သားဖွား၏တိုးပွားလာသော။ အဆိုပါအသစ်နှင့်အဟောင်းပုံသေနည်း

သူမ၏မီးဖွားခွင့်စဉ်အတွင်းလူငယ်တစ်ဦး mom, မှပေးဆောင်သောပမာဏအတူတူ - အနည်းဆုံးတစ်ကြိမ်သူတို့ဘဝအတွက်အများစုကအမျိုးသမီးတွေ Fiat ၏ဘယ်လိုတာဝန်ခံသင်ယူဖို့, စာရင်းကိုင်များ၏အခြေခံသို့ delve ရန်ရှိသည်။

အင်အားအတွက်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေပြဋ္ဌာန်းဖို့ပြင်ဆင်ချက်အရ 2013 ကနေအကျိုးခံစားခွင့်တွက်ချက်တဲ့နည်းလမ်းသစ်ရိုက်ထည့်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ လွန်ခဲ့သောနှစ်နှစ် (2011 ကတည်းက) ကျော်တဲ့အထူးအကူးအပြောင်းကာလဖြစ်ပါတယ်။ သည်အမျိုးသမီးတစ်ဦးကအကျိုးအတွက်တွက်ချက်မည်သည့်အစီအစဉ်ကိုရွေးချယ်ဖို့အခွင့်အလမ်းရှိပါတယ်။ 2012 ခုနှစ်တွင်တိုးပွားလာသော Fiat, အလုပျသမားမြား၏ဆန်ဒအရသိရသည်ကိုလည်းလုပ်ဆောင်နိုင်တယ်။

အဟောင်းနှင့်အစီအစဉ်များ၏ newness အကြားအဓိကကွာခြားချက် - ထိုရန်ကြွလာတော်မူသောအခြေချကာလ မီးဖွားခွင့်။ 2011 ခုနှစ်တိုင်အောင်, (12) လတစ်နှစ်အကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားခဲ့သည်။ ဇန်နဝါရီလ 2013 ခုနှစ်ရဲ့အစကတည်းက။ နှစ်နှစ် (24) လအတွက်စဉ်းစားလိမ့်မည်။

အမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်ဇန်နဝါရီလ 1 ရက်နေ့တွင် 2013 ခုနှစ်အပြီးဆေးရုံသွားလျှင်မူကား, သားဖွားများ၏တွက်ချက်မှုအကောင့်သို့နှစ်နှစ်ပျမ်းမျှလစာယူပြီးလုပ်ပါလိမ့်မယ်။ နှင့်အခြားဘာမျှမ။ နေမကောင်းခွင့် 2013 ခုနှစ်မတိုင်မီစတင်လျှင်, ငယ်ရွယ်မိခင်တစ်ဦးနှစ်နှစ်သို့မဟုတ်တနှစ်ကာလကိုအသုံးပွုဖို့ရှေးခယျြနိုငျသညျ။

အားလုံးရိုးရှင်းတဲ့လိုပဲ။ သို့သော်ရုရှားအမြိုးသမီးမြားပြဿနာတွေနဲ့နားလည်မှုလွဲမှားခြင်းပင်လယ်အများကြီးထင်ရှား။ , ဘယ်အစီအစဉ်ပိုကောင်းပါသလဲ ၏သင်တန်း, သားဖွား mom, အပေါ်ထွက်ခွာရာအတွက်ပိုပြီးအမြတ်အစွန်း option ကိုပိုမိုရရှိသွားတဲ့။ အတိတ်နှစ်ဆယ်လေးလအဘို့အလိုလျှင်ယင်း၏ပျှမ်းမျှနေ့စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှုပို, သားဖွား (2012) ရရှိရန်အရာရှိများ၏မကြာသေးမီကအဆိုပြုထားအမျိုးအစားများအတွက်ထုတ်လုပ်ဖို့ပိုအမြတ်အစွန်းသည်။ ဒါကြောင့်လျော့နည်းပါကအဟောင်းအစီအစဉ်၏အခြေခံပေါ်မှာတွက်ချက်မှုတခုတခုအပေါ်မှာစာရင်းကိုင်မေးမြန်းဖို့အကောင်းဆုံးဖြစ်ပါတယ်။

အဘယ်သူမျှမကအထူးပညာရေးလည်းမရှိသည့်အခါသေချာပေါက်, အထူးသဖြင့်, မှန်ကန်သော input ကိုဒေတာကိုသုံးပါ။ ဥပမာအားဖြင့်, သားဖွားတိုးပွားလာသောအကောင့်ထဲသို့ taxable ဝင်ငွေတာရာအရပ်ကိုကြာပါသည်။ ဒါဟာအတွင်းဆေးရုံအကျိုးကျေးဇူးများကိုငွေပေးချေမှုမဝင်နိုင်ပါဘူး အားလပ်ရက် သို့မဟုတ်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းခရီးစဉ်။ ထို့အပြင်အက်ဥပဒေကိုယ်ဝန်အဘို့စရိတ်အများဆုံးပမာဏကိုသတ်မှတ်ပါတယ်နှင့်ပင်ထိုမိန်းမသည်ကားအလွန်များ၏ကိစ္စတွင်ပိုမိုရနိုင်လိမ့်မည်မဟုတ်။

ထက်နည်းခြောက်လ - ငါတို့သည်လည်းအဘယ်သူ၏စုစုပေါင်းအတှေ့အကွုံအမြိုးသမီးအလုပျသမား, ပေါ် နေ. သငျ့သညျ။ ဒါဟာမကြာသေးခင်ကအလုပ်အကိုင်၏အမှု၌ပါသို့မဟုတ်ရောက်ရှိချိန်ယာယီမသန်စွမ်းမှု (နေမကောင်းမကျန်) ၏ကြာရှည်စွာသုံးစွဲလျှင်ဖြစ်စေတွေ့ကြုံတတ်၏။ ထိုအမြိုးသမီးမြားအဘို့, တွက်ချက်မှုတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားသောလုပ်ထုံးလုပ်နည်း သားဖွားအကြိုးခံစားခှငျ့၏။ ဒါကြောင့်ပျမ်းမျှနေ့စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှု၏ပေါင်းလဒ်ကိုအသုံးပြုပါလိမ့်မည်ဆိုပါကလအတွက်လက်ခံရရှိသောအခါနေမကောင်းခွင့် (စတင်ခဲ့အမိန့်တော်) ဖွင့်လှစ်ခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။

ကျွန်တော်တို့ကိုအဟောင်းနှင့်အသစ်အစီအစဉ်များအပေါ်ကိုယ်ဝန်များအတွက်အကျိုးကျေးဇူးများကိုတွက်ချက်တဲ့အလွန်ရိုးရှင်းတဲ့ဥပမာကိုစဉ်းစားကြပါစို့။ ရဲ့ဇန်နဝါရီလ 2012 ခုနှစ်အမိနျ့တျောမှသှားသောအမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်ဆိုပါစို့, 2010 နှင့် 2011 ခုနှစ်တွင်သုံးသိနျးရူဘယ် (အပညတ်တရားအတိုင်းအများဆုံးဝင်ငွေ 463 တထောင်ထက်မပိုနိုင်) ရရှိခဲ့သည်။ ဒါကြောင့်, 2 ပြက္ခဒိန်နှစ်အဘို့, သူမက 300 * 2 = 600 တထောင်ရူဘယ်ကိုလက်ခံရရှိခဲ့သည်။ 730 600,000 / 730 = 821.9 ရူဘယ် Get - ဤငွေပမာဏ (ပြော, ဆေးရုံနှင့်အခြားပါဝင်ပါကာလမဟုတ်ခဲ့) အလုပ်လုပ်ခဲ့ကာလ၏အရေအတွက်အားဖြင့်အပိုင်းပိုင်းခွဲထားရပါမည်။ ပျမ်းမျှသည့်သားဖွားအတွက်ကာလ၏အရေအတွက်အားဖြင့်များပြားစေနေ့စဉ်ဝင်ငွေရရှိမှု - တရာ့လေးဆယ် (တဦးတည်းသူငယ်၏မွေးဖွားခြင်းနှင့်သာမန်အားဖြင့်ဖြစ်ကြသည်မဟုတ်ရင်မီးဖွားတိုး) - နှင့် 821.9 * 140 = 115 တထောင် 066 ရူဘယ်ရ။ ဤငွေပမာဏသစ်ကိုပုံသေနည်းများ၏တွက်ချက်မှုအတွက်အမျိုးသမီးတစ်ဦးရရှိပါမည်။

အဟောင်းကိုဂျ Fiat တာဝန်ခံ၏အဆိုအရ, အရှင်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ယခုနှစ်များအတွက်ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်ဝင်ငွေ (300 တထောင်), ကာလ၏နံပါတ် (310) ကအပိုင်းပိုင်းခွဲ, ပြီးတော့မီးဖွားခွင့် (140 ရက်အတွင်း) ၏ကြာချိန်အားဖြင့်များပြားလာ၏။ ကျနော်တို့ရူဘယ် 478 တထောင် * = 135 140 300000/310 အရ။ အဲဒီမတိုင်ခင်ထက်အကြောင်းကိုနှစ်သောင်းပိုပါတယ်။

ဒါဟာဟောင်းမှယုတ်ညံ့အကျိုးကျေးဇူးများကိုတွက်ချက်ဘို့သစ်ကိုလုပ်ထုံးလုပ်နည်း, ဤအနိုင်ရရှိအတွက်ပြည်နယ်ကြောင်းသိသာသည်။ ဒါကြောင့် (2013 ၏အစမပြုမီမီးဖွားခွင့်အပေါ်ခရီးသွားသောသူအပေါင်းတို့အဘို့တကယ်ဖြစ်သည့်) တစ်ဦးရှေးခယျြမှု, ပိုကောင်းဂရုတစိုက်အားလုံးတွက်ချက်ကာအမြတ်အစွန်း option ကိုရွေးချယ်ဖို့လည်းရှိ၏နေစဉ်။