ဥပဒ, ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံရေး
Professional ကအန္တရာယ်: ချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်, အချက်များ, အဆင့်ဆင့်နှင့်လုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်များ၏ခွဲခြား, လုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်အကဲဖြတ်၏နည်းလမ်းများ
XX ရာစုများတွင်အန္တရာယ်အမျိုးမျိုးရှုထောင့်ရဲ့လေ့လာမှု၏မေးခွန်းကိုအလွန်လိမ်းဖြစ်လာသည်။ ဤအချိန်တွင်လူသားမျိုးနွယ်အပေါ်လှုပ်ရှားမှုတည်ငြိမ်၏လုပ်ငန်းစဉ်၌ကြီးသောအောင်မြင်မှုရရှိခဲ့သည်။ သိသိသာသာတိုးတက်လူ့ယေဘုယျအားဖြင့်ကောင်းစွာဖြစ်ခြင်း, အများဆုံးဥရောပနိုင်ငံများတွင်သက်တမ်းတိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ သို့သော်လူသားမျိုးနွယ်အပေါ်ဖို့အန္တရာယ်များလျော့နည်းသွားပေမယ့်အစားသူတို့ရဲ့အကြိမ်ရေအကျိုးဆက်များ၏ပြင်းထန်မှုတိုးမြှင့်ထားပြီး, သူတို့၏အသွင်အပြင်၏သဘောသဘာဝသိသိသာသာပိုမိုရှုပ်ထွေးတိုးမြှင့်သာ။
လိုအပ်ချက်
အဆိုပါတစ်ဦးအဖြစ် စွန့်စားမှုအချက်များ စီးပွားရေးစနစ်၏ဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း၏မျက်နှာသာအတွက်။ ဒါဟာတဦးတည်း point ကနေအခြားကမ္ဘာဂြိုဟ်မှဒုက္ခ၏ "သွေးခုန်နှုန်း" ၏လှုပ်ရှားမှုအရှိန်မြှင်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင် , စီးပွားရေးဂလိုဘယ်လိုက်ဇေးရှင်း ကဒီမှာပါဝင်ပတ်သက်အန္တရာယ်များအတွက်နိုင်ငံရေး, လူမှုရေး, ဘဏ္ဍာရေးစနစ်များကိုသာသက်ရောက်သည်။ ရလဒ်အဖြစ်နီးပါးတစ်ခုလုံးကိုနိုင်ငံတကာအသိုင်းအဝုိင်းများ၏အားနည်းချက်သိသိသာသာမြင့်တက်ခဲ့ပါတယ်။ အဲဒီမှာယခုတွင်လည်းနိုင်ငံရေးနှင့်စစ်ရေးသဘာဝဘေးအန္တရာယ်, ပူနွေးလာမှု, အကြမ်းဖက်ဝါဒပျံ့နှံ့, သောက်သုံးရေမရှိခြင်းဆွေးနွေးတင်ပြထားပါတယ်။ "စွန့်စားမှု" ၏အယူအဆခေတ်သစ်အဘိဓာန်ထဲမှာခိုင်မြဲစွာအမြစ်တွယ်နေပြီးဖြစ်ပါတယ်။
ကမ်ဘာပျေါတှငျအခွအေန
"စွန့်စားမှု" ၏အယူအဆကွဲပြားခြားနားတဲ့နည်းလမ်းတွေထဲမှာမတူညီတဲ့သုတေသီများအားဖြင့်အဓိပ္ပာယ်ကောက်ယူသည်။ Giddens အဆိုအရက "အဆင့်မြင့်ခေတ်မီ" ၏ဟာမွေးရာပါ attribute ကအဖြစ်ဆောင်ရွက်သည်။ ဤသည်ဒြပ်စင်ဘဲတစ်ဦးချင်းစီသရုပ်ဆောင်များကိုနှင့်အသေးစားလူမှုအသိုင်းအဝိုင်းနှင့်တစ်ဖွဲ့လုံးကလူသားမျိုးနွယ်အပေါ်များအတွက်ခြိမ်းခြောက်သောအခြေခံထိန်းအကွပ်မဲ့ကွင်းဆက်လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်အခြေအနေများအားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ U. Beck အန္တရာယ်ကိုတစ်ဦး "အန္တရာယ်လူ့အဖွဲ့အစည်း" ဖြစ်လာခြင်း, ဖွံ့ဖြိုးရေးတစ်ခုစက်မှုဇုန်နှင့် Post-စက်မှုဇုန်ဇာတ်စင်ဖြတ်သန်းပြီးနောက်၎င်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏တစ်ဦးအထူးသဖြင့်စင်မြင့်မှာထားတဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့တစ်ဦးပြည့်စုံဝိသေသကယုံကြည်သည်။ ၎င်း၏အနှစ်သာရချမ်းသာကြွယ်ဝမှု၏စုဆောင်းခြင်းနှင့်ဖြန့်ဖြူး၏စက်မှုဇုန်ယုတ္တိဗေဒသိပ္ပံနည်းကျနှင့်နည်းပညာစနစ်များကိုထုတ်လုပ်ခြိမ်းခြောက်မှုများအမျိုးမျိုး၏အစုလိုက်အပြုံလိုက်ဖြန့်ဖြူးများ၏စိတ်ကူးအသွင်ပြောင်းဖြစ်ပါတယ်ဆိုတဲ့အချက်ကိုတည်ရှိသည်။ အန္တရာယ်များကိုဖြန့်ဖြူးခြင်းနှင့်စကေး၏ကြီးထွားလာလယ်ကွင်းလူ့အဖွဲ့အစည်းအသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးသောပစ္စည်းဥစ္စာ၏တန်ဖိုးဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါရလဒ်တစ်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာတည်ငြိမ်မှု, စျေးကွက်စီးပွားရေး၏နိယာမချိုးဖြစ်ပါတယ်။
လုံခွုံမှု
အမျိုးမျိုးသောအန္တရာယ်များ၏ဖြစ်ပျက်မှု၏သဘောသဘာဝစိတ်ဝင်စားကြောင်းအသိပညာအမျိုးမျိုးလယ်ကျွမ်းကျင်သူများ၏လှုပ်ရှားမှုများ၏ဘာသာရပ်ဖြစ်ခဲ့သည်။ အခုတော့သိပ္ပံပညာရှင်များအထူးသတိထားရမှာဖြစ်ကြောင်းခြိမ်းခြောက်မှုမျိုးစုံခွဲဝေချထားပေးရန်။ စွန့်စားမှုအမျိုးအစားများဥပမာ, ခေတ်မီရေး, နိုင်ငံရေး, နည်းပညာဆိုင်ရာ, မှုများပါဝင်သည်။ ခြိမ်းခြောက်မှုများကွဲပြားခြားနားသောအခြေအနေများအတွက်နေထိုင်ကွဲပြားခြားနားသောအရာဝတ္ထုနှင့်အဖွဲ့အစည်းများမှလေးစားမှုနှင့်အတူစုံစမ်းစစ်ဆေးလျက်ရှိသည်။ စွန့်စားမှု, ဘေးကင်းလုံခြုံမှုထောက်ခံသူတွေကိုဆန့်ကျင်ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုအဆင့်အတန်းရိုကျလက်ခဏာဖွစျတဲ့သောသော့ချက်အယူအဆ, အဖြစ်။ ဤကဏ္ဍတွင်ရည်ရွယ်ချက်တန်ဖိုးကိုခြိမ်းခြောက်မှုစီမံခန့်ခွဲမှုရှိပါတယ်။ လုံခြုံရေးနည်းပညာနှင့်နိုင်ငံရေးသြဇာလွှမ်းမိုးမှုအားဖြင့်လူမှုရေးအဆောက်အဦများ၏ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှု၏အမြင့်ဆုံးဖြစ်နိုင်သမျှအဆင့်ကိုလိုအပ်သည်။ ဒါဟာလိုအပ်ချက်အစုတခုတိုးတက်မှုများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေသေချာရာ၏စိတ်ကျေနပ်မှုအဖြစ်အချင်းလူသား, လူ့အဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဘာသာရပ်များနှင့်စပီကာဖို့အရေးကြီးတယ်အရေးပါမှု၏ပြည်နယ်၏ကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှု၏လုံခြုံပြည်နယ်အဖြစ်စဉ်းစားသည် 1992 ကနေ 2446-1 №ဤသည်ချဉ်းကပ်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေထဲမှာပြဌာန်းထားသည်။ ဤသည်နှင့်အဓိပ္ပါယ်နှစ်ခုကိုထောင့်ကနေအမျိုးအစားသရုပ်ဖော်:
- တစ်ဦးချင်းစီ, ၎င်းတို့၏လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများနှင့်တစ်ဖွဲ့လုံးကလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ကျန်းမာရေးနှင့်ဘဝအခြေအနေများပုံမှန်အလုပ်လုပ်လှုပ်ရှားမှုများမှအစစ်အမှန်ခြိမ်းခြောက်မှုများ၏ရောင်ပြန်ဟပ်မှု။ ဤသည်ချဉ်းကပ်မှုကလူရဲ့စိတ်ထဲမှာအတော်လေးမကြာသေးမီတည်ရှိသောအရာရှိတဦးက setting များကိုထံမှကွဲပြားခြားနားသည်မည်သည့်အန္တရာယ်တစ်ခုစုစုပေါင်းမရှိခြင်းအဖြစ်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုရိပ်မိ၏။
- ဒီ၏အောင်မြင်မှုသို့မဟုတ်တစ်ဦးတည်းသာတရာရာခိုင်နှုန်းနီးကပ်လာနိုင်သည်ကိုလုံခြုံရေးကြောင့်အဆင့်အထိ။ ဒါဟာအများအပြားအချက်များနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းစီးပွားရေးအရင်းအမြစ်များရရှိမှုအပေါ်မူတည်ပါသည်။
အလုပ်အကိုင်အန္တရာယ်: ချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်
ဤသည်ခြိမ်းခြောက်မှုလူလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါဝေါဟာရကို "လုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်" အထူးသဖြင့်နက်ရှိုင်းစွာထုတ်လုပ်နိုင်ရေးအတွက်ယာဉ်မတော်တဆမှုနှင့်လုပ်ငန်းခွင်ရောဂါများဆန့်ကျင်မဖြစ်မနေလူမှုရေးအာမခံယန္တရားများ, မဖြစ်မနေပင်စင်စနစ်များတည်ထောင်ခြင်း၏ဖွဲ့စည်းခြင်း၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်အဖြစ်လေ့လာခဲ့သည်။ Professional ကအန္တရာယ်တစ်ရပ်အလုပ်အကိုင်စာချုပ်အောက်မှာနှင့်ဥပဒေအားဖြင့်သာတည်သည်အခြားကိစ္စများတွင်တာဝန်များ၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့်ဆက်စပ်ကျန်းမာရေးသို့မဟုတ်သေခြင်းတရား၏ဆုံးရှုံးမှုဖြစ်နိုင်ခြေ (ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု) ဖြစ်ပါသည်။
Key ကိုအမျိုးအစား
အဆိုပါစံတန်ဖိုးစာရွက်စာတမ်းများလုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်နှင့်ဆက်စပ်သောအများအပြားသဘောတရားများထားကြ၏။ အထူးသဖြင့်ဒဏ်ရာများ၏ဒီဂရီအတိုင်း, ပစ္စုပ္ပန်ဥပဒေရေးရာပြဋ္ဌာန်းချက်ထိုကဲ့သို့သောအမျိုးအစား, နာမကျန်းခြင်းနှင့်အာမခံ၏လှုပ်ရှားမှုများအမျိုးအစားများအပေါ်ထူထောင်အာမခံကုန်ကျစရိတ်, ပေး။ ဤသူအပေါင်းတို့သည်ဒြပ်စင်ဟာပရော်ဖက်ရှင်နယ်နယ်ပယ်အတွက်အန္တရာယ်လူတန်းစားဖွဲ့စည်းထားပါသည်။ စနစ်တကျခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာထွက်သယ်ဆောင်ခြိမ်းခြောက်မှုအလားအလာအန္တရာယ်များနှင့်အရေအတွက်စရိုက်လက္ခဏာတွေခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်ရန်အတွက်။ လုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်၏အကဲဖြတ်အန္တရာယ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရလဒ်များကိုအပေါ်အခြေခံပြီးစမ်းသပ်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအိုင်အိုဒင်းန့်သတ်ချက်စိုးရိမ်ရေမှတ်ထက်ကျော်လွန်နေသည်ရှိမရှိ၏မှတ်ပုံတင်ဘို့လိုအပ်ပေသည်။ အန္တရာယ်စီမံခန့်ခွဲမှုအကောင်းဆုံးတန်ဖိုးများ၏မူဘောင်အတွင်းစိုးရိမ်ရေမှတ်၏ degree ၏လျှော့ချရေးအပေါ်အာရုံစူးစိုက်ထားတဲ့စနစ်တကျလုပ်ဆောင်မှုဖြစ်ပါတယ်။ ဤလုပ်ငန်းစဉ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့်စိစစ်အတည်ပြုအကာအကွယ်အစီအမံများခြိမ်းခြောက်မှုများ, ဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်အကောင်အထည်ဖော်မှု၏အဖြစ်သူတို့ရဲ့ထိရောက်မှု၏စရိုက်လက္ခဏာတွေပါဝငျသညျ။ ရရှိနိုင်သည့်အခါလူမှုရေးတန်ဖိုးများကိုရန်အလေးအနက်ခြိမ်းခြောက်မသက်တမ်းရှိခေါ်ဆိုခအန္တရာယ်။
လက်ရှိပြဿနာများ
အာမခံအဖွဲ့အစည်းများ၏ဖွဲ့စည်းခြင်းနှင့်ထိရောက်သောစစ်ဆင်ရေးများအတွက်လိုအပ်ချက်ဖွဲ့စည်းခြင်းအရေးပေါ်အလုပ်များကိုနံပါတ်၏ဆုံးဖြတ်ချက်ဖြင့်လိုက်ပါသွားသည်။ ပထမဦးဆုံးခြေလှမ်းတိုင်းပြည်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာများအတွက်လုံးဝစနစ်သစ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဒုတိယအချက်အသငျသညျဘေးကင်းလုံခြုံမှု၏နယ်ပယ်ကိုထိန်းညှိဘို့အပြန်အလှန်ဆက်စပ်သော, လူမှုရေး-ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်း, ဥပဒေရေးရာနှင့်ဘဏ္ဍာရေးယန္တရားများအစုတခုဖန်တီးရမည်ဖြစ်သည်။ ကျွန်တော်ပထမဦးဆုံးပြဿနာကိုစဉ်းစားလျှင်, ခြိမ်းခြောက်မှုများ၏ရှုပ်ထွေးသောသဘောသဘာဝအားဖြင့်မောင်းနှင်ဖြေရှင်းချက်လိုအပ်ကိစ္စများ၏အသံအတိုးအကျယ်, သူတို့ရဲ့စဉ်းစားဆင်ခြင်စရာအမျိုးမျိုး, ရှည်ခြင်းနှင့်ခက်ခဲအကျိုးဆက်များကြိုတင်ခန့်မှန်းရန်။ ခွဲခြားလုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်များ 150 ကျော်ကွဲပြားခြားနားသောအုပ်စုများပါဝင်သည်။ ကခြိမ်းခြောက်မှုအကြောင်းကို 1000 အမြိုးအစားထှကျရပ်တည်အတွင်းပိုင်း 2 တထောင်။ အမျိုးမျိုးအထူးတစ်ဦးကိုမှန်ကန်အလွန်အန္တရာယ်များသော။ ဤအတောအတွင်းလက်ရှိစာရင်းမပြည့်စုံသည်။ လုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်များကိုကမျိုးအတွက်လက်ရှိလုပ်ငန်းခွင်ကျန်းမာရေးနှင့်ဘေးအန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေးအချို့ရှုထောင့်မှသာဆက်စပ်။
၏သတ်သတ်မှတ်မှတ်
အဆိုပါပရော်ဖက်ရှင်နယ်လယ်ပြင်၌မျှမျှတတကျယ်ပြန့်စွန့်စားမှုစက်မှုလှုပ်ရှားမှုမြင့်မားဒီဂရီကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့ဖြစ်ပါတယ်။ ထုတ်လုပ်ရေး၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်တက်ကြွစွာနည်းပညာနှင့်ပစ္စည်းကိရိယာများ, ဇီဝနှင့်ဓာတုပစ္စည်းများ, စွမ်းအင်နဲ့ထိုးဖောက်ဓါတ်ရောင်ခြည်လျှောက်ထားနေကြပါတယ်။ ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကို - လုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်အချက်များ။ ကွဲပြားခြားနားသောစက်မှုဇုန်ဒေသများ၏ဖွံ့ဖြိုးရေး Non-ထုတ်လုပ်မှုအပါအဝင်လူ့အသက်ကို၏နီးပါးအားလုံး spheres ကို, ခြိမ်းခြောက်မှုများအမျိုးမျိုးနှင့်အတူ imbued ဆိုတဲ့အချက်ကိုစေပါတယ်။ အတော်များများကကျွမ်းကျင်သူများကလုံးဝဖြစ်နိုင်ခြေပပျောက်သည်ဟုဆို အန္တရာယ်ရှိတဲ့အခြေအနေများ၏ ပစ္စည်းထုတ်လုပ်မှု၏လယ်ပြင်တွင်လုပ်သားအင်အားလက်ရှိမဖြစ်နိုင်ပါ။ ထို့ကြောင့်ခေတ်သစ်ကမ္ဘာကြီးထဲမှာလုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်များ၏ ပို. ပို. အရေးကြီးသောပြည့်စုံအကဲဖြတ်ဖြစ်လာနေသည်။
ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာအခြေခံမူ
လုပ်ငန်းခွင်အကဲဖြတ်ဘို့တီထွင်အချို့သောသတ်မှတ်ချက်အနေဖြင့်ခေတ်သစ်ထိန်းချုပ်မှုစနစ်များအတွက် အန္တရာယ်များ။ analysis ဖြစ်သင့်:
- အလိုအလျောက်ပေမယ့်သတိဖြစ်စဉ်ကိုမပေး, ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိလုပ်ဆောင်မှု၏ရလဒ်။ ဒါဟာအကျိုးစီးပွားနှင့်ဝန်ထမ်းနှင့်အလုပ်ရှင်ပြသသင့်ပါတယ်။
- quantitative ။ ဤသည်လုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်များ၏အဆင့်ဆင့်တိုက်ရိုက်လစာ၏အရွယ်အစားနှင့်ဆက်စပ်သောဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်သည်။ အခြို့သောကုန်ထုတ်လုပ်မှုလက်အောက်တွင်အခြေအနေများစရိတ်အလုပ်သမားပေးနေကြသည်။ ဒါ့အပြင်ကုန်ကျစရိတ်နှင့်ဆက်စပ်သောအဖြစ်လုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်များကိုလျှော့ချရည်ရွယ်ဒီလှုပ်ရှားမှုအတွက်ကြောင့်လည်း, quantified ရပါမည်။
- အခြေခံမူ, ချဉ်းကပ်မှု, လုပ်ငန်းစဉ်များနှင့်ဒါဘွား။ အသိအမှတ်ပြုခြင်းနှင့်အလုပ်ရှင်နှင့်အလုပ်သမားအပေါ်အခြေခံပြီးရည်ရွယ်ချက်။ ဒါကခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးအပေါငျးတို့သသင်တန်းသားများကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ရမည်ဆိုလိုသည်။
ဒါဟာလုပ်ငန်းခွင်အန္တရာယ်အကဲဖြတ်နည်းလမ်းများဖြစ်သင့်ကြောင်းအထက်ပါထံမှအောက်ပါအတိုင်း:
- တွက်ချက်ရန်ဒေတာများကိုရန်။ ဒါကြောင့်ထွက်ကြားကာလနှင့်အဆင့်: ဒါဟာတစ်ဦးကွဲပြားခြားနားစကေးသုံးစွဲဖို့ခွင့်ပြုခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်။
- ရိုးရှင်းပြီးအလိုလိုသိရလိမ့်မည်။ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အန္တရာယ်အကဲဖြတ်ခြင်းနည်းလမ်းများ foremen, အပိုင်းအကြီးအကဲများ, foremen, လက်သမားအပါအဝင်အုပ်ချုပ်ရေးစနစ်၏ကွဲပြားခြားနားသောအစိတ်အပိုင်းများ, ကိုယ်စားလှယ်များ၏ဖြစ်နိုင်ခြေများကိုသင့်ပါတယ်။
- ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသောတိကျမှန်ကန်မှုနှင့်အတူရရှိသောရလဒ်များ reproducibility ယူဆ။ ဥပမာ, အလုပ်သမားအငြင်းပွားမှု၏ဖြစ်ရပ်အတွက် ကိုက်ညီအကဲဖြတ်, ဒါကြောင့်ထွက်ကြိုတင်ကာကွယ်အစီအမံများနှင့်များ၏ထိရောက်မှုဆန်းစစ်။
matrix "ဖြစ်နိုင်ခြေ - ပျက်စီးဆုံးရှုံးမှု"
Professional ကအန္တရာယ်ခန့်မှန်းချက်ဖြစ်ရပ်များတိုက်ရိုက်တွက်ချက်မှုမရှိဘဲအရေအတွက်အသုံးအနှုန်းများအတွက်သတ်မှတ်နိုင်ပါသည်။ ဒါဟာ matrix ကို "ဖြစ်နိုင်ခြေ-အန္တရာယ်" ကိုအသုံးပြုသည်။ အနိမ့်, အလတ်စား, အမြင့်ဆုံး: ဤချဉ်းကပ်မှု၏အနှစ်သာရအသီးအသီးအမှုအတွက်အထူးကု၎င်း၏ဖြစ်ပျက်မှုရာထူးများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေတည်စေဆိုတဲ့အချက်ကိုတည်ရှိသည်။ ကြီးမားအလတ်စား, အသေးစား: ဤအတူအညီအလားအလာပျက်စီးဆုံးရှုံးမှုရှာဖွေတွေ့ရှိ။ ဤနည်းလမ်းကိုရိုးရှင်းမှုကြောင့်ဖွံ့ဖြိုးပြီးနိုင်ငံများအတွက်အလွန်ဘုံဖြစ်စဉ်းစားသည်။ သို့သော်ဤချဉ်းကပ်မှုပုံစံသည်အလွန်ပုဂ္ဂလဒိဋ္ဖြစ်ပါတယ်။ အန္တရာယ် setting အသုံးပြုပုံပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်မှုမိမိတို့ကိုယ်ပိုင်ဗဟုသုတနှင့်အတွေ့အကြုံအပေါ်အဖြစ်ပုဂ္ဂိုလ်ရေးခံစားချက်တွေကိုအပေါ်အခြေခံပြီးနိုင်ပါသည်။ ဤသည်နောက်ပိုင်းတွင်အချိန်သူအတူတူ input ကိုအခြေအနေများအဘို့လုံးဝကွဲပြားခြားနားသောရလဒ်ထုတ်ယူနိုင်ပါသည်ဆိုလိုသည်။
နှုတ်လုပ်ဆောင်ချက်များကို
အန္တရာယ်ပျေါလာနိုငျသောဖြစ်နိုင်ခြေထူထောင် Subject ဖယ်ထုတ်ရန်အတွက်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကျွမ်းကျင်သူအခြေအနေများအမျိုးမျိုး၏ဖော်ပြချက်ဖြစ်ပါသည်။ နည်းလမ်း၏အနှစ်သာရမှာအဖြစ်အပျက်၏ဖြစ်ပျက်မှုများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေအသီးအသီးအရေအတွက်တန်ဖိုးကိုများအတွက်အထူးသဖြင့်အမှု၏လက္ခဏာမှကိုက်ညီသောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ တစ်ဦးချင်းစီကျွမ်းကျင်သူများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေဖော်ပြခုနှစ်တွင်စည်းမျဉ်းများအစုတခုအားဖြင့်ပဲ့ထိန်းသည်:
- ဒီစရိုက်လက္ခဏာတွေ fit မပါဘူးဆိုအခြေအနေကတခြားကိုရည်ညွှန်းသည်။
- အဘယ်သူမျှမက virtual သို့မဟုတ်စစ်မှန်မှု 2nd သို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုတစ်ပြိုင်နက်ဖော်ပြချက်ကိုက်ညီမည်မဟုတ်ပါ။
- အခြေအနေကများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေများ၏တိကျသောအခြေအနေများ၏စကားသည်ဤအချက်ကိုလုံးဝဖျက်သိမ်းရေးများအတွက်များကိုလိုအပ်သောအရာတိကျတဲ့အကာအကွယ်အစီအမံများနှင့်အတူဆကျသှယျဖို့ရှိပါတယ်။
- ပစ္စည်းများ၏ဖော်ပြချက်အကြောင်းအရာများကိုထားတဲ့ကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး၏အစီအမံ, အကောင်အထည်ဖော်ဆောင်ရွက်ရာတွင်, ဖြစ်ရပ်အန္တရာယ်ကိုလျှော့ချသောမှာလာမယ့်အဆင့်မြင့်အဆင့်အထိလှုံ့ဆော်ပေး။
လုံခြုံရေးလိုအပ်ချက်များကိုပွညျ့စုံ၏ဒီဂရီ
Professional ကအန္တရာယ် RT ကိုမီးနှင့်စက်မှုဘေးကင်းလုံခြုံမှုမှာစည်းမျဉ်းများ (ဒေသဆိုင်ရာ, ပြည်နယ်စက်မှုလုပ်ငန်း) တွင်သတ်မှတ်ထားသောအန္တရာယ်များ၏အားလုံးသို့မဟုတ်အရှိဆုံးအဘို့အစာရင်းကိုင်များ၏ဖြစ်နိုင်ခြေနှင့် ပတ်သက်. ယူဆချက်၏အခြေခံပေါ်မှာသုံးသပ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါဟာအပြည့်အဝလုပ်ဆောင်အတွက်လိုက်နာမှုအတွက်အလုပ်ခွင်မအန္တရာယ်များကြောင်းကိုယူဆနေသည်။ နောက်ဆုံးကြေညာချက်သို့သော်မှားသည်။ ဒါဟာလှုပ်ရှားမှုသို့မဟုတ်အရာဝတ္ထုနဲ့ဆက်စပ်အန္တရာယ်, လုံးဝအရင်းအမြစ်ပပျောက်ဖို့သက်ဆိုင်ရာလှုပ်ရှားမှုကွားဖွတျသို့မဟုတ်မရှိဘဲဖျက်သိမ်းရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူးဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်သည်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, ဒီကြေညာချက်၏လုပ်အားအခြေအနေများတိုးတက်လာဖို့အစီအမံများအကောင်အထည်ဖော်ခြင်း၏ကနဦးအဆင့်များတွင်တရားဝင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားစေနိုင်ပါသည်။
အဲလ်စနစ်က
ဒါဟာသွယ်ဝိုက်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အန္တရာယ်အကဲဖြတ်နည်းစနစ်များထဲမှစဉ်းစားသည်။ အဲလ်၏စနစ်ဘေးကင်းလုံခြုံမှု၏အညွှန်းကိန်းခွဲဝေပါဝငျသညျ။ ဒါဟာဥပမာ 0 ကနေ 100 မှတန်ဖိုးတစ်ခုရှိခြင်းရာခိုင်နှုန်း, 60% နှုန်းတရာအချက်များထဲက 60 လိုအပ်ချက်များနှင့်ကိုက်ညီသည်ဟုဆိုလိုသည်ကိုဆိုလိုသည်။ ဒီစနစ်၏အားနည်းချက်ကျွမ်းကျင်သူများကစစ်ဆင်ရေး၏လုံခြုံမှုထိခိုက်အချက်များ equivalence ဟုခေါ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်, တဦးတည်းရမှတ်တာဝန်ပေးအပ်ခြင်းနှင့်ရှေ့နောက်မညီဝေဟင်အလုပ်စဉ်အတွင်းအတားအဆီးတွေမရှိခြင်း၌၎င်း, စာရင်းကိုင်ဌာနအတွက်စားပွဲအကြားမလုံလောက်သောအကျယ် 'passes လည်းမရှိသည့်အခါဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်အချို့သောအတိုင်းအတာအထိဖြစ်ပါတယ်အလှည့်အတွက်စနစ်တကျခြိမ်းခြောက်မှုများနှင့်ဦးစားပေးအစီအမံများ၏အရေးပါမှုအပေါ် မူတည်. FROM မှလှုပ်ရှားမှုများစီစဉ်ဖို့ခွင့်ပြုမထားဘူးသောကုမ္ပဏီအတွက်ပေါ်ထွန်းစေမည်အကြောင်းအန္တရာယ်များ၏အစစ်အမှန်ရုပ်ပုံလှဲ။ မည်သို့ပင်ဆိုစေအသုံးပြုမှုအဲလ်ရဲ့ technique ကိုမရသောအခါ, အမှတ်တမဲ့နေတဲ့လုံခြုံရေးစနစ်ကဖွံ့ဖြိုးဖို့ကဖြစ်နိုင်ခြေကိုများနှင့်အထူးသဖြင့်အတွင်းရှာဖွေတွေ့ရှိသွေဖည်ဖယ်ရှားပစ်ရန်။
အညွှန်းကိန်း OVR
ပိုများသောလုံလောက်သောအန္တရာယ်အကဲဖြတ်တစ်ဦးတိုးတက်လာသောနည်းလမ်းအဲလ်သုံးပြီးထွက်ယူသွားတတ်၏။ ယခင်စနစ်အလားတူပဲ, ညွှန်ပြချက် "- မကိုက်ညီတွေ့ကြံ" ၏ပုံစံထုတ်ဖော်ပြောဆိုသည်။ သို့သော်ဤအမှု၌, အခွဲခြာဟာ 3rd ရာထူးအပေါ်ထွက်ယူသွားတတ်၏။ ဒါကြောင့်တစ်ဦး "အို" နဲ့အပိုဒ်အတွက်မဖြစ်မနေဘေးကင်းလုံခြုံမှုလိုအပ်ချက်ပါရှိသည်။ ဒဏ်ရာသို့မဟုတ်နာမကျန်း၏ဖြစ်နိုင်ခြေ - လိုက်နာရန်ပျက်ကွက်ခြင်းအန္တရာယ်၏အမြင့်ဆုံးပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်ကိုပေါ်ပေါက်။ ဤရွေ့ကားလိုအပ်ချက်များကိုဥပမာ, ဒါပေါ်မှာ Services ကိရိယာများ, PPE အသုံးပြုမှု, interlocks ၏ရှေ့မှောက်တွင်, ဒိုင်းများနှင့်ပါဝင်သည်။ အဆိုပါအပိုဒ်ခုနှစ်တွင်ညွှန်းကိန်း "B က" အဘယ်သူမျှမဒဏ်ရာသို့မဟုတ်ရောဂါရှိ Non-လိုက်နာမှုအရာများအတွက်အရေးကြီးသောပြဌာန်းချက်ပါရှိသည်နှင့်အတူ, ဒါပေမယ့်အလုပ်၏အဖှဲ့အစညျး၏မလုံလောက်သောအဆင့်ရှိ မည်သည့်ချိုးဖောက်မှုကနေ software ကိုဖြစ်ပျက်၏အကျိုးဆက်များ၏တိုး။ လေးစေခြင်းဆီသို့ဦးတည်နိုင်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကားလိုအပ်ချက်များကိုဥပမာ, အခြေအနေကိုဒါပေါ်ထမ်းပစ္စည်းများဖြတ်သန်းပါ။ အလုပ်အကိုင်အများ၏အဖွဲ့အစည်းနှင့်အလုပ်သမားလုပ်ငန်းစဉ်နှင့်စပ်လျဉ်းကာ "R ကို" ပစ္စုပ္ပန်အကြံပြုချက်များနှင့်အတူအပိုဒ်မှာတော့ပါဝင်သည်။ သူတို့ကိုယ်သူတို့အသုံးပြုပုံသူတို့ပြပွဲစီးပွားရေးလုပ်ငန်းယဉ်ကျေးမှုနှင့်စည်းကမ်းကနေမေးခွန်းန်ထမ်းများနှင့်မန်နေဂျာများရဲ့အာရုံစူးစိုက်မှုကိုမှသို့သော်အမှတ်, မဖြစ်မနေဖြစ်စဉ်းစားကြသည်မဟုတ်။ 3, 2 နှင့် 1 မှတ်မှာခန့်မှန်းကိုယ်စားပြုအချက်များကိုတစ်ခုချင်းစီ၏ execution ။ အဆိုပါရလဒ်အန္တရာယ်များ၏အမှန်တကယ်ဒီဂရီဆုံးဖြတ်ရန်တတ်နိုင်သမျှတိကျမှုဖြစ်ခြင်းနှင့်ပထမဦးဆုံးဌာန၌ကောက်ယူခံရဖို့လှုပ်ရှားမှုများကိုသတ်မှတ်နိုင်ပါတယ်။ ပုံမှန်မီတာအညွှန်းကိန်းနှင့်အတူပါကစ္စတန်စစ်ထောက်လှမ်းရေး ISI လုပ်ငန်းခွင်ဘေးကင်းလုံခြုံရေးအတွက်အပြောင်းအလဲများကိုမှခြေရာခံနိုင်ပါတယ်။ ပါကစ္စတန်စစ်ထောက်လှမ်းရေး ISI အညွှန်းကိန်းအန္တရာယ်များကိုလျှော့ချရန်နှင့်အလုပ်လုပ်ကိုင်အခြေအနေများတိုးတက်လာဖို့အစီအမံများအကောင်အထည်ဖော်ခြင်းကနေကွန်ကရစ်များနှင့်တုန့်ပြန်ချက်၏ရည်ရွယ်ချက်မှာပုံစံအဖြစ်အသုံးပြုပါသည်။
လူမှုရေးအာမခံ
ဒီဧရိယာများတွင်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်အန္တရာယ်လုပ်သားများမတော်တဆလုပ်ခ၏အရှုံးနဲ့ပတ်သက်တဲ့နှင့်ဆေးကုသမှုနှင့်နောက်ဆက်တွဲပြန်လည်ထူထောင်ရေးကုန်ကျစရိတ်ကုန်ကျစရိတ်များအတွက်လျော်ကြေးငွေပေးဖို့တောင်းဆိုတဲ့အထူးသဖြင့်အုပ်စုဖြစ်ပျက်မှုများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေအဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေသည်။ မိမိအလှုပ်ရှားမှုများများ၏ဘာသာရပ်သိမ်းပိုက်များ၏အနုတ်လက္ခဏာလူမှုရေးအကျိုးဆက်များကိုရည်မှတ်ဥပဒေရေးရာနှင့်စီးပွားရေးဆက်ဆံရေးများပါဝင်သည်သောအနေအထား၏မျက်နှာသာအတွက်မသင်မနေရလူမှုရေးအာမခံ၏ Institute ၏အဓိကအင်္ဂါရပ်အဖြစ်။ ဤကိစ်စတှငျစိုးရိမ်ရေမှတ်၏ဒီဂရီခွဲခြားစိတ်ဖြာနှင့်ထူထောင်အတွက်လိုအပ်သောလျော်ကြေးငွေငွေပေးချေ၏အသံအတိုးအကျယ်အားဖြင့်တွက်ချက်ထားသည့်ကုန်ကျစရိတ်အမျိုးအစားအပါအဝင်ချဉ်းကပ်မှု, အသုံးပြုကြသည်။
Similar articles
Trending Now