အပိုဆောင်းတာဝန်ယူမှု: အယူအဆ, သွင်ပြင်လက္ခဏာများနှင့်အင်္ဂါရပ်

ပြည်တွင်းစီးပွားရေး၏လက်ရှိပြည်နယ်, အခြားအရာတို့တွင်အနေဖြင့်နိုင်ငံခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကိုဆွဲဆောင်ဖို့နဲ့တစ်ဦးအထူးသဖြင့်ထိန်းချုပ်မှုစနစ်အားဒီဇိုင်းအဖွဲ့အစည်းများများ၏စွမ်းရည်အပေါ်တိုက်ရိုက်သက်ရောက်မှုရှိသည်သောအဖွဲ့အစည်းများနှင့်ဥပဒေရေးရာစည်းမျဉ်းများမျိုးစုံသွင်ပြင်လက္ခဏာဖြစ်ပါတယ်။ ဤအပုံစံများတစ်ခုမှာအပိုဆောင်းတာဝန်ယူမှု (ODL) နှင့်အတူကုမ္ပဏီတစ်ခုဖြစ်ပါသည်။

အမျိုးအစား - ODO, ယခုအချိန်တွင်အဆိုပါလူထုအခြေပြုကျင့်ထုံးမှာလက်ရှိအရ စီးပွားရေးလုပ်ငန်း entity , တည်ထောင်ခဲ့ပြီးတဦးတည်းသို့မဟုတ်ထိုထက်ပိုတစ်ဦးချင်းစီ, အခြေအနေပေါ် မူတည်. ။

အရေးပါသောအင်္ဂါရပ်ကဒီကုမ္ပဏီ၏မှတ်ပုံတင်မြို့တော်မူလမဲဆန္ဒနယ်စာရွက်စာတမ်းများအားဖြင့်အုပ်ချုပ်ခံရကြလိမ့်မည်အရွယ်အစားအရာအချို့အစိတ်အပိုင်းများ, ခွဲခြားခဲ့သည်ဟူသောအချက်ကိုဖြစ်ပါတယ်။

အပိုဆောင်းတာဝန်ယူမှုနှင့်အတူကုမ္ပဏီ၏အဖွဲ့ဝင်များ, ဆန့်ကျင်အဖြစ်ဥပမာ, ကုမ္ပဏီသို့မဟုတ်ပူးတွဲ-စတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီများမှကနေကနဦးအကြွေးတွေရဲ့ဖြစ်နိုင်ချေပြန်ဆပ်၏စည်းကမ်းချက်များ၌အပိုဆောင်းတာဝန်ဝတ္တရားယူဆ။

ပညတ္တိကျမ်းအထူးတာဝန်စည်းလုံးညီညွတ်မှုအတွက်သူတို့ကိုအကြားကွဲပြားနှင့်က (ကြိမ်နှုန်းအချက်၌မဲဆန္ဒနယ်စာရွက်စာတမ်းများအတွက်ကြိုတင်သတ်မှတ်ထားသော) ၏ခြံတိုးပွါးစေခြင်းငှါဤသို့ဖော်ပြသည်။

နညျးလမျးမြားစှာတှငျ, ဒီအပိုဆောင်းတာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီ, ဥပမာ, တစ်ဦးလက်တွဲထက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများပိုမိုဆွဲဆောင်မှုဖြစ်ပါသည်, သို့သော်အဖှဲ့အစညျး၏သင်တန်းသားများကိုသူတို့၏လှုပ်ရှားမှုများပျက်ကွက်သည့်အခါသူတို့ရင်ဆိုင်ရကြောင်းရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖြစ်ရမည်ဆိုတဲ့အချက်ကိုဦးတည်ရာဖြစ်တယ်။

ဒါဟာရုရှားဥပဒေပြဋ္ဌာန်း၏မြင်ကွင်းကိုတစ်ဦးစည်းမျဉ်းအမှတ်ကနေစည်းရုံးရေး-တရားဝင်ဖောင်ပုံစံကိုလေးစားမှုအတွက်သေချာသောကွာဟမှုရှိကြောင်းကိုလည်းသတိပြုသင့်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့်, မြို့ပြ Code ကို၎င်းပါတီများ ODO ၏တာဝန်ဝတ္တရားနှင့် ပတ်သက်. သာမှတ်အာရုံစိုက်။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ထိုအရပ်၌ရှိသမျှသည်အခြားသောပြဋ္ဌာန်းချက်ဖို့နှိုင်းယှဉ်မယ်ဆိုရင်အပေါ်အခြေခံပြီးကြသောအခါတစ်ဦးအလေ့အကျင့်ခဲ့ န့်အသတ်တာဝန်ယူမှုကုမ္ပဏီများ, သို့မဟုတ်အခြား ODO တရားဝင်မဖြစ်နိုင်တာပါလိမ့်မယ်ကိုဖန်ဆင်း၏။

ထို့ကြောင့်အပိုဆောင်းတာဝန်ယူမှုနှင့်သူပိုင်ဆိုင်သမျှသောပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်မှု၏တာဝန်၏နိယာမများနှင့်စပ်လျဉ်း။ အဖွဲ့အစည်းအပြည့်အဝတစ်ခုတည်းကိုသာမိမိ၏ပစ္စည်းဥစ္စာပိုင်ဆိုင်အကြွေးဆပ်နိုင်ပါလိမ့်မည်မဟုတ်ပါလျှင်ထို့အပြင်သည်, တာဝန်ယူမှုကိုယင်း၏အဖွဲ့ဝင်များ၏ပိုင်ဆိုင်မှုမှတိုးချဲ့လိမ့်မည်။ သူအပေါငျးတို့သအဆင့်အောင်မြင်ပြီးမဟုတ်ခဲ့မယ်ဆိုရင်သို့သော်ပေးသောသူသည် ODO များ၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုမဆိုပြောဆိုချက်ကိုစေမနိုင် တရား ဟာလူ့အဖွဲ့အစည်းရဲ့ပိုင်ဆိုင်မှုကိုကျော်။

အတူအပိုဆောင်းတာဝန်ယူမှုလူ့အဖွဲ့အစည်းက၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်များအပေါ်ချမှတ်ထားတဲ့ဆိုတဲ့အချက်ကိုကအလားတူအောင်, တာဝန်ယူမှုကိုခံရဖို့လိုအပ်ချက်တိုးလာ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းမိတ်ဖက် သို့မဟုတ်သမဝါယမ။ တစ်ချိန်တည်းမှာပင်ကအဖှဲ့အစညျး၏ရေးရာအတွက်၎င်း၏အဖွဲ့ဝင်ပုဂ္ဂလိကပါဝင်မှုကိုမလိုအပ်ပါဘူး။ ယင်း၏ရှယ်ယာများရောင်းချခြင်းနှင့် ပတ်သက်. နှင့်တကွ, ပါတီအဖွဲ့အစည်းအခြားအဖွဲ့ဝင်များကပူဇော်ရန်နှင့်သာထို့နောက်မည်သည့်တတိယပါတီများမှရန်၎င်း၏အစိတ်အပိုင်းကိုရောင်းဖို့ ODO ပထမဦးဆုံးအတင်းအဓမ္မ။

ဥပဒေမဟုတ်ဘဲတင်းကြပ်စွာနောက်ထပ်တာဝန်နှင့်အတူလူ့ဘောင်အဖွဲ့အစည်းတွင်ထည့်သွင်းစေခြင်းငှါအဘယ်သူသည်အဖွဲ့ဝင်အရေအတွက်ကို၏ပြဋ္ဌာန်းပြောပြတယ်။ ဒီနံပါတ်ကိုမဟုတ်ရင်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုအဖြစ်အသွင်ပြောင်းခြင်းကိုခံရသင့်ကြောင်းကုမ္ပဏီထူထောင်ကြောင်းပမာဏကိုကျော်လွန်လို့မရပါဘူး ပူးတွဲစတော့ရှယ်ယာကုမ္ပဏီတစ်ခု အားလုံးလူအများကအကျိုးဆက်များအတူ။