လူမှုဖွဲ့စည်းပုံနှင့်လူမှုရေးဆက်ဆံရေး - ကဘာလဲ?

ပန်းတိုင်လူများရှင်သန်မှုအခါပင်စရိုက်အသိုင်းအဝိုင်းစနစ်ကနေစဉ်အတွင်းအများဆုံးစရိုက်ဆကျဆံရေးစတင်ခြင်းနှင့်ပစ္စုပ္ပန်နေ့လူ့ဆက်ဆံရေးအပြောင်းအလဲများနံပါတ်ခံပါပြီ။ သူတို့ထဲကတချို့ကထိုကဲ့သို့သောကျွန်စနစ်အဖြစ်လုံးဝပျောက်ကွယ်သွားပါပြီ။ အခွားသောအချိန်တွင်နောက်ဆုံးပြင်ဆင်ခဲ့သည်။ ဒါပေမယ့်လူ့အဖွဲ့အစည်း - ဒီနေဆဲရှုပ်ထွေးပြီးလူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံမှာဖြစ်ပါတယ်။ နှင့် လူမှုရေးဆက်ဆံရေး ကအတွင်း - ကွဲပြားခြားနားသောအတန်း, Cast နှင့်အလွှာများ၏အပြန်အလှန်ဖြစ်ပါတယ်။

လူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံမှာ

ဤအယူအဆလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အမျိုးမျိုးသောဒြပ်စင်အကြားဖွဲ့စည်းခဲ့ဖြစ်ကြောင်းဆက်ဆံရေးနှင့်ဆက်ဆံရေးပုံစံအားလုံးကိုစုစုပေါင်းမှဆက်စပ်ဖြစ်ပါသည်: ဆဲလ်၏အသေးအဖွဲ့များကိုမှ၎င်း, လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့်လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းရန်။ ဒါဟာတသမတ်တည်း၏အစိတ်အပိုင်းများဖြစ်သော interactive အဖြစ်တစ်ခုတည်းဘက်ပေါင်းစုံခန္ဓာကိုယ်, အရာလုပ်နိုင်တဲ့အမတူတဲ့သို့နှစ်ခုကိုလူမျိုးကွဲ:

1. လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ဖွဲ့စည်းမှု။ ဒါဟာတစ်ခုတည်းသောတစ်ဦးချင်းစီကနေနှင့်လူမှုရေးအသိုင်းအဝိုင်းဖြည့်ဖြစ်ကြောင်းအစိတ်အပိုင်းများအမျိုးမျိုးတို့ကိုဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ဟာအချင်းချင်းဆွေမျိုးကွဲပြားခြားနားသောရာထူးမှာတည်ရှိပါတယ်ဖြစ်စေအရအေတှကျအားဖွငျ့အသေးစားနှင့်အကြီးစားအဆောက်အဦများရှိနိုင်ပါသည်။
2. လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ - အကျိုးသက်ရောက်စေပါသို့မဟုတ်ကုမ္ပဏီ၏စီမံခန့်ခွဲမှုအတွက်တာဝန်ရှိသည်သမျှသောအဖှဲ့အစညျးမြား၏စုစုပေါင်းအပြန်အလှန်ချိတ်ဆက်ဖြစ်ပါတယ်။ ဤသည်နိုင်ငံရေးထိုကဲ့သို့သောတစ်ခုလုံးအဖြစ်ပါတီများ, လွှတ်တော်နှင့်ပြည်နယ်အဖြစ်အဖွဲ့အစည်းများ, အဖြစ်စီးပွားရေးနှစ်ခုစလုံးပါဝင်သည်။

လူမှုဖွဲ့စည်းပုံနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းအချို့ကဏ္ဍများမှပိုင်ဆိုင်တိကျတဲ့လူတွေဖြည့်ပါကြောင်းအဖွဲ့အစည်းများနှင့်အုပ်စုများရေးစပ်အဖွဲ့အစည်းအမျိုးအစားတခုချင်းစီအတွင်းလူမှုရေးဆက်ဆံရေး။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ထိုကဲ့သို့သောသမ္မတသို့မဟုတ်လွှတ်တော်ကိုအဖွဲ့ဝင်များအဖြစ်ကဤအဆောက်အဦများ၏ကိုယ်စားလှယ်များ, လာမယ့် Re-ရွေးကောက်ပွဲအပြီးပြောင်းပေးဖို့ဘာသာရပ်ဖြစ်ကြသည်။ တစ်ပြိုင်နက်တည်းတစ်သမ္မတရွေးကောက်ပွဲ-ပါလီမန်အဖွဲ့အစည်း၏ "အရိုးစု" မပြောင်းလဲနေဆဲဖြစ်သည်။

ဒီမိုကရေစီတကယ်လူမှုဖွဲ့စည်းပုံအခါအကောင်းဆုံးကတော့, လူမှုရေး, ဆက်ဆံရေး, လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ၎င်းတို့၏အခွင့်အရေးနှင့်တစ်ဦးချင်းစီကတခြားညီမျှကြသည်။ ဒါပေမယ့်ဘဝပြပွဲအဖြစ်အနည်းငယ်တခြားသူတွေလွှမ်းမိုးမကြာခဏသူတို့ထဲကတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ, ကုမ္ပဏီဒါရိုက်တာ၏ status မန်နေဂျာ၏ထက်သိသိသာသာပိုမိုမြင့်မားကြောင်း, တကယ်တော့သာမန်အလုပျသမားကျော်က၎င်း၏အားသာချက်များရှိသည်။ ဒီတော့အားလုံးလူမှုရေးအဆောက်အဦ၌တည်၏။

လူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံ၏ elements

လူမှုဖွဲ့စည်းပုံ - အတန်း, Cast, အုပ်စုများအဖွဲ့အစည်းများနှင့်လူနှင့်ပြည့်စုံဆဲလ်၏ကွဲပြားခြားနားသောအဆင့်ဆင့်၏ရေးစပ်သောမည်သည့်လူ့အဖွဲ့အစည်း၏ဒါခေါ်ကျောရိုး။ ဤသို့ကွဲပြားသူတို့ရဲ့ဌာနခွဲရှိလူများနှင့်ပဓာနနှင့်အသေးစားအစိတ်အပိုင်းများကြားရှိကွဲပြားခြားနားမှုဖော်ပြသည်။

Group မှ - တစ်အတော်လေးသေးငယ်တဲ့လူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံနှင့်လူမှုရေးဆက်ဆံရေးအချင်းချင်းနိုင်ငံရေး, စီးပွားရေး, အနုပညာ, သို့မဟုတ်အခြားဆက်ဆံရေးမျိုးကိုဖန်တီးကြသူလူများ၏အပြန်အလှန်အပေါ်အခြေခံထားတယ်။ အတန်း - တစ်ဦးချင်းစီ၏ကြီးမားသောအသင်းအဖွဲ့။ သူတို့ကဇာစ်မြစ်၏စည်းမျဉ်းများ (အထက်အလင်း, အမည်ရပုဂ္ဂိုလ်), စီးပွားရေးလက္ခဏာများ (ကြွယ်ဝသော, လူလတ်တန်းစားသို့မဟုတ်ဆင်းရဲသောသူကို), လူမှုရေးအလွှာ (အလုပျသမား, လယ်သမား, ပညာတတ်, ဖန်တီးမှုအထက်တန်းလွှာ) အရခွဲခြားနိုင်ပါသည်။ တစ်ခုချင်းစီကိုအတန်းအစားအမူအကျင့်, ဂုဏ်အသရေ၏ကုဒ်, စုပေါင်းစိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာပုံတူနှင့်၎င်းတို့၏တန်ဖိုး၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေရှိပါတယ်။

အလွှာ - တစ်ခြွင်းချက်ဝင်ငွေ, အလုပ်အကိုင်သို့မဟုတ်အခြားဝိသေသလက္ခဏာများအားဖြင့်စည်းလုံးညီညွတ်လူမျိုး၏အုပ်စုတစု။ ဥပမာ, ဖန်တီးမှုအထက်တန်းလွှာ (အထက်တန်းလွှာ) အတူတူသူတို့ရဲ့အလုပ်အကိုင်အတွက်ကျွမ်းကျင်ပိုင်, အောင်မြင်မှုနှင့်အသိအမှတ်ပြုမှုရောက်ရှိဘယ်အနုပညာရှင်, ဂီတပညာရှင်, သရုပ်ဆောင်များကို, ဒါကြောင့်ပေါ်မှာ။ အီး, တတ်၏။ ဇာတ် - အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့တစ်ဦးရိုးရာဘဝကိုဦးဆောင်ကဲ့သို့စိတ်, လူတွေ၏တက်လုပ်နှင့်သူမ၏အတွင်းလက်ထပ်ထိမ်းမြားရန်။ ထိုကဲ့သို့သောအိန္ဒိယသို့မဟုတ်ဘာသာရေးအသိုင်းအဝိုင်းအဖြစ်တချို့နိုင်ငံတွေအတွက်စောင့်မတော်မူ၏။ ဤရွေ့ကား, လူမှုရေးဆက်ဆံရေး၏ဖွဲ့စည်းပုံ၏အခြေခံဒြပ်စင်ဖြစ်ပါသည်။

လူမှုရေးအသိုင်းအဝုိင်း၏အယူအဆ

ဒီတော့ Call အဖွဲ့လူမျိုး, ကွဲပြားခြားနားသောအတွက်အရွယ်အစား, ဒါပေမယ့်စည်းလုံးခြင်းဖြင့်ဘုံအလုပ်အကိုင်, လူမှုရေးဆိုင်းဘုတ်များသို့မဟုတ်တူညီသောစီးပွားရေးအခြေအနေ။ ပြည်သူ့ဆက်ဆံရေး, လူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံဟာအဆာကိုအပိုင်းပိုင်းအပေါ်တိုက်ရိုက်မှီခိုသည်။ အလှည့်အတွက်ထို - သူတို့ကိုအတွင်းတစ်ဦးချင်းစီပေါ်မှာ။ ဥပမာအားဖြင့်, တဦးတည်းနှင့်အတူတူပင်လူတစ်ဦးလုပ်နိုင်သည်မှာ:

• တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ပြည်နယ်များ၏နိုင်ငံသားဖြစ်လိမ့်မည်။
• အချို့တိုင်းရင်းသားအုပ်စုပိုင်တော်မူ၏။
• တိုင်းပြည်တစ်အထူးသဖြင့်အစိတ်အပိုင်းတစ်ရပ်၏နေထိုင်သူတစ်ဦးဖြစ်လိမ့်မည်။
• ဆရာဝန်တွေ, ဆရာ, ဆရာမ, နိုင်ငံရေးသမားများ: တစ်အထူးသဖြင့်အလုပ်အကိုင်မှပိုင်ဆိုင်အခြားသူများနှင့်ပေါင်းလိုက်သော။
• အချို့သောစီးပွားရေးလှာ (အလူလတ်တန်းစား, ဆင်းရဲသောသူ, ထိုသူဌေးကြီး) သို့ထည့်သွင်းပါ။
• တစ်ပြိုင်နက်တည်းထိုကဲ့သို့သောမိသားစု, အလုပ်အသင်း, မိတ်ဆွေတွေနဲ့တခြားသူတွေရဲ့စက်ဝိုင်းကဲ့သို့သောသေးငယ်တဲ့ဆဲလ်တွေနှင့်အုပ်စုများ၏အဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးဖြစ်။

အားလုံးတစ်ဦးချင်းစီကနေစဉ်ဆက်မပြတ်ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်ဖြစ်ပါတယ်နှင့်အခြားလူမှုရေးအရာဝတ္ထုတွေနဲ့အပြန်အလှန်ဆက်သွယ်တဲ့ပြည့်စုံမှုစနစ်အတွက်ရပ်ရွာထဲတွင်ပါဝင်သည်။

လူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံ၏ပုံစံများ

လက်ရှိအသိုင်းအဝိုင်းပုံစံမျိုးစုံနှင့်အမျိုးအစားများအမျိုးမျိုးရှိသည်။ ဥပမာအားဖြင့်, အောက်ပါခွဲခြားအဲဒီမှာဖြစ်ပါသည်:

1. သန်းပေါင်းများစွာသောအနည်းငယ်ကလူကနေတဦးချင်းစီ၏နံပါတ်အရသိရသည်။
2. နာရီအနည်းငယ် (ဥပမာအချို့ကော်မတီက) မှနှစ်ပေါင်းများစွာကိုထောင်ပေါင်းများစွာမှ: တည်ရှိမှုနှင့်ဖွံ့ဖြိုးရေး၏ကြာချိန်သည်။
3. , နယ်မြေတိုင်းရင်းသား, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့်အခြား: ယင်း၏အခြေခံကွဲပြားခြားနားမှု၌တည်၏။

လူမှု လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွဲ့စည်းပုံ, ကအတွင်းလူမှုရေးဆက်ဆံရေးကိုတိုက်ရိုက်ယင်း၏အဆာ, အုပ်စုအပေါ်မူတည်: ကြီးများနှင့်အသေးစားနှစ်ဦးစလုံး။ ဤအဖွဲ့များထဲမှလူများ၏ဆက်ဆံရေးမျိုးကသူတို့ကိုမှီဝဲဆိုတဲ့အချက်ကိုကဆုံးဖြတ်တာဖြစ်ပါတယ်။ ဥပမာ, ဘုံတန်ဖိုးများဖြစ်နိုင်သည်။

လူမှုရေးဆက်ဆံရေးလက္ခဏာ

မိမိအနေ့တိုင်းဘဝမှာတော့လူတွေဟာအဆက်မပြတ်ပင်တစ်ဒင်္ဆက်သွယ်ရေးတစ်ခုလုံးအဖြစ်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုဆိုင်ရာသြဇာလွှမ်းမိုးကြောင်းသဘောပေါက်ဘဲ, တစ်ဦးချင်းစီကတခြားတွေနဲ့အပြန်အလှန်နေကြသည်။ ဒီအဆက်အသွယ်သူတို့ထဲကတစ်ဦးချင်းစီသို့မဟုတ်အုပ်စုများအကြား, နှင့်ပြည်နယ်များ, ဒါမှမဟုတ်တပါးအမြိုးသားတို့အကြားနှစ်ဦးစလုံးဟာပြည်တွင်းသို့မဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်မှာဖြစ်ပေါ်နိုင်ပါတယ်အခါ။ လူမှုဗေဒမှာတော့တစ်ဦးချင်းစီနှင့်၎င်းတို့၏ interaction က၏လူမှုရေးအပြုအမူ၏ဤမြင့်မားတဲ့ပုံစံကိုအဘယ်သူမျှမဘုံအမည်ဖြင့်လည်းမရှိ။ ထို့ကွောငျ့ကြှနျုပျတို့သသူမ၏အတွက် "လူထုဆက်ဆံရေး" ၏နာမကိုအမှီအတူတက်လာ။

"လူမှုရေးဆက်ဆံရေးဖွဲ့စည်းပုံမှာ" ၏သဘောတရားကိုသင်တန်းများ, တိုင်းရင်းသားအုပ်စုများအမျိုးသားရေးအသင်းအဖွဲ့များ, အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့သို့မဟုတ်ပါတီမဟာမိတ်ဖွဲ့, (, ပရော်ဖက်ရှင်နယ်စီးပွားရေးသို့မဟုတ်နိုင်ငံရေးဆက်သွယ်မှုဖို့ဖော်ရွေနှင့်မိသားစုထံမှ) အားလုံးအဆင့်ဆင့်မှာကလူတို့အကြားဆက်ဆံရေးများအကြားဆက်သွယ်မှုသည်။

လူမှုရေးဘဝမဆိုနယ်ပယ်အသီးအသီးအခြားအဖို့သူတို့ရဲ့စပ်လျဉ်းတစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်း၏သူတို့ကိုလုပ်ကြောင်းအဆက်အသွယ်၏ရမှတ်အပေါ်အခြေခံသည်။ လူမှုဆက်ဆံရေး - ထိုလူ့အဆက်အသွယ်အပေါ်, ဒါပေမယ့်လည်းလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအပေါ်စီးပွားရေး, နိုင်ငံရေးသို့မဟုတ်ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အမြင်များ၏စည်းလုံးညီညွတ်မှုကိုမသာဖွဲ့စည်းထားသောလူတို့အကြားဆက်ဆံရေးသည်။

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏အယူအဆ

လူမှုဖွဲ့စည်းပုံနှင့်အထဲတွင်လူမှုရေးဆက်ဆံရေးကဖြည်နှင့်၎င်း၏စည်းလုံးညီညွတ်ရေးသေချာကြောင်းလူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏အခြေခံပေါ်မှာဖွဲ့စည်းထားပါသည်။ ရဲ့အသေးစိတ်၌ဤအကြောင်းပြောဆိုကြကုန်အံ့။ လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းတစ်ခုကျယ်ပြန့်အယူအဆတွင် - တစ်ဦး, တည်ငြိမ်တက်ကြွနှင့်အဆက်မပြတ်ဖြစ်ပေါ်နေသောသက်ရှိလူရာအတွက်ပူးတွဲလှုပ်ရှားမှုဖြစ်ပါတယ်။ ထိုအခါကျဉ်းမြောင်းတဲ့သဘောကတစ်ဖွဲ့လုံးကလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်နှင့်၎င်း၏တစ်ဦးချင်းအုပ်စုများသို့မဟုတ်လူတွေကိုတုံ့ပြန်ဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းသောတန်ဖိုးများ, စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်ဆက်ဆံရေးစနစ်ဖြစ်ပါသည်။

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများအမျိုးအစားများ

လူ့အဖွဲ့အစည်းဖွံ့ဖြိုးသကဲ့သို့, လူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံနှင့်၎င်း၏အဖွဲ့အစည်းများအဆက်မပြတ်အကူအညီနဲ့ဆောင်ကြဉ်းနှင့်၎င်း၏တည်ငြိမ်ရေးသေချာကြောင်းသူတို့သာဆက်သွယ်မှုထွက်ခွာပြောင်းလဲလျက်ရှိသည်။ အဘို့အများပြည်သူအဖွဲ့အစည်းများပါဝင်သည်:

• kinship ၏ Institute ကသောမိသားစု, ။
• ပြည်နယ် - လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အကြီးမားဆုံးနိုင်ငံရေးအဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံ။ ဒါဟာနိုင်ငံသားတွေရဲ့လုံခြုံရေးနှင့်သာယာဝပြောစေရန်တာဝနျရှိဖြစ်ပါတယ်။
• ပညာရေး။ ဒါဟာအဘယ်သူ၏အဓိကရည်ရွယ်ချက်ရှိသောပညာရေးနှင့်လေ့ကျင့်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကိုမဟုတျပါဘူးယဉ်ကျေးမှု၏လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း, ဒါပေမယ့်လည်း full-စုံတဲ့နိုင်ငံသားအတွက်တစ်ဦးချင်းစီ၏အသွင်ကူးပြောင်းမှုကိုရည်ညွှန်းသည်။
• အသင်းတော် Institute ၏နှလုံးမှာဘာသာရေးစည်းလုံးညီညွတ်မှုလူများဖွဲ့စည်းထားသောအသင်းကြီးဖြစ်ပါသည်။
• သိပ္ပံအင်စတီကျုဆိုသိပ္ပံနည်းကျလယ်ပြင်၌အသိပညာထုတ်လုပ်လူများဖွဲ့စည်းထားသောအသင်းကြီးဖြစ်ပါသည်။
• ဥပဒေအင်စတီကျု - စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်သဘောထားများအစုတခု။ သူတို့ကလူတွေကိုသူတို့ရဲ့လွတ်လပ်ခွင့်နှင့်တာဝန်များအာမခံပါသည်။

ဤအအဖွဲ့အစည်းများအားလုံးသည်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လူမှုရေးဖွဲ့စည်းပုံ၏တစိတ်တဒေသဖြစ်ကြသည်။

လူမှုစီးပွားရေးဆက်ဆံရေး၏ဖွဲ့စည်းပုံ

လူမှုရေးဆက်ဆံရေးအမျိုးအစားများတစ်ခုမှာစီးပွားရေးဆက်ဆံမှုဖြစ်ကြသည်။ မည်သည့်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့နှလုံးမှာ လူမှုစီးပွားဆက်ဆံရေး, အရာများ၏ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံကိုနိုင်ငံတကာ (ကုန်သွယ်ရေး, ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု, ပြည်နယ်များအကြားမြို့တော်နှင့်အခြားများ၏လှုပ်ရှားမှု) နှင့်လူမှုရေး (ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှုအခွင့်အရေး, ဥပဒေရေးရာဆက်သွယ်ရေးနှင့်အခြားသူများ) သို့ခွဲခြားထားတယ်။ လူမှုစီးပွားဆက်ဆံရေး ပိုင်ဆိုင်မှုပုံစံများအားဖြင့်သတ်မှတ်ပါတယ်နှင့်လူထုတ်လုပ်ရန်ဘယ်လိုပေါ်အခြေခံပြီး, ဖြန့်ဝေ, လဲလှယ်ခြင်းနှင့်ကုန်ပစ္စည်းများနှင့်ဝန်ဆောင်မှုများကိုအမျိုးမျိုးစားသုံးကြပါတယ်။