, ကုမ္ပဏီအလုပ်ရှင်၏အနက်ရောင်စာရင်းသို့ကျရောက်ပါတယ်။ ဒီဖြစ်စဉ်ကိုကြောက်ရွံ့မလိုအပ်ပါဘူး။ အခုတော့အဘို့အဆိုအနှုတ်လက္ခဏာတုန့်ပြန်ချက်ကုမ္ပဏီ၏မေလတွေ့ရှိမှုသူ့ဟာသူအတွက်အလားတူစာရင်း။

သည် "လမ်းဆုံ" မှာအလုပ်အကိုင်ရှာရှိမရှိ? မတရားတဲ့မင်းအရာရှိ, မြင့်မားသောဝန်နှင့်အနိမ့်လုပ်ခတွန်းမထားဘူးဆိုရင်, သင်ကုမ္ပဏီဆက်သွယ်နိုင်သည်။ ဒါဟာတကယ်တိုင်းပြည်၏ကွဲပြားခြားနားသောဒေသများတွင်သစ်ကိုထမ်းရရှိမှု။ ယခုငါန်ထမ်းများအနေဖြင့် "လမ်းဆုံ" တုံ့ပြန်ချက်ရရှိသွားတဲ့သောအရာကိုနားလည်ပါသည်။ မော်စကို - ကြီးမားတဲ့မြို့, အခွင့်အလမ်းတွေအများကြီးရှိပါတယ်။ အလုပ်ရှင်မဆိုအလားအလာမရှိဘဲအလုပ်အကိုင်အဘို့သင့်လျော်သည်ဟုဆိုသည်။