သရုပ်ဆောင် - သရုပ်ဆောင်နေပါတယ်

ဒါဟာတာရှည်နှစ်ခုသဘောတရားများကိုလှည့်ပတ်တင်းမာနေဆွေးနွေးငြင်းခုံခဲ့: "ပြီးတော့အကြောင်းကို။ ။ " နှင့် "ခေတ္တ" ။ စာရွက်စာတမ်းများရေးသားစီရင်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? သူတို့အဘယ်သို့ဆိုလိုသည်ကိုစိတ်ကူးအမျိုးအစားကဘာလဲ? အဘယ်အရာကို AI အဒါရိုက်တာ၏သရုပ်ဆောင်ဒါရိုက်တာခွဲခြား? ဤရွေ့ကားနှင့်အခြားမေးခွန်းများကိုဤဆောင်းပါး၌ဖြေကြားပါလိမ့်မည်။

ကြားဖြတ်အစိုးရကဘာလဲ?

အတော်လေးမကြာခဏအဖှဲ့အစညျး၏ခေါင်းန်ထမ်းများအနေဖြင့်တစ်စုံတစ်ဦးကိုမှတာဝန်ပေးအပ်အားလပ်ရက်နှင့်တာဝန်များအပေါ်အခါအခြေအနေများရှိနေပါသည်။ မေးခွန်းပေါ်ပေါက်: မှန်မှန်ကန်ကန်နှင့်စနစ်တကျအားလုံးစီစဉ်ဖို့ဘယ်လို? ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အလုပ်သမားရေးရာ Code ကိုအဆိုပါသရုပ်ဆောင်၏ယာယီအစားထိုး၏ရှင်းလင်းသောစကားလုံးအသုံးအနှုန်းများမဆံ့မပါဘူးဆိုတဲ့အချက်ကို။ စတင်ရေးသားရန်ဖို့သရုပ်ဆောင်သောအရာကိုထုတ်တွက်ဆဖို့ဖြစ်ပါတယ်။

ခေတ္တ - အတိုကောက်; ကြတယ် အဖြစ်က "ယာယီ သရုပ်ဆောင်။ " ခေတ္တက၎င်း၏အရာရှိတဦးကသဘောတူခွင့်ပြုချက်နှင့်အတူန်ထမ်းအဖွဲ့အစည်းအနေဖြင့်ဖျော်ဖြေခံရဖို့ကပိုအလုပ်ဖြစ်ပါတယ်။ စည်းကမ်းအဖြစ်, ဒီသဘောတူညီချက်အလုပျသမားကသူ့လက်မှတ်အရွက်ရသောအမိန့်ကိုကိုယ်စားပြုတယ်။ ဒါဟာဝန်ထမ်းမှပေးအပ်သောအပိုဆောင်းတာဝန်များကို, နေ့ကိုကျော်လွန်ချဲ့ထွင်ရမည်မဟုတ်ကြောင်းကိုလည်းသတိပြုသင့်ပါတယ်။ ဒါဟာအစအလုပ်သမားကျင့်ထုံးခြင်းဖြင့်စည်းမျဉ်းသတ်မှတ်ထားသည်။ ဒီကြားဖြတ်အစိုးရန်ထမ်းများတွင်လုပ်အားခအားလက်ခံတွေ့ဆုံ - တကယ်က၎င်း၏အခြေခံနှင့်ရုံးကြာပါသည်။

အဘယ်အရာကိုကဖြစ်ပြီး, ။ အကြောင်းကို။

သရုပ်ဆောင်။ - တစ်ဦးသရုပ်ဆောင်သူတစ်ဦးဖြစ်ပါတယ်။ သူတို့ကအဖွဲ့အစည်းမဆိုအဖွဲ့ဝင်အဖြစ်စေနိုင်ပါတယ်။ သူသဘောတူညီချက်နှင့်အညီခန့်အပ်သည်။ စည်းကမ်း, ရာထူးနှင့်။ အဖြစ် အကြောင်းကို။ ဒါဟာအကောင်းဆုံးနဲ့ထိထိရောက်ရောက်အာဏာပိုင်များ၏တာဝန်လုပ်ဆောင်နိုင်သူလူပေါင်းကြာပါသည်။ သရုပ်ဆောင်။ ဒုတိယကဲ့သို့သောပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး, တစ်ဦးအကြီးတန်းလက်ထောက်နှင့်အခြားသူများဖြစ်လာသည်။

ရာထူး execute နှင့်။ အကြောင်းကို။ နည်းလမ်းများစွာရှိပါတယ်။ ဤတွင်နှစ်ဦးကိုအခြေခံရွေးချယ်မှုများနေသောခေါင်းစဉ်:

• စည်းကမ်းအဖြစ်အခမဲ့လွတ်ပူဇော်ကြဘူးသောအခါ, ကုမ္ပဏီ၏အမိန့်။ တကယ်တော့အာဏာပိုင်တွေသူတို့ကိုယ်သူတို့နှင့်သူ့ဟာသူသတ်မှတ်ပေးထားတဲ့။ အကြောင်းကို။
• ဒါရိုက်တာအစည်းအဝေးသို့မဟုတ်အထွေထွေအစည်းအဝေးအပြီးအမိန့်။ တစ်ဦးအခန်းအလွတ်လည်းမရှိတဲ့အခါဒီဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ ဒါရိုက်တာ၏ post ကိုများအတွက်ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများ၏ချိန်းအပေါ်ဆုံးဖြတ်ချက်အတိအကျတစ်လယူရပါမည်။

သရုပ်ဆောင်ခြင်းနှင့်နှင့်။ ။ : အဓိကခြားနားချက်များ

နောက်ဆုံးအနေနဲ့ကအရေးအပါဆုံးမေးခွန်းတွေတဦးတည်းစဉ်းစားရကျိုးနပ်သည်: ဘယ်လို IO များ၏သရုပ်ဆောင်သနည်း ဆောင်းပါးများ 151 နှင့်အလုပ်သမားရေးရာ Code ကို 74 ထဲကစာလုံးပေါင်းနှစ်ခုအယူအဆကွဲပြားခြားနားမှု။ ရာမကြာခဏပြဿနာများရှိသည်ကြောင့်သို့သော်ဤနှစ်ခုဆောင်းပါးပါပြဋ္ဌာန်းချက်များအလွန်ကောင်းစွာ, အလေ့အကျင့်နှင့်ပြည့်စုံကြသည်မဟုတ်။

ပြီးသားအထက်တွင်ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်းနှစ်ခုသဘောတရားများအကြားအဓိကကွာခြားချက်တာဝန်များထမ်းဆောင်များအတွက်နည်းလမ်းစဉ်းစားနေသည်။ ထို့နောက်အကြီးအစားထိုးသောလူတစ်ဦး - ဒါကြောင့်ကြားဖြတ်အစိုးရလျှင်။ အကြောင်းကို။ - အပြည့်အဝမတယောအချက်ကြောင့်အလုပ်အမှုဆောင်လုပ်ဆောင်ချက်များကိုမှအပ်နှင်းအလုပ်တွေအားလုံးကိုဖျော်ဖြေတဲ့သူတစ်ဦး။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်နှင့်။ အကြောင်းကို။ ဒါဟာအလွန်ကောင်းစွာအနာဂတျတှငျအကွီးတို့၏အရပျယူနိုငျသညျ။ ထိုကဲ့သို့သောဖြစ်နိုင်ခြေတစ်ခုအဖြစ်သရုပ်ဆောင်မပေးပါဘူး။

သင်တန်း၏, သဘောတရားများအကြားခြားနားချက်များညွှန်ပြကြောင်းများစွာသောအခြားအချက်များရှိပါသည်။ သင်တန်း၏, သူတို့ကိုထိန်းညှိ, ရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏အလုပ်သမားရေးရာ Code ကို။ ဤအချက်များကဘာတွေလဲ? ဒီတွင်နောက်ပိုင်းတွင်ဆွေးနွေးတင်ပြပါလိမ့်မယ်။

အကြားနှင့်အပိုဆောင်းကွဲပြားခြားနားမှု။ အကြောင်းကို။ နှင့်ခေတ္တ

မကြာခဏဆိုသလိုနှစ်ခုသဘောတရားများ synonym တွေဟာအဖြစ်ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေရာယူထားကြသည်။ ဤသင်တန်း၏, အခြေခံကျကျမှား၏။ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ကျနော်တို့ကိုပိုပြီးအသေးစိတ်အတွက်ကြားဖြတ်အစိုးရ IO ကနေကွဲပြားခြားနားမှုကိုစဉ်းစားသင့်ပါတယ်။ အဲဒီနှစျခုအသုံးအနှုန်းများအကြားကွာခြားချက်ကဘာလဲ?

• လုပ်ငန်းတာဝန်များ။ သရုပ်ဆောင်။ - တကယ်တော့တစ်ဦးလုံးဝအသစ်လုပ်သို့ဘာသာပြန်ထားသောသူတစ်ဦး။ ဤအတောအတွင်း, (ကြားဖြတ်အစိုးရ) သရုပ်ဆောင်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး, အဓိကရုံး၏အကြီးအကဲနှင့်အတူ၎င်းတို့၏လုပ်ဆောင်ချက်များကိုပေါင်းစပ်လိမ့်မည်။
• အချိန်ဘောင်။ သရုပ်ဆောင် - ယခုအချိန်တွင်မှအတိအကျသရုပ်ဆောင်ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး, အဖွဲ့အစည်း၏ဦးခေါင်းကိုနောက်ကျောရှိလိမ့်မည်ကြောင့်ဖြစ်သည်။ မျက်နှာနှင့်။ အကြောင်းကို။ နောက်ဆုံးတော့ထက်သာလွန်ရာအရပ်ကိုကြာသောအတိအကျနေသမျှကာလပတ်လုံးလူတစ်ဦးကိုတွေ့ရှိခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်အဖြစ်ဦးခေါင်း၏အနေအထားကိုင်ထားဖို့တာဝန်ရှိကြောင်းဖြစ်ပါတယ်။ မကြာခဏ။ အကြောင်းကို။ သူမတယောအချိန်ပြီးနောက်ဦးခေါင်းဖြစ်လာသည်။
• မြေလွတ်ထိုင်ခုံ။ သရုပ်ဆောင် - ဒီအကြီးများ၏မရှိခြင်းအတွက်ယာယီချိန်းဖြစ်တယ်, ။ အကြောင်းကို။ - ရသောအခါဦးခေါင်းမှာအားလုံးတော့မဟုတ်ပါဘူး။

ထို့ကြောင့်အကြားနှင့်ကွာခြားချက်။ အကြောင်းကို။ နှင့်သရုပ်ဆောင်ဤမျှလောက်ကြီးစွာသောမဟုတ်ပါဘူး။ အစားတပြင်လုံးကိုအရာ, စာရွက်စာတမ်းများလျော်ပြီးစီးဘို့သဘောတူစာချုပ်ချုပ်။

သင်အသုံးပြုလိုသောအခါ, နှင့်ခေတ္တနဲ့။ အကြောင်းကို။

အသုံးပြုတဲ့အနေအထားကိုစဉ်းစားအမြဲမဟုတ်ပါဘူး။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကတော့ကြားဖြတ်အစိုးရကခန့်အပ်ခြင်းနှင့်နှင့်အချို့သောလိုအပ်ချက်များကိုရှိပါတယ်။ အကြောင်းကို။ အတိအကျဤဝေါဟာရများကိုအသုံးပြုရပါမည်သည့်အခါဒါဟာအသေးစိတျဆှေးနှေးသငျ့သညျ။

TDY အခါသူဌေးကလျှောက်ထား:

• နေမကောင်း;
• ငါအားလပ်ရက်အပေါ်ဝင်သဖြင့်,
• ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းတာဝန်များထွက်သယ်ဆောင်ရန်ယာယီနိုင်ခြင်း။

အဆိုပါတာဝန်များကိုသည့်အခါလျှောက်ထား:

• အခမဲ့၏ဦးခေါင်းနှင့်ဤအရပ်မှပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးအဘို့အရှာဖွေရေးသကဲ့သို့,
• ဦးခေါင်း၏အနေအထားရွေးကောက်ပွဲဖြစ်တယ်, အချို့သောအချိန်များအတွက်အထူးသဖြင့်လူတစ်ဦးနှစ်ဦးစလုံးအဖြစ်လုပ်ကိုင်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ အကြောင်းကို။

ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်အဲဒီမှာ post မှအချို့သောပုဂ္ဂိုလ်များ၏ရက်ချိန်းလည်းမရှိအညီပေးသောအခြားအခြေအနေများ, ဖြစ်နှင့်လိမ့်မည်။ အကြောင်းကို။ ဒါမှမဟုတ်သရုပ်ဆောင်။ မည်သို့ပင်ဆိုစေကာ, အထက်ပါအချက်များအပေါငျးတို့သအဲဒါကိုထိုက်သည်နှင့်သတ်မှတ်အဘယ်ကြောင့်ဖြစ်သော, အလုပ်သမား Code ကိုမှတ်ပုံတင်နေကြတယ်။

သငျ့လျြောသောကြားဖြတ်အစိုးရ၏ကွပ်မျက်ခြင်းနှင့်နှင့်။ အကြောင်းကို။

ထည့်သွင်းစဉ်းစားအောက်ရှိအယူအဆနှင့်အတူပြဿနာများမကြာခဏသူတို့ရဲ့ဒီဇိုင်းကမှားမှုကြောင့်ပေါ်ပေါက်ပါတယ်။ အမျိုးမျိုးသောအဖွဲ့အစည်းများန်ထမ်းအပြည့်အဝကပုံစံများကိုဖြည့်စွက်ရန်လိုအပ်ပုံကိုနားလည်သဘောပေါက်ခြင်းနှင့်ကြပါဘူး။ အကြောင်းကို။ နှင့်ခေတ္တ။ လုပ်ငန်းတာဝန်များ၏ကွပ်မျက်အပေါ်စာရွက်စာတမ်းများရေးသားစီရင်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? ဒီမေးခွန်းအတွက်အဖြေထုတ်ဆောင်ပါလိမ့်မည်။

တကယ်တော့အရာအားလုံးအတော်လေးရိုးရှင်းပါသည်။ အဓိကအားဖြင့်အားလုံးအတိအကျအဘယ်သူ၏တာဝန်ကဖျော်ဖြေဖို့လိုအပ်လူတစ်ဦးသောသူသည်ပေါ်ကောက်။ ဒါဟာဥပမာအဘို့, CEO ဖြစ်သူသည်ဆိုပါက, ပြီးတော့ wrote: "။ ခေတ္တညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ် (လျှော့လက်မှတ်ရေးထိုးခဲ့ခံရကြလိမ့်မည်) ဗြဲဗြဲ Ivanov" တူညီပေမယ့်သင့်လျော်တဲ့ရှင်းလင်းရေးနှင့်အတူဒါကြောင့်အပေါ်ပါမောက္ခချုပ်အကြီးအကဲရာထူးဖြင့်အစားထိုးခြင်း, လျှင်။ ဃ

ဥပမာတစ်ခုအောက်တွင်ဖော်ပြထားသောဓာတ်ပုံများတွင်တွေ့မြင်နိုင်ပါသည်။

စာရွက်စာတမ်း, တစ်ဦးကနိုင်ငံခြားသူတစ်ဦးမှကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမှ "ကြားဖြတ်အစိုးရ" နှင့် "နှင့်။ အကြောင်း။ " အကယ်. သက်ဆိုင်ရာသင်္ကေတဖြင့်အစားထိုးသင့်ပါတယ်။ အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းအင်္ဂလိပ်လိုကပါလိမ့်မယ်:

• ခေတ္တ - ကြားဖြတ်ညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်;
• နှင့်။ အကြောင်းကို။ - ခေတ္တညွှန်ကြားရေးမှူးချုပ်။

ထို့ကြောင့်ရေးနှင့်ကြားဖြတ်အစိုးရကိုမည်သို့၏မေးခွန်းကိုနှင့်။ တစ်ဦး။ ဒါဟာတော်တော်လေးရိုးရှင်းပါသည်။

ကြားဖြတ်အစိုးရ၏ဒီဇိုင်းနှင့်အတူပြဿနာ

Next ကိုသင်ကြားဖြတ်အစိုးရလုပ်သည့်အခါမကြာခဏဖြစ်ပျက်ပေးသောအဓိကရှက်စရာအခြေအနေဖျက်သိမ်းလိမ့်မည်။ ဦးခေါင်းအားလပ်ရက်အပေါ်သွားသည်, ခေတ္တခန့်အပ်သည်။ ဒါပေမယ့်ရုတ်တရက်ခေါင်းကိုရုတ်တရက်ပြန်လေ၏။ ဒါဟာဘယ်အရာကိုမျှကြောက်မက်ဘွယ်သောဖြစ်ပျက်ကြောင်းထင်ရပေသည်။ အဆိုပါကုမ္ပဏီ၏လုပ်ဆောင်မှုများအောက်ပိုင်းသေကြသည်မဟုတ်, ဒါရိုက်တာနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်စာချုပ် ရှောင်ကြဉ်ခြင်းမရှိပါ။ ရုတ်တရက်သူကသရုပ်ဆောင်နှင့်ဒါရိုက်တာအဖြစ်ခန့်အပ်ခဲ့သည်ကိုပင်သော်လည်း, ထိုအထဲကလှည့ဒါပေမယ့်ဒါရိုက်တာအထွေထွေအစည်းအဝေးအပေါ်လုံးဝမှီခိုသည်။ အဆိုပါသရုပ်ဆောင်၏မျက်နှာကိုနှငျ့အဘယျသို့ပွုသလော မည်သို့ဆက်လက်ဆောင်ရွက်ဖို့? ပြီးနောက်ရှိသမျှတို့, ကော်ပိုရိတ်ပဋိပက္ခရှိသေး၏။ ဤအခြေအနေမှသာလုပ်ငန်းသူ့ဟာသူအတွင်းဖြစ်နိုင်ပြင်ပေး။ သို့သော်သူကအကောင့်သို့တဦးတည်းအရေးကြီးသောအချက်ယူရန်လိုအပ်သောဖြစ်ပါသည်: အဖွဲ့၏ပဋိညာဉ်စာတမ်းကြားဖြတ်အစိုးရအထွေထွေအစည်းအဝေးနှင့်မယ့်ဒါရိုက်တာသားအပေါင်းတို့၏သဘောတူခွင့်ပြုချက်နှင့်အတူခနျ့အပျထားသင့်ကြောင်းသတ်မှတ်ပေးရန်လိုအပ်ပါသည်။

ပြဿနာတွေ၏ကျန်ပေါ်ထွန်းသင့်ပါတယ်။ ဒါဟာကြားဖြတ်အစိုးရနဲ့အတူ discomfiture အများကြီးလျော့နည်းမကြာခဏနှင့်ထက်ပေါ်ပေါက်သည်ဟုထုတ်ပြန်ချက်တွင်ဖော်ပြထားသည်ကျိုးနပ်သည်။ အကြောင်းကို။ ဤသည်အဓိကအားဖြင့်လူပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦး၏ယာယီတာဝန်ခံမန်နေဂျာများ၏လှုပ်ရှားမှုများရပ်စဲမဆိုလိုပါဆိုတဲ့အချက်ကိုကြောင့်ဖြစ်သည်။

မှတ်ပုံတင်နှင့်အတူပြဿနာများနှင့်။ အကြောင်းကို။

ရုံးကနေပယ်ချသို့မဟုတ်ဖယ်ရှားဒါရိုက်တာနှင့်ချိန်းချက်သောလူတစ်ဦး: မကြာခဏအောက်ပါအခွအေနေလည်းမရှိ။ အကြောင်းကို။ အခြို့သောအချိန်ပြီးနောက်ဒါရိုက်တာပြန်လည်ရုတ်သိမ်းသို့မဟုတ်ဘယ်တော့မှမှာအားလုံးနှင့်ထုတ်ပယ်မခံခဲ့ရကြောင်းထုတ်ပြန်သွားလေ၏။ ဤအခြေအနေ၌အဘယ်သို့ပြုသနည်း ဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်ကအားလုံးကိုကျော်ပြန်လုပ်ထုံးလုပ်နည်းပြန်လုပ်ရန်လိုအပ်ပေသည်။ ကျနော်တို့ (P14001) ၏ပုံစံကိုယူရန်နှင့်သူမ၏သက်သေခံရှေ့နေနှင့်အတူသွားကြဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ထိုအခါသင်တို့ရှိသမျှဘဏ်အတွက်အပြောင်းအလဲများနှင့်အခွန် Inspector မှတ်ပုံတင်ရန်ဖို့လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါဟာဖြစ်ပျက်ဘယ်တော့မှလျှင်အဖြစ်အထူးသဖြင့်မှားယွင်းတဲ့ဘာမှမရှိဘူးကြောင်းထုတ်ပြန်သွားလေ၏။ သို့သော်လိုအပ်သော, သင်တန်း, စာရွက်စာတမ်းများနှင့်အတူအချို့သောအချိန်ဆင်းရဲခံရရန်။

ပေါ်ထွန်းနိုင် Next ကိုရှက်စရာခွအေနအေ - ဒီအဆုံးသတ်သတ်မှတ်ရက်နှင့်။ တစ်ဦး။ , အရပျရှိလူအကြီးသေးကိုတွေ့ရှိခဲ့ရသေးသည့်အခါ။ မူအရရှိထိုကဲ့သို့သောအဖြစ်အပျက်နှင့်အတူဘာမှမမှား။ ဘဏ်များနှင့်အခွန်အာဏာပိုင်များနှစ်ဦးစလုံးတိတ်တဆိတ်အားလုံးလိုအပ်သောအချိန်တိုးချဲ့ဖို့သဘောတူ, အဖွဲ့အစည်းအလျှော့ပေးလိုက်လျော။ သို့သော်သင်အမြဲအချိန်ဦးခေါင်း၏ post မှပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကိုခနျ့အပျသငျ့သညျ။