ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်: ရည်ရွယ်ချက်နှင့်လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်တွင်

သငျသညျ, အလုပျရုံဆှေးနှေးပှဲနှင့်သင်တန်းများအကြောင်းကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းတစ်ခု client ကို-oriented ချဉ်းကပ်သောအရာ၏ဆောင်ပုဒ်ကိုကြားဖူးသလော ကျွန်တော်တို့ကိုသည်ဤအတန်းများမှာအဘယ်အရာကိုမြင်ခြင်းနှင့်မည်ကဲ့သို့သူတို့သင်သို့မဟုတ်သင့်န်ထမ်းများအတွက်အသုံးဝင်သောနိုင်ပါတယ်ကြပါစို့။

"စီးပွားရေး, ဖောက်သည်-oriented" ဘာသနည်း

client-oriented ချဉ်းကပ်မှု၏အနှစ်သာရအာရုံစိုက်န်ထမ်းအာရုံစိုက်ဖောက်သည်မှအဓိကအားညွှန်ကြားကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ အဖွဲ့အမျိုးမျိုးရှိသမျှအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး၏အရေးအပါဆုံးအလုပ်တခုကို - အနာဂတ်မှာသေးသငျသညျပွနျသှားဖို့အတှကျအခြိနျမဟုတျပါဘူးကဲ့သို့ကုမ္ပဏီရဲ့ငွေသားပြီးဆုံးသူတဦးတည်းမှအရာအားလုံးလုပ်ဖို့။

ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်၏အခြေခံမူအောက်ပါနေသောခေါင်းစဉ်:

1. နက်ရှိုင်းသောနားလည်မှုနှင့်ဝယ်သို့မဟုတ်ဖောက်သည်များ၏လိုအပ်ချက်များတွေ့ဆုံ။
2. ထုတ်ကုန်များနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုအကောင်အထည်ဖော်ရေး, စားသုံးသူများ၏မျှော်လင့်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီသို့မဟုတ်သူတို့ကိုထက်ကျော်လွန်အရာများ၏အရည်အသွေး။
3. နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်လေးစားမှုအပေါ်အခြေခံဖောက်သည်တွေနဲ့ထိရောက်သောအပြန်အလှန်။
4. ဆက်သွယ်ရေးဖွင့်လှစ်ဖို့မဆိုအဆင့်မှာမန်နေဂျာ၏ဆန္ဒ။
5. ဖောက်သည်များနှင့်ဖောက်သည်တောင်းဆိုမှုများပြောင်းလဲနေတဲ့နှင့် ပတ်သက်. အဖွဲ့အစည်းများ၏ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်။
6. တစ်ဦးကို client အဆင်ပြေစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလေထု Creating ။
7. ယင်း၏ပြဿနာတွေဖြေရှင်းရေးအတွက်တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းယူဝယ်ကကူညီရန်အလိုဆန္ဒ။
8. ဝန်ဆောင်မှုအရည်အသွေးတိုးတက်မှုအပေါ်စဉ်ဆက်မပြတ်အလုပ်။
9. ဖောက်သည်ကိုဆွဲဆောင်ခြင်းနှင့်ဆက်ထိန်းထားမှာရည်ရွယ်ပြီးစီစဉ်လုပ်ရပ်တွေကို။

သင်တို့သိကြသည်, စီးပွားရေးလုပ်နေတာ၏ဂန္လမ်းစျေးကွက်၏ 4 ဒြပ်စင်များ၏တပြိုင်နက်တည်းစစ်ဆင်ရေးကပါဝင်ပတ်သက်: ထုတ်ကုန်, စျေးနှုန်း, တည်နေရာ, မြှင့်တင်ရေး။ scheme 4P (ကုန်ပစ္စည်း, စျေးနှုန်း, နေရာမြှင့်တင်ရေး) အက်ဖ် Kotler အားဖြင့်လူသိများစာအုပ်, "စျေးကွက်၏အခြေခံစည်းမျဉ်း" တွင်အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။

ဘယ်လိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏စားပေး, ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်နေသောသနည်း? စျေးကွက်သီအိုရီ, သူတို့ရဲ့တန်ဖိုးကိုအများအပြားငြင်းဆိုသည်မဟုတ်နေကြသည်။ သို့သော်ဝယ်လက်များနှင့်ဖောက်သည်များနှင့်အတူအဆောက်အဦဆက်ဆံရေးအသစ်အမျိုးအစား, ယင်းကုမ္ပဏီထုတ်ကုန်နှင့်မစျေးနှုန်းအပေါ်အာရုံစိုက်။ အကြီးတန်းစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အခြားဝန်ထမ်း၏အရေးအပါဆုံးလုပ်ဆောင်မှု - ဖောက်သည်များနှင့်အတူထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေး။

အကျိုးကျေးဇူးများဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်အောက်ပါအတိုင်းကဲ့သို့ဖြစ်ကြ၏:

1. generated အပြုသဘော ချစ်ကြည်ရေး ဈေးကွက်ထဲမှာ။
2. အဆက်မပြတ်ငွေရှင်းကောင်တာတွင်နှင့်အတူ updated သစ္စာစောင့်သိဖောက်သည်များ၏စက်ဝိုင်း, ဖွဲ့စည်းခဲ့သည်။
3. မိတ်ဆွေတွေရဲ့ထောက်ခံချက်အဘို့သင့်ကုမ္ပဏီမှရှာကြံပိုပြီးသစ်ကိုဖောက်သည်များနှင့်ဖောက်သည်များရှိပါသည်။
4. ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်မှုအရောင်းနှင့်တိုးမြှင့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း volumes ကိုအားပေးအားမြှောက်။
5. ကြော်ငြာကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချပြီးပိုထိရောက်ဖြစ်လာရသည်။

ဖောက်သည်အာရုံအပေါ်နှီးနှောဖလှယ်ပွဲနှင့်သင်တန်းများဘာတွေလဲ?

ဒါဟာဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်၏နိဒါန်းတဖြည်းဖြည်းကြောင်းကိုမျှလျှို့ဝှက်ချက်ဖြစ်ပါသည်။ အစပိုင်းမှာကုမ္ပဏီဟာသူတို့ရဲ့လိုအပ်ချက်နားလည်ပြီးမျှော်လင့်ရန်၎င်း၏ဝယ်လက်များနှင့်ဖောက်သည်ဆန်းစစ်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ ဒီလိုလုပ်ဖို့န်ထမ်းနားလည်ရန်, စိတ်ပိုင်းဖောက်သည်များ၏အရပ်ဌာနကိုယူဖို့လိုအပ်:

• သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်လှည့်သည့်အခါသူတို့က, လိုချင်တာတွေ;
• ဝယ်လက်များနှင့်ဖောက်သည်များကလိုအပ်အများပြည်သူကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကို;
• ထိုအမြင်သူတို့ရဲ့အချက်အနေဖြင့်ပြီးပြည့်စုံဝန်ဆောင်မှုဖြစ်၏
• သူတို့လွယ်ကူချောမွေ့စေနိုင်သည်ကြောင့်ဖြစ်သောရန်သင့်ကုန်ပစ္စည်းသို့မဟုတ်ဝန်ဆောင်မှုကိုဝယ်သူကိုဖောက်သည်ကကြုံတွေ့နေရသောအခက်အခဲများ,
• ဝယ်သောသူဒါမှမဟုတ်ဖောက်သည်သငျသညျကိုသူ့အဘို့ပိုပြီးတစ်ခုခုလုပ်နိုင်ပါတယ်ရှိမရှိသင်နှင့်အတူအလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းဖြင့်လက်ခံရရှိရန်မျှော်လင့်;
• အရာသင့်ကုမ္ပဏီဝယ်မှဝမ်းမြောက်သောစိတ်ဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်သည်မည်မျှတစ်ဦးကို client အတွက်အပေါင်းလက္ခဏာဆောင်တဲ့စိတ်ခံစားမှုဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။

ကြော်ငြာပစ္စည်း, တယ်လီဖုန်း, သင့်ရုံးခန်းသို့မဟုတ်ဆိုင်တစ်ဆိုင်မှာကားရပ်နားနေရာဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းစဉ်သည်: ဒါဟာဖောက်သည်တွေနဲ့အဆက်အသွယ်၏အမှတ်တစ်ခုစီလေ့လာရန်အရေးကြီးပါသည်။

ရောင်းအားမှဖောက်သည်တစ်ဦး-ဗဟိုပြုချဉ်းကပ်အကောင်အထည်ဖော်ဖို့ဘယ်လိုအကောင်းဆုံးရှင်းလင်းချက်တစ်ခုမှာ, Dzhon Shoul ပေးသည်။ အာရုံစိုက်ဖို့ရာပူဇော်သက္ကာကိုအရည်အသွေးမြင့်ဝန်ဆောင်မှုအပေါ်အမေရိကန်ကျွမ်းကျင်သူစဉ်ဆက်မပြတ်သူတို့ရဲ့အကြံပြုချက်တွေကိုနှင့်တိုင်ကြားမှုများကိုဖမ်းယူ, ဖောက်သည်ဂရုတစိုက်နားမထောငျဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ shoul တောင်းဆိုမှုများအဖြစ်ထိရောက်မှု profile များကိုဖြည့်စွက်၏ပုံစံအတွက်ဖောက်သည်ထံမှတုံ့ပြန်ချက်လက်ခံခြင်း။ အားလုံးဖောက်သည်မေးခွန်းအတွက်ဖြည့်ချင်နှင့်သဘောတူသောသူတို့က, အဖြစ်မှန်ဖုံးကွယ်ဖို့လေ့မဟုတ်။ ပိုပြီးသတင်းအချက်အလက်န်ထမ်းလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်ဖောက်သည်ထံမှလက်ခံရရှိသည်။ အဲဒါကိုအခြေခံပြီးကုမ္ပဏီ၏သိသိသာသာဝန်ဆောင်မှုများ၏အရည်အသွေးတိုးတက်စေနိုင်ပါတယ်။ ဖောက်သည်များညအချိန်တွင်သငျသညျကိုပဌနာချင်တယ်ဆိုရင်ဥပမာ, ထိုသို့သောအခွင့်အလမ်းနှင့်အတူသူတို့ကိုပေးရန်အရေးကြီးပါသည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ကုမ္ပဏီ, အထူးသဖြင့်, ကမ္ဘာ၏အခြားတစ်ဝက်မှာနေထိုင်တဲ့သူဖောက်သည်များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်ရန်အခွင့်အလမ်းကိုဆုံးရှုံးပါလိမ့်မယ်။

စနစ်တကျအဖွဲ့အစည်းအတွက်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းလုပ်နေတာသစ်ဒဿနလေ့ကျင့်မရလျှင်ကျရှုံးအကောင်အထည်ဖော်ရန်ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်၏အကောင်အထည်ဖော်ရေး။ အဆိုပါအခက်အခဲဝယ်လက်များနှင့်ဖောက်သည်များနှင့်အတူထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေး၏အနုပညာသီအိုရီအတွက်ပြောင်းရွှေ့ရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုတည်ရှိသည်။ အဲဒီအစားကကုမ္ပဏီ၏အထွေထွေလေထုထဲတွင်ဆောင်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ထိပ်တန်းစီမံခန့်ခွဲရေးနှင့်အလယ်တန်းမန်နေဂျာသူတို့ကိုယ်သူတို့ client ကို-oriented အပြုအမူတစ်ခုစံနမူနာသငျ့သညျ။

ကျနော်တို့ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှုနှင့်ဖောက်သည်များ၏ဖြစ်စဉ်ကိုအုပ်ချုပ်စာရွက်စာတမ်းများနှင့် ပတ်သက်. အဘယ်သို့ပြောနိုင်သလဲ ကျနော်တို့န်ထမ်းများ၏ညွှန်ကြားချက်များကိုယူလာမှကိုယျ့ကိုယျကိုကန့်သတ်ပါလျှင်ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်ရောင်းအကောင်အထည်ဖေါ်ဖို့ဘယ်လို, စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအကောင်အထည်ဖော်ပါလိမ့်မည်။ ဒါဟာဝယ်လက်များနှင့်ဖောက်သည်များနှင့်အတူထိရောက်သောအလုပ်၏ system ကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့လိုအပ်ပေသည်။

client-oriented သင်တန်း၏ရည်ရွယ်ချက်များ

ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်မှုအားလုံးန်ထမ်းအတွက်အားပေးအားမြှောက်ထားရမည်။ ထိုအခါအဖွဲ့သည်ချက်ချင်းကြီးကြပ်ရေးမှူးအမှုအမျိုးမျိုးရှိသမျှအဖွဲ့ဝင်မှန်မှန်ဖောက်သည်တွေနဲ့အပြန်အလှန်အခါအလုပ်သမားတစ်ဦးအမှားလုပ်ရသောအခြေအနေဆွေးနွေးဖို့သင့်ပါတယ်။

ထုတ်လုပ်မှုအစည်းအဝေးများပြဿနာအခြေအနေများမှာပိုမိုကောင်းမွန်ဟုစီရင်ဘူး။ ယေဘုယျဆွေးနွေးမှုများအတွက်သင်တန်းဂိမ်းပုံစံကိုသုံးစွဲဖို့ကပိုအဆင်ပြေပါတယ်။

သူတို့လက်အောက်ငယ်သားနှင့်အတူနေ့စဉ်ဆက်သွယ်ရေးမန်နေဂျာများအဘို့အဘယ်သူမျှမအစားထိုးသော်လည်း interactive အစည်းအဝေးများတစ်စိတ်တစ်ပိုင်း, "ပညာရေး" ဝန်ထမ်းများ၏ပြဿနာကိုဖြေရှင်း။

များသောအားဖြင့်ဖောက်သည်သင်တန်းထိုကဲ့သို့သောရည်ရွယ်ချက်များအတွက်ခွဲဝေ:

1. ထိရောက်သောတှေးအချေါနှငျ့အမူအကျင့်မှန်ထမ်းများ၏လေ့ကျင့်ရေး။
2. အဖွဲ့၏အဖွဲ့ဝင်စိတ်ခံစားမှုထောက်လှမ်းရေးအဆင့်အထိတိုးတက်စေူခင်း။
3. ထိရောက်သောဆက်သွယ်ရေးကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်။
4. န်ထမ်းများ၏ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဆိုင်ရာဖွံ့ဖြိုးမှုကိုနှိုးဆွစေ။

ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်ထဲမှာပျော်မွေ့လေ့အကျင့်နှင့်အတူသင်တန်းတက်ရောက်အပြီးအရောင်းမန်နေဂျာ။ န်ထမ်းများ၏ဤအမြိုးအစား၏လေ့ကျင့်ရေးအစီအစဉ်ကိုမကြာခဏရလဒ်ကောင်းကိုပေးသည်။

လေ့ကျင့်ရေးကာလအတွင်းမီးမောင်းထိုးပြရန်အရေးကြီးပါသည်ကဘာလဲသည့်အကြောင်းအရာများဖြစ်ကြသည်

ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသိပညာနှင့်ကျွမ်းကျင်မှုများစွာ၏ဝန်ထမ်းများကြောင့် presupposes ။ ထို့ကြောင့်ဘာသာရပ်အပေါ်ခေတ်သစ်သင်တန်းများ, စည်းကမ်းအဖြစ်အောက်ပါလုပ်ကွက်ရှိရေး:

1. အမှုလေ့လာမှုများ, ရာ၏ရည်ရွယ်ချက်မှာအရေအတွက် - သင်တန်းသားများကိုကဖောက်သည်ဂရုစိုက်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်ဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်တစ်ခုနားလည်မှုဖွဲ့စည်းရန်။ ဝယ်လက်များနှင့်ဖောက်သည်များစွန့်ခွာရတဲ့အကြောင်းရင်းထွက်ရှာဖွေ။ ဘယ်လိုဖောက်သည်ကိုစောင့်ရှောက်ရန်လုပ်ဆောင်ချက်တစ်ခုအစီအစဉ်ကိုတက်ဆွဲ။
2. ဂိမ်းများနှင့်လေ့ကျင့်ခန်း, ဝယ်လက်များနှင့်ဖောက်သည်များ၏အရပ်မှထရဖို့မန်နေဂျာများ၏စွမ်းရည်ကိုတိုးတက်၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုနားလည်ရန်။
3. အဆိုပါဖောက်သည်သစ္စာရှိမှုအဆင့်၏ဆွေးနွေးချက် (ပုံမှန်ဖောက်သည် - ဖောက်သည်သစ်စာစောငျ့သိ - ဖောက်သည်-နောက်လိုက်) ။
4. စားသုံးသူအပြုအမူ၏ပိုင်ထိုက်သော၏လေ့လာမှု, ငွေလွှဲပြောင်းမှုအပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုထိခိုက်ကြောင်းအချက်များ။
5. ဧည့်သည်၏ဝန်ဆောင်မှုနည်းစနစ်တွေနဲ့အကျွမ်းတဝင်။ အတော်ကြာဖောက်သည်တွေနဲ့ယောဘသည်ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ရေး။ စမ်းသပ်ခြင်း တက်ကြွစွာနားထောင်၏နည်းစနစ်။
6. ယူနစ်ခက်ခဲဖောက်သည်တွေနဲ့အပြန်အလှန်ထံအပ်နှံ။ ကန့်ကွက်၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာအပေါ်ဖြစ်ရပ်မှန်လေ့လာချက်အရေအတွက်။ တိုင်ကြားမှုများနှင့်ဆက်ဆံရာတွင်များ၏အခြေခံမူ၏လေ့လာမှု။
7. အလုပ်ခံစားရန်နည်းစနစ်နှင့်အတူမန်နေဂျာရင်းနှီးကျွမ်းဝင်။ Self-စည်းမျဉ်းများနှင့် Self-အဖွဲ့အစည်းကနည်းစနစ်၏လေ့လာမှု။ စိတ်ဖိစီးမှုနဲ့အလုပ်လုပ်၏နည်းစနစ်ကျွမ်းကျင်ခြင်းနှင့်ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ဖယ်ရှားပစ်ရ။

ကျွန်တော်တို့ကိုဖောက်သည်တိမ်းညွတ်ပေါ်လေ့ကျင့်ရေးလျှောက်ထားသောတာဝန်များကိုအချို့ကိုထည့်သွင်းစဉ်းစားကြပါစို့။

ဖောက်သည်တစ်ဦးဆုံးရှုံးသွား၏ကုန်ကျစရိတ်တွက်ချက်

client ကို-oriented ချဉ်းကပ်ထောက်ပံ့ပေးသောအကျိုးကျေးဇူးနှင့်စီးပွားရေးအကျိုးအတွက်သူ၏ဖြေရှင်းချက်တောင်ကျောင်းသားတစ်ယောက်၏တန်ခိုးပင်ဖြစ်သည်တစ်ဂဏန်းသင်္ချာပြဿနာကရုပ်ပြနိုင်ပါသည်။

10 တထောင်၏ပမာဏအတွက်သင့်ကုမ္ပဏီထံမှဖောက်သည်တစ်ဦးဝယ်ယူမှုကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုပြုလုပ်ဆိုပါစို့။ ပွတ်သပ်။ တစ်နှစ်လျှင်။ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း, ဒီပမာဏကို 2 တထောင်။ ပွတ်သပ်တိုးနေသည်။ ဝယ်သောသူဒါမှမဟုတ်ဖောက်သည်သင်နောက် 5 နှစ်အတွင်းဝယ်ယူစေမည်မဟုတ်ပါလျှင်ဘယ်ကုမ္ပဏီအရောင်းဆုံးရှုံးကြလိမ့်မည်နည်း အနာဂတ်ပမာဏကိုတွက်ချက် ပျောက်အမြတ်အစွန်း။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ဥပမာထဲမှာကဖြစ်လိမ့်မည်:

10 = 70 တထောင် + 12 + 14 + 16 + 18 ။ ပွတ်ပေးပါ။

ထိုသို့သောပျောက်ဖောက်သည်၏ကုန်ကျစရိတ်သည်။ ဒီကုမ္ပဏီများတွင်အသုံးပြုလျှင်ဒီအညွှန်းကိန်းများအလိုအလျောက်တွက်ချက်မှုသည် CRM အစီအစဉ်တွင်ဖွင့်လှစ်ဖို့အသုံးဝင်သည်။

ကုမ္ပဏီများ၏ခန့်မှန်းအမြတ်အစွန်းကိုသိရှိပါကဆုံးရှုံးသွားသောအမြတ်အစွန်းပမာဏတွက်ချက်ဖို့လည်းဖြစ်နိုင်ပါသည်။ ပိုက်ကွန်ဘဏ္ဍာရေးရလဒ်ရောင်းအား၏ 20% မှပမာဏသည်လျှင်ဥပမာ, 5 နှစ်အဘို့, ကုမ္ပဏီ 14 တထောင်ဆုံးရှုံးပါလိမ့်မယ်။ ပွတ်ပေးပါ။

သင်တန်း၏ပြဿနာဖြေရှင်းရေး၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်ပါဝင်သူများကိုတစ်ဦးချင်းစီကို client ကုမ္ပဏီကိုမည်သို့အကုန်အကျဆုံးရှုံးမှုနားလည်သင့်တယ်။ ထိုသို့လည်းအဘို့အရှာဖွေရေးကိုအလေးပေးအသစ်တစ်ခုဖောက်သည်ဒါမှမဟုတ်ဖောက်သည်နေဆဲစျေးကြီးကိုဆွဲဆောင်ရန်အရေးကြီးပါသည်။

ဖောက်သည်ယူရာများအတွက်အကြောင်းပြချက်

အလုပ်အကိုင်ရဲ့နောက်အဆင့်တွင်ကဝယ်သို့မဟုတ်ဖောက်သည်ယခင်ကခံစားခဲ့ရသည့်သင့်ကုမ္ပဏီ, ထုတ်ကုန်များနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုလျှောက်ထားမရှိတော့မကြာခဏဖြစ်သည့်များအတွက်အကြောင်းပြချက်ကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်အရေးကြီးပါသည်။

အလွန်ညံ့ဖျင်းတဲ့ဆိုင်တစ်ဆိုင်တွင်တာဝန်ထမ်းဆောင်ချိန်တွင်ဤရည်ရွယ်ချက်အဘို့, အသက်တာ၏လေ့ကျင့်ရေး၏ဖြစ်ရပ်မှတ်မိဖို့တစ်ဦးချင်းစီပါဝင်သူကိုမေးသင့်ပါတယ်, ထို့နောက်လက်လီထွက်ပေါက်နေမကောင်းတယ်သွားရောက်ကြည့်ရှု။ ကျောင်းသားများကိုအောက်ပါမေးခွန်းများကိုဖြေဆိုရန်အဘို့အဒါဟာအရေးကြီးပါတယ်:

1. သင်နှင့်အတူဆက်သွယ်ပြောဆိုသူကိုဝန်ထမ်းအဘယ်အရာကိုစိတ်ရှိသနည်း
2. သူတို့ဘယ်လိုပြုမူ?
3. အဆိုပါဝန်ဆောင်မှု၌သင်တို့ကိုအတိအကျအဘယ်အရာကိုကျေနပ်သည်မဟုတ်လော
4. ပဋိပက္ခစတင်ဘယ်မှာရှိသနည်း သငျသညျအမျက်ထွက်သောသို့မဟုတ်စိတ်ဆိုးလုပ်ဘာလဲ?
5. သငျသညျကုန်သည်များ၏ခရီးစဉ်အတွင်းနှင့်အပြီးခံစားခဲ့ရသည့်စိတ်ခံစားမှုကဘာတွေလဲ?
6. သင်တစ်ဦးမနှစ်မြို့ဖွယ်ဖြစ်ရပ်အပြီးဒီစတိုးဆိုင်မှာစျေးဝယ်ဆက်လက်ရှိပါသလား?
7. လူမည်မျှအားဖြင့်သင်တို့ကိုမနှစ်မြို့ဖွယ်ပုံပြင် shared ပြီလော

အကြောင်းပြချက်အဘယျကွောငျ့ဝယ်လက်သို့မဟုတ်ဖောက်သည်များမရှိတော့ကုမ္ပဏီတွေရဲ့ဝန်ဆောင်မှုတွေကိုသုံးစွဲဖို့စာရင်းတစ်ခု, ဆွေးနွေးစဉ်အတွင်း။ ဒါဟာအစဖောက်သည်စွန့်ခွာတဲ့အခါမှာစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအလေ့အထများ၏သာဓကမှတ်မိဖို့အဆိုပြုထားသည်။

ဝန်ဆောင်မှု၏အဆင့်ဆင့်

ဒါဟာလူတစ်ဦးချင်းစီကုမ္ပဏီ၏ဝန်ဆောင်မှုအတွက်ဖြစ်သင့်သောအရာကိုသူတို့ကိုယ်ပိုင်နားလည်မှုရှိကြောင်းမျှလျှို့ဝှက်ချက်ဖြစ်ပါသည်။ ပိုက်ဆံဖြုန်း, ငါတို့နှစျသိမျ့လူတယောက်အဆင့်ကိုခံယူခြင်းနှင့်တွေ့ကြုံခံစားရန်မျှော်လင့်ထား အပြုသဘောဆောင်တဲ့စိတ်ခံစားမှု (သို့မဟုတ်အနည်းဆုံးဆိုးကျိုးမရှိဘဲပြုပါ) ။

ခေတ်သစ်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်အမျိုးမျိုးသောအဖွဲ့အစည်းများအတွက်လေ့လာတွေ့ရှိနိုင်ဝန်ဆောင်မှု၏ 3 အဆင့်ဆင့်၏အသိပညာလိုအပ်သည်:

1. အနိမ့်။ ဖောက်သည်မျှော်လင့်ချက်တရားမျှတမရှိကြပေ။ သူကမျှော်မှန်းထားသည်ထက်လျော့နည်းရရှိသွားတဲ့, အနုတ်လက္ခဏာစိတ်ခံစားမှုကြုံနေရသည်။
2. စံ။ ဖောက်သည်မျှော်လင့်ချက်မပြည့်စုံ။ သူရေတွက်အတိအကျအဘယ်အရာကိုရရှိသွားတဲ့။ အဆိုပါ client ကိုလစျြလြူရှုအေးဆေးပါပဲ။
3. wow-service ကို။ ဖောက်သည်မျှော်မှန်းထားသည်ထက်ပိုရရှိသွားတဲ့။ သူဟာသစ်ကိုဝယ်ယူမှုများအတွက်ကုမ္ပဏီပြန်သွားဖို့ဆန္ဒခံစားရ, အပြုသဘောစိတ်ခံစားမှုခံစားရပါတယ်။

ဝန်ဆောင်မှုသင်တန်း၏ကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်ဆင့်ကိုလေ့လာရန်, သင်တန်းသားများကို 3 သင်းသို့ခွဲခြားထားတယ်။ အချိန်ကန့်သတ်ကာလ၌တစ်ဦးချင်းစီအဖွဲ့ (10 မိနစ်) ထလာနှင့်စတိုးဆိုင်မှာမြင်ကွင်းတစ်ခုဆိုင်ထွက်ပြုမူသင့်တယ်:

- ဝန်ဆောင်မှု၏အနိမ့်အဆင့်;

- ဝန်ဆောင်မှု၏စံအဆင့်အားဖြင့်၎င်း,

- Wow ဝန်ဆောင်မှုနှင့်အတူ။

သင်တန်းများ၏ရှေ့မှောက်၌တစ်ဦးချင်းစီမြင်ကွင်းတစ်ခု, client ကိုကစားသင်တန်းသားများကိုဝယ်ယူခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်အပေါ်ရှိပါတယ်မျှော်လင့်ချက်များဘယ်လိုကြောင့်ဝယ်ယူရန်စီစဉ်ထားကြောင်း, ဖြစ်သည့်အဖွဲ့အစည်းပရိသတ်ကိုအသိပေးရမည်ဖြစ်သည်။

အဆိုပါမိန့်ခွန်းပြီးနောက်ဖောက်သည်၏စကားသံကိုအဘယ်စိတ်ခံစားမှုကိုသူတွေ့ကြုံနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အတှေးကသူ့ဦးခေါင်း၌ spinning ခဲ့ကြသည်။ သင်တန်းသားများကိုလည်းသူကတစ်ဖန်ပြန်လည်တီထွင်ကုမ္ပဏီအတွက်စျေးဝယ်လာအားမိမိအလိုဆန္ဒတန်ဖိုးဘယ်လောက်ပြောပြသည်။

အဆိုပါဂိမ်း "အိုး, နှင့်"

ကုမ္ပဏီတစ်ခု client ကို-oriented ဝန်ဆောင်မှု၏အရေးပါသောအစိတ်အပိုင်းတစ်ခု - တဦးတည်းဘက်မှာယျတျောနှငျ့အတူဖြစ်ဖို့ဖောက်သည်များနှင့်ဖောက်သည်တွေနဲ့သဘောတူရန်၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကိုများ၏စွမ်းရည်ဖြစ်ပါသည်။ နှစ်ဦးစလုံးပါတီများအနိုင်ရအတွက်ကျန်ကြွင်းသောဤကဲ့သို့သောလမ်းအတွက်ဖြေရှင်းရန်အရေးကြီးပါသည်ကိစ္စရပ်များအတွက်ထွန်းသစ်စကိစ္စရပ်များကို။ ဒီလိုလုပ်ဖို့မန်နေဂျာမတစ်ဦးရန်သူအဖြစ်သင်မူကားတစ်ဦးကြင်ကြင်နာနာလမ်းအတွက်အမြဲညှိနှိုင်းရန်နိုင်ပါတယ်ဘယ်သူကိုနှင့်အတူမိတ်ဆွေတစ်ဦးအဖြစ်ရိပ်မိဖို့ client ကိုသင်ပေးဖို့အရေးကြီးပါသည်။

သူမှားကြောင်းသူ့ကိုပြောပြရန်မဟုတ် - ဒါဟာတနာတစ်ဦးနှင့်အတူထိရောက်သောအပြန်အလှန်၏အရေးကြီးဆုံးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုတဦးမလျှို့ဝှက်ချက်ဖြစ်ပါသည်။ ဒီအခြေအနေမှာပိုမိုကောင်းမွန်လုပ်ဖို့ဘယ်လိုလက်ခံတစ်ဦးကိုချက်ချင်းတန်ပြန်ကမ်းလှမ်းမှုကိုစေရန်အရေးကြီးပါသည်။

ဒီတန်ဖိုးရှိတဲ့ကျွမ်းကျင်မှုအသုံးပြုမှု၏ရည်ရွယ်ချက်နှင့်အတူသင်တန်းများမကြာခဏစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအရသိရသည်သောပျော်စရာဂိမ်းထွက်ယူသွားတတ်၏? သင်တန်းသားများကိုအငြင်းပွားမှုထဲသို့မဝင်ရ, ဒါပေမယ့်သာလက်ခံအချင်းချင်းတယောက်ကိုတယောက်နှင့်အတူသဘောမတူပါဘူး။ အားလုံးအတွက်သို့ဝေယူမှသင်တန်းသားများကိုမေးတယ်။ တစ်ဦးဓာတ်လှေကားထဲမှာညပ်တောအုပ်၌ရှုံးနိမ့်ရ, တစ်ကန္တာရကျွန်းပေါ်တွင်သင်္ဘောပျက်ခဲ့သည်, ထိုဒမြ၏ဓားစာခံဖြစ်လာခဲ့သည်: အပေါင်းအဖေါ်များသူတို့အနိုင်နိုင်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုသိနှင့်ပုံမှန်မဟုတ်သောအခြေအနေ၌အတူတကွပါသောဂိမ်းအပေါ်တင်ပြရန်လိုအပ်သည်။ သူတို့ကလာမယ့်ဘာလုပ်ရမှန်းအပေါ်သဘောတူဖို့လိုတယ်။ ကစားသမားများဟာသူတို့ရဲ့အကြံပေးချက်များကိုယူပြီးအလှည့်ယူပါ။ ဂိမ်းရဲ့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအရသင်လိုအပ်သည့်အခါတိုင်းတစ်ဦးရဲဘော် (ကွညောခ: "ဟုတ်ကဲ့ ... ") ၏အမြင်နှင့်အတူသဘောတူရန်နှင့်သူ၏ကိုယ်ပိုင်အယူအဆ ( " ... နဲ့ ... ") မှထည့်ပါ။

အဆိုပါရလဒ်တစ်ခု Hilary ဆွေးနွေးမှုများကိုလိုင်းများဖြစ်ပါသည်:

- စပျစ်ရည်ကိုတစ်ပုလင်းဝယ်ပါ။

- Oh, နှင့်ကိတ်မုန့်။

- ဟုတ်ကဲ့, ကတောအုပ်၌ရှိသွားပါလိမ့်မယ်။

- Oh, နှင့်ရှဥ့အတူမျှဝေ ...

Play ကို 3-5 မိနစ်နေဆဲဖြစ်သည်။

တာဝန်ကို၏ရလဒ်များကိုအဆိုအရ, သင်တန်းသားများကိုသူတို့ဂိမ်းကာလအတွင်းခံစားခဲ့ရသောအရာကိုစိတ်ခံစားမှုဆှေးနှေးကွမညျဘယျအတှေးအခက်ခဲသလိုပဲ, အချို့အချိန်လေးအတွက်အလွန်ရိုးရှင်းတဲ့ဖွစျကွောငျးကိုသူတို့စိတ်ထဲတွင်ကူး။

သွားစကားလက်ဆုံစောင့်ရှောက်ဖို့စွမ်းရည်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုများအတွက်လေ့ကျင့်ခန်း

မကြာခဏအဖွဲ့အစည်း၏လုပျငနျးအတွက်ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်အကောင်အထည်ဖေါ်ရန်ပျက်ကွက်သောကွောငျ့အရာများ၏အမှားများစွာကိုန်ထမ်း, အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သောမဟုတ်ဆိုသည့်အကြောင်းအရာများအပေါ်ဖောက်သည်တစ်ဦးနှင့်အတူစကားပြောဖို့တွန့်ဆုတ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤအတောအတွင်းအများအပြားဖောက်သည်သူတို့တစ်တွေဆကျဆံရေးကောငျးခဲ့ကြဘယ်သူကိုအတူရောင်းသူနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ပိုနှစ်သက်။

ထို့ကြောင့်, ဖောက်သည်လေ့ကျင့်ရေး၏ technique ကိုလေ့လာခွငျးအားဖွငျ့ "သေးငယ်တဲ့ဆွေးနွေးချက်။ " သင်တန်းသားများကိုအောက်ပါနည်းလမ်းများသုံးပြီးစိတ္တဇသည့်အကြောင်းအရာများနှင့်ပတ်သက်ပြီးတစ်ဦးချင်းစီကတခြားတွေနဲ့ပြောနေတာကိုစတင်အားပေးအားမြှောက်နေကြသည်:

1. အရင်းအမြစ်တစ်ချိန်ကကပြောသည်အဘယ်အရာကိုကိုးကားရန်။
2. အဆိုပါမိတ်ဖက်ဖို့အသုံးဝင်သောသတင်းအချက်အလက်ပေးရန်။
3. စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ဇာတ်လမ်းပြောပြပါ။
4. ကျေးဇူးတင်ပါတယ်။
5. တစ်ဦးချီးမွမ်းဖန်ဆင်းတော်မူ၏။
6. အပြုသဘောဆောင်ထုတ်ပြန်ချက်အားဆင့်ဆိုရမည်မှာ။

လေ့ကျင့်ခန်း "ဝေါဟာရ"

ဒါကဖန်တီးမှုလုပ်ငန်းတာဝန်မန်နေဂျာဖောက်သည်ရဲ့ဘာသာစကားကိုပြောဆိုတတ်ရန်သင်ယူကူညီပေးသည်ဖြစ်ပါတယ်။ လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းသားများအဖွဲ့များသို့ခွဲခြားထားတယ်။ တစ်ခုချင်းစီကိုအသင်းညွှန်ကြားချက်စာသား compose ဦးဆောင်နေသည် ကုန်စည်တင်ဆက်မှု တစ်ခုအချို့အလုပ်အကိုင် (ထိုပရိုဂရမ်မာ, ထိုဆရာဝန်, ထိုသင်္ဘောသား, သတင်းစာဆရာ) ၏ကိုယ်စားလှယ်မှအဆင်ပြေအောင်နှင့်ကုမ္ပဏီ၏ဝန်ဆောင်မှုများ, ။ စဉ်းစားရန် 5-10 မိနစ်ပေးထားသည်။ ပရိုမိုးရှင်းစာသားမကျယ်ပြန့်ဖောက်သည်ရဲ့ထုတ်လုပ်မှုပတ်ဝန်းကျင်များတွင်အသုံးပြုကြသည်ဗန်းစကားနှင့်စည်းကမ်းချက်များကိုအသုံးပြုခြင်းနဲ့ရေးသားရပါမည်။

လေ့ကျင့်ခန်း "ဟုသူကကြိုက်နှစ်သက်ခြင်းမရှိပါမယ်"

သင်တန်း၏ပါဝင်သူများထဲမှတစ်ဦးတစ်ဦး disgruntled ဝယ်ပြသထားတယ်: ဖောက်သည်ကုမ္ပဏီအတွက်တာဝန်ထမ်းဆောင်ရမည်, ဒါပေမယ့်တိုက်ရိုက်ထွက်ခွာမှုအတွက်အကြောင်းပြချက်ကြေညာချင်ပါဘူးမရှိတော့ဆုံးဖြတ်လိုက်ပါသည်။ အဆိုပါအကြောင်းပြချက်ခဲတဲ့စာရွက်ပေါ်ကြိုတင်ဖော်ပြထားသည်။ client ကို၏အဖွဲ့ဝင်မဆိုမှတ်ချက်များ၏ go သို့မဟုတ်မည်သည့်စိတ်ခံစားမှုကိုဖော်ပြကြကုန်အံ့နိုင်ပါသည်, သို့သော်ပြဿနာတို့အကြားမထားဘူး။ ဒုတိယပါဝင်သူများ၏တာဝန် - client ကိုမကျေနပ်ဖြစ်ပါတယ်အတိအကျနားလည်ရန်။

အဆုံး၌, သင်တန်းနည်းပြရလဒ်ကိုအကျဉ်းချုပ်: မန်နေဂျာဖောက်သည်တစ်ဦးပြဿနာမှာအရိပ်အမြွက်ပြောကြားအဖြစ်ကအသိအမှတ်မပြုသင့်ပါတယ်နိုင်ကြောင်းအဘယျသို့မြေပေါ်တွင်, ဖောက်သည်မကျေနပ်မှုများ၏အကြောင်းရင်းထွက်ရှာတွေ့ခဲ့ကြ။

လေ့ကျင့်ခန်း "နားမလညျပါဘူးသူကိုတစ်စုံတစ်ဦးကမှမရှင်းပြ"

လေ့ကျင့်ရေးသင်တန်းသားများကိုသူတို့ဘာတွေစတိုးဆိုင်များတွင်ရောင်းထိုကဲ့သို့သော flash drive ကိုတစ်ခုသို့မဟုတ်ဘဏ်ကဒ်အဖြစ်ရိုးရှင်းတဲ့ထုတ်ကုန်, များသောအားဖြင့်သော်လည်း, မရဖြစ်ကြသည်။ အဆိုပါ client ကို - အတွေ့အကြုံကလူ (ကသေးငယ်တဲ့ကလေးအက, မိန်းမ, technique ကိုတစ်ဦးဆယ်ကျော်သက်တစ်ဦးနားမကြားများနှင့်စကားမပြောနိုင်သော, အရူး၏အဘယ်သူမျှမစိတ်ကူးခဲ့) ။ ရောင်းသူများ၏တာဝန် - သူရောင်းချနေသည်နှင့်အဘယ်ကြောင့်ဤအကြောင်းအရာအားဝယ်ဖို့လိုအပ်အတိအကျဘာဖောက်သည်, ယဉ်ယဉ်ကျေးကျေးလက်လှမ်းဘာသာစကားရှင်းပြရန်။

ဘဏ်ထဲမှာသင်တန်း၏အင်္ဂါရပ်များ

ကုန်သွယ်ရေးအဖွဲ့အစည်းကထက်ပိုမိုရှုပ်ထွေးအကောင်အထည်ဖော်ရန်ဘဏ်ထဲမှာဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်။ ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏န်ထမ်းများ၏လုပ်ငန်းတာဝန်များကိုသာဖြစ်ပါသည် ဖောက်သည်ဝန်ဆောင်မှု, ဒါပေမယ့်လည်းဥပဒေရေးရာစံချိန်စံညွှန်း, လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများနှင့်ညွှန်ကြားချက်များကိုတစ်အရေအတွက်လိုက်နာ။ ဤကိစ်စတှငျဘဏ်စာရေးလိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ, မက်ဆေ့ခ်ျသက်ဆိုင်ရာသတင်းအချက်အလက်ပြဋ္ဌာန်းချက်နှင့်စပ်လျဉ်း client ကိုမှလိုအပ်ချက်များကိုနံပါတ်ရှေ့ကိုထားရပေမည်။

ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏န်ထမ်းများအတွက် client ကို-oriented ချဉ်းကပ်မှုအတွက်လေ့ကျင့်ရေးဂရုတစိုက်ထွင်းထုပိတ်ပင်တားဆီးမှုတောင်းဆိုချက်များနှင့်ကန့်ကွက်ပါဝင်ရမည်။ ဘဏ်န်ထမ်းပဋိပက္ခစီမံခန့်ခွဲမှုအပျော့၏ကျွမ်းကျင်မှုကိုတိုးတက်စေရန်အတန်း၏လုပ်ငန်းစဉ်များတွင်အရေးပါသည်။

သင်တန်းတက်ရောက်လာသူများကိုအဖွဲ့အစည်းများ၏လိုအပ်ချက်များကိုများ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုအပေါ်ထားခြင်းတစ်ချိန်တည်းမှာ, အမြင့်ဆုံးအဆင့်မှာဖောက်သည်များအစေခံဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူကူညီရန်ဂရုတစိုက်ထားကြ၏-ဂိမ်းတာဝန်များကို။

ဘဏ်န်ထမ်းများအတွက်သင်တန်းအစီအစဉ်အချိန်စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် Self-အဖွဲ့အစည်းကြီးတစ်ခုပိတ်ပင်တားဆီးမှုပါဝင်သည်သငျ့သညျ။ တင်းကျပ်စွာအချိန်ဖိအားအောက်မှာအလုပ်လုပ် operating ပုဂ္ဂိုလ်များ, ချေးငွေအရာရှိများ, အရောင်းဝန်ထမ်း။ သူတို့ကုန်သွယ်တစ်နေ့တာ၏အချိန်ကန့်သတ်ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, တစ်ချိန်တည်းမှာမကြာခဏစီတန်းအပျက်သဘောစိတ်ဧည့်သည်များနှင့်အတူကိုင်တွယ်ရန်ရှိသည်။ constant စိတ်ဖိစီးမှုဖောက်သည်နှင့်အတူအပြန်အလှန်၏သဘောသဘာဝသက်ရောက်သည်။

အလုပ်လုပ်အခြေအနေသူတို့ကိုယ်သူတို့ထိန်းသိမ်းဘို့ကျွမ်းကျင်မှုနည်းပြအလုပ်ကိုဘဏ်ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူစာသင်ခန်းထဲမှာအဓိကအကြောင်းအရာများထဲကတစ်ခုဖြစ်သင့်တယ်။

ပညာရေးဝန်ထမ်းများအတွက်လေ့ကျင့်ရေး

နှစ်ဦးစလုံးအလယ်တန်းနှင့်အဆင့်မြင့်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများတစ်ခုတိုးပွားလာအပြည့်အဝစီးပွားဖြစ်ဖြစ်လာဆိုတဲ့အချက်ကို, ကျောင်းသားများနှင့်ကျောင်းသားဆီသို့ဦးတည်သဘောထားကြောင့်။ ပညာရေးအတွက်ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်မှုကိုလည်းမြေပြင်ရရှိမှုဖြစ်ပါတယ်။ ဆရာများ, အရှင်အတော်လေးတစ်ရက်သတ်မှတ်သို့ကျလိမ့်မည်။ တဖကျတှငျသူတို့ဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျလိုအပ်ပါကအနိမ့်ရမှတ်များဖော်ထုတ်နေဖြင့်မိမိတို့၏ကြောငျးသားမြား၏အသိပညာအကဲဖြတ်ရန်ရမည်ဖြစ်သည်။ အခြားတွင် - ပင် neprilezhny ကျောင်းသားယခုအခါလိုင်းတခုဖြစ်တယ်။ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းနဲ့သူ့ရဲ့မကျေနပ်မှုကျောင်းသို့မဟုတ်တက္ကသိုလ်၏ဝင်ငွေတစ်စိတ်တစ်ဒေသဆုံးရှုံးဖြစ်ပေါ်စေမည်။

ထို့ကြောင့်, ပညာတတ်များများအတွက်လေ့ကျင့်ရေးအားလုံးပြဿနာစာသင်ခန်းထဲမှာပေါ်ထွန်းသောအခြေအနေများ, ပို့ချချက်, နှီးနှောဖလှယ်ပွဲ၏ပြန်လည်ပြဋ္ဌာန်းခြင်းနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပါဝင်သည်သငျ့သညျ။ ဆရာများကကျောင်းသားများကိုရာအရပ်မှတက်ရနှင့်၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုနားလည်ဖို့ဘယ်လိုလေ့လာသင်ယူရန်အရေးကြီးပါသည်။

ဒါ့အပြင်ပညာရေးအတှကျသူတို့ကိုနက်ရှိုင်းသောဘာသာရပ်ကိစ္စဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ပြင်းပြတဲ့ဆန္ဒနှိုးဖို့, ကျောင်းသားများလာအောင်နှိုးဆွဖို့သင်တန်းများ၏အနုပညာကျွမ်းကျင်ရန်အရေးကြီးပါသည်။

ခရီးသွားလုပ်ငန်းန်ထမ်းများအတွက်သင်တန်း၏အင်္ဂါရပ်များ

ခရီးသွားလုပ်ငန်းအတွက်ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်မှုအထူးသဖြင့်အရေးကြီးပါသည်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်လူတွေကသူတို့အဘို့အစောင့်တိတ်တဆိတ်အများအပြားအသေးစားကိုဒုက္ခနှင့်ရှေ့နောက်မညီရိပ်မိရ။ အားလပ်ရက်အပေါ် Going, သို့သော်, ပင်နာတာရှည်စေချင်တာလေးမျိုးအခက်အခဲများနှင့်စိန်ခေါ်မှုများနှင့်အတူကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းချင်ကြပါဘူး။ အဆိုပါအပန်းဖြေစက်မှုလုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်သောကုမ္ပဏီများ, ခရီးသွားလုပ်ငန်း, ဖျော်ဖြေရေး, ဖောက်သည်အထူးသဖြင့်စေ့စေ့နားထောင်ဖြစ်သင့်သည်။

သင်တန်းကာလအတွင်းကသင်တန်းသားများကို၏အပြုသဘောပေါ်တွင်အလုပ်အထူးအာရုံစိုက်ဖို့ကအရေးကြီးတယ်။ ငြိမ်းချမ်းရေးနှင့်ဝမ်းမြောက်ခြင်းအများ၏စွမ်းအင်ဖြာရန်အရေးကြီးပါသည်ဟိုတယ်များ, ဖျော်ဖြေရေးအဆောက်အဦ, စားသောက်ဆိုင်များ, ခရီးသွားအေဂျင်စီများန်ထမ်း။ ပြည်ပမှာနေတဲ့လက်မှတ်သို့မဟုတ်စီးဖို့လက်မှတ်ဝယ်ယူခြင်းအားဖြင့်, client ကိုသူအနားယူခဲ့ကွောငျးခံစားရရန်လိုအပ်ပါသည်။

ကောက်ချက်

အကျပ်အတည်းအတွက်ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်သက်ဆိုင်ရာဖြစ်ငြိမ်းမထားဘူး။ များစွာသောအဖွဲ့အစည်းများအတွက်ခြိုးခြံခြွေ၏အခြေအနေတွင်အောင်မြင်စွာဝယ်လက်များနှင့်ဖောက်သည်အပေါ်ကယ်ဖို့မရခွင့်ပြု၏စိတ်ကူးအကောင်အထည်ဖော်ခဲ့ကြသည်။

ဖောက်သည်သစ်စာစောငျ့သိကျန်ကြွင်းသောဒီတော့ကုမ္ပဏီအများအပြားကသူတို့ segment နှင့်လိုအပ်ချက်များကိုပိုမိုနှံ့နှံ့စပ်စပ်ဖော်ထုတ်လုပ်ဆောင်ရပါမည်။ တစ်ဦးအကျပ်အတည်းအတွက်, ပြင်းပြင်းထန်ထန်တုံ့ပြန်ယှဉ်ပြိုင်။ ကုမ္ပဏီတွေအကြီးအကဲများသူတို့သင်ဆဲစေခြင်းသို့မဟုတ်မိမိတို့၏ပုံမှန်ဖောက်သည်များအတွက်အထူးဝယ်ယူနိုင်သည့်ပစ္စည်းများ, ဖြုန်းဖို့လိုလိုလားလားရှိပိုက်ဆံအဘယ်သို့ပမာဏ, ဖောက်သည်များချင်သောစိုးရိမ်ပူပန်ကြသည်။

ဒါဟာဘဏ္ဍာရေးအကျပ်အတည်းအသေးစားနှင့်အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ပို. ပင်ဖောက်သည်-oriented ချဉ်းကပ်ပျံ့နှံ့မည်ကိုပုံရသည်။ ဤခေါင်းစဉ်မှဆက်ကပ်အပ်နှံနှီးနှောဖလှယ်ပွဲနှင့်အလုပျရုံဆှေးနှေးပှဲတောင်းဆိုအချိန်ကြာမြင့်စွာနေရစ်ဖို့ဖွယ်ရှိသည်။