အကျပ်အတည်း Manager ကို: အင်္ဂါရပ်များအလုပ်အကိုင်

ခေတ်သစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း - ဒီကြမ်းတမ်းအဖြစ်မှန်, အ fittest ၏ဘယ်မှာရှင်သန်ရပ်တည်ရေးသည်။ နေ့တိုင်းကုမ္ပဏီများရာပေါင်းများစွာ, ဒါမှမဟုတ်ပင်ထောင်ပေါင်းများစွာဒေဝါလီသို့မဟုတ်စုပ်ယူ၏ခါနီးအပေါ်ဖြစ်ကြသည်။ တစ်ဦးအကျပ်အတည်းမန်နေဂျာ - ကို "ရေနစ်သေဆုံး" ကယ်ဖို့ထိုကဲ့သို့သောလက်တွေ့မှာတော့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသာအရည်အချင်းပြည့်အထူးကုနိုင်စွမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာခက်ခဲကာလ၌ဒါရိုက်တာရုံထိုကဲ့သို့သောပြည်နယ်န်ထမ်းအတွက်ကိုယ့်ကိုယ်ကိုရဖို့ဆိုကုန်ကျစရိတ်များအတွက်အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဖြစ်ကြောင်းအံ့သြစရာတော့မဟုတ်ပါဘူး။

သဘာဝကျကျ, ထိုကဲ့သို့သောဝယ်လိုအားကဒီအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်သင်ယူဖို့လိုခငျြသူမြားကယနေ့အများအပြားရည်မှန်းချက်ကြီးကလူဆိုတဲ့အချက်ကိုဦးဆောင်လျက်ရှိသည်။ သို့သော်ဖြစ်စေမကသူတို့အိပ်မက်မက်ရာ၏ဘဏ္ဍာရေးလွတ်လပ်ရေးပေးနိုင်သနည်း ဤအမှုကိုနားလည်နိုင်စေရန်, ရဲ့အလုပ်အကိုင်အပေါငျးတို့သရှုပ်ထွေးပွေလီလှနားလည်ကြကုန်အံ့။

တစ်ဦးအကျပ်အတည်းမန်နေဂျာဘယ်သူလဲ?

ခေတ်သစ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမှာ, ဒီအလုပ်အကိုင်အတော်လေးမကြာသေးမီကရောက်လေပြီ။ ဒါက XXI ရာစုအတွက်သိပ္ပံအဖြစ်ဘောဂဗေဒ၏လျင်မြန်သောဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာပိုက်ဆံ၏သီအိုရီများနှင့်ဥပဒေများ၏အထွေထွေအရည်အချင်းပြည့်မီပညာရှင်များအဖွဲ့အစည်းများအားလုံးအမြိုးမြိုးအတွက်ဘဏ္ဍာရေးစီးဆင်းမှု၏အရည်အချင်းစီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ်ယူခွင့်ပြုပါလိမ့်မယ်ဖြစ်ပါတယ်။

ယင်းအလုပ်အကိုင်အဘို့သကဲ့သို့, အကျပ်အတည်း-မန်နေဂျာ - ဆုံးရှုံးမှု-အောင်ပြည်နယ်ကနေကုမ္ပဏီယူပြီးနိုင်စွမ်းပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး။ ဒါဟာမကြာခဏကုမ္ပဏီဒေဝါလီ၏ခါနီးပေါ်မှာဒါမှမဟုတ်ငွေရေးကြေးရေးအနက်ဆုံးသောတွင်းထဲသို့လျှောမှစတင်ခဲ့သည်ဘယ်မှာအခြေအနေများတွင်ငှားရမ်းထားသည်။

အဘယ်သူသည်အကျပ်အတည်းမန်နေဂျာလိုဦးမှာလဲ

အကျပ်အတည်းစီမံခန့်ခွဲမှုန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီများအတွက်ခက်ခဲကြိမ်ထဲမှာမသာသက်ဆိုင်ရာဖြစ်ကြသည်။ ကုမ္ပဏီ၏တိုးတက်မှုဆုပ်ကိုင်, ထိုကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအရှင်က၎င်း၏ဝင်ငွေတိုးပွားလာအကောင်းဆုံးရောင်းသူထံသို့ဆောင်ခဲ့နိုင်ဖြစ်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်, ပင်လယ်ရပ်ခြား Post-အကျပ်အတည်းစီမံခန့်ခွဲမှုအမိန့်ထုတ်လုပ်မှုဖြစ်စဉ်ကိုတိုးတက်စေရန်, ဒါပေမယ့်လည်းဖြစ်နိုင်သောအန္တရာယ်များကိုကြိုတင်ခန့်မှန်းဖို့မသာအတွက်များစွာသောကြီးမားသောအဖွဲ့အစည်းများအတွက်ရှိပါတယ်။

ရုရှားနိုင်ငံမှာတော့ကံမကောင်းခဲတွေ့ဆုံရန်ဖြစ်ပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းပြိုကျခါနီးပေါ်ပြီးသားဖြစ်ပါတယ်သည့်အခါဤတွင်သာကိစ္စရပ်များတွင်တစ်ဦးအထူးကု၏အကူအညီနှုနျး။ အများစုမှာဖွယ်ရှိ, ဒီမကြာခဏနိုင်ငံခြားမိတ်ဖက်များ၏အတွေ့အကြုံကိုလျစ်လျူရှုသူကိုရုရှားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းရှင်များ၏အတွေ့အကြုံကြောင့်ဖြစ်သည်။

ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အကျပ်အတည်းမန်နေဂျာအများစု၎င်းတို့၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများအတွက်စိတ်ပျက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများငှါး၏။ ထိုသို့သောအပြောင်းအရွေ့ဝင်ငွေများ၏တည်ငြိမ်မှုကို restore လုပ်ဖို့, ဒါပေမယ့်လည်းအနာဂတ်အန္တရာယ်များကိုအကဲဖြတ်ရန်သာလိုအပ်ပေသည်။ အထူးကု၎င်းတို့၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများရှယ်ယာမှာဖြစ်ကြောင်းဆုံးဖြတ်သည်လျှင်, သူတို့သည်မဟုတ်ဘဲအထွေထွေညွှန်ကြားရေးမှူးထက်သူ့ကိုယုံကြည်ပေသည်။

တစ်ဦးအကျပ်အတည်းမန်နေဂျာဖြစ်လာမှဘယ်လိုနေသလဲ?

ယနေ့စီးပွားရေးတက္ကသိုလ်များများစွာသောသူတို့၏အလားအလာကျောင်းသားများအတွက်အထူး "စီမံခန့်ခွဲမှုအကျပ်အတည်း" ကိုဆက်ကပ်။ ဘွဲ့ကိုလက်ခံရရှိပြီးနောက်, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုအလွယ်တကူမိမိတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များထွက်သယ်ဆောင်ရန်စတင်နိုင်ပါတယ်။ ဒီဧရိယာထဲမှာပညာရေး့ကုန်ကျစရိတ်ကိုမကြာခဏအခြားစီးပွားရေးလုပ်ကိုင်သောအလုပ်အကိုင်အဘို့ထက်အကြိမ်ပေါင်းများစွာပိုမိုမြင့်မားဖြစ်ပါသည်ပါပဲ။

သို့သော်ပြီးသားကျင်းပပညာရှင်များအကြောင်းကိုနှောင့်ရှက်ခြင်းငှါမအရင်ကဆိုရင်အကြံပြုပါသည်။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, တစ်ဦးအကျပ်အတည်းမန်နေဂျာဖြစ်လာမှပင်အထူးကုဒီပလိုမာခြင်းမရှိဘဲဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ လူအဆင့်မြင့်ပညာရေးနှင့်ကောင်းစွာစီးပွားရေးနှင့်ဥပဒေရေးရာဆိုင်ရာဥပဒေများကိုလညျးတတျကြှမျးခံခဲ့ရသည်။ သောအဓိကအရာ ထိုကဲ့သို့သောထုတ်ပြန်ချက်ထို့နောက်ပထမနေရာအတွက်ဒီဒေသမှာရှိတဲ့လူ့ကျွမ်းကျင်မှုများမှာဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်ပြီး, - မိမိပညာရေး။

ဦးစားပေးကျွမ်းကျင်မှု

အကျပ်အတည်းမန်နေဂျာ - စီးပွားရေးနယ်ပယ်များတွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်နေတဲ့အထူးကု။ ထို့ကြောင့်သူသည်ဘဏ္ဍာရေးသီအိုရီနှင့်မဟာဗျူဟာလမ်းညွှန်ရပါမည်။ အားလုံးပြီးနောက်, ကုမ္ပဏီ၏အစီရင်ခံထဲမှာကွာဟချက်ကိုတွေ့မြင်သူတို့ကိုပိတ်ပစ်ရန်နည်းလမ်းရှာနိုင်ဖို့တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။

ထို့အပြင်မန်နေဂျာကဥပဒေပြုခြင်းနှင့်ဥပဒေများသိနားလည်ရပေမည်။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်သူဘယ်လိုဥပဒေရေးရာစာတတ်မြောက်ရေးပြိုင်ဘက်အပေါ်အခြေခံပြီးအန္တရာယ်အရောင်းအများနှင့်ကန်ထရိုက်စာချုပ်များ, ရှောင်ရှားနိုင်မည်နည်း ဒီရှေ့နေတွေရှိပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့သဘာဝကျကျသူ, နှလုံးအားဖြင့်မြေတပြင်လုံးဥပဒေရေးရာကုဒ်အလွတ်ကျက်ရန်မလိုအပ်ပါဘူး။ ဒါပေမဲ့အခြေခံ concept ကိုသူသိပါဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။

နောက်ထပ်အကျပ်အတည်းမန်နေဂျာကုမ္ပဏီ၏ဖွဲ့စည်းပုံကိုနားလည်ရပေမည်။ အားလုံးပြီးနောက်, ဌာနဆိုင်ရာများ၏အရည်အချင်းအလုပ်ညှိအဖြစ် "လရောင်" အများဆုံးဖြစ်ကြတဲ့သူတွေကိုခြေရာခံစောင့်ရှောက်ရန်တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းဖြစ်သည်။ ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီစစ်ဆင်ရေးများအတွက်သီးခြားယူနစ်သို့မဟုတ်အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်တွေ့ဆုံဘယ်မှာကြီးမားတဲ့အဖွဲ့အစည်းများ, အထူးသဖြင့်အရေးပါသည်။

ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအရည်အသွေးတွေ

အခုတော့ရဲ့တစ်ဦးအကျပ်အတည်းမန်နေဂျာဖြစ်လူတစ်ဦး၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုအကြောင်းပြောဆိုကြကုန်အံ့။ ပညာရေး - သင်တစ်ဦးယုံကြည်စိတ်ချရသောအထူးကုအဖြစ်သူ့ဟာသူသက်သေပြဖို့ပိုလိုအပ်ပါတယ်ဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒီထက်ဝက်သာနည်းလမ်းဖြစ်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကား, အောင်မြင်ရန်ရိုးရှင်းစွာအခြို့သောဒေတာများမပါဘဲအလုပ်လုပ်မည်မဟုတ်ပေ။

ဖြစ်ကောင်းလူတိုင်းစကားကိုကြားသိထားပါတယ် "ဟုဆုံးနည်းလမ်းအပြစ်လွှတ်။ " ဒါကြောင့်အကျပ်အတည်းစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ဟု - credo ။ အားလုံးပြီးနောက်, သူ့လုပ်ငန်းတာဝန် - မည်သည့်နည်းလမ်းဖြင့်ဒေဝါလီခံထဲကကုမ္ပဏီတစ်ခုကိုရောက်စေဖို့။ ဝန်ထမ်းများအလုပ်မလုပ်သို့မဟုတ်အလွန်များကြဘူးတယ်ဆိုရင်ဥပမာ, အဆိုပါအထူးကုသူတို့ရဲ့တောင်းပန်ခြင်းသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးပြဿနာများရှိနေသော်လည်းသူတို့ကိုပယ်ချသင့်တယ်။ ထို့ကြောင့်, ကောင်းတစ်ဦးအကျပ်အတည်းမန်နေဂျာ - အေးမြသွားပါ့မယ်သူဖြစ်၏။

နောက်ထပ်အရေးကြီးတဲ့အရည်အသွေးကိုပုဂ္ဂိုလ်ရေးလေ့လာရေးပါပဲ။ အဲဒါကိုပြင်, ကျွမ်းကျင်သူညာဘက်မဟာဗျူဟာတည်ဆောက်ရန်လိုအပ်ကြောင်းသတင်းအချက်အလက်များကိုဖမ်းယူနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်။ စကားမစပ်, အတွေ့အကြုံရှိအကျပ်အတည်းမန်နေဂျာသူတို့ 2-3 ပတ်ကြာအတွင်းချို့ယွင်းချက်များအားလုံးကိုရှာဖွေနိုင်ခဲ့ဖြစ်ကြောင်းပြောဆိုကြသည်။

အလုပ်အကိုင်အင်္ဂါရပ်များ

အတော်များများကအဓိကအားသာချက်လစာအကျပ်အတည်းမန်နေဂျာတို့ကရရှိခဲ့သည်ကြောင်းယုံကြည်ကြသည်။ ယောဘသည်ဖော်ပြချက်များနှင့်အထူးကု၏စာချုပ်လျင်မြန်စွာဒီဒဏ္ဍာရီဖယျရှားနိုငျသညျ။ ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ယနေ့အများအပြားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းကသူ့အလုပ်၏ရလဒ်များကိုမှဝင်ငွေရရှိမှုအကျပ်အတည်းစီမံခန့်ခွဲမှုချည်ထားလေ၏။ မရရှိလျှင်သောအထူးကုအကျပ်အတည်းထဲကကုမ္ပဏီဦးဆောင်ပါလျှင်သူတစ်ဦးကောင်းတဲ့ဆုကြေးငွေရရှိမည်ဖြစ်ပါသည်, မိမိအလုပ်ဖြုန်းပါလိမ့်မည်။

ဟုတ်ပါတယ်, အတွေ့အကြုံရှိမန်နေဂျာများကဤဥပဒေရေးရာထောငျခြောကိုရှောင်ရှားဖို့ဘယ်လိုသိကြပေမယ့်အခုမှစမကြာခဏလဲကြ။ ထို့အပြင်ကြီးတွေအားနည်းချက်အလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်အနိမ့်ဝယ်လိုအားဖြစ်ပါတယ်။ ပိုများသောအတိအကျ, နည်းနည်းအတွေ့အကြုံနှင့်အတူကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များအဘို့အအဆိုပြုချက်၏စုစုပေါင်းမရှိခြင်း။ ဒါကြောင့်ပထမဦးဆုံးအကြိမ်မသက်ဆိုင်သည်၎င်း၏ရှုပ်ထွေးခြင်းနှင့်ငွေပေးချေ၏အဆင့်ဆိုနိုင်ရန်အတွက်ဆောက်မှရပါလိမ့်မယ်။