ဥပဒပြည်နယ်နှင့်ဥပဒေ

အဆိုပါစာအုပ်ပုံနှိပ်အကြီးတန်း၏တွက်ချက်မှု: အ algorithm ကို၏အဓိကအင်္ဂါရပ်များ

မည်သည့်နိုင်ငံသား၏တရားဝင်အလုပ်အလုပ်အကိုင်အစံချိန်၏ပုံစံတှငျမှတျတမျးတငျထားရပါမည်။ အဘယျကွောငျ့မဟုတျလော ရန်ထပ်မံယုံကြည်စိတ်ချရသောအဆိုပါရရှိခဲ့ပြီးအနားယူရေတွက်နိုင်ပါတယ်။ အဆိုပါစာအုပ်ပုံနှိပ်အကြီးတန်း၏တွက်ချက်မှု၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ဝိသေသလက္ခဏာများနှင့်တိကျသောတွက်ချက်မှု algorithm ကိုရှိပါတယ်။

သတ်မှတ်

ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ကိုတွက်ချက်ခြင်းမပြုမီ, သင်ကထလုပ်မယ့်အရာကိုတွက်ဆဖို့လိုပါတယ်။ အသက်ကြီးမှုအားဖြင့်သဘာဝကပုဂ္ဂိုလ်များကဤသို့မဟုတ်ကြောင်းအရာရှိတဦးကလှုပ်ရှားမှုပေါ်ကုန်သောအချိန်နားလည်ပါတယ်။ အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းအပြင်, ဒီလေ့လာမှု, မီးဖွားခွင့်နှင့်ဒါပေါ်မှာ။ ဃပါဝင်သည်

ဒါဟာအစအာမခံ၏အယူအဆစဉ်းစားရကျိုးနပ်သည်။ ဒါကအလုပ်ရှင်သည်ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့ဖို့ဝန်ထမ်းရဲ့ပံ့ပိုးမှုများကိုချေအခါကာလဖြစ်ပါတယ်။

ပြီးတာနဲ့နီးပါးရှိပါသည်ပင်စင်တစ်ခုတည်းကိုသာဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်အပေါ်မှီခိုပေမယ့်ယနေ့အမှုအရာကိုပြောင်းလဲပါပြီ။ ထိုအခါအဓိကအခန်းကဏ္ဍယခု (မရှိမဖြစ်လိုအပ်တဲ့ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခု၏ခြုံငုံအရှည်၏အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်သည့်) ကိုအာမခံအတွေ့အကြုံကိုနေဖြင့်ကစားခဲ့ပါတယ်။ တနည်းအားဖြင့်န်ထမ်းများ၏ပင်စင်ရံပုံငွေကိုအရင်အာမခံကာလကိုစဉ်းစား, အဲဒီနောက်ကိန်း၏တွက်ချက်မှုနှင့်အတူအလုပ်အကိုင်အခွင့်အစံချိန်အကြီးတန်း၏တွက်ချက်မှုလုပ်ဆောင်ရပါမည်။

အဘယ်ကြောင့်ထည့်သွင်းစဉ်းစား

ဒါဟာစောင့်ရှောက်ဘာဖြစ်လို့အကြောင်းကိုမေးမြန်းဖို့အကြံပြုလိုတယ် ရေတွက်အချိန်။ တရားဝင်ပင်စင်မှမှန်ကန်စွာအကဲဖြတ်ခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ တဦးတည်းအထူးပြုနှင့်သူတို့အဘယ်သူမျှမကအထူးလှုပ်ရှားမှုတွေရှိအလုပ်သမားများ၏ပုံစံကိုမှသူတို့ကိုယ်သူတို့မွှုပျနှံသူမြားနိုင်ငံသားများ၏တစ်ဦးအမျိုးအစားရှိပါသည်။ သမျှအကြောင်းပြချက်များအတွက်, အဆက်မပြတ်အလုပ်ပြောင်းလဲနေတဲ့နေသောထိုရှိပါသည်။ ထိုအဖြစ်ရပ်နှစ်ခုစလုံးတွင်, ဝန်ထမ်းပံ့ပိုးမှုများကိုနုတ်ယူပြီသငျ့သညျ။

လိုအပ်သောဝန်ဆောင်မှု၏အနှစ်နှင့် FIU န်ထမ်းသို့မဟုတ်အာမခံကုမ္ပဏီများအားတွက်ချက်မှုအတွက်အဖိုးအခအဆုံးအဖြတ်များအတွက်မဆိုအခြေခံပေါ်မှာမှီခိုအားထားနိုင်ခဲ့ကြတယ်။ အဘယ်မှာရှိသတင်းအချက်အလက်များရရှိရန်? သင်တန်း၏, အလုပ်သမား။

ဆိုလိုသည်မှာတစ်ဦးစုစုပေါင်းအတှေ့အကွုံမြားပါဝငျသ

ယခင်ကထင်ရှားသကဲ့သို့, စုစုပေါင်းအရှည်တွက်ချက်မှုပုစာအုပ်ပုံနှိပ်အပေါ်ရာအရပ်ကိုကြာပါသည်။ ရုရှားဥပဒေအရအတွေ့အကြုံအလုပ်သမားနှင့်အာမခံသို့ခွဲခြားထားတယ်။ ပြုပြင်ကာလများအပြင်အကြီးတန်းအသုံးပြုပုံပါဝင်သည်:

  • အဆင့်မြင့်ပညာရေးအတွက်လေ့လာမှု၏ကာလ;
  • စစ်မှုထမ်းများ၏ကျမ်းပိုဒ်;
  • မီးဖွားခွင့်,
  • ခြောက်နှစ်အထိကလေးတစ်ဦးစောင့်ရှောက်;
  • အရပ်ဘက်ဝန်ဆောင်မှု;
  • ထောင်ဒဏ်၏ကာလ;
  • အလုပ်အကိုင်စင်တာမှာမှတ်ပုံတင်အချိန် Spent;
  • နိုင်ငံရေးနှင့်အများပြည်သူအသက်တာ၌ပါဝင်ဆောင်ရွက်၏ကာလ။

ဝန်ဆောင်မှုကာလ၏အရှည်အားဖြင့်ပင်စင်ရန်ပုံငွေမှပံ့ပိုးမှုများ၏လွှဲပြောင်းပါဝင်သည်။

ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ကိုတွက်ချက်ဖို့ဘယ်လိုနေသလဲ? သငျသညျရိုးရှင်းစွာအပေါငျးတို့သသိသာထင်ရှားသောကာလအထိထည့်သွင်းဖို့လိုပါတယ်။

ကျနော်တို့အာမခံကာလယုံကြည်

တစ်ဦးဝန်ထမ်းအလုပ်သမားများ၏ပုံစံကိုပေးနိုင်ခြင်းဖြစ်ပြီး, သူကအောက်ပါအတိုင်းအချို့လည်ပတ်မှုကာလအတည်ပြုပေးရန်, တစ်ဦးအမှားလုပ်လိုလျှင်:

  • ပညတ်တရား၏အပေါငျးတို့သစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုကွပ်မျက်အရေးအသားတစ်ခုအလုပ်အကိုင်စာချုပ်ပေး;
  • အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသို့မဟုတ်အစိုးရအလောင်းတွေကထုတ်ပေးလက်မှတ်များပေး;
  • အမိန့်ထံမှကောက်နုတ်ချက်များထုတ်ယူ ယူ. ,
  • ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအကောင့်ပေါ်မှာသတင်းအချက်အလက်များကို;
  • လုပ်ခ၏လက်ခံရရှိမှုဝန်ခံကြောင်းထုတ်ပြန်ချက်များကိုပြ။

ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်အောက်ပါအချက်အလက်များကိုဆံ့ရကြလိမ့်မည်အတည်ပြုထုတ်ပေးလက်မှတ်များ:

  • ပြဿနာအရေအတွက်နှင့်ရက်စွဲ;
  • အလုပ်၏အရပျအပါအဝင်ဝန်ထမ်းသတင်းအချက်အလက်,
  • အလုပ်လှုပ်ရှားမှုများစဉ်အတွင်း;
  • အထူးပြုနှင့်လုပ်သားများကုန်သွယ်မှု;
  • ဤစာရွက်စာတမ်းများ၏ပြဿနာများအတွက်အကြောင်းပြချက်။

အလုပ်အကိုင်နှင့်အာမခံကာလများကာလတိုက်ဆိုင်နေလျှင်, တဦးတည်းအရာဖြစ်ဟုယူဆ။ ဘယ်ကာလကိုရှေးခယျြဖို့ကိစ္စအပေါ်တစ်ဦးကြေညာချက်ပေးခြင်းအားဖြင့်အလုပ်သမားဆုံးဖြတ်သည်။

သင်တို့သည်လည်းအသက်ကြီးမှုတွက်ချက်ပုံကိုသတိရဖို့လိုပါတယ်။ ကာလဂဏန်းတွက်စက် 12 လနှင့် 30 ရက်ပါဝင်သည်ဟုအပြည့်အဝလပါဝင်သည်ဟု, အပြည့်အဝနှစ်ကအကောင့်သို့ကြာပါသည်။ သာတစ်နှစ်လျှင်တစ်ဦးဇူလိုင်လ 1 ၏အခြေခံပါလျှင်လသာအရေအတွက်ကိုသတ်မှတ်ခြင်းသည့်အခါဤကိစ္စတွင်ခုနှစ်, အရေအတွက်က 15 ခေါ်ဆောင်သွားသည်။

ရေတွက် algorithm ကို

အဆိုပါစာအုပ်ပုံနှိပ်အကြီးတန်း၏တွက်ချက်မှုကို manually သို့မဟုတ်အထူးအစီအစဉ်များ, ဂဏန်းတွက်စက်၏အကူအညီနှင့်အတူထွက်သယ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။ မည်သည့်ကိစ္စတွင်ခုနှစ်, သင်တွက်ချက်မှု၏အထွေထွေစည်းမျဉ်းစည်းကမ်းတွေကိုလိုက်နာရပါမည်။ အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်း algorithm ကိုဖြစ်ပါသည်:

  1. ဘုံအတှေ့အကွုံ (ဒီက start နှင့်အဆုံးအလုပ်လှုပ်ရှားမှုများအသီးအသီးအချိန်ကာလ၏အဖြစ်အကြီးတန်းတွင်ထည့်သွင်းထားပါသည်သောကာလလည်းပါဝင်သည်) သို့ထည့်သွင်းရန်လိုအပ်လိမ့်မည်ဟုကာလကိုဖေါ်ထုတ်။
  2. အသီးအသီးကာလကြာချိန်အတွက်ပြက္ခဒိန်ရက်ပေါင်း၏တည်ထောင်ခြင်း။
  3. နေ့ရက်ကာလ၌အချိန် Vyschityvanie စုစုပေါင်းကြာချိန်။
  4. အပြည့်အဝလတွက်ချက်မှု။
  5. အပြည့်အဝအနှစ်တွက်ချက်မှု။
  6. နှစ်အတွင်းစုစုပေါင်းအချိန်ကြာချိန်၏နောက်ဆုံးပြဌာန်းခွင့်, လ, ရက်။

ရေတွက်ဥပမာ

ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ကိုတွက်ချက်ဖို့, သင်ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ကိုတွက်ချက်ဖို့မဆိုအွန်လိုင်းပရိုဂရမ်ကိုအသုံးပြု, သင့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်တွက်ချက်ခြင်းငှါ, ပင်စင်ရန်ပုံငွေအဖွဲ့ဝင်တစ်ဦးကိုဆက်သွယ်နိုင်ပါတယ်။

သငျသညျလိုပါက အတွေ့အကြုံတွက်ချက်ဖို့ ကိုယ့်ကိုယ်ကိုသင်စာရင်းကိုင်၏ရိုးရှင်းသောနည်းလမ်းသုံးနိုငျ: အလုပ်လှုပ်ရှားမှုများအသီးအသီးကာလ၏အဆုံးပမာဏကိုအပေါ်တစ်ခုချင်းစီကိုအလုပ်ကာလ၏အစအဦးပေါင်းလဒ်ကိုပယ်ရှားရန်။ နောက်ဆုံးရလဒ်ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်သည်။

အောက်မှာဖေါ်ပြတဲ့အတိုင်းစာအုပ်ပုံနှိပ်အကြီးတန်း၏တွက်ချက်မှုကိုကြည့်ပေလိမ့်မည်။

တစ်ဦးကနိုင်ငံသားရော့ 23.01.1997 သူ့ရဲ့အလုပ်လုပ်လှုပ်ရှားမှုစတင်ခဲ့သူ 07,06 နှင့်အတူမှတ်ပုံတင်ခဲ့နောက်ဆုံးအလုပ်မှာ 24.05.2010 မှ 12.12.2007 ကနေကာလ၌အခြားသောကုမ္ပဏီတစ်ခုမှာအလုပ်လုပ်ခဲ့ 17.11.2007 မြို့ Next ကိုစီးပွားရေးလုပ်ငန်းထဲမှာကိုလက်စသတ် 16/12/2016 မစ္စတာ၏ .2010

သတ်မှတ်ထားသောစာရင်းကိုင်နည်းလမ်းကိုအသုံးပြုခြင်း, တစ်ဦးချင်းစီကာလ၏အစအဦး၏ရက်စွဲတက် add နှင့် get: 23.01.1997 + 12.12.2007 + 07.06.2010 = 42.19.6014 ။ 17.11.2007 + 24.05.2010 + 16.12.2016 = 57.28.6033: Next ကို, ကာလ၏အဆုံး၏နေ့စွဲထည့်ပါ။ 42.19.6014 = 9.15.19 - 57.28.6033: အထုတ်ပယ်ကာလအတွက်ရရှိသောရလဒ်များသည် မှစ. , ငါတို့အလုပ်အကိုင်၏အစ၏အကာလအတွက်ရရှိသောရလဒ်နုတ်။

ဒီအခြေခံပေါ်မှာ, ရော့ 19 နှစ်, 9 လနှင့် 15 ရက်အလုပ်လုပ်ခဲ့ပါတယ်။

ထိုသို့ဝန်ဆောင်မှု၏အရှည်ကိုတွက်ချက်ဖို့ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ Calculator ကိုများနှင့်အခြားရေတွက်နည်းလမ်းများဟာ algorithm ကို၏အခြေခံပေါ်မှာအလုပ်လုပ်ပါတယ်။ အဆိုပါကာလများတွင်ညွှန်ပြကြောင်းကိုမေ့လျော့မနေပါနဲ့, အာမခံကာလ (နှင့်အလုပ်အကိုင်သို့မဟုတ်အာမခံကာလဖြစ်စေရွေးဖို့လိုအပ်သောထုတ်ပြန်ချက်များ၏အခြေခံပေါ်တွင်န်ထမ်း) ပါဝင်နိုင်သည်။

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 my.delachieve.com. Theme powered by WordPress.