လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း: နိမိတ်လက္ခဏာတို့ကို။ လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ဥပမာများ

တစ်ဖွဲ့လုံးကလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့အနှစ်သာရသောအချက်များတစ်ခုမှာ - လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများအစုတခု။ သူတို့ကိုလေ့လာရေးနှင့်ထိန်းချုပ်မှုများအတွက်အထူးသင့်လျော်သောအရာဝတ္တုကိုမျက်နှာပြင်ပေါ်မှာကဲ့သို့မိမိတို့တည်နေရာ, ။

အလှည့်၎င်း၏စည်းမျဉ်းများနှင့်အတူရှုပ်ထွေးပြီးဖွဲ့စည်းစနစ်နှင့်လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းလည်းမရှိ။ ဒါဟာလက္ခဏာတွေကွဲပြားခြားနားသော်လည်း, ခွဲခြား, သူတို့သည်ဤဆောင်းပါး၌ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်အကြောင်းနေကြသည်။

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏အယူအဆ

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း - လူမှုရေးလှုပ်ရှားမှုများအဖှဲ့အစညျး၏ပုံစံများကိုတစ်ဦးဖြစ်ပါသည်။ ပထမဦးဆုံးအကြိမ်အဘို့ဤဝေါဟာရကိုအသုံးပြုခဲ့သည် G. အ Spencer ဖြင့်ပြုလုပ်နိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါသိပ္ပံပညာရှင်အဆိုအရ, လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများရဲ့မတူကွဲပြားမှုလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့တစ်ဦးလို့ခေါ်မူဘောင်ဖန်တီးပေးပါတယ်။ အသွင်သဏ္ဌာန်သို့ဌာနခွဲ, လူ့အဖွဲ့အစည်းကွဲပြားခြားနားမှုများ၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်တွင် လုပ်. , Spencer ကဆိုသည်။ : သူအပါအဝင်သုံးဦးအဓိကအဖွဲ့အစည်းများ, ခွဲခြားအားလုံးသည်လူ့အဖွဲ့အစည်း

• မျိုးဆက်ပွား;
• ဖြန့်ဖြူး;
• စညျးမဉျြးဥပ။

ထင်မြင်ချက်အီး Durkheim

အီး Durkheim လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဖြစ်လူကိုသာလူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများအားဖြင့်ကိုယ်နှိုက်ကနားလည်သဘောပေါက်နိုင်မယုံကြည်ခဲ့ပါတယ်။ သူတို့ဟာအချင်းချင်းအဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာပုံစံများနှင့်လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်အကြားတာဝန်တည်ထောင်ရန်ဒီဇိုင်းရေးဆွဲနေကြပါတယ်။

ကားလ်မာ့က်စ

နာမည်ကျော် "Capital ကို" ၏အာဘော်အကဲဖြတ် လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ စက်မှုဇုန်ဆက်ဆံရေး၏စည်းကမ်းချက်များ၌။ မိမိအအမြင်, တစ်လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း၌၎င်း, အလုပ်သမားများ၏ဌာနခွဲနှင့်ဖြစ်ရပ်ဆန်း၏ပုဂ္ဂလိကပိုင်ဆိုင်မှုကသူတို့သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်တွင်ဖွဲ့စည်းခဲ့ကြောင်းအရိပ်လက္ခဏာရှိပါတယ်။

ဝေါဟာရကထာ

အဆိုပါဝေါဟာရကို "လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း" "အဖွဲ့အစည်းက" သို့မဟုတ်ဆိုလိုတာကလက်တင်စကားလုံးက "အဖွဲ့အစည်း" ကနေဆင်းသက်လာတာဖြစ်ပါတယ် "အလို့ငှာ။ " ဒီချက်နှင့်အဓိပ္ပါယ်အသုံးပြုပုံမူအရတစ်လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏အင်္ဂါရပ်အားလုံးလျှော့ချပေးပါတယ်။

အဓိပ္ပါယ်ကတော့ fastening အထူးပြုလှုပ်ရှားမှုပုံစံတစ်မျိုးနဲ့ပုံသဏ္ဍာန်ပါဝင်သည်။ လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏ရည်ရွယ်ချက် - လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းဆက်သွယ်ရေး၏လုပ်ငန်းဆောင်တာများတည်ငြိမ်မှုသေချာစေရန်။

လူ့အဖွဲ့အစည်းမှသက်ဆိုင်ရာဖြစ်ကြောင်းလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းဖို့ပစ်မှတ်ထားပြည်သူ့ဆက်ဆံရေး၏ဖွဲ့စည်းများနှင့်ညှိနှိုင်းပုံစံ: တိုတောင်းတဲ့အဓိပ်ပါယျအဖြစ်လက်ခံနိုင်သော။

ဒါဟာ (အထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သောသိပ္ပံပညာရှင်များများ၏အမြင်များအပါအဝင်) ပေးအဓိပ္ပာယ်အပေါငျးတို့သ "တိုင်သုံးတိုင်" အပေါ်အခြေခံပြီးဖြစ်ကြောင်းတွေ့မြင်ရန်လွယ်ကူသည်:

• လူ့အဖွဲ့အစည်း;
• အဖွဲ့အစည်းက,
• လိုအပ်ချက်များကို။

သို့သော်ဤစဉ်းစားသင့်ကြောင်းရည်ညွှန်းအချက်များမဟုတ်ဘဲ, တစ်လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏အပြည့်အဝ features တွေမဟုတ်ပါဘူး။

ခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအခြေအနေများ

ခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏လုပ်ငန်းစဉ် - တစ်လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာနေသည်။ ဒါဟာအောက်ပါအခြေအနေများအောက်တွင်ဖြစ်ပေါ်:

• အနာဂတ် Institute မှဖြည့်ဆည်းပါလိမ့်မယ်တဲ့အချက်တစ်ချက်အဖြစ်လူမှုရေးလိုအပ်ချက်;
• လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများကဖွဲ့စည်းထားတဲ့၏ရလဒ်အဖြစ်လူမှုရေးဆက်ဆံရေးသည်လူများနှင့်လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများ၏အပြန်အလှန်,
• ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ တန်ဖိုးများသည့်စနစ် နှင့်စည်းမျဉ်းများ,
• ပစ္စည်းနှင့်စည်းရုံးရေးလူ့နှင့်ဘဏ္ဍာရေးအရင်းအမြစ်များကိုလိုအပ်သည်။

ခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏အဆင့်ဆင့်

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းဖြစ်လာ၏လုပ်ငန်းစဉ်အချို့အဆင့်ဆင့်ဖြတ်သန်း:

• အဆိုပါအင်စတီကျု၏လိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ပေါ်ပေါက်ရေးနှင့်အသိပညာ;
• အဆိုပါအင်စတီကျု၏အနာဂတ်၏မူဘောင်အတွင်းလူမှုရေးအပြုအမူ၏စည်းမျဉ်းများပီပီ;
• လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းကိုဖန်တီးရန်ညွှန်ပြလိမ့်မည်ဟုနိမိတ်လက္ခဏာစနစ်တစ်ခုကြောင်းယင်း၏အမှတ်လက္ခဏာတွေ၏ဖန်တီးမှု;
• ယင်းအခန်းကဏ္ဍနှင့် system status ကိုဖွဲ့စည်းခြင်း, ဖွံ့ဖြိုးရေးနှင့်အဓိပ္ပါယ်;
• ပစ္စည်းအခြေခံများ၏အဖွဲ့အစည်းများ၏ဖန်တီးမှု,
• လက်ရှိလူမှုရေးစနစ်ဟာသို့ပေါင်းစည်းမှု၏ Institute မှ။

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံ features တွေ

"လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း '၏အယူအဆ၏သက်သေလက္ခဏာများဒီနေ့လူ့အဖွဲ့အစည်းထဲမှာသွင်ပြင်လက္ခဏာများဖြစ်ကြသည်။

ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ပုံ features တွေပါဝင်သည်:

• လှုပ်ရှားမှုများ scope အဖြစ်လူမှုရေးဆက်ဆံရေး။
• လူမျိုး၏လှုပ်ရှားမှုများစည်းရုံးအဖြစ်အခန်းကဏ္ဍနှင့်လုပ်ငန်းဆောင်တာအမျိုးမျိုးကိုလုပ်ဆောင်နိုင်ရန်အတွက်အချို့လုပ်ပိုင်ခွင့်အာဏာရှိသည် Institution များ။ ဥပမာ:, လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့်စောင့်ကြည့်လေ့လာရေးနှင့်ထိန်းချုပ်မှုလုပ်ဆောင်ချက်များကိုလုပ်ဆောင်။
• အချို့လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများတွင်လူများ၏အမူအကျင့်ကိုထိန်းညှိဖို့ဒီဇိုင်းလျက်ရှိသောသူတို့ကိုတိကျတဲ့စည်းမျဉ်းများနှင့်စည်းမျဉ်း။
• ပစ္စည်းဟာအင်စတီကျု၏ရည်ရွယ်ချက်များအောင်မြင်ရန်ဆိုလိုသည်။
• အတွေးအခေါ်, ပန်းတိုင်နှင့်ရည်မှန်းချက်များ။

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများအမျိုးအစားများ

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများစုစည်းပေးသောခွဲခြား, (အောက်တွင်ဖော်ပြထားသောဇယားကိုကြည့်ရှု), လေးသီးခြားမျိုးစိတ်သို့ဤအယူအဆကွဲပြား။ သူတို့တစ်ဦးစီကိုပြန်မှာအနည်းဆုံးလေးသတ်သတ်မှတ်မှတ်အဖွဲ့အစည်းစတငျရ။

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများကဘာတွေလဲ? စားပွဲတင်၎င်းတို့၏ပုံစံများနှင့်ဥပမာပြသသည်။

ဝိညာဏလူမှုရေး, ယဉ်ကျေးမှုအဖွဲ့အစည်းများကိုခေါ်အချို့သောသတင်းရပ်ကွက်များအတွက်အဖွဲ့အစည်းများနှင့်မိသားစုနယ်ပယ်, အလှည့်၌, တစ်ခါတစ်ရံ stratification နှင့် kinship အဖြစ်ရည်ညွှန်း။

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏အဖြစ်များသည့်ရောဂါလက္ခဏာ

အထွေထွေနှင့်တစ်ချိန်တည်းမှာပြီးလူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း၏အခြေခံလက္ခဏာများ:

• စီးပွားရေးလုပ်ငန်းရဲ့ပုံမှန်သင်တန်းအတွက်ဆက်ဆံရေးတံခါးအထဲသို့ဝင်ကြသည်ဘာသာရပ်များ၏အကွာအဝေး;
• ဤအဆက်ဆံရေး၏တည်ငြိမ်သောသဘောသဘာ;
• သတ်မှတ်ထားသောအဖွဲ့အစည်းက (တလမ်းတည်းဖြင့်သို့မဟုတ်အခြားတရားဝင်အတွက်ဆိုလိုတာက);
• အမူအကျင့်စံချိန်စံညွှန်းများနှင့်စည်းမျဉ်းများ,
• လူမှုစနစ်ကစ Institute မှဖွင့်ပေါင်းစည်းမှုများကို features တွေ။

အဲဒီအင်္ဂါရပ်တွေအလွတ်သဘောဖြစ်ကြောင်းနားလည်သဘောပေါက်ပေမယ့်ယုတ္တိနည်းအမျိုးမျိုးသောလူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများ၏အဓိပ္ပါယ်နဲ့အလုပ်လုပ်ပုံတွေကိုထံမှရပါမည်။ သူတို့ကို၏အကူအညီနှင့်အတူအခြားသောအရာတို့ကိုအကြားကခိုင်မာတဲ့အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာဖို့အဆင်ပြေပါတယ်။

တိကျသောဥပမာနှင့်အတူလူမှုရေးတက္ကသိုလ်ဆိုင်းဘုတ်များ

စရိုက်များ - တစ်ဦးချင်းစီသီးခြားလူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဝိသေသလက္ခဏာများရှိပါတယ်။ လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းအဖြစ်မိသားစု၏အဓိကအခန်းကဏ္ဍ: သူတို့ကနီးကပ်စွာဥပမာများအတွက်အခန်းကဏ္ဍ, ဆက်စပ်နေကြသည်။ ကဥပမာနှင့်သက်ဆိုင်ရာ attribute တွေနှင့်အခန်းကဏ္ဍစဉ်းစားရန်သိသာသည်အဘယ်ကြောင့်ဖြစ်ပါသည်။

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းအဖြစ်မိသားစု

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းတခုဂန္ဥပမာ - သင်တန်း၏, မိသားစုဖြစ်ပါတယ်။ အထက်ပါဇယားတွင်မြင်ကြသကဲ့သို့ပင်ထိုသို့နယ်ပယ်အဖြစ်အမည်တူဖုံးအုပ်အဖွဲ့အစည်းများ၏စတုတ္ထအမျိုးအစားကပိုင်ဆိုင်သည်။ အကျိုးဆက်ကအခြေခံများနှင့်လက်ထပ်ထိမ်းမြား, fatherhood နှင့်မိခင်များ၏အဆုံးစွန်ရည်မှန်းချက်ဖြစ်ပါတယ်။ ထို့အပြင်, တူညီတဲ့မိသားစု, သူတို့ပေါင်းစပ်။

ဒီလူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းလက္ခဏာတွေ:

• မိတ်လိုက်ကွန်နက်ရှင်သို့မဟုတ် kinship;
• စုစုပေါင်းမိသားစုဘတ်ဂျက်;
• တဦးတည်းအိမ်၌အတူတကွနေထိုင်နေကြ။

အဆိုပါ၏အဓိကအခန်းကဏ္ဍ တစ်ခုလူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းအဖြစ်မိသားစု "လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ဆဲလ်" - လူသိများတဲ့သူမဟုလျှော့ချနေကြသည်။ အမှန်ကတော့, ရှိသမျှကောင်းဖြစ်ပါတယ်။ မိသားစုများ - လူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့တစ်ဦးဗဟုပါဝင်ပါသည်ထားတဲ့အမှုန်။ ကလူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းကြောင်းကိုအပြင်မိသားစုကိုလည်းဟုခေါ်သည် သေးငယ်တဲ့လူမှုရေးအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏မွေးဖွားနှင့်အတူ၎င်း၏သြဇာလွှမ်းမိုးမှုအောက်မှာဖွံ့ဖြိုးခြင်းနှင့်အသက်တာတစ်လျှောက်လုံးကိုယ်အဘို့ကတွေ့ကြုံခံစားဘာဖြစ်လို့လဲဆိုတော့ဒါဟာအဘယ်သူမျှမတိုက်ဆိုင်မှုဖြစ်ပါတယ်။

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းအဖြစ်ပညာရေး

ပညာရေးလူမှုရေး subsystem သို့ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါဟာတိကျတဲ့ဖွဲ့စည်းပုံနှင့်အင်္ဂါရပ်ရှိပါတယ်။

ဒြပ်စင်၏အခြေခံဖွဲ့စည်းရေး:

• လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများနှင့် လူမှုရေးအသိုင်းအဝိုင်း (စသည်တို့ကိုပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဆရာ, ဆရာမများနှင့်ကျောင်းသားအုပ်စုများသို့ဌာနခွဲ, ... );
• ပညာရေးလုပ်ငန်းစဉ်၏ form မှာလူမှုယဉ်ကျေးမှုလှုပ်ရှားမှုများ။

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း၏နိမိတ်လက္ခဏာတို့ကိုပါဝင်သည်:

1. စည်းကမ်းများနှင့်စည်းမျဉ်းများ - ပညာရေးအင်စတီကျုမှာနမူနာအဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားရမည်နိုင်သည်ကိုသိကျွမ်းခြင်းအဘို့အလိုဆန္ဒ, တက်ရောက်သူ, ဆရာ, ဆရာမများနှင့်သူချင်းကျောင်းသားများကို / အတန်းဖော်လေးစားမှု။
2. ပညာရေးဆိုင်ရာအဖွဲ့အစည်းများ၏လက်နက်၏နိုင်ငံတော်သီချင်းနှင့်အင်္ကျီအချို့နာမည်ကြီးကောလိပ်ကျောင်းအထိမ်းအမှတ်တွေကိုတိရစ္ဆာန်သင်္ကေတ - ကြောင်း၏သင်္ကေတ, ယဉ်ကျေးမှု attribute တွေဖြစ်ပါတယ်။
3. ထိုကဲ့သို့သောစာသင်ခန်းနှင့် kabinenty အဖြစ် Utilitarian ယဉ်ကျေးမှုစရိုက်များ။
4. သဘောတရား - ကျောင်းသားများအကြားတန်းတူညီမျှမှု၏နိယာမ, နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်လေးစားမှု, လွတ်လပ်စွာပြောဆိုခွင့်နှင့်မဲပေးပိုင်ခွင့်နဲ့သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်ထင်မြင်ယူဆပိုင်ခွင့်။

လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်းများလက္ခဏာတွေ: ဥပမာ

ဤနေရာတွင်ပါရှိသောအချက်အလက်တွေကိုအနှစ်ချုပ်ရန်။ လူမှုရေးအဖွဲ့အစည်း၏နိမိတ်လက္ခဏာတို့ကိုပါဝင်သည်:

• (ထိုကဲ့သို့သောမိသားစု၏ဖခင် / မိခင် / သမီး / အစ်မအဖွဲ့အစည်းကဲ့သို့) လူမှုရေးအခန်းကဏ္ဍအစုတခု;
• တည်ငြိမ်အပြုအမူမော်ဒယ် (ဥပမာ, ဆရာမှတိကျတဲ့မော်ဒယ်နှင့်ကျောင်းသားရဲ့ပညာပေးဌာန);
• စံချိန်စံညွှန်းများ (ဥပမာ, codes တွေကိုနှင့်ပြည်နယ်များ၏ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေ);
• သင်္ကေတ (လက်ထပ်ထိမ်းမြားသို့မဟုတ်ဘာသာရေးအသိုင်းအဝုိင်း၏ဥပမာအားဖြင့်အဖွဲ့အစည်း);
• အခြေခံတန်ဖိုးများ (ဆိုလိုသည်မှာ, ကိုယ်ကျင့်တရား) ။

လူမှုအဖွဲ့အစည်း, ဒီဆောငျးပါးတှငျဆှေးနှေးခဲ့ပြီးသောလက္ခဏာပဲသူ၏အသက်တာ၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ခြင်း, တစ်ဦးချင်းစီတဦးချင်း၏အပြုအမူကိုလမ်းညွှန်ရန်ရည်ရွယ်ထားသည်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်, ဥပမာ, တစ်ဦးသမားရိုးကျ strasheklassnikov အနည်းဆုံးသုံးလူမှုရေးကိုရည်ညွှန်းသည် မိသားစု,: အဖွဲ့အစည်းများ ကျောင်းနှင့်ပြည်နယ်။ ဒါဟာတစ်ဦးချင်းစီတဦးတည်းပေါ် မူတည်. သူပိုင်ဆိုင်ကြောင်းစိတ်ဝင်စားဖွယ်ဖြစ်ပြီးအခန်းကဏ္ဍ (status ကို), သူနှင့်သူသည်မိမိအမော်ဒယ်အပြုအမူကိုရွေးကောက်တော်မူသောအညီသည့်။ သူမသည်အလှည့်အတွက်လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွင်းက၎င်း၏တုံ့ပြန်မှုဆုံးဖြတ်သည်။