န်ထမ်း (P1) - စီးပွားရေးလုံခြုံရေး။

အန္တရာယ်ကင်းရှင်းရေး - ဘဝ၏အရေးပါသောအသှငျအပွငျ ....

ထိုမျှမကသာကျွန်ုပ်တို့၏အသက်တာ, ဒါပေမယ့်လည်းအပေါငျးတို့သညျအခွားသရုပ်ဆောင်များကို။

အထူးသဖြင့်, သင်ကြိုက်နှစ်သက်ကျနော်တို့ blagovalim သောစီးပွားရေး, စဉ်းစား ပါကကြောင်း အပေါင်းတို့၏ vneglasny မင်းကြီးနှင့်တကယ်တော့ကြောင့်ဒီရုံအခြားအလားအလာလိမ်လည်မှုသားကောင်ကြောင်းထွက်လှည့်, ဒါပေမယ့်ဒါကြောင့်သူတို့အားလုံးနှစ်ဖက်ကနေအလျင်စလိုနိုင် - နဲ့များ၌ အဖွဲ့အစည်းအတွင်းမှ။

ရှောင်ရှားရန်မည်သို့မည်ပုံ - မကြာခဏအဲဒီလိုမေးခွန်းတစ်ခုမေး စက်မှုဇုန်သူလျှို, အလုပ်ခွင်၌ဖြစ်စေရာဇဝတ်မှု?

konencho တွေအများကြီးအတူတက်လာနိုင်ပြီးထိုလူအပေါင်းတို့သည်ထိုကဲ့သို့သောစီးပွားရေးလုံခြုံရေးအဖြစ်သက်တမ်းနှင့်ဆက်နွှယ်နေသော Replies ဒါပေမယ့်တစ်ခုတည်းသောညာဘက်ဆုံးဖြတ်ချက်တည်ရှိမှုကနေရိုးရိုးမဟုတ်ပါဘူးပါပဲ။ ဘယ်လိုပြောရကြိုက်နှစ်သက်တာဖြစ်ပါတယ် - နှစ်ခုရှေ့နေများ - သုံးဖြေရှင်းနည်းများ။

ဒါပေမဲ့စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏စီးပွားရေးအဖွဲ့အစည်းပြည်တွင်းလုံခြုံရေးအစီအမံများနှင့်ပတ်သက်ပြီးစကားပြောချင်ပါတယ်အပေါင်းတို့၏ပထမဦးဆုံး:

1. ကောင်းပြီ, ပထမဦးဆုံးအသငျသညျ (rukovodietlyam မှအဓိကအားရည်ညွှန်း) ကအများဆုံးအသိဉာဏ်ရှိပါတယ်သည်ဟုမထင်ကြဘူး။

ထိုကဲ့သို့သောစာရင်းကိုင်, ပုဂ္ဂိုလ်များမှတ်တမ်းများ (အရည်အချင်း) ၏အဖွဲ့အစည်းအဖြစ် - - သင်ကအမြတ်အစွန်း၏ခေါင်းပေါ်မှာရပ်နေနေကြသည်ဆိုပါကအခြားအစိတ်အပိုင်းများကို nachit မဟုတ်ပါကကြီးမားတဲ့ပုံ .... (ကောင်းစွာရောက်ရှိ vsmysle) လမ်းအပေါ်ရုံနှောင့်အယှက်ယင်ကောင်ပါပဲ။

အစိုင်အခဲအခြေခံအုတ်မြစ်ကိုတည်ဆောက်မနေပါနဲ့, တခဲသငျ့အိမျဆယ်စုနှစ်ရပ်တည်လိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ထားနိုင်ပါတယ်။

နှင့်ကောင်းမွန်သောယုံကြည်ခြင်း၌စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏စည်းရုံးရေးခြမ်းကိုရည်ညွှန်းသည်ကိုသင်အလွယ်တကူစျေးဆိုင်များ၏စာရင်းနှင့်ဖုံးလွှမ်းစေနိုင်သည် (နှင့်ဒီအကောင်းဆုံးအမှု၌ရှိ၏), သို့မဟုတ်ဆိုးရွား, သောသူတို့သည်ဘဏ္ဍာတစ်ခုခု၏တူညီသောပုံရှာဖွေနေသူများကုမ္ပဏီအတွက် neutnoy shkonke အပေါ်ဖြစ်။

အမည်:

ကျန်းမာရေး, လူဦးရေရဲ့သန့်ရှင်းခြင်းနှင့် epidemiological သက်သာချောင်ချိရေးနှင့်အများပြည်သူကိုယ်ကျင့်တရားအပေါ် encroaching အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာပြစ်မှုများ၏အုပ်ချုပ်ရေး Code ကိုအခန်း 6,

အခန်း 9 တွင်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ Code ကို အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာပြစ်မှု စက်မှုလုပ်ငန်း, ဆောက်လုပ်ရေးနှင့်စွမ်းအင်အတွက်။

စိုက်ပျိုးရေး, တိရစ္ဆာန်ဆေးကုသရေးဆေးပညာနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာပြစ်မှု၏အခနျး 10 အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ Code ကို မြေယာပြန်လည်ပြုပြင်ခြင်း။

စီးပွားရေးစွမ်းဆောင်မှု၏လယ်ပြင်တွင်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာပြစ်မှုများအခန်း 14 တွင်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ Code ကို

အခန်းကြီး 15 တွင်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာဘဏ္ဍာရေး, အခွန်နှင့်ဝန်ဆောင်ခ၏ဧရိယာ၌အုပ်ချုပ်ရေးပြစ်မှုများ၏ကျင့်ထုံးဥပဒေ, အာမခံ, အာမခံစျေးကွက်

အကောက်ခွန်၏လယ်ပြင်တွင်အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာချိုးဖောက်မှုများ၏အခနျး 16 အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ Code ကို (အကောက်ခွန်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုချိုးဖောက်)

ဤရွေ့ကား, သင်သည်သင်၏ကုမ္ပဏီ၏ဖျက်သိမ်းရေးဖို့ဒဏ်ငွေကနေရနိုင်သောအုပ်ချုပ်ရေးပြစ်မှုများ၏ Code ကိုသာအထူးဦးချင်းအခန်းကြီးဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအခါရာဇဝတ်ဥပဒလည်းရှိပါတယ်။

သို့သော်လည်းငါသည်အာရုံစိုက်ချင်အပေါင်းတို့၏ပထမအတွင်း - ဤထိန်းထိန်းသိမ်းသိမ်း၏ချိုးဖောက်မှုကျူးလွန်သူ၏ 50% မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့မရိုးသားတဲ့န်ထမ်းများမှာသောအချက်ဖြစ်ပါသည်။ သူတို့ကို nebrosovetsnost တစ်ဦးက (- နေပါစေဘယ်လိုရီစရာကြောင့် vuchalo ကြောင်းမှန်, ငါ့ကိုယုံကြည်) အဖွဲ့အစည်းမှအရည်အချင်းမရှိတစ်ခုခုကိုအတွက်ဒါမှမဟုတ်အမြားအစော်ကားမှုအတွက်အတူတူပင်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါကြောင့်သူ့ရဲ့န်ထမ်းတွေနဲ့အလုပ်လုပ် - အဖြစ်ကောင်းစွာသင်၏အဖွဲ့အစည်း၏အခြေခံအုတ်မြစ်များနှင့်လုံခြုံရေးအိပ်လေ၏။

၏အယူအဆ၏တိုးတက်မှုများအတွက်အနည်းငယ်တစ်လောကလုံးစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ဖို့ကြိုးစားပါ စီးပွားရေးလုံခြုံရေး စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏:

ပေါ်ရွှေ့ (ကောင်းပြီကျနော်တို့ဘာလို့လဲဆိုတော့ဒီနေရာမှာတစ်ဦးချင်းစီသည်မိမိသွားရာလမ်းအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအဘို့အရှာဖွေရေးချန်လှပ်)

1. ဦးခေါင်းနှင့်တိုက်ရိုက်ရာအရပျကို ယူ. မရနိုင်သည့်ပထမဦးဆုံးအစည်းအဝေးကို, မှာလျှောက်ထားသူတိကျတဲ့လှုပ်ရှားမှုပေါ်အခြေခံပြီး, စမ်းသပ်မှုများအများအပြားအခြားနည်းလမ်းပူဇော်နိုင်ပါတယ်။ (ဤစမ်းသပ်မှုများ, သင်ကအများကြီးရှာတွေ့နိုင်ပါသည်), ဒါပေမယ့်အရေးအကြီးဆုံးကတော့ - သူတို့စိတ်ထဲပေါ်အခုတော့ဒီကြီးမားတဲ့သို့မဟုတ်မိုးသည်းထန်စွာဝန်မဖြစ်သင့်ပါတယ်။

အဆိုပြုထားသတင်းအချက်အလက်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာလမ်းတန်ဖိုးထားဖို့ကြိုးစားပါ - ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအကြောင်းကို 2 အဆင့်မြင့်ပညာရေးရေးသားခဲ့သည်များနှင့်စကားမူလတန်းအမှားတွေအောင်လျှင်ကောင်းစွာဥပမာ,, သင်ပညာရေး၏အဘယ်အရာကိုမျိုးကိုဆိုလိုပါသနည်း

အတ္ထုပ္ပတ္တိအလုပ်လုပ်ကိုင်ဖို့အာရုံစိုက် - ငါ့ကိုမယုံသောကြောင့်အစဉ်အမြဲ lokanichnoy နှင့်ကိုက်ညီပါလိမ့်မည်။

(ထိုကဲ့သို့သောစီးပွားရေးလုံခြုံရေးဝန်ဆောင်မှုအဖြစ်ဥပမာ, သို့မဟုတ် third-party အဖှဲ့အစညျး။ - တောင်ပိုင်းဒေသ www.serviceout.ru) စီးပွားရေးလုံခြုံရေးဝန်ဆောင်မှုကိုဆက်သွယ်ကြိုးစားပါ, ထိုကဲ့သို့သောဖြစ်လျှင်, စီမံခန့်ခွဲရေးဆိုင်ရာပြစ်မှုများ, ရာဇဝတ်ပြစ်မှုများအကြောင်းကိုသိရန်သေချာပင်ဖြစ်သည်ဘယ်။ ငါနှင့်အတူတစ်ဦးသည်လူသည်ဟုမထင်ကြဘူး ဆောင်းပါးခိုးမှု, အဲဒီမှာထားရှိငွေကိုရေတွက်ဖို့ :) ။ ဒါဟာလှည်များနှင့်တရားမဝင်အသံစခွေငျးငှါ, ဒါပေမယ့်အတွေ့အကြုံကတစ်ချိန်ကခွံသူတို့နှင့်အတူတစ်ဦးထွန်ခြစ်နင်းကွောငျးဖျောပွသ - နေတုန်းပဲငါမသိရပါဘူး, ကျွန်တော်တို့ရဲ့ပွုပွငျ system အတွက်အပြစ်တင်ဖို့ဖြစ်စေခြင်းငှါ, လို့ရတယ်။

2. အားလုံး OK ကိုဆိုရင် - တိုက်ရိုက်ငယ်သည်လူစကားပြောဖို့ကြိုးစား - ပုဂ္ဂိုလ်ရေးထိတွေ့မျှစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာစမ်းသပ်မှု zanmenit မပေးပါ။ (ဒါကြောင့်အလားအလာအနာဂတ်န်ထမ်းကိုခွဲခြားသတ်မှတ်ပြောဆိုရန်, အနာဂတျအတှကျအစီအစဉျမြားထွက်ရှာရန်, နောက်ဆုံးအလုပ်ထွက်ခွာမှုအတွက်အကြောင်းပြချက်ထွက်ရှာရန်ကြိုးစား, ကြိုတင်မဲအတွက်အချို့သောစဉျးမေးခွန်းများကိုပြင်ဆင်ထားရန်ကြိုးစားပါ) ။

3. ဒါပေမဲ့သူတို့ကအားလုံးစိတ်ကျေနပ်မှုကိုပြု၏ - ချက်ချင်းအလုပ်အကိုင်တစ်ခုစာချုပ်လက်မှတ်ရေးထိုးသည်။ အမှားတွေလုပ်မနေပါနဲ့ - ထိုသို့သောအဖြစ်ကောင်းစွာရောက်ပေ၏တခြားသူကိုကြည့်ရှုပါကပိုမိုကောင်းမွန်ပါလိမ့်မယ်။ (brute အင်အားစုအားဖြင့်များသောအားဖြင့်တစ်ဦးရှားပါးမှုသည်)

သို့သော်ဤအမှုအလုံးစုံတို့ကိုန်ထမ်းတွေနဲ့အလုပ်၏ကနဦးအဆင့်တွင်ဖြစ်ပြီးသူတို့သင်သည်တစ်စုံတစ်ဦးကိုငှားရမ်းလျှင်မူကား, သင်တာဝနျရှိတစ်ခုခုသည်ဟုမထင်ကြပါဘူးဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့, ထို့နောက်ကတည်းကအများကြီးပိုရှုပ်ထွေး, လူအပေါင်းတို့ဖြစ်လိမ့်မည် ... မျှဆက်ဆက်သူတာဝန် (ဆေးညွှန်းရှိပါတယ် အလုပ်သမားအတွက် dogvoore), ဒါပေမယ့်လည်းသင့်ရဲ့တာဝန်ဝတ္တရားများမှာထားတဲ့အခွင့်အရေး,, ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန်လိုအပ်သောကြောင်းပါပြီ။

(ထိုစကားလုံးလှုံ့ဆျောမှုသာငွေကြေးဆိုင်ရာလျော်ကြေးငွေမဆိုလိုပါသတိရပါ) သူ့ကိုလှုံ့ဆော်ဖို့ကြိုးစား - သို့သော်သင်ပိုမိုတစ်ခုခုအနေနဲ့ဝန်ထမ်းလိုအပ်ပါ။

အလုပ်သမားတစ်ဦးလုပ်ငန်းခွင်တစ်နေ့တာရှိကြောင်းကိုသတိရပါ - သင်ကအမြတ်အစွန်းအတွက်အလုပ်လုပ်ပါလျှင်သူလုပ်ခလစာများအတွက် raboatet ။

ဟုတ်ပါတယ်, သင်တို့ရှိသမျှသည်အထက်ပါလျစ်လျူရှုနိုင်ပေမယ့်အများဆုံးဖွယ်ရှိမတ်အလုပ်သမားများ၏ podlyanki စောင့်ပါ။ (စမတ်နှင့်အရည်အချင်းအလေးပေးနှင့်ထိုကဲ့သို့သော schatyu ပိုပိုပြီးဖြစ်လာသည်)

.... (oragnizatsii အထဲမှာန်ထမ်းတွေနဲ့ B2 သူ Work) ကိုဆက်လက်ခံရဖို့