လာမယ့်ခြောက်နှစ်များတွင် ပို. ရုံး၏ထက်ဝက်ထက်ပျောက်ကွယ်သွားလိမ့်မည်နည်း

သက်ကြီးရွယ်အိုအားလပ်ရက်ပြက္ခဒိန် မှလွဲ. သောကြာနေ့မှတဆင့်တနင်္လာနေ့, သင်နေ့တိုင်းနံနက်ယံ၌သွားကြဖို့, ပြီးတော့ညဦးယံ၌ထိုအရပ်မှအိမ်ပြန်ချင်ဘယ်မှာအရပ်ဌာနအချို့မျိုးအဖြစ်အလုပ်၏အယူအဆတခုရှိသည်ပါနဲ့။ အသက်တာ၏ဤနည်းရှည်လျားလွန်ခဲ့တဲ့ဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်, ထိုရာစုနှစ်တရားသေလွှတ်ခဲ့ပါတယ်, ဒါပေမယ့်အခုအကြီးအကျယ်ကွာညှိုးနွမ်းခံရဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဘို့အကြောင်းပြချက် - ယခုနေအိမ်စွန့်ခွာခြင်းမရှိဘဲအများအပြားလှုပ်ရှားမှုများလုပ်ဆောင်နိုင်ရှိခဲ့သည်။ အလုပ်ရှင်များနှင့်ဝန်ထမ်း (ဒီအမှု၌, သူတို့ရဲ့အကျိုးစီးပွားတိုက်ဆိုင်) ၏တစ်ဦးကကြီးထွားလာအရေအတွက်ကဝေးလံခေါင်သီအလုပ်အကိုင်အပိုနှစ်သက်။ 2022 အသုံးပြုပုံစီးပွားရေးပညာရှင်များနှင့်လူမှုဗေဒပညာရှင်တွေ 60% အထိကို virtual ရုံးများကဏ္ဍ၏တိုးချဲ့ခန့်မှန်း။

လူမှုရေးသဘာဝအဖြစ် Office ကို

ယင်း၏ဂန္အသိထဲမှာရုံးကဘာလဲ? ဒါဟာအဆက်မပြတ်ဖုန်းပေါ်မှာပြောနေတာ, အကာလပေါ် မူတည်. ခလုတ်ကိုကီးဘုတ်ကလစ်အကောင့်အတွက်လက်သို့မဟုတ်ဘူးသီးဂဏန်းတွက်စက်လိမ်, အတန်ငယ်အလုပ်ရှုပ်နေလူတွေကိုထိုင်ရသောနောက်ကွယ်မှ, မရှိမဖြစ်စားပွဲဖြစ်ပါတယ်။ သီးခြားရုံး၏အကြီးအကဲ, ဒါပေမယ့်အထံတော်၏ဘုံခန်း၌ပင်သော်လည်းမမြင်ရတဲ့နှင့်တခါတရံတွင်အစဉ်အမြဲရှင်းလင်းပြတ်သားစွာရှိသေး၏။ ဦးခေါင်းတင်းကြပ်စွာအဘယ်သူမျှမလှည့်ပတ် messing ကြောင်းသေချာအပေါင်းတို့နှင့်တကွ, တစ်ခုခုလုပ်နေပေမယ့်သူကအမြဲအောင်မြင်ခဲ့ပါဘူး။ နှောင့်နှေးပြင်းထန်စွာအပြစ်ပေး, သူနှင့်ဆင်းရဲသောသူတို့သည်သယ်ယူပို့ဆောင်ရေးသို့မဟုတ်လည်ချောင်းနာဖြစ်ခြင်းအကြောင်းကိုဆင်ခြေများသောအားဖြင့်လျစ်လျူရှုနေကြပါတယ်။

အဖွဲ့အတွင်းမှာပဲသူတို့ရဲ့ဆက်ဆံရေးကဆက်ပြောသည်တခါတရံအလွန်ဖော်ရွေ, ဒါပေမယ့်ကမ္ဘာပေါ်မှာစုံလင်သောအရာမရှိ, ဒီတော့စိတ်ဝင်စားဖွယ်, အတင်းအဖျင်းများနှင့် sycophants အမြဲရှိပါတယ်။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်အဲဒီမှာခြွင်းချက်သော်လည်း, စိုးမိုးရေးကဖြုတ်ပစ်ရန်ဒဏ်ငွေအရှက်နှင့်ခြိမ်းခြောက်မည်မဟုတ်သည့်အတွက်ထက်ပိုမိုတကြိမ်သို့မဟုတ်နှစ်ကြိမ်မဆိုရုံးဝန်ထမ်းကသူ့အလုပ်ကိုကျိန်ဆဲခြင်းနှင့်အခြားတွေ့ရှိရန်လိုခငျြသညျ့အခွအေနယူနိုင်ပါတယ်။ သို့သော်နေရာတိုင်းအရာအားလုံးနီးပါးအတူတူပင်ဖြစ်ပါသည် ...

ကွာဟချက်ပေါင်းကူး

ရုံးစာရေးအနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်သူ၏အသက်တာ၌မိမိအရပ်ဌာန၌ဖြစ်သူမည်သူမဆိုမှရှင်းရှင်းလင်းလင်းစိတ်ပညာပေမယ့်ခြုံငုံရုပ်ပုံတစ်ခုနားလည်မှုအဘို့နှင့်ခေါင်းကို၏အနေအထားကိုဆုပ်ကိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။ သူကများသောအားဖြင့်သော်လည်း, သင်တန်း, သူတို့ကိုယ်ပိုင်တန်ခိုး, ပုံမှန်အခြေအနေနှင့်၏ status ပျော်မွေ့သောသူအချို့တစ်ဦးချင်းစီရှိပါတယ်, ရလဒ်လိုအပ်ပါတယ် "ဟုအဆိုပါ henhouse အတွက်အဓိကကြက်။ " ဒါပေမယ့်အာဏာရှင်သေးငယ်ဖြစ်လာခြင်းသည်နှင့်စီးပွားရေးအကျိုးသက်ရောက်မှုအမြဲလိုအပ်ပါသည်။ ထိုသို့ကုန်ကျစရိတ်အသေးအဖွဲပါဝငျသညျ။ တစ်ရုံးကိုထိန်းသိမ်းရန်စျေးပေါမရှိ, မြင့်ကပိုပြီးစျေးကြီးဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအခါကိုးဆယ်အတွင်းကောင်းကင်ဗိုလ်ခြေအရှင်ပု, ဆကျသှယျမှုဟူသောအယူအဆကိုအပျေါမှာ hit မှပထမဦးဆုံးစာရင်းကိုင်နှင့် ပတ်သက်. ပထမဦးဆုံးအနည်းဆုံး, အဓိကအရာ။ သူတို့အိမ်နှင့်ခရီးသွားဘောက်ချာသို့မဟုတ်နေမကောင်းခွင့်မှာပွငျဆငျနိုငျအစီရင်ခံသင်တန်းပြီးနောက် "မိန်းကလေးငယ်များ" ကိုထုတ်ပြန်နိုင်ကြသည်။ အဆိုပါဧရိယာလျှော့ချနိုင်ပါတယ်နှင့်အခြားကုန်ကျစရိတ်များလျှော့ချနေကြသည်လွန်း, ထိုသို့တူညီသောရလာဒ်များအောက်တွင်ပါပဲ။ ပြီးတော့အမှုအရာအများကြီးပိုမြန် သွား. , ဒါကြောင့်အိမ်သူအိမ်သားကတခြားအထူးကုအသုံးပြုသောစေခြင်းငှါထွက်လှည့်။

လူတန်းစားလွတ်

အရပ်သားဝန်ထမ်းတစ်ခုလုံးကိုလုပ်ငန်းစဉ်၏ခေါငျးတစျမြိုးဖြစ်လာခဲ့သည်။ အမြားအပွားကိစ္စများတွင်အကျိုးတူအသုံးအနှုန်းများအပေါ်လုပ်ကိုင်ဖို့အဆင်သင့်နေသောကျွမ်းကျင်သူများကအပြင်ဘက်ပါဝင်ပတ်သက်တစ်ခုတည်းတာဝန်ဖျော်ဖြေဖို့။ ထိုနေ့၏စည်းမျဉ်းများနှင့်အတူရုံးနှင့်လိုက်နာမှုအတွက်အလွတ်၏ရှေ့မှောက်တွင်လိုအပ်မှပင်အများဆုံးအာဏာရှင်ခေါင်းဆောင်များမထင်ခဲ့ပေ။ ဒါဟာထုတ်ကုန်, အရည်အသွေးနှင့်အချိန်ရရန်အရေးကြီးပါသည်, အဘယ်မှာနှင့်နေ့ရက်ကိုအဘယျအခြိနျကဖန်ဆင်းထားသည်, သူတို့ကများသောအားဖြင့်စိတ်ဝင်စားနေကြသည်မဟုတ်။ ဥပမာအနေနဲ့ဂန္ထုတ်ဝေဖြစ်ပါတယ်။ သင်, သင်တန်း၏, သတင်းစာများ၏ရုံးခန်းများတွင်တစ်စားပွဲခုံမှာထိုင်လျက်, စာနယ်ဇင်းများအတွက်ဆောင်းပါးတစ်ပုဒ်ရေးသားဖို့နိုင်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်သတင်းထောက်တစ်ဦးကဒီထက်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းမဖြစ်ပါသည်, အိမ်မှာသို့မဟုတ်တစ်ဖီးအတွက် compose လျှင်။ သို့သော်အယူအဆ၏ယုတ္တိဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဝေးလံခေါင်သီ mode ကိုမှအလုပျသမား၏အခြားအမျိုးအစား၏ဘာသာပြန်ချက်ဖြစ်ခဲ့သည်။ ဒါဟာအများဆုံးမကြာခဏ၏ထိရောက်မှုကိုခံစားနေရပြီးမဟုတ်ကြောင်းထွက်လှည့်ပေမယ့်ဆန့်ကျင်ပေါ်, တိုးတက်လာခဲ့သည်။

အဘယ်အရာန်ထမ်းများအတွက်ကောင်းပါတယ် ...

အိမ်မှာအလုပ်လုပ်၏အကျိုးကျေးဇူးများသိသာဖြစ်ကြသည်။ မိမိကားတစ်စီးရှိပါတယ်လျှင်မူကား, ယာဉ်ကြောပိတ်ဆို့မှုအတွက်အလုအယက်နာရီနှင့်ရပ်တည်မှုစဉ်အတွင်းအများပြည်သူသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးအပေါ် tolkotnoy အကြားအကြပ်အတည်းပေါင်းသင်းအဲဒီမှာအတင်းအဓမ္မအခါသငျသညျနံနကျစတငျနိုငျပါသညျ။ ခရီးသွားသို့မဟုတ်ဓာတ်ဆီအပေါ်ပိုက်ဆံချွေတာဖို့အပြင်, အချိန်-စားသုံးလျှော့ချအတွက်အချက်တစ်ချက်လည်းဖြစ်ပါသည်, ကျနော်တို့အားလုံး, ဒီလည်းငွေကိုသိကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။ လူအပေါင်းတို့သည်နံနက်စောစောနိုးလို, ဤသိသိသာသာအလှည့်အတွက်အလုပ်၏အရည်အသွေးပေါ်မူတည်သောသူတို့၏စိတ်ဓါတ်များ, သာသက်ရောက်သည်မဟုတ်။ နောက်ဆုံးအနေနဲ့နှောင်းပိုင်းတွင်ဖြစ်ခြင်း၏ကြောက်ရွံ့ခြင်းနှင့်ဆက်စပ်စိတ်ဖိစီးမှုမရှိအကျိုးအတွက်မဟုတ်ပါဘူး။ ပင်ကားလ်မာ့က်စဝယ်မရနိုငျသောအဓိကအပန်းဖြေဇိမ်ခံထည့်သွင်းစဉ်းစားသောကြောင့်ထိုနေ့၏အမိန့်စီစဉ်ရန်အခမဲ့, မည်သည့်လစာထက် ပို. အရေးကြီးပါသည်။ အချိန်ကိုချွတ်အခါတိုင်းဘို့လိုအပ်ကြောင်း, သငျသညျအခြို့သောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဘို့အသွားချင်သို့မဟုတ်နာမကျန်းဖြစ်အလေးအနက်ထားရှုပ်ထွေးအသက်တာ၏ဆွေမျိုးသားချင်းအချို့ပြုတ်ကျလျှင်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, လူသား၏ရည်ရွယ်ချက် - မရပိုက်ဆံနှင့်ပျော်ရွှင်မှုကိုအချို့အကြောင်းပြချက်အများအပြားအဘယ်အရာကိုမေ့လျော့။

... နှင့်များအတွက်အလုပ်ရှင်

အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်၏အရေးအပါဆုံးအကြိုးရုံးကုန်ကျစရိတ်သို့မဟုတ်ထိုသူတို့အဘို့လိုအပ်ကြောင်းမရှိခြင်းအတွက်သိသာထင်ရှားသောလျှော့ချရေးအဖြစ်မှတ်နိုင်ပါသည်။ သို့သော်ဤအကျိုးကျေးဇူးများကိုဝေးလံအလုပ်အကိုင်များမောမရှိကြပေ။ လူမှု Market ကဖောင်ဒေးရှင်းကသုတေသနစင်တာတွင်အဆိုအရစမ်းသပ်မှုတစ်ခုအဖြစ်ဤနည်းလမ်းမွေးစားခဲ့ကြကြောင်းကုမ္ပဏီများ, က "မ" သို့မဟုတ် "မတဦးတည်းအရာမဟုတ်သလိုအခြားအခါဆိုလိုသတည်း (ကပျော်ရွှင်သူတစ်ဦးစိတ်ကိုတစ်ဦးကြားနေပြည်နယ်အတွက်တည်းခိုပုံမှန်အတိုင်းန်ထမ်းထက် 12% ပိုမိုအကျိုးဖြစ်ထွန်းအလုပ်လုပ်ကိုင်ကြောင်းထောက်ပြ "အရာကိုမကြာခဏ) ဖြစ်ပါသည်။ ဒါပေမယ့်စိတ်ကျရောဂါအတွက်အများကြီးပိုဆိုးသောစာရေးသို့မဟုတ်စိတ်ဆိုးလျှင်, အကုန်ထုတ်မှုနှုန်းကို 10% အထိလျှော့ချဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင်အလုပ်ရှင်သည်အလွန်ရွေးချယ်ရေးတိုးချဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။ ဒါဟာအိမ်တော်ကိုတောင်မှအများဆုံးအဆင်ပြေရုံးအတွက်ထက်အများကြီးပိုပြီးလူတွေအလုပ်လုပ်ချင်သောထွက်လှည့် "ခြောက်လမှကိုးကနေ။ "

ကန့်သတ်

အားလုံး၎င်း၏တန်ရာဝေးလံသောအလုပ်အကိုင်အဘို့, အခြားမည်သည့်အကြီးစားဖြစ်ရပ်ဆန်းကဲ့သို့၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဝိသေသလက္ခဏာများရှိပါတယ်, ဒါကြောင့်မကြာခဏအားနည်းချက်တွေကိုများအတွက်မှားဖြစ်ပါတယ်။ ငှားရမ်းထား Self-စည်းကမ်းနိုငျ, ပှငျ့ပှငျ့လငျးလငျးလမျးစ untalented နှင့်ပျင်းရိမွေးစားပါကဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်သည်။ သို့သျောလညျး, တူညီတဲ့မကြာခဏ "ဂန္ထဝင်" ရုံးထဲမှာဖြစ်ပျက်, ဒါပေမယ့်ဒီဇာတ်ကောင်လမ်းဖြင့်, အတွေ့အကြုံပြပွဲအဖြစ်, အခြေအနေကတိုးတက်ကောင်းမွန်လာမ, အကြမ်းဖက်လှုပ်ရှားမှုဖော်ကျူးဖို့ရှိပါတယ်ရှိသေး၏။ ကောင်းပြီ, အကောင်းဆုံးအမှု၌သာမျက်တောင်အောက်မှာအလုပ်လုပ်နိုင်ကြသည်သူတွေကိုရှိပါတယ်။ သူတို့ကခွဲခြားရန်နှင့်, ဖြစ်နိုင်လျှင်, ငှားရမ်းကြဘူးနိုင်တော့မည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါမှမဟုတ်သူတို့ကိုသူတို့တစ်တွေတင်းကျပ်သောညှဉ်းဆဲစေခြင်းငှါအဘယ်မှာရှိသာမန်ရုံးအတွက်စီစဉ်ပေးကြကုန်အံ့။

မျိုးဆက် Y ကိုနဲ့သူတို့ရဲ့ဦးစားပေး

အစောပိုင်းရှစ်ဆယ်တှငျမှေးဖှားလူများ, သတင်းအချက်အလက်တော်လှန်ရေးကာလ၌ငယ်ရွယ်ခဲ့လူမှုဗေဒပညာရှင်တွေဟာ Y ကိုမျိုးဆက်, ဒါမှမဟုတ် Yllo ခေါ်ပြီ။ ဒစ်ဂျစ်တယ်နည်းပညာများသဘာဝကျကျနဲ့တင်းကျပ်စွာသူတို့ရဲ့နေ့စဉ်ဘဝထဲသို့ဝင်လေပြီ, သူတို့ကအထူးသဖြင့်, ထိုပထဝီအကွာအဝေးအကြီးတန်းများအတွက်ဓလေ့ထုံးတမ်းသောအခန်းကဏ္ဍမှမပါဘူး, ကွန်ပျူတာပစ္စည်းကိရိယာမပါဘဲဘဝကိုစိတ်ကူးနှင့်ထို့ကြောင့်အရာများအတွက်အခြေခံကျကျအသစ်ကစိတ်ပညာရှိသည်မဟုတ်နိုင်ပါ။

ပိုမိုမြင့်မားသောလုပ်ခလစာများနှင့်ပြင်သာပြောင်းသာသူတို့ရဲ့အချိန်ကိုစီမံခန့်ခွဲနိုင်စွမ်းအကြားရွေးချယ်တဲ့အခါဒီမျိုးဆက်လူများ 45%, အဆုံးစွန်သောရှေးခယျြဖို့တှနျ့ဆုတျခဲ့ပါဘူး။ ဒါဟာယဉ်ကျေးမှုအပေါ်များ၏ဝန်သယ်ဆောင်ရန်ရှိသည်လိမ့်မယ်သောသူတို့သည်ဖြစ်ပါတယ်။ နောက်ပိုင်းမှာမွေးဖွားမေးခွန်းများကိုပေါ်ထွန်းခဲ့ကြသောသူတို့၏အမျိုးအ။ ကမ္ဘာဂြိုဟ်ပေါ်ရှိအခြားလူဖြစ်ရလိမ့်မည်မဟုတ်ပေ။ အလုပ်ရှင်များကိုငါတို့သည်အဘယ်အရာကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ရန်ရှိသည်လိမ့်မယ်။ ထိုအအမှန်ပင်၎င်းတို့သည်မိမိတို့ကိုယ်ကိုအားလုံးနီးပါးတူညီနေကြသည် ...

ခန့်မှန်းချက်

ယခုပင်လျှင်, များစွာသောအနောက်နိုင်ငံအထူးကုသတင်းအချက်အလက်အရင်းအမြစ်များကို (ဗာဂျင်းမီဒီယာစီးပွားရေး, Telework သုတေသနကွန်ယက်နှင့်အခြားသူများ။ ) တစ်ဦးအလှညျ့အပွောငျးဟောကိန်းထုတ်အခါ "အိမ်-based" ၏အရေအတွက်ကရုံးလုပ်သားများသမားရိုးကျမယ်လို့တရုတ်လူမှုသိပ္ပံအကယ်ဒမီ, ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် 2022 ဖြစ်လိမ့်မည်။ ဒီနေဖြင့်အားလုံးတတ်၏။ 2015 ခုနှစ်တွင်အနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်တစ်ပါတ်သန်း 30 အမေရိကန်တွေဟာဝေးလံခေါင်သီ mode မှာအလုပျလုပျဖို့နှင့် 2020 ကဤ 50 သန်းရှိပါလိမ့်မယ်။

ဟုတ်ပါတယ်, လူသားထု၎င်းတို့၏နေအိမ်များမန်နေဂျာအတွက်မော်နီတာထိုင်နေသည်ကိုတစ်ဦးအသိုင်းအဝိုင်းသို့လှည့်မထားဘူး, လမ်း၌ဗလာဖြစ်ကြသည်။ ကောင်းမကောင်း, ဒါပေမယ့်အမြဲအဝေးကနေပြုမိမရနိုငျသောအလုပ်ရှိရလိမ့်မည်။ ဖြစ်နိုင်ပါကကံကောင်းထောက်မစွာ, ဆဲဖြစ်ပါတယ်။