ဂျော့ဘ်ကုမ္ပဏီ၏ "ရူဘယ် Boom": ဝန်ထမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ချက်များ

အတော်များများကအလုပ်ရှာဖွေသူများကုမ္ပဏီများသည် "ရူဘယ် Boom" ၏အကြောင်းအရာလွတ်ကြေညာချက်များအုပ်စုတစ်စုသွေးဆောင်ခြင်းဖြင့်ဆွဲဆောင်လျက်ရှိသည်။ ဒီကုမ္ပဏီဝန်ထမ်း၏ reviews စိတ်မကောင်းစရာဝေဝါးရှိပါတယ်, ဒါပေမယ့်သူတို့ကိုမှီခိုကြောင့်အနာဂတ်အလုပ်အကြောင်းယေဘုယျစိတ်ကူးရရှိရန်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

လက်ရှိစျေးကွက်အခြေအနေ, များစွာသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများဖောက်သည်များနှင့်အမြတ်အစွန်းကိုဆုံးရှုံးရသောအခါ, SC "ရူဘယ် Boom" အောင်မြင်။ ဒီကော်ပိုရေးရှင်းန်ထမ်းကောင်းစွာအသက်ရှင်နေထိုင်ဆိုလိုပါသလား? ကတည်ငြိမ်ကုမ္ပဏီဖြစ်သနည်း အလုပ်အကိုင်အအစစ်အမှန်ကမ်းလှမ်းဖြစ်ပါသလား ကတိထားရာ volumes ကိုအတွက်ပေးဆောင်လုပ်ခရှိမရှိ? ကောင်းသောအကြောင်းပြချက်မရှိဘဲလအနည်းငယ်န်ဆောင်မှုများလက်ခံရရှိပြီးနောက်အသစ်ငှားရမ်းထားန်ထမ်းပစ်ခတ်မဟုတ်လော ကုမ္ပဏီအတွက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းကြီးထွားဖို့ကဖြစ်နိုင်ခြေရှိပါသလား? ကျနော်တို့န်ထမ်းထံမှတုံ့ပြန်ချက် "ရူဘယ် Boom" အပေါ်အခြေခံပြီးဤမေးခွန်းများကိုဖြေရန်ကြိုးစားပါလိမ့်မယ်။

အလုပ်ရှင်အကြောင်း

လက်ကားများနှင့်လက်လီကွန်ယက်ကိုတက်ကြွစွာ 1993 လောလောဆယ် Saratov, Orenburg, Volgograd, Lipetsk, Samara, Astrakhan, Ryazan ဒေသများအပါအဝင် 16 ရုရှားဒေသများအတွက်အကြောင်းကို 1000 ဆိုင်များတွင်ကတည်းကအိမ်ထောင်စုဓာတုပစ္စည်းများနှင့်ရေမွှေး၏ဈေးကွက်ထဲမှာသူ့ဟာသူမြှင့်တင်နေပါတယ်။

မိဘကုမ္ပဏီ Saratov ၏မြို့တွင်တည်ရှိသည်။ ခက်ခဲပိုင်ဆိုင်မှုအုပ်စုကိုကုမ္ပဏီများသည်။ "TD" Abbe "," OOO "ဆရာတော်ကြီးက M", LLC "TK ဆရာတော်ကြီး" SP Kamenskaya ဗြဲအီး, IP ကိုရပ်ပြူတင် G. အ - အဆိုပါအသင်းအဖွဲ့ "ရူဘယ် Boom" သူတို့တွင်အကြောင်းကိုတစ်ဆယ်ဥပဒေရေးရာအဖွဲ့အစည်းများနှင့်တစ်ဦးချင်းလုပ်ငန်းရှင်များ, ပါဝင်သည် တကယ်တော့, ယု Arkady Borisovich Bakhtin ကပိုင်ဆိုင်နေတဲ့ကော်ပိုရေးရှင်း - ကိုယ်တော်တိုင်ခွဲခြားသူတစ်ဦးနုပျိုစီးပွားရေးသမားသရုပ်ဆောင်ဟောလိဝုဒ်ထုတ်လုပ်သူ $ 1 သန်းကိုပေးဆောင်, လေဒီဂါဂါ "Alejandro" ၏ဗီဒီယိုထဲမှာသရုပ်ဆောင်ခဲ့သည်။

စျေးဆိုင် "ရူဘယ် Boom" (အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောပေးအပ်န်ထမ်းများအနေဖြင့်တုံ့ပြန်ချက်), များစွာသောရှည်လျားနေ့စဉ်ပြဿနာများကိုဖြေရှင်းတဲ့နည်းလမ်းဖြစ်ရပြီ။ အဆိုပါမြို့သားတွေကအများစုနှင့်ကျေးရွာသားများဖိနပ်သန့်ရှင်းရေး, သင့်အကြိုက်ဆုံး Shampoo &, ရေချိုးခန်း gels, သွားတိုက်ဆေး, အဝတ်လျှော်မှုန်ဖြစ်လာနေရာအရပ်ဖြစ်၏။ အိမ်ရှင်မအများစုအလေ့အထတစ်ခုကိစ္စဖြစ်လာအတွက် "ရူဘယ် Boom" ကိုစျေးဝယ်ခရီးစဉ်။

အခုတော့ကော်ပိုရေးရှင်းအောင်မြင်စွာက၎င်း၏စတိုးဆိုင်မှာဆေးဝါးတစ်ကွန်ရက်တိုးတက်ဖွံ့ဖြိုးလျက်ရှိသည်။ ဝယ်လက်ကိုအောက်ပါအကြောင်းပြချက်များအတွက် "ရူဘယ် Boom" ကိုခစျြ:

• အဆိုပါစင်ပေါ်အပေါ်အိမ်တွင်လိုအပ်မြှရှိသည် ဖြစ်. ,
• ကျယ် - ကုန်သွယ်ခန်း, လုံလောက်အောင်ကျယ်ဝန်း Self-ဝန်ဆောင်မှုဧရိယာများအတွင်းတန်းစီနေကြသည်
• တတ်နိုင်စျေးနှုန်းများ;
• မကြာခဏသင်တစ်ဦးလျှော့စျေးမှာကုန်ပစ္စည်းကိုဝယ်ယူသို့မဟုတ်ဆုကြေးငွေရနိုင်သည့်ရှယ်ယာကျင်းပခဲ့တယ်။

ကောင်းစွာစျေးကွက်အခြေအနေမှာ oriented marketing န်ဆောင်မှု SC "ရူဘယ် Boom" ။ ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်အမှတ်တံဆိပ် 1B အောက်, စျေးပေါထုတ်ကုန် - အိမ်ထောင်စုဝင်ငွေတက်ကြွစွာစျေးပေါပြည်တွင်းအလှကုန် (40 ရူဘယ်။ မျက်နှာအဘို့အလိမ်းဆေးစျေးနှုန်းများ) ကိုပူဇော်သက္ကာဘို့, အရောင်းကွန်ယက်ကိုလဲသေကြပြီတဲ့အခါအဲဒီအချိန်တုန်းက။

ကော်ပိုရိတ်အုပ်ချုပ်မှုသစ်ကို frames များကိုစိတ်ဝင်စားဖြစ်ပါသည်

လှံတံကိုမှန်မှန်စုဆောင်းခြင်း - ဒါဟာကုမ္ပဏီရဲ့ "ရူဘယ် Boom" (အများဆုံးမကြာခဏ web ပေါ်မှာကုမ္ပဏီအကြောင်းသတင်းအချက်အလက်ရှာဖွေနေကြောင်းသတင်းအချက်အလက်များန်ထမ်းများအနေဖြင့်တုံ့ပြန်ချက်, အလုပ်) ထိုလူသိများသည်။ အများအားဖြင့်အွန်လိုင်းဒီအလုပ်ရှင်ထံမှ, သင်ရုရှားတွင်န်ထမ်းများအတွက်ရှာဖွေရေး (ထိုဧရိယာများတွင် 81 ပျမ်းမျှ) ရက်တွင် 1,300 ကျော်ကြော်ငြာတွေရှာတွေ့နိုင်ပါသည်။ မြင့်မားတဲ့လစာနှင့်အတူအလုပ်အပေါ်အဆိုပြုချက်ရှိပါတယ် (150 000-300 000 ရူဘယ်) ။ ဘဏ္ဍာရေး, စျေးကွက်, ကြော်ငြာ, နိုင်ငံခြားကုန်သွယ်မှု, ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေးအတွက်အထူးကုသည်။

ဒီကုမ္ပဏီမြင့်မားန်ထမ်းများလည်ပတ်ငွေကြေးကြောင့်ရှိကြောင်းဆိုလိုပါသလား? မဟုတ်မှာအားလုံး။ Office ကိုဝန်ထမ်း, စျေးဆိုင်, ကုန်လှောင်ရုံယေဘုယျအားဖြင့်စဉ်ဆက်မပြတ်။ အများစုကတော့ကအနည်းဆုံး 6 လကကုမ္ပဏီအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ကြသူအသစ်ရောက်ရှိလာသောအားဖြင့်ပယ်ချခဲ့သည်။ စည်းကမ်းနှင့်အမျှဤလူငယ်ပညာရှင်များညံ့ဖျင်းသည့်အလုပ်၏သဘောသဘာပဋိသန္ဓေဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်သည်။ "ရူဘယ် Boom" အဆက်မပြတ်မကြာခဏအသစ်သောစတိုးဆိုင်များဖွင့်လှစ်, လှုပ်ရှားမှု၏အသံအတိုးအကျယ်ကိုတိုးမြှင့်နေသည်ဟူသောအချက်ကိုကြောင့်နေရာလွတ်များမကြာခဏထုတ်ဝေ။

သတင်းအချက်အလက်ရင်းမြစ်များ: ပိုပြီးအကြောင်းကိုအထဲကရှာတွေ့ဖို့ဘယ်လို?

အလုပ်နှင့် ပတ်သက်. နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်မချမီ, ပတ်ပတ်လည်စျေးဝယ်ရန်သေချာစေပါ, "ရူဘယ် Boom" GK ။ client များနှင့်အတူအလုပ်လုပ်န်ထမ်းများ၏သုံးသပ်ချက်များ, အနာဂတ်ဝန်ဆောင်မှု၏သဘောသဘာဝအကြောင်းအများကြီးသင်ယူဖို့ခွင့်ပြုပါ။

ရောင်းသူ, ငွေရှင်းကောင်တာတွင်, လုံခြုံရေးအစောင့်နှောင့်အယှက်ကြောင်းမှတ်ချက်။ အခန်းထဲမှာစတိုးဆိုင်မန်နေဂျာကြီးကြပ်ရေးမှူးသို့မဟုတ်စစ်ဆေးရေးလက်ဆောင်ပါလျှင်, ထိုသူတို့ကုန်သွယ်ကြမ်းပြင်၏ဝန်ထမ်းနှင့်အတူစကားပြောခဲ့ကြသောအရာကို overhear ကြိုးစားပါ။

အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းသိုလှောင်သောသင်မှန်မှန် "ရူဘယ် Boom" တွင်အိမ်ထောင်စုဓာတုပစ္စည်းဝယ်ယူလျှင်, အရှိဆုံးဖွယ်ရှိအသိပေးစာ: တူညီသောရောင်းသူနှင့်ငွေရှင်းကောင်တာတွင်တနှစ်တွင်များနှင့်ကြာကြာတစ်လျှောက်လုံးဖောက်သည််ထမ်းဆောင်။

မြို့ပြ "ရူဘယ် Boom" အကြောင်းကို Internet မှသတင်းအချက်အလက်အဖြစ်မပြုလျစ်လျူရှုလုပ်ပါ။ အလုပ်အကိုင်နှင့်အလုပ်အကိုင်အခွင့်များ၏ရွေးချယ်မှုဆုံးဖြတ်ရန်ကူညီပေးဖို့အထူးပြုက်ဘ်ဆိုက်များနှင့်ဖိုရမ်များအပေါ်န်ထမ်းထံမှတုံ့ပြန်ချက်။

မြို့ပြ Code ကို "ရူဘယ် Boom" တွင်အထွေထွေစည်းကမ်းသတ်မှတ်ချက်များကို

အဘယ်အရာကိုအရေးကြီးပြဋ္ဌာန်းချက်အလုပ်အကိုင်စာချုပ်ထဲကစာလုံးပေါင်းပါလိမ့်မည်လဲ?

1. လုပ်ခလစာ။ အမျိုးမျိုးသောရာထူးအတွက်န်ထမ်းများ၏လစဉ်ဝင်ငွေ:

• ရောင်းချသူ-ငွေရှင်းကောင်တာတွင် - 17 000-18 000 ပွတ်။
• စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာ - 25 000-30 000 ပွတ်။
• အရောင်းကိုယ်စားလှယ် - 25 000-30 000 ပွတ်။
• စတိုးဆိုင်၏အုပ်စုတစုစီမံခန့်ခွဲ - 65 000-75 000 ပွတ်။
• ဒေသဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲစျေးဆိုင် - 100 000 ရူဘယ်။
• စာရင်းကိုင် - 14 000-17 500 ပွတ်။
• စာရင်းစစ်ချုပ် - 30 000-50 000 ပွတ်။
• System ကိုအုပ်ချုပ်ရေးမှူး - 15 000-30 000 ပွတ်။
• ဘဏ္ဍာရေး Manager ကို - 25 000 ရူဘယ်။
• ဂိုဒေါင်အလုပ်သမား - 40 000-60 000 ပွတ်။

2. Mode ကို။ Office ကိုဝန်ထမ်း: 9.00 ကနေ 18,00 5 ရက်အတွင်းတစ်ပါတ်။ စတိုးဆိုင်များနှင့်ဂိုဒေါင်များ၏န်ထမ်းများအတွက် - ပြောင်းကုန်ပြီအချိန်ဇယား: 2 တစ်ရက်, 2 ညဥ့်, 4 ရက်အတွင်းတစ်ပါတ်။

ညအချိန်တွင်အလုပ်လုပ်န်ထမ်းများအတွက် 3. အိမ်ပေးပို့သည့်ကော်ပိုရိတ်ဘတ်စ်ကားများတွင်ထောက်ပံ့ပေးသည်။

4. 1 လအတွင်းရာထူးအများစုကိုများအတွက်စမ်းသပ်ကာလ။

ကုန်သွယ်ရေးကွန်ယက်ကို "ရူဘယ် Boom" တွင်အလုပ်၏ကောင်းကျိုးများ

ရဲ့ကော်ပိုရေးရှင်းအတွက်အသက်တာ၏အပြုသဘောဆောင်သည့်ရှုထောင့်အကြောင်းပြောဆိုကြကုန်အံ့။ ဝန်ထမ်းများသူတို့ကိုအများကြီးကိုခေါ်:

1. စိတ်ဝင်စားဖို့အလုပ်။ ကုမ္ပဏီများအုပ်စု "ရူဘယ် Boom" (ဒီကိစ္စကိုပေါ်န်ထမ်းထံမှတုံ့ပြန်ချက်ဆင်တူ) ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးအတွက်အခွင့်အလမ်းများကိုအများကြီးပေးသည်။ ဒီနေရာတွင်ကြီးမားတဲ့စက်အတွက် Cog နဲ့တူမခံစားရပါလိမ့်မယ်။ အလုပ်ရှင်များ, တာဝန်များကိုအမျိုးမျိုးအပေါ်ယူဖို့အဆင်သင့်ဝန်ထမ်းများနှင့် ပတ်သက်. အပြုသဘောဖြစ်ကြသည်။

2. တည်ငြိမ်သော "အဖြူ" လစာ။ ကုမ္ပဏီများအတွက်ရှည်လျားသောအတွေ့အကြုံနှင့်အတူအတွေ့အကြုံရှိဝန်ထမ်းအသစ်ရောက်ရှိလာသောထက်ပိုမိုမြင့်မားလစာရရှိကြသည်။ "စစ်ပြန်" ဆုကြေးငွေများနှင့်ဆုအားပေးခဲ့တယ်။

မြင့်မားသောဖြစ်နိုင်ခြေနှင့်အတူအလုပ် 3. နေရာအိမ်သို့အနီးကပ်တည်ရှိလိမ့်မည်။ ကုန်သွယ်မှုကွန်ယက်ကို "ရူဘယ် Boom" အလုပ်လည်းမရှိသည့်အတွက် 16 ဒေသများ၏တစ်ဦးချင်းစီအတွက် (န်ထမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းလှည့်ဖြားမည်မဟုတ်ပါ) စတိုးဆိုင်များနှင့်ဂိုဒေါင်များ၏ကြီးမားသောအရေအတွက်အားရှိပါတယ်။ အင်တာဗျူးမှာအတူလုပ်ကိုင်ဖို့ပိုပြီးအဆင်ပြေလျှောက်ထား၏အဘယ်အရာကိုဧရိယာထဲမှာမေးခွန်းမေးပါ။ အများစုကကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းယာဉ်ကြောပိတ်ဆို့မှုအတွက်အဖိုးတန်အချိန်ဖြုန်း, အများပြည်သူသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးနှင့်ဦးနှောက်အာရုံကြောအပေါ်ပိုက်ဆံဖြုန်းဖို့မလိုပါ။

လေ့ကျင့်ရေး, ဖှံ့ဖွိုးတိုးတဘို့ 4. ဂရိတ်အခွင့်အလမ်းများ။ အဆိုပါကုမ္ပဏီမှန်မှန်န်ထမ်းများအတွက်အခမဲ့နှီးနှောဖလှယ်ပွဲနှင့်သင်တန်းများကျင်းပ။ မြို့ပြ Code ကိုအတွက်လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံများ, "ရူဘယ် Boom" အများကြီးအတွေ့အကြုံမရှိသေးသော careerist ပေးသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ဝန်ထမ်းသူတို့စီးပွားရေးလုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်အကောင်းတစ်ဦးအသိပညာကိုလက်ခံရရှိကြောင်းပြောကြသည်။

5. အများစုမှာမကြာခဏဤမျှလောက်များစွာသောကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကစျြတက်ကြွရောင်းအားနှင့်ဆက်စပ်သောမဟုတ် GC "ရူဘယ် Boom" အလုပ်အကိုင်များ, ပုံနှိပ်ထုတ်ဝေခဲ့သည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီလေ့ကျင့်မထားဘူး "အအေးဖုန်းခေါ်ဆိုမှု" ဖောက်သည်များနှင့်ကုန်စည်၏စည်းကြပ်။

6. ကြီးထွားမှုအတွက်အလားအလာကောင်းများရှိနေပါသည်။ အဆိုပါဝန်ထမ်းကောင်းသောဝန်ဆောင်မှု၏ခြောက်လအတွင်းမှာစည်းကမ်းအဖြစ်, အရောင်းအနေအထားလက်ခံရရှိအကြီးတန်း salesperson ၏ post ကိုရရှိသွားတဲ့။ နှစ်နှစ်အကြာ, များစွာသောလက်လီန်ထမ်းစာရင်းစစ်, ကြီးကြပ်ရေးမှူး, စတိုးဆိုင်မန်နေဂျာဖြစ်ကြသည်။

အဆိုပါချစ်ကြည်ရေးအဖွဲ့သည် 7. ။ အတော်များများကကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းသူတို့ GC "ရူဘယ် Boom" တွင်မွေးစားဆက်သွယ်ရေး၏သေံ, ကြိုက်နှစ်သက်ကြောင်းဆိုကြသည်။ အလုပ်လုပ်ဖော်ကိုင်ဘက်မကြာခဏအတူတကွရွေးကောက်တော်မူပြီးနောက်တစ်ဦးကဖီးနှင့်ဟောပြောပွဲ၌ထိုင်။ ကော်ပိုရိတ်ပါတီများပျော်စရာနှင့်ဆူညံဖြစ်ကြသည်။

8. ဒါဟာထုတ်ကုန်အစုစုနှင့်ကုမ္ပဏီ၏ရှယ်ယာများကိုသိရန်အကျိုးရှိသည်။ အဆိုပါန်ထမ်းအများစုဟာသူတို့ရဲ့စတိုးဆိုင်များတွင်အိမ်အဘို့အညာဘက်ထုတ်ကုန်ဝယ်ယူခဲ့သည်။ အတော်များများကသည့်အခါနှင့်မည်သို့အိမ်ထောင်စုဓာတုပစ္စည်းအထူးလျှော့စျေး သိ. ပိုက်ဆံကောင်းသောငွေပမာဏကိုကယ်ဖို့ဖြစ်နိုင်ခြေကြောင်းအသိအမှတ်ပြုခဲ့ကြသည်။

အတှေ့အကွုံမပါဘဲန်ထမ်းကိုယူပြီးအလုပ်လုပ်စေရန် 9. ။ ကြီးမားတဲ့အုပ်စုတစ်စု "ရူဘယ် Boom" တွင်အဆင့်မြင့်ပညာရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ကျောင်းသားများအတွက်လည်းရှိပါတယ်။ အတော်များများကကျောင်းသားများကုမ္ပဏီအတွက်ပထမဦးဆုံးလေ့ကျင့်သင်ကြား, အဲဒီနောက်ဝန်ဆောင်မှုထည့်သွင်းထားပါသည်။

န်ထမ်းများ၏ဆိုင်များနှင့်ဂိုဒေါင်များအဘို့ 10. အစားထိုးအချိန်ဇယား: 2 တစ်ရက်, 2 ညဥ့်, 4 ရက်အတွင်းတစ်ပါတ်။ ဤလုပ်ငန်း mode ကိုလူတိုငျးအတှကျမဟုတျပါဘူး, ဒါပေမယ့်အရှိဆုံးန်ထမ်းနေ့လည်အခမဲ့အချိန်ရှိသည်လို။ ဤလူငယ်မိခင်များအတွက်အလွန်အဆင်ပြေအလုပ်အချိန်ဇယားဖြစ်ပါတယ်။ သငျသညျသူငယ်တန်းအတွက်ကလေးတစ်ဦး ယူ. မသွားနိုင်လျှင်သင်အမြဲတမ်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ဆိုင်းဖလှယ်နိုင်ပါတယ်။

အင်တာဗျူး

လူ့စွမ်းအားအရင်းအမြစ်ဦးစီးဌာန Saratov တွင်တည်ရှိသည်။ အဆိုပါအင်တာဗျူးများသောအားဖြင့် 1 ရက်ကအတွင်းရာအရပ်ကိုကြာပါသည်။ ဖောက်သည်များနှင့်ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်တစ်ဦးခိုးယူ - ကုမ္ပဏီ၏အဓိကပြဿနာများ, "ရူဘယ် Boom" ၏တစျခု။ ထိုကွောငျ့, သငျသညျပညတျတရားကိုချိုးဖျက်နိုင်ကြသည်ရှိမရှိထွက်တွက်ဆဖို့ကြိုးစားနေအင်တာဗျူးအဘို့အအင်တာဗျူး။ အဖြစ်ဆွေးနွေးမှုများအတွက်အရေးပါသောဘာသာရပ်, လျှောက်ထား၏စိတ်ဖိစီးမှု၏ဒီဂရီဖြစ်ပါတယ်။

မြို့ပြ Code ကိုအလုပ်လုပ်, "ရူဘယ် Boom" ၏ Cons

ရဲ့ကုန်သွယ်မှုကွန်ယက်တွင်အလုပ်၏ချို့ယွင်းချက်အကြောင်းပြောဆိုကြကုန်အံ့။ ကုမ္ပဏီ၏န်ထမ်း "ရူဘယ် Boom" အနာဂတ်မှာဝန်ဆောင်မှုများ၏အနုတ်လက္ခဏာနှစ်ဖက်အကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူရန်အခွင့်အလမ်းများကို Reviews ။

ဆိုးကျိုးအချိန်လေးအလုပျသမားမြား၏အောက်ပါသတိပြုပါ:

1. လုပ်ခအနိမ့်။ ဝန်ထမ်းအနည်းငယ်အထက်လစာစျေးကွက်၏ပျှမ်းမျှသို့မဟုတ်လက်ခံရရှိသည်။

2. ်ထမ်းများ၏အချိုးအရမ်းလေးစားမဟုတ်ပါဘူး။ အတော်များများကအမှုဆောင်အရာရှိရိုင်းစိုင်းနှင့်ကြမ်းတမ်းထုတ်ပြန်ချက်များမကြာခဏမတရားမှုဖွဝေဖန်မှုများဖြစ်လေ့ရှိပါတယ်။

ထိန်းချုပ်မှုနှင့်ပြစ်ဒဏ်များ၏ 3. အလွန်တင်းကျပ်သည့်စနစ်။ လုပ်ခလစာအမျိုးမျိုးသောပြစ်မှုများဘို့သိသိသာသာခု၏နုတ်ယူ။ ရုံးဝန်ထမ်းထံမှကုန်သည်များနှင့်ဂိုဒေါင်န်ထမ်းတွေနဲ့တစ်နှောင်းပိုင်းတွင်အခကြေးငွေနှင့်နို့ဖြတ် (ဆိုက်ရောက်ခြင်းနှင့်ထွက်ခွာကြိမ်သတ်မှတ်ထားတဲ့အီလက်ထရောနစ် pass) ကျင်းပ - ထိုရှုပ်ထွေးများအတွက်အရောင်းခန်းများနှင့်မမှန်ကန်ကြောင်းအတွက် ကုန်စည် display ကို ပုစင်ပေါ်ပေါ်မှာ။

3. ရှားပါးမှုလည်းမရှိဆိုပါကဌာနအားလုံးန်ထမ်းမှအညီအမျှဖြန့်ဝေသည်။ GC "ရူဘယ် Boom" မှန်မှန်ခိုးယူ၏ပြဿနာများနှင့်အတူရင်ဆိုင်သည်။ ထို့အပြင်အချို့ဆိုင်များတွင်အဘယ်သူမျှမစောင့်မှာ။ အဆိုပါမျှတတဲ့လိင် - သူတို့ရဲ့လုပ်ငန်းဆောင်တာသူတို့ထဲကအများစုဟာ, ထိုရောင်းသူအားဖြင့်ဖျော်ဖြေကြသည်။

အဆိုပါစတိုးဆိုင်များနှင့်ဂိုဒေါင်များခုနှစ်တွင် 4. အိမ်ထောင်စုသန့်ရှင်းရေးထုတ်ကုန်များ၏ reeks ။ အတော်များများကန်ထမ်းဓာတ်ကနေခံစားနေကြရသည်။

5. န်ထမ်းမကြာခဏအလုပ်မှာတနင်္ဂနွေနှင့်ရုံးပိတ်ရက်များပေါ်တွင်အလုပ်ရစ်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းနေကြသည်။ ကုန်သည်များနှင့်ကုန်လှောင်ရုံအလုပျသမားမြားအတှကျမကြာခဏညဉ့်လုံးကြာရှည်နိုင်ပါတယ်သောစာရင်းစစ်ထွက်သယ်ဆောင်။ အပြောင်းအလဲနဲ့ပေးဆောင်ကြသည်မဟုတ်။

6. ရောင်းအားမကြာခဏတစ်ပြိုင်တည်းအလုပ်နှင့်ငွေရှင်းကောင်တာတွင်နှင့်သန့်ရှင်းရေးနှင့်ပေါ်တာလုပ်ဆောင်။ အဆိုပါမျှတတဲ့လိင်အဘယ်သူ၏အလေးချိန် 20 ကီလိုဂရမ်ဖြစ်ပါတယ်လွှဲပြောင်းသေတ္တာကို item, လိုအပ်သည်။ တစ်ဦးဝန်ထမ်းကိုယ်ဝန်ဆောင်ဖြစ်လာပါလျှင်သူမတစ်ဦးစိတ်ဝင်စားဖို့အနေအထားများအတွက်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလက်မှတ်ပေးရမညျ။ ဒီလိုမှမဟုတ်ရင်ကြောင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာအလုပ်ကနေကင်းလွတ်ခွင့်မဟုတ်ပါဘူး။

7. အဆိုပါစတိုးဆိုင်န်ထမ်းမကြာခဏစင်ပေါ်အပေါ်ကုန်စည်၏တည်နေရာကိုပြောင်းလဲတာဝန်ပေးအပ်ထားတယ်။ GC ထဲမှာ "ရူဘယ် Boom" Loreal ကုမ္ပဏီများ, Procter & Gamble, L'Oreal, Henkel, Schwarzkopf, Colgate-Palmolive, SC Jonson ထံမှထုတ်ကုန်များပေးဝေမှုအတွက်တိုက်ရိုက်ကန်ထရိုက်သို့ဝင်ကြ၏။ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာစာချုပ်များကုန်သွယ်ကွန်ယက်ကိုနှင့်အညီအနောက်တိုင်းကော်ပိုရေးရှင်းကတည်ထောင်ရောင်းအားဒေသများရှိထုတ်ကုန်များ၏အစီအစဉ်နှင့်အတူလိုက်လျောဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ ထုတ်ကုန် display ကိုအမှားအယွင်းများအတွက်ယူဆရင်န်ထမ်းအပြစ်ပေး။

တချို့ကန်ထမ်းမြို့ပြ Code ကိုအလုပ်ဤအနုတ်လက္ခဏာသွင်ပြင်လက္ခဏာ "ရူဘယ် Boom" ဟုပြောလျက်,:

• တနင်္ဂနွေနှင့်ရုံးပိတ်ရက်များရှေ့တော်၌ထိုလစာထိန်းသိမ်းထား 1-2 ရက်အတွင်းဖြစ်စေခြင်းငှါ,
• သူတို့ရဲ့အိမ်နီးချင်းတစ်ဦးဆိုင်တစ်ဆိုင်တွင်အစေခံရန်အလွန်ကောင်းတဲ့ဘဲ,
• ကျနော်တို့ကြိမ်မကျေနပ်မှုဝယ်လက်မှာခံနိုင်ရည်ရှိဖို့ရှိသည်။

မကြာခဏအလုပ်ထုတ်ဝေ GC "ရူဘယ် Boom"

ထရေးဒင်းကွန်ယက်ကိုမကြာခဏအသစ်ကရောင်းသူ, ငွေရှင်းကောင်တာတွင်, ကုန်ပစ္စည်းကိုယူလိုက်တယ်။ စူပါဗိုက်စတိုးဆိုင်သို့မဟုတ်စာရင်းစစ်၏ post ကိုများအတွက်ယှဉ်ပြိုင်မှုဖြစ်လျော့နည်းဖွယ်ရှိ။ ဤအရာထူးအပြင်, စည်းကမ်းအတိုင်း, ဝန်ထမ်းယူနိမ့်ရာထူးအတွက်မြို့ပြ Code ကို "ရူဘယ် Boom" တွင်အလုပ်လုပ်ခဲ့ကြပါပြီ။ ဂိုဒေါင်န်ထမ်းများ၏ကုမ္ပဏီမကြာခဏကောက်ယူမှုကိုရွေးကောက်ပြီး။

ဝန်ဆောင်မှုပုဂ္ဂိုလ်များ SC "ရူဘယ် Boom" မှန်မှန်စာရင်းကိုင်စနစ်အုပ်ချုပ်ရေးမှူးများ, န်ထမ်းများ၏ရာထူးများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းသုံးသပ်ပြီး စျေးကွက်၏ဌာန သွင်းကုန်ဌာနနိုင်ငံခြားကုန်သွယ်မှုလှုပ်ရှားမှုများနှင့်ကြော်ငြာအထူးကု။

Saratov ယောဘ

တစ်ခုချင်းစီကိုဒေသအတွက်ကုန်သွယ်ကွန်ယက်၏ရှေ့မှောက်တွင် SC အတွက်အမျိုးမျိုးသောအမှုတော်တို့ကိုရိုသေလေးစားမှုနှင့်အတူန်ထမ်းများအနေဖြင့် "ရူဘယ် Boom" တုံ့ပြန်ချက်ရယူနိုင်ပါသည်။ Saratov - ကော်ပိုရေးရှင်း၏ဗဟိုရုံးရှိရာမြို့တမြို့။

အတော်များများကအလုပျသမားရုံးအဆောက်အဦဝေဖန်ကြပါပြီ: တစ်ဓာတ်လှေကား၏မရှိခြင်းနှင့် ပတ်သက်. တိုင်ကြားပါကအဟောင်းကြောင်းသတင်းပို့သည်။ လူတိုင်းမချင်းစီနှောင့်နှေးဃတှငျမှတျတမျးတငျထားသညျ့အတွက်ပါမစ်စနစ်, likes ။

သို့သော် Saratov အတွက် network တစ်ခုအရာရှိများက "ရူဘယ် Boom" ကုန်သွယ်ရေးနှင့်စီးပွားရေးစီမံခန့်ခွဲမှု၏စည်းမျဉ်းများနှင့် ပတ်သက်. တန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်သောအသိပညာတွေအများကြီးရတဲ့ကြောင်းမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ အများစုမှာန်ထမ်းအသင်းအတွက်ဖွံ့ဖြိုးကြောင်းဆက်ဆံရေးပျော်မွေ့။ အတော်များများလည်းနှစ်စဉ်ခွင့်အချိန်မီထုံးစံ၌ခွင့်ပြုလိမ့်မည်တန်ဖိုးထား။

အဘယ်အရာကိုဆဲကုမ္ပဏီ "ရူဘယ် Boom" ဝန်ထမ်းများပြန်လည်သုံးသပ်ချက်များနှင့်ပတ်သက်ပြီးအပြုသဘောဆောင်ချိတ်ဆက်? Saratov - မြို့အလုံအလောက်ကြီးတွေ။ အဆိုပါကုမ္ပဏီသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးန်ထမ်း, ညဉ့်ပြောင်းကုန်ပြီအလုပ်လုပ်သူကိုအထူးသဖြင့်သူတို့အားကော်ပိုရိတ်ဘတ်စ်ကားပေးပါသည်။

ဝန်ထမ်းများဘွားသောနေ့ရက်နှင့်နှစ်သစ်ကူးလက်ဆောင်ကုန်သွယ်ကွန်ယက်ကိုလက်ခံရရှိသည်။ ဒါဟာအစ, သင် illiquid ကုန်စည်ကြီးမားတဲ့လျှော့စျေးမဝယ်နိုင်မည့် "ဆိုင်လက်ထပ်ထိမ်းမြား" ဟုအဆိုပါကုမ္ပဏီတစ်ခုပြည်တွင်းရေးရှိကြောင်းဝမျးသာစရာဖြစ်ပါတယ်။

Saratov ရှိ "ရူဘယ် Boom" တွင်အလုပ်အပေါ်မဆိုအနုတ်လက္ခဏာတုံ့ပြန်ချက်ရှိပါသလား အနည်းဆုံးတစ်နှစ်ပေါ်မှာအလုပ်လုပ်ခဲ့ကြသူကုမ္ပဏီ၏ဟောင်းများန်ထမ်း, လုပ်ခအင်တာဗျူးအတွက်သတ်မှတ်သောရှိသူများထက်အနည်းငယ်နိမ့်ခဲ့မှတ်ချက်ချသည်။ အသစ်ရောက်ရှိလာသောပို့စ်၏နိဒါန်းများလွန်းအပေါ်ယံဖြစ်ပါတယ်နှင့်၎င်းတို့၏အမှားတွေအတွက်အကောင့်မှလေ့လာသင်ယူကြောင်းတိုင်ကြား။ လူတိုင်း, ချွင်းချက်မပါဘဲ, လှံတံကုမ္ပဏီအုပ်စုတို့ကမွေးစားဒဏ်ငွေ၏မမျှတသည့်စနစ်ပုံရသည်။ စျေးဆိုင်များနှင့်ဂိုဒေါင်များ၏န်ထမ်းများနှင့်စာရင်းကိုင်များနှင့် HR စာရွက်စာတမ်းများများ၏နယ်မြေဝေးလံကြောင့်တာရှည်စောင့်ဆိုင်းရန်ရှိသည်ကြောင်းမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ အများအပြားန်ထမ်းများအတွက်လည်းလုပ်ခကဒ်များပေါ်နှင့်လက်ခံရရှိဆန့်ကျင်အတွက်ငွေသားထုတ်ပေးကြသည်မဟုတ်ကြောင်း, လွန်းအဆင်ပြေမရှိကြပေ။

Samara ယောဘ

ဒါဟာန်ထမ်းများအနေဖြင့်လူထုအခြေပြုကျင့်ထုံး "ရူဘယ် Boom" တုံ့ပြန်ချက်၏ခေါင်းဆောင်မှုလေ့လာဆန်းစစ်ခြင်းရှိမရှိဆိုရရန်ခက်ခဲသည်။ Samara, ပုံ, ထိုကုန်သွယ်ကွန်ယက်တွင်စစ်သားစုဆောင်းရေးအတွက်အကောင်းဆုံးမြို့မဟုတ်ပါဘူး။

အလုပ်သမားများတစ်ချိန်တည်းမှာပိုက်ဆံကုမ္ပဏီ၏ထုတ်ကုန်များနှင့်ခု၏အဆိုပါခိုးယူမှုနှင့်, ရှားပါးမှုမှာပါဝင်နေတဲ့စတိုးဆိုင်များနှင့်ဂိုဒေါင်များတချို့၏စီမံခန့်ခွဲမှုတစ်ခုလုံးကိုန်ထမ်းမှဖြန့်ဝေနေကြသည်တိုင်ကြား။ အတော်များများကန်ထမ်းအလုပ်သမားစစ်အစိုးရနှင့်မကျေနပ်နေသောခေါင်းစဉ်: မကြာခဏတနင်္ဂနွေမှာအများနှင့်အားလပ်ရက်များအတွင်းမှာလုပ်ငန်းများကိုလုပ်ဆောင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်, နှင့်အပြောင်းအလဲနဲ့ပေးဆောင်ခြင်းမရှိပါ။

တချို့ကအသစ်ရောက်ရှိလာသောကိုလည်းအလုပ်အကိုင်အ 3500 ရူဘယ်ကုန်ကျသောဆေးဘက်ဆိုင်ရာစာအုပ်ဒီဇိုင်းရန်လိုအပ်ကြောင်းသတင်းထုတ်ပြန်ခဲ့သည်ပြီးနောက်သူတို့သာဖြစ်ကြောင်းအမျက်သိုနေကြ။

Astrakhan "ရူဘယ် Boom": လစာ, ဝန်ထမ်းပြန်လည်သုံးသပ်ချက်များ

Astrakhan - လူအတော်များများဆိုင်များတွင်ကွန်ယက်ကို "ရူဘယ် Boom" ဖွင့်လှစ်ခဲ့သောမြို့တမြို့။ Store ကိုဝန်ထမ်းအလုပ်အခြားကုမ္ပဏီများထက်ပိုမိုဆိုးရွားမပေးကြောင်းသတင်းထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ လျင်မြန်သောအသက်မွေးဝမ်းကျောင်း၏ Astrakhan န်ထမ်းများနှင့်အလားအလာများကဲ့သို့ပင်: အလုပ်၏ခြောက်လပြီးနောက်စျေးသည်အများစု၏အမျိုးအစားတာဝန်ပေးအပ် "အကြီးတန်း။ " ကောင်းသောအလုပ်၏နှစ်နှစ်ပြီးနောက်ဝန်ထမ်းစာရင်းစစ်၏အနေအထား, စတိုးဆိုင်, သို့မဟုတ်ကြီးကြပ်ရေးမှူး၏ဦးခေါင်းကိုလက်ခံ၏။

တချို့က Astrakhan "rublbumovtsam" အဲဒီကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းအဆိုပါစတိုးဆိုင်များတွင်မဆိုအထူးလျှော့စျေးနှင့်အကျိုးအမြတ်ခွင့်ပြုခဲ့ကြသည်မဟုတ်ကိုထိခိုက်စေ။ မီးဖွားခွင့်အပေါ်နေသောအမျိုးသမီးတွေထဲကနေအနုတ်လက္ခဏာတုံ့ပြန်ချက်လည်းရှိပါတယ်: လူမှုလုံခြုံရေးငွေပေးချေမှုအချိန်ပေါ်လက်ခံရရှိကြသည်မဟုတ်ကြောင်းဖြစ်ပွားမှုရှိခဲ့သည်။ လုပ်ခလစာနှင့် ပတ်သက်. ပါကအတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်, တိကျသောပမာဏတစ်ခုလုံးကွန်ယက်တွင်အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သောခဲ့ကြသည်။

Volgograd ယောဘ

Volgograd - စတိုးဆိုင်များတစ်ကွင်းဆက် "ရူဘယ် Boom" အရပ်၌နောက်ထပ်မြို့။ ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်တုံ့ပြန်ချက်ဘုံအပြောင်းအလဲနဲ့အကြောင်းကိုနှင့်လစာကတိထားရာပမာဏပေးဆောင်မဟုတ်ကြောင်းသတင်းအချက်အလက်များသည်။ ရောင်းသူနှင့်ကုန်လှောင်ရုံန်ထမ်းများပြုပြင်နေ့၏အမှန်တကယ်ကြာချိန် 11 နာရီနှင့်တနင်္ဂနွေမကြာခဏဖျက်သိမ်းနေကြကြောင်းစိတ်ဆိုးကြသည်။ န်ထမ်းလည်းညဉ့်အခါမကြာခဏတည်းဖြတ်မူများကိုတိုင်ကြား။

Ryazan အတွက်ဂျော့ဘ်

အချို့သောမြို့ကြီးများရှိဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်ကုမ္ပဏီ "ရူဘယ် Boom" တုံ့ပြန်ချက်အကြောင်းကိုအလွန်အနှုတ်လက္ခဏာရှိပါတယ်။ Ryazan ဥပမာ, ယင်း၏နေထိုင်သူများကုန်သွယ်ရေးကွန်ယက်တွင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သောကွဲပြားခြားနားသောဖြစ်ပါသည်, စီမံခန့်ခွဲမှုန်ထမ်းများကသူတို့ရဲ့လေးစားသဘောထားကိုနှင့်အတူအလွန်မကျေနပ်ဖြစ်ကြသည်။ ဒါဟာအထူးသဖြင့်, အကြီးပြင်းပြင်းထန်ထန်ဧည့်သည်၏ရှေ့မှောက်တွင်အတွက်လက်အောက်ခံစတိုးဆိုင်၏လုပ်ရပ်များပြစ်တင်ရှုတ်ချတဲ့အခြေအနေအလွန်ဘုံဖြစ်ပါတယ်။

သေးငယ်တဲ့မြို့ငယ်များတွင်အလုပ်

ထိုကဲ့သို့သော Balashov အဖြစ်သေးငယ်တဲ့မြို့များတွင်နေထိုင်သောဝန်ထမ်း '' ရူဘယ် Boom ", မိမိအလုပ်များသောအားဖြင့်စိတ်ကျေနပ်မှုဖြစ်ပါတယ်။ အတော်များများကစတိုးဆိုင်ရှိသည်မဟုတ်ကြဘူး ထိတ်လန့်ခလုတ်, စျေးကြီးလုံခြုံရေးအစောင့်, နှိုးဆော်သံစနစ်များကို။ သို့သော်ဝိရောဓိ, ခိုးယူမှုသည်ရှားပါးဖြစ်ကြသည်။ ဤကိစ်စတှငျန်ထမ်းအပြစ်ပေးမဟုတ်ပါဘူး။ သေးငယ်တဲ့မြို့န်ထမ်း '' ရူဘယ် Boom "သေးငယ်တဲ့မြို့ငယ်များတွင်များစွာသောဒေသခံများတစ်ဦးချင်းစီကတခြားကိုသိရန်နှင့်အရှက်ကွဲခြင်းကိုခိုးယူဖို့လေ့ကြောင်းမှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။

အခုဆိုရင်သင် "ရူဘယ် Boom" ကုန်သွယ်ရေးကွန်ယက်တွင်အလုပ်အကြောင်းကိုအများအပြားအသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုသိကြ၏။ ဝန်ထမ်းများအနေဖြင့်တုံ့ပြန်ချက်ကဒီကုမ္ပဏီ၏လုပျငနျးစံချိန်ယုံကြည်စိတ်ချဖို့နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ချက်ဖြစ်စေမအောင်ကူညီပေးပါမည်။