တွင် SRO: ကုဒ်ဖြုတ်, functions များ, တာဝန်များနှင့်ဝန်ခံချက်တွင် SRO

တွင် SRO - အဘယ်သူ၏အဓိကလုပ်ငန်းတာဝန်အသင်းအဖွဲ့ဝင်များများ၏လှုပ်ရှားမှုများကိုထိန်းညှိရန်ဖြစ်ပါသည် non-အမြတ်မိတ်ဖက်။ Self-စည်းမျဉ်းအဖွဲ့အစည်းက - အတိုကောက် AMC ပုံဖော်ခြင်း။

တစ်ဦးစားအုန်းဆီကြမ်းပညတ်တရား၏စာသားထဲမှာထွက်သတ်မှတ်ထားကြသည်အဓိကပြဌာန်းချက်များ 2007 ခုနှစ်တွင်အတည်ပြုခဲ့ "Self-စည်းမျဉ်းအဖွဲ့အစည်းများတွင်" 315-FZ №။ ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ The Town စီမံကိန်း Code ကို SROs နှင့်၎င်းတို့၏လိုအပ်ချက်များကိုအတွက်ထိတွေ့ဆက်ဆံသင့်တယ်အတိအကျထားတဲ့လုပ်ငန်းများဖော်ပြထားသည်, အဖွဲ့အစည်းများနှင့်အခြားရှုထောင့်များ၏အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားစာရင်း။

သငျသညျစားအုန်းဆီကြမ်းဖို့လိုအပ်ကဘာလဲ

ဇန်နဝါရီလ 2009 ခုနှစ်ကတည်းကပြည်နယ်ကြီးကြပ်မှုနှင့်ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီကြီးများ၏လှုပ်ရှားမှုများကိုများ၏အပြုအမူအပေါ်ထိန်းချုပ်မှု၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာအချို့မှ Self-စည်းမျဉ်းအဖွဲ့အစည်းများသို့လွှဲပြောင်းပေးခဲ့သည်။ SROs ကြီးကြပ်ရေးလုပ်ငန်းများသစ်ကိုအဖွဲ့အစည်းက qualitatively မှဝတ်ပြုကြလော့။ ဥပမာအားဖြင့်, အစောပိုင်းကကုမ္ပဏီကအဆောက်အဦးများဆောက်လုပ်ခြင်းဆောင်ရွက်ရန်နိုငျသညျ, ကအလုပ်အချို့အမျိုးအစားများထွက်တင်ဆောင်လာသောများအတွက်ပြည်နယ်လိုင်စင်ရရှိရန်လိုအပ်သောဖြစ်ခဲ့သည်။ အခုတော့သို့သော်ကန်ထရိုက်တာအတွက်စားအုန်းဆီကြမ်း၏ခွင့်ပြုချက်ကိုလက်ခံရရှိပါတယ်။

ဆောက်လုပ်ရေးလုပ်ငန်းတွင်တွင် SRO အမျိုးအစားများ

အဆိုပါပါဝင်သည့်ကုမ္ပဏီများ၏အဓိကလှုပ်ရှားမှုများအပေါ် အခြေခံ. ဖွဲ့စည်းခဲ့ self-စည်းမျဉ်းအဖွဲ့အစည်းများ။ ဒါကြောင့်ပုံမှန်နေသောခေါင်းစဉ်:

- ဆောက်လုပ်ရေးအတွက်တွင် SRO - ဆောက်လုပ်ရေးအကျင့်ကိုကျင့်, ပြန်လည်တည်ဆောက်ရေးနှင့်အမျိုးမျိုးသောအရာဝတ္ထု၏ဆန်းသစ်အတွက်စေ့စပ်အဖွဲ့အစည်းအဖွဲ့ဝင်များ။ ဤရွေ့ကား SROs အနုပညာအောက်မှာစည်းမျဉ်းများဖွံ့ဖြိုး။ ငွေကြေး 55.5 GrK ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအဖြစ်သူတို့ရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်စောင့်ကြည့်။

- ဒီဇိုင်းအတွက်စားအုန်းဆီကြမ်း - ဤအဖွဲ့အစည်းများသည်အဖွဲ့ဝင်များဗိသုကာနှင့်ဆောက်လုပ်ရေးစီမံကိန်းများဒီဇိုင်းပိုင်ခွင့်ရှိသည်။

- သုတေသနလေ့လာမှုတွေ (အင်ဂျင်နီယာ) တွင်စားအုန်းဆီကြမ်း - ဤအဖွဲ့အစည်းများသည်အဖွဲ့ဝင်များဆောက်လုပ်ရေးများအတွက်မြေယာ, ဤဆိုဒ်များ၏အသုံးပြုမှုကို, အဖြစ်ထပ်မံဒီဇိုင်းနှင့်ဆောက်လုပ်ရေး၏ထောက်ခံချက်ပေါ်အခြေအနေများ၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာပေါ်တွင်အလုပ်အတွက်စေ့စပ်နေကြတယ်။

အားလုံးတည်ဆဲတွင် SRO အဖြစ်၎င်းတို့၏အဖွဲ့ဝင်များ, အထူးပြည်နယ်မှတ်ပုံတင်သို့ဝင်ကြပြီ။ ချိုးဖောက်မှုများကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သူတို့ကနေဖယ်ကျဉ်ထားနိုင်ပါသည်။ Registry ကိုလူသိရှင်ကြားမရရှိနိုင်ပါသည်, ဒါကြောင့်သင်ကုမ္ပဏီနှင့် ပူးပေါင်း. စတင်ပါမီ, သင်အလွယ်တကူကြောင့်စားအုန်းဆီကြမ်းများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများ၏လက်တွေ့ဘဝမှပိုင်ဆိုင်ကြောင်းစစ်ဆေးနိုင်ပါသည်။

အဆိုပါဝန်ခံချက်တွင် SRO ကဘာလဲ

တွင် SRO ၏ခွင့်ပြုချက် - ကအလုပ်အချို့အမျိုးအစားများထွက်သယ်ဆောင်ရန်ကုမ္ပဏီ၏လက်ျာအတည်ပြုတဲ့စာရွက်စာတမ်းပါပဲ။ တစ်သတိထားသင်တန်းသားများ၏လှုပ်ရှားမှုများလေ့လာမှုနှင့်သူတို့၏စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများကိုဂုဏ်သတင်းကိုအပြီး Self-စည်းမျဉ်းအဖွဲ့အစည်းများကထုတ်ပြန်ခဲ့သည်အလားတူစာရွက်စာတမ်းများ။ က Self-စည်းမျဉ်းအဖွဲ့အစည်းကိုမဆိုပြဿနာများ၏အမှု၌တာဝန်ရှိသည်ကျင်းပလိမ့်မည်ဖြစ်သောကြောင့်တွင် SRO, သူတို့ရဲ့ရာထူးနှင့်ပြဿနာခွင့်ပြုချက်သို့သာယုံကြည်အဖွဲ့အစည်းများလကျခံဖို့စိတ်ဝင်စားသည်။

ယင်းတွင် SRO အတွက် join နှင့်သင်စာရွက်စာတမ်းများများစာရင်းကိုပေးရမညျဝန်ခံချက်ရဖို့ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်ကအကြောင်းကို, ဒါပေမယ့်လည်းန်ထမ်းတစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်တွင်သာဖြစ်ပါတယ်။ အခြေခံစာရင်းပညတ်တရားအားဖြင့် fixed, ဒါပေမယ့်သူတို့ကိုယ်သူတို့တွင် SRO နောက်ထပ်စာရွက်စာတမ်းများကိုတောင်းခံပိုင်ခွင့်ရှိသည်ဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, SROs ၏နံပါတ်လွှဲပြောင်းပေးအပ်စီမံကိန်းများစာရွက်စာတမ်းများ, ဖောက်သည်ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းများနှင့်ထို့ထက် ပို. လိုအပ်သည်။

လှုပ်ရှားမှုဝန်ခံချက်တွင် SRO မဟုတ်ကန့်သတ်အချိန်အပိုင်းအခြား။ အဆိုပါကုမ္ပဏီနေသမျှကာလပတ်လုံးအဖွဲ့အစည်း၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးအဖြစ်၎င်းတို့၏လှုပ်ရှားမှုများထွက်သယ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။

သည်းခံစိတ်အမျိုးအစားများ

resolution ကိုအမျိုးအစားအားဖြင့်တွင် SRO ထုတ်ပေးလက်မှတ်များနှစ်မျိုးရှိပါသည်:

• အလုပ်၏စံကိုထုတ်သယ်ဆောင်ရန်ကုမ္ပဏီ၏ညာဘက်အတည်ပြုသည်းခံစိတ်,
• ခက်ခဲအခြေအနေများသို့မဟုတ်အန္တရာယ်တ္ထုအတွက်အလုပ်ထွက်သယ်ဆောင်ရန်ခွင့်ပြုသည်းခံစိတ်။

အဆိုပါအထူးပြုပေါ် မူတည်. သည်းခံစိတ်အမျိုးမျိုးပေးထားကြသည်:

• စီမံကိန်းစာရွက်စာတမ်းများအဘို့အသည်းခံစိတ်;
• အင်ဂျင်နီယာအကျင့်ကိုကျင့်ဘို့သည်းခံစိတ်;
• အမျိုးမျိုးသောက်ဘ်ဆိုက်များမှာပွနျလညျထူထောငျ, ပြုပြင်ခြင်းနှင့်ဆောက်လုပ်ရေးအကျင့်ကိုကျင့်ဘို့သည်းခံစိတ်။

လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုချင်းစီကိုစက်လုံးသည်းခံစိတ် fixed ကြောင်းအချို့စည်းမျဉ်းများ, စည်းမျဉ်းများနှင့်အလိုအပ်ချက်များနှင့်မဖြစ်မနေလိုက်နာပါဝင်သည်။ ဒါ့အပြင်သက်သေအထောက်အထားသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပျသမားမြား၏လေ့ကျင့်ရေးနှင့်အလုပ်အချို့အမျိုးအစားများကိုလုပ်ဆောင်သို့မဟုတ်ထိန်းချုပ်ဖို့သူတို့ရဲ့စွမ်းရည်အဆင့်၏လိုက်နာမှုအတည်ပြု။

သည်းခံစိတ်ရှိခြင်း၏အားသာချက်

ပထမဦးစွာအပေါင်းတို့၏, တွင် SRO ၏ဝန်ခံချက် - တိကျတဲ့အလုပ်ထုတ်သယ်ဆောင်ရန်ကုမ္ပဏီ၏, နည်းပညာဆိုင်ရာဘဏ္ဍာရေးနှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စွမ်းရည်ကရဲ့အတည်ပြုချက်။

access လုပ်ပါတယ်တွင် SRO ကိုသင်ခွင့်ပြု:

• အလွန်အမင်းအရည်အချင်းပြည့်အထူးကုတစ်ဦးကုမ္ပဏီကိုသိမ်း;
• ပေးအပ်န်ဆောင်မှုများ၏အရည်အသွေးတိုးတက်ကောင်းမွန်အောင်;
• အဆိုပါပါဝင်သည့်ကုမ္ပဏီများ SROs များ၏အကျိုးစီးပွားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးကိုအကောင်အထည်ဖော်များနှင့်ပိုမိုအဆင်ပြေပြေနဲ့တစ်ဦးချင်းစီကတခြားနှင့်အတူ၎င်းတို့၏ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုမှအသုံးဝင်သောစေသည်။

SROs နှင့်ပြည်နယ်ပါဝါ၏အလောင်းများကိုနေဖြင့်သည်းခံစိတ်များထုတ်ပေးရေး၏လှုပ်ရှားမှုများအပေါ်ထိန်းချုပ်ရေး။

သည်းခံစိတ်များဆောက်လုပ်ရေးအတွက်ပြည်နယ်လိုင်စင်ထုတ်ပေးပထမဦးဆုံးနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါတာတော့သေချာတယ်အားသာချက်များစွာရှိပြီး:

• ကရယူဖို့သက်သေခံရှေ့နေများကအသိအမှတ်ပြုခြင်းကိုမလိုအပ်သည့်စာရွက်စာတမ်းများ, တစ်နိမ့်ဆုံးပေးရန်လိုအပ်ပါသည်;
• ရှင်းလင်းရေးလက်မှတ်အနည်းဆုံးအချိန်ယူ;
• အစာရှောင်ခြင်းလမ်းကြောင်းလုပ်ထုံးလုပ်နည်းများပေးထပ်ခါတလဲလဲသက်သေအထောက်အထားများကိုလက်ခံရရှိသောအခါ,
• အဆိုပါပရော်ဖက်ရှင်နယ်စာချုပ်ကိုချုပ်ဆိုကြသောကုမ္ပဏီများတာဝန်များ၏ကြီးထွားလာဧရိယာ။

စာရွက်စာတမ်းများအများစုဟာလျှောက်လွှာများနှင့်မေးခွန်းလွှာ၏မှတ်ပုံတင်သည်းခံစိတ်များအတွက်တင်သွင်းခံရဖို့။ အောင်သည့်အခါသုံးစွဲနိုင်ကိုလည်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်း, န်ထမ်းများ၏အရည်အချင်းများများ၏အဆင့်တွင်သတင်းအချက်အလက်, အာမခံမူဝါဒများနှင့်အခြားအရေးကြီးသောသတင်းအချက်အလက်များအားဖြင့်ဖျော်ဖြေစစ်ဆင်ရေးအမျိုးအစားအားလုံးကိုတစ်ခုပြီးပြည့်စုံသောစာရင်းပေးစွမ်းသည်။

ဝန်ခံချက်တွင် SRO ၏ရပ်စဲ

သက်သေအထောက်အထားများကို (ကယာယီမဟုတ်ပါဘူးလျှင်) action ကိုမဆိုအချိန်သို့မဟုတ်နယ်မြေကန့်သတ်မထားဘူး။ သို့သော်၎င်း၏အရေးယူရပ်တန့်နိုင်ပါရှိရာအချို့ကိစ္စရှိပါတယ်:

- ထိုအသင်းအဖွဲ့တစ်ခုမိမိဆန္ဒအလျောက်လွှတ်ပေးရေးကိစ္စတွင်;

- အခြားခွင့်ပြုချက်ယူလက်မှတ်၏ရှေ့တော်၌အခြားတွင် SRO ထံမှလက်ခံရရှိ;

- က၎င်း၏စစ်ဆေးခြင်း၏သင်တန်းအတွက်ကုမ္ပဏီ၏လုပ်ဆောင်မှုများအတွက်ဖော်ထုတ်ချိုးဖောက်မှုများ Non-ဖျက်သိမ်းရေး၏ဖြစ်ရပ်အတွက်,

- အကောင့်တစ်ခုလုပ်ဖို့ကုမ္ပဏီယူလာနေချိန်မှာ;

- တရားရုံး၏သင့်လျော်သောဆုံးဖြတ်ချက်မှာ။

ဝန်ခံချက်မပါဘဲ operating

ဒီဇိုင်း, အင်ဂျင်နီယာနှင့်ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီကြီးများ၏သည်းခံစိတ်ဒီဇိုင်းရန်လိုအပ်ကြောင်းရာ၏အကောင်အထည်ဖော်မှု၏အရည်အသွေးဆောက်လုပ်ရေးနှင့်ဘေးကင်းလုံခြုံမှုအောက်မှာစီမံကိန်းများကိုများ၏ယုံကြည်စိတ်ချရပေါ်မှာမူတည်ပါတယ်, သူတို့ရဲ့အလုပ်၏အသေးစိတ်အချက်အလက်ကိုကြောင့်ဖြစ်ရတဲ့ဖြစ်ပါတယ်။

ကုမ္ပဏီ၏ခွင့်ပြုချက်မပါဘဲအလုပ်လုပ်နေနှင့်တစ်ဦး Self-စည်းမျဉ်းအဖှဲ့အစညျးမှာမဟုတျပါဘူးထားပြီးဆိုပါကသူ့ကိုသက်ရောက်မှုများစွာရှိသည်ဖို့အတှကျလုပ်နိုင်သည်မှာ:

- ကုမ္ပဏီအားဖြင့်ဖျော်ဖြေအလုပ်၏အရည်အသွေးဖွဲ့စည်းပုံ၏လုံခြုံမှုကိုထိခိုက်စေခြင်းငှါလျှင်, စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုနှင့်ပြစ်ဒဏ်များမှဘာသာရပ် ဖြစ်. ,

- အလုပ်ကလူကိုထိခိုက်လျှင်, ကုမ္ပဏီပြစ်မှုဆိုင်ရာတာဝန်ယူမှုကိုမှဘာသာရပ် ဖြစ်. ,

- ထိုပရော်ဖက်ရှင်နယ်စံချိန်စံညွှန်းအကြိမ်ကြိမ်ချိုးဖောက်ခံခဲ့ရလျှင်, ကုမ္ပဏီ liquidated နိုင်ပါသည်။

ဤအအလားအလာများအမြင်တွင်အားလုံးလိုအပ်သောခွင့်ပါမစ်များရရှိနိုင်မှုစစျဆေးဖို့လိုအပ်တဲ့ဆောက်လုပ်ရေးအလုပ်မစတင်မှီ။

လုပ်ဆောင်ချက်များကိုတွင် SRO

: သက်ဆိုင် samoregulyatorov အဓိကလုပ်ငန်းဆောင်တာ

• အဖွဲ့အစည်းအတွင်းတွင် SRO နှင့်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုများ၏အကောင်အထည်ဖော်မှု join လိုသောကုမ္ပဏီများအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုတက်ဆွဲ;
• ချိန်းနှင့်ဥပဒေပြုအတွက်သင်တန်းသားများကိုဆန့်ကျင်စည်းကမ်းလုပ်ရပ်များ;
• ပညတ်တရားအားဖြင့်ပေးအဖှဲ့အစညျး၏သင်တန်းသားများ, ကာယကံရှင်များနှင့်ဖောက်သည်များနှင့်အခြားလူပုဂ္ဂိုလ်များအကြားခုံသမာဓိမှတဆင့်အငြင်းပွားမှုများ၏ဖြေရှင်းချက်;
• ဒေသခံအာဏာပိုင်များနှင့်အများပြည်သူအာဏာပိုင်များမတိုင်မီကိုယ်စားပြုမှုနှင့်ကုမ္ပဏီကြီးများ၏အကျိုးစီးပွားကိုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေး,
• သူတို့ကိုပေးအစီရင်ခံစာများ၏အခြေခံပေါ်မှာပါဝင်သူများ၏ထိန်းချုပ်မှုများနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာလှုပ်ရှားမှုများ;
• လေ့ကျင့်ရေးအဖှဲ့အစညျး, သင်တန်းပေးခြင်း, စွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်ခြင်း, ကုန်စည်နှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကုမ္ပဏီတွေရဲ့လက်မှတ်;
• သင်တန်းသားများကိုသတင်းအချက်အလက်ပံ့ပိုးမှု, သတ်မှတ်ထုံးစံ၌ကုမ္ပဏီများ၏လှုပ်ရှားမှုနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များ၏ထုတ်ဝေ။

SROs ၏အခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်များ

self-စည်းမျဉ်းအဖွဲ့အစည်းများ, ပြည်နယ်ကနေလုပ်ငန်းဆောင်တာများစွာကိုလက်ခံရရှိနှင့်လည်းအခွင့်အရေးနှင့်တာဝန်ဝတ္တရားများများစွာရရှိခဲ့သည်။ သူတို့ရဲ့အခွင့်အရေးကိုရန်သော့ချက်ပါဝင်သည်:

• ပြည်နယ်အလောင်းများ၏ဆုံးဖြတ်ချက်များကိုစိန်ခေါ်၏ဖြစ်နိုင်ခြေ;
• တိုက်ရိုက်ထုတ်သယ်ဆောင်လုပ်ဆောင်မှုနှင့်သက်ဆိုင်သည့်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေမူကြမ်းရေးဆွဲထဲမှာပါဝင်မှု;
• အများပြည်သူအာဏာပိုင်များ၏ပြဋ္ဌာန်းချက်ဖြစ်ပေါ်တိုးတက်မှုများနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အဆိုပြုချက်ပိုင်ဆိုင်တယ်။

တွင် SRO တာဝန်များကိုဥပဒေပြဌာန်းထွက်စာလုံးပေါင်းနှင့်ပုံမှန်အားလုံးပါဝင်သူများ၏စောင့်ကြည့်မှုအဖြစ်ပါဝင်သူများ၏ဥပဒေရေးရာလိုအပ်ချက်များနှင့်အတူစောင့်ကြည့်ရေးလိုက်နာမှုပါဝင်သည်။

တွင် SRO သို့ entry

ယင်းတွင် SRO ၏ရွေးချယ်မှုကုမ္ပဏီရဲ့အနာဂတ်အပေါ်အကြီးအကျယ်မူတည်ဒါကြောင့်အစွမ်းကုန်လေးနှင့်စောင့်ရှောက်မှုနှင့်အတူဤပြဿနာကိုချဉ်းကပ်ဖို့အရေးကြီးပါတယ်။

တွင် SRO ရွေးချယ်ဖို့ကိုဘယ်လို

ယင်းတွင် SRO ရှာဖွေမတွေ့ရှိခြင်းနှင့်ရွေးချယ်ခြင်း၏ဖြစ်စဉ်ကိုဒေသတွင်းနှင့် Self-စည်းမျဉ်းအဖွဲ့အစည်းများ၎င်း၏ပိုင်နက်အတွင်းလက်ရှိပမာဏပေါ် မူတည်. အချိန်ကွဲပြားခြားနားသောပမာဏသာယူလိမ့်မည်။ အသင်းအဖွဲ့များအပေါ်အချက်အလက်များ၏လေ့လာချက်ထဲတွင်အောက်ပါအချက်များကိုအာရုံစိုက်သင့်ပါတယ်:

1. သင်တန်းသားများကို၏ဖွဲ့စည်းမှု။ အမည်, ကြီးမားသည့်ကုမ္ပဏီများသူတို့တွင်ရှိပါတယ်လျှင်။ သူတို့ရဲ့မရှိခြင်း, သင်ဂရုတစိုက်တွင် SRO ၏လှုပ်ရှားမှုများဆန်းစစ်ရပေမည်။
2. reviews ။ SROs ၏လှုပ်ရှားမှုများတိုင်ကြားချက်ရှိပါကပြန်လည်သုံးသပ်ချက်များအကြောင်းကိုအခြေခံသတင်းအချက်အလက်ပေးနိုင်ပါလိမ့်မည်။ သင်တို့သည်လည်းပါဝင်ကုမ္ပဏီတွေရဲ့အလုပ်နှင့်အတူခင်မင်သိကျွမ်းရနိုငျသညျ။ ထိုသို့သောသတင်းအချက်အလက်များသောအားဖြင့်အများကြီးဖြစ်ပြီးဒါဟာအတော်လေးထှနျးဖြစ်ပါတယ်။
3. အသစ်သောတွေဟာလည်းအဘို့အတွင် SRO လိုအပ်ချက်များကို။ ပြဿနာဖြစ်ဖို့တင်းကြပ်လိုအပ်ချက်များနှင့်အတူတွင် SRO အတွက်ရေးစပ်အဖြစ်အခြေအနေများ, သိပ်ခက်ခဲမဖြစ်သင့်ပါတယ်။
4. ဆိုက်ကိုရှင်းလင်းရေး။ ဒီဇိုင်း - အရသာတဲ့ကိစ္စဖြစ်ပါတယ်, ဒါပေမယ့်အဓိကအရာအကြောင်းအရာဖြစ်ပါတယ်။ ကိစ္စကသတင်းတိကျမ်းစာ၌လာသည်ကားခြင်းရှိမရှိ, ပုံမှန်မွမ်းမံအဖြစ်သတင်းအချက်အလက်များအဲဒီမှာတင်ဆက်ဘယ်လောက်ပြည့်စုံ။ တာဝန်ရှိတွင် SRO များသောအားဖြင့်လုံ့လဝိရိယခဲ site ကို။

ပိုအဖွဲ့အစည်းများ၏ပိုပြီးပြည့်စုံရုပ်ပုံမရရှိနိုင်ပါလိမ့်မည်, SROs များ၏လှုပ်ရှားမှုများနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များစုဆောင်းမည်ဖြစ်သည်။ အရည်အချင်းမရှိတဲ့ Self-စည်းမျဉ်းအဖွဲ့အစည်းကိုရွေးချယ်ဖို့နှင့်, အညီ, လျော့နည်းဖွယ်ရှိ။

ယင်းတွင် SRO join ဖို့ကိုဘယ်လို

စည်းကမ်းအတိုင်း, Self-စည်းမျဉ်းအဖှဲ့အစညျးမှာ entry ကိုလုပ်ထုံးလုပ်နည်းလျှောက်ထားလိုအပ်ချက်များကိုအတွက်လိုအပ်ချက်များကိုတစ်ဦးပြည့်စုံစာရင်းနှင့်အတူ၎င်း၏ website တွင်အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။

အများအားဖြင့် entry ကို၏လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအောက်ပါ algorithm ကိုဖြတ်သန်း:

1. လျှောက်လွှာတင်သွင်းခြင်း။
2. ဝင်ပေါက်နှင့်လျော်ကြေးရန်ပုံငွေဖို့အလှူငွေမှထည့်သွင်းခြင်း။
3. အာမခံပရီမီယံအရပ်ဘက်တာဝန်ယူမှု၏ငွေပေးချေ။
4. လူအပေါင်းတို့သည်ကုမ္ပဏီ၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်ကိုအတည်ပြုစာရွက်စာတမ်းများနှင့်ဝန်ထမ်း၏လကျအောကျခံ။

ဈေးကွက်ထဲမှာဖြည့်စွက်ခြင်းနှင့် entry ကိုများအတွက်စာရွက်စာတမ်းပြင်ဆင်မှုအဘို့န်ဆောင်မှုများကိုအများအပြားဥပဒကုမ္ပဏီတွေရှိပါတယ်။ ကုမ္ပဏီဆက်သွယ်ခြင်းသိသိသာသာဒီဇိုင်းကိုသည်းခံစိတ်၏ဖြစ်စဉ်ကိုစီစဉ်ပေးထားတယ်။

အလှူငှမြေားလာရောက်ပူးပေါင်းကြသောအခါ

အဆိုပါဥပဒေပြဌာန်းဖို့အဆိုအရစားအုန်းဆီကြမ်းပံ့ပိုးမှုများအများအပြားအမျိုးအစားများကိုပေးပါသည်။ ငွေပေးချေမှု၏ကွဲပြားခြားနားသော samoregulyatorah ပမာဏနှင့်နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးကွဲပြားနိုင်သည်။

- ဝင်ပေါက်ကြေး။

အဖွဲ့အစည်းလာရောက်ပူးပေါင်းကြသောအခါတစ်ကြိမ်ဖျော်ဖြေနေသည်။ တစ်လအတွင်းစားအုန်းဆီကြမ်းထဲသို့ entry ကိုနှောင့်နှေးလျှင်, အခကြေးငွေပြန်ရောက်လိမ့်မည်။ အခကြေးငွေတက် 100 တထောင်ရူဘယ်နဲ့ပိုပြီးဖြစ်နိုငျသညျ, ပုံမှန်အလေ့အကျင့်ဖြစ်ပါတယ် - ။ 5 တထောင်ရူဘယ်ပမာဏအတွက်အခကြေးငွေ .. ဒါ့အပြင်အသစ်အဖွဲ့ဝင်များကိုဆွဲဆောင်ဖို့ SROs ၏နံပါတ် entry ကိုအခကြေးငွေဖျက်သိမ်းပါပြီ။ အဖွဲ့အစည်း၏အထွေထွေအစည်းအဝေးတွင်အားဖြင့်နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းလုပ်ပံ့ပိုးမှုများကိုပမာဏကိုချိန်ညှိခြင်း။

- အသင်းဝင်ကြေး။

ပုံမှန်လစဉ်ပံ့ပိုးမှုများကို 3 ကနေ 25 တထောင်အထိ။ အဆိုပါငွေပမာဏအထွေထွေအစည်းအဝေးတွင်ကွဲပြားပေမယ့်တစ်နှစ်တစ်ကြိမ်ထက်မပိုနိုင်ပါသည်။ အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်အဖိုးအခပေးဆောင်ရန်ပျက်ကွက်အသင်းထံမှဖယ်ဘို့ခိုင်ခိုင်လုံလုံဖြစ်နိုင်သည်။

- ထိုလျော်ကြေးရန်ပုံငွေမှအလှူငှမြေား။

လျော်ကြေးရံပုံငွေအဖွဲ့ - ဤပါဝင်သူများထဲမှတစ်ဦးဖောက်သည်တစ်ခုသို့မဟုတ်တတိယပါတီ၎င်းတို့၏လှုပ်ရှားမှုများပျက်စီးခဲ့သောဖြစ်ရပ်အတွက်လျော်ကြေးပေးရန်ရည်ရွယ်ပါသည်, အဖွဲ့အစည်းအားလုံးကိုသင်တန်းသားများကိုဆိုလိုသည်။

2016 ခုနှစ်တွင်ကလျော်ကြေးရန်ပုံငွေဖို့ပံ့ပိုးမှုများကိုသက်ဆိုင်သောသူတွေကိုအပါအဝင်မြို့ပြဥပဒေမှသိသိသာသာပြင်ဆင်ချက်အတော်များများမွေးစားခဲ့ပါတယ်။

ပမာဏ၏ဆောက်လုပ်ရေးနှင့်ဒီဇိုင်းခန့်မှန်းပမာဏကန်ထရိုက်၏တန်ဖိုးအပေါ်မူတည်, တွင် SRO စဉ်ဆက်မပြတ်ငွေပမာဏကိုလေ့လာ (စားပွဲတင်အတွက်အသေးစိတ်ကို။ -1 နှင့် 2) ။

စားပွဲတင်ဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများသည်များအတွက် kompfond * (CF) မှ 1. အလှူငှမြေား

KF ခံစားရတဲ့နစ်နာမှု	EC စာချုပ်တာဝန်ဝတ္တရား **	စုစုပေါင်း	စာချုပ် (ဆို) ၏ပမာဏအပေါ်ကန့်သတ်
100000	200000	300000	ဦးရေသန်း 60 မှ
500000	2500000	3000000	သန်း 500 အထိ
1500000	4500000	6000000	အထိ 3 ဘီလီယံ
2000000	7000000	9000000	Up ကိုမှ 10 ဘီလီယံ
5000000	25000000	30 000000	ကျော်သည် 10 ဘီလီယံ

ဒီဇိုင်နာများနှင့်တိုင်းတာဘို့ * (CF) kompfond မှစားပွဲတင် 2. အလှူငှပေး

KF ခံစားရတဲ့နစ်နာမှု	EC စာချုပ်တာဝန်ဝတ္တရား **	စုစုပေါင်း	စာချုပ် (ဆို) ၏ပမာဏအပေါ်ကန့်သတ်
50000	150000	200000	Up ကိုမှ 25 သန်း
150000	350000	500000	Up ကို 50 သန်း
500000	2500000	3 000000	သန်း 300 အထိ
1000000	3500000	4 500000	300 ကျော်သန်း

* အားလုံးအခကြေးငွေဇူလိုင်လ 2016 ကတည်းကအင်အားစုထဲမှာ, မြို့စီမံကိန်း Code ကိုမှပြင်ဆင်ချက်များအားလုံးပါဝင်နိုင်ဖြစ်ကြသည်။

** သဘောတူထားသောတာဝန်ဝတ္တရား Kompfond မှအလှူငှမြေားအလုပ်လက်သမား၏စွမ်းဆောင်မှုများအတွက်စာချုပ်, ဒီဇိုင်နာများ, prospector တစ်ဦးယှဉ်ပြိုင်အခြေခံ (တင်ဒါ, လေလံ) ရက်နေ့တွင်ဖွစျလိမျ့မညျသာလြှငျပေးဆောင်နေကြပါတယ်။ မရလျှင်, သင်သာ Kompfond ခံစားရတဲ့နစ်နာမှုတွေကိုပေးဆောင်။

ထို့ပြင်နှစ်စဉ်သင်တန်းသားများစားအုန်းဆီကြမ်းများအတွက်အာမခံစာချုပ်များ၏ extension ကိုများအတွက်ပေးဆောင်ရန်လိုအပ်သည်။ စည်းကမ်းအတိုင်း, ပမာဏကို 5 ကနေ 20 တထောင်ရူဘယ်ရန်ဖြစ်ပါသည်။

အဖြစ်အပိုဆောင်းတွင် SRO ပံ့ပိုးမှုများကိုအမျိုးမျိုးသောရန်ပုံငွေများနှင့်အဖွဲ့အစည်းများမှငွေပေးချေ assign လိမ့်မည်။ သူတို့ရဲ့ငွေပေးချေမှုကိုလည်းလိုအပ်ပါသည်။

ယင်းတွင် SRO မှထုတ်ပစ်ခံရ

ပြီးသားဖော်ပြခဲ့တဲ့အတိုင်း, ကုမ္ပဏီတွင် SRO ကနေဖယ်ထုတ်လိမ့်မည်။ ဖယ်ချန်ပြဿနာစဉ်းစားဘို့အကြောင်းပြချက်အခြေအနေကဖြစ်နိုင်သည်:

- လစဉ်အရစ်ကျ၏ငွေပေးချေမှု;

- အလုပ်၏အကောင်အထည်ဖော်မှုဝန်ခံချက်ပေးဘူး။

အဖွဲ့အစည်းထုတ်ပယ်ရန်ဆုံးဖြတ်ချက်သာယေဘုယျအစည်းအဝေးတွင်လက်ခံအတည်ပြုနိုင်ပါသည်။

၎င်း၏လုပ်ငန်းဆောင်တာ samoregulyatoram အချို့ကိုလွှဲပြောင်းသူတို့ကိုဆောက်လုပ်ရေးကုမ္ပဏီများအတွက်မသင်မနေရအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်အောင်, ပြည်နယ်အဆိုပါလုပ်ငန်းများတစ်ပိုအဆင်ပြေနှင့်မြင့်မားသောအရည်အသွေးအလုပ်အတွက်အခြေအနေဖန်တီးပေးနိုင်ခဲ့ပါတယ်။ SROs ထိရောက်သောထိန်းချုပ်ဘို့ tool ကို, ဒါပေမယ့်စိတ်ကြွဆေးနှင့်စက်မှုလုပ်ငန်းများဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးကိုသာဖြစ်လာကြပါပြီ။

ယင်းစားအုန်းဆီကြမ်းတွင်အဖွဲ့ဝင်အဖြစ်အကြောင်းကိုအားလုံးမေးခွန်းများနှင့် Access ခံယူ, သင်အမြဲကုမ္ပဏီ "Capital ကိုဥပဒေ" ၏ကျွမ်းကျင်သူများကမှဖွင့်နိုင်ပါတယ်