လူမှုရေးမူဝါဒ၏မော်ဒယ်များ

ယနေ့ခေတ်ကွဲပြားခြားနားသောနိုင်ငံများရှိလူမှုရေးမူဝါဒ၏ကွဲပြားခြားနားသောမော်ဒယ်များရှိပါတယ်။ ဒါကြောင့်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ၌ရေးထားလျက်ရှိ၏ကြောင့်ဒီနေ့ရဲ့ရုရှားမှာ, ငါတို့သည်လည်း, မစကားပေမယ့်အကျင့်ကိုအတွက်လူမှုရေးပြည်နယ်ဖြစ်လာရန်အများကြီးလုပ်ပေးရပါမည်။ အလွန်ပထမဦးဆုံးလူမှုဖူလုံရေးစနစ်က 19 ရာစုဂျာမန်အဓိပတိ၌တည်စဉ်းစားသည် အော့တိုဗွန် Bismarck ရဲ့ အမျိုးမျိုးသောလူမှုရေးအဖွဲ့များအတွက်အထူးအစီအစဉ်များ၏နိဒါန်းပါဝငျသောလူမှုလုံခြုံရေးမူဝါဒ, ။ ဒါကြောင့်လူမှုရေးကွဲပြားမှုအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ထားပြီးကဲ့သို့သောစနစ်, ကော်ပိုရိတ်-ရှေးရိုးစွဲထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့ပါတယ်။ နိုင်ငံသားတွေရဲ့အခွင့်အရေးကိုသူတို့လူမှုရေးအဆင့်အတန်းပေါ်မူတည်သည်။

လက်ရှိဥရောပနိုင်ငံများတွင်သုံးမော်ဒယ်များရှိပါတယ် လူမှုရေး မူဝါဒ, ရှေးရိုးစွဲဟုခေါ်တွင်စေနိုငျသောအမေရိကန်-ဗြိတိန်နှင့်လူမှု-ဒီမိုကရက်တစ်။

ပထမဦးဆုံးမော်ဒယ်မှာတော့ပြည်နယ်မှသာလူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကိစ္စများအတွက်တာဝန်ရှိသည်။ ထိုသို့သောမော်ဒယ်ဂျာမဏီ, ပြင်သစ်, သြစတြီးယား, ဘယ်လ်ဂျီယံအတွက်နောက်သို့လိုက်ကြ၏။ အနောက်ဂျာမနီမှာတော့ဒါခေါ် "လူမှုရေးစျေးကွက်စီးပွားရေး" 1946 ခုနှစ်မှာစတင်မိတ်ဆက်ခဲ့ပါတယ်, စီးပွားရေးအတွက်နိုင်ငံသားများ၏ Self-သဘောပေါက်များအတွက်အခြေအနေများဖန်တီးရန်ဖြစ်ခဲ့သည်ရာ၏အယူအဆကို။ လူမှုရေးအာမခံရန်ပုံငွေအလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားတို့ကငွေကြေးထောက်ပံ့ခြင်း, လှုပ်ရှားမှုအမျိုးအစားအားဖြင့်ကွဲကွာနေကြသည်။ ဒီ model မှာတော့ လူမှုရေး အာမခံမူဝါဒရန်ပုံငွေမှပံ့ပိုးမှုများ လုပ်. သောသူတို့အားန်ဆောင်မှုရရှိရန်တစ်ဦးလက်ျာဘက်၏နိယာမ။

ဗြိတိသျှသို့မဟုတ်အမေရိကန်-ဗြိတိန်သမုတ်သောနောက်ထပ်မော်ဒယ်, - အစိုးရကနိုင်ငံသားတွေလူနေမှုသာကုန်ကျပေးဖို့ခွင့်ပြုတဲ့စနစ်။

အကျိုးအမြတ်ဝမ်းစာအဆင့်မှာသူသည်လူတိုင်းပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ ဒါဟာလူဦးရေရဲ့အဆင်းရဲဆုံးကဏ္ဍများမှလူမှုရေးအကူအညီများကိုပစ်မှတ်ထား။ ဒါကမော်ဒယ် လူမှုရေးမူဝါဒ၏ အင်္ဂလန်အတွက်ပြည်နယ်ကိုင်၏, အမေရိက, သြစတြေးလျ၏အမေရိကန်။

နောက်ဆုံးတဦးတည်းကိုပိုမိုမော်ဒယ်ဆွီဒင်၏နိုင်ငံတော်၌အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်တော်တော်များများအတွက်လည်ပတ်အဖြစ်လူမှုရေးဒီမိုကရေစီမော်ဒယ်လည်း, ထို Norse ဟုခေါ်သည် စကင်ဒီနေးနိုင်ငံများ နော်ဝေ, ဖင်လန်နှင့်ဒိန်းမတ် - ။ ဝင်ငွေနှင့်အသုံးစရိတ်၏ပြန်လည်ခွဲဝေမှု၏ဒီဂရီ၏စကင်ဒီနေးမော်ဒယ်သည်ယခင်နှစ်ဦးကိုမော်ဒယ်များနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါကသိသိသာသာပိုမိုမြင့်မားသည်။ အမျိုးမျိုးသောလူမှုရေးအုပ်စုများကိုယ်စားလှယ်များမှလေးစားမှုနှင့်အတူတန်းတူအခွင့်အရေးရှိ လူမှုလုံခြုံရေး။ ဆွီဒင်၏နိုငျငံတျော၌အဆိုရှယ်ဒီမိုကရက်အားလုံးနထေိုငျလုပ်အားခမှဘုံတစ်ပြဋ္ဌာန်းချက်အပေါ်အခြေခံခဲ့သည့်စနစ်တစ်ခုကိုဖန်တီးခဲ့တယ်။ ဒီ model မှာတော့ လူမှုရေး မူဝါဒကတိုင်းပြည်လူဦးရေရဲ့လူမှုရေးအထောက်အပံ့အဓိကအားဖြင့်တာဝန်ရှိနိုင်ငံတော်ကဘွားမြင်ကုန်ကျစရိတ်၏သိသာထင်ရှားသောဝေစု။ မြူနီစီပယ်ရန်ပေးထားသောလူမှုရေးမူဝါဒအဆိုပါသိသာထင်ရှားသောအခန်းကဏ္ဍ (ယဉ်ကျေးမှု, ကျန်းမာရေး, ပညာရေး) ။ လူမှုရေးမူဝါဒချမှတ်သူများ၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်များ "ဆွီဒင်ဆိုရှယ်လစ်ဝါဒ" ဟု 100% အလုပ်အကိုင်နှင့်ဝင်ငွေတန်းတူရေးဟုခေါ်သည်။ အထက်ပါရည်မှန်းချက်များကိုရရှိအခွန်မူဝါဒများမှတဆင့်ဝင်ငွေပြန်လည်ခွဲဝေမှုမှတဆင့်ထုတ်ယူသွားတတ်၏,

ရုရှားနိုင်ငံအဘို့, ကျနော်တို့နိုင်ငံမှာလူမှုရေးမိတ်ဖက်များ၏အတွေ့အကြုံအတော်လေးသေးငယ်သည်နောက်ပိုင်းကဖြစ်ကောင်း, အများဆုံးစိတ်ဝင်စားဖို့စကင်ဒီနေးမူကွဲလိမ့်မည်သော်လည်း, သမဂ္ဂများအတော်လေးအားနည်းနေဖြစ်ကြသည်။ အဆိုပါသက်သာချောင်ချိရေးပြည်နယ်၏လူမှု-ဒီမိုကရေစီဗားရှင်းပြည်နယ်, အရင်းအနှီးနှင့်အလုပ်သမားအကြားစေ့စပ်ညှိနှိုင်းရောက်ရန်ခွင့်ပြုပါလိမ့်မည်။ အခွန်စနစ်၏တစ်တိုးတက်သောစကေး၏အစောပိုင်းမိတ်ဆက်, အနော်ဒစ်မော်ဒယ်၌ရှိသကဲ့သို့, သာ. ကြီးမြတ်၏သဘောပေါက်ဖို့လှူဒါန်းခဲ့ကြပါပြီ လူမှုရေးတရားမျှတမှု ရုရှားတွင်။ လူမှုရေးမူဝါဒ၏ဤသည်မလျော့မော်ဒယ်အများဆုံးရုရှားစိတ်ဝင်စားပါလိမ့်မယ်။ အဆိုပါ neoliberal တပ်ဆင်ခလူမှုရေးစည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့်လူမှုရေးမိတ်ဖက်ဆီသို့ညွှန်ကြားမည်မဟုတ်ပါသည်အထိသို့သော်ရုရှား၌လူမှုရေးတာဝန်ယူမှု၏မူဝါဒလာရန်ဖြစ်နိုင်တာမျိုးမဖြစ်နိုင်ပါဘူး။