ဘယ်လိုအထဲတွင်တည်ရှိရန်ဖော်ရွေအမျိုးသမီးဝန်ထမ်း

အဖွဲ့ဖွဲ့စည်းခြင်း - ကအောင်မြင်လိုသော, ကုမ္ပဏီ၏အရေးအပါဆုံးဒေသများ၏တဦးတည်းဖြစ်၏။ ဝန်ထမ်းရွေးချယ်ရေးကအရမ်းတာဝန်ရှိမစ်ရှင်ဖြစ်ပါတယ်။ အသင်းအဆောက်အဦး၏ရည်ရွယ်ချက်မှာ - န်ထမ်းများ၏အလုပ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေသို့မဟုတ်စွမ်းရည်မတိုက်ဆိုင်ကြောင့်ဖြစ်သောနတ်အလားအလာ၏အရံ minimize ရန်။ ယနေ့ကြှနျုပျတို့ရုံအလားတူဆောင်ပုဒ်အပေါ်မထိနှင့်အမျိုးသမီးအသင်းအတွက်ပဋိပက္ခများကိုအကြောင်းပြောဆို။ ဟုတ်ပါတယ်, တိုင်းကုမ္ပဏီရှိလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအကြားနားလည်မှုလွဲမှားခြင်းဖြစ်ကြောင်း, ဒါပေမယ့်သူတို့ကို minimize လုပ်ဖို့ဖြစ်နိုင်ခြေအရာအားလုံးလုပ်ဖို့။

ဒဏ္ဍာရီသို့မဟုတ်အဖြစ်မှန်?

ဖော်ရွေအမျိုးသမီးအသင်းရှိမရှိပါသလဲ အဘယ်သူမျှမကံမကောင်းပါကအဖြစ်မှန်ထက်ပိုပြီးစိတ်ကူးယဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ သာယာသောဘယ်ဟာကိုမျှမကသူတစ်ဦးတည်းကြီးအသင်းသို့ကြွလာလျက်, ကမကြာခဏနားမလည်နိုင်လောက်အောင်သှငျပွောငျးသှားတွေ့ကြုံတတ်၏။ ဥပမာအားဖြင့်, သာမန်ဘဝအတွက်သူမကိုအခြားသူများအဖငျြးပွောနဲ့အရှုံးခံလိုပါဘူး, ဒါပေမယ့်အပျြောအပါးအပေါ်ဆိုးတပါးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များစေ့စပ်ညှိနှိုင်းဖို့ကစတင်ခဲ့သည်။ ဤဖြစ်စဉ်သည်အလွန်မကြာခဏဖြစ်စဉ်းစားသည်။

စည်းကမ်းအတိုင်း, အဖွဲ့သည်ယုံကြည်မှုများနှင့်အတင်းအဖျင်း၏ဤကဲ့သို့သွေးထိုးလှုံ့ဆော်နေသောတော်တော်များများလူတွေရှိပါတယ်။ အဘယ်သို့သူတို့ကြည့်ရှုသလဲ? အများစုကတော့ထို့ကြောင့်ဒီလူလတ်ပိုင်းစက်ရုံမှာအချိန်အများကြီးအလုပ်လုပ်ခဲ့သူကိုမိန်းမ, နှင့်မိမိတို့ကိုယ်ကိုအားလုံးကိစ္စရပ်များအတွက်ကောင်းစွာ-ကိုလညျးတတျကြှမျးဖြစ်စဉ်းစားပါ။ ပြင်ပမှသူတို့များသောအားဖြင့်ပြင်းထန်ခြင်းနှင့်ယုံကြည်မှုရှိပါတယ်။

အဆိုပါပိုမိုနက်ရှိုင်း "တူး" လျှင်, ငါတို့သည်အတော်လေးပျင်းစရာကောင်းသောဤအမြိုးသမီးမြား၏ဘဝ, သူတို့ကပျင်းခဲ့ကြသည်အလုပ်နှင့်သူမ၏ခင်ပွန်းသို့မဟုတ်သားသမီးတို့နှင့်အတူပြဿနာများကိုသိမြင်, သူတို့ကအလုံအလောက်ထက်ပိုဆိုတတ်ကြ၏။ ဒါကဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သူတို့ကအသင်းအတွက်ပဋိပက္ခများကိုဖန်တီးနိုင်ပါတယ်အဖြစ်သူတို့ကိုယ်တိုင် amuse သောဤဆင်းရဲပါတယ်။ ဒါဟာသူတို့ရဲ့သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်မှာလဲကြဖို့မအလွန်အရေးကြီးပါသည်။ က "ရွေ" အမျိုးသမီးအသင်းအတွက်ပြီးတာနဲ့သင်ချက်ချင်းသူတို့ကိုမြင်ပါလိမ့်မယ်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, သူတို့တက်ကြွစွာသင်ရုံတင်ပြကြဘယ်သူကိုဖို့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအကြောင်းကိုအရာအားလုံးပြောနေ, ဆိုမဆိုင်းမတွ, ရှိသမျှရန်သင့်အားမိတ်ဆက်ပေးပါလိမ့်မယ်။ ဤရွေ့ကားမင်းသမီးပြီးသားသူတို့သညျငါ့ကိုအရာခပ်သိမ်းကိုပြောသည်, ဒါကြောင့်သူတို့ကိုသင်နှင့်အတူပှငျ့ပှငျ့လငျးလငျးမဖြစ်သင့်သင်တို့ရှိသမျှသည်အကြောင်းကိုသေချာပါသည်။

ထိုကဲ့သို့သောလူ့အဖွဲ့အစည်းမှာအမျိုးသမီးရှင်သန်မှု၏စည်းမျဉ်းများ,

သငျသညျအသင်းအပေါငျးတို့သအလေ့အထများကိုသင်ယူ (သို့မဟုတ်အနည်းဆုံးဟန်ဆောင်) နိုင်ပါတယ်။ သို့သော်ထိုကဲ့သို့သောလုပ်ရပ်များအောင်မြင်မှုဆောင်ကြဉ်းနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ မကြာခဏအသစ်ရောက်ရှိလာသောကြောင့်တဦးတည်းအသုံးအများဆုံးအမှားအောင်, အဖွဲ့သို့ fit ဖို့ကြိုးစားနေကြရွယ်တူများ၏လေးစားမှုရရှိမှု, သူတို့ရဲ့ယုံကြည်ချက်တွေကိုပြောင်းလဲပေမယ့်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုလေးစားရန်ငြိမ်း။ သာ. ကောင်း၏, သင်တန်း, ပြုကြဖို့မဟုတ်ပါဘူး။ စိတ်ပညာရှင်အောက်ပါအတိုင်းပြုမူဖို့အကြံပြု:

1. သက်သေပြဖို့တစ်စုံတစ်ဦးကမှတစ်ခုခုမကြိုးစားပါနှင့်။ ဤအရာသည်အလွန်ကြေးဇူးမတငျသောအလုပ်ဖြစ်ပါသည်။ သို့တိုင်သင်နောက်ကွယ်မှလည်းစပ်စုလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ "အမှန်တရား" suss ။ ဒါမဟုတ်ရင်သူတို့ကိုစည်းရုံးသိမ်းသွင်းဖို့ကြိုးစားပါဘူး, နှင့်စေတနာစိတ်ပျက်မရကြဘူး! ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ဤလူကိုပြောင်းလဲကြပြီမဟုတ်။
2. Gossip Girl နှင့်အတူပဋိပက္ခများကိုရှောင်ကြဉ်ပါ။ ဒါရိုက်တာကဒီဖြစ်စဉ်တိုက်ခိုက်နေသည်မဟုတ်ပါလျှင်အလေ့အကျင့်တွင်ဖော်ပြထားသည့်အတိုင်း, ကသူကထောကျပံ့ဖွယ်ရှိသည်။ ကျနော်တို့ဟာသူတို့ရဲ့အတွေးအခေါ်များကိုခုခံကာကွယ်ရန်မလိုပါကြောင်းပြောနေကြသည်မဟုတ်ပေမယ့်အသင်းအတွက်မရှိသောပဋိပက္ခများကို "ပတ်ပတ်လည် get" သငျ့အဖြစ်ကလူကသူတို့ကိုကိုဇောင်းဖို့ကြိုးစားနေ။ ဒီထက်ပိုမိုမြင့်မားစေခြင်းငှါကြိုးစားပါ! အငြင်းပွားမှုများကြိုးစားပါနှင့်, ရှင်းလင်းစွာသင်နောက်ကွယ်မှဆွေးနွေးနေကြသူတောင်မှအဲဒီလူတွေ၏လေးစားမှုအနိုင်ရနိုင်ပါတယ်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဟာသူတို့ရဲ့အမှုသက်သေပြ။
3. စည်းကမ်းနှင့်အမျှဤအသင်းများယျတျောနှငျ့အတူတစ်ပဋိပက္ခလှုံ့ဆျောအသုံးပြုပုံအထူးစစ်ဆေးမှုများ freshman ရှိသည်။ ဒါဟာဤနည်းဥပဒေကိုတီထွင်တဲ့သူမသိရသေးဖြစ်ပါသည်, သို့သော်အများအပြားဆယ်စုနှစ်ကုမ္ပဏီအများအပြားအတွက်လုပ်ကိုင်လျက်ရှိကြောင်းသိရသည်။ သငျသညျမှာအားလုံးအဘယ်သူမျှမအကြောင်းပြချက်ကိုသင်လိုအပ်အဖြစ်, သင်အမှားတစ်ခုခုလုပ်နေတာဟုအတွေ့အကြုံရှိလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များလိုက်နာပါလိမ့်မယ်သင်ရုံအဖြစ်ဤဖြစ်ရပ်ဆန်းသတိထားမိ။ ဤအတူညီဝန်ထမ်းသင့်ရဲ့ဧရိယာထဲမှာလုံးဝဘာမျှမှအသိမနိုင်ပေမဲ့။ ဒီတစ်ခါလည်းဒါရိုက်တာသည်ကိုယ်တော်တိုင်သင်နှိုးဆော်ခြင်းပါလိမ့်မယ်။ သငျသညျမှတဆင့်မကျဘူးဆိုရင်, ထို့နောက်စမ်းသပ်စစ်ဆေးခဲ့ကြနှင့် "ဖော်ရွေ" အမျိုးသမီးတွေရဲ့အဖွဲ့တစ် Full-စုံတဲ့အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်လာကြပြီစဉ်းစားပါ။
4. အဆိုပါအစပြုဘို့နောက်ထပ်စမ်းသပ်မှုန်ထမ်းအကြားပါတီများနှင့်စုဝေးကြလိမ့်မည်။ သူတို့ကိုသင်စွန့်လွှတ်လျှင်, ထိုတိုကျခိုကျမှုကိုအဘို့အဆင်သင့်မရပေမယ့်သူ့ရည်းစားအကြောင်းပြချက်။ သင် group မှကွဲကွာကြသည်ဟုပြောပါလိမ့်မယ်။ သို့သော်ထိုကဲ့သို့သောဖြစ်ရပ်များနှင့်ပွဲတော်ဆန့်ကျင်သင့်ရဲ့စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ setup ကိုလျှင်, လူအပေါင်းတို့သည်အရသာသွားကြဖို့မလိုအပ်ပါဘူး။ လူတိုင်းအတွက်ဆန့်ကျင်သွားကြဖို့မကြောက်ပါနှင့်။ ပြီးတာနဲ့တဖန်ငါရဲ့အဓိကအချက်အာရုံစိုက်ပါလိမ့်မယ်: မိမိတို့၏ယုံကြည်ချက်ခုခံကာကွယ်နိုင်ပါစေ။ ဥပမာအားဖြင့်, သငျသညျအရက်ကိုမသောက်ရကြပါလျှင်, ဒါပေမယ့်ကော်ပိုရိတ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များမှာအရက်မသောက်ရလိမ့်မယ် "ဟုအနက်ရောင်သိုး" ကိုကြည့်ဖို့မဟုတ်ပါဘူး, ထို့နောက်သင့်ရဲ့ကိုယ့်ကိုယ်ကိုတန်ဖိုးထားဘို့ကောင်းသောဘာမျှမတစ်ဦးအဆုံးမဟုတ်ပါဘူး။

အဘယ်သို့ပြုသနည်း

တစ်ဦးအလယ်မြေပြင်ကိုရှာဖွေဖို့ကြိုးစားပါ။ မည်သည့်အဖွဲ့ကခုနှစ်မှာ pluses နှင့် minuses နှစ်ဦးစလုံးတွင်တွေ့နိုင်ပါသည်။ ဂုဏ်သိက္ခာကိုပိုမိုလစာအာရုံကိုနိုင်အောင်နှင့်ဆိုးကျိုးအပေါ် နေ. မရကြဘူး။ ထိုအခါအသင်းအတွက်ဖြစ်ပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မည်, ထိုအလုပ်ကိုအပျော်အပါးကိုရောက်စေဖို့စတင်နိုင်ပါလိမ့်မယ်။ အမြဲတမ်းကိုယ့်ကိုယ်နှင့်အခြားသူများကိုလေးစားလျက်, ညစ်ပတ်စိတ်ဝင်စားသည်တွင်ပါဝင်ပတ်သက်ရပါဘူး။

အမျိုးသမီးဖော်ရွေန်ထမ်းများနှင့်လူတ

ပထမတစ်ချက်မှာတဦးတည်းကောင်လေးတစ်ဦးကိုမှန်ကန်ပရဒိသုထဲသို့တယ်သူမိန်းကလေးများနှင့်အမျိုးသမီးအကြားအလုပ်လုပ်တယ်သူထင်ရပေမည်။ သို့သော်မရဒါကြောင့်ရိုးရှင်းတဲ့, အများကြီးရှိပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ "gotchas ။ " အဆိုပါချစ်ကြည်ရေးအမျိုးသမီးဝန်ထမ်း - ဤပရဒိသု, ဒါပေမယ့်မဟုတ်ဘဲဆန့်ကျင်ဘက်မဟုတ်ပါဘူး။ တစ်ခါတစ်ရံဒီ "ပန်းပွင့်ဥယျာဉ်တော်" တွင်အလွန်လွယ်ကူသည်လူကိုမအလုပ်လုပ်နေသော။ သို့သော်နိုင်ရန်အတွက်ကျွန်တော်တို့ကိုအားလုံးကုန်အံ့။

မိန်းကလေးသူ့ကိုက Man ဘုံရန်သူကိုလျစ်လျူရှုသို့မဟုတ်စေနိုင်သည်ဖြစ်စေဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့အလွန်မကြာခဏအမျိုးသမီးအသင်းအတွက်လူတမသက်မသာခံစားရ၏။

မည်သို့ကြောင့်နိုင်သနည်း ဒီသဘောထားကပြောင်းလဲပစ်ရန်ဘယ်လိုနေသလဲ?

ပထမဦးစွာသင်သည်မှန်ကန်စွာနှင့်တလေးတစားတတ်နိုင်သမျှအရာအားလုံးကိုဆက်ဆံဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အဘယ်သူမျှမကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဆက်သွယ်ရေးပုဂ္ဂိုလ်ရေးရဖို့တော့မဟုတ်ပါဘူး။

ဒုတိယအချက်မှာအနည်းငယ်အကြာတွင်သည့်အခါဤပြီးသားအနည်းငယ်အကျွမ်းတဝင်, သင်၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ချဉ်းကပ်ရွေးချယ်ဖို့တိုင်းမိန်းမအားလိုအပ်ပါတယ်။ (ကိုယ့်ကြောင့် overdo ပါဘူး, မဟုတ်ရင်က ပို. ပင်မနှစ်မြို့ဖွယ်အခြေအနေ၌ဖြစ်ပေါ်စေမည်) ကိုချီးမွမ်း၏ပုံစံသို့မဟုတ်ပင်သေးငယ်တဲ့ပရောပအတွက်ရှေးခေတ် "တူရိယာ" ကိုအပန်းဖြေစခန်း။

ထိုကဲ့သို့သောလူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းအလုပ်လုပ်နေ negative အချိန်လေး

အမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများအတွက်ရင်းနှီးပြောဆိုမှုများမပါဘဲစိတ်ကူးရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ သူမ၏ခင်ပွန်းကဒုတိယဝမ်းကွဲပြီး, ဥယျာဉ်တော်၌ပေါက်သောအရာကိုအနေဖြင့်အရာရာဆွေးနွေးနေကြတာဖြစ်ပါတယ်။ ဤစကားဝိုင်းများရှောင်ရှားရန်ကြိုးစားပါ။ သင်ဆဲဆွေးနွေးမှု၏ဤကြင်နာတွင်ပါဝင်ပတ်သက်နေတယ်ဆိုရင်, စိတ်ဝင်စားမှုကိုပြသပေမယ့်ကောက်ချက်မနှင့်အခြားသူများနှင့်အတူသတင်းအချက်အလက်များဝေမျှကြပါဘူး။

သူသွားပယောဂထံမှနေဖို့လိုလားလျှင်, မင်းသမီးအသင်းအတွက်လူကိုတခြားအဘယ်အရာကိုလုပ်ကြသည်မဟုတ်လော

ဤတွင်လုံးဝအမျိုးသမီးများနှင့်မိန်းကလေးများတက်လုပ်အဖွဲ့၌နေသောလူသားတစ်ဦးသည်ခိုင်ခံ့တစ်ဝက်ကိုယ်စားလှယ်များ, အနည်းငယ်အကြံပေးချက်များ, နေသောခေါင်းစဉ်:

• ကြားနေရေးကပ်, အရှိုပါတီတစျခု၏ဘေးထွက်အပေါ်မခံမရပ်ပါနဲ့။ သင် "ကကွာရ။ " နိုငျတစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်း
• သငျသညျဒေသခံများကရှုမြင်သူတို့၏အမှတ်စည်းကြပ်သူမ၏စကားကိုနားမထောင်, ပင်သဘောတူဖို့ကြိုးစားနေပေမယ့်မဆိုအမှု၌နေကြသည်ဟောင်းရောက်နေတယ်ဆိုရင်, သင့်လည်ပင်း၌ထိုင်ဖို့, သူတို့ကဆိုသညျကား, သူတို့ကိုပါစေပါဘူး။
• ကိုယ့်ကိုကိုယ်မှကိုယ်ရေးကိုယ်တာအချက်အလက်များထားပါ။ အကျဉ်းချုံးလိုရင်းတိုအားလုံးမေးခွန်းများကိုဖြေပါ။ အခြားဦးတည်ချက်အတွက်စကားပြောဆိုမှု Translate ။ ဥပမာ, လူတစ်ဦးမှမြင့်မားသောအကျိုးစီးပွားမှာပဏာမသိမ်းယူနှင့်သူ၏ကားအသစ် ပတ်သက်. တင်ပါတယ်, ကလေးတစ်ဦးသို့မဟုတ်တစ်ချစ်ရာသခင်သည်ခွေးကိုမေးရန်။
• သငျသညျမိမိအကျောနောက်သို့ဆွေးနွေးနေကြသလဲ အပြုသဘောနေဖို့, ဘာတွေဖြစ်နေတယ်ဆိုတာကိုအာရုံစိုက်မနေပါနဲ့။
• တစ်စုံတစ်ဦးကအသင်းအတွက်တစ်ခုခုကိုကြိုက်မပါဘူးဆိုရင်, ထို့နောက်ရုံယျတျောနှငျ့အတူမဆက်သွယ်ကြပါ။ ဒါကြောင့်ပိုမိုလွယ်ကူပါလိမ့်မည်။

ကောက်ချက်

ဒါကြောင့်ကျနော်တို့ကဖော်ရွေအမျိုးသမီးဝန်ထမ်းများသည်အဘယ်အရာကိုထုတ် sort ဖို့ကြိုးစားခဲ့တယ်။ သင်တို့ကိုတွေ့မြင်နိုင်သကဲ့သို့, အဲဒါကိုပထမတစ်ချက်မှာထင်ကဲ့သို့သောအလွန်ကြီးစွာသောအရာမဟုတ်ပါဘူး။ သူတို့တစ်နည်းနည်းနဲ့အသစ်တခုအလုပ်ခွင်ထဲမှာတလျှောက်ရနိုင်သောကြောင့်ဤဆောင်းပါး၌ငါတို့သည်ယောက်ျားနှင့်မိန်းမနှစ်မျိုးစလုံးများအတွက်အကြံပြုချက်များကိုတစ်ဦးအရေအတွက်ကိုပေးပြီ။ ကျနော်တို့၏ဝန်ထမ်းနှင့်အတူနေတဲ့ဓာတ်ပုံကိုသငျသညျအနှုတ်လက္ခဏာမဟုတ်ပါဘူးစေ, သာအပြုသဘောဆောင်တဲ့စိတ်ခံစားမှုမည်, သငျသညျထိုမိနျးမရဲ့ဖော်ရွေဝန်ထမ်းများသို့ရနိုင်ပါလိမ့်မည်မျှော်လင့်ပါတယ်။ ပြီးနောက်အားလုံး, လူနှင့်မိန်းမနှစ်ဦးစလုံးကောင်းမွန်စွာဤအုပ်စုများ၏ကိုယ်စားလှယ်များနှင့်အတူတကွအလုပ်လုပ်စေနိုင်သည်။ သို့သော်ဤနေရာတွင်မဆိုလူ့အဖွဲ့အစည်းထဲမှာရှိသကဲ့သို့အချို့စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုသင်သည်သူတို့၏အလုပ်ခွင်၌ရှိသကဲ့သို့အဖြစ်သက်သာခံစားရလိမ့်မည်သည့်အောက်ဖော်ပြပါ, ရှိပါတယ်။