အဆိုပါကုမ္ပဏီနှင့်၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံ

အဆိုပါကုမ္ပဏီနှင့်၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံမှာ - လူမှုဗေဒအတွက်အလယ်ပိုင်းပြဿနာများတဦး။ တချို့ကဖတ်စာအုပ်များပင်သိပ္ပံပညာ၏ဘာသာရပ်အဖြစ်သတ်မှတ်။ မဆိုလူ့အဖွဲ့အစည်း - က monolith မဟုတ်ဘဲတစ်သားတည်းဖြစ်တည်ခြင်းတစ်ခုခုမဟုတ်ပါ။ ဒါဟာအနီးကပ်စီးပွားရေး, နိုင်ငံရေး, လူမှုရေးနှင့်ဝိညာဉ်ရေးရာဆက်ဆံရေးအားဖြင့်ဆက်နွယ်နေသည့် (တိုင်းရင်းသားလူမှုရေး, ဒါပေါ်မှာ) ကဏ္ဍများနှင့်အုပ်စုများ၏ကျယ်ပြန့်အမျိုးမျိုး, ပါဝင်ပါသည်။ ထိုသူတို့ကသာထိုအ interaction ကတဆင့်မိမိတို့ကိုယ်ကိုဖော်ပြနိုင်ပါတယ်။ နှင့်ဤတစ်ခုတည်းသက်ရှိ၎င်း၏သမာဓိရှိအဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လုပ်ငန်းဆောင်တာကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီကိစ္စကို၏အနှစ်သာရဟားဘတ် Spencer ကမူ Max Weber, ကားလ်မာ့က်စများနှင့်အခြားထင်ရှားသည့်လူမှုဗေဒပညာရှင်တွေ၏အကျင့်အတွက်ထုတ်ဖော်။

ထို့ကြောင့် လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အယူအဆ နှင့်၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများနှင့်လူမျိုး၏လူမှုရေးအဖွဲ့များအကြားဆက်ဆံရေးနှင့်လင့်များအစုတခုလည်းပါဝင်သည်။ ထိုသူတို့ကအဆက်မပြတ် (စီးပွားရေး, ဝိညာဉ်ရေးရာ, နိုင်ငံရေးနှင့်လူမှုရေး) သူတို့ရဲ့လူနေမှုအခြေအနေများနှင့် ပတ်သက်. အပြန်အလှန်။

လူ့အဖွဲ့အစည်းဖွံ့ဖြိုးဆဲနှင့်လုပ်အားနှင့်စားနပ်ရိက္ခာထုတ်လုပ်မှုနှင့်၎င်း၏ tools များအတွက်ပိုင်ဆိုင်မှုဖွဲ့စည်းပုံ၏ဌာနခွဲများကွဲပြားခြင်း၏အခြေခံပေါ်မှာ။

ထို့ကြောင့်၎င်း၏ဌာနခွဲမှပရော်ဖက်ရှင်နယ်အုပ်စုများအတန်း, ကျေးလက်နှင့်မြို့ပြနေထိုင်သူများပါဝင်သည်ဟုအုပ်စုများရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်သမားထံမှလူများနှင့်စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာများပေါ်ပေါက်ရေး။

လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းရှိတည်ဆဲ segment ပို. ပင်ထုတ်လုပ်မှုနှင့်ထုတ်ကုန်များ၏နည်းလမ်း၏ပိုင်ဆိုင်မှု၏ဌာနခွဲအားကောင်းလာစေပါတယ်။ နှစ်ဦးစလုံးအချက်များများ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ရည်မှန်းချက်စီးပွားရေးနှင့်လူမှုရေးအခြေအနေများဖြစ်ကြ လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွဲ့စည်းပုံ။ မိမိအကာလ၌သူတို့အခန်းကဏ္ဍကိုသေး Durkheim နှင့် P. Sorokin နှင့်အခြားသိပ္ပံပညာရှင်များ။

လူ့အဖွဲ့အစည်းနှင့်ယင်း၏ဖွဲ့စည်းပုံမှာအများအပြားဒြပ်စင်ပါဝင်ပါသည်။ သော့ကိုအောက်ပါတို့ပါဝင်သည်နိုင်သည်

1) အတန်း။ အလုပ်သမား, အရင်းအမြစ်များကွဲပြားခြင်းနှင့်သူတို့ကွဲပြားခြားနားသောရာထူးသိမ်းပိုက်ထုတ်ကုန်များထုတ်လုပ်မှု၏ဌာနခွဲများ၏စနစ်။

2) ကျေးလက်နှင့်မြို့ပြနေထိုင်သူများ။

3) ပြည်သူ့ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့်အသိပညာဆိုင်ရာအလုပ်သမားအတွက်စေ့စပ်။

4) ပြည်သူ့အင်အားအဖွဲ့များ (အဟောင်းနှင့်ငယ်ရွယ်ယောက်ျားနှင့်မိန်းမ) ။

5) အတန်း။

6) လူမျိုးအားဖြင့်စည်းလုံးညီညွတ်အဖွဲ့များ, တိုင်းရင်းသားအုပ်စု, နိုင်ငံသားအဖြစ်။

အားလုံးနီးပါးဖွဲ့စည်းမှုဤဒြပ်စင်များ၏သောင်းပြောင်းထွေလာရောနှောဖြစ်ကြပြီးနေဆဲသာ၎င်းတို့၏ပိုင်ထိုက်သောအကျိုးစီးပွားအားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာအုပ်စုများနှင့်အလွှာသို့ကွဲပြားသောများ၏အကောင်အထည်ဖော်မှုသည်အခြားဘာသာရပ်များနှင့် ပတ်သက်. ရာအရပ်ကိုကြာပါသည်။

အဆိုပါကုမ္ပဏီနှင့်၎င်း၏ဖွဲ့စည်းပုံမှာရှုပ်ထွေးပြီးလူမှုဗေဒပညာရှင်တွေမသာအာရုံစူးစိုက်မှုကိုဆွဲဆောင်ခဲ့သည်ဖြစ်ရပ်ဆန်း, ဒါပေမယ့်လည်းအစိုးရအရာရှိများနှင့်နိုင်ငံရေးသမားများအဖြစ်ကိုယ်စားပြုသည်။ အဆိုပါအချက်ကိုဖွဲ့စည်းပုံ၏ရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့ပညာအတတ်မရှိဘဲဖြစ်ပါတယ် လူ့အဖွဲ့အစည်း, လူမှုရေး၏ အုပ်စုများက၎င်း၏မဲဆန္ဒနယ်မှ, ၎င်းတို့၏အကျိုးစီးပွားနှင့်၎င်းတို့၏လှုပ်ရှားမှုများဖြစ်နိုင်တဲ့ဒေသတွေမှာပြုလုပ်မဆိုတစ်ဖွဲ့လုံးကကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်ယင်း၏ဧရိယာ၏မည်သည့် (ဝိညာဉ်ရေးရာစီးပွားရေး, လူမှုရေးသို့မဟုတ်နိုင်ငံရေး) ကိုစီမံခန့်ခွဲဖို့မဖြစ်နိုင်ဘူး။

လူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံ၏ပြဿနာကိုတိုက်ရိုက်ဆက်စပ်ဖြစ်ပါတယ် အရပ်ဘက်လူ့အဖွဲ့အစည်း နှင့်ယင်း၏ဖွဲ့စည်းပုံမှာ။ ဒါဟာဓမ္မဓိဋ္ဌာန်ကျကျပျေါထှနျးလူမှုရေးအဖွဲ့များနှင့်သူတွေဟာ, ဘာသာရေး, နိုင်ငံရေး, စီးပွားရေးနှင့်လူမှုရေးအကျိုးစီးပွားပိုကောင်းတဲ့အကောင်အထည်ဖော်ရန်အသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးသောသူတို့ကိုအုပ်စုများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများအကြားအပြန်အလှန်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါပြည်နယ်၏တာဝန်အရပ်ဘက်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်တိုးတက်မှုမြှင့်တင်ရန်, ရှိသမျှဖွဲ့စည်းရေးရှိကြောင်းစီးပွားရေးအခြေခံပေါ်မှာရန်ဖြစ်ပါသည်။

လူတိုင်းရဲ့တီထွင်ဖန်တီးမှုအကြိုးရှိနှင့်၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုကျေနပ်အောင်လုပ်ဖို့ကလူကိုရောက်စေဖို့, လွတ်လပ်စွာမိမိကိုယ်ကိုဖော်ပြနိုင်ရှိသင့်ပါတယ်။ ဥပဒေများနှင့် ဥပဒေထိန်းသိမ်းရေးအေဂျင်စီများ ကသူ့အခွင့်အရေးကိုသဘောပေါက်အတွက်နိုင်ငံသားများ၏ပြည့်စုံသောကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးသေချာစေရန်လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့်အသီးအသီးလည်းမိမိတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များထွက်သယ်ဆောင်ရန်မေ့လျော့မထားသင့်နှင့်သူတို့, နှင့်တစ်ဖွဲ့လုံးကလူ့အဖွဲ့အစည်းကိုခစျြဖို့ဘယ်လို။ ခြင်းအဖြစ်ဥပဒေနှင့်အရပ်ဘက်လူ့အဖွဲ့အစည်းတိုးတက်မှု၏အုပျခြုပျ၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများသိသိသာသာ optimization: သာလျှင်ဤကိစ္စတွင်နှစ်ဦးပြဿနာများကိုဖြေရှင်းနိုင်ပါသည်။