ကမ်ဘာပျေါမှာအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်, အထူးသဖြင့်ပင်စင်တစ်ဦးအနိမ့်နှင့်မြင့်မားသောအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်

တစ်ခုချင်းစီကိုပြည်နယ်ထဲမှာ, အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ကွာခြားသည်။ ရေတွင်းတစ်တွင်းထိုက်တန်တဲ့ကြွင်းချွတ်ရရန်, နိုင်ငံများတွင်နိုင်ငံသားများ၏သင့်လျော်သောလုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖြတ်သန်းသွားရန်ရှိသည်။ ကမ်ဘာပျေါမှာအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်တူညီမူအရအညီတွက်ချက် - အကောင့်သို့လူများ၏ပျမ်းမျှသက်တမ်းကိုယူ။

ကမ်ဘာပျေါတှငျတွက်ချက်ပင်စင်လစာစနစ်က

အဆိုပါနီးပါးရှိပါသည်ပင်စင်ရာကျော်စနစ်များအတော်ကြာမျိုးရှိပါတယ်။ သို့သော်ရောနှောလောက၏အအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်၏အဓိပ်ပါယျ။

အကျိုးကျေးဇူးများတစ်ဦးချင်းငွေစုအစီအစဉ်, အခွန်ဖြန့်ဖြူးမှုစနစ်အပေါ်နီးပါးရှိပါသည်နိုင်ပါသည်။

အသက်အရွယ်ယောက်ျား

ယောက်ျားနှင့်မိန်းမအဘို့အအငြိမ်းစားအသက်ကမ္ဘာပေါ်မှာအများဆုံးနိုင်ငံတွေ၏ဥပဒေပြုကွဲပြားခြားနားသည်။ နှစ်ဦးစလုံးလေ့လာခြင်းတစ်အားလပ်ရက်အပေါ်သွားကြဖို့တစ်ချိန်တည်းမှာဖြစ်ကြောင်းရှိရာနိုင်ငံများ, လုံလုံလောက်လောက်သေးငယ်သည်။ အခြေခံအားဖြင့်ကမ္ဘာ့အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ယောက်ျားနှင့်မိန်းမတို့အဘို့ကွဲပြားခြားနားသည်။

အမျိုးသားများအတွက်ဝမ်းစာမိုင်းလုပ်သား၏အဓိကနည်းလမ်းဖြစ်စဉ်းစား, ဒါကြောင့်သူတို့တစ်တွေနောက်ပိုင်းမှာအငြိမ်းစားပေးနေပါသည်။ အောက်ဖော်ပြပါဇယားသည်ကမ္ဘာပေါ်တွင်လူတို့သညျအဘို့အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်ပြသထားတယ်။

အသက်အရွယ်အမြိုးသမီးမြား

ပညတ္တိကျမ်းအလိုအရအများဆုံးနိုင်ငံများရှိအမျိုးသမီးများသည်အမျိုးသားများထက်အစောပိုင်းကအနားယူခွင့်ပြုခဲ့ပါသည်။ စားပွဲပြပွဲအဖြစ်, မိန်းမတို့အဘို့ကမ်ဘာပျေါမှာအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်အများဆုံးပြည်နယ်များအတွက်ကွဲပြားခြားနားသည်။

ဆုတ်ခွါခြင်း

တစ်ခုချင်းစီကိုပြည်နယ်တစ်တည်ငြိမ်ပြည်နယ်အတွက်ပင်စင်စနစ်အားစောင့်ရှောက်ဖို့ကြိုးစားပါတယ်, ဒါပေမယ့်အဆက်မပြတ်ခေတ်သစ်ကမ္ဘာကြီးထဲမှာစောင့်ရှောက်ရန်ခက်ခဲသည်။ ထိုကြောင့်ငါကမ်ဘာပျေါမှာအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်မြင့်တက်လာတယ်။ တက်ကြွစွာဆွေးနွေးအသက်အရွယ်အားဖြင့်ကြီးပြင်းလာသည့်ကိစ္စရပ်များကိုအချို့၌တည်၏။

အဆိုပါအကျပ်အတည်းကိုနိုင်ငံတိုင်းထိခိုက်ခဲ့သည်။ ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းပြီးနောက်ကနိုင်ငံတွေအားလုံးကုန်ကျစရိတ်မှာငွေအလုံအလောက်မရှိကြပါဘူးထဲကရှာတွေ့ခဲ့သည်။ ဒါကအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်တစ်ခုတိုးဖို့ဦးဆောင်လျက်ရှိသည်။ အပိုဆောင်းန်ထမ်းများလက်ခံရရှိခြင်းနှင့်နိုင်ငံသားများသေချာစေရန်အများပြည်သူအသုံးစရိတ်လျှော့ချနေစဉ်အတွင်းပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ကလူတွေကြာကြာအလုပ်လုပ်ရလွယ်ကူစေရန်ဖြစ်ပါတယ်။

ဒီအခြေခံပေါ်မှာကျနော်တို့နိုင်ငံတိုင်းအတွက်အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်အဘယ်သူမျှမရှင်းလင်းသောတန်ဖိုးများရှိကြောင်းကောက်ချက်ချနိုင်ပြီးကွဲပြားလိမ့်မည်။

အဆိုပါတွက်ချက်မှုစနစ်များနှင့်အငြိမ်းစား၏အင်္ဂါရပ်များ

ကွဲပြားခြားနားသောပင်စင်တွက်ချက်မှုစနစ်များကွဲပြားခြားနားသောနိုင်ငံများရှိအသုံးပြုကြသည်။ သို့သျောလညျးအဘယ်သူမျှမစနစ်, နိုင်ငံခြားတိုင်းပြည်များတွင်နှစ်ခုသို့မဟုတ်သုံးခုပေါင်းစပ်အသုံးပြုသည်။

1. တစ်ဦးချင်းစီ-ရန်ပုံငွေစနစ်။ ဒါဟာနိုင်ငံသားများပင်စင်ရန်ပုံငွေမှစာရင်းပိုင်ဆိုင်ကြောင်းပင်စင်ရန်ပုံငွေစုဆောင်းခြင်း၏လုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအစအလုပ်ရှင်စေလိမ့်မည်။ အဆိုပါစုဆောင်းငွေပမာဏ မှစ. ငါတို့သည်လစဉ်ငွေပေးချေသောငွေပမာဏတွက်ချက်။
2. ပင်စင်အခွန်အပေါ်အခြေခံပြီးဖြန့်ဖြူးသည့်စနစ်။ ဒီအမျိုးအစားကတော့ပင်စင်စားဝင်ငွေကနေပိုက်ဆံလွှဲပြောင်းပါဝငျသညျ။ အဆိုပါတွက်ချက်မှုစနစ်၏ရလဒ်အဖြစ် Post-အငြိမ်းစားပင်စင်စားအလုပ်လုပ်လူများ၏ကုန်ကျစရိတ်မှာ၎င်းတို့၏ငွေပေးချေမှုရရှိကြသည်။
3. shared အခွန်၏အခြေခံပေါ်မှာတီထွင်ဖြန့်ဖြူးသည့်စနစ်။ ဒီအမျိုးအစားအခွန်ဘဏ္ဍာရန်ပုံငွေမှရရှိသောထားတဲ့ငွေပေးချေ၏တိုးပွားလာသောလိုအပ်သည်။

အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်

ပွညျထောငျစု၏တစ်ဦးကအရေအတွက်အားပင်စင်ဥပဒေပြဌာန်းအတွက်အပြောင်းအလဲတွေလုပ်ဖို့ဆုံးဖြတ်လိုက်ကြပြီ။ ယူကရိန်းခြောက်ဆယ်အနှစ်အထိအမြိုးသမီးမြားအတှကျအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်တိုးမြှင့်ဖို့စီစဉ်နေပါတယ်။ ဤပြောင်းလဲမှုများ 2021 ကနေအင်အားသုံးသို့ရောက်မှုကြောင့်ဖြစ်တယ်။ ရုရှားနိုင်ငံသားများအချို့အမျိုးအစားများနှင့်ယခုနောက်ပိုင်းတွင်အနားယူပါလိမ့်မယ်။ ဤသည်အရပ်ဘက်ကျွန်နှင့်နိုင်ငံရေးသမားများသက်ဆိုင်သည်။ 2025 ကနေအသစ်သောအစီအစဉ်ကိုအောက်မှာသူတို့ 60 နဲ့ 65 နှစ်၏နှစ်အရွယ်တွင်အနားယူလိမ့်မည်။ ယောက်ျားနှင့်မိန်းမအဘို့အအငြိမ်းစားများ၏အသက်အရွယ်အတွင်းရှိခြားနားချက်ကိုဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။

ကာဇက်စတန်ခုနှစ်တွင် 2018 ခုနှစ်က 63 နှစ်တဲ့အားလပ်ရက်အပေါ်သွားကြဖို့ဆုံးဖြတ်လိုက်ကြပြီတဲ့သူအမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီး၏အသက်များကိုညီမျှစေရန်စီစဉ်ထားသည်။ အဆိုပါအမေရိကန်အစိုးရက 65 69 နှစ်ကနေအသက်ပြုစုပျိုးထောင်ဖို့စီစဉ်နေပါတယ်။ ဤတိုင်းပြည်များတွင်အမျိုးသားများနှင့်အမျိုးသမီးများအတူတူအနားယူ။

နောက်ဆုံးရအနားယူ

အချို့နိုင်ငံများတွင်မှာအငြိမ်းစားအသက်အမြင့်ဆုံးပျံ့နှံ့။ ဂျပန်မှာတော့အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးနှစ်ခုနစ်ဆယ်လွန်နှစ်အရွယ်တွင်အနားယူနိုင်ပါတယ်။ ဤတိုင်းပြည်, လူနေမှုတစ်ဦးမျှမျှတတမြင့်မားတဲ့စံနှုန်းနှင့်အသက်တာ၏ရှည်ပျှမ်းမျှကာလ၌။ ဤရွေ့ကားဒါနှောင်းပိုင်းတွင်အားလပ်ရက်အပေါ်သွားကြဖို့သည်ဟုအလွန်အစွမ်းထက်တဲ့ညွှန်းကိန်းရှိပါသည်။

မနီးမဝေးဂျပန်, အယ်လ်ဘေးနီးယားနောက်ကွယ်မှ။ ဒီနေရာမှာလူတွေအသက် 69,5 နှင့် 64,5 နှစ်ပေါင်းမှာအနားယူ။ အချိန်ကြာမြင့်စွာကဒိန်းမတ်အတွက်လုပ်ကိုင်ဖို့ရှိပါတယ်။ ဒီတိုင်းပြည်မှာတော့လူပေါင်း 67 နှစ်အတွင်းသာအနားယူနိုင်ပါ။ အမျိုးသားနှင့်အမျိုးသမီးအကြားမျှဌာနခွဲအားလုံးတစ်ချိန်တည်းမှာအားလပ်ရက်သွားရှိပါသည်။

နိမ့်ဆုံးပင်စင်အသက်အရွယ်

တစ်ခုချင်းစီကိုနိုင်ငံ၏ပင်စင်စနစ်များကိုအဆက်မပြတ်ပြုပြင်မွမ်းမံလျက်ရှိသည်။ ထိုကဲ့သို့သောရုရှား, ယူကရိန်း, ဘီလာရုစ်, တူရကီအဖြစ်နိုင်ငံများတွင်ကမ္ဘာပေါ်မှာ 2017 ဘို့, နိမ့်ဆုံးအငြိမ်းစားအသက်အရွယ်။ အဲဒီနိုင်ငံတွေမှာလူတို့ခွောကျဆယျနှစျမြားတှငျအားလပ်ရက်အပေါ် သွား. , အမြိုးသမီးမြား - တငါးဆယ်ငါးယောက်အတူ။ သို့သျောလညျး, တူရကီအတွက်, အမျိုးသမီး 56 နှစ်အထိနှင့်အတူအနားယူခွင့်ပြုခဲ့ရသည်။

အစောပိုင်းအငြိမ်းစားအလွန်ဖွံ့ဖြိုးစီးပွားရေး၌နေသောသူတို့အားနိုင်ငံများရှိစကားမပြောပေ။ ရုရှား, ဘီလာရုစ်, ယူကရိန်းနှင့်အားလပ်ရက်အပေါ်သွားကြဖို့အစောပိုင်းခွင့်ပြုရှိရာကမ္ဘာ၏တခြားနိုင်ငံများရှိတစ်ဦးအနိမ့်သက်တမ်းရှိသေး၏။ ဤသည်နိုင်ငံများချမ်းသာကြွယ်ဝနေကြသည်မဟုတ်ကြောင်းအကြံပြုထားသည်။

ငွေပေးချေမှုပမာဏ

ကမ္ဘာတဝှမ်း, ငွေပေးချေ၏ပမာဏကွာခြားသည်။ အများစုမှာပြင်သစ်, ဂျာမနီ, ဂျပန်, အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင်နေထိုင်, အငြိမ်းစားနေကြသည်။ အဲဒီနိုင်ငံတွေမှာသူတို့ 25 တထောင် 45 ရူဘယ် (ရုရှားရူဘယ်သို့ကူးပြောင်းသည့်အခါ) ပေးဆောင်။

လူအပေါင်းတို့၏အနည်းဆုံးဂျော်ဂျီယာ, ဥဇဘက်ပင်စင်စားများ, မော်လ်ဒိုဗာ, အာဂျင်တီးနားဖြစ်ကြသည်။ အဲဒီနိုင်ငံတွေမှာလူတွေဟာထက်နည်းငါးထောင်ပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ ရုရှား, ဘီလာရုစ်, ယူကရိန်းနှင့်အဇာဘိုင်ဂျန်၏နိုင်ငံသားများရထက်အနည်းငယ်ပို။

နိုင်ငံတိုင်းက၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ပိုင်ထိုက်သောအငြိမ်းစားနှင့်၎င်း၏ပမာဏ၏အကဲဖြတ်ရှိပါတယ်။ တချို့သည် 50 မှဝင်ရောက်ခွင့်ပေးသည်, အချို့ကိစ္စများတွင်လူတွေကိုအနှစ် 70 အထိအလုပ်လုပ်ရန်အတင်းအကျပ်ခိုင်းစေနေကြသည်။