ဒါရိုက်တာများအတွက်လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုညွှန်ကြားချက်, မန်နေဂျာ

အဆိုပါ XXI ရာစုများတွင်စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုအထူးကြပ်မတ်ကြီးထွားမှု, သိပ္ပံဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုလည်းမရှိ။ အသစ်သောနည်းပညာများကို၏ထုတ်လုပ်မှုအတွက်အရည်အချင်းပြည့်မီသောအထူးကုများ၏ပါဝင်ပတ်သက်မှုလိုအပ်ကြောင်းမိတ်ဆက်လျက်ရှိသည်။ သူတို့ထဲကအတော်များများဟာလူသားအန္တရာယ်ရှိသောဖြစ်စဉ်းစားနေကြသည်။ ထို့ကြောင့်, ပစ္စုပ္ပန်မှာအလုပ်အကိုင်အကာကွယ်ပေးမယ့်ကြီးထွားလာလိုအပ်ပါဘူး။ ဒါကကျွန်တော်တို့ရဲ့ဆောငျးပါးတှငျဆှေးနှေးပါလိမ့်မည်အရာဖြစ်တယ်။ ယင်းကဘာလဲ လက်စွဲစာအုပ်အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး ဒါရိုက်တာနည်း အဘယ်အရာကိုရည်ရွယ်ချက်ကြောင့်သုံးထားသလဲ?

လက္ခဏာ

အလုပ်အကိုင်အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးနှင့်ကျန်းမာရေး - တစည်းမျဉ်းများအစုကို, ဥပဒေရေးရာစာရွက်စာတမ်းများနှင့်အလုပ်၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကိုအာမခံသောထူထောင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေ။ တနည်းအားဖြင့်ဒါဟာန်ထမ်းများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုသေချာစေရန်အပြန်အလှန်ဆက်စပ်သောလုပ်ငန်းဆောင်တာအစုတခုဖြစ်ပါတယ်။

Osh အမျိုးမျိုးသောဖြစ်ရပ်များ feature: စတာတွေ .. , အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာဥပဒေရေးရာ, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏အဓိကဒြပ်စင်နေသောခေါင်းစဉ်: လျှပ်စစ်, ဘေးကင်းလုံခြုံမှု, သန့်ရှင်းစံချိန်စံညွှန်း, မီးဘေးကင်းလုံခြုံမှု, အန္တရာယ်စီမံခန့်ခွဲမှုပညာရှင်များ။ အလုပ်အကိုင်အခွင့်အကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးနှင့်မည်သည့်အလုပ်ခွင်မှသူတို့ရဲ့တန်ဖိုးကို၏ဆုံးဖွတျခ၏မျှတမှုဒြပ်စင်ဒါရိုက်တာများအတွက်အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးညွှန်ကြားချက်သတ်မှတ်ထားသည်။

အဘိုး

ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေအားဖြင့်သာတည်အလုပ် secure မှမဆိုလူတစ်ဦး၏ညာဘက်။ အလုပ်အကိုင်အများ၏ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအားလုံးအဖွဲ့အစည်းများ၏အကြီးအကဲများဖြစ်သင့်သည်။ သင့်လုပ်ငန်းခွင်စပ်လျဉ်းတစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်း၏လုပ်ငန်းတာဝန်များဒါရိုက်တာများ, ကာကွယ်ရေးဦးစီးချုပ်အဘို့အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးအပေါ်ညွှန်ကြားချက်အား။

တချို့ကမန်နေဂျာသည်၎င်း၏ဝန်ထမ်းများလုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုနှင့်ကျန်းမာရေးဖို့အများကြီးအာရုံစိုက်မရကြဘူး။ နှင့်လုံးဝဘာမျှမ။ ဒါရိုက်တာအဘို့, ပစ္စည်းကုန်ကျစရိတ်ကိုလျှော့ချကူညီဒဏ်ရာတားဆီး, လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများဖြစ်ပွားမှုများ၏အရေအတွက်ကိုလျှော့ချခြင်း, ဒါပေါ်မှာ။ ဃအလုပ်အကိုင်လုံခြုံမှုကိုညွှန်ကြားချက်မှအချိန်မီအတိုင်းအတာကွဲပြားခြားနားသောအဖွဲ့အစည်းများအဘို့ကွဲပြားခြားနားသည်။

အဖွဲ့အစည်းများအဘို့ရည်ရွယ်ရှုထောင့်ညွှန်ကြားချက်

တည်ထောင် -, အုပ်ချုပ်ရေး, လူမှုရေးနှင့်အခြားလုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွက်ဖန်တီးခဲ့တဲ့ non-profit အဖွဲ့အစည်းက။ Institution များနေသောခေါင်းစဉ်:, အုပ်ချုပ်ရေး, လူမှုရေး, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ, ကုသိုလ်ဖြစ်, ပညာရေး, ယဉ်ကျေးမှု။

အဆိုပါအဖွဲ့အစည်း၏ဒါရိုက်တာ၏အနေအထားကိုများအတွက်ပညာရေးနှင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကြီးကြပ်ရေးမှူးကအနည်းဆုံး 5 နှစ်ရှိသည်သောပညာရှင်များလက်ခံခဲ့သည်။ အဆိုပါအဖွဲ့အစည်း၏ညွှန်ကြားရေးမှူးများအတွက် Osh လမ်းညွှန်အားလုံးန်ထမ်းများကလေ့လာတွေ့ရှိရမည်ဖြစ်သည်။ အောက်မှာဆွေးနွေးပညာပေးအဖွဲ့အစည်းများအဘို့အ Osh လမ်းညွှန်။ အေဂျင်စီ၏ဦးခေါင်းကိုရကြမည်:

1. အလုပ်တာဝန်များနားလည်ပါတယ်။
2. အဆိုပါစည်းမျဉ်းများ, တရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများ, နှင့်ပဋိညာဉ်စာတမ်းအုပ်ချုပ်အဖွဲ့အစည်းများအလုပ်ကိုငါသိ၏။
3. အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏စည်းမျဉ်းစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုနားလည်ပါသည်။
4. အလုပ်သမားဥပဒေပြဋ္ဌာန်းအတွက်သွားလာရန်။
5. အဖွဲ့အစည်းများ, ဝန်ထမ်းများကိစ္စများများ၏ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံကိုငါသိ၏။
6. မီးဘေးကင်းလုံခြုံမှု၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုနားလည်ပါသည်။
7. နေ့စဉ်ပြည်တွင်းအဖွဲ့အစည်းများထိန်းညှိ။
8. လူအပေါင်းတို့သည်အမြဲတမ်းန်ထမ်းတွေနဲ့အချိန်မီအကငျြ့တင်ပြချက်။
9. ရုံးသုံးစက်ကိရိယာများနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်အခါလုံခြုံမှုကြိုတင်ကာကွယ်မှုကိုငါသိ၏။
10. အလုပ်ခွင်အကြောင်းကိုအားလုံးန်ထမ်းလိုအပ်သည်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲညွှန်ကြားချက်ရှုထောင့်,

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ - လုပ်ငန်းသို့မဟုတ်စီးပွားရေးအမြတ်အစွန်းလှုပ်ရှားမှုများလုပ်ဆောင်သွားရန်ကြောင်းအဖွဲ့အစည်းများဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကားများပါဝင်သည်: .. အသင်း, သမဝါယမ, ပေါင်းတစ်စည်းတည်း, အိမ်ထောင်စု, စည်ပင်သာယာအဖွဲ့အစည်းများ, စတာတွေကသူတို့ကိုအားလုံးတရားဝင် entity ဖြစ်ကြသည်။

ကုမ္ပဏီဒါရိုက်တာ၏အနေအထားကိုအနည်းဆုံး 5 နှစ်များ၏လှုပ်ရှားမှု၏လယ်ပြင်၏သက်ဆိုင်ရာဦးခေါင်း၌ပညာရေးနှင့်အလုပ်အတွေ့အကြုံရှိသည်သူအထူးကုလက်ခံခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီဒါရိုက်တာများအတွက်လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုညွှန်ကြားချက်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဝိသေသလက္ခဏာများရှိပါတယ်။ ကုမ္ပဏီမဖြစ်မနေ၏ဦးခေါင်းကို:

1. ကုမ္ပဏီများ၏လှုပ်ရှားမှုများအုပ်ချုပ်ခွင့်ဥပဒေစာရွက်စာတမ်းများ၏အသိပညာရှိသည်။
2. စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖှဲ့အစညျး၏ဖွဲ့စည်းပုံမှာနားလည်ပါတယ်။
3. ထုတ်လုပ်မှုနည်းပညာ၏အထူးပြုငါသိ၏။
4. အထူးအဝတ်အစားနှင့်အတူထုတ်လုပ်မှုအလုပ်အတွက်ပစ္စည်းကိရိယာများကလူများကိုရန်။
5. အလုပ်လုပ်ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူတင်ပြချက်လုပ်ဆောင်သွားရန်အချိန်။
6. အလုပ်မှာလူများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုကိုခြိမ်းခြောက်သောသူအပေါင်းတို့သည်အမှုများအားသတင်းပို့။

ကြောငျးအတှကျဒီဇိုင်းညွှန်ကြားချက်ရှုထောင့်,

ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ - ထိုသင်ကြားနည်းဖြစ်စဉ်ကိုရသောအဖွဲ့အစည်းများ, အကောင်အထည်ဖော်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်များ, သားသမီးများ၏ပညာရေးဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကားကျောင်းများ, မူကြို, နှင့်ကျောင်းအုပ်များအတွက်ဒါပေါ်မှာ။ ဃအလုပ်အကိုင်လုံခြုံမှုကိုညွှန်ကြားချက်အချို့တစ်ခုလုံးကိုပြည့်ပြည့်စုံစုံရှိပါတယ်ပါဝင်သည်။ ပညာရေးနှင့်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံဆရာနှင့်အနည်းဆုံး 5 နှစ်၏ဦးခေါင်းကိုသူပညာရှင်များအားဖြင့်ခေါ်ဆောင်သွားသည်ဤအနေအထားကိုသည်။ ကျောင်းများ၏ဦးခေါင်းကိုဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းသည်:

1. အလုပ်တာဝန်များနားလည်ပါတယ်။
2. အဖွဲ့အစည်းများ၏ပြည်တွင်းရေးစည်းမျဉ်းများ၏လက်အောက်ငယ်သားများနှင့်ကျောင်းသားအနေဖြင့်ဝယ်လိုအား။
3. အဆိုပါပဋိညာဉ်စာတမ်း, လက်ရှိရုရှားဥပဒေပြုနှင့်အညီထိရောက်သောပညာရေးလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်အဆင်သင့်သောအခြေအနေများဖန်တီးပါ။
4. ပညာရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏အကောင်အထည်ဖော်ရေးအတွက်အလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးတစ်စစ်အစိုးရကထူထောင်နိုင်ခဲ့သည်။
5. အလုပ်သမားအစီအမံ, ကြွင်းသောအရာ, အာဟာရကျောင်းသားများအတွက်ယူပါ။
6. ဒေသနာန်ထမ်းများအကြားတင်ပြချက်, ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုန်ထမ်းများနှင့်ကျောင်းသားလုပ်ဆောင်ရပါမည်။
7. ကျောင်းကအလုပျခြိနျအတှငျးဖြစ်ပွားခဲ့သည်သောကျောင်းသားများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှု, ခြိမ်းခြောက်သောသူအပေါင်းတို့သည်အမှုများအားသတင်းပို့။
8. အချိန်မီဆေးဝါးကုသစောင့်ရှောက်မှုပေးနိုင်တော့မည်ဖြစ်သည်။

တာဝန်

တစ်ခုချင်းစီကိုဝန်ထမ်း၏ဘေးကင်းလုံခြုံအလုပ်ခွင့်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေထဲမှာပြဌာန်းထားသည်။ အလုပ်ခွင်ထဲမှာတာဝန်များနှင့်အပြုအမူ၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုအလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးစည်းမျဉ်းများချိုးဖောက်မှုများအတွက်အလုပ်သမားမဆိုအဖွဲ့အစည်းများ၏ဒါရိုက်တာများအတွက်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး, စီးပွားရေးလုပ်ငန်း, ကျောင်းများ, ဒါကြောင့်ပေါ်မှာ။ ဃအပေါ်ညွှန်ကြားချက်အားပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေ, ဖက်ဒရယ်ဥပဒေနှင့်အခြားဥပဒေပြုအပြုအမူတွင်တွေ့မြင်သောတာဝန်ယူမှု, အဘို့သည်။ တာဝန်ယူမှု, ပြစ်မှုဆိုင်ရာဘဏ္ဍာရေးနှင့်စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာဖြစ်နိုင်သည်။ ဒါပေါ်မှာအသက်ဆုံးရှုံးမှုဖြစ်ပေါ်စေခြင်းနှင့်အန္တရာယ်ပေါ်တွင်မူတည်သည်။ ဃ

ပြန်ကြားရေး!

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာအလုပ်အကိုင်အကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏လိုအပ်ချက်များကိုချိုးဖောက်မှုကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဦးခေါင်း။ ထက်ပိုသော 5000 ရူဘယ်ဒဏ်ရိုက်ရပါမည်, ထိုအခါကုမ္ပဏီအထိ 500 000 ရူဘယ်ပမာဏကိုများအတွက်ထိုက်ဖြစ်သင့်သည်။