Preference - တစ် preference ကို။ ပုံစံများကိုဦးစားပေး

အရေအတွက် (ချေးစကားရိုင်းစိုင်းတဲ့ ရုရှားဘာသာစကားမှာအခြားနိုင်ငံမှ) အဆက်မပြတ်တိုးပွားလာနေပါတယ်။ ရဲ့ယခု preference ကိုအဘယျအကွောငျးပွောကွပါစို့။

နှုတ်ကပတ်တရား၏မူလအစ

အဆိုပါစကားလုံးအင်္ဂလိပ် preference ကိုအဆိုပါထဲမှာ "preference ကို" ကျယ်ပြန့်အကြီးဆုံးမြို့ပြနိုင်ငံများတွင်ကိုလိုနီမူဝါဒ၏အထွတ်အထိပ်ရောက်ချိန်တုန်းက, နှောင်းပိုင်း XIX ရာစုများတွင်အသုံးပြုခံရဖို့စတင်။ ထိုအချေးငှားအခြေခံလက်တင် praefero (ရှေးခယျြ) ဖြစ်ပါသည်။ ထို့ကြောင့် preference ကို - ဤ preference ကို။ ကောင်းပြီ, ထိုကောင်းတဲ့အသံ။ မဖြောင့်ကိုအမြဲတမ်းသင့်လျော်သော။ ထို့ကြောင့်, လှုပ်ရှားမှု၏ဤသို့မဟုတ်နယ်ပယ်ထဲမှာအယူအဆ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင် connotations ရှိပါတယ်ဆင်ခြင်၏။ အဆိုပါစမ်းသပ်မှုစကားလုံးအများဆုံးအပြည်ပြည်ဆိုင်ရာကုန်သွယ်ရေး, ဘဏ္ဍာရေးနှင့်အကောက်ခွန်ဆက်ဆံရေးအတွက်အသုံးပြုသည်။ အားလုံးနီးပါးချေးစကားလုံးများကိုလိုပဲ, "ဦးစားပေး" အများကြီး "အမွှာ" ဖြစ်ကြောင်းပါပြီ။ မျက်နှာသာ, မျက်နှာသာ, အခွင့်ထူး, ဦးစားပေးများနှင့်ခုခံအားစနစ်၏ဆက်ခံ - အားလုံး synonym တွေဟာ, ဒါမှမဟုတ်အလားတူ lexical ဓိပ်ပာယျနှငျ့စကားများ။

ဟူသောဝေါဟာရကိုအသုံးပြုမှုဒေသများတွင်

ဤမျှလောက်များစွာသောအဓိပ္ပာယ်ကောက်ယူနှင့်အတူကဆိုပါတယ်စကားများအသုံးပြုမှုအံ့သြစရာစကေးမဟုတ်ပါဘူး။ အဆိုပါအကောက်ခွန်ဝေါဟာရများအတွက် - ဒါဟာကျယ်ပြန့်သည့်နိုင်ငံရေး, စီးပွားရေး, ဥပဒေရေးရာ, လူမှုရေး, ဘဏ္ဍာရေး, ဒါပေမယ့်အထူးသဖြင့်အတွက်အသုံးပြုသည်။ ဦးစားပေးရှယ်ယာအကြွေးတွေ, အဖိုးအခ, Modes သာ, တာဝန်ကွာခြားချက်ရှိပါသည်။ တစ်ဦးဦးစားပေးမဲ, လိုင်စင်နှင့်ဦးစားပေးကုန်သွယ်ရေးသဘောတူညီချက်များရှိပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ preference ကို - ကဝဲရဲ့သူမတစ်ခုခု, သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုအရေးကြီးသောအရာတစ်ခုခုရဲ့ဦးစားပေးအလေးပေးပြောဆိုခဲ့သည်။ ထို့ကြောင့်ဦးစားပေးအကြွေးတွေနှင့်ဆက်စပ်သောအကြွေး, ချက်ချင်းပြန်ဆပ်ရန်လိုအပ်သည်။ သည်, ဒီနာမဝိသေသနနာမ်အားဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်ဦးစားပေးအလေးပေးဖော်ပြသည်။

ပထမဦးဆုံးအလက်တွေ့ကျတဲ့ application ကိုဦးစားပေး

အများစုကတော့, preference ကိုတစ်ဦးလိုအပ်သောအစိတ်အပိုင်းအဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားတာဖြစ်ပါတယ် အဆိုပါအကောက်ခွန်နှင့်အခွန်မူဝါဒက။ ပထမကမ္ဘာစစ်မဖြစ်မီ, ဒီမူဝါဒကလုယက်ဖို့သူတို့ရဲ့ကိုလိုနီအဆုံးစွန်နှင့် ပတ်သက်. နိုင်ငံပေါင်း-လိုမြို့ကြီးပြသက်ဆိုင်ပါသည်။ ဂြိုဟ်တုသို့မဟုတ်ကိုလိုနီများ၏လုပ်ပိုင်ခွင့်ပိုမိုကောင်းမွန်စျေးနှုန်းများမှာ၎င်းတို့၏ကုန်ကြမ်းနှင့်ထုတ်ကုန်ရောင်းဖို့ခွင့်ပြုနိုင်သည့်တတိယနိုင်ငံတွေရဲ့ပြည်တွင်းရေးစျေးကွက်, တားဆီးနိုင်ရန်အတွက်။ တစ်နည်းခုနှစ်, preference ကို - ကအကျိုးကျေးဇူးများခြင်းနှင့်ဦးစားပေး, ဒါပေမယ့်လည်းအဓိကကမ္ဘာ့အင်အားကြီး၏အာဏာရှင်ပေးတားမြစ်ဇက်ကြိုးမသာဖြစ်ပါသည်။ အဲဒီအချိန်တုန်းကသူကအင်္ဂလန်, ပြင်သစ်, ဂျာမနီနှင့်ဘယ်လ်ဂျီယံ, ကိုလိုနီ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်သည်နှင့်အတူနိုင်ငံပေါင်းဖြစ်ခဲ့သည်။

ကျွန်တော်တို့ရဲ့အချိန်မှာတော့အကျိုးအတွက် system သို့မဟုတ်မဖြစ်နိုင်တာအကောက်ခွန်ဈေးလျှော့စရာမလိုဘဲကုန်စည်များ၏လှုပ်ရှားမှုကိုစိတ်ကူးစီးပွားရေးအသိုင်းအဝုိင်း၏ကြီးမားသောအရေအတွက်ရှိပါတယ်အခါ။ ပြည်နယ်၏နောက်ထပ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အဆင်သင့်သောအခြေအနေများဖန်တီးရန်ဤလုပ်ရပ်များအားလုံးသည်အဖြစ်လူသိများကြသည် "အကြိုက်များပေးအပ်။ " အကောက်ခွန်ပြည်ထောင်စုရုစ်, ကာဇက်စတန်နှင့်ရုရှားနိုင်ငံအကြား 2010 ခုနှစ်တွင်စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီး, ကအလွန်ကောင်းစွာဦးစားပေးလုပ်ငန်းတာဝန်များနှင့်အခွန်၏အကျိုးကျေးဇူးများသရုပ်ပြနေသည်။

နိုင်ငံတကာအကြိုးခံစားခှငျ့မြားနှငျ့ဦးစားပေး

နိုင်ငံတကာအဆင့်မှာ, က Preferences ကို၏ Generalized System မှတ်သားစေခြင်းငှါ, ထုတ်လုပ်ကုန်ပစ္စည်းများအဘို့အဆင်သင့်အခြေအနေများဖန်တီးနိုင်ရန်အတွက် 1971 ခုနှစ်တွင်ဖွင့်လှစ် ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများ နှင့်စီးပွားရေးအရဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများ၌ရောင်းချခဲ့သည်။ အဆုံး၌, ထုတ်လုပ်မှု၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုနှင့်ကူညီ၏စီးပွားရေးတိုးတက်မှုကိုအထောက်အကူပြုသင့်တယ်ဘယ်အရာကို။ ဒါဟာစံပြဖြစ်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်အဆင်သင့်သောအခြေအနေများကနေပေါ်ထွက်လာကြပြီဘူလ်ဂေးရီးယား, ဟန်ဂေရီ, အဲဒီနေ့က, တိုင်းပြည်များအတွက်ဖန်တီးထားကြသည် ဝါဆောစာချုပ်ကို။ ပြီးတော့စီးပွားရေးဦးစားပေးကနိုင်ငံရေး overtones ဆည်းပူးဖို့စတင်နေကြသည်။ နိုင်ငံတကာအဆင့်မှာ, ဒီကအရမ်းမကြာခဏတွေ့ကြုံတတ်၏။ ဒါကြောင့်တစ်ခါတစ်ရံ preference ကို - တင်းကြပ်သောအခွအေနနှင့်ပြည့်စုံရှင်းလင်းစွာဖော်ပြထားသောများ၏ပြဌာန်းချက်အောက်တွင်အခွင့်ကိုအကြိုးခံစားခှငျ့၏ system ကို။ အဆိုပါလျှောက်ထားရန်နိုင်ငံပေါင်းပိုပြီးသစ္စာစောင့်သိနိုင်ပါတယ် အများဆုံးရုပ်ဆိုးသောလူမြိုးကုသမှု ကြောင့်ဖြစ်နိုင်နှင့်အနည်းဆုံး။ ဤအမှုနှုန်းအကြားကွာဟချက်ကို preference ကို၏အနားသတ်ဟုခေါ်သည်။

ဒါပေမယ့်ဝေါဟာရကို "preference ကို" အဖြစ်ပြီးသားဖော်ပြခဲ့တဲ့, ဆောက်လုပ်ရေးအပါအဝင်စက်မှုလုပ်ငန်းများ, အမျိုးမျိုးအတွက်လျှောက်ထားရမည်။ အိုလံပစ်အဆောက်အဦများဆောက်လုပ်ခြင်းအားလုံးအရိုအသေတစ်ဦးဦးစားပေးဇာတ်ကောင်များ၏မဟုတျကွောငျးကိုအဘယ်သူဆိုနိုင်သနည်း သို့မဟုတ်လက်နက်တပ်ဆင်ဒါမှမဟုတ် Far East ၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု, ဒါမှမဟုတ်ပညာရေးစနစ်၏တိုးတက်မှု? ..

ဦးစားပေးမူဝါဒများများ၏အခြေခံအဆောက်အဦးအစိတ်အပိုင်း

ဦးစားပေးမူဝါဒများ, အမျိုးသားရေးဒေသဆိုင်ရာသို့မဟုတ်စည်ပင်သာယာရှိနိုင်ပါသည်။ သို့သော်ထိုသို့အစဉ်အမြဲပစ်မှတ်ထားဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာတစ်ခုအဖြစ်, 2013 အတွက်ဦးစားပေးထည့်သွင်းစဉ်းစား: Minenergorazvitiya ဆေးဝါးထုတ်လုပ်သူတစ်ဦးက 15% လျှော့စျေးအကြံပြုသည်။ ထိုနှစ်တွင်ပင်နှစ်ခုဝန်ကြီးဌာနများ - အလုပ်သမားနှင့်ပညာရေးဝန်ကြီးဌာနဝန်ကြီးဌာန - အစီအစဉ်ကို "Preferences ကိုနုပျိုမိခင်များ။ " ကိုကမ်းလှမ်း အခွင့်အလမ်းပေးသော, တဦးတည်းသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုသားသမီး (နှင့်အထူးသင်တန်းများအတွက်လေ့လာမှုသို့မဟုတ်ပြန်လေ့လာခြင်းများအတွက်အခြေအနေများဖန်တီး) သူကို 23 နှစ်သမီးအရွယ်၏နှစ်အောက်အမျိုးသမီးများ။ လောင်းကြေးမှာပြည်နယ်လူဦးရေဆိုင်ရာအစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အမြိုးသမီးမြားကိုသူတို့မီးဖွားခွင့်ပြီးနောက်ထိုးထားတဲ့အတွက်အသစ်အခွအေနမြေားလိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင်ရန်ယုံကြည်မှုပေးထားရမည်ဖြစ်သည်။ သူတို့ရဲ့ပထမဦးဆုံးကလေးမွေးဖွားပေးဖို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသူအမြိုးသမီးမြား၏ပျမ်းမျှအသက် 25 နှစ်သို့ပြောင်းရွှေ့ခဲ့သည်။ ထိုသို့မျှတတဲ့လိင်သူတို့ကိုယ်သူတို့အပေါ်သာရေတွက်ကပြောပါတယ်။ ဒါကြောင့်အကောင့်ထဲသို့ပြဿနာအပေါငျးတို့သပရိယာယ်ကိုယူရန်လိုအပ်သောဖြစ်တယ်, နိုင်ငံတော်ကထောက်ပံ့ပေးသောသားဖွားမြို့တော်နှင့်အခြားငွေပေးချေမှု, အပြင်ကသူတို့လုံခြုံရေးအတွက်ယုံကြည်ဖို့မိန်းမတို့အဘို့အားလုံးအခြေအနေများဖန်တီးရန်လိုအပ်သောဖြစ်ပါသည် - ကျွမ်းကျင်သူတွေကပြောကြပါတယ်။

အကောက်အခွန်ဦးစားပေး၏စနစ်၏ဘုံအဓိပ္ပာယ်နှင့်ရည်ရွယ်ချက်

2013 ခုနှစ်တွင်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာဦးစားပေးအနေဖြင့်ဥရောပလူထုနိုင်ငံများသို့တင်သွင်းရုရှားကုန်စည်များအတွက်ဦးစားပေးကုသမှုပြုမူခဲ့သည်။ 2014 ခုနှစ်, ဒီ preference ကိုဖျက်သိမ်းလိမ့်မည်။ 1993 ခုနှစ်တွင်စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီးဥရောပသမဂ္ဂများ၏နယ်မြေ, တွင်, 1964 ခုနှစ်တွင်ဖွံ့ဖြိုးပြီးနှင့် 1968 ခုနှစ်တွင်ကုန်သွယ်ရေးနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေးကုလသမဂ္ဂညီလာခံ (UNCTAD) ရက်တွင် 2 nd ကအတည်ပြု, Tariff Preferences ကို၏ (Generalised System GSP စနစ်) လုပ်ကိုင်လျက်ရှိကြောင်းသိရသည်။ ဒီစနစ်တဦးတည်းတဖက်သတ်လုပ်ပိုင်ခွင့်၏ပုံစံအတွက်ဖွံ့ဖြိုးဆဲနိုင်ငံများမှအကောက်အခွန်ဦးစားပေးအပေါငျးတို့သစက်မှုနိုင်ငံများတွင်မဖြစ်မနေပြဋ္ဌာန်းချက်ပါဝငျသညျ။ ဤအရာအလုံးစုံနှစ်အတွင်းမှာတော့ CAP ၏အခြေခံသဘောတရားသိသိသာသာမပြောင်းခဲ့ပါဘူး။ အဆက်မပြတ်သာဦးစားပေးရွေးချယ်မှုပေးအပ်ထားတဲ့တိုင်းပြည်, သို့မဟုတ်အကျိုးခံစားခွင့်နိုင်ငံကပြောင်းလဲနေတဲ့စစ်အစိုးရကို simplifying, ထောက်ပံ့ပေးအကြိုးခံစားခှငျ့၏ပမာဏအဖြစ်ပြောင်းလဲသွားခဲ့ပါသည်။ စတိတ်သူတို့ကိုယ်သူတို့ဖွံ့ဖြိုးဆဲအရှိဆုံးဆင်းရဲနွမ်းပါးတဲ့တိုင်းပြည်များသိရှိနိုင်ဖို့ကွဲပြားခြားနားမှု, ခံပါပြီ။ မှတျတမျးတငျထားနှင့်သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ခြိမ်းခြောက်မှုများ။