ပင်စင်လစာရဲ့ index ကဘာလဲ?

ပင်စင်လစာရဲ့ index လက်အောက်တွင်လေ့တစ်ခုတည်းကိုသာအဓိကအားဖြင့်ပင်စင်စား၏လူနေမှုအဆင့်အတန်းမြှင့်တင်နိုင်ရန်အတွက်ကျွန်တော်တို့ရဲ့နိုင်ငံအစိုးရ၏သက်ဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များ၏အခြေခံပေါ်မှာအလုပ်အကိုင်အကြိုးခံစားခှငျ့တိုးပွားလာ၏လုပ်ငန်းစဉ်အဖြစ်နားလည်သဘောပေါက်ထားပါသည်။

ဤမြေကွက်၌ကျွမ်းကျင်သူများရဲ့အဆိုအရသူကအများအပြားကိစ္စများတွင်အလုပ်သမားငွေပေးချေ၏အစိတ်အပိုင်းအာမခံ၏ဖြစ်နိုင်သော recalculation ဖြစ်ပါသည်: အဟောင်း-အသက်, မသန်စွမ်းတစ်ဦး breadwinner ၏အရှုံးအပြီး, etc

ပင်စင်လစာ၏ INDEX လူကြိုက်များထုတ်ကုန်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုများအပေါ်စျေးနှုန်းများအတွက်မျှော်မှန်းမြင့်တက်၏အမြင်တွင်လည်းတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ဒါ့အပြင်ပျမ်းမျှအကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွား နေထိုင်ခြင်း၏ကုန်ကျစရိတ် ပြီးခဲ့သည့်နှစ်အတွင်း။

2013 ခုနှစ်တွင်ပင်စင်လစာ၏ INDEX 10% စုစုပေါင်းအဘို့, သုံးကြိမ်စီစဉ်ထားသည်။

ဥပမာအားဖြင့်, ဧပြီလကဒေသပေါ် မူတည်. 3.3% ပျမ်းမျှအားဖြင့်ပင်စင်လစာပြန်လည်တွက်ချက်ခဲ့သည်။

ထို့အပြင်, တူညီတဲ့လ၌ရည်ညွှန်းခဲ့၏အရွယ်အစား (လစဉ်ငွေပေးချေမှု) EDV 5.5% ၏။ ကျွန်ုပ်တို့၏တိုင်းပြည်များတွင်စည်းကမ်းအဖြစ်, ထိုကဲ့သို့သောငွေပေးချေမှုအားလုံးနီးပါးမဟာမျိုးချစ်စစ်ပွဲဟောင်းသင်တန်းသားများကိုဖြစ်ကြသည်။

ကျနော်တို့ကအချိန်ကြာမြင့်စွာကျွန်တော်တို့ရဲ့နိုင်ငံအစိုးရနှစ်ဦးစလုံး 2013 ခုနှစ်, စစ်တပ်မှအဖြစ်အများကြီးအာရုံစိုက်မယုံကြည်မှုနှင့်အတူပြောနိုင်ပါတယ်။ ကမ်ဘာပျေါတှငျလက်ရှိနိုင်ငံရေးအခြေအနေ, စဉ်ဆက်မပြတ်ပဋိပက္ခများနှင့်ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားရန်မဖြစ်နိုင်တော့စစ်ရေးရာသီဥတုတိုင်းပြည်ဆက်လက်တိုက်ခိုက်ရေးစွမ်းရည်သေချာစေရန်တတ်နိုင်သမျှအရာအားလုံးလုပ်ဖို့အစိုးရကအတင်းအကျပ်ဖြစ်ပါတယ်။ သို့သျောလညျး, ရုရှားနိုင်ရန်အတွက်၎င်းတို့၏လယ်ပြင်၌သာကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ, ကြင်နာစွာတစ်လျောက်ပတ်သောအနာဂတ်နှင့်အတူသူတို့ကိုပေးဖို့တောင်းနေကြသည်ခဲ့ကြသည်။ ဤအခြေအနေတစ်ခုမှာရှုထောင့်အထူးသဖြင့်, ဖြစ်ပြီး, ပင်စင်လစာ။

ဥပမာအားဖြင့် 2011 ခုနှစ်, ကနေ 2012 ခုနှစ်ကာလများတွင်ဤလုပ်ငန်းစဉ်ကိုကျေးဇူးတင်, စစ်တပ်ပင်စင်လစာရဲ့ index အဖြစ်လစဉ်ငွေပေးချေ၏ပမာဏသိသိသာသာမြင့်တက်လာခဲ့သည်။ အချို့ဒေသများအတွက် 16 000 ရူဘယ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာရုရှားမှာပင်စင်လစာရဲ့ index နှင့်နှစ်စဉ်ပျမ်းမျှငွေဖောင်းပွမှုမှဆွေမျိုးလုပ်ခအတွက်သက်ဆိုင်ရာတိုးအများအပြားအဆင့်နှစ်စဉ်ကျင်းပကြောင်းသတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်။

ထက်ဝက်လစာ + လစာရာထူး +: လူသိများသည်အတိုင်း, စစ်တပ်အတွက်ရုရှားတွင်ပင်စင်ပမာဏကိုအောက်ပါအတိုင်းတွက်ချက် ခရိုင်မှုနှုန်း + ဆုကြေးငွေအမျိုးမျိုးများအတွက် ဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်း။ ရန်ပုံငွေမရှိခြင်းလည်းမရှိကတည်းကကြောင့်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်ကအစိုးရစစ်တပ်များ၏လစာသိသိသာသာတိုးမြှင့်ထားပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုမှတစ်ဦးငွေပေးချေမှုပြဿနာရှိ၏။

ဒါကြောင့်ယခုလုံးဝအားလုံးစစ်ရေးပင်စင်လစာငွေဖောင်းပွမှုများအတွက်ချိန်ညှိ, paid လိမ့်မည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဒီနှစ်မျှော်လင့်ထားသည်ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကဤကိန်းဂဏန်းငွေပေးချေမှုမတိုးလာဤအရပ်မှအထက်, 7% ထက်မကျော်လွန်ပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်အချို့သတင်းရပ်ကွက်များက 30% ရန်ဖြစ်နိုင်သမျှတိုးဆိုကြသည်။ တကယ်တော့, 3.7% ၏ပုံကိုပိုပြီးလက်တွေ့ကျသည်။ သို့သော်ပင်စင်လစာရဲ့ index နေဆဲသစ်တစ်ခုစနစ်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းအဖြစ်တဖြည်းဖြည်းဖြစ်ပေါ်ပါလိမ့်မယ်။

ဒါဟာငွေသားပေးချေမှုများကို၏အတိတ်, 2012 recalculation အတွက် triplicate ထွက်သယ်ဆောင်ခဲ့သတိပြုသင့်ပါတယ်။ ဖေဖော်ဝါရီလများတွင်ပမာဏ 7% တိုး, နှင့်ဧပြီလဖြည့်စွက် perenachisleniyu ကြောင့် 3.41% အားဖြင့်တိုးတက်လာခဲ့သည်။ ထို့အပြင်ဧပြီလအတွက်ကြောင့်လည်းတိုးပွားလာခဲ့ပြီး လူမှုပင်စင် ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 14.1% ၏။ ထိုအချိန်ညှိ၏ရလဒ်အဖြစ်တိုင်းပြည်အတွက်အကျိုးခံစားခွင့်၏ပျမ်းမျှပမာဏကို 5938 ရူဘယ်ပမာဏ။ နိဂုံးချုပ်မှာတော့ကျနော်တို့ပင်စင်လစာအတွက်ခြုံငုံတိုးကို 2012 ခုနှစ် 10,41% အထိထိုငွေပမာဏသည်ကိုသတိပြုပါ။