မြို့တော်-အလုပ်သမား - ကအဓိကလုံခြုံရေးပုဂ္ဂိုလ်များကိုဆိုလိုသည်ဖြစ်ပါသည်

ထုတ်လုပ်မှုစီမံခန့်ခွဲမှု၏ဒေသများ၏တဦးတည်းအရင်းအမြစ်များနှင့်ထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး subsystem သို့ကုမ္ပဏီ၏ထိရောက်သောစီမံခန့်ခွဲမှု၏ဆင်ခြင်တုံတရားအသုံးပြုမှုဟုပြောသည်။ အခြားအမှုအရာတို့ကိုအကြားထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး subsystem ၏ analysis, စီးပွားရေးလုပ်ငန်း်ထမ်းများ၏လုံခြုံရေးအဆင့်ကိုသိရှိနိုင်ဖို့ကဖြစ်နိုင်ခြေစေသည် ထုတ်လုပ်မှု၏နည်းလမ်းများ, ဆိုလိုသည်မှာ မြို့တော်-လုပ်အားအချိုး။ ဤသူသည်သင်တို့ထုတ်လုပ်နိုင်ရေးအတွက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေများ၏စွမ်းဆောင်ရည်ကိုခြေရာခံရန်ခွင့်ပြုပါတယ်။

စီမံခန့်ခွဲမှုထောက်ပံ့ပို့ဆောင်ရေး subsystem သို့ကုမ္ပဏီ

ယှဉ်ပြိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်ကုမ္ပဏီအနေအထားကို၏အားသာချက်များနှင့်အားနည်းချက်များကိုဖော်ထုတ်နိုင်ရန်အတွက်အကျိုးဆက်, အဖွဲ့အစည်းများ၏ပစ္စည်း-နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာအခြေစိုက်စခန်း၏ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏အဓိကလမ်းညွန်များ၏သံန္နိဌာန်အတိုင်း, အမှန်တကယ်ပြည်နယ်၏ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာထွက်သယ်ဆောင်နှင့်နေသည်။

ထိုသို့သောစောင့်ကြည့်ရေးသငျသညျအဓိကသော့ချက်ရည်ရွယ်ချက်များအတော်များများအကောင်အထည်ဖေါ်ရန်ခွင့်ပြုသည်:

- စီးပွားရေးလုပ်ငန်း၏ Non-လက်ရှိပိုင်ဆိုင်မှုခွဲခြားသတ်မှတ်သူတို့ရဲ့ဖွဲ့စည်းပုံအတွက် fixed ပိုင်ဆိုင်မှု၏ရှယ်ယာ, သူတို့နှင့်အတူစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည်,

- wear နှင့်အသက်အရွယ် PF ၏ဒီဂရီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်,

- ထုတ်လုပ်မှုအာကာသအသုံးပြုသောနည်းပညာနှင့်ထုတ်လုပ်မှု၏အခြေအနေများ၏ညီညွတ်မှု၏ရှေ့မှောက်တွင်နှင့်ဒီဂရီခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်, ၏ပြဌာန်းချက် ၏ထုတ်လုပ်မှုအစီအစဉ်သည် လက်ရှိပစ္စည်းအရင်းအမြစ်များကို;

- တွက်ချက် မက်ထရစ်အရည်အသွေးကို ကွဲပြားခြားနားသောအချိန်ကာလကို (growth factor အခြေခံနည်းလမ်းများ, ကြံ့ခိုင်ရေး, နောက်ဆုံးသတင်းများ, ဝတ်ဆင်, စွန့်ပစ်ခြင်းကိန်း) တွင်အဖွဲ့အစည်း၏အခြေခံအရင်းအမြစ်များ၏အခြေအနေနှင့်လှုပ်ရှားမှု;

- fondovoruzhennosti, မြို့တော်ပြင်းထန်မှုပိုင်ဆိုင်မှုအပေါ်ပြန်လာနှိုင်းယှဉ်ခြင်းဖြင့် PF စစ်ဆင်ရေး၏ထိရောက်မှုကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာရန်,

- အသွားအလာစွမ်းဆောင်ရည်အတွက် PF အကြားတစ်ဦးကိုနှိုင်းယှဉ်ဆန်းစစ်လုပ်ဆောင်သွားရန် ထုတ်လုပ်မှုစနစ်က နှစ်ခုသို့မဟုတ်နှစ်ခုထက်ပိုသောဆက်တိုက်ကာလအဘို့။

PF updates များကိုပြင်းထန်မှုညွှန်းကိန်း

အဓိကညွှန်းကိန်းမှညွှန်ကြားအသွားအလာအတွက် PF ၏တွက်ချက်မှု၏ Method ကို:

က) ရရှိနိုင်မှုအချိုးဟာ OB ၏နောက်ထပ်အသုံးပြုမှုများ၏ဖြစ်နိုင်ခြေကိုရောင်ပြန်ဟပ်သည်အဖြစ်တွက်ချက် ၏ကျန်နေတဲ့တန်ဖိုးကို ၎င်းတို့၏မူလတန်ဖိုး PF ။

ခ) ယခုနှစ်အဆုံးမှာ RP တန်ဖိုးမိတ်ဆက် RP ၏အချိုးအစားကိုဆုံးဖြတ်ရန် fixed ပိုင်ဆိုင်မှု၏သက်တမ်းတိုး၏ကိန်းအဖြစ်ပြန်လည်ပြုပြင်မွမ်းမံ၎င်းတို့၏ဘွဲ့:

မြှောက်ဖော်ကိန်း update ကို = Value ကိုကာလ၏အဆုံးမှာခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာကာလ PF / PF Value ကိုအဘို့အထဲသို့ဝင်

ဂ) wear အချက် PF ၏ကနဦးကုန်ကျစရိတ်မှ wear ၏ပမာဏ၏အချိုးအဖြစ်တွက်ချက် PF ကုန်ကျစရိတ်၏ဖွဲ့စည်းခြင်းများအတွက်ပျက်စီးယိုယွင်းခြင်းနှင့်ပြန်လည်နာလန်ထူ၏ဒီဂရီကိုကိုယ်စားပြု:

wear = ဆမ်း၏မြှောက်ဖော်ကိန်း PF / PF ကနဦးကုန်ကျစရိတ်ဝတ်ဆင်

ဆ) OB တိုးတက်မှုနှုန်းအချက် - က RP စစ်ဆင်ရေးကနေ ဝင်. ဆုတ်ခွာတန်ဖိုးအကြားကွာခြားချက်အဖြစ်တွက်ချက်သည့် fixed ပိုင်ဆိုင်မှုများ၏အကျိုးစီးပွားကိုသာတစ်အချိုး, ကာလ၏အစအဦးမှာ PF ၏တန်ဖိုး။

င) အချိုး PF ယခုနှစ်ရဲ့အစမှာသူတို့ရဲ့အဘိုးပြတ်အတွက် (အငြိမ်းစား) UF အငြိမ်းစားရှယ်ယာစွန့်ပစ်ခြင်းကိုပြသထားတယ်, ထုတ်လုပ်မှု၏နည်းလမ်းများ၏ဆုံးရှုံးမှုများဒီဂရီထင်ဟပ်။

စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းများအားဖြင့်ပုံသေပိုင်ဆိုင်မှု၏စစ်ဆင်ရေးအတွက်ထိရောက်မှု

ထိရောက်မှု PF အသုံးပြုမှုများသောအားဖြင့်အများပြည်သူနှင့်ပုဂ္ဂလိကသို့ခွဲခြားဖြစ်ကြောင်းညွှန်းကိန်းတစ်ခုအရေအတွက်အားဖြင့်သွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း entity ပုံစံကိုပထမဦးဆုံးထင်ဟပ်ထိရောက်မှုတွက်ချက်၏နည်းလမ်းများအောက်ပါ parameters များကိုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းနှင့်နှိုင်းယှဉ်လျှင်လည်းပါဝင်သည်:

: 1) ပိုင်ဆိုင်မှုအချိုးယခုနှစ် (မေး) စဉ်အတွင်းကုမ္ပဏီကထုတ်လုပ်ထုတ်ကုန်များ volume ၏အချိုးအစား, PF ၏ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်တန်ဖိုးကိုအဖြစ်တွက်ချက်

ပိုင်ဆိုင်မှုအချိုး = မေး / PF

2) မြို့တော်အချိုးပိုင်ဆိုင်မှုအပေါ်ပြောင်းပြန်ပြန်လာ၏အတိုင်းအတာသည်:

မြို့တော်အချိုး = PF / မေး

3) အဆိုပါမြို့တော်-လုပ်အားအချိုး - အဖွဲ့အစည်း (ဦး) တွင်အမှုထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအရေအတွက် PF ၏ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်တန်ဖိုးအချိုး။

Fondovoruzhennost = RP / P ကို

မြို့တော်-လုပ်အားအချိုး - ဝန်ထမ်းတစ်ဦးလျှင် PF တန်ဖိုးနှုန်းထင်ဟပ်စေတဲ့အတိုင်းအတာ

မြို့တော်-အလုပ်သမား

ထိုကဲ့သို့သောမြို့တော်ကုန်ထုတ်စွမ်းအား, မြို့တော်ပြင်းထန်မှု, ပိုင်ဆိုင်မှု၏အမြတ်အစွန်းကဲ့သို့သောအခြားအညွှန်းကိန်း, နှင့်အတူမြို့တော်-အလုပ်သမား, အဖော်ထုတ်ခြင်းနှင့်မည်သို့ထိရောက်စွာစီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်း fixed ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုအသုံးပြုစေတယ်။

ပြီးသား, အပေါ်ကမြို့တော်-အလုပ်သမားဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း - ကအဖှဲ့အစညျး၏န်ထမ်းများ၏ပျမ်းမျှအရေအတွက် PF ၏ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်တန်ဖိုးအချိုးဖြစ်ပါတယ်။ အဆိုပါညွှန်ကိန်းကုမ္ပဏီ၏ပုဂ္ဂိုလ်များအလုပ်သမားများ၏နည်းလမ်းနှင့်အတူပေးအပ်ထားတဲ့ရန်အတိုင်းအတာထင်ဟပ်။

ဒါဟာထုတ်လုပ်နိုင်ရေးအတွက်အပိုဆောင်းရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ assets- ၏တန်ဖိုး၏တိုးတက်မှုအားဖြင့်လိုက်ပါသွားကြသည်ဟုမှတ်ချက်ချရပါမည်။ ဤကိစ္စတွင်အတွက်ပိုင်ဆိုင်မှု-မှာတိုးပွားလာတစ်ချိန်တည်း၏လုပ်ငန်းစဉ်ကုန်ထုတ်စွမ်းအားတစ်ခုမြင့်တက်ဖြင့်လိုက်ပါသွားသာလြှငျဤဖြစ်ရပ်ဆန်း, အပြုသဘောဟုခေါ်တွင်စေနိုင်ပါတယ်။

ထိုသို့လူသိများသည် အလုပ်သမားများ၏ကုန်ထုတ်စွမ်းအား စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက်တဦးတည်းအလုပ်သမားကထုတ်လုပ်ထုတ်ကုန်များ၏အရေအတွက်ကိုဖော်ပြနှင့်ဝန်ထမ်းအရေအတွက် output ကို၏အချိုးအစားအဖြစ်တွက်ချက်သည်။

တွေ့ရှိချက်များ

အထက်ပါ၏အမြင်တွင်မြို့တော်-လုပ်အားအချိုး - ကုန်ထုတ်စွမ်းအားနှင့်အရင်းအနှီးထုတ်လုပ်မှု၏အညွှန်းကိန်းကိုတိုက်ရိုက်အချိုးကျနေတဲ့တန်ဖိုးကပြောင်းပြန်အချိုးကျညွှန်ပြချက်ဖြစ်ပါသည်။ တဲ့အခါမှသာရှေ့ဆက်ပိုင်ဆိုင်မှုအပေါ်ပြန်လာ၏ကြီးထွားမှုနှုန်း၏ထုတ်လုပ်မှုစွမ်းအားတိုးတက်မှုနှုန်းသည်အခြားစကားများတွင်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကိုထိထိရောက်ရောက်အသုံးပြုကြသည်။