ဥပဒပြည်နယ်နှင့်ဥပဒေ

အဖြစ်ဝေးရုရှားတွင်အငြိမ်းစားစစ်ဘက်ပုဂ္ဂိုလ်များအဘို့ဒုတိယပင်စင်အခိုင်အမာ?

လွန်ခဲ့သောနှစ်ပေါင်းများစွာကယင်းဥပဒေကြမ်းအပိုဆောင်းငွေပေးချေ၏ဖြစ်နိုင်ခြေများအတွက်ထောက်ပံ့သောရုရှားဖက်ဒရေးရှင်း၏ဥပဒေပြုမှုစနစ်အတွက်လွန်ခဲ့သည် ပင်စင်ပံ့ပိုးမှုများကို၏ စစ်ရေးပင်စင်စားအချို့အမျိုးအစားများသည်။ အဆိုပါသတင်းကိုအလွန်ဝမ်းမြောက်နှငျ့ကြှနျုပျတို့၏နိုင်ငံသားတို့ကလက်ခံရရှိခဲ့ပါတယ်, ဒါပေမယ့်စစ်တပ်ပင်စင်စားမှဒုတိယပင်စင်သာအချို့သောကိစ္စများတွင်ထောက်ပံ့ခဲ့သည်ကတည်းကဒီအပြင်သူကအခက်အခဲများများစွာဖန်တီးထားသည်။ လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးဌာနများတွင်ခွင့်ပြုချက်အသစ်တစ်ခုလူမှုရေးအစီအစဉ်၏ဥပဒေရေးရာခွင့်ပြုချက်ပြီးနောက်နောက်ထပ်အကျိုးအမြတ်ကိုဦးစားမှတ်ပုံတင်ခွင့်ရှိတယ်ဆိုတာသူသည်အကြောင်းပိုမိုလေ့လာသင်ယူချင်ပါတယ်သူသည်အငြိမ်းစားတစ်ဦးကြီးများစီးဆင်းမှုသွန်းလောင်းလေ၏။ ထိုအပိုဆောင်းအဖြစ် စစ်တပ်ပင်စင် လူတွေအများကြီးလာအဖြစ်အငြိမ်းစားပြီးတော့ကျွန်တော်တို့ရဲ့အခြေအနေမှအတော်လေးသိသိသာသာအကူအညီ, လူမှုရေးဝန်ဆောင်မှုများကိုမှာမဆိုရှည်လျားစီတန်းဖြစ်ပါတယ်။ ဒါကြောင့်ဒီမှာအဘယျသို့သစ်တစ်ခုဥပဒေကြမ်းဖြစ်ပါတယ်။

လူအပေါင်းတို့၏ပထမဦးစွာပြုလုပ်နောက်ထပ်ဘဏ္ဍာရေးမသန်စွမ်းစစ်ပြန်များနှင့်စစ်ဆင်ရေးမှပြည်နယ်ကနေအကူအညီအဖြစ်အမျိုးမျိုးသောဒီဂရီအစိုးရဆုရှိသည်သောပုဂ္ဂိုလ်များမှလူ့အခွင့်အရေးသိထားသညျ။ ရတဲ့မှတပါးဤရွေ့ကားနိုင်ငံသားများ ဟောင်း-အသက်အရွယ်ပင်စင်, ယခုများအတွက်အပိုဆောင်းပင်စင်လက်ခံရရှိလိမ့်မည် ဝန်ဆောင်မှု၏အနှစ် နှင့်မသန်စွမ်း။ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးကဤပင်စင်လစာ၏တဦးတည်းရယူနိုင်ကြောင်းနှင့်ယခုဥပဒေကြမ်းဖို့နောက်ထပ်ကြိုတင်ကျေးဇူးတင်ဆိုတဲ့အချက်ကို လူမှုရေး၏ငွေပေးချေမှု အားနည်းချက်နိုင်ငံသားများ၏အနေအထားကိုသိသိသာသာတိုးမြှင့်မည်ဖြစ်သည်။

ငွေကြေးအကူအညီများ ပုဂ္ဂိုလ်တစ်ဦးတရားဝင်အချိန်အလုပ်အကိုင်အနည်းဆုံး 5 နှစ်ရှိပါတယ် - ဒီအမျိုးအစားထဲသို့ကျကြဘူးသူကိုစစ်တပ်ကပင်စင်စားများ, အငြိမ်းစားတံခါးခုံ (55 နှစ်အထိယောက်ျားထိုသို့မိန်းမတို့အဘို့အနှစ် 60 ဖြစ်ပါတယ်) လာသောအခါမှသာအမှု၌ဖြစ်နိုင် "ဟုအဆိုပါအရပ်သားကမ္ဘာကြီး၌တည်၏။ " တရားဝင်အရပ်ဘက်နယ်ပယ်များတွင်ရရှိခဲ့သည်သူ၏ထိုကဲ့သို့သော Federal Security Service, ရဲအဖြစ်စစ်တပ်သို့မဟုတ်လုံခြုံရေးအေဂျင်စီများအတွက်ဝန်ဆောင်မှုနှင့်အခြားအထူးယူနစ်ယောက်ျား၏သင်တန်းလျှင်ဆိုလိုသတည်း။ လူများတို့သည်ယေဘုယျအားဖြင့်ပင်စင်အာမခံ၏တရားနှင့်အညီအတွက်ပင်စင်ရန်ပုံငွေတစ်သတ်မှတ်ထားတဲ့ရာခိုင်နှုန်းကိုအထောက်အကူပြုသောကြောင့်, အခုသူစစ်ဘက်ပင်စင်စားမှဒုတိယပင်စင်အဖြစ်ဖြည့်စွက်လူမှုလုံခြုံရေးမှခွင့်ရှိသည်။

တစ်ဦးအခြေစိုက်စခန်းတစ်ခုသိုလှောင်မှုနဲ့အာမခံ: ကျနော်တို့နိုင်ငံမှာမဆိုပင်စင်၏ချိန်း၏ခေတ်သစ်အခြေအနေများသုံးခုအဓိကအစိတ်အပိုင်းများပါဝင်သည်။ စနစ်တစ်ခုလုံးအားလုံး၎င်း၏မဲဆန္ဒနယ်အစိတ်အပိုင်းအကြားရှင်းလင်းပြတ်သားတဲ့ဆက်ဆံရေးကိုလည်းဖြတ်တောက်အရွယ်အစားကစားသူကိုအတွက်ကြီးမားတဲ့အခန်းကဏ္ဍမှတဆင့်လုပ်ကိုင်လျက်ရှိကြောင်းသိရသည်။ အဆိုပါနိုင်တဲ့ coding အရေအတွက်က 156-FZ သည့်အဆိုပါဥပဒေသစ်, လည်း, တကယ်တော့စစ်တပ်ပင်စင်စားမှဒုတိယပင်စင်ဖွဲ့စည်းခဲ့သည့်အာမခံဖြတ်တောက်လိုင်းများများအတွက်အပိုဆောင်းငွေပေးချေမှုကိုလက်ခံရရှိသည် non-အလုပ်လုပ်ပင်စင်စား၏ညာဘက်အသိအမှတ်ပြုထားသည်။ ဒါဟာအချို့နိုင်ငံသားတွေအပိုဆောင်းပင်စင်လည်းကျွန်တော်တို့ရဲ့လူဦးရေရဲ့လူမှုကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးကိုအထောက်အကူပြုရန်ဖြစ်သောအငြိမ်းစားအသက်, မရောက်မီထုတ်ပေးနိုင်မှတ်သားဖွယ်ဖြစ်ပါတယ်။

ဒါဟာအစယူနီဖောင်းဝတ်န်ဆောင်မှုအတွက်ဝန်ဆောင်မှုအားမိမိအသက်တာကိုချိတ်ဆက်ဖို့အားလုံးနိုင်ငံသားတွေ, အစိုးရကပေးသောနှင့် ဆက်စပ်. , သာ. ကြီးမြတ်တဲ့စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာဇီဝကမ္မအဖြစ်နျြးမာရေးအတှကျအန္တရာယ်နှင့်ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာမှာဖြစ်ကြောင်းနှင့်ထိုသူတို့အဘို့သင့်လျော်သောမက်လုံးတည်ထောင်ရန်ကြောင်းအလေးပေးပြောကြားခဲ့သည်ရပါမည်။ ဒါဟာကျွန်တော်တို့ရဲ့တိုင်းပြည်ကိုစီးပွားရေးဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု၏မရှိခြင်း၏ကြားမှအတွက်လူဦးရေအာရုံစိုက်၏လူမှုရေးကာကွယ်စောင့်ရှောက်မှုများတဖြည်းဖြည်းအားကောင်း၏မူဝါဒကိုလိုက်ဆက်လက်နားလည်ရန်လည်းအရေးကြီးပါသည်။ ဒီအထောက်အထားရုရှားဝန်ကြီးအဖွဲ့၏သက်ဆိုင်ရာဥပဒေများနှင့်စည်းမျဉ်းများဖြစ်ကြသည်။ ကျွန်တော်တို့ရဲ့သက်ကြီးရွယ်အိုများ compatriots ပြည်နယ်၏စီးပွားရေးဖွဲ့စည်းခြင်း၏ခက်ခဲအချိန် relive စေရန်ကူညီပေးသည်, ဒါပေမယ့်လည်းတိုင်းပြည်သစ္စာရှိရှိနှစ်ပေါင်းများစွာသူမ၏တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ကြသူအပေါင်းတို့ဘယ်တော့မှမေ့သင့်ကြောင်းအဆိုပါလူငယ်များပြမသာဖြစ်သောကြောင့်အငြိမ်းစားစစ်ဘက်ပုဂ္ဂိုလ်များများအတွက်ဒုတိယအပင်စင်အလွန်အရေးကြီးပါသည်။ ဒါဟာမဝေးတော့တဲ့အနာဂတ်မှာ, ပင်စင်စားများအားလုံးဘဏ္ဍာရေးငွေပေးချေ၏အရွယ်အစားသာတဖြည်းဖြည်းတိုးတက်ကောင်းမွန်ငွေကြေးဖောင်းပွခြင်းနှင့်လူတွေ၏လူနေမှုအခြေအနေများနှင့်အတူထမြောက်ကြလိမ့်မည်မျှော်လင့်နေသည်။

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 my.delachieve.com. Theme powered by WordPress.