လုပ်စရာမလိုပဲမီးဖွားခွင့်အပေါ်ထွက်ခွာ: မှန်မှန်ကန်ကန်မီးဖွားခွင့်များအတွက်လျှောက်လွှာရေးပါ။ လိုအပ်သောစာရွက်စာတမ်းများ၏နမူနာစာရင်း

ကအမိန့်ထုတ်ပြန်ဖို့အချိန်လာသောအခါများစွာသောမေးခွန်းများကိုပေါ်ထွန်း: အဘယ်သို့နမူနာကိုရှာဖွေရှိရာ, မီးဖွားခွင့်များအတွက်အရည်အချင်း application ဖြစ်ပါတယ်စာရွက်စာတမ်းများလျှောက်ထားရန်အဘယ်အရာနှင့်မည်သို့အကြီးမြတ်ဆုံးဖြစ်နိုင်သမျှအကျိုးကျေးဇူးရဖို့။ အောက်ပါအကြံပြုချက်များကိုဖတ်ပါ, သင်အဖြေတွေကိုရှာတွေ့နိုင်ပါလိမ့်မည်။

လျှောက်လွှာဖြည့်စွက်ဖို့ကိုဘယ်လို

တရားဝငျမှတျပုံတငျ မီးဖွားခွင့် လျှောက်ထားခြင်းနှင့်ပူးတွဲအဓိကစာရွက်စာတမ်းဖြစ်သော incapacity ၏လက်မှတ်, ပေးအပ်သည့်အခါ။ စံပုံစံ - မီးဖွားခွင့်များအတွက်လျှောက်လွှာ - incapacity ၏လက်မှတ်များ၏ကာလ၏အရိပ်အယောင်နှင့်အတူတစ်အားလပ်ရက်ထုတ်ပေးရန်တောင်းဆိုမှုကိုပါရှိသည်။ သင်တွက်ချက်မှုဖို့ setting ကိုမပေးနောက်ပိုင်းမှာကိုယ်ဝန် 12 အပတ်ကထက်ခဲ့, သင်တစ်ပြိုင်နက်အကြိုးခံစားခှငျ့မြား၏ငွေပေးချေမှုများအတွက်မေးနိုငျကွောငျးကိုဖျောပွလက်မှတ်ရှိပါက။

အကျိုးခံစားခွင့်နှစ်မျိုး၏တွက်ချက်မှုများနှင့်ငွေပေးချေမှုများအတွက်တောင်းဆိုမှုများကိုမီးဖွားခွင့်များအတွက်လျှောက်လွှာတွင်ထည့်သွင်းနိုင်ပြီးနမူနာအဲဒီနောက်အောက်ပါအကြောင်းအရာများပါရှိပါလိမ့်မယ်:

Iskra "၏ဒါရိုက်တာ" "

KN Zvezdochkin

အင်ဂျင်နီယာ

မာရီယာ Nikolaevna Kolmagorova

ထုတ်ပြန်ချက်။

မေလ 24, 2015 မီးဖွားခွင့်ပေးရန်ဇန်နဝါရီလ 05 မှငါ့ကိုပေးပေးပါ။

အစောပိုင်းအဆင့်အတွက်စံချိန်စတင်ခဲ့သောအကျိုးကျေးဇူးများကိုခန့်အပ်ခြင်းနှင့်ဆပ်ဖို့ငါ့ကိုတောင်းဆိုနေတာ။

application များ:

1. အရွက်မသန်စွမ်း စီးရီးနံပါတ်တစ်ခု ...

17.06.2014 № 55 "မှ 2. ပေးစာ

ရက်စွဲ, လက်မှတ်။

ဝင်ငွေရရှိမှုနှင့် ပတ်သက်. စုဆောင်းကိုကူညီပါ

ပစ္စုပ္ပန်ထိုအချိန်တွင်တွက်ချက်မည်သည့်အကျိုးခံစားခွင့်ပမာဏကိုဆုံးဖြတ်ရန် ပျှမ်းမျှဝင်ငွေရရှိမှု အမိနျ့တျောဖို့ထွက်ပေါက်ရှေ့တော်၌ထိုပြီးခဲ့သည့်နှစ်, နှစ်ပြက္ခဒိန်နှစ်ပေါင်း၏ရလဒ်အဖြစ်။ ဥပမာ, 2015 ခုနှစ်ထုတ်ပြန်သောအမိနျ့လျှင်, တွက်ချက်မှုအကောင့်သို့ 2013 ခုနှစ်နှင့် 2014 ခုနှစ်ရရှိခဲ့သည့်ပမာဏယူပါလိမ့်မယ်။ သင်ဤကာလအတွင်းတခြားအဖွဲ့အစည်းတွေအတွက်အလုပ်လုပ်ခဲ့နေတယ်ဆိုရင်သူတို့အကြိုးခံစားခှငျ့မြား၏တွက်ချက်မှုအတွက်အကောင့်သို့ခေါ်ဆောင်သွားခဲ့သည်ဒါကြောင့်အဲဒီအလုပ်အကိုင်များနှင့်အတူနီးပါးရှိပါသည်ပမာဏ၏ထုတ်ပြန်ကြေညာချက်ကိုကိုးကားစေရန်လိုအပ်ပေသည်။ ကိုးကားစရာ, သင်တန်းကထုတ်ပယ်ထွက်အောင် သာ. ကောင်း၏, သင်မူကားအစဉ်အမြဲတရားဝင်ကြောင့်မရှိတော့ပါသည့်အခါ မှလွဲ. အဆိုပါစာရင်းကိုင်အဖွဲ့အစည်းမှာယူနိုင်ပါတယ်ပြီးနောက်။ ဤအခြေအနေ၌, ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့ကနေယခင်နှစ်ပေါင်းများ၏ဝင်ငွေရရှိမှုနှင့် ပတ်သက်. သတင်းအချက်အလက်များအတွက်တောင်းဆိုချက်တစ်ခုသင်ယခုအချိန်တွင်အလုပ်လုပ်ရန်အတွက်စာရင်းကိုင်အဖွဲ့အစည်းကမှ။

အကျိုးခံစားခွင့်ပမာဏကိုတိုးမြှင့်ဖို့တစ်လမ်း

အမျိုးသမီးတစ်ဦးဟာတွက်ချက်မှုအတွက်အသုံးပြုကာလ၌တည်ရှိ၏ပါကမီးဖွားခွင့်အပေါ်ခဲ့တာကထောက်ပံ့ငွေ၏အရွယ်အစားကိုတိုးမြှင့်ဖို့အခြားနှစ်ပေါင်းအစားထိုးအကြံပြုလိုတယ်။ မီးဖွားခွင့်ပေးရန်စုစည်းလျှောက်လွှာပုံစံကိုပေးမပြီးကတည်းက, တကအခမဲ့ပုံစံ၌ရေးထားလျက်ရှိ၏ဖြစ်ပါတယ်, အောက်ပါအကြောင်းအရာများပါရှိစေခြင်းငှါ:

"19.01.2015 မီးဖွားခွင့်အပေါ် 09.02.2014 နှင့်ငါ့ကိုပေးပေးပါ။

ငါခွင့်အပေါ်ဖြစ်သကဲ့သို့ 2011 ခုနှစ်တွင်အစားထိုးစရိတ်အပေါ် 2013 ခုနှစ်များအတွက်ပျမ်းမျှအားင်ငွေတွက်ချက်တဲ့အခါမှာမေးပါ ကလေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက် 21 နိုဝင်ဘာ 2013 မှ 15 ဇူလိုင် 2012 ကနေနှင့်ဤကာလအတွင်းတစ်ဦးလစာမခံမယူခဲ့ပါဘူး။ "

လိုအပ်ခဲ့လျှင်သင်၏အဖွဲ့အစည်းအတွက်ငှေစာရငျးကိုငျတွက်ချက်မှု၏ဤအမိန့်နှင့်အတူအကျွမ်းတဝင်မပါလျှင်, ရည်ညွှန်းအထူးသဖြင့်ပုဒ်မ 14 ၏ပထမအစိတ်အပိုင်းကိုထဲမှာ, 255-FZ ထားနိုင်ပါသည်။

မီးဖွားခွင့်အတွက်တိုးမြှင့်

ကိုယ်ဝန်မျိုးစုံသို့မဟုတ်ပေးပို့ပြဿနာများခဲ့မိလျှင်, တိုးချဲ့စေခြင်းငှါ Leave ဥပမာစစ်ဆင်ရေးဖျော်ဖြေခဲ့ပျေါထှနျးပါပြီ။ ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သားဖွားတစ်ဦးက extension ဘို့ကျမ်းစာ၌ရေးထားလျှောက်လွှာထုတ်ပေး incapacity တစ်ဦးလက်မှတ်ကိုအောက်ပါစာသားကိုနှင့်အတူထားခဲ့ပါ:

"ဒီကာလအတွင်းအကြိုးခံစားခှငျ့မြား၏တွက်ချက်မှုများနှင့်ငွေပေးချေမှုနှင့်အတူဖေဖော်ဝါရီလ 6, 2015 မှဇန်နဝါရီလ 21 ကနေကလေးမွေးဖွား၏ဆိုးကျိုးများကြောင့်စွန့်ခွာသည့်သားဖွားတိုးချဲ့ပါ။ "

မီးဖွားခွင့်၏နောက်ထပ်အမျိုးအစား

အလုပ်သမားဥပဒေအရထားကြ၏မီးဖွားခွင့်အဖြစ်သူ၏တတိယနှစ်ပတ်လည်ရှေ့တော်၌ထိုသူငယ်၏အမိ။ အများစုကတော့မီးဖွားခွင့်များအတွက်လျှောက်လွှာ၏အမြင့်ဆုံးသက်တမ်းနှင့်အတူတိကျမ်းစာ၌လာသည်။ အောက်ပါအတိုင်းနမူနာအကြောင်းအရာဖြစ်ပါသည်:

"သုံးနှစ်အသက်သည်အထိကလေးတစ်ဦးအဘို့ဂရုစိုက်ဖို့ 21/01/2015 ခွင့်နှင့်ငါ့ကိုပေးပေးပါ။

ငါခန့်အပ်ခြင်းနှင့်ဆပ်ဖို့တောင်းပန် ကလေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက်လစဉ်ထောက်ပံ့ကြေး တစ်နှစ်ခွဲအထိ။ "

application များ:

1. ကလေး၏မွေးတစ်ဦးမိတ္တူ။
2. ကလေး၏ဖခင်အပေါ်မှာဖော်ပြထားတဲ့အားလပ်ရက်ဒီဇိုင်းမဟုတ်ပါနှင့် (အလုပ်၏အရပျမှယူ) အကျိုးကျေးဇူးများကိုမခံမယူလိမ့်မည်ဟုအတည်ပြုတစ်ဦးကလက်မှတ်။

လိုအပ်သောလျှင်, ငွေတောင်းခံကာလအတွင်းအနှစ်လည်းချက်ချင်းကြေညာချက်ထဲမှာညွှန်ပြနေသည်အစားထိုးလိုက်ပါ။

အားလပ်ရက်နှစ်တွင်သုံးနှစ်အဘို့ဖန်ဆင်းထားသည်ဟူသောအချက်ကိုနေသော်လည်းအမျိုးသမီးတစ်ဦးသည်သူမအစောပိုငျးတှငျအလုပျလုပျဖို့ရရှိသွားတဲ့တဲ့ကြေညာချက်ရေးသားခြင်းဖြင့်ဖျက်သိမ်းနိုင်ပါတယ်။ ဒါ့အပြင်ဒီကာလအတွင်း ခွင့်၏ကာလ ကြေညာချက်၏စာသားထဲမှာညွှန်ပြသင့်ကြောင်း, မြေတပြင်လုံး၌ဖြစ်စေတစ်စိတ်တစ်ဒေသအတွက်ယူနိုင်ပါသည်။ များစွာသောမိန်းမသူငယ်ကိုတစ်နှစ်ခွဲအခါသူတို့အလုပ်လုပ်သွားပါလိမ့်မယ်ထင်ပါတယ်။ အဓိကရည်ရွယ်ချက်က၏မရှိခြင်းပင်ဖြစ်သည် တစ်ဦးငွေပေးချေမှုအားလပ်ရက် ဒီကာလအတွင်း။ အချိန်ကိုကြွလာသောအခါမူကား, သူတို့ကအဆုံးရန်အားလပ်ရက်တိုးချဲ့။ ရိုးရှင်းစွာအနောက်တဖန်သက်တမ်းတိုးတဲ့အခါမှာကိုးကားစုဆောင်းဖို့ထက်အစောပိုင်းအငြိမ်းစားများအတွက်လျှောက်လွှာရေးပါ။

ကလေးသူငယ်အခသူအလုပ်ရှင်၏သဘောတူခွင့်ပြုချက်နှင့်အတူ, သို့မဟုတ်ဆေးဝါးအကြောင်းပြချက်များအတွက်ဖြစ်စေဖန်ဆင်းထားသည်, 6 နှစ်သမီးအရွယ်အထိရှားပါးကိစ္စများတွင်အမျိုးသမီးတစ်ဦး, ချဲ့ထွင်ဖို့စွန့်ခွာနိုင်ပါတယ်။

မည်သည့်ကိစ္စတွင်, မီးဖွားခွင့်အတွက် - ဤအမျိုးသမီးတစ်ဦး၏လက်ျာဖြစ်ပြီး, အသုံးပြုရန်, က, က likes အဖြစ်ပင်မည်သူမျှမဒီကာလအတွင်းတစ်ဦးအားလပ်ရက်ထုတ်ပေးသည်ဟုအတည်ပြုလက်မှတ်များစုဆောင်းရန်သာဤကိစ္စတွင်အတွက်ဆွေမျိုးများအနေဖြင့်တစ်စုံတစ်ဦးမှမွေးဖွားပေးခြင်းပြီးနောက်ရှောက်သွားနိုင်ပါတယ် ကျနော်တို့ကအများကြီးပိုရှိသည်။

အဆိုပြုထား options များအသုံးပြုခြင်းကြောင့်မီးဖွားခွင့်များအတွက်မဆိုလိုအပ်သော application ကိုအောင်လွယ်ကူသည်, နမူနာစာသားကိုတည်ဆဲတူရိယာများနှင့်အညီပြောင်းလဲသွားသည်။ ကြိုတင်မဲအတွက်အားလုံးလိုအပ်သောသတင်းအချက်အလက်များသည် သာ. ကောင်း၏စုဆောင်း, မွေးရက်စွဲကတော့နီးကပ်လာ, ပိုအသစ်များကိုပြဿနာများကိုထလျော့နည်းအချိန်စာရွက်စာတမ်းများစုဆောင်း။ သင်တို့သည်လည်းလာသောအခါစာရွက်စာတမ်းများ applications များနှင့်စုစည်းရေးသားအလွန်အကျွံအချိန်ဖြုန်းဖို့ရှိသည်မဟုတ်ရန်, ခွင့်မှတ်ပုံတင်ခွင့်သုံးစွဲဖို့ဆုံးဖြတ်ရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။