ပင်စင်လစာဖက်ဒရယ်အများပြည်သူအစေခံကျွန်: ချိန်း၏အခြေအနေများ, အရွယ်အစားများ၏တွက်ချက်မှု။ ပင်စင်လစာအမျိုးအစားများ

ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဥပဒေပြုအဆိုအရနိုင်ငံသားများအချို့အမျိုးအစားများသည်အရေးပါပြည်နယ်လုပ်ငန်းဆောင်တာများအမြင်တွင်, အထူးအခြေစိုက်စခန်းများနှင့်အညီ, ချက်ချင်းအနားယူအပေါ်သို့ဘဏ္ဍာရေးထောက်ပံ့မှုကိုခံယူခွင့်ရှိသည်။ ပင်စင်လစာကိုဖက်ဒရယ်အစိုးရကန်ထမ်းများကချီးမြှင့်ကြသည်အဖြစ်? သူတို့ရည်ညွှန်းကြသည်ရှိမရှိ? ဘယ်လိုနေသလဲ? ဤရွေ့ကားနှင့်အခြားမျှလျော့နည်းအရေးကြီးသောလူ့အဖွဲ့အစည်းအဘို့, ပြဿနာများကိုဤဆောင်းပါးကို၏ပစ္စည်းများအတွက်အမှာစကားပြောကြားသည်။

အဘယ်သူသည်ဖက်ဒရယ်အစိုးရဝန်ထမ်းရည်ညွှန်း?

ပင်စင်ပြဿနာများ၏အမျိုးမျိုးသောရှုထောင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမပြုမီလေ့လာအမျိုးအစားသတ်မှတ်ပေးရန်သင့်လျော်သည်။ ထို့ကြောင့်ပင်စင်လစာဖက်ဒရယ်အများပြည်သူအစေခံကျွန် - အခြားမဟုတ်, အငွေပေးချေမှုအဖြစ်အများပြည်သူဖက်ဒရယ်ဝန်ဆောင်မှုနှင့်ဆက်စပ်ရာထူးအပေါ်သီးသန့်သူတို့ရဲ့ကြာကြာအလုပ်လုပ်ဘဝ၏ရလဒ်အဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အဖွဲ့ဝင်တွေထံသို့စေလွှတ်နေကြသည်။ ဒါဟာပင်စင်ဒီလိုမျိုး၏တန်ဖိုးအများပြည်သူဝန်ဆောင်မှုအတွက်သက်ဆိုင်ရာအလုပ်၏ကြာချိန်ပေါ်အခြေခံပြီးကြောင်းထည့်သွင်းဖို့အရေးကြီးပါသည်။ အခြားသောလမ်းများတွင်ဤအမြိုးအစားအတွေ့အကြုံကို 'ဟုဆိုအပ်၏။

ခန့်အပ်တာဝန်ပေးခြင်းပင်စင်လစာဖက်ဒရယ်အရပ်ဘက်အစေခံကျွန်အပေါငျးတို့သဖြစ်ရပ်မှန်များသုံးခုဥပဒေပြုအပြုအမူဆက်နွယ်နေကြောင်းနိုင်ချိန်တွင်ရာအရပ်ကိုကြာပါသည်။ သူတို့တွင်သည်အောက်ပါဥပဒေများကိုနေသောခေါင်းစဉ်:

• "ဟုအဆိုပါဝန်ထမ်းတွင်" FZ ။
• "ပင်စင်အာမခံတွင်။ " FZ
• "နိုင်ငံတော်ပင်စင်တွင်" ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ။

ဒါကြောင့်အစိုးရကဖက်ဒရယ်န်ထမ်းရည်ညွှန်းဖို့အကြံပြုလိုပါတယ်ဘယ်သူကိုလဲ? ထို့ကြောင့်ဖက်ဒရယ်အရပ်ဘက်အစေခံကျွန်အောက်မှာဖက်ဒရယ်အရပ်ဘက်ဝန်ဆောင်မှု၏ post ကိုအပေါ်တစ်ဦးပရော်ဖက်ရှင်နယ်တိမ်းညွတ်၏လှုပ်ရှားမှုများထွက်တင်ဆောင်လာသော, နိုင်ငံသားများထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းနှင့်ငွေငွေသားဆုချီးမြှင့်ဖက်ဒရယ်ဘတ်ဂျက်အားလက်ခံတွေ့ဆုံရပါမည်။

များအတွက်အခြေအနေများဘာတွေလဲ တစ်ဦးပင်စင်ပေးအပ် ဖက်ဒရယ်အစိုးရဝန်ထမ်းများက? သငျသညျမရတိုင်းအများပြည်သူကဏ္ဍဝန်ထမ်းတစ်ဦးအများပြည်သူ၌ကျွန်ခံရမှထည့်သွင်းစဉ်းစားကြောင်းသိရန်လိုအပ်ပါတယ်။ ဤရွေ့ကား Imperial စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့်အုပ်ချုပ်ရေးလုပ်ငန်းဆောင်တာထွက်သယ်ဆောင်သူဖြစ်ကြ၏။ ထို့ပြင်နိုင်ငံပိုင်ပါဝါ၏အမှုဆောင်ကောင်များကခန့်အပ်ဖက်ဒရယ်ပြည်နယ်အရပ်ဘက်ကျွန်နှင့်န်ထမ်းဖို့ပင်စင်လစာ။

ပင်စင်လစာ၏စည်းမျဉ်းများ

စတင်ပြုလုပ်လုံးဝဖက်ဒရယ်ဝန်ဆောင်မှု၏အင်္ဂါရပ်အားလုံးနှင့်ဝိသေသလက္ခဏာများအခြေခံဥပဒေပြုအပြုအမူကဆုံးဖြတ်ဖြစ်ကြောင်းသတိပြုသင့်ပါတယ်။ ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းကျနော်တို့နှင့်ဖက်ဒရယ်ဥပဒေ "ပြည်နယ်ပင်စင်တွင်" ဖက်ဒရယ်ဥပဒေအကြောင်းပြောနေတာနေကြတယ် "ဟုအဆိုပါရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏မြို့ပြဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းတွင်။ " အငြိမ်းစားယူလိုရာခရီးအမျိုးအစားထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့်တိကျသောအချက်များဘာတွေလဲ?

စတင်ကနိုင်ငံသားများ၏ပင်စင်သဘောသဘာဝများကိုနိုင်စွမ်းဟောင်းအသက်, မသန်စွမ်းသို့မဟုတ်သေခြင်းတရားစတင်ခြင်းအပါအဝင်, သာအချို့သောအခြေအနေများအောက်တွင်ပေါ်လာကြောင်းမှတ်သားရပါမည်။ မြင်နိုင်ပါသည်အမျှဤအခြေအနေများအတွက်နိုင်ငံသား၏အလိုတော်အပေါ်မူတည်ပါဘူး။ အငြိမ်းစားပင်စင်လစာတစ်ပြိုင်နက်အောက်ပါအချက်များ၏ရှေ့မှောက်တွင်အတွက်ဖက်ဒရယ်အစိုးရဝန်ထမ်းများကသတ်မှတ်ထားကြသည်:

• , တလမ်းတည်းဖြင့်သို့မဟုတ်အခြားဖက်ဒရယ်ဝန်ဆောင်မှု၏ပြည်နယ်တွေ့ကြုံခံစားပါကဆယ်ငါးနှစ်ထက်ညီမျှသို့မဟုတ် သာ. ကြီးဖြစ်ရပါမည်။
• တစ်အရပ်ဘက်ကျွန်၏ထုတ်ပယ်ခံရသူအချို့မြေပေါ်တွင်ဖြစ်ပျက်ဖို့ရှိပါတယ်။

အဘယ်ကြောင့်ထို့နောက်အရပ်ဖက်ကျွန်ကိုပယ်ချနိုင်သလဲ ပေးထားသောခွအေနမြေားကိုအောက်ပါအကြောင်းပြချက်များထဲကတစ်ခုဖြင့်လိုက်ပါသွားချိန်မှာထုတ်ပယ်ပြီးနောက်ခန့်အပ်ထားသောပင်စင်လစာဖက်ဒရယ်အရပ်ဘက်အစေခံကျွန်:

• ပြည်နယ်လူထုအခြေပြုအစေခံကျွန်၏အတိုကောက်, ဒါမှမဟုတ်ဖက်ဒရယ်အာဏာပိုင်များ၏ပြည်နယ်၏ဖျက်သိမ်းရေး။
• ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ကိုယ်ပိုင်လုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာများရပ်စဲမှုကြောင့်အများပြည်သူရုံးကနေထုတ်ပယ်။
• အသက်၏ပရော်ဖက်ရှင်နယ်လှုပ်ရှားမှုများအတွက်တတ်နိုင်သမျှလူထုအခြေပြုအစေခံကျွန်၏အောင်မြင်မှု (ကဖက်ဒရယ်ပြည်နယ်အရပ်ဘက်ဝန်ထမ်းများအတွက်ဝန်ဆောင်မှု၏အလျားတဆယ်နှစ်နှစ်ညီမျှကြောင်းမှတ်မိဖို့ကအရေးကြီးတယ်) ။
• ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်, ပြည်နယ်ရုံးအားမိမိဝန်ဆောင်မှုဆက်လက်တစ်ခုအတားအဆီးဖြစ်သော, နေမကောင်းကျန်းမာရေးအကြောင်းပြချက်ဖြင့်အများပြည်သူန်ထမ်းများ၏ထုတ်ပယ်။
• သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်အပေါ်ပြည်နယ်တစ်ခုဝန်ထမ်း၏ထုတ်ပယ်ကြောင်းများအတွက်အကြောင်းပြချက်တစ်ခုစိုးမိုးရေးအဖြစ်အငြိမ်းစားယူသည်။

ဒါဟာပြည်တွင်းစစ်ကျွန်ဖက်ဒရယ်ပင်စင်လစာကိုအောက်ပါအခြေအနေများတွေ့ဆုံခဲ့ကြသည်သာလြှငျအဖြစ်ခန့်အပ်ကြောင်းသတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်ဖြစ်ပါသည်: ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတဆယ်နှစ်လုံးကိုလထက်မနည်းဖက်ဒရယ်အများပြည်သူဝန်ဆောင်မှုနှင့်ဆက်စပ်ဒီသို့မဟုတ်အနေအထားပေါ်တွင်အလုပ်လုပ်အနားယူရမယ်မီ။ စကားမစပ်အဲဒီစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကြောင့်အများပြည်သူအခွင့်အာဏာသို့မဟုတ် downsizing ၏ဖျက်သိမ်းရေးမှအလောင်းတော်ထား-ပယ်ရန်လျှောက်ထားကြပါဘူး။

2017 ခုနှစ်တွင်ပင်စင်လစာအပေါ်စည်းကမ်းများ

ဘယ်လို 2017 ခုနှစ်တွင်ဖက်ဒရယ်အစိုးရဝန်ထမ်းအားဖြင့်ပင်စင်၏တွက်ချက်မှုပါသလဲ ဒါဟာရုရှားပြည်နယ် Duma 11.05.2016 ပညတ္တိကျမ်းတတိယစာဖတ်ခြင်းအတွက်လွန်ခဲ့ကွောငျးကိုသတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်။ ဥပဒေပြု၏အသစ်တစ်ခုအပိုင်းအစများနှင့်အညီ, အရပ်ဘက်ကျွန်တို့အငြိမ်းစားအသက်အရွယ်အမျိုးသမီးများနှင့်အမျိုးသားများအဘို့ 65 နှစ်များအတွက် 63 နှစ်တိုးမြှင့်ခဲ့သည်။

အဆိုပါစိတ်ဝင်စားဖွယ်အရာပြည်နယ်ကနေအသက်အရွယ်ပင်စင်ပြုစုပျိုးထောင်တဖြည်းဖြည်းထွက်ယူသွားတတ်၏သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။ ထို့ကြောင့် 2017 ကတည်းကပါကခြောက်လနှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းခြင်းဖြင့်တိုးတက်လာခဲ့သည်။ ဒါကနောက်ဆုံးရလဒ်သည်အထိဆက်လက်ပါလိမ့်မယ်။ ဒါဟာအများဆုံးစွမ်းဆောင်ရည်ယောက်ျားအဘို့နှင့်သာ 2032 ခုနှစ်မိန်းမတို့အဘို့ 2026 ခုနှစ်အထိနိုင်ငံတကာအတွက်နေရာတစ်နေရာယူလိမ့်မည်ဟုယူဆထားသည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, ဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်းဖက်ဒရယ်အစိုးရဝန်ထမ်းတစ်ဦးပင်စင်သာအနှစ်နှစ်ဆယ် (ထိုတဆယ်ချွတ် installed ခင်) ၏အလုပ်လုပ်ကိုင်ကာလပြီးနောက်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ အသက်ပင်စင်ပြုစုပျိုးထောင်ရုရှားအစိုးရကိုမြင်လျှင်၏အားသာချက်များဘာတွေလဲ? သူတို့တွင်သည်အောက်ပါပစ္စည်းများဖြစ်ကြသည်:

• အရည်အချင်းပြည့်မီသောပုဂ္ဂိုလ်များ၏ထိန်းသိမ်းခြင်း။ အမှန်မှာယနေ့ကြောင့်တတ်နိုင်-body လူများ၏အရေအတွက်သည်နှစ်စဉ်ကျဆင်းရန်သူတွေကိုအလွန်ခက်ခဲရှာတွေ့သောကွောငျ့ဖွစျသညျ။
• ပိုက်ဆံ၏စည်းကမ်းချက်များ၌သိသိသာသာငွေစု။

ဟောင်းများရုရှားဘဏ္ဍာရေးဝန်ကြီး Alexei Kudrin, ထပ်တလဲလဲဒီဆန်းသစ်တီထွင်မှုနောက်ကွယ်မှသာမန်လူတို့အဘို့အဟောင်းအသက်အရွယ်ပင်စင်၏အာမခံအက္ခရာ (ယခုအချိန်တွင်က 55 နဲ့ 60 နှစ်) ဝင်များတွင်အသက်အရွယ်အတွက်တိုးလာသဖြင့်နောက်တော်သို့လိုက်ခံရဖို့လိုအပ်ကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော်ယနေ့အထိကတိုးနှင့်ယောက်ျားနှင့်မိန်းမအကြားရှိအငြိမ်းစားအသက်အရွယ် equalizing ၏ပြဿနာများ၏တိကျသောအဆင့်ကိုအကြောင်းကိုသိသည်မဟုတ်။

ဤရွေ့ကားကိစ္စရပ်များကိုအချိန်ကြာမြင့်စွာကအစိုးရထဲမှာဆွေးနွေးတင်ပြထားပါတယ်။ ထို့ကြောင့်အထက်တွင်အစီအမံများချမှတ်သမ္မတရွေးကောက်ပွဲတွေမတ်လ 2018 ဘို့စီစဉ်ထားဆိုလိုသည်မှာပြီးနောက်, 2019 မှခန့်မှန်းထားသည်။

ပင်စင်၏စည်းကမ်းချက်များ၌တန်ဖိုး

ဖက်ဒရယ်အရပ်ဘက်အစေခံကျွန်အဘို့အပင်စင်လစာယနေ့ဒီဇင်ဘာလ 15, 2001 ရက်စွဲပါ "ရုရှားတွင်ပင်စင်လစာ၏ပြည်နယ်ပြဌာန်းချက်တွင်" ဖက်ဒရယ်ပညတ်တော်၏တဆယ်လေးဆောင်းပါးအားဖြင့်သတ်မှတ်ထားကြသည်။ ဒါကြောင့် 2016 တှငျစစျမှနျသောခဲ့ကြောင်း, 15 နှစ်၏ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်နှင့် ပတ်သက်. နှစ်ပေါင်းထုတ်လုပ်မှုများအတွက်အစိုးရမဟုတ်သောသဘောသဘာဝလမ်းညွှန်ထူထောင်နိုင်ငံသားများပုဒ်မအမျိုးအစားအတွက်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းနေပါတယ်။ ဒါကြောင့်ထွက်လှည့်အဖြစ်, ဒီချွတ် 2017 ခုနှစ်တွင်အနှစ် 20 အထိတိုးမြှင်သိရသည်။

ဒါဟာပင်စင်ဖက်ဒရယ်အရပ်ဘက်ကြေးကြှနျမြား၏လစာခဲ့ကြသည်သောအရာကိုအပေါ်မူတည်ကြောင်းသတိပြုသင့်ပါတယ်။ ထို့ကြောင့်ပင်စင်လစာ၏တွက်ချက်မှုပြီးခဲ့သည့်လတွင်ဖက်ဒရယ်န်ထမ်းများ၏ပျှမ်းမျှလုပ်ခ၏ 45 ရာခိုင်နှုန်းပမာဏကိုထွက်ယူသွားတတ်၏။ သဘာဝကျကျအခါဤအမှုကြောင့်အသက်သို့မဟုတ်မသန်စွမ်းမှအာမခံလွှမ်းခြုံ၏နှုတ်ယူခြင်း, အာမခံဖို့အခြေခံ (fixed) ငွေပေးချေမှု (အလုပ်အကိုင်) ပင်စင်လစာအဖြစ် "အာမခံပင်စင်တွင်" ဖက်ဒရယ်ပညတ်တော်နှင့်အညီ installed ဖြစ်ကြောင်းအချို့တိုးမြှင့်မှုများတွေ့ရှိနိုင်ပါသည်။ ဒါဟာဖက်ဒရယ်အစိုးရဝန်ထမ်းများကပင်စင်လစာအတွက်တိုးမြှင့်သုံးရာခိုင်နှုန်းဆယ်ငါးနှစ်ကျော်အများပြည်သူရုံးအတွက်ဝန်ဆောင်မှု၏လေးစားမှုအတွက်ဝန်ဆောင်မှု၏တစ်ဦးချင်းစီနောက်ဆက်တွဲတစ်နှစ်ထွက်ယူသွားတတ်၏သတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်။

အတှေ့အကွုံတွက်ချက်အဖြစ်?

အလုပ်၏အဆင့်၏စုစုပေါင်းကြာချိန်အဖြစ်, အခြားမဟုတ် - "လူထုအခြေပြုအစေခံကျွန်၏ပင်စင်လစာတွင်" ဖက်ဒရယ်ဥပဒအများပြည်သူရုံးအတွက်ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ကဖော်ပြသည်။ စကားမစပ်, တူညီတဲ့ဒီနေရာမှာသက်ဆိုင်နှင့်မည်သို့ပင်ဖြစ်စေ, အရပ်ဘက်အစေခံကျွန်၏ပင်စင်လစာနိုင်စွမ်းအဖြစ်ပင်စင်ပေးချေမှုပမာဏ၏တွက်ချက်မှုအဆုံးအဖြတ်အတွက်အကောင့်ထဲသို့ခေါ်ဆောင်သွားသည့်အခြားလှုပ်ရှားမှုများ။

ဥပမာအားဖြင့်, အများပြည်သူရုံးထဲမှာနှစ်ပေါင်းများစွာအတွေ့အကြုံအတော်များများအတွက်တာရှည်ဝန်ဆောင်မှုအသက်အဘို့အအငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့်များချီးမြှင့်၏အမှု၌ရုရှားနိုင်ငံတော်သမ္မတကသတ်မှတ်အဖြစ်အရပ်ဖက်ဝန်ဆောင်မှုရာထူးနှင့်အခြားရာထူးများတွင်လုပ်ငန်းလည်ပတ်လှုပ်ရှားမှုတွေ၏ခြေလှမ်းများပါဝင်သည်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဖက်ဒရယ်ပြည်နယ်အရပ်ဘက်ကျွန်၏တစ်ဦးလူတန်းစားရာထူး။

"နိုင်ငံသားများ၏ပင်စင်လစာ၏ပြည်နယ်ပြဌာန်းချက်တွင်" ဖက်ဒရယ်ပညတ်တော်အားဖြင့်ထောက်ပံ့ပေးကြောင်းပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်များပြဌာန်းခွင့်, အချို့လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံကတိကျတဲ့ကြာချိန်, တလမ်းတည်းဖြင့်သို့မဟုတ်အခြားအလုပ်သမားများ၏အဆင့်ဆင့်ပါဝင်သည်အဖြစ်တစ်ခုလုံးလှုပ်ရှားမှုအဖြစ်အများပြည်သူနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းအချို့အမျိုးအစားများအခြားအသုံးဝင်သောလိုအပ်ပါတယ် အကယ်. သောအတှေ့အကွုံမြား၏အာမခံဇာတ်ကောင်အတွက်ရေတွက်နေကြသည်။ အဆုံးစွန်သောဖက်ဒရယ်ပညတ်တော်အားဖြင့်ထောက်ပံ့သောပင်စင်အဘို့လိုအပ် "ဟုပင်စင်အာမခံတွင်။ "

ပင်စင်၏တွက်ချက်မှု

ပင်စင်လစာအမျိုးအစားအားလုံးကိုဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်းဖက်ဒရယ်အစိုးရဝန်ထမ်းများအတွက်ပြင်းအားတွက်ချက်မှုများသင့်လျော်သောအမိန့်နှင့်ပြည့်စုံနေကြသည်။ ဒါဟာလုပ်ထုံးလုပ်နည်းဖက်ဒရယ်ပညတ်တော်အားဖြင့်သတ်မှတ်ထားတာဖြစ်ပါတယ် "ရုရှားတွင်နိုင်ငံတော်ပင်စင်တွင်။ " အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းထို့ကြောင့်ပေးထားသောတရားနဲ့သက်ဆိုင်တဲ့အတွက်ပုံသေနည်း, ဆုံးဖြတ်: R ကို = (45% WS - PO) + 3% WS × CM ။ ဒါဟာအောက်ပါ parameters တွေကိုပါရှိသည်:

• : P - နှစ်ပေါင်းများ၏အရေအတွက်ထုတ်လုပ်မှုများအတွက်ပင်စင်ငွေပေးချေ၏တိကျတဲ့ငွေပမာဏ။
• ဘ - ပျှမ်းမျှလုပ်ခ။
• SP - အသက်ကြီး (မသန်စွမ်း) နဲ့ဆက်သွယ်မှုအတွက်အာမခံလွှမ်းခြုံတဲ့တိကျတဲ့ငွေပမာဏအဖြစ်သတ်မှတ်ထားတဲ့ပင်စင်ပေးချေမှု။
• အနုပညာ - ဦးထက်ပိုဆယ်ငါးနှစ်၏လုပ်ငန်းအတွေ့အကြုံ။

ဒါဟာအသက်ကြီး (မသန်စွမ်း) နဲ့ဆက်သွယ်မှုအတွက်ပင်စင်နှင့်ပင်စင်အာမခံ၏စုစုပေါင်းငွေပမာဏကိုသတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်ပင်စင်ရန်ပုံသေငွေပေးချေမှုနှင့်၎င်း၏တိုးတဲ့အရပ်ဘက်ကျွန်စပ်လျဉ်းပျမ်းမျှတန်ဖိုးကိုအတွက်တစ်လလစာ၏ 75 ရာခိုင်နှုန်းထက်မကျော်လွန်နိုင်ပါ။ ဤသည်ပြဌာန်းချက်တွေနဲ့ပြီးစီးရန်အရေအတွက်ကို 166. အောက်တွင်အပိုဒ်နှစ်ဆယ်-ပထမဦးဆုံးဖက်ဒရယ်ဥပဒေပြုလုပ်ရပ်အတွက်သတ်မှတ်တာဖြစ်ပါတယ်: အနှစ်ဖွံ့ဖြိုးဆဲကဝန်ဆောင်မှု၏နောက်ဆုံးတဆယ်နှစ်လုံးကိုလအတွင်းပျမ်းမျှလစာပေါ်တွင်အခြေခံတွက်ချက်သည်ပြည်နယ်ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်ကိုခနျ့အပျဖို့လုံလောက်ပါတယ်အခါ။

ဥပမာအားတွက်ချက်မှု

ဥပမာ, နိုင်ငံသားဖက်ဒရယ်ဝန်ထမ်းရာထူးအတွက်အလုပ်သမားလှုပ်ရှားမှုအတွက်စေ့စပ်။ ဧပြီလ 2015 မှာတော့သူကအသက်ကြီးစတင်ခြင်းနှင့်အတူဆက်သွယ်မှုအတွက်အာမခံ (အလုပ်သမား) ပင်စင်ငွေပေးချေမှုကခန့်အပ်သည်။ ၎င်း၏အရွယ်အစား - 7197 ရူဘယ်။ တစ်ချိန်တည်းမှာဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်းနှစ်ဆယ်ခြောက်နှစ်နှင့်ညီမျှသည်။ 16 706 ရူဘယ်ရန်လစဉ်ပမာဏ၏လေးစားမှုအတွက်နိုင်ငံသားအစီအစဉ်၏ပျမ်းမျှလုပ်အားခ။ ဒါဟာဝန်ထမ်းအားကိုးကြောင်းထုတ်လုပ်မှု၏နှစ်ပေါင်းပြည်နယ်ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်၏တန်ဖိုးကိုဆုံးဖြတ်နိုင်ရန်လိုအပ်ပေသည်။

ထို့ကြောင့်ဖက်ဒရယ်န်ထမ်းများ၏ပြည်နယ်၏ပြည်နယ်ထောက်ပံ့ငွေပမာဏကိုတဆယ်ငါးနှစ်ထက်မနည်း၏ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်၏ဖြစ်ရပ်အတွက်ပျမ်းမျှလစာ၏ 45 ရာခိုင်နှုန်းကိုညီမျှ။ ထို့အပြင်ကြောင့်လိုအပ်သောထက်ပိုသောအလုပ်အကိုင်အသီးအသီးအနှစ်အကောင်အထည်ဖော်မှုနှင့်အတူသုံးရာခိုင်နှုန်းတိုးလာပေမယ်ထက်ပိုမ 75 ရာခိုင်နှုန်းသာရှိပါသည်။ ဒီတော့:

• စနစ်တစ်ခုအထက်အလုပ်အပြည့်အဝအနှစ်အရေအတွက်: မှန် CT = = 11 26-15 ။
• ပျမ်းမျှလစာ: NE = 16.706 ။
• DP = 7197: အအာမခံ (အလုပ်သမား) ပင်စင်ပေးချေမှု၏တန်ဖိုးကို။

- + 0,03 × 16706 × 11 = 5833.68 P ကို = (7197 0,45 × 16706): ၎င်းသည်အချို့သောနိုင်ငံသားရှေ့အခန်းကြီးပုံသေနည်းမှာဖော်ပြထားတဲ့နှစ်ပေါင်းမျိုးဆက်များ၏အခြေအနေမှတန်ဖိုးပင်စင်တွက်ချက်ရန်လိုအပ်ပါသည်။ 5833 ၏ပမာဏအတွက်ဖက်ဒရယ်အစိုးရဘတ်ဂျက်ကနေလစဉ်ပင်စင်ငွေပေးချေမှုကခန့်အပ်ထို့ကြောင့်ထိုကဲ့သို့သောအရပ်ဘက်ကျွန်, 68 ရူဘယ်။

မေးခွန်းတစ်ခုကိုပင်စင်တိုးမြှင့်

ဒါဟာပြည်နယ်ကနေနိုင်ငံသားများ၏အချို့သောအမျိုးအစားအချိန်မတိုင်မီအသက်ကြီးစတင်ခြင်းစပ်လျဉ်းပင်စင်၏ဆုချီးမြှင့်ဖို့အခွင့်အလမ်းမှတ်သားရပါမည်။ ဤကိုယ်စားပြုဒေသများရှိအစောပိုင်းကအသက်မွေးဝမ်းကျောင်းထွက်သယ်ဆောင်သည့် Far မြောက်အမေရိကနှင့်မြောက်အမေရိကမှပမာဏမှာတူညီဒေသများတွင်နေထိုင်သောလူဦးအဖြစ်နိုင်ငံသားများဖြစ်ကြသည်။ ဤလူမျက်နှာကိုထောက်ခြင်းအတွက် (ထိုဧရိယာ၌နေထိုင်၏ကာလ၏အကြွင်းမဲ့အာဏာမြေတပြင်လုံးမှာ) နေထိုင်ရာဒေသပေါ် မူတည်. အဆိုပါထူထောင်ရုရှားဒေသဆိုင်ရာအချက်များနှင့်အညီအစိုးရအာမခံပင်စင််ထမ်းဆောင်ဖို့အပြင်, ထိုအမှုသည်ချိန်းပင်စင်ပေးချေမှုတစ်ခုတိုးဖြစ်လတံ့သောထည့်သွင်းဖို့လိုအပ်ပေသည်။

အငြိမ်းစားဇာတ်ကောင်ပေးကွဲပြားခြားနားသောနေရာတစ်ခုပြည်နယ်တန်ဖိုးအောက်ပါထွက်ခွာဒေသများ၏တစ်ဦးနိုင်ငံသား၏အမှု၌စာရင်းကိုင်ကိန်းမပါဘဲတွက်ချက်သည်။

ပင်စင်လစာ၏ INDEX

ပင်စင်လစာကိုအထူးကိစ္စများတွင်ဖက်ဒရယ်အများပြည်သူအစေခံကျွန်ရည်ညွှန်းကြသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, ဝန်ဆောင်မှုက၎င်း၏တန်ဖိုးပြောင်းလဲခြင်းနှင့်အခြားမှပင်စင်များထဲမှအမျိုးအစားကနေအကူးအပြောင်း၏နှစ်ပေါင်းပြည်နယ်အားဖြင့်ပင်စင်လစာ၏ဆုသည့်နိုင်ငံသားမယ့်လျှောက်လွှာနှင့်အတူအညီဖန်ဆင်းထားပါသည်။ ဤရွေ့ကားစစ်ဆင်ရေးလုပ်ထုံးလုပ်နည်းထွက်သယ်ဆောင်ရန်ဖြစ်နိုင်သမျှ၏ဖြစ်ပျက်မှုပြီးနောက်အချိန်ကာလအပေါ် မူတည်. ဆောင်ရွက်နေကြသည်။ ဤကိစ္စတွင်အတွက်ခြွင်းချက်မသန်စွမ်းများ၏အခြေအနေမှသာပင်စင်လူမှုရေးအကျိုးခံစားခွင့်ဖြစ်ပါသည်။ ဒါကြောင့်အောက်ပါကိစ္စများတွင်ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်နှင့် ဆက်စပ်. ပြည်နယ်ထောက်ပံ့ကြေး၏အရွယ်အစားရေတွက်:

• အလုပ်အကိုင်အရဲ့အရွယ်အစား (အာမခံ) အဟောင်း-အသက်အရွယ်အကြိုးကြေးဇူးမြား (မသန်စွမ်း) ပြောင်းခြင်း။
• ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်၏ကြာချိန်ကိုတိုးမြှင့်။
• ပိုက်ဆံ၏စည်းကမ်းချက်များ၌အရပ်ဘက်အစေခံကျွန်၏ဗဟိုတိုးမြှင့်လုပ်ခ။

သည်အခြားကိစ္စများတွင်ပြည်နယ်ပင်စင်နှင့်အညီတဦးတည်းမျိုးစိတ်မှအခြားထောက်ပံ့ကြေးပေးဖို့အကူးအပြောင်း၏ထုတ်ကုန်ရှိသေး၏။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, အသက်ရှည်ဘို့ပြည်နယ်ပင်စင်ငွေပေးချေမှုအစိုးရကသတ်မှတ်ထားသောထုံးစံ၌ငွေကြေးဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများအတွက်ဖက်ဒရယ်အရပ်ဘက်အစေခံကျွန်၏ဗဟိုတိုးမြှင့်အဆင့်ဆင့်ရည်ညွှန်း။

ပင်စင်လစာအမျိုးအစားများနှင့်သူတို့ခံယူပိုင်ခွင့်

ဒါကြောင့်အောက်ပါအမျိုးအစားများကိုယနေ့ထွက်လှည့်အဖြစ်:

• Senior ။
• မသန်စွမ်း။
• အသက်ကြီး။
• လူမှုပင်စင်လစာ။

ဆောင်းပါးပင်စင်အမျိုးအစားထဲမှာထည့်သွင်းစဉ်းစားလက်ခံရယူပိုင်ခွင့်နှင့်ပြည့်စုံသည်ကိုအဘယ်သူနည်း ဝန်ဆောင်မှု၏နှစ်ပေါင်းမိမိတောင်းဆိုချက်ကိုပေါ်နှင့်တိကျသောအသက်အရွယ်ရောက်ရှိအပေါ်ပြည်နယ်ပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်များကသတ်မှတ်ထားသည့် 15.5 နှစ်ပေါင်းအသက်ကြီးမှု (အသစ် 2017), နှင့်အတူအရပ်ဘက်ကျွန်ထူထောင်သည်အာမခံ (အလုပ်အကိုင်) အဟောင်း-အသက်အရွယ်ပင်စင်တစ်ဦးသောအဘို့ကိုခံယူပိုင်ခွင့်ရှိသည် နှစ်ပေါင်းများပီပီနှင့် ဆက်စပ်. ထောက်ပံ့မှုများအဆုံးအဖြတ်ပြီးနောက်အလုပ်၏ 12 လထက်မနည်း၏လူတစ်ဦးချင်းစီပင်စင်သဘောသဘာဝအချိုးစုစုပေါင်း system ပေါ်တွင် အခြေခံ. ထုတ်လုပ်မှု, များအတွက်ပင်စင်ငွေပေးချေ။

ငွေကြေး 55.5 နှစ်ပေါင်း - ကျနော်တို့ 60,5 နှစ်ပေါင်းဖြစ်နှင့်အမျိုးသမီးများအတွက်သင့်တယ်ယောက်ျားအသက်အရွယ်အမျိုးအစားများအတွက်အငြိမ်းစားအကျိုးခံစားခွင့်များကို 2017 ခုနှစ်ကတည်းကအစောပိုင်းကအသစ်ဥပဒေပြဌာန်း၏တည်ထောင်ပြီးနောက်ဖော်ပြခဲ့တယ်။ ဝန်ဆောင်မှုများ၏အာမခံ (အလုပ်သမား) အရှည်ကိုအောက်ပါပစ္စည်းများကိုလည်းပါဝင်သည်:

• "အာမခံပင်စင်တွင်" ဥပဒေပြု၏ဒသမဆောင်းပါးကပေးအပ်ထားတဲ့အလုပ်အကိုင်အချိန်ကာလ။
• ဒါကအလုပ်လုပ်ဆောင်မှု 15.12.2001 ကနေဖက်ဒရယ်ပညတ်တော်များ၏ကိုးဆောင်းပါး၏ထုတ်လုပ်မှုနှစ်ပေါင်းတစ်ဦးအထူးသဖြင့်ထောက်ပံ့ငွေများချီးမြှင့်မှုအတွက်ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်၏တွက်ချက်မှုစဉ်အတွင်းအကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားသည်ကိုလည်းပါဝင်သည် "ဟုအဆိုပါရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းအတွက်နိုင်ငံတော်ပင်စင်တွင်။ "
• အလုပ်အကိုင်အများ၏အဆင့်ဆင့်ရှည်လျားဝန်ဆောင်မှုများအတွက်ငွေပေးချေမှုထူထောင်ထားတဲ့အာမခံ (အလုပ်သမား) ပင်စင်အသက်အရွယ်၏ချိန်းဘို့မှတ်။

ပင်စင်၏မှတ်ပုံတင်ကိစ္စ

ဒါဟာရုရှားဖက်ဒရေးရှင်းမရှိ, အချိန်အပိုင်းအခြားတစ်ခုနိုင်ငံသားချက်ချင်းသူတို့ကိုလက်ျာ၏ဖြစ်ပျက်မှုအပြီးပင်စင်ငွေပေးချေ၏ချိန်း (ချထားပေးလိုက်ခြင်း) အတွက်လျှောက်ထားရန်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်သတိပြုပါရန်အရေးကြီးပါသည်။ ပင်စင်လစာ၏ဆုအပေါ်တစ်ဦးကကြေညာချက်ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း multipurpose ရေးစင်တာသို့မဟုတ်ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့မှတင်သွင်းရမည်ဖြစ်သည်။ ဒါဟာစာရွက်စာတမ်းအဖြစ် mail ဖြင့်တစ်ခုသို့မဟုတ်ဥပဒေဆိုင်ရာကိုယ်စားလှယ်မှတဆင့်လွတ်လပ်သောထုံးစံတင်သွင်းနိုင်ထည့်သွင်းဖို့လိုအပ်ပေသည်။ စကားမစပ် mail ဖြင့်လွှဲပြောင်း၏အမှု၌ပင်စင်ငွေပေးချေမှုများအတွက်လျှောက်ထား၏နေ့ကိုတိုက်ရိုက်ထွက်ခွာရာအရပ်ရပ်နေသည်ကိုတံဆိတ်ခေါင်းအပေါ်ရက်စွဲဖြစ်ပါတယ်။ တစ်ဦးပင်စင်ဆိုကြသည်, ဘာပဲဖြစ်ဖြစ်ကနိုင်ငံသား၏အလုပျအရပျမှာပုဂ္ဂိုလ်များဦးစီးဌာနထံသို့စေလွှတ်သည်။ ထို့အပြင်ခုနှစ်, ဤကိစ္စတွင်အတွက်ရန်ပုံငွေဘုတ်အဖွဲ့ရဲ့ဥက္ကဋ္ဌ, လက်ခံသူ၏နာမကိုပုံပေါ်ပါတယ်။

ဒါဟာပင်စင်ငွေပေးချေမှုများအတွက် applications များ၏ထည့်သွင်းစဉ်းစား၏ဝေါဟာရကိုလျှောက်လွှာသို့မဟုတ်အထက်ပါ၏ကြီးကြပ်ပြီးနောက်ပြည်နယ်အာဏာပိုင်များထံပေးအပ်ပျောက်ဆုံးနေစာရွက်စာတမ်းများ၏လကျအောကျခံ၏နေ့စွဲကနေဆယ်ရက်ထက်မကျော်လွန်ရကြလိမ့်မည်သတိပြုသင့်ပါတယ်။

အဲဒါကိုလက်ခံရယူပိုင်ခွင့်လည်းမရှိသည့်အခါပြည်နယ်ပင်စင်နှင့်အညီအတွက်ငွေပေးချေမှုအတွက်နိုင်ငံသားထိုသို့မေးလျှင်ရသောလ 1st နေ့ကသတ်မှတ်ထားပေမယ့်တစ်ရက်ထက်မအစောပိုင်းကကြောင်းသိရန်အရေးကြီးပါသည်။ ထုတ်လုပ်မှုနှစ်ပေါင်းတစ်ဦးပင်စင်အကျိုးခံစားခွင့်တည်ထောင်ရန်အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းများရှိရမည်:

• နိုင်ငံကူးလက်မှတ် (မူရင်းနှင့်မိတ္တူ) ။
• လွန်ခဲ့သောလ၌အများပြည်သူကျွန်သည်ပျမ်းမျှဝင်ငွေ၏တန်ဖိုးနှင့်ပတ်သက်ပြီးမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ။
• ပြည်နယ်ပို့စ်အတွက်နိုင်ငံသားများ၏တိကျသောအနေအထားနှင့်ပတ်သက်ပြီးမေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ။
• တိကျတဲ့ငွေပမာဏကိုညွှန်ပြသည်အဘယ်မှာရှိအဟောင်း-အသက်အရွယ်အလုပ်သမားပင်စင် (မသန်စွမ်း) ၏ချိန်းဆိုနှင့် ပတ်သက်. မေးလေ့ရှိသောမေးခွန်းများ။
• အရပ်ဘက်ကျွန်၏အလုပ်အကိုင်မှတ်တမ်းမိတ္တူ။
• ဖက်ဒရယ်န်ထမ်းများ၏ပြည်နယ်များ၏ထုတ်ပယ်အပေါ်အမိန့်မိတ္တူ။
• အထောက်အထားကတ်မိတ္တူ။