အဆိုပါဒေဝါလီခံဂေါပက၏အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရား။ ဒေဝါလီခံဂေါပက - ဤဘယျသူနညျး

ဥပဒေသို့မဟုတ်သဘာဝကလူတစ်ဦးအတွက်ခုံသမာဓိခုံရုံးအားဖြင့်ဒေဝါလီခံအဖြစ်အကဲဖြတ်တဲ့အခါမှာတစ်ဦးထိုအချိန်တွင်အချို့လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအကြွေးမှအကြွေးတွေ၏ပြန်ဆပ်ဘို့လိုအပ်သောအစပျိုးနိုင်ပါသည်။ ဤဖြစ်စဉ်ကိုယှဉ်ပြိုင်ဟုခေါ်သည်။ တစ်ခြို့သောအမိန့်လိုအပ်ပါတယ်နှင့်ဥပဒေရေးရာအပြုအမူအတွက်ဥပဒေပြုခြင်းဖြင့်မှတ်ပုံတင်ပြီးကြောင်း designated ပုဂ်ဂိုလျမြားအားဖြင့်အမျိုးမျိုးသောလုပ်ရပ်များလုပ်ဆောင်သောဤထုတ်လုပ်မှု, ။ ထိုအခါဒေဝါလီကိစ္စများတွင်အဓိကပါဝင်သူများထဲမှတစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်များနှင့်ပြည့်စုံတစ်ဦးဒေဝါလီခံဂေါပကဖြစ်ပါတယ်။

receivership

အဆိုပါဒေဝါလီခံဂေါပက (Ku) အဘယ်သူသည်နားလည်နိုင်ရန်အလို့ငှာ, သင်ဒေဝါလီနှင့်၎င်း၏အဖွင့်အချို့ကို features တွေထဲမှာဘာပါသလဲဆိုတာသိကြရပေမည်။

ယေဘုယျအားဖြင့်တရားဝင် entity ၏ကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောတစ်ဦးအမှု၌ထိုကဲ့သို့သောစောင့်ကြည့်မှု, ပြင်ပထိန်းချုပ်မှု, ပြန်လည်ထူထောင်ရေး, receivership သို့မဟုတ်အခြေချအဖြစ်လုပ်ရပ်များကိုအသုံးပြုခဲ့သည်။ အဆိုပါအမှု၌ တစ်ဦးချင်း၏ဒေဝါလီ၏ , ဤအဆင့်သာနောက်ဆုံးနှစ်ခုကိုသုံးနိုင်သည်။

မဟုတ်သောမန်နေဂျာကိုခေါ်အလုပ်အမှုဆောင်အရာရှိများတည်ထောင်ခဲ့ပြီးကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောတရားစွဲဆိုမှုများ၏ထုတ်လုပ်မှုကာလ။

ဒါဟာအထူးလေ့ကျင့်သင်ကြားခြင်းနှင့်ဒေဝါလီခံအရာဝတ္ထု၏အချိန်မှာအချို့သောလုပ်ရပ်များလုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်ခုံသမာဓိမန်နေဂျာ၏ Self-စညျးမဉျြးဥပအဖွဲ့အစည်း၏အင်္ဂါဖြစ်ကြောင်းကိုသူတွေကိုဖြစ်ကြသည်။ အဆိုပါကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောတရားစွဲဆိုမှု၏စင်မြင့်ပေါ်တွင် မူတည်. သူတို့ကဒေဝါလီခံဂေါပက, အယူအဆ, ကခန့်အပ်ခုံသမာဓိ၏ဒေဝါလီခံတရားစွဲဆိုမှုများ၏အချိန်တွင်ဒီတော့ပြင်ပယာယီ, အုပ်ချုပ်ရေး, ဒါပေါ်မှာ။ ဃဖြစ်နိုင်သည် functions များ, အခွင့်အရေးများ သင့်လျော်စွာ FZ လုံခြုံနှင့်ဤဆောင်းပါးအတွက်နောက်ပိုင်းတွင်ဖော်ပြထားသည့်နှင့်တာဝန်ဝတ္တရား။

ဒေဝါလီခံတရားစွဲဆိုမှုမှမလိုလားအပ်သော - လုပ်ငန်းစဉ်သည်မြီစားခုံသမာဓိတစ်ဦးကိုတရားရုံးအားဖြင့်ဒေဝါလီခံကြေညာပြီးနောက်လာမယ့်။ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဒီလိုမျိုး၏ထိုအချိန်တွင်အပေါငျးတို့သမြီစားမယ့်အိမ်ခြံမြေရှာဖွေစုဆောင်းဖို့သန္နိဋ္ဌာန်အရေးယူမှုရှိအားလုံးအကြွေးဖို့သက်ဆိုင်ရာငွေပေးချေမှုနှင့်ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်က liquidated ။

ဒေသခံဥပဒေပြဌာန်းအဆိုအရဒေဝါလီခံတရားစွဲဆိုမှုများ၏အသုံးအနှုန်းခြောက်လအထိဖြစ်ပါသည်, သို့သော်လည်း (တစ်နှစ်အထိ) တစ်ဦးကြီးများဖြစ်နိုငျသညျ, အမှုကိစ္စများတွင်ပါဝင်ပတ်သက်နေသည့်လူတစ်ဦးလျှင်, အသနားခံစာတင်သွင်း။

ရုရှားနိုင်ငံသည်ဒေဝါလီဖြစ်ပွားမှု၏ထည့်သွင်းစဉ်းစား, သူတို့ရဲ့တိကျတဲ့အပေါငျးတို့သယေဘုယျအားဖြင့် "ကွှေးမွီမဆပျနိုငျသော (ဒေဝါလီခံခြင်း) တွင်" ဖက်ဒရယ်ဥပဒေထဲမှာပြဌာန်းဖြစ်ပါတယ်အဖြစ်အထူးသဖြင့်ကတော့ဒေဝါလီခံတရားစွဲဆိုမှု၌တည်၏။ လူအပေါင်းတို့သည်မြီစားရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှု၏အဓိကစီမံခန့်ခွဲသူဖြစ်သကဲ့သို့လုပ်ငန်းစဉ်အတွက်ဒေဝါလီခံဂေါပကတစ်ဦးအရေးကြီးသောအခန်းကဏ္ဍမှပါဝင်သည်။ ထို့ကြောင့်၎င်း၏လှုပ်ရှားမှုများ၏စည်းမျဉ်းစည်းကမ်း, တာဝန်နှင့်အခွင့်အရေးများအဓိပ္ပါယ်နှင့်စုစည်းပြီးအလွန်အရေးကြီးပါသည်။

ဒေဝါလီခံဂေါပက၏အယူအဆ

ဤသည်မျက်နှာကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောအသိအမှတ်ပြုမှု (ဒေဝါလီခံ) နှင့်တစ်ဦးယှဉ်ပြိုင်ထုတ်လုပ်မှု၏ဖွဲ့စည်းခြင်း၏အချိန်မှာခုံသမာဓိခုံရုံးကခန့်အပ်တဲ့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောပေါင်းတစ်စည်းတည်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းလျှင်သူသည်မအောင်မြင်ခဲ့အရာဝတ္ထုနှင့်၎င်း၏စီမံခန့်ခွဲမှုအလောင်းတွေ၏ခေါင်းဆောင်အဖြစ်မြီစား၏ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု၏ပိုင်ရှင်သည်။

တရားရုံး၏အချိန်းအဘို့မေတ္တာရပ်ခံနိုင်သည့်တစ်ဦးသင့်လျော်သောအဓိပ်ပါယျ, လုပ်ရမည်။ လှုပ်ရှားမှု ku ဟာဒေဝါလီခံတရားစွဲဆိုမှုများရပ်စဲအပေါ်သို့အဆုံးသတ်ထားသည်။

အခွင့်အရေးများ

"ကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောတွင်" ဖက်ဒရယ်ဥပဒေပုဒ်မ 129 အတွက်ပြဌာန်း ku ၏အင်အားကြီးနှင့်လုပ်ငန်းတာဝန်များ။ ဤဆောင်းပါးတွင်ညာဘက်ယှဉ်ပြိုင်မန်နေဂျာများနှင့်အညီများပါဝင်သည်:

1. ဖက်ဒရယ်ဥပဒေအားဖြင့်သတ်မှတ်ထားသည့်ထုံးစံအတွက်မြီစား entity ၏ပိုင်ဆိုင်မှု၏သဘောထား။
2. န်ထမ်းများ၏ထုတ်ပယ်များ၏ဖြစ်နိုင်ခြေသည်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေစည်းကမ်းချက်များနှင့်အညီအတွက်မြီစား၏မန်နေဂျာများ။
3. ဤဥပဒေတွင်ပုဒ်မ 102 အားဖြင့်သတ်မှတ်သကဲ့သို့, ကန်ထရိုက်များသို့မဟုတ်အခြားငွေကြေးလွှဲပြောင်းမှုမှာဖျက်သိမ်းခြင်းများအတွက်လျှောက်လွှာဖြည့်စွက်။ ရှိပါတယ်ရှိရာကိစ္စများတွင် မှလွဲ. အဆိုပါဒေဝါလီခံ entity ၏ solvency ၏ပွနျလညျထူထောငျတားဆီးကြောင်းခွအေနမြေား။
4. အရေး, ကန်ထရိုက်များနှင့်အရောင်းအ invalidate ရန်ခုံသမာဓိတရားရုံးဖို့မြီစား၏ကိုယ်စားတခုတခုအပေါ်မှာ application ကို Submit - အကျိုးဆက်များလုပ်ရပ်များ (အရေးမယူ) ၏ရလဒ်အဖြစ်မြှုတ်ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုများအတွက်ဤဆုံးဖြတ်ချက်များ၏ရလဒ်အဖြစ်ဖြစ်ပွားခဲ့သည်ဦးခေါင်း၏ (ဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့တစ် Collegiate အလုပ်အမှုဆောင်ခန္ဓာကိုယ်သို့မဟုတ်အခြားအုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့) တစ်ခုကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောဒ အရာဝတ္ထု။

လုပ်ငန်းတာဝန်များ

အဆိုပါဒေဝါလီခံဂေါပက၏လုပ်ငန်းတာဝန်များကတော့ဒေဝါလီခံတရားစွဲဆိုမှု၏ဒါမှမဟုတ်အခြေချသဘောတူညီချက်သို့မဟုတ် ku ၏ဖယ်ရှားရေး၏နေ့စွဲ၏နေ့စွဲရှေ့တော်၌ထိုဖြစ်စဉ်ကိုရပ်တန့်ဖို့, မိမိချိန်းသည့် နေ့မှစ. အတည်ပြုရလိမ့်မည်။ သူတို့ကပါဝင်သည်:

1. ယင်းမြီစားရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှု၏တရားစီရင်ပိုင်ခွင့်၏လက်ခံမှု စာရင်း ဤကိစ်စတှငျ။
2. ဒေဝါလီခံခြင်းသတင်းအချက်အလက်များ၏ Unified ဖက်ဒရယ်မှတ်ပုံတင်မည်အတွက် data တွေကိုထည့်သွင်းခြင်းအဖြစ်က၎င်း၏ပြီးစီးသည့် နေ့မှစ. 3 အလုပ်လုပ်ရက်အတွင်းမြီစား၏ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုများ၏စာရင်း, စဉ်အတွင်းရရှိသောသတင်းအချက်အလက်များ။
3. အရာဝတ္ထုများ၏ပစ္စည်းတန်ဖိုးကိုများ၏ဘေးကင်းလုံခြုံမှုသေချာစေရန်အစီအမံများကိုယူ, ဒေဝါလီခံကြေညာခဲ့ပါတယ်။
4. ယင်းမြီစားမယ့်အိမ်ခြံမြေရာဖြတ်၏ပါဝင်ပတ်သက်မှု, ပညတ်တရားအားဖြင့်လိုအပ်သောမဟုတ်လျှင်။
5. တွေ့ရှိချက်များနှင့်တတိယပါတီတစ်ခုဖြစ်သည်သူတစ်ဦးဒေဝါလီခံပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ပိုင်ဆိုင်မှုများပြန်လာရည်ရွယ်လုပ်ဆောင်ချက်များ။
6. အဆိုပါဒေဝါလီခံတရားစွဲဆိုမှုများတည်ထောင်ခြင်းပြီးနောက်နောက်မတစ်လထက်ဆေးလိပ်ဖြတ်ဖို့သတိပြုပါ။
7. အကြွေး '' တောင်းဆိုမှုများတစ်ဦးမှတ်ပုံတင် Keeping ။
   
8. အဆိုပါဒေဝါလီခံ entity မှတာဝန်ဝတ္တရားရှိသည်သောသူတို့အားအကြွေး recover လုပ်ဖို့တရားစွဲဆိုလိုက်သည်။
9. ယင်းမြီစား၏စာရွက်စာတမ်းများ၏ထိန်းသိမ်းစောင့်ရှောက်ခြင်းနှင့်လိုအပ်ပါကသင့်လျော်သောအာဏာပိုင်များထံကလွှဲပြောင်းပါ။
10. အကြွေး '' တောင်းဆိုမှုများဆန့်ကျင်ကန့်ကွက်တဲ့ကြေညာချက်ပညတ်တရားအားဖြင့်ဆုံးဖြတ်ထားနေတဲ့လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအတွက်ရှေ့ဆက်ထားတော်မူ၏။
11. (သာအစည်းအဝေးဒါမှမဟုတ်အကြွေး '' ကော်မတီ၏ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်) ကိုမြီစားမှအကျိုးရှိပါလိမ့်မည်သည့်အရောင်းအ။

အဆိုပါအကြွေး '' အစည်းအဝေးမြီစား၏လှုပ်ရှားမှုများရပ်ဆိုင်းရန်ဆုံးဖြတ်သည်လျှင်, ဒေဝါလီခံဂေါပကကဒီ resolution ကို၏နေ့စွဲကနေသုံးလကြာဖျော်ဖြေနေသည်။ ဒါကသူကအဖွဲ့အစည်းအားဖြင့်ကုန်ပစ္စည်း၏လွှတ်ပေးရန်, ဝန်ဆောင်မှုများသို့မဟုတ်အလုပ်၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုရပ်တန့်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီ၏စစ်ဆင်ရေးရပ်စဲအပေါ်စီရင်ချက်ဒီသဘာဝပတ်ဝန်းကျင်သို့မဟုတ်လူလုပ်ဘေးအန္တရာယ်ပါဝငျမယ်လို့ရှိရာကိစ္စများတွင်ချမှတ်ရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး, Pre-ကျောင်း, ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ, ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ, လူထုအဖွဲ့အစည်းများသို့မဟုတ်လူများ၏အသက်အဘို့လိုအပ်သောအခြားမည်သည့်အဆောက်အဦ၏လုပျငနျးအောက်ပိုင်းသေ။

ခုန်အစီရင်ခံစာ Manager ကို

အားလုံးအကြွေးတွက်ချက်မှုပြီးဆုံးပါလိမ့်မည်, ဒါမှမဟုတ်ဒေဝါလီခံတရားစွဲဆိုမှုဖက်ဒရယ်ဥပဒေအပိုဒ် 57 ထဲကစာလုံးပေါင်းအကြောင်းပြချက်များအတွက်ရပ်စဲပြီးနောက်, ku အနုညာတစီရင်၏တရားရုံး၌ဤလုပ်ထုံးလုပ်နည်း၏ရလဒ်များကိုအပေါ်ပြုအလုပ်အပေါ်တစ်ဦးအစီရင်ခံစာပေးရှိပါတယ်။

ဒေဝါလီခံဂေါပကအစီရင်ခံစာအတည်ပြုစာရွက်စာတမ်းများများစာရင်းကိုသည်:

• ယင်းမြီစားမယ့်အိမ်ခြံမြေရောင်း;
• အကြွေးတာဝန်ဝတ္တရားများပြန်ဆပ်;
• ရက်စွဲပေါ်တွင်ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့ (၎င်း၏နယ်မြေဌာနခွဲ) သတင်းအချက်အလက်, ထိုမြီစား၏မှေးရာအရပျ, သူ့နိုင်ငံသားဖြစ်မှုနှင့်နိုင်ငံကူးလက်မှတ်အပြည့်အဝအမည်, ကျားမနှင့်ဒေဝါလီခံ entity ၏အမြဲတမ်းနေထိုင်ရာလိပ်စာအပါအဝင်အသေးစိတ်အဖြစ်ပုဒ်မ 11 ၏ဒုတိယအပိုဒ်အရသိရသည်ခန္ဓာကိုယ်ထဲတွင်မှတ်တမ်းတင်ထားရမည်သောအချက်အလက်များ၏ပြဌာန်းချက် "မသင်မနေရပင်စင်အာမခံစနစ်အတွက်မှတ်ပုံတင်တစ်ဦးချင်းအပေါ်" ကြိမ်မြောက် FZ (snils, အလုပ်၏နေရာနှင့်ကာလအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်နှင့်ဒါပေါ်မှာ။ ဃ။ ) ။

အစီရင်ခံစာဖို့, အထက်စာရွက်စာတမ်းများအပြင်၌, ဒေဝါလီခံ entity ၏ paid အကြွေးတွေ၏အရွယ်အစားပါဝင်သည်တံ့သောအကြွေး '' တောင်းဆိုမှုများ၏ယှဉ်ပြိုင်မှုထိန်းချုပ်ရေးမှတ်ပုံတင်လုပ်သင့်ပါတယ်။

ku ပြုစုနှင့်၎င်း၏အစီရင်ခံစာ၏အရည်အချင်းအခွင့်အာဏာမှတင်သွင်းပြီးနောက်ကြောင့်ဤအချက်ကို ပတ်သက်. အကြွေးအကြောင်းကြားရလိမ့်မည်။

ku ထိန်းချုပ်မှုလှုပ်ရှားမှုများ

အနုပညာနှင့်အညီဆောင်ရွက်ရမည်ထိန်းချုပ်မှုလှုပ်ရှားမှုများစောင့်ကြည့်ခြင်း။ "ဒေဝါလီခံခြင်းတွင်" ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ 143 ။ မဟုတ်ရင်အဆိုပါအကြွေးအစည်းအဝေးအားဖြင့်သာတည်သရွေ့ဤပညတ်တရားအရ, အကြွေး (တွေ့ဆုံသို့မဟုတ်ကော်မတီက), အနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်သုံးလအားလုံးကိုလိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်များရရှိကြသည်။

ထိန်းချုပ်မှုသည်သတင်းအချက်အလက်များအစီရင်ခံစာများပုံစံဒါမှမဟုတ်ယှဉ်ပြိုင်မှု၏သင်တန်းတွင်သို့မဟုတ်ယင်း၏ပြီးစီးမှာရေးရာပြည်နယ်ဖေါ်ပြခြင်းမဆိုတစ်ဦးချင်းစီစာရွက်စာတမ်းများအတွက်ဖြစ်လိမ့်မည်။

အဆိုပါအစီရင်ခံစာတွင်သတင်းအချက်အလက် ku ဆံ့သင့်ပါတယ်:

• တစ်ခု ပိုင်ဆိုင်မှု၏စာရင်း အတွက်မြီစား၏၎င်း၏အကဲဖြတ်, လိုအပ်လျှင်,
• ယင်းမြီစား၏အကောင့်အသိအမှတ်ပြုခဲ့ကြကြောင်းရန်ပုံငွေ၏နံပါတ်နှင့်ထိုကဲ့သို့သောရန်ပုံငွေ၏သတင်းရင်းမြစ်;
• အဆိုပါဒေဝါလီခံ entity များ၏ပိုင်ဆိုင်မှုများသဘောပေါက်, လက်ခံရရှိသောပမာဏတစ်ခုအရိပ်အယောင်၏လုပ်ငန်းစဉ်တွေအကြောင်း,
• တတိယပါတီများအားဖြင့်ရှေ့ဆက်ထားသောကြွေးမြီစုဆောင်းခြင်းလိုအပ်ချက်များကို၏အရွယ်အစားနှင့်ငွေပမာဏအပေါ်;
• ယှဉ်ပြိုင်၏အဖွင့်အပြီးအလုပ်မလုပ်ဆက်လက်သူတွေကို၏မြီစား၏န်ထမ်းများ၏အရေအတွက်နှင့် (ပစ်ခတ်နိုင်ခဲ့) discharge န်ထမ်းများ၏အရေအတွက်ကို;
• ယင်းမြီစား၏အကျိုးစီးပွားအတွက်အရောင်းအဝယ် invalidated ခံခဲ့ရကြောင်းသေချာစေရန်ပြုမိခဲ့ပြီးသောအလုပ်အပေါ်;
• တက် drawing များနှင့်တစ်ဦးချင်းစီတန်းစီအတွက်သီးခြားစီအဘယ်အရာကို၎င်းတို့၏စုစုပေါင်းပမာဏနှင့်အရွယ်အစားအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်နှင့်အတူ, အကြွေး '' တောင်းဆိုမှုများ၏မှတ်ပုံတင်ကိုစောင့်ရှောက်;
• ; သူ့ကိုပိုင်ဆိုင်ထားတဲ့ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု၏ပြန်လည်နာလန်ထူမှုအတွက်ဒေဝါလီခံစက်ရုံ၏ပိုင်ဆိုင်မှုကိုထိန်းသိမ်းခေါ်ဆောင်သွားပေမယ့်တချို့အကြောင်းပြချက်များအတွက်တတိယပါတီလည်းမရှိခဲ့ကြသောအစီအမံအပေါ်
• ၎င်း၏ဖွဲ့စည်းရေးများအတွက်အကြောင်းပြချက်၏ဖော်ပြချက်နှင့်အတူလက်ရှိကြွေးမြီပမာဏပေါ်တွင်;
• ယင်းမြီစား၏အကောင့်ပိတ်ပြီးအပေါ် ku ၏လုပျငနျးအပေါ်;
• ၏စည်းကြပ်ရည် ၏ကိုယ်စားတာဝန်ယူမှု ဟာဒေဝါလီခံခြင်းမပြုမီမြီစားဆောင်ခဲ့နှင့် ဆက်စပ်. အတွက်တာဝန်ဝတ္တရားဆောင်သောပုဂ္ဂိုလ်များ;
• ရှိသမျှသည်အခြားသောအချက်အလက်များအရာများ၏ content ku, အကြွေးသို့မဟုတ်ခုံသမာဓိ၏တရားရုံးမှသတ်မှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။

အဆိုပါဒေဝါလီကိစ္စတွင်အတွက်တရားစွဲဆိုမှုနှင့်စပ်လျဉ်းအားလုံးဒေတာ, ဥပမာအားဖြင့်, ထိုကဲ့သို့သောဖြစ်စဉ်ကိုထုတ်သယ်ဖို့ဒေဝါလီခံဂေါပက၏ကုန်ကျစရိတ်တွေဘာတွေရှိတယ်ဆိုတာကြောင့်ဒေဝါလီခံဂေါပကအဆိုပါခုံသမာဓိခုံရုံး၏မေတ္တာရပ်ခံချက်အချိန်မရွေးပေးရလိမ့်မည်။

ကင်းလွတ်ခွင့် ku

ယှဉ်ပြိုင်နိုင်စွမ်းကိုထိန်းချုပ်ဆောင်းပါးများ 144 နှင့် 145 FL နှင့်အညီမိမိတို့၏တာဝန်ကနေဖြန့်ချိသို့မဟုတ်ဖယ်ရှားနိုင်ပါတယ်။

ထို့ကြောင့် ku ၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ခုံသမာဓိခုံရုံးအားဖြင့်၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများရောင်းချမှုကနေဖြန့်ချိသည်:

• ပုဂ္ဂိုလ်ရေးတောင်းဆိုမှုကိုမှာကိုယ်ပိုင်အလိုဆန္ဒများ,
• အဆိုပါအနုညာတစီရင်တရားရုံးမှသက်ဆိုင်ရာအသနားခံစာ၏ခုံသမာဓိမန်နေဂျာ၏ Self-ထိန်းညှိအဖွဲ့အစည်းက (အရာများ၏ ku) ညွှန်ကြားခဲ့သည်။

ဒုတိယဖြစ်ရပ်မှာပလီကေးရှင်းဒေဝါလီခံဂေါပက၎င်း၏ Non-လိုက်နာမှုအနေအထား, အရည်အချင်းမရှိနှင့်မမျှတအလုပ်၏လှုပ်ရှားမှုများအတွက်တွေ့ရှိရသောအခါချိုးဖောက်မှုများတင်သွင်းရမည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ဆုံးဖြတ်ချက်ကိုခုံသမာဓိမန်နေဂျာ၏ Self-စညျးမဉျြးဥပအဖှဲ့အစညျး၏အစပိုင်းတွင် Collegiate စီမံခန့်ခွဲမှုခန္ဓာကိုယ်ဖန်ဆင်းထားသည်, ပြီးတော့သူ့ရဲ့မွေးစားအသနားခံစာသည့် နေ့မှစ. 14 အလုပ်လုပ်ရက်အတွင်းခုံသမာဓိ၏တရားရုံးနှင့်အတူတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။

KW ရပ်ဆိုင်းမှု

ထိန်းချုပ်မှုများဖယ်ရှားရေးလျှင်ဖျော်ဖြေခြင်းကိုခံရနိုင်သည်

• ku သည်၎င်း၏တာဝန်ဝတ္တရားကျေပွန်သို့မဟုတ်လျြောသူတို့ကိုပြည့်မပါတဲ့အခြေအနေမှာအစည်းအဝေးဒါမှမဟုတ်အကြွေး '' ကော်မတီတစ်ဦးအသနားခံစာတင်သွင်း;
• မဆိုတတ်သောအအကျိုးစီးပွားအတွက်ဒေဝါလီခံဂေါပက၏ရလဒ်အဖြစ်ချိုးဖောက်ခဲ့ကြသည့်ဒေဝါလီခံအမှု၌ပါဝင်ပတ်သက်သူတစ်ဦးအဖြစ်ကောင်းစွာအဖြစ်မြီစားဒါမှမဟုတ်အကြွေးများနှင့် ဆက်စပ်. ခံစားခဲ့ကြရသည်သို့မဟုတ်ဆုံးရှုံးမှုခံရနိုင်ကြောင်း, အနုညာတစီရင်၏တရားရုံးသို့တိုင်တန်းလျက်, ပြောဆိုချက်ကိုကျေနပ်မှုဖြစ်၏
• ku ဒီအနေအထားမှခန့်အပ်ထားသောခံရဖို့ခွင့်ပြုမခွအေနမြေားထင်ရှား;
• ဒေဝါလီခံဂေါပကခုံသမာဓိမန်နေဂျာ၏ Self-ထိန်းညှိအဖှဲ့အစညျးမှာအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်တစ်ခွအေနအေချိုးဖောက်ခဲ့ပြီးကြောင်းအဘို့သူကနေနှင်ထုတ်ခံရခံခဲ့ရပါတယ်, သို့မဟုတျအတင်းအကြပ်ဥပဒေကိုချိုးဖောက်ဘို့ဤအသိုင်းအဝိုင်း left;
• ဒီလှုပ်ရှားမှုထဲမှာထိတွေ့ဆက်ဆံဖို့လက်ျာ၏ဆင်းရဲချို့တဲ့မှုစီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာပြစ်ဒဏ်များမှ ku ။

ဖယ်ရှားရေးသို့မဟုတ်သစ်ကိုခန့်အပ်ထားသောဒေဝါလီခံဂေါပက၏ဖြန့်ချိတဲ့အခါမှာ။ ဤသည်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေဖြင့်တည်ထောင်ထားသည့်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းနှင့်အညီဖြစ်ပျက်။ ထိုကဲ့သို့သောဆုံးဖြတ်ချက်ချလျှင်ကြောင့်အယူခံဝင်နိုင်ပါတယ်ပေမယ့်ကချက်ချင်းအမှုကိုပြုရမည်ဖြစ်သည်။

တက်ကဉျြးခြုပျကဒေဝါလီခံတရားစွဲဆိုမှုသာဒေဝါလီ၏အခြားလုပ်ငန်းများမဆိုရလဒ်ဆောင်ကြဉ်းမပြုခဲ့ပါသို့မဟုတ်အရာဝတ္ထု၏ solvency restore လုပ်ဖို့မဖြစ်နိုင်ပါရှိရာကိစ္စများတွင်တရားရုံးအားဖြင့်ဖွင့်လှစ်ကြောင်းမှတ်သားရပါမည်။

ထိုအရပ်၌များစွာသောထူးချွန်ကြွေးမြီဖြစ်ကြသည်ကို၎င်း, ထိုအဆင့်ဆင့်မှာပုံမှန်အားဖြင့်ဒေဝါလီ၏အရာဝတ္ထုတွေဟာ - ချည်းအကြွေးတွေအများကြီး။ ဒါဟာဒေဝါလီခံတရားစွဲဆိုမှုဖြစ်ပွားထိုကဲ့သို့သောအချိန်လေး၌တည်ရှိ၏။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတစ်ဦးသတ်သတ်မှတ်မှတ်ဤလုပ်ငန်းစဉ်အတွက်အခန်းကဏ္ဍ၎င်း၏အရေးပါပုံကိုနှင့်ကွှေးမွီမဆပျနိုငျသောဘို့လိုအပ်ကြောင်းလုပ်ဆောင် - ထိုဒေဝါလီခံဂေါပကကြောင်းညွှန်ပြ။