ငွေလုပ်အားခ

တိုင်းအဖှဲ့အစညျးမှာထိုကဲ့သို့သောအခြေအနေများတချို့အကြောင်းပြချက်က၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ, အချို့ငွေပေးချေ၏အချိန်ကိုက်များအတွက်လိုအပ်သောမှာသူတို့ရဲ့အလုပ်အတွက်ငွေကြေးဆိုင်ရာလျော်ကြေးငွေလက်ခံရရှိရန်မတတ်နိုင်ကြသောအခါရှိပါတယ်။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, ထိုကဲ့သို့သောပမာဏကတော့ servicing ဘဏ်ပြန်ရောက်ရလိမ့်မည်နှင့်ငွေလုပ်အားခအဖြစ်မှတ်တမ်းတင်ခဲ့တယ်။

ခုနှစ်တွင် ပုဒ်မ 136 အလုပ်သမား Code ကိုနှစ်ခုကွဲပြားခြားနားသောနည်းလမ်းများ အသုံးပြု. သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်ပိုက်ဆံခု၏ငွေပေးချေမှုအလုပ်ရှင်အားဖြင့်ဖန်ဆင်းနိုင်သည့်အောက်မှာပြဌာန်းချက်မွေးစား:

- ထိုဝန်ဆောင်မှုအတွက်ဘဏ်ဝန်ထမ်းများနှင့်အတူဖွင့်လှစ်တစ်ဦးချင်းအကောင့်သို့လုပ်ခ၏ cashless လွှဲပြောင်း;

- ကုမ္ပဏီအတွက်ရရှိနိုင်သည့်ငွေသားကနေဖန်ဆင်းတော်ငွေသားပေးချေမှုများကို။

ဒါဟာမဆိုအဖွဲ့အစည်းကန့်သတ်ချက်ငွေသားလက်ကျန်ငွေရေးသားထားခြင်းဖြစ်သည်များ၏တာဝန်သာဖြစ်ပါသည်။ ဒီတန်ဖိုးကို၏အရွယ်အစားနှစ်ပတ်လည်ကာလ၏အစအဦးမှာဆုံးဖြတ်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုဘဏ်နှင့်အတူညှိနှိုင်းနေပါတယ်။ ကျန်ကြွင်းသောကန့်သတ်သည့် entity သူ့ရုံးခန်းထဲမှာရှိနေဆဲပိုင်ခွင့်ရှိကြောင်းငွေသားပမာဏကိုဖော်ပြသည်။ တားမြစ်ထားသောသည်ဘဏ်၏တန်ဖိုးနှင့်အတူသဘောတူညီခဲ့၏ပိုလျှံအတွက်ပြုပြင်သောနေ့ရက်ကိုငွေသားရဲ့အဆုံးမှာလုံခြုံထားပါ။ အဆိုပါခြွင်းချက်ပစ်မှတ်ငွေပမာဏဖြစ်ကြသည်။ ဤရွေ့ကားကြောင်းပြည်နယ်လူမှုရေးအာမခံ၏အကျိုးကျေးဇူးများကိုအဖြစ်ပညာသင်ဆုများနှင့်လစာအဖြစ်ကုမ္ပဏီကိစ္စရပ်များကိုရန်ပုံငွေများပါဝင်သည်။ ဤအရည်ရွယ်ချက်များအတွက်အကြွင်းအကျန် unissued ခု၏သုံးရက် (အလုပ်လုပ်ကိုင်) ဖြစ်ပါသည်သောကာလ၌အတည်ပြုခဲ့သည်ကန့်သတ်တန်ဖိုးကိုကျော်လွန်စေနိုင်သည်။ ဤကာလပြီးဆုံးသောအခါ, ရန်ပုံငွေအတွက်အခွင့်အာဏာဝန်ဆောင်မှုစင်တာဘဏ်ပြန်ရောက်ရလိမ့်မည်။ ဤနည်းဥပဒေချိုးဖောက်ခြင်းအဆိုပါကုမ္ပဏီ၏အပေါ်စည်းကြပ်ခြင်းနှင့်ပြစ်ဒဏ်များ၎င်း၏ဦးခေါင်းများအတွက်ပေးပါသည်။

ငွေ လုပ်ခ, အလုပျအတှကျပစ္စည်းလျော်ကြေးငွေများပေးချေမှုတစ်ခုသုံးရက်ကြာကာလကဆုံးဖြတ်အပြီးပေါ်ထွက်လာ လုပ်ခလစာမှတ်ပုံတင်။ အလုပျသမားက၎င်း၏လက်မှတ်များ၏အမည်များများ၏ရှေ့မှောက်၌မပါလျှင်, ဒီကော်လံအတွက်သည့်အရေးမဆိုထားသောပမာဏ၏ပြန်လာအပေါ်တစ်ဦးအမှတ်အသားဖန်ဆင်းတော်မူ၏။ လုပ်ခပေးချေရမည်ဖြစ်သောအတွင်းကာလ၏အဆုံးပြီးနောက်ငွေရှင်းကောင်တာတွင်, အောက်ပါအဆင့်တွေကိုလုပ်ဆောင်ပါ:

- "ငွေ" ဟုကမ္ပည်းတက်ရောက်ရန်မန်ထမ်းများ၏အမည်များဆန့်ကျင်တတ်၏,

- ထိုစစ်ဆေးပေးတယ် ပိုက်ဆံ ကသူတို့ရောက်ရှိနှင့် output နှင့်အညီ;

- ရဲ့အဆုံးမှာ လုပ်ခလစာ ကလုပ်ခငွေနှင့် paid သောငွေပမာဏကိုညွှန်ပြ;

- ထို servicing ဘဏ်ပြန်လာသောခံရဖို့ငွေသားမှတ်ပုံတင်ဒငျ,

- လုပ်ခစပ်လျဉ်းအမှန်တကယ်ငွေပေးချေ၏အရွယ်အစားကိုညွှန်ပြတော်မူသောစားသုံးမှုအပေါ်ငွေသားရမ်း, ထထားပါတယ်။

အဆိုပါကမ်းလွန်ရေတိမ်ပိုင်းဘဝသက်တမ်းကုန်သွားပြီပြီးနောက်ငွေလုပ်ခလာမည့်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနေ့၌ဘဏ်ထဲမှာငွေရလိမ့်မည်။ ဤငွေပမာဏငွေပေးချေမှုဘောက်ချာတွင်ထင်ဟပ်နေသည်။

အထူးမှတ်ပုံတင်တှငျမှတျတမျးတငျထားသနည်လစာ။ ဤစာရွက်စာတမ်းအစီရင်ခံစာကဒ်ပေါ်တွင်န်ထမ်းမှတာဝန်ပေးအပ်သူအရေအတွက်, အမည်ပါဝင်ရမည် ဝန်ထမ်းအဖြစ်သူတို့လုပ်ခ unclaimed ပစ္စည်းပမာဏကို။

အဆိုပါ တစ်ဦးငွေရှင်းကောင်တာတွင်၏လုပ်ငန်းတာဝန်များ ကိုလည်းအကောင့်သို့အားလုံးငွေထုတ်ယူသောစာအုပ်၏ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုများပါဝင်သည်။ ဤစာရွက်စာတမ်းတစ်ခုချင်းစီကိုတစ်နှစ်သီးခြားစီသွင်းထားခြင်းဖြစ်သည်။

ငွေလုပ်ခ, ခုနစ်ကျိပ်ခြောက်၏အကြွေးမှအရာမဆိုထားသောငွေပမာဏကိုလွှဲပြောင်းများအတွက်စာရင်းကိုင်အတွက်ဝါယာကြိုး, တူညီတဲ့အကောင့်များ၏ချေးငွေအပေါ်ရောင်ပြန်ဟပ်မှုနှင့်အတူသူ၏ပထမဆုံးတောင်းဆိုမှုကိုအပေါ်ဝန်ထမ်းမှထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ အချိန်မီထုံးစံ၌မရတဲ့လုပ်ခရရှိရေးအတှကျလုပ်ထုံးလုပ်နည်းအလုပ်သမားတစ်ဦးအဖြစ်ခံတွင်းကုသမှုအားဖြင့်ရှေ့ပြေးအဖြစ်ကသူ၏လျှောက်လွှာကိုရေးသားနိုင်ပါသည်။ ယင်းစံချိန်စံညွှန်းအရ မြို့ပြ Code ကိုပုဒ်မ 196 ၏, အထွေထွေန့်အသတ်ကာလသုံးနှစ်ကြာတဲ့ကာလဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာတစ်ဦးဝန်ထမ်းကသူ့လစာလက်ခံရရှိရန်ခေါင်းစဉ်ကြောင်းအချိန်တွင်ဖြစ်ခဲ့သည်။ လှံတံက၎င်း၏ရည်ရွယ်ငွေပမာဏကိုအခိုင်အမာမပါရှိဘူးဆိုရင်အဲဒီရန်ပုံငွေအဖွဲ့အစည်းများ၏ဘဏ္ဍာရေးရလဒ်တွေကိုပါဝင်သည်။