အဆိုပါကုမ္ပဏီ ODO "စီးပွားရေးစီးတီး": အလုပ်ရှင်နှင့် ပတ်သက်. မှတ်ချက်များ, အင်္ဂါရပ်တွေနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများ

အလုပ်ရှာ, လူများစွာတို့သည်ရှုံးသောအခါအခြေအနေများနှင့်၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုအပါအဝင်ကြီးမြတ်ပူဇော်သောယဇ်, သှားဖို့ဆန္ဒရှိဖြစ်ကြသည်။ သို့သော်အများဆုံးအလုပ်ရှင်များရိုးရှင်းစွာတစ်လျောက်ပတ်သောအလုပ်နှင့်လစာရလိုသူအလုပ်ရှာဖွေသူများကိုသုံးပါနှင့်လှည့်ဖြား။ သူတို့ကရိုးအချော့မော့ကတိတော်များနှင့် "အရသာ" လစာဆွဲဆောင်။ ဒါပေမယ့်တကယ်တော့ဒါဟာအရာအားလုံးဒါကြိုဆိုမဟုတ်ပါဘူးထုတ်ပြန်သွားလေ၏။ ကောလာဟလကြောင့်ဒါ SLC "စီးပွားရေးမြို့တော်" ဟုလူသိများအဖွဲ့အစည်းများ၏ခေါင်းဆောင်များလုပ်ပေးကြောင်းကြောင့်ရှိပါတယ်။ ကြှနျုပျတို့သညျဤကုမ္ပဏီအကြောင်းကိုတွေ့ရှိရသည့်အလုပ်ရှင်၏သုံးသပ်ချက်များ, အခြေအနေကရှင်းလင်းခြင်းနှင့်ဤသတင်းအချက်အလက်မှန်ကန်ဘယ်လောက်ထွက်ရှာတွေ့ပါလိမ့်မယ်။ ကောင်းပြီ, ရဲ့ start ကြကုန်အံ့။

ကုမ္ပဏီအကျဉ်းချုပ်: သိမ်းပိုက် ခြင်းနှင့်သမိုင်းတစ်နည်းနည်း

မြို့တော်ကုမ္ပဏီ "စီးပွားရေးမြို့တော်" (အလုပ်ရှင်၏ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဤဆောင်းပါး၌ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါလိမ့်မည်) 2015 ခုနှစ်တွင်ဖွဲ့စည်းခဲ့ပါသည်။ မသိရပါဘူးသောသူတို့အဘို့, ဒီအဖွဲ့အစည်းကစုဆောင်းရေး၏လယ်ပြင်တွင်အာဏာအရှိဆုံးနှင့်လူသိများတဲ့ကျွမ်းကျင်သူတဦးတည်းစဉ်းစားသည်။ ၎င်း၏အလုပ်ကိုမှာကုမ္ပဏီတွေရဲ့ကိုယ်စားလှယ်များကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်ဆင့်၏စီးပွားရေးသမားများအတွက်လိုအပ်သောရွေးချယ်ရေးနှင့်စမ်းသပ်ခြင်းပုဂ္ဂိုလ်များကသာလက်ရှိနည်းစနစ်ကိုအသုံးပြုပါ။

အဖွဲ့အစည်းက client များ: သူတို့အဘယ်သူနည်း

ကျနော်တို့ကဆိုသည်အတိုင်း, ကုမ္ပဏီ "စီးပွားရေးစီးတီး" - ပြည်တွင်းစုဆောင်းမှုတစ်ခုအစွမ်းထက်နှင့်သြဇာဂုရုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာအဖွဲ့အစည်းများအများအားဖြင့်ကွဲပြားခြားနားသောကုန်သွယ်ရေးနှင့်ရောကျလာကမ်းလှမ်း အစိုးရပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ, အရည်အချင်းပြည့်မီသောပုဂ္ဂိုလ်များငှားရမ်းလိုသည့်ကုမ္ပဏီများ။ ၎င်း၏ client များကြီးမားသောနှင့်အလတ်စားလက်လီသံကြိုး, ကုန်လှောင်ရုံများနှင့် Logistic စင်တာများ, စက်မှုနှင့်ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးလုပ်ငန်းများ, ဝန်ဆောင်မှုကဏ္ဍကုမ္ပဏီများ, အများပြည်သူ utilities န်ဆောင်မှုများဖြစ်ကြသည်။

နှစ်စဉ်ပျမ်းမျှကျွမ်းကျင်သူအကူအညီများ "စီးပွားရေးစီးတီး" အပန်းဖြေစခန်း 20 ခန့် 000 ကွဲပြားခြားနားသောကိုယ်စားလှယ်လောင်း၏စံချိန်စံညွှန်းများအရသိရသည်။ ဒါဟာအလုပ်ရှာနေကြသူလူများအတွက်အဖွဲ့အစည်းများ၏ဝန်ဆောင်မှုများ, လုံးဝအခမဲ့ဖြစ်ကြောင်းမှတ်သားဖွယ်ဖြစ်ပါတယ်။ လျှောက်ထားသူနှင့်လျှောက်ထား၏ဇာတ်လမ်းအရ, ကြေးကိုသာအလုပ်ရှင်များကသူတို့ကိုယ်သူတို့ဖြင့်တရားစွဲဆိုထားသည်။

"စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမွို့" ပူဇော်ကြောင်းဂျော့ဘ်

"စီးပွားရေးစီးတီး" ၏တရားဝင် website တွင်တွေ့ရှိနိုင်ပါသည်သောအသက်မွေးဝမ်းများထဲတွင်အောက်ပါနေသောခေါင်းစဉ်:

• ငွေရှင်းကောင်တာတွင်နှင့်ရောင်းသူ;
• ကုန်သွယ်ခြင်း, ဖြစ်မြောက်ရေး;
• အလုပ်သမားနှင့် stevedores;
• ယာဉ်မောင်း;
• သန့်ရှင်းရေးနှင့် ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုန်ထမ်းများ ,
• ရွေးသူနှင့် packers;
• အော်ပရေတာများနှင့် t ကို။ ဃ။

ဤအရာထူးအားလုံးစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအခြားအဖွဲ့ဝင်များအနေဖြင့်အမိန့်နှင့်အကြံပြုချက်များ၏အခြေခံပေါ်မှာနှင့်ကုမ္ပဏီ "စီးပွားရေးစီးတီး" ဟောကြားခဲ့ပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်အတွက်အလုပ်ရှင်၏ reviews ပိုပြီးအသေးစိတ်အတွက်ကုမ္ပဏီအကြောင်းကိုလေ့လာသင်ယူရန်အခွင့်အလမ်းပေးပါ။

ကလူကုမ္ပဏီ၏ဖောက်သည်များနှင့် ပတ်သက်. ပြောပါအဘယျနညျး

မိမိတို့ကိုယ်ကိုစက်မှုနှင့်ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးလုပ်ငန်းများ၏ခေါင်းဆောင်များ, အစဉ်အဆက်ကုမ္ပဏီရဲ့ ODO "စီးပွားရေးမြို့တော်" နဲ့ပတ်သက်တဲ့သူတို့ရဲ့ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းစွန့်ခွာခြင်း, အဖှဲ့အစညျး၏ဝန်ဆောင်မှုများကိုရှာ။ အများစုကတော့သူတို့ကအပြုသဘောဖြစ်ကြောင်းနှင့်စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီကျွမ်းကျင်သူများ၏မြင့်ကျွမ်းကျင်ပိုင်ကိုဖော်ပြရန်။ ဒီအဖှဲ့အစညျး၏အဖွဲ့ဝင်များမှကုသမှု၏အကျိုးကျေးဇူးများအနက်အောက်ပါနေသောခေါင်းစဉ်:

• လျင်မြန်စွာနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်န်ထမ်းရွေးချယ်ရေးအလို့ငှာ။
• ပညာရှင်များ၏ဂရိတ်ရွေးချယ်မှု။
• Professional ကပြန်လည်သုံးသပ်နှင့်လျှောက်လွှာပုံစံ၏အကဲဖြတ်။
• ကျွမ်းကျင်ပိုင်၏သူတို့ရဲ့အဆင့်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများကိုစမ်းသပ်ဖို့စွမ်းရည်။
• လိင်တူချစ်သူနှင့်အလုပ်ရှင်များမှတစ်ဦးချင်းစီချဉ်းကပ်။
• ဝန်ဆောင်မှုမှာလျှော့စျေးနှင့်အဆောက်အအုံများကို (အလယ်တန်းနှင့်နောက်ဆက်တွဲဖုန်းခေါ်ဆိုမှုအတွက်အေဂျင်စီဝန်ဆောင်ခ၏ရာခိုင်နှုန်းအတွက်ဥပမာလျှော့ချရေး) ။

ဖောက်သည်များအဆိုအရကုမ္ပဏီ "စီးပွားရေးမြို့တော်" (အလုပ်ရှင်များ '' တုံ့ပြန်မှုဤအချက်အလက်အတည်ပြု) တစ်ဦးကောင်းဂုဏ်သတင်းရရှိထားပြီးပါပြီ။ ဒါဟာသူ့ရဲ့တာဝန်လုပ်ဆောင်တယ်။ ကဖော်ပြထားလိုအပ်ချက်များကိုတွေ့ဆုံနီးပါးလုံးဝကိုယူလိုက်တယ်သောဝန်ထမ်း။ ဒါပေမယ့်ကိုယ်နှိုက်ကအပေါ်သို့ ယူ. ကုမ္ပဏီတာဝန်ဝတ္တရားလျှင်ယင်း၏ဝန်ထမ်းနှင့်အတူလုပ်ဆောင်? အဲဒီအကြောင်းနှင့်အပေါ်ပြောဆိုပါ။

"စီးပွားရေးစီးတီး": အလုပ်ရှင်နှင့် ပတ်သက်. မှတ်ချက် (မော်စကို)

ပင်သွယ်ဝိုက်လျှင်အလားအလာအလုပ်ရှင်များအကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူရန်, ယင်း၏န်ထမ်းတွေကိုအာရုံစိုက်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ လူအမြား၏ပုံပြင်များအရ, သူတို့အသင်းအတွက်သဘောထားနှင့်အတူလုံးဝကျေနပ်မှုရှိပါတယ်။ သူတို့ကတစ်ဦးနှုတ်ဆက်အကြံဉာဏ်ကိုထောကျပံ့များနှင့်ပေးရမဆိုယခုအချိန်တွင်အဆင်သင့်, တစ်ဖော်ရွေခြင်းနှင့်စည်းလုံးအသင်းအကြောင်းပြောဆို။

အခြားသူများကအဖွဲ့အစည်း "စီးပွားရေးစီးတီး" ၏ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်အတူတစ်ဦးစိတ်မသက်သာဆက်ဆံရေးဟောပြောလော့။ အဆိုပါဝန်ထမ်း၏လုပျငနျး၏သုံးသပ်ချက်များ, မည်သည့်အကြောင်းပြချက်ချည်းအပြုအမူကိုထိန်းချုပ်ယူနစ်များအတွက်လည်းတည်ရှိနေရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ ဤအစာစီစာကုံးထဲကနေတဦးတည်းအမြဲအသုံးဝင်တစ်ခုခုသင်ယူနိုင်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, အချို့သောဝန်ထမ်းများအတွက်အခက်အခဲများကိုဖော်ပြရန် အားလပ်ရက်အချိန်ဇယားကိုပြုစု။ သူတို့ကိုအရ "ပြီးပြည့်စုံသောလတစ်လအတွက် get" လက်တွေ့မဖြစ်နိုင်ဘူး။ သာအိမ်မွေးတိရစ္ဆာန်များ Count နှင့်နိုင်ပါတယ်မှာတစ်ချိန်ကန်ထမ်းများ၏ခေါင်းဆောင်မှုနှင့်လက်ျာအားလပ်ရက်နီးကပ်။ အခြားသူများကအခါအလုပ်ငြိမ်ဝပ်စွာနေသွားပါ။

အခြားသူများကဆေးရုံ၏ငွေပေးချေမှုနှင့်အတူအခက်အခဲများအကြောင်းပြောဆို။ သူတို့ကိုအဆိုအရဗိုင်းရပ်စ်ရောဂါများနှင့်အခြားရောဂါနှင့်အတူလူစာသားအလုပ်လုပ်တစ်ခုသို့မဟုတ်အခမဲ့အားလပ်ရက်အပေါ်သွားကြဖို့သွားကြဖို့အတင်းအကျပ်နေကြသည်။ အပြုသဘောကနေဖြစ်ကောင်း, အိုးအိမ်နှင့်ရှားပါးလျော်ကြေးငွေလမ်းညွန် (သာအများပြည်သူသယ်ယူပို့ဆောင်ရေးသက်ဆိုင်) များကိုအခြားမြို့များအနေဖြင့်ခွဲခြားနိုင်ပါတယ်။ နှင့်အညီ, သင်တန်း၏, အရည်အချင်းပြည့်မီသောပုဂ္ဂိုလ်များကိုရှာဖွေရန်အစီအစဉ်၏အကောင်အထည်ဖော်ရေးအတွက်မန်နေဂျာငှားရမ်းထားခြင်းနှင့်အထူးကုစုဆောင်းမှုကုမ္ပဏီငွေကြေးစရိတ်၏ပုံစံငယ်တစ်ခုပေမယ့်ကောင်းတဲ့အကျိုးကိုခံရနိုင်ပါတယ်။ ဤတွင် "စီးပွားရေးစီးတီး" ဟုခေါ်နေတဲ့သူ, ကုမ္ပဏီအတွင်းကမ္ဘာကြီးပါပဲ။ အဆိုပါကိုယ်စားလှယ်လောင်းများဖွငျ့ဤအဖွဲ့အစည်း၏အင်္ဂါရပ်များနှင့်ကျွန်တော်ကိုအောက်တွင်ဖော်ပြပါ။

လူများတို့သည်အလုပ်ရှင်နှင့် ပတ်သက်. အဘယ်အရာဟုနေကြသနည်း

"စီးပွားရေးစီးတီး" အချိန်ကြာမြင့်စွာလူသိများသည်။ အဲဒီအကြောင်းဒီပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း, သင်ကအရမ်းစွယ်စုံစကားကိုနားထောငျနိုငျသညျ။ ကျနော်တို့ကလျှောက်ထားသူရဲ့အခန်းကဏ္ဍသွားရောက်လည်ပတ်သူကိုဖြေဆိုသူ 60% ကိုဖော်ပြရန်သောအပြုသဘောဆောင်သည့်ရှုထောင့်အကြောင်းပြောဆိုလျှင်, ငါတို့သည်အောက်ပါအချက်များကိုမှတ်သား:

• (ပုဂ္ဂိုလ်များအချိန်ပြည့်, အခြိနျပိုငျးအလုပ်နှင့်တစ်ခုတည်းအလုပ်ပြောင်းကုန်ပြီနည်းလမ်းအကြားရွေးချယ်နိုင်ပါသည်) အများအပြားဂျခွဲဝေအကြားရွေးချယ်မှုပေး။
• အလုပ်ရှာဖွေရေး၏လွယ်ကူခြင်း (အားလုံးရရှိနိုင်ကမ်းလှမ်းမှုကုမ္ပဏီ၏ website တွင်လူသိရှင်ကြားရရှိနိုင်ပါသည်။ )
• လျှောက်လွှာများလွယ်ကူခြင်း (ကအထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်အလျှောက်ထားသူများတွင်တစ်ဦးအကျိုးစီးပွားကုမ္ပဏီက်ဘ်ဆိုက်ပေါ်တွင်မေးခွန်းလွှာအားဖွငျ့အလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်နိုင်ပါတယ်) ။
• ရရှိနိုင်နေရာလွတ်များနှင့်မှန်မှန် updated လစာရွေးချယ်စရာအကြီးစားရွေးချယ်ရေး။
• ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်အလုပ်လုပ်အစီအမံများရရှိနိုင်မှု။
• ထိုနေ့တွင်ပင်ပြုလုပ်ရန်သဘောတူ၏ဖြစ်နိုင်ခြေ။
• ဆွဲဆောင်မှုလစာနှုန်းထားများ၏ရှေ့မှောက်တွင်။
• ယာယီအိမ်ယာ (အလုပ်ကာလ) ပေး။
• အလုပ်အကိုင်အရာအရပ်မှခရီးသွားများအတွက်ဘဏ္ဍာရေးလျော်ကြေးများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေ။
• တစ်ခုကြိုတင်ပြီးငွေပေးချေ၏ရှေ့မှောက်တွင်။

ဤအကျိုးခံစားခွင့်နှင့်အ SLC "စီးပွားရေးစီးတီး" ကဲ့သို့သောကုမ္ပဏီများနှင့်ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုတို့အတွက်ပေးသည်။ အသုံးပြုသူအများစု၏အလုပ်ရှင်၏ reviews ပေးအပ်န်ဆောင်မှုများ၏အရည်အသွေးအဖြစ်ကတိတော်များနှင့်ကုမ္ပဏီ၏အမှန်တကယ်အဆိုပြုချက်များအကြားခြားနားချက် connect လုပ်ထားကြပါတယ်။ အချို့သောကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေ၏ပုံပြင်များအရ, တကယ်တော့အဲဒီနှစ်ခုသဘောတရားများကိုစုဆောင်းရေးအဖှဲ့အစညျး၏ကိုယ်စားလှယ်များသိသိသာသာကွဲပြားခြားနားကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဤကိစ္စတွင်လစာသာ 110. ကတိပေးခဲ့တစ်နာရီလျှင် 140 ရူဘယ်ထဲကနေ, ငွေပေးချေမှု irregularly ပေါ်ပေါက်ပါတယ်။ သူတို့ဟာမကြာခဏဖမ်းဆီးထိန်းသိမ်းနေကြသည်။

အနုတ်လက္ခဏာပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်း: သူတို့အားရှိပါတယ်

ရစေရန်ပြုလုပ်ထားရန်သူကိုပင်လူများ, အလုပ်ရှင်နှင့် ပတ်သက်. unflattering မှတ်ချက်များ "စီးပွားရေးစီးတီး" ရှိပါတယ်။ သူတို့ရဲ့ပြန်လည်သုံးသပ်မှာတော့သူတို့ကဒေါသထွက်နေတဲ့မှတ်ချက်တွေ, မှတ်ချက်များနှင့်အမျက်အပေါ် skimp ပါဘူး။ သူတို့ကိုအဆိုအရကုမ္ပဏီအများဆုံး "မကောင်းဘူးလို့နှင့်အနိမ့်ပေးဆောင်အလုပ်အကိုင်များ။ " ကမ်းလှမ်း

အလုပ်မလုပ်ဖို့ကိရိယာ၏ယန္တရားကဘာလဲ?

က "စီးပွားရေးစီးတီး" အရာအားလုံးဖွဲ့စည်း၌၎င်း, လျှောက်ထားသူနှင့်အလုပ်ရှင်-ထူထောင်နေတဲ့နာရီအဖြစ်အကြားပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု၏ယန္တရား။ အလုပ်ရှာနေသူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးနှင့်အတူစတင်ရုံက၎င်း၏စိတ်ဝင်စားဖို့အနေအထားကိုရွေးပါ။ သူထို့နောက် "အလုပ်ရ" ၏ပုံစံကတဆင့်တောင်းဆိုမှုပေးပို့သင့်ပါတယ်။ ဒီမေးခှနျးလှာတှငျ, သငျသညျအောကျပါအ data တွေကိုသတ်မှတ်ရပါမည်:

• သင့်အမည်နှင့်အီးမေးလ်လိပ်စာကို;
• အဆက်အသွယ်တယ်လီဖုန်းနံပါတ်;
• အသက်အရွယ်နှင့်လိင်;
• ရာဇဝတ်သားမှတ်တမ်းရှိနေခြင်းသို့မဟုတ်မရှိခြင်း,
• အလုပ်ခေါင်းစဉ်;
• အလုပ်အကိုင်အများ၏နှစ်သက်အမျိုးအစား။

ဤအဒေတာပေးပို့ခြင်းပြီးနောက်၎င်းတို့၏အပြောင်းအလဲနဲ့ဖြစ်ပါတယ်။ သင်အဆိုပြုထားသောအနေအထားမှလာလျှင်, သင်တစ်ဦးအစည်းအဝေးမခေါ်နဲ့စီစဉ်ဖို့သေချာပါစေ။ ထိုအဖြစ်အပျက်၏တစ်ဦးအပြုသဘောရလဒ်နှင့်အတူသင်တစ်ဦးအလုပ်ယာယီနေရာထိုင်ခင်းများနှင့်မိမိတို့ကိုယ်ကိုနားလည်သဘောပေါက်ဖို့အခွင့်အလမ်းရရှိမည်ဖြစ်သည်။ သင်တို့ကိုတွေ့မြင်နိုင်သကဲ့သို့, အရာအားလုံးရိုးရှင်းပြီးစျေးနှုန်းသက်သာသည်။ ဒါကအလုပ်ရှင်မြောက်မြားစွာပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းနှင့်အခြားသူများ၏ထင်မြင်ချက်များအပေါ်အခြေခံပြီး, ဂတိတော်တို့ကိုသာခန့်မှန်းနိုင်ပါတယ်လုပ်ဆောင်မှသာလျှင်ဖြစ်ပါတယ်။