အမိန့်ဖြင့်တွက်ချက်အဖြစ်

ကလေးမွေးဖွားကိစ္စရပ်များကိုအာရုံစိုက်မကြာသေးမီနှစ်များတွင်အာဏာပိုင်များပိုပိုပြီး။ ဒုတိယသို့မဟုတ်တတိယကလေးကမွေးဖွားရှိရာမိသားစုများအတွက်ပစ္စည်းထောက်ခံမှုရှိပါတယ်မိခင်တစ်ဦးရဲ့အရင်းအနှီးနှင့်ကလေးမွေးဖွားလက်မှတ်များဖြစ်ခဲ့သည်အဖြစ်။ သားဖွားစွဲချက် လည်းအခြို့သောအပြောင်းအလဲထိခိုက် - ကံမကောင်းဘဲပိုကောင်းဘို့။

အမိန့်ဖြင့်တွက်ချက်အဖြစ်

2011 ခုနှစ်ရဲ့အစကတည်းကအဲဒီငွေပေးချေ၏တွက်ချက်မှုယခင်ကကဲ့သို့မထုတ်ယူသွားတတ်၏။ ရုရှသမ္မတနှစ်ဦးကိုနည်းလမ်းများအဆိုပြုထား မီးဖွားခွင့်တွက်ချက်ဘို့, သင်ပိုမိုအမြတ်အစွန်းကိုရှေးခယျြနိုငျသောအနေဖြင့်။ သငျသညျထိုကဲ့သို့သောလုပ်ဆောင်မှုများကပါဝငျသော "အဟောင်း" method ကိုအသုံးပြုနိုင်ပါတယ်။ ကျနော်တို့နောက်ဆုံး 12 လအတွင်းစုစုပေါင်းဝင်ငွေရရှိမှုယူ, ပြီးတော့ကြောင်းကာလအတွင်းကာလ၏အရေအတွက်အားဖြင့်ခွဲရပေမည်။ ပျမ်းမျှနေ့စဉ်ဝင်ငွေရရှိခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်ကတည်းက။ ဤငွေပမာဏမီးဖွားခွင့်၏ကာလ၏အရေအတွက်အားဖြင့်များပြားစေဖြစ်ပါတယ်မိန့်ဖြင့်တွက်ချက်အဖြစ်, 140. ဖြစ်သင့်သောပမာဏဒါဟာလစဉ်ငွေပေးချေသောငွေပမာဏအချို့န့်သတ်ချက်ထက်မပိုသင့်ကြောင်းဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုအတွက်နားလည်မှုကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်အရေးကြီးပါသည်, နှင့်ကုမ္ပဏီ၏လှုပ်ရှားမှု၏ကာလထက်နည်း 12 လအတွင်းဖြစ်ပါတယ်လျှင်, သင်ယူရန်လိုအပ်ပါတယ် ပျမ်းမျှဝင်ငွေရရှိမှု ထွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့သောကာလများအတွက်။ အဆိုပါတွက်ချက်မှုများတွင်ငါတို့သည်လည်းအားလပ်ရက်များနှင့်ဖျားနာခွင့်ဖယ်ထုတ်လိုက်ကြသည်ကို၎င်း, ပရီမီယံ, ဆန့်ကျင်ပေါ်, ပါဝင်သင့်ကြောင်းသိထားသင့်ပါတယ်။ ထိုကဲ့သို့သောငွေပေးချေမှုနှင့်အတူဝင်ငွေအခွန်မှဘာသာရပ်ဖြစ်သင့်ပါဘူး။

ယခင်ကကအလုပ်မဖြစ်ခဲ့ပါဘူးစဉ်ပျှမ်းမျှနေ့စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှု 4330/30 ရက်ပေါင်းထက်မပိုသင့်တယ်နှင့်အတူဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းအရှည်ထက်လျော့နည်းခြောက်လသောဖြစ်ရပ်အတွက်, အားလပ်ရက်, 4330 ရူဘယ်ငွေပေးချေရန်အနိမ့်ဆုံးလုပ်အားခ၏အခြေခံပေါ်မှာတွက်ချက်သည်။

အသစ်ကသားဖွားအတွက်တွက်ချက်အဖြစ်

ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အကောင့်ထဲသို့လူမှုရေးအာမခံရန်ပုံငွေမှပေးဆောင်ခဲ့ကြသောရန်ပုံငွေများကိုယူပြီးမရှိဘဲအဖြစ်ပြီးခဲ့သည့်နှစ်နှစ်များအတွက်အခြေခံလစာတွက်ချက်ရန်အသုံးပြုသည်။ တစ်ခုလုံးပေါင်းလဒ် 730 ရက်ပေါင်းအားဖြင့်ခွဲခြားလျှင်ပျမ်းမျှလစာရရှိသောလိမ့်မည်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သားဖွား၏ပမာဏထက်ပိုမို 266 384 ရူဘယ်ဖြစ်မနေရကြနှင့်လုပ်သားများယခင်ကမျှရှိခဲ့ပါလျှင် အလုပ်အတွေ့အကြုံ, အကျိုးအတွက်၏ပမာဏ 19930 ရူဘယ်ရန်စောဒနာပါလိမ့်မယ်။ ပထမဦးဆုံးအမှု၌, အတွေ့အကြုံထက်ပိုခြောက်လဖြစ်သင့်သည်။

မီးဖွားခွင့်အပေါ်ထွက်ခွာအမျိုးသမီးတစ်ဦးလုပ်ကိုင်သောကုမ္ပဏီ၏စာရင်းကိုင်ခုနှစ်တွင်တွက်ချက်မှုနှစ်ခုစလုံးအမျိုးအစားများကိုပေးရမညျနှင့်အဲဒါကိုအများဆုံးအကျိုးရှိပုံရသည်သော option ကိုရွေးချယ်နိုင်ပါသည်။ ထို့နောက်အမျိုးသမီးတစ်ဦးလျှောက်လွှာပုံစံကိုရေးရပေမည်။

2013 ခုနှစ်တွင်အမိန့်တော်အားဖြင့်တွက်ချက်အဖြစ်

ယခုနှစ် မှစ. , တွက်ချက်မှုအဟောင်းကနေသိသိသာသာကွဲပြားခြားနားသောမဟုတ်သောအရာအသစ်ကဖော်မြူလာ, အောက်မှာထုတ်လုပ်ခံရဖို့စတင်ပါလိမ့်မယ်: အမိနျ့တျော၏ကာလ၏အရေအတွက်ကိုယခင်နှစ်နှစ်အတွင်းအမျိုးသမီးများ၏ပျမ်းမျှနေ့စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှုအားဖြင့်များပြားစေရပါမည်။ အထက်တွင်ဖော်ပြထားသကဲ့သို့ပျမ်းမျှအားနေ့စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှု၏ဆုံးဖွတျခထုတ်ဆောင်သွားကြ၏။ ငွေပေးချေမှုစုစုပေါင်းငွေပမာဏ၏ရရှိနိုင်နေမကောင်းခွင့်မှဖယ်ထုတ်လိုက်ရပါမည်။ ထို့အပွငျကပျမ်းမျှအားဖြင့်နေ့စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှုအရွယ်အစား SMIC ၏, ဝင်ငွေရရှိမှု၏အရွယ်အစားထက်သေးငယ်မဖြစ်သင့်ကြောင်းထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်အရေးကြီးပါသည်။ ဤပညတ်တရားနှင့်တစ်လလျှင်ထက်ပိုမို 36 563 ရူဘယ်မဖွစျနိုငျပေးသောသားဖွားအများဆုံးပမာဏကိုကန့်သတ်ထား။

ရဲ့သားဖွားတွက်ချက်ဖို့ဘယ်လိုများ၏ဥပမာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကြပါစို့။ ထိုမိန်းမသည်ဇန်နဝါရီလ 8 ယခုနှစ်ကတည်းကမီးဖွားခွင့်အပေါ်တတ်၏။ လွန်ခဲ့သော 24 လကျော်က၎င်း၏စုစုပေါင်းဝင်ငွေ 730.000 ရူဘယ်ပမာဏ, ဒီမှာအားလုံးလိုအပ်သောပရီမီယံခြင်းနှင့်စရိတ်များပါဝင်သည်, နှင့်ဆေးရုံဖယ်ထုတ်ထားခဲ့သည်။ ဒါဟာ dekretchitsa 1000 ရူဘယ်အတွက်ပျမ်းမျှအားဖြင့်နေ့စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှုရှိကြောင်းထွက်လှည့်။ စံမီးဖွားခွင့် 140 ရက်ကတည်းကပမာဏ 140,000 ရူဘယ်ဖြစ်လိမ့်မည်။ မီးဖွားခွင့် 195 ရက်ပေါင်းကြာရှည်မည်ဟုအဖြစ်အလားတူအခြေအနေများအတွက်အမွှာမွေးဖွားမှာ, ဝင်ငွေရရှိမှုငွေပေးချေ၏အရွယ်အစား, 195.000 ရူဘယ်ရန်စောဒနာလိမ့်မယ်။

ယခုတွင်သင်သည်တွက်ချက်ပုံကိုခွင့် maternity မှသိနှင့်ကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေများအတွက်မှီခို, ငွေပေးချေ၏အရွယ်အစားအရာဖြစ်တယ်။ သငျသညျ 2 နှစ်လုပ်ခလစာချလံအပေါ်အခြေခံပြီး, သူတို့ရဲ့ Fiat တွက်ချက်ဖို့ရှေးခယျြနိုငျသညျ။