လစာအခွန်: သင်လူတိုင်းသိရန်လိုအပ်သမျှ

နီးပါးရှိပါသည်လုပ်ခလစာအခွန်အခများနှင့်အဘယ်သို့ဆိုင်အတိုင်းအတာအထိအဖြစ် - ကလူတိုင်းသိရန်ကျိုးနပ်သည်။ အဖြစ်ကောင်းစွာအချို့ကိစ္စများတွင်ပါက "အခွန်နှုတ်ယူခြင်း", ဆိုလိုသည်မှာရရှိရန်ဖြစ်နိုင် သူတို့ရဲ့ငွေပမာဏကိုလျှော့ချပေးပါတယ်။ မရတိုင်းအလုပ်ရှင်သို့မဟုတ်စာရင်းကိုင်ဒီနှုတ်ယူခြင်းအရလုပ်ဖို့သင်သည်အဘယ်အရာကိုပြောပြရန်အဆင်သင့်ဖြစ်ပြီ ...

ထို့ကြောင့်လက်ရှိရုရှားဥပဒေအရလုပ်ခလစာအခွန် 13% ၏ပမာဏအတွက်တိုင်းအလုပ်လုပ်နိုင်ငံသားပေးဆောင်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ အခွန်ပမာဏနှင့်လစာမြင့်မားခြင်း, မြင့်မားသော။ ထိုသို့သောစည်းကမ်းထိုကဲ့သို့သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအားလုံးယဉ်ကျေးများနှင့်ဖွံ့ဖြိုးပြီးကမ္ဘာမှာ၌တည်သည် ဖြစ်. , ပြည်နယ်ဘတ်ဂျက် replenish ဟုသတ်မှတ်ထားသည်။

ဥပဒေရေးရာနည်းလမ်းများ: အခွန်ကိုလျှော့ချဖို့ဘယ်လို

သို့သော်နိုင်ငံသားသူ့ကိုတရားစွဲဆိုပမာဏကိုလျှော့ချဖို့မြျှောလငျ့နိုငျအရာအောက်မှာအခြေအနေအတော်များများရှိပါတယ်။ ထိုသူအပေါင်းတို့သည်ပညတ်တရားအားဖြင့်သတ်မှတ်သည်နှင့်ရည်ညွှန်းကြသည် စံအခွန်နှုတ်ယူခြင်း။ န်ထမ်းများအတွက်, လူထုအခြေပြုပညတ်တရား၏ကန်ထရိုက်အောက်မှအဖြစ်ခန့်အပ် - "ပရော်ဖက်ရှင်နယ်" နှုတ်ယူခြင်း။ ဖြတ်တောက်၏အခြားအမျိုးအစားများ (အိမ်ခြံမြေ) အမှသွယ်ဝိုက်ဆက်စပ်နေပါတယ် လစာ: အဆိုပါနှုတ်ယူခြင်းမှလက်ျာဘက်သာတက်ကြွစွာနိုင်ငံသားတွေ။

သာမန်နှုတ်ယူခြင်း 400, 500, 600 နှင့် 3000 ရူဘယ်တစ်မှုနှုန်းမှာခွင့်ပြုနိုင်ပါသည်။ အဆိုပါထုတ်ယူဆင်ခြင်ခြင်းတွင်နေသမျှကာလပတ်လုံးစုစုပေါင်းအတွက်တစ်နှစ်ရဲ့အစကနေဝင်ငွေ 20 တထောင်ထက်မကျော်လွန်ကဲ့သို့ခပ်သိမ်းသောန်ထမ်းရန်လျှောက်ထားနိုင်သည်။ ရူဘယ်။ (ဥပမာ, ပြက္ခဒိန်ယခုနှစ်ပထမ 2 လအတွင်း) ။ ဒုတိယဆိုဗီယက်ယူနီယံသို့မဟုတ်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏သူရဲကောင်းများနှင့်အခြားသူများ (အနုပညာ။ 218) တွင်သာ။ 600 ရူဘယ်နှုတ်ယူခြင်းကလေးတွေနဲ့အတူအရည်အချင်းပြည့်မီန်ထမ်း (2-သူတို့သားသမီး - တတိယ 1800 ပွတ်အပေါ် 1200 ရူဘယ်, etc ... ) ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, သာသူတို့ရဲ့ဝင်ငွေယခုနှစ်အစအဦးကတည်းက 40 တထောင်ထက်မပိုပါဘူးကဲ့သို့သောအချိန်အထိပါပဲ။ ပွတ်။ ထိုအခါအကြီးမားဆုံးနှုတ်ယူခြင်းအတွက်ချာနိုဘိုင်းဘေးအန္တရာယ်၏မသန်စွမ်းစစ်ပြန်များနှင့်သားကောင်များမှခွင့်ပြုခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

လုပ်ခလစာအခွန်လစဉ်လတိုင်းနီးပါးရှိပါသည်နေကြသည်, ထိုဝန်ထမ်းပုံမှန်အတိုင်းနှုတ်ယူခြင်းမှခံစားပိုင်ခွင့်ရှိသည်လျှင်, ပုဂ္ဂိုလ်ရေးဝင်ငွေအခွန်အခါတိုင်းတစ်ဦးပြောင်ငွေပမာဏကိုတရားစွဲဆိုတာဖြစ်ပါတယ်။ ပထမဦးစွာလစာ, ဥပမာ, 6 ကြိမ်မြောက်တွက်ချက်။ ပွတ်သပ်။ ထိုအခါငွေပမာဏထိုကဲ့သို့သော 400 ရူဘယ်၏ default အနေနဲ့အဖြစ်အခွန်နှုတ်ယူခြင်း, နုတ်ယူပေးချေ။ သာထို့နောက်ငွေပမာဏနှင့်အတူ (အလေးချိန် 5600 rbl ။ ) ကိုလက်ခံရရှိ 13-tiprotsentny အခွန်တွက်ချက်သည်။ သူက 728 ရူဘယ်ဖြစ်လိမ့်မည်။ တစ်ခုချင်းစီကိုတစ်လ, ဒီပမာဏကိုနေသမျှကာလပတ်လုံးလုပ်ခ၏ပမာဏယခုနှစ်အစအဦးကတည်းက 20 တထောင်ထက်မပိုပါလိမ့်မယ်အဖြစ်လုပ်အားခထဲကနေနုတ်ယူလိမ့်မည်။ ထို့နောက်ဖြတ်တောက်ခြင်းမရှိဘဲအခွန်ပမာဏကို 780 ရူဘယ်ရန်စောဒနာ။

ရသည့်နှုတ်ယူခြင်း, အလုပျသမားကိုယ်တော်တိုင်မဖြစ်မနေရေးကြေညာချက်မှထောက်ပံ့ငွေသူ့ကို စံနှုတ်ယူခြင်း။ တစ်ဦးကကြေညာချက်လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ (- ကလေး၏မွေးဖွားလက်မှတ် 600 ရူဘယ်တစ်ဦးနှုတ်ယူခြင်း) နဲ့ပေးအပ်ရပါမည်။ တစ်နှစ်သတင်းပို့ပြက္ခဒိန်အလယ်၌တစ်ဦးအလုပ်အကိုင်စာချုပ်ယခင်အလုပ်ကနေစာရင်းကိုင်လက်မှတ်အားပေးပြီးမှရပါမည်အောင်သည့်အခါ (ထိုဝင်ငွေပြီးသား 20 တထောင်ထက်ကျော်လွန်လျှင်။ ရူဘယ်, နှုတ်ယူခြင်းမှထင်မထားဘူး) ။

အဆိုပါ application ကိုသာသူတို့ထဲကအများဆုံးရွေးချယ်ဖို့ဖြတ်တောက်၏ပြဋ္ဌာန်းချက်များထဲကတစ်ခုနှင့်ပိုမိုကောင်းမွန်ရေးလိုက်နိုင်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, သငျသညျ 400 ရူဘယ်ထားလျှင်။ နှုတ်ယူခြင်း, သင်မူကား 3000 ရူဘယ်များအတွက်ကြေငြာချက်ကိုရေးစစ်ပွဲ၏ဝါရင့်ဖြစ်ကြသည်။ နှင့်သက်ဆိုင်ရာစာရွက်စာတမ်းပေး။ သငျသညျမိဘတစ်ဦး (အုပ်ထိန်းသူ, ပထွေးသို့မဟုတ်မိထွေး) ဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, (ကလေးများ) သူငယ်ကိုစောင့်ရှောက်လျှင်, သင်ရထိုက်ခွင့်နှင့် 400 ရူဘယ်ရကြမည်။ နှင့် 600 ရူဘယ်၏နှုတ်ယူခြင်း။ အသီးအသီးကလေးသည်အောက်တွင် 18 (သို့မဟုတ်အောက်တွင် 24 နှစ်ကြာလျှင်သူသည်ရန်သင်ယူကနေအချိန်ပြည့်) ။ အကယ်. ထိုသူငယ်သည်အသိအမှတ်ပြုအဖြစ်မသန်စွမ်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးသို့မဟုတ်အမှု၏သေခြင်း၏အိမ်ထောင်ဖက်အဖြစ်တစ်ခုတည်းမိဘများ, အုပ်ထိန်းသူများနှင့်မှမွေးစားကလေးတစ်ဦးငွေပမာဏကိုထုတ်ယူဆင်ခြင်ခြင်းသည်မရရှိနိုင်အတွက်နှစ်ဆအရွယ်အစားရှိသောမှမိဘတစ်ဦး, တစ်ဦးအပေါ်မှီခိုအပေါ်တစ်စုံတစ်ဦးသည်ကလေးတစ်ဦး။

အဓိကအလုပ်အကိုင်အနှုတ်ယူခြင်းအားပေးတော်မူပြီဆိုပါကတစ်ဦးဝန်ထမ်း, "ပေါင်းစပ်ခြင်းတွင်" အခြားအလုပ်အကိုင်အများအတွက်နှုတ်ယူခြင်း, တောင်းဆိုလို့မရပါဘူး။ နှင့်အပြန်အလှန်။ တနည်းအားဖြင့်အခွန်နှုတ်ယူခြင်းတစ်ဦးတည်းသာအလုပ်ရှင်ကပေးနိုငျသညျ။ အဆိုပါ အကယ်. ရုံးများ၏ပေါင်းစပ် နောက်ထပ်နှုန်းကိုနှုတ်ယူခြင်းအနေဖြင့်ဝင်ငွေပေါ်တွင်အဓိကအလုပ်သက်ဆိုင်ဘယ်မှာတူညီတဲ့အဖွဲ့အစည်းနေရာကြာပါသည်။

တရားမဝင်နည်းလမ်းများ: အခွန်ကိုလျှော့ချဖို့ဘယ်လို

တစ်ဦး "မီးခိုးရောင်" (ငွေသား၏ကြီးမားသောလစဉ်ငွေပေးချေခြင်းဖြင့်ပြည့်စုံသောအနိမ့်လုပ်ခလစာများအတွက်အလုပ်အကိုင်အ, latched ဘယ်တော့မှ) နှင့် "အနက်ရောင်" လုပ်ခ (- ဥပဒေပြဌာန်း၏တင်းကျပ်နေသော်လည်းတရားဝင်မဖြစ်ဖို့ရာအရပျ, ဒါပေမယ့်အခွန်ဖြတ်တောက်မှု၏နေဆဲဘုံလမ်း, ) တရားဝင်အလုပ်အကိုင်မရှိဘဲ။

ငွေပေးချေမှုအခွန်ပေးစရာမလိုပါသည့်အခါကတည်းက

ရုရှားနိုင်ငံ၏အခွန် Code ကိုရဲ့ 23 မျြးအခနျးကွီးနှငျ့အညီနီးပါးရှိပါသည်လစာအခွန်။ ဤအခနျးထဲမှာအလုပ်အကိုင်စာချုပ်နှင့်အရပ်ဘက်ဥပဒအကြားခြားနားချက်တည်စေ။ အဆုံးစွန်သောအမှု၌, ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာပုဂ္ဂိုလ်များ၏ဝင်ငွေပေါ်အခွန်ကောက်ခံပါမည်။

လုပ်ခများနှင့်စိမ်းပေါင်းလဒ်နှင့်အတူအခွန်မဖြစ်နိုင်တွက်ချက်ပေးသောအနေဖြင့်လစာ (အပိုဒ် 217. ) တွင်ပညတ်လည်းရှိပါတယ် ဘဏ္ဍာရေးအကူအညီ များအတွက်ဆေးရုံမှာမှလျော်ကြေးငွေတစ်ဦးခရီးစဉ်အပါအဝင်, (ဥပမာများအတွက်လစာ, အသုဘန်ထမ်းများ, ဒါမှမဟုတ်ဆေးဝါးဝယ်ယူထံမှနီးပါးရှိပါသည်ပိုက်ဆံ) အလုပျသမားနှင့်သူ၏မိသားစုဝင်များ။ အမြင့်ဆုံးရောင်းအားနှင့်တကွ, လစာဥပမာလစာနှင့်အကျိုးစီးပွားငွေပေးချေမှုပါဝင်ပါသည်လျှင်, ဥပမာ - အခွန်ပမာဏကိုလစာ (ပိုမိုမြင့်မားလစာနှင့်အသေးစားဆုကြေးငွေ) ကွဲပြားခြားနားသည်ဆိုပါကထက်နိမ့်ကြလိမ့်မည်။ ဤသည်ကြီးမားသောကုမ္ပဏီများအတွက်အလေ့အကျင့်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီချဉ်းကပ်မှုအကျိုးရှိခြင်းနှင့်သာလွန်နှင့်လက်အောက်ခံဖြစ်ပါတယ်လို့ပဲ။

သို့သော်စရိတ်, ပရီမီယံနှင့်ဆုကြေးငွေနှင့်အတူအခြားအ 13% တွက်ချက်နေကြသည်။

ရုံးလျော်ကြေးငွေအားလုံးသည်မျိုးကျော် 4 မီတာတန်ဖိုးရှိလက်ဆောင်များ။ ရူဘယ်။ အခွန်ကောက်။ 13% ထက်မပို 4 တထောင်ရူဘယ်ပမာဏကနေယူနေကြသည်။ ဆုကြေးဇူးကို၏တန်ဖိုး 10 တထောင်လျှင်ဥပမာ, အခွန် 6 ကြိမ်မြောက်၏ 13% ဖြစ်လိမ့်မည်။ ပွတ်သပ်။

ပြစ်ဒဏ်အလုပ်ရှင်

အားလုံးလုပ်ခလစာအခွန်အဆိုပါစာရင်းကိုင်ထုတ်ပြန်ချက်များတွင်ပြသလျက်ရှိသည်။ တိုင်းအလုပ်သမားရည်ညွှန်း 2-တွင်းကိုတောင်းခံအသုံးပြုပုံသူတို့နှင့်အတူကြှမျးဝငျဖွစျဖို့ခွင့်ရှိသည်။

ရုရှားစံချိန်စံညွှန်းများထောက်ပံ့ပေးလျက်ရှိသည်များ၏အခွန် Code ကိုကို (ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံးဥပဒေ) ချိုးဖောက်ဘို့နှင့်အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်ပင်ပြစ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှု (ဆောင်းပါး 198 နှင့်ပြစ်မှုဆိုင်ရာကျင့်ထုံး၏ 199) ။ ဥပမာထဲမှာအညီနှင့်အတူပုဒ်မ 123 အခွန် Code ကိုလျှင်လုပ်ခလစာအခွန်မစာရင်းအတွက်ဘတ်ဂျက်နှင့်အတူအလုပ်ရှင်ရကြလိမ့်မည်လစာဒဏ်ငွေ (20% ၏ပမာဏ, အရာသင့်စာရင်း) ။