ကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်း, တန်ဖိုးများနှင့်စည်းမျဉ်းများ

ကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းသူတို့နှစ်ဦးစလုံးသည်လူ့အပြုအမူစည်းမျဉ်းသတ်မှတ်သောအားဖြင့်အဓိကယန္တရား၏အခန်းကဏ္ဍကိုကစားကြောင်း, ဥပဒေထဲမှာသူတို့အားဆင်တူသည်။ ကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်း ရာစုနှစ်များစွာ၏သင်တန်း၌တည်ခဲ့ကြပြီထုတ်ထားတဲ့ဥပဒေတွေရှိပါတယ်။ လက်ျာဘက်ဥပဒေများခုနှစ်တွင်ပြဌာန်းထားပါသည်။

ကိုယ်ကျင့်တရားယဉ်ကျေးမှု

ကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်း, တန်ဖိုးများကိုကငျြ့တရား၏လက်တွေ့ကျတဲ့ဂျဖြစ်ကြသည်။ ၎င်းတို့၏ပိုင်ထိုက်သောသူတို့သတိနှင့်ရဲ့ features တွေကို define ကြောင့် လူများ၏အမူအကျင့် ဘဝ, မိသားစုပရော်ဖက်ရှင်နယ်အလုပ်, လူ့ဆက်ဆံရေး: အသက်ရှည်သမျှနယ်ပယ်ထဲမှာ။

ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများ - ရာ၏ချိုးဖောက်မှုလူများလူ့အဖွဲ့အစည်းသို့မဟုတ်အုပ်စုထိခိုက်ဖြစ်ပါသည်, လူ့အပြုအမူအဆုံးအဖြတ်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေအစုတခုဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ကအရေးယူဆောင်ရွက်ချက်များကိုတိကျတဲ့သတ်မှတ်ချက်၏ပုံစံရေးဆွဲထားပါသည်။ ဥပမာ:

• သငျသညျအဟောင်းများကိုနေသောသူတို့အားလမ်းပေးရနျလိုအပျ;
• နှုတ်ဆက်ခြင်းအခြားပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတွေ့ဆုံ;
• ရက်ရက်ရောရောဖြစ်ရန်နှင့်အားနည်းနေသောသူတို့ကိုကာကွယ်ပေးရန်;
• အချိန်ပေါ်ရောက်လာ;
• ယဉ်ကျေးမှုအမပြောတတ်နှင့်ယဉ်ယဉ်ကျေးကျေး,
• တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အထည်ချုပ်ဝတ်ဆင်, etc

ကျန်းမာကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးကိုတည်ဆောက်ခြင်း၏အခြေခံအုတ်မြစ်

ဝိညာဉ်ရေးရာနှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်တန်ဖိုးများကိုပုံစံတူညီသည့်ဘာသာတရားကိုင်းရှိုင်း၏အဓိပ္ပာယ်စုံလင်ယောက်ျား၏ပုံရိပ်ကို, ထပါစေ။ ဒီပုံတူဖို့ပုံစံမျိုးရယူနိုင်ဖို့လိုအပ်ပေသည်။ ထို့ကြောင့်တစ်ဦးအထူးသဖြင့်အရေးယူ၏အန္တိမပန်းတိုင်များထုတ်ဖော်ပြောဆိုခဲ့သည်။ ခရစ်ယာန်ဘာသာအတွက်စံပြအသုံးပြုမှုယေရှု၏ဤနည်း။ သူဟာအာဇာနည်ကြီးလူ့နှလုံးတွင်တရားတည်ထောင်ရန်ကြိုးစားခဲ့သည်။

ကိုယ်ကျင့်တရားစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေနဲ့စံချိန်စံညွှန်းကိုဤသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဘို့အပုဂ္ဂိုလ်ရေးဘဝရည်မှန်းချက်ပန်းတိုင်တစ်ခုအခန်းကဏ္ဍ။ ကိုယ်ရည်ကိုယ်သွေးက၎င်း၏အပြုသဘောသို့မဟုတ်အပျက်သဘောခြမ်းတငျပွထားတဲ့၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ပန်းတိုင်များ, ဆုံးဖြတ်သည်။ လူအများစုဟာပျော်ရွှင်မှုကို, လွတ်လပ်မှု, အသက်ရှင်ခြင်း၏အဓိပ္ပါယ်ကို၏အသိပညာပေးဖို့ပုံစံမျိုးရယူ။ သူတို့ကငျြ့ဝတျအပြုအမူ, အတှေးအများနှင့်ခံစားချက်များကိုထိန်းညှိကူညီပေးဖို့ကိုယ်ကျင့်တရား။

စာရိတ္တ၏တစ်ဖက်ကိုကိုယ်စားပြုတစ်ဦးချင်းစီအရာသုံးခုဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံဒြပ်စင်အစုတခုအဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းကငျြ့တရား functions များ, ။ ဤရွေ့ကား element တွေကိုကိုယ်ကျင့်တရားလှုပ်ရှားမှု, ကိုယ်ကျင့်တရားသဘောထားများနှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားသတိဖြစ်ကြသည်။

အတိတ်၏ကိုယ်ကျင့်တရားနှင့်ပစ္စုပ္ပန်

ဤရွေ့ကားဖြစ်ရပ်အချိန်ကြာမြင့်စွာကိုထင်ရှားစွာပြလာတယ်။ ယင်းကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းပြန်ဆို၏ကောင်းသောဒုစရိုက်, သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်းတွေသူတို့ရဲ့နားလည်မှုပုံဖော်ဖို့လူမျိုး၏တိုင်းမျိုးဆက်နှင့်ရပ်ရွာ။

ကျွန်တော်မှဖွင့်ဆိုပါက အစဉ်အလာလူ့အဖွဲ့အစည်း, ကျနော်တို့ကငျြ့ဝတျဇာတ်ကောင်မပြောင်းလဲနိုင်သောအရာများအဖြစ်မှတ်ခံခဲ့ရသည်ရှိပါတယ်သိမြင်, အမှန်တကယ်မရှိခြင်းအတွက်လက်ခံရရှိ ရွေးချယ်မှု၏လွတ်လပ်ခွင့်ကို ဖြစ်ရပ်ဆန်း။ ထိုအချိန်ကထိုလူနိုင်ဘူး တဲ့ရွေးချယ်မှုအောင် ချမှတ်နှင့်ခေတ်ရေစီးကြောင်း၏ကျရှုံးခြင်းအကြားသူခြွင်းချက်မရှိသူတို့ကိုအတိုင်းလိုက်နာခဲ့ကြရတယ်။

ကျွန်တော်တို့ရဲ့အချိန်မှာဥပဒေရေးရာ, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများမှမတူဘဲ ပို. ပို. မိမိတို့ကိုယ်နှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းများအတွက်ပျော်ရွှင်မှုကိုရရှိဘို့ထောက်ခံချက်များအဖြစ်ရှုမြင်ကြသည်။ သင်ယခင်ကနတ်ဘုရားသူတို့ကိုယ်သူတို့အားဖြင့်သတ်မှတ်ထားသည့်အထက်မှပေးသောအရာတစ်ခုခု, အဖြစ်ကငျြ့တရားသတ်မှတ်ထားသောကြပါပြီ, ဒါပေမယ့်အခုကနောက်တော်လိုက်ရန်ဆန္ဒရှိသောတစ်ဦး unspoken လူမှုရေးစာချုပ်ကဲ့သို့တစ်ခုခုဖြစ်တယ်ဆိုရင်။ သင်တို့မူကားမနာခံသည်မှန်လျှင်, တကယ်တော့, သင်သာအရှုံးခံနိုင်ပေမယ့်တကယ့်တာဝန်အဘို့ပဌနာရန်။

သငျသညျ (သူတို့ပိုးပျော်ရွှင်စိတ်ဝိညာဉ်ကိုများအတွက်အသုံးဝင်သောဓာတ်မြေသြဇာကြောင့်သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ကောငျးကြိုးအတှကျ) ကကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာဥပဒေများယူနိုငျသညျ, သို့မဟုတျအခွားငြင်းပယ်ဖို့, ဒါပေမယ့်သူကသင့်ရဲ့သြတ္တပ္ပစိတ်ပေါ်ဆက်ရှိနေပါလိမ့်မယ်။ မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများန်းကျင်လူ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုလုံးလှည့်, သူတို့မပါဘဲချွတ်ယွင်းလုပ်ငန်းဆောင်တာကြပြီ။

ကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းများ၏မတူကွဲပြား

လိုအပ်ချက်များနှင့်အခွင့်ပြုချက်: အားလုံးကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အခြေခံမူအုပ်စုနှစ်စုသို့ခွဲခြားနိုင်ပါသည်။ လိုအပ်ချက်များအနက်တာဝန်ဝတ္တရားနှင့်သဘာတာဝန်များကိုခွဲဝေချထားပေးရန်။ ခွင့်ပြုချက်လည်းလစျြလြူရှုခြင်းနှင့် supererogation သို့ခွဲခြားနိုင်ပါသည်။

အလွန်စုစည်းမူဘောင်အဓိပ္ပာယ်သက်ရောက်သောအများပြည်သူကငျြ့တရား, ရှိပါသည်။ တစ်ဦးအထူးသဖြင့်တိုင်းပြည်, ကုမ္ပဏီ, အဖွဲ့အစည်းသို့မဟုတ်မိသားစုအတွက် operating စည်းမျဉ်းတစ်ခု unspoken ထားရှိပါသည်။ installation ကိုယင်း၏မဟာဗျူဟာတစ်ဦးချင်းတည်ဆောက်ရာနှင့်အညီလည်းရှိပါတယ်။

သီအိုရီဒါပေမယ့်လည်းလက်တွေ့တွင်မသာ, အကငျြ့ဝတျယဉ်ကျေးမှုကိုသိနိုင်ဖို့အတွက်အခြားသူများကိုသင်လက်ခံအတည်ပြုတံ့သောလက်ျာဘက်အရာ, လုပ်ဖို့လိုပါတယ်။

တစ်ဦးချဲ့ကားများဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ကငျြ့ဝတျတနျဖိုး?

ဒါဟာအောက်ပါစာရိတ္တကျဉ်းနယ်နိမိတ်လူကိုချည်နှောင်ကြောင်းထင်ရပေမည်။ သို့သော်ကျနော်တို့တအတွက်ညွှန်ကြားချက်များသို့မဟုတ်အခြားရေဒီယို devices တွေကိုသုံးပြီးကိုယျ့ကိုယျကိုအကျဉ်းသားများဖြစ်စဉ်းစားပါကြပါဘူး။ စာရိတ္တ - ကိုမှန်ကန်စွာသည်သူ၏သြတ္တပ္ပစိတ်နှင့်အတူပဋိပက္ခသို့ကွှလာမပါဘဲသူတို့ဘဝတည်ဆောက်ရန်ကူညီပေးသည်ထားတဲ့တူညီတဲ့အစီအစဉ်ဖြစ်ပါတယ်။

ကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းများအားဖြင့်ဥပဒေရေးရာကဲ့သို့တူညီသောဖြစ်ကြသည်။ သို့သော်စာရိတ္တနှင့်ဥပဒေပဋိပက္ခ၌ရှိကြ၏ဘယ်မှာအခြေအနေများရှိနေပါသည်။ ကိုစံ "မခိုးမ" ၏စံနမူနာအပေါ်ဤမေးခွန်းကိုဆန်းစစ်ကြပါစို့။ ရဲ့ "အဘယ်ကြောင့်ဤသို့မဟုတ်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုခိုးယူဘယ်တော့မှလိမ့်မည်နည်း" ဆိုတဲ့မေးခွန်းကိုမေးဖို့ရန်ကြိုးစားကြပါစို့။ ခြေရင်းတရားရုံးတစ်ဦးကြောက်ရွံ့သောအခါ, motif ကိုယ်ကျင့်တရားဟုခေါ်တွင်ရနိုင်မှာမဟုတ်ဘူး။ ထို့နောက်လုပ်ရပ်အပေါ်အခြေခံသည်, ဆိုးသည် - သို့သော်, ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကြောင့်ခိုးယူသောယုံကြည်ချက်များ, ခိုးယူမပါဘူးဆိုရင် ကိုယ်ကျင့်တရားတန်ဖိုးများ။ ဒါပေမယ့်တစ်စုံတစ်ဦးသည်သူ၏စဉ်းစားကြောင်းအသက်တာ၌ဖြစ်ပျက် ကငျြ့ဝတျတာဝန် ပညတ်တရား၏မြင်ကွင်းကို၏အချက်အနေဖြင့် (ဥပမာ, လူသည်တစ်ဦးကိုခစျြတစျဦး၏အသက်ကိုကယ်ဖို့မူးယစ်ဆေးခိုးယူဖို့ဆုံးဖြတ်ခဲ့ပါတယ်) ပညတ်တရား၏တစ်ဦးကိုချိုးဖောက်ကြောင်း။

ကိုယ်ကျင့်တရားပညာရေး၏အရေးပါမှု

ကိုယ်ကျင့်တရားဗုဒ္ဓဟူးနေ့သူ့ဟာသူဖွံ့ဖြိုးလိမ့်မည်ဟုမမျှော်လင့်ပါနဲ့။ ဒါဟာကိုယ့်ကိုယ်ပေါ်မှာအလုပ်လုပ်ကြောင်း, တည်ဆောက်သင်ယူဖို့လည်းလိုအပ်ပေသည်။ ရိုးရှင်းစွာအ, သင်္ချာနှင့်ရုရှားဘာသာစကားကျောင်းသားတွေနဲ့အတူတလျှောက်ကငျြ့တရား၏ဥပဒေများလေ့လာကြဘူး။ ထိုသူတို့ကပထမဦးဆုံးအတန်းအစားဖြစ်လျှင်အဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းသို့ဝ, လူတွေတစ်ခါတစ်ရံ, တူညီတဲ့အကူအညီမဲ့နဲ့အကာအကွယ်မဲ့ခံစားရနိုင်ပါသည်သင်ပုန်းထံသို့ ဝင်. နှင့်ညီမျှခြင်းဖြေရှင်းနိုင်ခဲ့သည့်မီနှင့်တစ်ခါမျှမတွေ့ဖူးခဲ့သည်။

enslaves နှင့်လူယောက်ျားတစ်ဦးကျွန်စေသည်ကောင်းသောအပြုအမူကြိုးကွောငျးဒီတော့စကားအလုံးစုံတို့ကို, ကိုယ်ကျင့်တရားစံချိန်စံညွှန်းမတရားဖြစ်ကြပြီးလူဦးအထူးအဖွဲ့ပစ္စည်းအကျိုးစီးပွားကိုက်ညီကြောင်းသာဖြစ်ရပ်အတွက်ခိုင်လုံသောဖြစ်ကြသည်။

လူမှုရေးအစာငတ်ခံ

ကျွန်တော်တို့ရဲ့အချိန်ခုနှစ်တွင်လူမှုရေးအဆင်မပြေထက်ဝေးလျော့နည်းဘဝစိုးရိမ်လူလက်ျာဘက်လမ်းကိုရှာတွေ့။ မိဘများသည်ကလေးကအကောင်းတစ်ဦးအထူးကုထက်အနာဂတျမှာပျြောရှငျတဲ့ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးဖြစ်လာသည်ဟူသောအချက်ကိုအကြောင်းပိုမိုစိုးရိမ်နေကြသည်။ စစ်မှန်တဲ့ချစ်ခြင်းမေတ္တာကိုသိရန်ထက်ဒါဟာပျော်ရွှင်တဲ့အိမ်ထောင် join ဖို့ကပိုအရေးကွီးဖြစ်လာသည်။ ကလေးတစ်ဦးရှိသည်ဖို့စစ်မှန်တဲ့မိခင်ကိုနားလည်ရန်လိုအပ်ကြောင်းထက်ပိုအရေးကြီးပါသည်။

တိုက်ရိုက်အဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားအရှင်အရေးကြီးသောဖွဲ့စည်းရန်ရှိခြင်းမဟုတ် (ဒါကြောင့်တစ်ခုခုလုပ်နေတာထဲမှာသင်အောင်မြင်ပါလိမ့်မယ်လျှင်), နှင့်ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာတာဝန်ဖို့တုိ့၏အပြင်ဘက်တွင် (ကတာဝန်အားဖြင့်နှုတ်တိုက်ချပေးခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်ကတည်းက, သင်သည်လူတယောက်လမ်းအတွက်လုပ်ဖို့လိုအပ်တယ်) ကိုအများဆုံးဆွဲဆောင်ဘို့ကိုယ်ကျင့်တရားလိုအပ်ချက်တွေ, နှင့်အကြွင်းမဲ့အာဏာ command ကို။

ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစံချိန်စံညွှန်းများနှင့်အမူအကျင့်နီးကပ်စွာဆက်နွယ်နေလျက်ရှိသည်။ သို့သော်ကိုယ်ကျင့်တရားဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့် ပတ်သက်. စဉ်းစား, တဦးတည်းသူ့ကိုယ်ပိုင်အလိုဆန္ဒအားဖြင့်ပဲ့ထိန်း, စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုသူတို့နှင့်အတူဖော်ထုတ်ရန်, သူတို့မလုပ်ဆောင်ရပါမည်။