အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည်ကဘာလဲ? တိုင်းပြည်အတွင်းအလုပ်လက်မဲ့များ၏အဆင့်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ဘယ်လိုနေသလဲ?

တတန်းအတွက်နှစ်ပေါင်းများစွာအချို့သုံးသပ်သူများနှင့်စီးပွားရေးကျွမ်းကျင်သူများကစတင်ခြင်းကြိုတင်ခန့်မှန်း စီးပွားရေးကျဆင်းမှု၏ ရုရှားတွင်။ တိုင်းပြည်အတွင်းအလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် - ဤအခြေအနေသည်သာမန်နိုင်ငံသားများအတွက်ပြဿနာများ, အရာ၏အဓိကအများကြီးပါဝငျ။ ဖက်ဒရယ်ဝန်ဆောင်မှုအလုပ်သမားဝန်ကြီးဌာနနှင့်လူမှုလုံခြုံရေးအားဖြင့် run - ထိုသို့သော Rostrud အဖြစ်ဤပြဿနာကိုအဖွဲ့အစည်းကိုလေ့လာခြင်း။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည်တိုင်းပြည်၏ဆင်းရဲပကတိအတိုင်းအတာအဖြစ်မှတ်မရပါ။ ဒါဟာအပေါငျးတို့သတွက်ချက်မှုလုပ်နေကြသည်ကိုဘယ်လိုပေါ်တွင်မူတည်သည်။ လူများအားလုံးမဟုတ်အမျိုးအစားစိတ်ချလက်ချအလုပ်လက်မဲ့များအရေအတွက်မှစွပ်စွဲနိုင်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကို။ အဘယ်ကြောင့်ဒီအဖြစ်ပျက်နှင့်မည်သို့နိုင်ငံအတွင်းအလုပ်လက်မဲ့များ၏အဆင့်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်သလဲ? အသေးစိတ်ကြည့်ရှုကြပါစို့။

အဆိုပါအယူအဆနှင့်အဓိပ္ပာယ်

အဆိုပါဝေါဟာရကို "အလုပ်လက်မဲ့" ဟု paid အလုပ်ကိုရှာဖွေနိုင်ခြင်းလူဦးရေရဲ့စီးပွားရေးစည်းကမ်းချက်များ၌အဘယ်မှာရှိတက်ကြွအခြေအနေကိုရည်ညွှန်းခြင်းနှင့်အရှင်ပြည်နယ်၏နေထိုင်သူများ၏ကျန်များအတွက်ဝန်လေးတစ်ဦးကြင်ကြင်နာနာဖြစ်လာသည်။ အလုပ်လုပ်လိုသည်နှင့်တစ်ဦးရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာဖြစ်နိုင်ခြေရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အလုပ်ခွင်ရှာမထားဘူးသူတစ်ဦး - အလုပ်လက်မဲ့, အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအလုပ်သမားရေးရာအဖွဲ့များကသတ်မှတ်ထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

စနစ်တကျအားလုံးညွှန်းကိန်းကိုတွက်ချက်နိုင်ရန်အတွက်ကျနော်တို့ပထမဦးဆုံး 2 အုပ်စုများသို့တစ်ခုလုံးကိုလူဦးရေဝေယူရမယ်:

1. (EN) စီးပွားရေးအရမလှုပ်ရှား - အမျိုးမျိုးသောအကြောင်းများကြောင့်လုပ်သားအင်အားအဖြစ်မှတ်မရနိုငျသောသူတို့အားနိုင်ငံသားများ။ ဤရွေ့ကားများပါဝင်သည်:

• ကျောင်းများတွင်အချိန်ပြည့်ကျောင်းသားများကို;
• အငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့်အခြေစိုက်စခန်းတာဝန်ကျတဲ့နေရာဆီလျှော်ဖြစ်ပါတယ်ကျသော, အငြိမ်းစား;
• လူပုဂ္ဂိုလ်များကလေးတွေ, ဖျားနာပြုစု, အိမ်သူအိမ်သားအတွက်စေ့စပ်သောကြောင့်အလုပ်မလုပ်နိုင်ခြင်း,
• သင့်ရဲ့အလုပ်ရှာဖွေရေးနှင့်ကြိုးစားနေရပ်တန့်စိတ်ကုန်သောလူ,
• ပဲအလုပ်လုပ်သို့မဟုတ်ထိုကဲ့သို့သောလိုအပ်ချက်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူးချင်ကြပါဘူး။

2. စီးပွားရေးအရတက်ကြွ (EA ၏) - တိုင်းပြည်များ၏နိုင်ခဲ့-body လူဦးရေပြီးသားအလုပ်တစ်ခုရှိခြင်းသို့မဟုတ်သူမ၏၏တက်ကြွရှာဖွေရေး၌ရှိကြ၏။ ဒီအစိတျအပိုငျးမြားကိုလညျးနောကျထပျနှစျခုအမျိုးအစားခွဲခြား:

• အလုပ်များ (ခ) - (မသက်ဆိုင်အသက်အရွယ်၏) နိုင်ငံသားများအလုပ်ဖြစ်ကြောင်းနှင့်၎င်းတို့၏အလုပ်အတွက်ပေးဆောင်ရသောသူအဖြစ်ကောငျးကြိုးအတှကျအလုပျလုပျသောသူတို့အားဥပမာ, တစ်မိသားစုစီးပွားရေး, နှင့်ငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိသည်မဟုတ်,
• အလုပ်လက်မဲ့ (ခ) - ဝင်ငွေအားလက်ခံတွေ့ဆုံရသောအဘို့အဘယ်သူမျှမအတန်းရှိပြီးဖြစ်သောပြုပြင်နေအရွယ်လူဦးရေရဲ့အစိတ်အပိုင်း; အလုပ်ကမ်းလှမ်းမှု၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ချက်ချင်းအလုပ်စလုပ်ဖို့အဆင်သင့်ဖြစ်တော်မူ၏ တက်ကြွစွာ ( ... စသည်တို့, အလုပ်ပို့ပေးသည့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်အစင်တာသို့မဟုတ်မိတ်ဆွေများတတ်, အလုပ်အကိုင်အဝိုင်းတက်ရောက်) ရှာဖွေနေသည်, အလုပ်အကိုင်န်ဆောင်မှုအားဖြင့်လေ့ကျင့်ရေး (ပြန်လေ့လာခြင်း) ပြေး။

ယေဘုယျအားဖြင့်ကျနော်တို့ကအလုပ်လက်မဲ့နှုန်းကျနော်တို့ကို EA (စီးပွားရေးအရတက်ကြွသောလူဦးရေ) ၏စုစုပေါင်းအရေအတွက်ကလေ့လာထားသောအဆုံးစွန်သောအမျိုးအစားများ၏အချိုးအဖြစ်သတ်မှတ်ကြောင်းပြောနိုင်ပါသည်။ ဒါပေမယ့်ကျနော်တို့ကိုအနည်းငယ်အကြာတွင်အကြောင်းပြောဆိုလိမ့်မယ်။

အလုပ်လက်မဲ့များ၏အဆင့်ကိုထိခိုက်အချက်များ

တိုင်းပြည်အတွင်းအလုပ်လက်မဲ့များ၏အဆင့်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်မတိုင်မီက, ဒီအညွှန်းကိန်းအပေါ်သက်ရောက်မှုအဘယ်အရာကိုအကြောင်းပြောဆိုရန်ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်လက်မဲ့တွင်အနည်းငယ်အခြေခံနေသောတို့တွင်နိုင်ငံအတွင်းရှိအချက်များ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်ကသာသက်ရောက်သည်:

• စီးပွားရေးတိုးတက်မှုနှုန်းသို့မဟုတ်ကျဆင်းမှု;
• အသက်အပိုင်းအခြား;
• အလုပ်သမားထုတ်လုပ်မှု;
• အလုပ်အကိုင်သို့မဟုတ်ပြောင်းလဲနေတဲ့အလုပ်အကိုင်များကိုပြောင်းလဲရန်လူဦးရေရဲ့ဆန္ဒ;
• လူမှုရေးအရအရေးကြီးသောအကြောင်းပြချက်: ပညာရေး, ကိုယ်ဝန်, အရက်သို့မဟုတ်မူးယစ်ဆေးမှီခိုမရှိခြင်း, etc; ။
• အလုပ်အကိုင်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အမျိုးအစားများအတွက်ထောက်ပံ့ရေးနှင့်ဝယ်လိုအား။

ဤအအကြောင်းရင်းများကိုဆန်းစစ်အသေးစိတ်, အလုပ်လက်မဲ့အမျိုးအစားပေါင်းမြောက်များစွာရှိပါတယ်။

ဒါဟာဘာလဲ?

တိုင်းပြည်အတွင်းအလုပ်လက်မဲ့များ၏အဆင့်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့ဘယ်လိုသိရန်လိုသူမည်သူမဆို, ဒီဖြစ်စဉ်က၎င်း၏ပေါ် မူတည်. ကွဲပြားခြားနားသောစွမ်းဆောင်ရည်ရှိစေခြင်းငှါသတိပြုမိဖြစ်သင့် အမျိုးအစား။ အလုပ်လက်မဲ့ ဖြစ်နိုင်သည်:

• မိမိဆန္ဒအလျောက်။ ဒီအမျိုးအစားအချို့လူတွေကဘယ်မှာလျှော့ချလုပ်ခလစာကိစ္စများတွင်ဥပမာအချို့သောအခြေအနေများအောက်တွင်အလုပ်လုပ်ချင်ကြဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုနဲ့ဆက်စပ်နေပါတယ်။ ဒါ့အပြင်က "အလုပ်လက်မဲ့ထောင်ချောက်" အဖြစ်ဘောဂဗေဒတစ်ဦးအယူအဆလည်းမရှိ။ အမျိုးမျိုးသောအကြောင်းပြချက်များအတွက်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးရဲ့ဝင်ငွေအဆင့်မခွဲခြားဘဲကအလုပ်လုပ်တယ်သို့မဟုတ်မရှိမရှိ၏, လက်တွေ့ကျကျမပြောင်းလဲဖြစ်နေဆဲအခါ, ဤသည်ဖြစ်ရပ်ဆန်းတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အခါနိုင်ငံတော်က paid အကျိုးအတွက်၏ပမာဏ, အဆိုပြုထားလစာနီးပါးနှင့်ညီမျှသည်။ ဤအခြေအနေ၌လူသားများအတွက်အလုပ်ဖို့နှိုးဆွမတည်ရှိပါဘူး။
• အတင်းအကျပ်။ အလုပ်နှင့်နှဲဖို့ဆန္ဒရှိရမယ့်အလိုဆန္ဒသူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးပဲအလုပ်ရှာမတှေ့နိုငျသောအမှန်စင်စစ်အားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာ။ အစစ်အမှန်လုပ်အားခအရာထောက်ပံ့ရေးနှင့်ဝယ်လိုအား၏ equilibrium ကိုအထောက်အကူပြုရန်ကြောင်းထက်ကျော်လွန်သည့်အခါဤအဖြစ်ပျက်။ ဒါကအဆိုပြုချက်ဝယ်လိုအားထက်ကျော်လွန်ဖို့စတင်နေကြသည်ဟူသောအချက်ကိုစေပါတယ်။

အတင်းအဓမ္မအလုပ်လက်မဲ့ 3 အမျိုးအစားများခွဲခြားနိုင်ပါတယ်:

• စက်မှုလယ်ယာ (အလိုအလျောက်) ထုတ်လုပ်မှုတစ်န်ထမ်းများ၏ပိုလျှံသို့မဟုတ်အရည်အချင်းများသူတို့ရဲ့မရှိခြင်းဦးဆောင်သည့်အခါဖြစ်စဉ်ကိုဖြစ်ပေါ်;
• ထုတ်လုပ်မှုသည် Periodic ရှိရာအချို့သောစက်မှုလုပ်ငန်းများရာသီအလိုက်ဝိသေသ;
• ဒါဟာအထူးသဖြင့်ဒေသတွင်း၌သို့မဟုတ်တစ်နိုင်ငံလုံးအတွက်ထုတ်လုပ်မှုမှုများထပ်တလဲလဲသိသိကျဆင်းမှုဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။

အမြင်များအကြောင်းပိုမို

အပိုဆောင်းအချက်များပုံမှန်အများအပြားအမျိုးအစားများဖြစ်နိုင်သည်

• အခါစျေးကွက်စီးပွားရေး၏ဥပဒေများချိုးဖောက်အတွက်လစာနှုန်းထားများ setting ထဲမှာကုန်သွယ်ရေးသမဂ္ဂများသို့မဟုတ်ပြည်နယ်၏ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှု Institutional တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။
• ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံပေါရာဏစီးပွားရေးနှင့်အထူးအရည်အချင်းများလိုအပ်သစ်ကိုဝန်ခံဖြစ်ပျက်မှုဖျက်သိမ်းရေးမှာတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။
• အဆိုပါပွတ်တိုက်မှုအလုပ်အကိုင်များတစ်ဦးမိမိဆန္ဒအလျောက်ပြောင်းလဲမှု, (ဂ) မီးဖွားခွင့်၏ output ကို (ထွက်), နေထိုင်ရာပြောင်းလဲမှုနှင့်ဆက်စပ်, ဒါကြောင့်အပေါ်; များသောအားဖြင့်ရေတိုရေရှည်သဘာဝ။

အဆိုပါမှတ်ပုံတင်နှင့်က hidden: သင်လည်းအလုပ်လက်မဲ့နောက်ထပ် 2 အမျိုးအစားများကိုခွဲဝေချထားပေးရန်နိုင်ပါတယ်။ ပထမဦးဆုံးအလုပ်လက်မဲ့လူဦးရေရဲ့အချိုးအားဖြင့်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုတရားဝင်နိုင်ခဲ့-body လူဦးရေရဲ့စုစုပေါင်းအရေအတွက်ကဖို့အလုပ်အကိုင်ဝန်ဆောင်မှု၏အကောင့်အပေါ်ချမှတ်ခဲ့သေးသည်။ ဒုတိယမှတ်ပုံတင်သို့မဟုတ်အလုပ်သာတရားဝင်ပေမယ့်တကယ်တော့ကြောင့်အောက်ပိုင်းထုတ်လုပ်မှု volumes ကိုမိမိစရိတ်မှာအားလပ်ရက်အပေါ်မပို့ခဲ့သူပုဂ္ဂိုလ်များ၏နံပါတ်ဖော်ပြသည်။

တိုင်းပြည်အတွင်းအလုပ်လက်မဲ့နှုန်း: တွက်ချက်များအတွက်ပုံသေနည်း

ဤအမျိုးအစားတစ်ခုချင်းစီတွက်ချက်မှု၏၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်းရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်ကျနော်တို့ကိုပိုပြီးယေဘုယျဂျအကြောင်းပြောဆိုလိမ့်မယ်။ အလုပ်လက်မဲ့များ၏အဆင့်ကိုအဆုံးအဖြတ်များအတွက်ပုံသေနည်းစီးပွားရေးအရတက်ကြွသောလူဦးရေအရေအတွက်အလုပ်လက်မဲ့များ၏စုစုပေါင်းအရေအတွက်အချိုးအဖြစ်ထုတ်ဖော်ပြောဆိုသည်။ ဒါဟာတူ:

K သည် = (B ကို * 100%) / EA ၏,

ဘယ်မှာ EA ၏ = H + B ကို (B - လူဦးရေအလုပ်; B - အလုပ်လက်မဲ့) ။

ဤတွင်နိုင်ငံအတွင်းအလုပ်လက်မဲ့များ၏အဆင့်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ဘယ်လိုပါပဲ။ စာရင်းအင်းများကဤတွက်ချက်မှုအပေါ် အခြေခံ. ဖြစ်ပါတယ်ပြုစုနေကြသည်။

စီးပွားရေးအကျိုးဆက်များ

တိုင်းပြည်အတွင်းအလုပ်လက်မဲ့များ၏အဆင့်ကိုဆုံးဖြတ်ရန်ဘယ်လိုစိတ်ဝင်စားသောသူမည်သူမဆိုလည်းဒီဖြစ်စဉ်ဟာလုံလုံလောက်လောက်လေးနက်အနုတ်လက္ခဏာအကျိုးဆက်များပါဝငျကိုသတိထားပါဖြစ်သင့်သည်။ အမြင်တစ်ခုကစီးပွားရေးအချက်အနေဖြင့်, အလုပ်လက်မဲ့တစ်ခုတိုးကာတိုးငွေပေးချေမှုများအတွက် Goszanyatosti ရန်ပုံငွေအသုံးစရိတ်များမှဦးဆောင် အလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်၏ မှတ်ပုံတင်နိုင်ငံသားများဖြစ်သည်။ အလုပ်လက်မဲ့များအရေအတွက်တိုးပွားလာဆုံးရှုံးမှုထုတ်ပေး လုပ်ခလစာ အဘယ်သူမျှမဆပ်ဖို့အလုပ်မျှလစာနှင့်ဤအရပ်မှအခွန်အဘယ်သူမျှမ: အတော်လေးသဘာဝပေးသောနှင့်ဝင်ငွေအခွန်။

နောက်ထပ်စီးပွားရေး အကျိုးဆက်အလုပ်လက်မဲ့ အတွက်ကျဆင်းမှုဖြစ်ပါသည် ၏ဝယ်ယူမှုပါဝါ နိုင်ငံသားတွေ။ အမြဲတမ်းအလုပ်အကိုင်ဆုံးရှုံးမှုနှင့် ဆက်စပ်. , လူတွေနိမ့်ဆုံးမှသူတို့ရဲ့အသုံးစရိတ်လျှော့ချရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနေကြသည်။

လူမှုရေးအချက်

လူမှုရေးပြဿနာများအနက်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့တိုးတက်သောပျက်စီးခြင်းဟုခေါ်တွင်စေနိုင်ပါတယ်။ လူင်ငွေမရသာရှုံးသည်, မိမိအလုပ်ဆုံးရှုံးခဲ့ရသည်။ သူကခက်ခဲရှာဖွေရေးကိုရှေ့ဆက်ဖို့အောင်, ကျွမ်းကျင်မှု, Self-ယုံကြည်မှုမကြာခဏစိတ်ဓာတ်ကျနေကြသည်ရှုံးသည်။ အထူးသဖြင့်အန္တရာယ်အတွေ့အကြုံနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်သင်တန်း၏မရှိခြင်းသိသိသာသာအလုပ်အကိုင်အများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေလျော့နည်းစေရှိရာလူငယ်များကြားတွင်ထိုကဲ့သို့သောဖြစ်ရပ်ဆန်းဖြစ်ပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးတွင်အငယ်မျိုးဆက်သောအဘို့ကို Non-အလုပ်သမား, ရာဇဝတ်မှု၏ search စစ်ဆင်ရေးရရှိသောပိုနှစ်သက်လိမ့်မည်။

စီးပွားရေးအရ၏အတွေ့အကြုံ ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများတွင် စျေးကွက်တစ်ယောက်တည်းပြဿနာနှင့်အတူရင်ဆိုင်ဖြေရှင်းနိုင်ခြင်းငှါမတတ်နိုင်ကြောင်းပြသထားတယ်။ ဆက်ဆက်အစိုးရဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှု, သူ့အကူအညီနှငျ့အကူအညီများရှိပါတယ်လိုအပ်ပါလိမ့်မယ်။

စာရင်းအင်း

စီးပွားရေးပညာရှင်များအဆိုအရထိုပြဿနာကိုပိုမိုသို့မဟုတ်လျော့နည်းဒေသခံတစ်ဦးအမြဲတမ်းအလုပ်၏မရှိခြင်းဖြစ်ပါသည်။ ၏အစွန်အဖျားပေါ်မှာအဖြစ်မြို့ကြီးများတွင်ကြောင့်နီးပါးခံစားခဲ့ရသည်မဟုတ်, အသေးစားနှင့်အလတ်စားမြို့များအနေဖြင့်, မေးခွန်းအတော်လေးစူးရှသည်။ ဤရွေ့ကားအညွှန်းကိန်းတိုင်းပြည်အတွင်းအလုပ်လက်မဲ့နှုန်းအပေါ်အပျက်သဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိသည်။

စာရင်းအင်းများလူဦးရေရဲ့အလုပ်လက်မဲ့၏နိမ့်ဆုံးနှုန်းကို 1990 ခုနှစ်နှင့် 5.2% ၏အကောင့်ကြောင်းပြောကြသည်။ ယူဆရသည်ဆိုဗီယက်ပြည်ထောင်စုရဲ့ command ကိုစီးပွားရေး၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဤပြဿနာကိုဖြေရှင်းနေပါတယ်။ သို့သော် 1998 ခုနှစ် (13.2%) အတွက်ရောက်ရှိသည့်ကိန်းဂဏန်းအများဆုံးတန်ဖိုး။

တရားမျှတမှုအတွက်ဤညွှန်းကိန်းများကအများပြည်သူဆိုင်ရာမူဝါဒများ၏သက်ရောက်မှုအကျိုးရှိသောသတိပြုသင့်ပါတယ်, နှင့် 2007 တို့ကတိုင်းပြည်အတွက်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း (စာရင်းအင်းများကဤသတင်းကိုအတည်ပြုလိုက်တာ) 6.1% အထိလျှော့ချခဲ့သည်။ အနာဂတျတှငျဤညွှန်းကိန်းများ 2014 ခုနှစ်အကုန်တွင် 5.3% အထိမှာ +/- 1.5-2% မြန်သည်။

2014-2015 ရုရှားများအတွက်ခန့်မှန်းချက်

အဘယ်ယနေ့ကောအသို့နည်း ဘယ်လိုနိုင်ငံတွင်အလုပ်လက်မဲ့များ၏အဆင့်ရှိသနည်း ရုရှားနိုင်ငံမှာတော့ကျွမ်းကျင်သူများအဆိုအရမကြာသေးမီကဤဖြစ်ရပ်ဆန်းတစ်မှန်မှန်ဖွံ့ဖြိုးကြီးထွားရှိခဲ့သည်။ ဤလှံတံ၏အကျိုးဆက်အဖြစ်, လျော့ချရေး, ထုတ်လုပ်မှု၏နှုန်းထားများနှင့် volumes ကိုတစ်ဦးကျဆင်းခြင်းကြောင့်ဖြစ်ပါတယ်။ နှင့် 5.5% မှာလျှင်ကိန်းဂဏန်းများ, 2015 ၏အဆုံးအားဖြင့်တရားဝင်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းလျှင်မြန်စွာမြင့်တက်ခြင်းနှင့် 6.4% ယခုနှစ်ဇန်နဝါရီလအတွင်းမှတ်တမ်းတင်ခဲ့ပါသည်ရောက်ရှိလိမ့်မည်ဟုစီးပွားရေးပညာရှင်များမှစီမံကိန်းဖြစ်ပါတယ်။

ဒါဟာ IMF ကစီးပွားရေးပညာရှင်၏စောင့်ကြည့်မှုလုံးဝနီးပါးရုရှားအထူးကု၏အမြင်နှင့်တိုက်ဆိုင်ကြောင်းမှတ်သားဖွယ်ဖြစ်ပါတယ်။ အလုပ်သမားဈေးကွက်အတွက်ထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေမျိုးများအတွက်အကြောင်းပြချက်ဆက်ဆက်တစ်ယူရိုဇုန်အတွက်အကျပ်အတည်းအဖြစ်, သင်တန်း, နိုင်ငံရေးအစိတ်အပိုင်းဖြစ်ပါတယ်။ ရုရှားကဆန့်ကျင်စီးပွားရေးပိတ်ဆို့မှုရှင်းလင်းစွာစီးပွားရေးအချို့ကဏ္ဍများအပေါ်အပျက်သဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုပင်ဖြစ်သည်အဖြစ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံကြီးမားတဲ့အရေအတွက်ကတွန်းလှန်။ နှစျသိမျ့ IMF က၏ခန့်မှန်းချက်အရသိရသည် 2016 အခြေအနေကအနည်းငယ်တည်ငြိမ်နှင့်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းအဖြစ်အများကြီးတစ်ဝက်အဖြစ်ရာခိုင်နှုန်းကျဆင်းမည်, သောအချက်ဖြစ်ပါသည်။