ယဉ်ကျေးမှု၏အယူအဆ: ကော်ပိုရေးရှင်းနှင့်အဖွဲ့အစည်း

ယဉ်ကျေးမှုလူ့အသက်တာ၏အမျိုးမျိုးသောရှုထောင့်တို့ပါဝင်သည်။ ထို့ကြောင့်, ဒါကွဲပြားခြားနားနှင့်၎င်း၏အနက်ကိုတခါတရံယဉ်ကျေးမှု၏အယူအဆအများအပြားမျိုးကွဲများတွင်ရရှိနိုင်ပါသည်။ ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်စည်းရုံးရေးယဉ်ကျေးမှုများအကြားတစ်ဦးကွာခြားချက်ရှိပါသလား: ကြောင့်သက်တမ်းနားလည်မှုအနံ၏ကဲ့သို့သောအငြင်းပွားဖွယ်ရာကိစ္စများ, ရှိပါသလဲ ဒါကဆောငျးပါးတှငျဆှေးနှေးပါလိမ့်မည်။

ယဉ်ကျေးမှု - ဟူသောဝေါဟာရကို၏အနက်ကို။

ယဉ်ကျေးမှု၏အယူအဆ 160 ဘီစီဝေါဟာရဖြစ်ပါတယ်။ အီး။ စိုက်ပျိုးရေးကျမ်းများတွင်ရှေးရောမမြို့သားအသက်ကြီးသူတို့သည်, စာရေးဆရာ, သမိုင်းပညာရှင်နှင့်နိုငျငံရေး Cato ။ ပုဂ္ဂလဒိဋ္လူ့အရည်အသွေးတွေနဲ့ဆက်စပ်ယဉ်ကျေးမှုနှင့်ဘာသာတရားများအကြားခွဲခြား။ အဆိုပါအသုံးအနှုန်းတည်ဆဲသိပ္ပံနည်းကျနှင့်ဒဿနအဓိပ္ပာယ်အမျိုးမျိုးပေါ် မူတည်. အနက်ခဲ့သည်။ ဥပမာ, ဘာသာရပ်၏သဘောသဘာဝနှင့် ပတ်သက်. ထုတ်ပြန်ချက်များရှိပါတယ် ယဉ်ကျေးမှု၏: "ယဉ်ကျေးမှု - ဝိညာဏနှင့်အလေ့အကျင့်အတွက်သဘောပေါက်ဖြစ်ပါသည် လူ့တန်ဖိုးများ။ " မဟာဆိုဗီယက်စွယ်စုံကျမ်းယဉ်ကျေးမှုအချို့သမိုင်းဇာတ်ခုံမှာတည်ဆဲဘယ်လိုကရှင်းပြသည်အတွက်, လူ့နှင့်လူမှုရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအဆင့်လူသားဝိညာဉ်ရေးရာတန်ဖိုးများအသုံးပြုနေသူများကဖန်တီးသောလူ့လှုပ်ရှားမှုများအမျိုးအစားများနှင့်သူတို့၏အသက်တာ၏အဖွဲ့အစည်းအဖြစ်ကောင်းစွာအဖြစ်ထင်ဟပ်။ ခုနှစ်တွင် Lotman ရဲ့ ယဉ်ကျေးမှု၏အယူအဆမျိုးဗီဇအမွေဆက်ခံမထားလူ့အပြုအမူနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်အစုတခု, ပါဝင်သည်။ ဒံယလေသ Andreev အားလုံးရရှိနိုင်လူ့ဖန်တီးမှုအိတ်ကို၏ယဉ်ကျေးမှုအားဖြင့်ဆိုလိုသညျ။ တန်ဖိုးများကိုတစ်ဦးယဉ်ကျေးမှု၏ခေတ်သစ်အနက်ခုနှစ်တွင်တန်ဖိုးရှိသောအဖြစ်အသိအမှတ်ပြုတိကျတဲ့လူမှုရေးစနစ်များအတွင်းဖြစ်ကြောင်းလူ့လှုပ်ရှားမှုများစုစုပေါင်းခွဲခြား။ သူတို့ရဲ့ပေါင်းစပ်တဲ့လူမှုရေးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့နှင့်၎င်း၏ဝိညာဉ်ရေးရာအခြေခံအုတ်မြစ်၏လက္ခဏာများဖြစ်သည်။

စည်းကမ်းချက်များ "ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု" နှင့် "စည်းရုံးရေးယဉ်ကျေးမှု" ၏သဘောတရားကို

ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေသောသုတေသန, ရည်ရွယ်ချက်နီးပါး synonym တွေဟာကဲ့သို့သူတို့ကိုသုံးပြီး, "ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု" နှင့် "စည်းရုံးရေးယဉ်ကျေးမှု" ၏နှစ်ခုသဘောတရားများကိုကြိုးကိုင်, အဖွဲ့အစည်းများ၏ဘဝအသက်တာကိုလေ့လာဖို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီအမြင်အားဖြင့်ပြည်တွင်းသုတေသီများ V. အေ Spivak, OS ကို Vihanovsky နှင့်အခြားသူများထံသို့လာကြ၏။

သို့သျောလညျးစည်းရုံးရေးနှင့်ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုများအကြားခြားနားချက်များရှိပါသည်။ ကျနော်တို့တီယု။ Bazarova ယင်း၏တန်ဖိုးစွမ်းဆောင်ရည်အကဲဖြတ်, အပြုအမူပုံစံများ၏ရည်ရွယ်ချက်နှင့်ပတ်သက်ပြီးအကြံဥာဏ်များပါဝင်သောယင်းအဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှုအောက်မှာအဖွဲ့အစည်းများ၏ယေဘုယျလက္ခဏာများကိုနားလည်သဘောပေါက်ရန်လိုအပ်သောကြောင်းယုံကြည်ရသည် အဖွဲ့အစည်း၏အခြေခံမူ အပြုအမူများနှင့်တုန့်ပြန် options များ။ ထို့ပြင်အဖွဲ့အစည်းအားလုံးအဖွဲ့ဝင်များကလက်ခံသောရှုပ်ထွေးပြီး set ကိုအတွက်စုဆောင်း unsubstantiated ယူဆချက်, အဖြစ်ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု frame ကိုကျင်းပခဲ့သည်ကရှင်းပြသည်နှင့်အဖှဲ့အစညျး၏ပိုကောင်းတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းများအတွက်အပြုအမူသတ်မှတ်။ ထို့ကြောင့်ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု၏အယူအဆချင်းစီသီးခြားအဖွဲ့အစည်းအတွက်တစ်ဦးချင်းစီတန်ဖိုးများနှင့်အပြုအမူ၏တစ်မူထူးခြားသောအစု, ပါဝင်သည်။ AA ကို Maksimenko အဖွဲ့အစည်း၏အရွယ်အစားပေါ်စည်းရုံးရေးနှင့်ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုများအကြားတွင်ခြားနားချက်များဆွဲရန်ကြိုးစားပေမယ့်နှစ်ဦးစလုံးကိစ္စများတွင်န်ထမ်းများ၏အရေအတွက်သည်ဖြစ်သင့်သည်အဘယ်အရာကိုသတ်မှတ်မထားဘူး။

မရတိုင်းအဖွဲ့အစည်းကတစ်ဦးကော်ပိုရေးရှင်းနိုင်ပါတယ်ကတည်းကဒါပေမဲ့တစ်ချိန်တည်းမှာ, အဖွဲ့အစည်းယဉ်ကျေးမှု၏အယူအဆသည် "ကော်ပိုရေးရှင်း" ကို ဆက်စပ်. ပိုမိုယေဘုယျဖြစ်ပါတယ်။ "ကော်ပိုရေးရှင်း" ဟူသောဝေါဟာရကိုကိုရည်ညွှန်းလိုလျှင် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ယဉ်ကျေးမှု, ပြီးတော့သူကတစ်ဦးအထူးသဖြင့်ဧရိယာ၌အလုပ်အလုပျသမားမြား၏တန်ဖိုးများနှင့်စံချိန်စံညွှန်းများပါဝင်သည်နှင့်သူ့အဘို့လူမှုရေးတာဝန်ယူမှုနှင့်အရေးပါမှုကိုနားလည်သဘောပေါက်များအတွက်အခြေခံအဖြစ်အစေခံပါလိမ့်မယ်။ အခုဆိုရင်ကျနော်တို့ကစုစည်းတင်ပြရန်, တစ်ဦးစုပေါင်းအသုံးအနှုန်းအတိုင်း "ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှု" အနက်ကိုဘော်ပြနိုင်ပါတယ် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏စည်းရုံးရေးယဉ်ကျေးမှု လှုပ်ရှားမှု၏တူညီသောလယ်ပြင်၌စေ့စပ်ထားတဲ့။

အဲဒီနှစျခုအသုံးအနှုန်းများကိုခွဲခြားရန်ကြိုးစားနေကျနော်တို့အဖွဲ့အစည်းအပါအဝင်ယဉ်ကျေးမှု၏အယူအဆ, စုပေါင်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်း (အဖွဲ့အစည်းက), က "အသင်း" ၏ဖွဲ့စည်းခြင်း, အားလုံးန်ထမ်းများ၏အလုပ်တစ်ခုတည်းစတိုင်ထုတ်လုပ်မှု၏လှုပ်ရှားမှုများရောင်ပြန်ဟပ်ဖို့ဒီဇိုင်းတစ်ခုကျယ်ပြန့်အဖြစ်ပုံပေါ်ပါတယ်။ ကောက်ချက်ချနိုင်ပါတယ် အသေးစိတ်တစ်ဦးကကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုအဖွဲ့များ၏လုပ်ဆောင်မှုများကိုဖုံးလျက်, ဒဿန၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦး, တန်ဖိုးများ, အဖွဲ့အစည်းဖွဲ့စည်းထားသည့်အပြုအမူ, အမူအကျင့်ထုံးတမ်း၏စံချိန်စံညွှန်း။