အထီး chauvinism လည်းမရှိရှိမရှိ

အဆိုပါအယူအဆ၏ "machismo" လေ့သုံးအတွက်ဘုံ parlance ရည်ညွှန်းဖို့မမျှတသဘောထားယောက်ျားဆီသို့ဦးတည်အမျိုးသမီးတွေ။ အဆိုပါမျှတတဲ့လိင်၏အတော်များများကကြောင့်၏ငြင်းခုန် ဆန့်ကျင်ဘက်လိုက်မှု ကသူတို့ရဲ့အစွမ်းအဖို့ယောက်ျားသူတို့တစ်တွေအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်သို့မဟုတ်ရရှိသည့်ဝင်ငွေထဲမှအဆင့်မြင့်အောင်မြင်ရန်လို့မရပါဘူး။ ကလိုပဲသို့မဟုတ်မ? ဤမေးခွန်းကိုဖြေဆိုနိုင်ဖို့အတွက်ကျွန်တော်တို့ကိုယောက်ျားရဲ့အပါအဝင် chauvinism များ၏အယူအဆ, စဉ်းစားပါနှင့်အမှန်ပင် belittling လျှင်နားလည်ရန်ကြိုးစားပါစေ အမျိုးသမီးအခွင့်အရေးကို တစ်ဦးသည်ခေတ်သစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာအရပျကိုကြာပါတယ်။

Chauvinism: အဓိပ်ပာယျ

ညီဖို့အဘိဓာန်, ကသည်ပုံစံလုပ်ရန်အဖြစ်သဘောတရား၏ chauvinism, အရာရှိပါတယ်မှာ၎င်း၏အမာခံအခိုင်အမာ၏သာလွန်၏တမျိုးတည်းဖြစ်ကျော်အခြားသူတွေအတွက်အမိန့်မှတရားမျှတခွဲခြားဆက်ဆံမှုဆန့်ကျင်သည်အခြားလူမျိုး။

Nikolya Shovena - ဤဖြစ်စဉ်၏နာမတော်ကိုနပိုလီယံဘိုနာတစ်စစ်သား၏အမည်ကိုကနေလာပါတယ်။ ဒဏ္ဍာရီအရ, စစ်သားကိုတောင်မိမိအဖြုတ်ချပြီးနောက်နပိုလီယံအပေါ်သစ္စာရှိနေဆဲနှင့်ဧကရာဇ်မင်း၏ဘက်မှာမဆိုလူတို့နှင့်အတူစစ်တိုက်ခြင်းငှါအဆင်သင့်ဖြစ်ခဲ့သည်။

ထို့အပြင် sexism ယောက်ျားမိန်းမတို့ရဲ့မညီမျှမှုအခွင့်အရေးများကအတည်ပြုထားတဲ့အတွက်ကမ္ဘာ့အမြင်အခင်းအကျင်းအဖြစ်သတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ်ဟုခေါ်ဝေါ်သောကျား chauvinism ။

ဒီအတိုင်းကြမ်းပြင်တင်းကျပ် fixed ဆိုတဲ့အချက်ကို၌ထင်ရှားနေသည် လူမှုရေးအခန်းကဏ္ဍ ယောက်ျားမိန်းမတို့ပါမယ်လိုက်နာရမည်ဖြစ်ကြောင်း။

အားကြီးသော - ဥပမာအားဖြင့်အမျိုးသမီးတစ်ဦးအားနည်းဖြစ်သင့်တဲ့အသွင်မြင်လာအောင်, နှင့်တယောက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဆက်ဆံရေးတစ်ခုတက်ကြွအခန်းကဏ္ဍမှအချင်းလူသား, ထိုမိန်းမကားတှေ့ဆုံနှင့်အဆောက်အဦလိုက်တဲ့အခါမှသာအဖြစ်အပျက်ကိုဖွင့်ဖို့ဘယ်လို, မျှော်လင့်ထားသင့်ပါတယ်။ ထို့အပြင်ကြောင့်အမျိုးသမီးလုပ်ခတူညီအခြေအနေများနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားအောက်မှာယောက်ျားရဲ့လုပ်ခထက် 10% အောက်ပိုင်းဖြစ်ကြောင်းယုံကြည်ကြသည်။

sexism များ၏သရုပ်အားဖြင့်တစ်ခါတစ်ရံတွင်ပင်ယင်းသို့ပြစ်ဒဏ်များဆန့်ကျင်သည်အတိုင်း, မိန်းမတို့အားလျှောက်ထားကြဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုပါဝင်သည် သေဒဏ် သို့မဟုတ်ဘဝထောင်ချ။ ဒါ့အပြင်များစွာသော၏တိုက်လေယာဉ်များအဘို့အတန်းတူရေး၏လေ့လာခြင်းသည်အဓမ္မသောမိန်းမတို့ကိုအငြိမ်းစားအစောပိုင်းကထက်ယောက်ျား, ရှိနေသော်လည်းမြင့်၏ပျမ်းမျှသက်တမ်း။

နိဂုံးချုပ်ကျားမမညီမျှမှုတစ်လျှောက်လုံးအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်ကြောင်း, ဤအချက်အလက်များအနေဖြင့်ရေးဆွဲနိုင်ပါသည်။ အမျိုးသားများအတွက်သူတို့ရဲ့အခွင့်အရေးအတွက်အမျိုးသမီးတွေထက်မနည်းငယ်ခံစားရပေမည်။

ယနေ့လူ့အဖွဲ့အစည်းမှာအထီး chauvinism

ယောက်ျားနှင့်မိန်းမနှစ်ယောက်တည်းအပြုအမူများ၏အထက်ကျပုံစံမျှသာယဉ်ကျေးမှု၌ fixed နမူနာဖြစ်ကြသည်။ ပြောင်းလဲမှုအစဉ်အလာ, အတွေးအခေါ်နှင့်ရည်မှန်းချက်များအဖြစ်လမ်းကိုမှအောင်မြင်မှုကသူတို့ကို။ လုံးဝနှစ်ဦးစလုံးလေ့လာခြင်း၏အပြုအမူများကဆုံးဖြတ်ထားသည်လွန်ခဲ့သောရာစုတင်းကြပ်စံချိန်စံညွှန်းများရဲ့အစမှာလျှင်, ခေတ်သစ်ရုရှားလူ့အဖွဲ့အစည်းမှာလူတွေကင်း၏သရုပ်အတွက်သိသိသာသာပိုပြီးလွတ်လပ်ခွင့်ကိုရရှိခဲ့ပါပြီ။ မည်သူမျှအဘယ်သူသည်တစ်လျှောက်တွင်ယောက်ျားနှင့်အတူမိန်းကလေး, (တခါတရံပိုပြီးအောင်မြင်တဲ့သူတို့ကိုထက်) ကတုန်လှုပ်သည်ရေနံနှင့်သဘာဝဓာတ်ငွေ့လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များတွင်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း, ဒါမှမဟုတ်အလားတူရှုပ်ထွေးစေသည်။

များစွာသောမိန်းမဖို့ငြင်းဆန် မိသားစုတန်ဖိုးများကို အသစ်သောအတွေးအခေါ်များ၏သုတေသနနှင့်မြှင့်တင်ရေး၏မျက်နှာသာအတွက်။ မဟုတ်ကိုအမြဲမျှတလိင်ခေါင်းဆောင်ယောက်ျားသည်အောက်ပါက "ပြင်ပ" ပေါ်တွင်ဖြစ်ပါသည်။

ဒီနောက်ခံ, machismo သို့မဟုတ် "ဒုတိယလူတန်းစား" တဖြည်းဖြည်းနောက်ခံသို့်လည်းကြွေတတ်အဖြစ်အမျိုးသမီးဆီသို့ဦးတည်သဘောထားကိုဆန့်ကျင်။

ဟုတ်ပါတယ်, အမျိုးသမီးတစ်ဦးကောင်းတစ်ဦးခေါင်းဆောင်မဖွစျနိုငျကွောငျးကိုပွောဆိုသူကိုယောက်ျားနေဆဲရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်ထိုကဲ့သို့သောမှတ်ချက်တစ်ခုသာအပြုံးဆောင်ကြဉ်းပေးနိုင်သည်။ အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်တစ်ဦးတောက်ပအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပြုကာကြီးမားသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ခေါင်းပေါ်မှာရပ်နိုင်ရာ၏ဥပမာအများကြီးရှိပါတယ်။ ထို့ကြောင့် CEO နဲ့တိုင်းပြည်ရဲ့အကြီးဆုံးလေကြောင်းလိုင်းတွေထဲက - အမျိုးသမီးတစ်ဦးကို၎င်း, လုပ်ငန်းကုမ္ပဏီကြီးများ၏န်ထမ်းအများစုစစ်မှန်သောလေးစားမှုနှင့်အတူကဆက်ဆံပါ။

မိန်းမများယှဉ်ပြိုင်မှာယောက်ျားချို့တဲ့ခြင်းနှင့်ချို့တဲ့ခံစားရရန်စတင်။ အမျိုးသမီးသာလွန်နှငျ့ရငျဆိုငျရသောအခါလူအတော်များများကယ့်ကို, လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်သူတို့ရဲ့ရာအရပျကိုရှာတှေ့နိုငျပါဘူး။ လုပ်ပါကဒီမှာဒါခေါ် machismo များ၏အကြောင်းရင်းရှိသနည်း တစ်နည်းနည်းနဲ့အကြီးတန်းရာထူးများတွင်တက်ကြွစွာမင်းသမီးအကြားတစ်ဦးခြေကုပ်ရဖို့ရန်အားထုတ်မှုမှာပိုမိုအားကောင်းလိင်အဖွဲ့ဝင်အချို့သူတို့တဘက်၌ခဲယဉ်း-နှိပ်ထုတ်ပြန်ချက်များ၏အကူအညီဖြင့်အသက်ဝိညာဉ်ကိုဖယ်ရှားသည်။ သို့သော်သည်ကတန်ဖိုးရှိဖို့လစာအာရုံစူးစိုက်မှုက?

အရေးပါသောပြဿနာပုဂ္ဂိုလ်ကိုယ်တိုင်ကနဲ့အညီသာလျှင်ဖြစ်နိုင်သောအရာတစ်ခုလွယ်ကူပြီးပျော်ရွှင်ဘဝ၏အိပ်မက်မက်သူအမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးဖြစ်ပါတယ်။ ပျော်ရွှင်လူများ၏အပြည့်အဝတန်းတူညီမျှမှု, သူတို့ကဤအောင်မြင်သောကျေးဇူးတင်စကားရှိမရှိဆုံးဖြတ်ရန်မည် - ဤမေးခွန်းကိုမရှိမဖြစ်အရေးပါသည်။ ထိုအပိုအရေးကွီးသောသူတွေအကြောင်းသည်အခြားပြောဆိုမှုများ: လူတယောက်သည်ဖြစ်စေ, မိန်းမဖြစ်စေရုံအာရုံကိုထိုက်ပါဘူး။

အဆိုပါလေ့လာခြင်း၏တန်းတူရေး၏အခြေအနေများတွင်နေထိုင်သောလူများသည်မကြာခဏအမျိုးသမီးတစ်ဦးဟာ homemaker သောအခါအစဉ်အလာတန်ဖိုးများကိုပြန်သွားဖို့ကိုရှာခြင်းနှင့်လူတ - ကကာကွယ်နှင့် breadwinner ။ ဒီမှန်ကန်သောလား? တစ်ခုချင်းစီကိုထိုမေးခွန်းကိုတုံ့ပြန်မှု, ယနေ့ကမ်ဘာပျေါတှငျအကြိုးဖြစ်စေဦးတည် Self-ပွညျ့စုံဘို့ဖြစ်နိုင်ခြေတစ်ခုရှိသေး၏။

နှင့် "အထီး chauvinism" စေတနာစိတ်ပျက်ကြသူအမျိုးသမီးများ, တစ်နည်းအတွက်, သူတို့တဘက်၌သဘောထားမှတ်ချက် unflattering ယောက်ျား, ငါသူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်၎င်းတို့၏စွမ်းရည်ကိုယုံကြည်ဖို့အကြံပြုချင်တယ်။ ပြီးတော့အခြားလူရဲ့ထင်မြင်ချက်တစ်ခုအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းစေရန်သင့်အားတားဆီး, သင်အိပ်မက်မက်သောအရာကိုအပေါငျးတို့သအောင်မြင်ရန်မထားဘူး။