သတင်းနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်း, စီးပွားရေးကို
ဂိုဏ်း - ကုမ္ပဏီတွေတစ်လက်ဝါးကြီးအုပ်အသင်းအဖွဲ့
ဂိုဏ်း - အလုပ်သမားများကိုငှားရမ်းခြင်း, ကုန်စည်စျေးကွက်အခြေအနေများစျေးနှုန်းများ, ရောင်းအသုံးအနှုန်းများ, သြဇာလွှမ်းမိုးမှုနယ်ပယ်, ထုတ်လုပ်ခြင်း, လိုင်စင်ထိန်းညှိ၏ရည်ရွယ်ချက်မှာအားဖြင့်ထိုအတူစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်အများအပြားကုမ္ပဏီတွေအနေနဲ့အသင်းအဖွဲ့။ ဒါဟာရိုးရှင်းတဲ့လက်ဝါးကြီးအုပ်သမဂ္ဂများမှစွပ်စွဲနိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီနှစ်ခုမပေါင်းပါဝင်ပတ်သက်ကုမ္ပဏီများသည်၎င်းတို့၏, ဥပဒေရေးရာစက်မှုဇုန်, ဘဏ္ဍာရေးနှင့်ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးလွတ်လပ်ရေးကိုဆက်လက်ထိန်းသိမ်းရန်။
အဆိုပါအကျိုးအမြတ်ဖြန့်ဖြူးနိုင်ရန်အတွက် စျေးကွက် ထုတ်ကုန်ဈေးနှုန်းများတိုးမြှင့်ခြင်း, နိမ့်ဆုံးလုပ်ခအဆင့်ကိုခန့် ထား. , လုပ်ငန်းရှင်များနှင့်ဂိုဏ်းဖန်တီးပါ။ ဒါဟာသဘောတူညီချက်ဖြစ်နိုင်သောပြိုင်ဘက်ဖယ်ရှားပစ်ရန်အဖြစ်အများအပြားသင်တန်းသားများကိုလက်မှတ်ထိုးသင့်ပါတယ်။ အတွင်းပိုင်းအကြီးစားကုမ္ပဏီများကုန်စည်များအတွက်စျေးနှုန်းများကိုလျှော့ချဖို့သဘောတူညီချက်မှသင်တန်းသားများကိုခွင့်မပြုပါဘူး, သေးငယ်နှင့်အားနည်းချက်မှ၎င်းတို့၏အသုံးအနှုန်းများ dictate cartels ။
Anti-လက်ဝါးကြီးအုပ်ဥပဒေပြဌာန်းအောက်မှာလဲမဟုတ်, ထိုကဲ့သို့သောလက်ဝါးကြီးအုပ်အသင်းအဖွဲ့လူကြီးလူကောင်းရဲ့သဘောတူညီချက်များ, စည်းဝေးကြီးများ, ဒါမှမဟုတ်လက်စွပ်ထောင့်အဖြစ်လူသိများပေမယ့်အနှစ်သာရတူဖြစ်နေဆဲဖြစ်လာခဲ့သည်။ ရုရှား၌ဂိုဏ်းတိုင်းစက်မှုလုပ်ငန်းအတွက်လက်တွေ့ကျကျဖြစ်ပါသည်, ဤစျေးနှုန်းအပေါ်အပျက်သဘောဆောင်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုရှိပါတယ်။ ကျွမ်းကျင်သူတွေကထုတ်လုပ်သူများအကြားအဘယ်သူမျှမသဘောတူညီချက်များရှိခဲ့သည်လျှင်, စျေးနှုန်းများ 2-2.5 ဆလျော့နည်းသွားကြောင်းကိုသတိထားမိ။
ဂိုဏ်း - သင်တန်းသားများအကြားတစ်ဦးအနေဖြင့်ပဋိပက္ခများမစတင်ပြီးနောက်, ချိန်ခွင်လျှာပြီးစိတ်ပျက်သောကွောငျ့, တစ်ဦးအတော်လေးတိုတောင်း-နေထိုင်ခဲ့ပြည်ထောင်စုဖြစ်ပါတယ်။ တည်ငြိမ်အေးချမ်းရေးသဘောတူညီချက်များအတွင်းပိုင်းကနေဂိုဏ်းထိခိုက်, အပြင်ကလူအပါအဝင်သို့မဟုတ်ဖယ်ရှားခြင်း၏ဖြစ်နိုင်ခြေအာဏာမရှိခြင်းအပေါ်မူတည်ပါသည်။
Similar articles
Trending Now