တစ်ဦးပြောင်းလဲနေသော system အဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်း

တစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အတွေးအခေါ်ထဲမှာရှိသကဲ့သို့အသတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ် "ဟုပြောင်းလဲနေသောစနစ်။ " အဆိုပါစကားလုံးက "စနစ်အ" အဖြစ်ဂရိကနေဘာသာပြန်ထားသောဖြစ်ပါတယ် "တစ်ဖွဲ့လုံးအစိတ်အပိုင်းများပါဝင်သည်ဟု။ " တစ်ဦးပြောင်းလဲနေသော system အဖြစ်ကုမ္ပဏီသူတို့ကိုအကြားစိတျအပိုငျး, အစိတ်အပိုင်းများကို, subsystem, တစ်ဦးချင်းစီကတခြားတွေနဲ့အပြန်အလှန်အဖြစ်အသင်းအဖွဲ့များနှင့်ဆက်ဆံရေးတို့ပါဝင်သည်။ ဒါဟာပြောင်းလဲတစတစတိုးတက်ပြောင်းလဲလာဟောင်းနွမ်းအစိတ်အပိုင်းများသို့မဟုတ် subsystem ထွန်းသစ်စနှင့်ပျောက်ကွယ်, သူတို့ကဗီဇပြောင်းစေနိုင်ပြီးသစ်ပုံစံများနှင့်အရည်အသွေးလေးလည်း။

တစ်ဦးပြောင်းလဲနေသော system အဖြစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုရှုပ်ထွေး Multi-အလွှာဖွဲ့စည်းပုံရှိပြီးအဆင့်ဆင့်၏ကြီးမားသောအရေအတွက်အားလည်းပါဝင်သည်, ဒြပ်စင် sublevels ။ ဥပမာအားဖြင့်, ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအတိုင်းအတာအပေါ်လူ့အဖှဲ့အစညျးအလှည့်များတွင်ကွဲပြားခြားနားသောလူမှုအုပ်စုများတက်ထားကြပါတယ်, သူတို့ကလူတွေ enabled ထားတဲ့ကွဲပြားခြားနားသောနိုင်ငံများပုံစံအတွက်ကုမ္ပဏီအများအပြားပါဝင်သည်။

လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွဲ့စည်းပုံ ကအဓိကနေသောလေးခုခွဲစနစ်များ, ဖွဲ့စည်းထားတာဖြစ်တယ် ၏လှုပ်ရှားမှု၏လယ်ကွင်း သည့်နိုင်ငံရေး, စီးပွားရေး, လူမှုရေးနှင့်ဝိညာဉ်ရေးရာ - လူတစ်ဦး။ တစ်ခုချင်းစီကိုစက်လုံး၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဖွဲ့စည်းပုံကိုယ်နှိုက်လည်းရှုပ်ထွေးသောစနစ်ကဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, နိုင်ငံရေးနယ်ပယ် ပါတီ, အစိုးရ, ပါလီမန်, အရပ်ဘက်လူမှုအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အခြားသူများကို - အစိတ်အပိုင်းများကြီးမားတဲ့အရေအတွက်ကပါဝငျသောစနစ်ဖြစ်သည်။ သို့သော်အစိုးရကလည်းအများအပြားအစိတ်အပိုင်းများနှင့်အတူစနစ်တစ်ခုအဖြစ်ရှုမြင်နိုင်ပါသည်။

တိုင်း လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့နယ်ပယ် တပြင်လုံးကို subsystem သို့လူ့အဖွဲ့အစည်းစပ်လျဉ်းဖြစ်တယ်, ဒါပေမဲ့တစ်ချိန်တည်းသူ့ဟာသူမှာ - တစ်ဦးမျှမျှတတရှုပ်ထွေးသောစနစ်။ တစ်ခါတစ်ရံ metasystem ဟုအဖြစ်စနစ်များရှုပ်ထွေးပြီးစနစ်, တချို့စူပါ system သို့မဟုတ် - ထို့ကြောင့်ကျွန်တော်စနစ်များနှင့် subsystem သူတို့ကိုယ်သူတို့တစ်ဦးအဆင့်ဆင့်ရှိသည်, အကြောင်း, လူ့အဖွဲ့အစည်းစကားပြောတစ်နည်းအတွက်ဖြစ်ပါသည်။

ကွဲပြားခြားနားသောဒြပ်စင်၏၎င်း၏ဖွဲ့စည်းမှုထဲတွင်ရှိနေခြင်းအားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာတစ်ခုရှုပ်ထွေးပြီးပြောင်းလဲနေသော system အဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းနှစ်ခုစလုံးမြင်သာထင်သာ (အဆောက်အဦးများ, နည်းပညာဆိုင်ရာစနစ်များ, အဖွဲ့အစည်းများ, အဖွဲ့အစည်းများ) နှင့်စံပြ (စိတ်ကူးများ, တန်ဖိုးများ, အကောက်ခွန်, အစဉ်အလာ, စိတ်ဓာတ်) ။ ဥပမာ, စီးပွားရေး subsystem သို့အဖွဲ့အစည်းများ, ဘဏ်များ, သယ်ယူပို့ဆောင်ရေး, ထုတ်လုပ်သောကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများနှင့်တစ်ချိန်တည်းမှာစီးပွားရေး, ဗဟုသုတ, ဥပဒေများ, တန်ဖိုးများနှင့်ထို့ထက် ပို. ပါဝင်သည်။

၎င်း၏အဓိက, ကျောရိုးအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်သည့်တိကျတဲ့ဒြပ်စင်, င်တစ်ဦးပြောင်းလဲနေသော system အဖြစ်ကုမ္ပဏီ။ ဤသူကားအ - သဘာဝဆို, ထက်ပြောင်းလဲနေသော, လူမှုရေးစနစ်များကိုပိုမိုခေတ်ရဲ့သွက်လက်အောင်အခမဲ့အလိုတော်နှင့်အတူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး, တစ်ဦးရည်မှန်းချက်ကိုတင်ထားရန်နှင့်ဤရည်မှန်းချက်အောင်မြင်ရန်ဖို့နည်းလမ်းရွေးချယ်ဖို့စွမ်းရည်။

တစ်ဦးအဖြစ် Society ကဘဝက လူမှုရေးစနစ်ဟာ ရွေ့လျားမှုအတွက်အဆက်မပြတ်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤပြောင်းလဲနှုန်း, အတိုင်းအတာနှင့်အရည်အသွေးမတူညီတဲ့နိုင်ပါတယ်; လူသားမျိုးနွယ်အပေါ်၏သမိုငျးတှငျအမှုအရာများကိုထူထောင်နိုင်ရန်ရာစုနှစ်ကျော်အခြေခံကျကျပြောင်းလဲသွားမထားပါဘူးအခြိနျသို့သော်အချိန်ကြာလာတာနဲ့အမျှပြောင်းလဲမှု၏အရှိန်အဟုန်ကြီးထွားဖို့စတင်ခဲ့သည်။ လူ့ဘောငျအဖှဲ့အစညျးအရည်အသွေးနှင့်အရေအတွက်အပြောင်းအလဲများသဘာဝစနစ်များနှင့်နှိုင်းယှဉ်အဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းအဆက်မပြတ်ပြောင်းလဲနေတဲ့နှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး၌တည်ရှိ၏ကြောင်းအကြံပြုသောအများကြီးပိုမြန်ပေါ်ပေါက်ပါတယ်။

လူ့အဖွဲ့အစည်းသကဲ့သို့, အကယ်စင်စစ်မည်သည့်စနစ်ကတစ်ဦးအမိန့်ထုတ်တပြင်လုံးကိုဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာစနစ်၏ဒြပ်စင်အခြို့အနေအထားနှင့်အခြားဆက်စပ်ဒြပ်စင်နှင့်အတူဒီဂရီအမျိုးမျိုး၌အတွင်းအပြင်တည်ရှိသည်ဆိုလိုသည်။ အကျိုးဆက်အားတစ်ဦးပြီးပြည့်စုံပြောင်းလဲနေသော system အဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းက၎င်း၏ဒြပ်စင်များ၏တဦးတည်းရှိသည်ပါဘူးတဲ့ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုရှိခြင်း, တစ်ခုလုံးအဖြစ်ကရိုကျလက်ခဏာဖွစျတဲ့သောအချို့သောအရည်အသွေး, ရှိပါတယ်။ ဤသည်ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုတခါတရံ nonadditivity သည့်စနစ်ဟုခေါ်သည်။

လူ့အဖွဲ့အစည်း ဘယ်လို ပြောင်းလဲနေသော စနစ်ကက Self-managed နှင့် Self-စည်းရုံးရေးစနစ်များ၏အရေအတွက်ကိုရည်ညွှန်းကြောင်းဖြစ်သောအခြားအင်္ဂါရပ်ဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ ဒီ function ကွက်တိဝင်များနှင့်သဟဇာတဆက်ဆံရေးဟာလူမှုရေးသမာဓိစနစ်ဖွဲ့စည်းအားလုံးဒြပ်စင်ပေးသောနိုင်ငံရေး subsystem သို့, ကပိုင်ဆိုင်သည်။